《机修钳工心得体会机修钳工安全教育心得(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机修钳工心得体会机修钳工安全教育心得(六篇).docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 机修钳工心得体会机修钳工安全教育心得(六篇)有关机修钳工心得体会一 在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这位同志能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。在设备安装期间能够积极主动的去参与，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮忙下，通过自己的努力，克制缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。 在修理工作方面，这年任务都特别重，有好几个节假日。为了设备的吊装和正常安装，公司安排了加班，但不管怎样，为了把自己的修理水平
2、提高，我坚持，我信念，是工作的越多，信任我的修理技术也在不段的提高。平常工作中也是争取每个修理时机在请教同事的修理阅历，平常也多和同事谈天学习。这年工作完毕了，明年的工作也是紧急的开头。这些都是需要仔细做好的工作，在工作中学习，领悟积存每次的工作阅历。 在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司制度，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼。 安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高
3、度重视。这年在工作中也有消失个别安全大事，一些稍微的手脚磕磕碰碰， 消失这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽马虎大意，不够留意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患，要仔细学习安全条例，安全生产，安全留意事项，注意安全，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排解一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。 综合以上几点，其中还有许多缺乏之处，在明年的工作加强学习，更好的完成2023年的全年工作。 有关机修钳工心得体会二 在过去的一年中，在领导的帮忙带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为设备修理工的我顺当的完成了
4、自己的本职作。我就一年以来的工作做一下仔细的总结。以下便是我对自己今年的工作总结： 我热衷于本职工作，严以律己，遵守 工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，慎重，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关怀 指导和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，坚固自己的工作技术！ 做一个机修工，应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变力量， 处理好 随时可能发生的设备故障。 以适应生产的进度需要，我们单位的设备故障也常常消失，我多年的阅历，在修理中，但
5、凡搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来简单的，只要明白了，就会简洁，我不但负担了设备修理的工作，还完成了许多工装的制作，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的进展感到傲慢，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有 效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以
6、和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！ 在工作中，相互协作，是效率提高了不少，我们集体作业，相互协作，积极主动，使任务完成得特别快，这就是团结的力气，发挥大家的力气才能使工作进展得更快。我深有体会。 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在 为再制造不断前进的道路上做出了肯定的成绩，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的 力量，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为
7、社会做出自己该有的奉献。 一年来，我做的已经尽力了，我信任在今后的工作中，为再制造的进展，为提高职工收入，我还是会连续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还 有不尽人意的地方， 不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！保障公司正常生产、运作。 机修 郑淑斌 20xx,12,20 有关机修钳工心得体会三 钳工作为技校机械类专业的根底工种，是培育学生吃苦耐劳精神，提高学生实践操作力量的重要途径之一。在实际训练过程中会消失这样的状况：第一，学生不想学，不少学生认为钳工是手工操作又苦又累，且已过时没用，其工种完全可以被其他先进
