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1、 机关单位法律顾问工作总结集合3篇 辞旧迎新又一年，在贵各位领导的大力支持和积极协作下，我们完成了2023年度的法律参谋工作，在这一年间，贵的经营、治理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵将来的进展供应有效的标准治理及风险防范，现将过去一年以来的法律参谋工作从正、反面及建议进展总结如下： 一、从我所律师在2023年11月27日起至2023年11月26日的参谋效劳过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较好的效果： 1、帮忙整理、制定治理制度，通过制定治理制度加强了的标准化治理；明确了各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责清楚，业务
2、井然有序；积极发挥了全体员工的积极性、制造性，提高全体员工的技术、经营、治理水平；完善了的经营、治理体系，增加了的竞争力。 2、严格审查、制定各类合同，通过拟定沥青搅拌料加工合同、沥青拌合料供料合同、机械设备租赁合同、路面沥青铺筑工程承包合同、土地租赁合同、房屋租赁合同买卖合同、和解协议书、合伙协议、租赁合同等及准时审查、修改马上签订的各类合同，使贵完善了的合同治理，预防了风险发生，至目前止未消失任何因合同商定不清、违约等合同纠纷。我认为在预防纠纷的发生上是取得了肯定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的根底。 3、积极参与的日常工作会议，了解的经营，治理状况，对日常工作中消失的法律问题准
3、时进展解答、处理。预防了一些突发状况的发生，使生产、治理更加稳步有序。 4、帮助贵高层赴贵州省，丽江等地对购置设备及投资工程进展审查把关，在拟定合同时将贵的利益永久放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使不会被陷入逆境。发觉了问题准时言正的向贵指出了可能存在的风险，使得贵在决择时有了更充分的考虑，使此次投资到达了预期的目的，也取得了更多的主动权。 5、参加贵的股权收购商业谈判，在可能存在的潜在商业风险，提出合理的建议并准时加以正确的处理，积极维护了的利益，预防了风险的发生。 6、对贵的应收账款准时进展跟踪、了解，针对久拖不还的客户准时向对方发出律师函进展追讨，向对方说明利
4、害关系，力争让对方尽快支付拖欠的款项。 7、妥当处理贵与。有限之间的买卖合同纠纷，积极与对方当事人和法官沟通，通过我们的诉讼技巧，避开了诉讼的发生，为争取了利益最大化和避开了一些不必要纠纷的纠缠。 8、积极处理贵与。集团有限建立施工合同纠纷一案，准时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的使资金尽快的回笼。 在2023年度的法律参谋效劳工作过程中，我们律师的工作取得了肯定的效果。通过2023年度的法律效劳，能清楚的看到通过我们律师多角度、全方位的努力工作，贵无论是经营治理环境、模式，抑或是的盈利力量都得到了显著的改善，而且从风险防范和掌握角度看，通过我们律师的参谋效劳，2
5、023年度，我们的工作都有效地实现了贵风险防范和掌握总目标，的风险掌握力量明显增加。 二、固然，在2023年度的法律参谋效劳中，我们也看到了我们工作中的缺乏，详细有如下问题： 1、工作积极性仍需加强，贵与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在效劳过程中我所律师有时是被动效劳，贵所提出的要求和问题是贵领导在工作中发觉的，然而贵领导不肯定熟知整个的法律制度，其中很多隐性的问题未能发觉，可能就是潜在的风险，这点律师效劳不到位，不深入。参谋的目的就在于发觉潜在、隐性的问题，进而通过律师专业的学问预以防范，避开以后产生纠纷。 2、参谋工作内容和范围不够深入。参谋律师虽然起草了沥青搅拌料加工合同
