混凝土工作年终总结.docx

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1、 混凝土工作年终总结 更新时间：2023-11-29 来源：年终总结 投诉建议 变电年度总结 变电年度总结 2023-02-03 2023宾馆工作年度总结 2023-02-03 小学安全副校常年度总结 2023-02-03 护士门诊工作年度总结 2023-02-02 银行信贷人员个人年度总结 2023-02-02 【-年终总结】 混凝土(Concrete)，简称为砼(tng)：是指由胶凝材料将集料胶结成整体的工程复合材料的统称。互信今日为大家细心预备了混凝土工作年终总结，盼望对大家有所帮忙!混凝土工作年终总结 20xx年，混凝土公司在公司及公司各业务部门的领导支持下，根据公司制定的年度施工产值

2、规划并结合各工程的施工生产任务，与各工程相互协作，通力合作，较好地完成了20xx年各工程的混凝土拌合及运输施工任务，我公司运营状况良好，各项业务开展顺当，现就砼公司20xx年各项工作的开展状况总结如下： 一、20xx年生产任务完成状况 截至20xx年，混凝土公司参加到吉x工程x个工程拌合站的前期筹划，设备调配、安装、混凝土加工、运输、泵送等工作。 截至到20xx年x月x日，砼公司累计完成混凝土生产x方，累计完成产值x万元， x工程拌合站累计完成混凝土供给x立方，完成产值x万元。 x拌合站x站累计完成混凝土供给x立方，完成产值x万元。 x拌合站内部拌合运输承包相关事宜正在接洽中。 二、x公司治理

3、状况 1、人员组织构成。x公司治理人员全部由公司职工担当，现场拌合站长及收料员(出纳)由x公司经理向公司人力资源部、劳务中心推举拟用人选。x公司目前共有职员工x人，混凝土公司机关x人，x拌合站x人。 2、劳务人员治理。为标准劳务人员的治理，砼公司对全部劳务人员登记造册，并与各拌合站外聘劳务人员签订劳务用工合同，进入施工现场的劳务人员(包括内部劳务和外部劳务)、出勤记录、工资发放表相符，并报公司人力资源部备案。 3、自有混凝土设备治理。 x站：因x工程年后进入大干施工阶段，x公司安排业务人员将原x工程x米汽车泵x台、原x米汽车泵x台xkw发电机x台，原无为工程混凝土罐车x台，x工程。 x站：x拌

4、合站x台罐车，因设备老化严峻，底盘松散，罐体溶剂小，设备配件市场难以买到，无利用价值，修理使用不经济，现已折旧完，向公司物资设备部申请报废处理，报废审批已通过。 x站：柳工x装载机1台，设备使用年限长，老化严峻，无修理价值，已不能满意工作需求，现已折旧完，向公司物资设备部申请报废处理，报废审批已通过。 x站：依据x工程状况及要求，根据就近调配设备的原则，将原永广工程x套x拌合机调运至楚大工程部，x台经安装调试后，已可以投入生产使用。 4、合同签订状况。20xx年，混凝土公司完成签订合同x份，其中承揽合同x份(x拌合站拆装);选购合同x份(购置泵车配件合同x份，购置拌合机配件合同1份);运输合同

5、x份(x工程x套x拌合机调运至x拌合站，x工程x台x汽车泵调运至张扁拌合站);租赁合同x份(x拌合站罐车租赁、泵车租赁、装载机租赁);内部承包合同x份(与无为工程签订)。 5、安全文明施工。20xx年，砼先后对无为拌合站、张扁拌合站的安全生产状况进展了检查，对站内的标准化、程序化、标准化、文明施工状况，站内卫生，各项安全措施布置到位，安全标识齐全，施工材料堆码有序，机具摆放整齐混凝土设备的使用状况进展了排查。 6、财务及资金治理。围绕产值目标，砼公司财务人员，对公司各项业务进展精确核算，适时依据资金运行状况进展编制相关报表，满意日常生产资金使用治理需求，并积极做好混凝土生产相关款项的收取及资金

6、支付工作，健全财务治理制度，标准报销流程，每月做好应收账款、应付账款对账工作。 三、存在问题 1、存在不同程度计价拖延状况。无为工程、宝应工程对砼公司计价较准时，张扁工程、吉珲工程对砼公司计价较为滞后，影响砼公司相关业务进展。 2、混凝土公司缺少混凝土供给及运输阅历，工程进场前期对拌合及运输单价测算不够精准。对于隧道、桥梁、预制梁等不同工作内容的的混凝土拌合及运输，所发生的本钱差异较大;另外测算拌合及运输指导价时，建议与工程总工期和混凝土总方量结合起来，制定合理的单价。 3、四公司成立的混凝土公司为公司内部的治理机构，主要目的是为了对公司自有设备的有效、经济的利用，降低工程的发生的相关设备费用