8、机床所代替。于是，在钳工实习过程中，学生普遍存在着不刻苦训练、敷衍了事的现象。其次，教师不愿教：钳工教学是一项需要身体力行的教学，又忙又累，技能要点难以落到实处。 针对这些问题，应当怎样去转变学生的这种想法？运用哪些治理技巧让教师能轻松地落实技能训练任务呢？这些问题的关键要看钳工指导教师的治理力量和工作技巧。以下笔者从教师角度谈谈如何解决这些存在的问题。 一、要引导学生正确熟悉钳工实习的重要性 教师在实习前可带学生到以机修、装配为主的企业车间去参观，在参观过程中要注意介绍钳工技能在实际操作中的综合应用。回来后与学生共同谈谈参观的感受，有意识地引导学生充分意识钳工技能在生产中的重要性，说明钳工是
9、一项综合性工种，其包含的内容特别之广，包括一般钳工、机修钳工、工具钳工等，而现在要进展的实训就是为学习更多技能打下良好的根底;同时钳工也是机械制造业中不行缺少的工种，至今尚无适宜的机械设备能直接代替，相反在有些行业，钳工的作用还越来越重要了;钳工技能把握得好，对学习其他机械专业学问和技能会带来很大的帮忙，对提高个人综合素养极其有益。只要能让学生真正熟悉到钳工的重要性，就能激发出他们学习钳工的兴趣，协作教师积极参加实习训练。 二、如何转变教师带钳工又忙又累的现状 有些教师面对一个有四五十人的大班级，完成从设计课题到示范操作（根本技能训练阶段有这过程，工件制作阶段则没有示范操作的过程）、巡回指导、
10、检查精度到集中总结讲解，一个课题完毕往往累得要死，回头看看却发觉学生把握的状况并不太抱负。如何运用治理技巧让教师轻松完成技能训练任务呢？从以上几个教学过程看，教师觉得忙和累的过程主要集中在巡回指导和精度检测这两个环节。由于这两环节伴随着实习的整个过程，如事事亲为，则工作量特别大。以下共享几种既轻松自己又能较好落实任务的治理方法。 1。分组分层治理 将一个班级学生分成几组，8人左右一组最为适宜，每组在实习过程中选出组长，对组长的要求是技能相对出众，在完成自己的任务同时，还有精力担当起本组的工艺分析、误差分析，并促进整组任务的的顺当完成。这样选拔出的组长大多不是原班干部，而是班级中人聪慧但担心分，
11、淘气但动手力量强的学生。选拔他们当组长，能使他们拥有久违的骄傲感和成就感，给他们正面的鼓励，使他们感到新奇而又布满积极性，从而担当该组小指导人的角色。这样既解决了他们担心分在治理上带来的问题，又解决了实习教师教学人手不够的难题，可谓一举两得。 2。引入竞争机制 以嬉戏的形式进展组与组之间的竞赛，看哪一组整体工件质量保证得最好。这样使一个小组成为一个整体，动作要领先到达标准的同学为了整组的荣誉会自觉地帮忙本组其他同学。在帮忙过程中，使学生的技能得到提高，同学友情得到增加，使每位先完成任务的同学都能成为小辅导教师。每次阶段性实习完成后，依据不同质量等级和实习表现，发放不同颜色的实习成绩卡，留作纪念
12、。对于质量完成较好的学生，可以结合学校学生治理条例，送发阳光卡（此卡可作为班级行为标准分的加分工程）。 3。激发学生的积极性 学生对刚开头的技能训练布满了奇怪，总是迫不及待地想走入实习教室去动手尝试。但是这种新奇感的持续时间是特别短暂的，时间一长，学生的积极性就会消退。如何持续保持学生的学习积极性？这要从增加趣味性课题，正面鼓励学生入手。教师应依据实习训练的内容和要求，通过选择具有肯定趣味性、针对性、有用性的训练课题，增加学生实习训练的积极性和主动性，让学生在趣味课题的加工中找出自身的差距，体验钳工技能的奇妙，从而提高实习训练的实效性。如在设计简洁工件的制作时，尽量选取日常生活中能接触到的工件
13、，如榔头、六角螺母等工件。然后说明制作合格的工件可作为纪念品送给学生，不合格的工件一律不得带出，这样在制作过程中学生会很努力按教师所要求的任务去完成。完成一件高质量的工件，可以满意学生的成就感，同时也提高了学生学技能的积极性。 4。运用不同形式的检查方法来保证工件的制作精度 按精度要求完成工件的制作，是学生实习的目标任务。而工件精度的合格与否要依据量具的正确使用来确定。学生在刚开头的量具实际测量过程中，难免会消失读数不准、测量不标准等各种状况，因此要催促学生正确使用量具，以及在实训过程督查学生精度的提高状况。假如这些都要由教师来检查，那教师将会特别劳碌，对学生也会养成了一种自己做教师来量的依靠
14、心理，难以形成独立检测的力量。以下几种检查方式交替使用可很好地帮忙学生养成良好的检测习惯。 （1）自检：学生自己检测，伴随在工件的整个制作过程中，但学生刚开头时消失的一些不良使用习惯自己可能难以发觉。 （2）互检：小组内穿插检测，有小问题请教组长，发挥组长的作用，互检的过程根本上能将一些不良测量习惯订正过来。 （3）抽检和全检，这过程由教师来完成。抽检：在平常对每组学生抽检几位来检查学生的测量是否精确，或学生在互检中消失难以解决的问题由教师帮助解决。全检：对全班学生的工件全部进展测量，打出该工件各工程的详细分值。全检由于工作量较大，因此主要用于阶段性测试。采纳全检的方法时，要求学生上交工件之前
15、先在每测量项中打出自己测量的分数，教师在学生的分值后，也写上测量的结果和分值。该过程完毕后，教师记录学生自检分和教师测量的重量，然后将工件和测量结果返回给学生，要求学生比照自己测量的结果和教师的结果，进展分析小结。如学生检查测量的分数和教师打出的分数相近，说明学生的测量比拟精确;如分值相差较大，则说明学生的测量还存在肯定的误差。教师就可以依据记录本找到测量结果相差较大的同学，要求这些学生向教师分析两测量结果不同的缘由，以此来提高学生的测量精确度。 以上几种治理方法是将教师要完成的一局部治理、指导和检测任务有规划有目的地分给每个学生，如运用得当既可解决教师一个人带钳工作又忙又累的逆境，又能激发学