6、、沥青拌合料供料合同、机械设备租赁合同、路面沥青铺筑工程承包合同、土地租赁合同、房屋租赁合同买卖合同、合伙协议租赁合同但由于律师未跟进合同的履行、实施，就算是一份好的合同但假如细节留意不够，仍旧会产生纠争。贵的相关合同签订后由于都是非专业人员监视执行状况，应留意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监视的力度。 3、贵系有限责任，但在2023年的参谋效劳中，律师未对的治理供应法律意见，这是一个大的方面，应当深入与领导层的沟通，加强对的治理。在财务上律师己未参加任何工作，或许存在与法律规定不始终之处。 三、通过2023年的效劳过
7、程我们看到了在以下方面需加强和完善，特提建意如下： 1、贵应留意股东大会、董事会、监事的权利、义务。 据本律师所知贵仅四名股东。虽然如此，但形式上的如法定的每年必需召开一次股东会、董事会，对会议决议的内容，应当备案，便于审计或重大事项有据可查。 2、利润安排。 依据法原则，有限担当的是有限责任，法的原则是资本不变和资本维持。另依据法第167条安排当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金。法定公积金累计额为注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律师建议：每年由执行董事制定安排方案，由股东会决议，将提取10%以后的利润全局部配给股东个人，明确财产与股东个人财产，做到资产与注册资金
8、相对全都即可。若股东长期不安排利润，将导致本属股东个人可分取的财产与财产混淆，一旦消失赔偿、解散、破产等情形，势必将原来可以属股东分走的财产，归入了，最终为担当了不必要的债务。 3、加强财会会计的治理。 依据法第165条：应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和财政部门的规定制作。第202条：违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。第203条：在依法向有关主管部门供应的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直
9、接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。其次百零四条不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对处以二十万元以下的罚款。本律师建议财经制定是的核心，不仅在聘用相应人员上而且在制度上应严格标准操劳作，一旦违规作帐，作帐外帐将可能产生行政惩罚的责任。 4、加强对员工的治理和法律意识的培训。 员工的素养和形象代表着的实力、规模及进展。员工是的组成部份，留住人才是仍以进展的前提和保证，由于有些员工不懂劳动法规，可能随时流淌。本律师建议：首先，制定具体的规章制度，对员工严格要求，在外界表现出贵是一个纪律严明、做事严简、有文化、有修养的正规大，以便提升的整体力量
10、，以求在市场经济中更具竞争力；其次，对员工进展法制教育，特殊是劳动法律、法规，以便员工能明白自己的所作所为是否合法，会产生怎样的后果，最终到达让员工与溶为一体，以调动其积极性、制造性、让获得更大的利益；最终，丰富员工的文化生活，加强业务的培训，让员工明白自己不仅在贵获得进展，赚取金钱，还能提升自己，提升员工的分散力。 5、贵的进展速度快，可能会涉及到扩大规模，转移投资，收购等状况。 若贵在作上述重大决策时，应当先进展调研，如的政策、规划、进展方向，土地性质、规划用途、及交通、市场行情、产业投向、民俗风情等等方面。调研的结果将影响投资的成败。 6、贵在房屋、场地租赁、职工保险、车险保险等方面也应
11、予重视。 以上系本律师为贵效劳一年的成果、缺乏和建议。对于工作中的缺乏，在此仅对对及全体股东、员工表示歉意！若贵仍愿聘请我所律师为常年法律参谋，我们将连续保持好的参谋工作传统，并组成专业的律师参谋团，在总结缺乏、发觉的新问题新状况的根底上深化效劳，以求全方面、精、准、细的为贵供应高效、优质的效劳，深入开展参谋效劳工作，详细效劳范围及方式见参谋工作方案和年度参谋工作规划、工作总体目标。 【篇二】机关单位法律参谋工作总结 法治是社会主义和谐社会的重要特征，法治的进程必定影响着和谐社会的构建，进而影响着全面建立小康社会实现的步伐。加强法治建立已成为广阔政法部门的一项荣耀而神圣的历史使命。作为司法行政