7、，有局部工程治理人员对混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土运输、泵送过程中消失问题后，不积极沟通解决，有推诿扯皮现象。 四、20xx年工作规划 1、加强对在建工程管控，确保完成年度生产目标。依据20xx年公司下达的年度施工规划，结合各工程施工生产任务需要，努力完成好混凝土生产效劳工作，保质保量的完成各工程下达的混凝土生产规划，x站x万方，x站x万方，x站x万方，x站x万方，x站x万方。 2、建立精细治理机制，确保降本增效落实到位。做到在技术、现场操作、本钱掌握等方面精益求精，精准治理。在今后的施工生产过程有规划地组织操作人员进展操作规程、应知应会等培训，提高现场作业人员的操作力量，同时对

8、设备的使用定机定人，开展单机单车核算，逐步实现定机定员，催促操作人员做好设备使用、消耗、维护保养等原始数据的记录，收集整理原始资料，为核算工作打好根底，综合利用现有场地，最大限度合理的堆放原材料，削减原材料二次运输费用，降低本钱投入，增加投资效益。 3、做好新建工程拌合站的建站和生产工作。做到对现场人员落实、设备落实、组织机构落实、资金投入落实，保证做好建站的筹备和投产施工的各项工作。 4、混凝土设备养护及保养。鉴于公司混凝土设备陈旧、老化严峻，逐步更新现有设备，并对设备状况进展跟踪维护，以保质保量完成混凝土生产任务。 混凝土工作年终总结 混凝土分公司于20xx年3月18日成立，一年来，在公司

9、的正确领导及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕公司制定的各工程标任务，全体员工以崭新的面貌以及积极的团队精神，努力在平凡的岗位上做好自己的工作，各项工作都有条不紊的进展，现将工作总结如下： 一、全年各项工作完成状况 (一)分公司整体运营良好，完成各项指标。 20xx年，混凝土分公司主要任务集中在阳安二线工程部混凝土加工运输、临白工程部混凝土加工运输及预制、宁西二线工程部弹性支撑块预制。截止20xx年12月30日，宁西二线预制厂工作已根本完成，临白搅拌站。新开麟游搅拌站正在。 (二)建章立制，保障各项工作有章可循。 依据公司的有关文件规定，结合分公司的实际制定了混凝土分公司混凝土运输、泵送设备经营治

10、理方法、混凝土分公司作业队治理方法实施细则、混凝土分公司拌合设备按、拆、修理专业化队伍治理方法等各项实施细则，并根据文件规定进展了严格执行，把制度落到实处，从而保障了工作有章可循，有据可依，有理可讲，增加和提高了员工按章办事的意识及自我提高的积极性。 (三)安全教育工作常抓不懈。 1、为加强施工工程中的安全质量治理，有效地预防和削减安全质量事故的发生，结合国家有关安全质量治理法律、法规和集团公司、公司安全质量治理的有关要求，制度了混凝土分公司安全质量治理方法。 2、分公司成立了以经理为组长，副经理、工程总工程师为副组长，分公司相关职能部门、安全工程师、站、队负责人、技术负责人及安全员为组员的安

11、全领导小组。安检工程师负责日常的安全工作的落实，催促员工按有关规定进展生产，分公司相关职能部门供应安全施工的保障及帮助工作，同时在站、队、班组都设兼职安全员。 3、明确安全生产教育、培训和安全生产检查制度。坚持强化安全生产教育、培训工作，去年组织临白、阳安二线员工学习搅拌站安全操作，进展全员安全教育闭卷考试，通过不连续的灌输安全生产学问、安全生产制度和法规等，在员工中树立“安全第一、预防为主”的指导思想，从而增加安全意识。同时，明确规定安全生产检查制度，每周由安全工程师组织站、队施工安全领导小组对各办公室、宿舍及施工现场进展全面的安全检查，查找存在的问题，做好记录，建立登记、整改、消项制度，把

12、安全工作渗透到生产治理的各个环节中去，实实在在的做好安全工作。 (四)围绕中心，效劳大局，后勤工作卓有成效。 制度建立方面，先后制定了车辆治理制度、员工考勤制度、混凝土分公司员工治理方法混凝土分公司人员培训治理方法等多项治理制度，使公司的进展建立在有章可循、有法可依的根底上。 为了标准分公司人员培训工作，提高分公司人员素养，促进分公司治理水平和经济效益的提高，依据工程生产经营目标需要，结合施工特点、重点、难点，重点对施工技术、安全、质量、物资设备治理等内容进展培训。同时，标准食堂治理，健全各项规章制度，专人治理，保障职工吃饱、吃好，保证晚下班的员工及因工误点人员吃上热饭。“五一”联合租赁、钢构