16、生自主学习、自主探究、自主完成，形成良好的团结协作习惯，以及积极向上的实习气氛。 作为一名钳工实习指导教师，要做到会教更要会管，这样对这个实习教学势必会起到事半功倍的成效。结合以上一些方法，再加上正确的示范、急躁的巡回指导、仔细的总结等，信任肯定能够在实习教学中取得良好的教学效果。 有关机修钳工心得体会四 回忆这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，仔细贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺当地完成各类加工件累计16550件(截止20xx年11月15号)，阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好效劳后勤兵,保障了各车间的正常运行。
17、现将这一年来的主要工作总结如下： (一)强化治理，确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的根底，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种穿插作业，安全生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提示和催促班组必需重视安全，使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了20xx年度机修工段各班组安全生产责任承包书。旨在增加职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和幸运心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，
18、我工段职工踊跃报名、积极参与。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识，同时增加各工段之间面对火灾等突发大事的联合协作及应变力量。工段还屡次组织职工进展安全学问培训和国内重大安全事故案例分析争论和总结活动。鼓舞大家通过学习，积极结合各自工种的实际状况，认真查找身边的安全隐患和危急源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参与了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。 (二)克制困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成 20xx年，阳极导杆经过长期使用，局部导杆钢爪消失变细，不齐，爆炸块断
19、裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满意日常修理的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产需要。 今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低本钱，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的规划生产外担当了局部外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调整支架制作、气缸横担修理等加工件共计2442件，此举为公司大大节约了加工费用，降低了生产本钱。 今年10月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对简单的经营形势，削减亏损，公司讨论打算对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月2
20、5日制作并安装完停槽母线。工段接到任务马上合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，安排骨干力气担当各小组组长。大家分工协作，团结全都，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，疲乏的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息，大家的努力最终在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，削减了公司的损失，得到公司领导的全都好评。 (三)以提高职工的素养为目标，抓好职工教育工作 培育一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训规划，力争将工作做到有
21、条不紊。 今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增加职工们的实际操作力量，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进展了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是依据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际状况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮番培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务力量及专业水平都得到较大提高。 工段职工积极钻研岗位技能，参加群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320t分别式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g4250x70锯床夹紧装置