12、机关，担负着法治建立的重要职能，在面临着法治建立的宏大实践中，同样肩负着重要的使命。如何履行自身的职能，充分发挥自身的作用，为法治建立作出应有的奉献是当前我们要重点解决的问题。 一、司法行政要严格履行普法教育的职能推动法治建立，就是要提高各级领导干部、行政执法人员以及全体公民的法律素养。 特殊是各级领导干部在依法行政中，要知法懂法，擅长运用法律手段治理社会各项事务，始终做法律实践者的表率。随着形势的进展变化，领导干部和行政执法人员法律学问水平和法律素养的提高给提出了更高、更严的要求。因此，司法行政在履行普法教育的职能中，要始终把各级领导干部和行政执法人员作为普法教育的重点对象，积极讨论和探究出
13、一条普法教育的新路子。在普法教育的实施上，力求做到标准化、制度化，把普法教育真正纳入常常化轨道，做到年初有规划，月月有安排，年终有考核。要坚持把自学与培训相结合，把举专家法制讲座与组织集体争论相结合，把学法与考试相结合，时刻用法治建立的目标和要求来衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建立中由过去的软指标变为硬指标，更能适应法治建立的新要求。同时，还要抓好全民的普法教育。提高全社会的法治化建立水平，需要全体公民的参加和支持，只有全体公民都学法、懂法、守法了，法治建立的进程就会加快。司法行政机关要通过新闻媒体宣传、送法进万家活动、举法制讲座和报告会以案释法讲解等方式，深化广阔公民的普法教育，在法治
14、建立中，确保广阔公民的法律学问水平有一个大的提高，使广阔公民都能积极投入到法治建立之中。 二、司法行政要严格履行法律效劳的职能在法治化建立中，如何为各级政府的依法决策及依法行政当好参谋和参谋显得尤为重要。 当前，司法行政系统内部有一批长期从事法律效劳的律师队伍、公证员队伍和法律效劳工队伍，这三支队伍共同构成了法律效劳的精英骨干。只有发挥好他们的智囊团、参谋团、参谋团作用，才能充分彰显法律效劳在法治建立中的重要功能。首先，要为政府的依法决策当好参谋和参谋。司法行政部门必需从律师、公证员和法律效劳工队伍中选出强兵强将，组成一支精英骨干队伍，为政府决策层供应最正确的参谋和参谋。同时，司法行政机关还需
15、要对法律效劳人员进展必要的培训，提高他们参加决策的本事，使法律效劳精英骨干队伍为政府的决策播种一片绿荫。其次，搞好依法论证和调查考证工作。法律参谋队伍要始终参加政府的重大决策，从决策草案的制定、修改、听证到组织实施以及在实施过程中需要进展决策调整等诸方面赐予法律指导和标准，提高决策的科学性和精确性。再次，组织精英骨干队伍参加政府机关的仲裁和行政复议工作。政府机关的仲裁和行政复议工作是法治建立的一项重要内容，司法行政要组织法律参谋团参加政府机关的仲裁和行政复议工作，依法标准和依法监视政府机关的仲裁行为和行政复议工作，在法治建立中真正把政府机关建成法治机关、效劳型机关、廉洁高效的便民型机关，为法制
16、化建立树立标杆。 三、司法行政要严格履行人民调解的职能由于司法行政长期担负着人民调解工作的职能，积存了化解社会冲突的胜利阅历和做法，在法治建立中，司法行政部门要搞好在冲突化解工作中的指导、示范作用。 一是要搞好依法调解中的业务指导。随着改革开放和市场经济的深入进展，社会各种冲突不断上升。在法治建立中，司法行政机关要敏捷形式，实行组织现场观摩、查阅调解协议书等方法，仔细组织调解人员学习人民调解工作条例，使广阔调解员娴熟把握调解技能，提高调解素养。 二是做好社会冲突的调处工作。司法行政机关在政府机关冲突的调解中，要积极参加和主动协作，组织骨干小组介入社会冲突纠纷调解。在调解中，要向群众宣传国家的法
17、律法规，宣传人民调解工作的作用和调解协议书的法律效力，要标准调解的程序和调解协议书的制作，对不履行调解协议的要催促履行义务，确保冲突化解工作真正做到社会满足、群众满足。 三是要着力构建新的社会大调解机制。当前，社会大调解机制正在各地逐步建立和完善，建立新形势下的社会冲突大调解机制是法治建立的需要，是确保社会稳定，促进经济进展的需要。司法行政机关要不断总结阅历，挖掘典型，探究社会大调解的新路子，为法治建立过程中的社会冲突化解作出应有奉献。 四、司法行政要严格履行依法治理的职能司法行政部门长期担当着普法依法治理的职责，履行着一个地区的法治建立职能。 一是要发挥组织协调作用。司法行政机关要把法治建立