13、造分公司组织拔河竞赛，增进友情;中秋佳节，给施工一线的员工送月饼、员工聚餐，使员工感受到集体大家庭的暖和，从而鼓舞员工士气、提升员工素养，改善员工工作生活条件，促进工程治理水平。 二、20xx年的工作规划 (一)追求工程治理精细化。 依据中铁七局集团工程精细化治理手册中工程工程标准化治理体系制度，建立健全“以责任本钱为核心”的工程预算治理，进一步标准治理行为、优化治理手段，实现工程治理标准化与信息化的结合，强化全员、全过程的本钱管控，堵塞效益流失的漏洞。 (二)加强“家”文化建立。 将进一步细化、标准分公司各部门业务流程，完善部门制度，连续明确各科室的岗位职责，标准员工行为，加强企业“家”文化

14、宣传力度，明年将连续在原有宣传栏的根底上、增加“家”文化宣传及安全宣传力度，使员工对“家文化”的了解更加深入、让企业精神植根于我们分公司的每一个角落。 (三)连续抓安全质量生产。 坚持“四到位”即：安全督导责任到位。站、队、班组的安全员要严格执行“自检、互检、专检”制度，安检工程师要在安全生产中起到监视作用。安全培训责任到位。强化安全生产教育培训，依据管段施工状况结合安全事故案例定期进展安全教育学习，进一步提高全员的安全生产意识，标准安全生产治理行为和施工行为，坚决杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象，积极营造良好的安全生产气氛。隐患排查整改到位。安全领导小组要定期对下属施工现场进展

15、检查，要将安全生产检查工作做到常常化、制度化、标准化。安全责任追究到位。在强化全员安全生产意识过程中，要求工程部现场技术人员、安全人员与施工队共担责任和风险，严格执行安全生产奖惩罚法。 总之，分公司全体员工明年将连续秉承“进展为本效益领先回馈员工奉献社会”的经营理念，自强不息，凝心聚力，抓近谋远，做好生产、治理等各项工作，奋力完成全年工作任务，切实增加工作的主动性、前瞻性和制造性。 20xx年，是我们特别期盼的一年，我信任在公司的正确决策和领导下，在混凝土分公司全体员工的共同努力下，肯定能完成更好的成绩，我们将齐心协力，再创辉煌。 混凝土工作年终总结 自2022年初到XX工程部工地试验室，任职

16、试验员。在工期紧、任务重的状况下，圆满完成了工作任务，维护了集体荣誉，积极响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。回忆这一年的工作，既是劳碌又是充实三年，在这三年里，有困难也有收获，仔细工作的结果，完成了个人职责，也加强了自身力量。现将这一年工作简要总结如下： 一、思想方面 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在任职工作中尽心尽力，孜孜不倦地做出成绩，我要不断的提高自己试验本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家，脚踏实地的做好本职工作。 二、学习方面 在工作的同时我

17、积极的学习试验检测标准学问，不断地提高自己的业务水平，通过理论学习与现场实际相结合，一点一滴的积存现场实践阅历，全面把握各项试验检测GB标准、SL标准、DL标准，熟识检测规程，了解检测过程，踏实仔细的做好每一项检测工作，保证工程质量，仔细与XX师傅、XXX师傅、XXX师傅进展试验混凝土试验配比;砂石骨料级配;水泥各项性能;钢筋抗折抗拉;混凝土添加剂等各项学习。 三、工作方面 在工程部试验室，我的主要职责是做好原材料资料的检验赐予XX审批，如：水泥、粉煤灰、砂石骨料、工字钢、焊管、钢筋、等;进展对全部原材料取样检测，并对成品进展抽检如：混凝土、砂浆。施工过程中按领导每星期定时并与各部门同事到洞内

18、和洞外施工现场进展检测质量问题，如：钢筋间距根数、钢筋搭接长度、工字钢锁脚、混凝土厚度、锚杆拉拔试验检测、混凝土回弹强度试验检测等洞内检查，现场加工厂;工字钢、焊管、钢筋制作与焊接是否到达质量要求，洞外对砂石骨料含水率检测后对混凝土拌合楼试验配比进展调整与监视。每月定时给监理报送检测报告。并把试验相关的内容准时输入到电脑进展电子存档。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，从规程到标准要求进展深入学习，坚持每天写日记从回忆中把错误记录并反省将不在重犯。端正对错误的态度，改良方法，敏捷变通，广泛吸取各种正确的“养分”;向四周的前辈、同事、师傅学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法; 向“实践”学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。间续的在试验室接触更多的工程检验，明确了工作程序，在详细工作中形成了一个比拟清楚的工作思路，能够顺当的开展工作，并娴熟圆满的完本钱职工作。 这一年当中虽然我也学习了许多学问，但相对于工地与公司里的优秀试验人员还相差甚远。所以在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，积极为XX公司的进展付出更大的奉献。 【混凝土工作年终总结】