22、”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调整支架改造”、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低本钱，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极奉献。 (四)加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性 在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建立，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核方法的效益工资二次安排方案，此方案表达多劳多得的安排方式，合理安排员工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了肯定的效果。 机修工段常年终总结 在一年的新开头时，做好年度工作规划是工作最好的开端，但是也不忘总结过去一年的工作成绩与需要改良的地方。以下是江
23、门人才网整理的具体的机修工年终总结，仅供阅览： 毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带着下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。始终以来坚持以厂里的实际状况为动身点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低修理本钱和缩短修理工时为目标，不断学习，总结工作阅历与教训。虽然机修工种工作环境比拟简单，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素养和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中精彩的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的根底。 在各位领导和全体机修成员的共同努力下，取得了以下比拟突出的
24、成绩： 一、完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。 二、按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时震惊性更小，系统更稳定。 三、五月份精彩的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及局部零部件的更换与安装工作，并且在缺乏两个月的时间内部顺当调试胜利且投入生产，为以后的产量任务的完成供应了保障。 四、安全环保意识和安全措施的不断加强和完善，特殊是通过了六月份的一系列安全活动，使每个员工意识到安全生产的重要性，安全环保意识深入人心。 固然，在工作过程中也存在一些缺乏之处，主要有： 一：修理人员理论水平有待提高，特殊是对机械原理，各机构在机械中的
25、作用、公差与协作、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关修理技术比拟薄弱。 二：零件热处理后的硬度，塑性和疲惫强度等综合力学性能不能满意使用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而直接影响修理进度和机器的使用性能，又提高了加工本钱和修理费用。 三：修理人员较少，制作任务偏重、工作环境比拟简单。为了确保一百多台生产设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等帮助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的修理任务更是力不从心，劳动强度较大。 四：设备保养力度严峻不够，特殊表达在行车、管道、各种泵类的检修，人员缺乏是主要缘由
26、之一。 五：对修理工时和修理费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断削减修理工时和降低修理费用，提高机器零部件的回收再利用率。 六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。 意见与建议： 一：产品质量始终是企业生存的支柱，而产品开裂自建厂以来都是制约公司进展的一道瓶颈，并且严峻影响公司的市场竞争力和公司的形象与名誉。公司应尽快下大力气从根本上解决此类问题，才能保障企业的进展和应对市场竞争立于不败之地。 二:片面追求产能的提升而忽视了加大对产品的研发力度、市场调查和对在职员工的职业道德素养和职业技能水平的培训与考核，员工整体素养的凹凸
27、对企业的进展有着关键性作用，操作技能和理论水平的提高也是技术创新的根底，公司应为员工制造更多形式的培训时机和学习平台。 三：节能减排，降低生产本钱只停留在理论萌芽阶段，未能准时详细的落实到各部门、车间及个人。而且大局部员工都对此认为与个人无关，不能充分熟悉到其作用于影响。 四：有压力才有动力，长期的按部就班的治理方式和工作方式束缚了个人的思维方式，形成思维定势。因而简单消失同一个错误连犯几次而未找到根本缘由，不思改良，缺乏制造性思维和工作方法。建议开会时增加会议争论时间，依据公司实际状况提出下一次会议所争论的问题，可要求人人提议发言。这样既能客观、真实、全面的反映出问题的特征，又便于决策者集思
28、广益，做出更精准的结论。 五：公司的各项机器和工程设施的改造应由相关部门或车间提交详细的改造方法和完善的可行性报告，这样既能有效的避开重复建立，保障工程质量，又能完善责任追查制度，做到有章可循。 六：厂内设商店。既能增加工作岗位，效劳公司员工，又能为厂里增收。 七：道路旁和厂门口设垃圾箱，分可回收和不行回收两类。可削减乱扔垃圾现象，美化厂内环境。 八：年终奖按个人职务及该年度个人对公司的不同奉献因人而异。 九：工会应充分发挥其作用，效劳于员工。 在以后的工作中，机修组将不断总结工作阅历和改良工作方法，依据实际状况敏捷应用各种资源，提高工作积极性。与厂里的实际进展状况相结合，克制一切困难，为保障
