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1、 开展党员责任区工作总结|党员责任区工作总结 自开展创先争优活动以来，*车间*党员责任区仔细落实党委工作安排，围绕科学进展的中心任务，在车间党支部的正确指导下，根据党员红旗责任区五强目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成果，有关状况报告如下： 1.完成任务和合作起着很强的作用。责任区依据岗位实际状况，依据团队工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。机械设备每月定期维护8次，各种机械设备年度维护307次，确保设备质量优势。充分发挥联合劳动合作和骨干作用，完成铝热焊接头824头、胶98头、1147条轨道等主要生产任务，帮助工区胜利完成上级公布的各项工作 生产指标。 二：遵守法律、纪律
2、、联合掌握的作用较强。结合团队的实际状况，帮助党的小组开展安全规章制度的讨论。通过学习事故案件、安全演讲竞赛、党员安全书籍等形式。开展责任区党员安全教育，党组每月组织两次安全学问会议，党员写安全书，发挥党员安全监视岗位的作用，监视岗位准时提示现场操作人员违停顿，实现责任区域无违规、无违规、无事故目标，确保团队安全生产目标。 三：技术业务有很强的帮忙作用。责任区党员仔细讨论业务学问，全年开展业务培训12次，组织新学问、新技术、新技术学习6次，帮忙业务技术差的关键人员20次，提高责任区党员的整体业务质量。 四:思想疏导作用强。帮助工区、党组开展思想政治工作，全年对职工进展法律教育，开展24次谈心活
3、动，杜绝职工参加 黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。 五：职工生活互助作用强。准时把握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，帮助工区对职工家访12人次，调解职工间冲突2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。 一个党员一面旗帜，责任区为党员展现形象，发挥先锋榜样作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大成功召开。 党员责任区工作总结 党员责任区工作职责及责任区党员责任区工作是开展“分散力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关怀
4、人、了解人、理解人、进展人、分散人”的活动，亲密党群关系，发挥党员的先锋榜样作用。党员责任区有如下职责： 1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺当贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。 2、帮助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校安排的各项任务。 3、准时了解责任区内的好人好事;针对责任区内教职工中消失的问题准时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，帮助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。 4、负责责任区内入党积极分子的联系、培育、教育、考察工作。5、积极关怀责任区青年教师的思想状况、工作状况，指导青年教师在政治
5、思想和教育教学业务方面安康成长。 6、以自己的榜样行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵抗不正之风。 7、努力把本责任区建成一个相互关怀、相互帮忙、团结协作的集体，积极营造和谐向上的气氛。8、党支部每月对党员责任区状况进展一次了解，每季度听取一次党员责任区状况汇报。党员责任区一览表党员联系群众全掩盖网络康城试验学校党支部2023年9月18日 党员责任区工作总结 为增加增加基层党组织的战斗力和分散力，使每一个党员都能在实践中承受群众的监视，激发广阔党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋榜样作用和桥梁纽带作用，车间党支部依据公司党委的要求，打算在支部中开展党员责任区工作，
6、积极探究党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本方法。 一、党员责任区的划分原则 1.责任区划分要全面掩盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织进展、思想进步等方面。 2.有利于加强党的领导原则。依据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋榜样作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。 3.有利于全面推动工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的进展，有助于发挥党员和群众的最大力气。 4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。 5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可
7、将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。 6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由接近或有肯定业务工作联系的其他班组的党员负责。 7.责任区的划分统一由党支局部派，党支部依据党员的变化，会准时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。 二、党员责任区的详细划分状况 1、综合党小组佟光来：负责机电组崔长河、王志义、史颜卿：负责加热班张毓清、赵明娟：负责仪表班刘志红：负责治理组 三、党员责任区党员的主要任务 1.分析和把握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际状况，准时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用; 2.详细指导和带着责任区的党员仔细学
8、习政治理论、时事政策和科学学问，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观; 3、常常与责任区职工开展谈心活动，沟通思想，鼓励进步，帮助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建立工作; 4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治平稳定，积极参加各项党建工作; 5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，催促他们全力执行。 6、榜样带着责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺当实现全年生产任务而努力奋斗。 7、引导职工仔细学习先进文化和新技术、新方法等业务学问，帮忙他们不断提高自身的技术水平和工作技能。 四、党员责任区的治理和考核 1.党员
9、责任区建立作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要常常讨论党员责任区工作，加强领导，总结阅历，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用; 2、各党小组组长要仔细落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建立治理档案，并不定期组织本组党员进展沟通学习; 3.责任区考核结合全年的工作规划和总结一并进展。考核方式实行平常督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成状况进展确认。 4、考核程序包括： (1)自查。党员进展自我鉴定。 (2)责任区评价。根据考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责状况进展评价，填写考核表。 (3)党小组长考核。各党小组长依据平常督查、抽查和各责任区自查的状况，年底进展统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。 (4)考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进展。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为根本合格，70分以下不合格。 5、党员责任区建立状况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施状况及考核结果将作为评比优秀党务工、优秀共产党员重要依据之一。