18、的目标、任务和要求列入普法依法治理的规划来落实，定期组织检查考评、组织召开研讨会、阅历沟通会等。同时，留意总结阅历，挖掘与宣传先进典型。以普法依法治理的开展，提高社会化法治水平，推动法治建立的进程。 二是要发挥检查监视的作用。司法行政要充分发挥依法治理领导小组公室的协调作用，积极参加法治建立的检查监视，要加强与人大部门、宣传部门、组织部门协调沟通，联合力气对政府机关的依法治理、依法案状况进展检查监视，特殊是要对案人员的案状况进展调查和考察，对案件当事人进展走访和了解，把握和了解案人员是否公正案、依法案，发觉问题准时订正，以检查监视促进展政机关公正执法，依法案。 三是要发挥考核考评的作用。司法行
19、政机关要将各部门依法行政的状况纳入年度考核考评的范畴，并依据法治建立的内容，进展细化量化考核，以考核考评推动各部门的依法行政，确保法治建立取得实效，从而为建立社会主义新农村，实现全面建立小康社会制造良好的法治环境。 【篇三】机关单位法律参谋工作总结 回望过去一年法律参谋工作，感受许多，困难不少，收获颇多，反思不少，喜悦不缺，感谢许多!现就以下几方面予以小结，一方面给领导和同事们汇报和介绍一下自我状况，另一方面是自己给自己照照镜子，做到心中有数，为明年和将来的工作做个铺垫、鼓舞和鼓励。 一、 思想组织 积极学习党的领导方针及意识趋向，以科学进展观为指导思想，努力把自己的思想统一到党的思想和领导之
20、下。在详细方面，坚持看新闻联播，积极参与党组织的学习活动;并作为一名入党积极分子，定期向党组织汇报自己的思想和工作。同时，作为一名民主党员和市政协委员，积极参政议政，维护统一战线。在组织方面，严格要求自己遵守组织的纪律，准时自我反省，自我批判，并努力使自己融入企业和企业文化，成为企业的一个积极分子，与企业共患难、同进展。 一、 工作业务 首先，自己对法律参谋和律师工作的积极性很高，所以在工作过程中积极努力、仔细负责，取得了一些成绩，也获得了一些反思和收获。 (一)诉讼业务方面 积极、主动、独立主办案件十多起，总标的额近千万。 案件涉及建立工程、劳动纠纷、劳务承包纠纷、欠款纠纷等领域，涉及法律部
21、门众多，有些案件甚至触及法律边界和法理争辩点。 个人对每一个案件都仔细分析归类，比拟精确地把握了法律关系。在此根底上，进一步应用法律理论学问、诉讼技巧和实践阅历(包括中外经典的诉讼案例实践和技巧)，不断设定策略和变换策略，以便使对方进入我方的辩护思路，使审判法官的思路和自己的思路融入一体;在诉讼过程中，有规律地应用相关证据和事实，有策略、有步骤地进展辩护(起诉)、举证、质证、辩论和法庭总结，使案件的走向与自己预先设想努力靠拢，到达预期的结果，为企业挽回损失和制造法律利润。 在诉讼业务中，也很重视谈判和调解，以便到达无讼解决纠纷的境地，努力打造和谐企业，努力为社会的和谐做出积极的奉献。 案件结案
22、后，仔细思索总结，包括纠纷的缘由，企业操作中存在的风险点，并向企业供应相关的意见及建议，也包括自己办案过程中的胜利点和不总之处，常写一些案件体会的思索。这样使企业在法治企业的进程中不断成长，也使自己在法律参谋(律师)的生涯中不断成长，展望双赢的蓝图。 (二)合同治理方面 2023年以来，审核了大量合同，总计150多份，出具法律意见或建议近400条，合同总标的额近9000万，有力防范了合同风险和防止了由于合同可能带来的损失。 首先，与相关单位和部门协商，制定、标准了合同审核、审批流程，从程序上防范由于不标准带来的风险和损失。比方说合同会签应当有哪些部门会签，流程挨次如何安排，有谁来签字等。在合同
23、治理流程标准方面，最突出的是相关要害部门和法律参谋，要在正式合同的草本上签字确认，防止合同形成过程中合同篡改或责任不明确的弊端。 在合同审核过程中仔细负责，从合同的方方面面周全地考虑，逐条地审查，提出相关有效而又操作性强的法律意见和建议。尽管有时工作量很大，但也不得有一点马虎，审不完的合同，有时加班或带回家去审查。目的只有一个，就是尽量把好和同关，为企业最大限度地消退风险和挽回可能发生的损失。 (三)积极参加商务谈判 在法律参谋工作过程中，积极参加多起商务谈判，并结合实际和治理提出相应的法律意见和建议，为商务谈判供应有力的支撑。 在谈判之前，积极搜集谈判对方的资质、信用、资金、业绩以及前景猜测