29、机器的正常运转、降低修理本钱和提高工作效率、培育出一支能顺应公司进展需要、综合素养过硬的修理队伍而努力。我们有理由信任，在公司领导睿智的决策下，在全厂员工的共同努力下，公司将迎来另一片更宽阔的进展空间。 有关机修钳工心得体会五 机修车间自十一月份成立以来，我们在各级领导的亲切关心大力帮忙下，在车间全体职工的共同努力下现已初步完成培训的理论学习到公司的实际操作的蜕变过程，雏行根本形式，现 把12月份的工作总结如下： 1. 制定完善车间内部治理制度及其考核方法。 12月份，我们建立了固定资产台帐，个人工具台帐，轮休加班换休制度及实施方法，劳动治理制度及考核方法等。 2、帮助吊车卸货： 在卸货期间，
30、我们着重卸货的安全问题与爱护货物不变损坏，安全治理人员亲临现伤检查监视、真正做到安全第一。卸货做到随随叫随到，优质效劳。 2. 脱盐水采暖的修理： 11月薪安装的脱盐水采暖冻烂之后，我们机修车间在今冬最冷的天气，不分昼夜、加班加点奋战三天，才得以修复，并投入运行。 4、装备自身力气，为往后的检修扩好根底： 12月份，我们制作完成了工具箱10个，氧气瓶手推车1辆，拉货小平车1辆，同时装备了电焊机2台气割、气焊工具2套，以及各种检修用工具等。 5、车间厂房内部，6160车床已经到货，场地预备就绪，根底的放线，电缆沟的开挖已能进展。 总之，12月份是本年度的最终一个月，我们虽然取得了一些成绩，但距公
31、司要求相差甚远，工作中还存在肯定偏差，我们肯定虚心学习，不断校正。 20xx我们将以更高涨的激情，投身公司的建立当中，连续完善各项治理制度，努力提高自身素养，不断提高效劳质量，与效劳水平，端正态度，承受各方面监视，以安全第一，质量第一位宗旨，做到随叫随到，招之即来，来之能战，战之能胜 ，为公司的早日投产作出更大的奉献。 有关机修钳工心得体会六 毋庸置疑，在过去的工作中，机修电工组的全体员工在厂里各领导和生产运行部、设备技术部的带着下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。始终以来坚持以厂里的实际状况为动身点，以保障设备的正常运转为前提，最大限度的降低修理本钱和缩短修理工时为目标，不
32、断学习，总结工作阅历与教训。虽然机修和电工工种工作环境比拟简单，但机修电工组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素养和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中精彩的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的根底。 下面按几方面进展总结，不当之处请各级领导批判指正。 机修电工组始终把安全生产作为全体工作的核心，由于安全生产是企业的生命，是企业效益的保证。只有搞好安全生产企业才有效益，才能提高职工收入。做到安全从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合本文由论文联盟收集整理，分工明确责任到人，我们清晰的熟悉到每位成员是安全生产
33、治理的根本环节，搞好每位成员的安全意识为公司的安全生产工作作出标榜。 为了安全生产光有熟悉还不够，还必需努力提高技术业务水平，提高实际工作力量。班组从刚组建开头，就仔细抓业务学习，相互之间取长补短共同提高。在组长带着下，全组绽开了干放心活的活动、由组长严格把关加强检查力度，避开了给生产带来不必要的损失。 在各位领导和全体机修电工成员的共同努力下，做了以下工作 1、回流泵的安装、检查、调试、线路检查和剩余污泥泵的更换等事项。 2、能够正确检查到设备故障的缘由，修理设备，更换设备故障电器元件。 3、焊接桥式吸砂机轨道凹陷处和推动器固定铁条。 4、维护保养厂区配电柜、表曝机、电机、设备机器、二沉池和
34、提升泵房电动葫芦等。 5、污泥脱水机和桥式吸砂机更换滚筒轴承，装行走铁轮。 6、检查修理厂区全部路灯和照明装置，更换综合楼声控开关。 7、完成菜地的种植和绿化区的除草。修理厂区绿化管道，接加药管道。 8、清理推动器和搅拌器钢丝绳水草，更换绳扣和钢丝绳。 9、更换表曝机变速箱润滑油和滤芯。保养紫外线灯管加润滑油和更换出水采样泵。 10、修理厂区绿化管道，接加药管道。清洗巴歇尔槽和二沉池绿苔水草。 11、保养紫外线灯管加润滑油和更换出水采样泵。 固然，在工作过程中也存在一些缺乏之处，主要有： 修理人员理论水平有待提高，特殊是对机械原理，电气学问各机构在机械中的作用、公差与协作、液压系统等方面认知较
35、少，相关修理技术比拟薄弱。 意见与建议： （一）节能减排，降低生产本钱只停留在理论萌芽阶段，未能准时详细的落实到各部门、车间及个人。而且大局部员工都对此认为与个人无关，不能充分熟悉到其作用于影响。 （二）有压力才有动力，长期的按部就班的治理方式和工作方式束缚了个人的思维方式，形成思维定势。因而简单消失同一个错误连犯几次而未找到根本缘由，不思改良，缺乏制造性思维和工作方法。建议开会时增加会议争论时间，依据公司实际状况提出下一次会议所争论的问题，可要求人人提议发言。这样既能客观、真实、全面的反映出问题的特征，又便于决策者集思广益，做出更精准的结论。 （三）工会应充分发挥其作用，效劳于员工。 在以后的工作中，机修电工组将不断总结工作阅历和改良工作方法，依据实际状况敏捷应用各种资源，提高工作积极性。与厂里的实际进展状况相结合，克制一切困难，为保障机器的正常运转、降低修理本钱和提高工作效率、培育出一支能顺应公司进展需要、综合素养过硬的修理队伍而努力。我们有理由信任，在公司领导睿智的决策下，在全厂员工的共同努力下，公司将迎来另一片更宽阔的进展空间。