24、等信息，并规划谈判的步骤和策略。在谈判过程中，有力地应用双方(或多方)的利弊以及心理特征，准时调整策略和方法，以便到达双方(或几方)都能承受的条件，以便促成谈判，到达双赢，形成合作伙伴。 谈判之后，仔细总结阅历及缺乏，以便在将来的商务谈判过程中更进一步。 (四)制度治理方面 积极参加企业的制度制定工作，仔细思索并提出建议，为企业的制度完善方面做出应有的奉献。 参加并共同制定了宏丰公司合同会签治理制度，参加并争论了集团公司法律风险治理方面的制度，参加并争论了集团公司品牌战略方面的制度，等等。 (五)战略经营方面 积极与企业领导及业务局部不断沟通，力求全程参加企业风险治理工作。结合法律专业学问和实
25、践阅历，提出了公司成立以及法人治理过程中存在的问题和应对策略等。 (六)培训方面 1、坚持日常工作过程中的熏陶培训。 在工作过程中，准时订正相关工作人员的不标准行为，并准时赐予法律学问的培训。在诉讼业务过程中，与业务人员准时沟通培训，以便让业务人员了解诉讼方面的法律学问和技巧，使他(她)成为法律参谋(律师)在诉讼过程中协作默契的良好伙伴。 在合同审查过程中，指出先关不当或风险点，并仔细说明为什么和法律方面的相关规定，使合同起草人员或相关人员在心服口服接纳法律意见或建议的同时学到了相关法律学问。这样，在将来的合同中，他(她)就会自觉留意先关法律规定和与之相关的风险点。 工作再忙，有人来或者电话询
26、问相关的法律问题，都要求自己仔细、急躁地予以解答，直到让他(她)心中明朗或者至少没有怀疑。 2、重视法律学问及法律务实方面的特地培训 为企业中高层领导举办了法律风险防范专题培训与合同法务实培训。在培训过程中，准时互动，并仔细答复了学员们的问题，取得了良好的培训效果。积极参加集团公司方面组织的法律培训。 二、 学习与实践 法律参谋(律师)工作是一个理论性和实践性都很强的工作。 在工作工程中，坚持每天学习理论学问，包括相关法律法规的学习，包括法律理论方面尤其国内外知名专家论文或论著的学习，并积极应用于实践，检验于实践。 在实践过程中，准时调整和总结，把实践过程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入
27、到相关理论和法律法规，使之升华到理论高度之后，又加深学习和理解了相关的法律理论和法律法规，形成了在实践中再学习，并用于指导实践。 坚持每天学习英语学问，阅读大量的英文资料，尤其注意合同和法律专业方面的英文学习;坚持每天看CCTV英语频道。目的只有一个，就是渐渐把自己培育成为企业需要的、能处理国际商务的法律参谋。 三、 缺点与缺乏 有时候在工作过程中过于强调原则，过于较真，表现为处理事情有时不太敏捷，今后需进一步改良。 再者，出具的法律或建议过于直率和犀利，不过我信任，自己会渐渐转变这种工作作风，使工作更为和谐一点。 最终，不太会把工作和生活分开，没有充分利用生活、消遣有效释压，把工作带到家庭，
28、以后努力改良。 四、 思索与展望 首先，信任是第一位的。法律参谋(律师)和公司要建立相互信任的关系，这是干好工作的前提。领导层要赐予法律参谋(律师)相应的信任和待遇，法律参谋(律师)也要用自己的工作态度、工作力量和诚信去赢得治理层的信任和支持，建立不行分割的信任体。 其次，法律参谋需不断地学习与实践，不断总结阅历与教训，不骄不躁，使自己的专业学问也力量不断提升和升华，能在企业法律参谋(律师)得心应手，为企业做出更多、更大奉献。 最终，理清企业的经营战略和需求，把法律参谋工作和公司的经营战略融为一体。由于法律参谋就是为了更好地防范企业在法律方面风险，使企业更稳健、更好地进展。一般状况下，法律风险
29、对企业有害无益，甚至是致命的。那么，这种状况下，我们要坚决毁灭这些风险点;而有些风险防范与企业经营目标或利润严峻冲突，或者说企业追求的利润和前景远远超过风险本身时，风险就是机遇。这时候，我们就要追求这种风险，而不是去防范。总之，法律参谋在工作过程中，要有超前意识和犀利的眼光，该出手时不留情，该放手时得放手。 总之，企业在法治国情和市场经济条件下，越来越需要法律参谋全面参加企业经营与治理。作为公司的一名法律参谋，虽然取得了一些成绩，积存了肯定的实践阅历，但仍需虚心慎重、仔细负责、更加细致、更加深入、坚持原则而又不失敏捷地做好法律参谋(律师)的诉讼业务和非诉讼业务，做好企业法律风险治理，参加公司经营治理活动，当好公司高管的好助手，做好企业普法工作的宣传员，把好企业经营中的法律方向盘;与企业同甘共苦，荣誉与共，共同走向辉煌!