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1、校本研修实施方案杜梅芳一、学校现状分析教师方面1.优势我校拥有着一支勤奋、务实、敬业、责任心强的教师队伍,在职教师有着良好的个人素质和较高的业务能力，工作勤恳踏实，学科业务考试成绩优秀。2.不足我校教师群体相对封闭，教学方法相对保守，以经验教学、 靠大量练习强化还是不少教师的制胜法宝。 老校教给教师们严谨务实的同时，也教给了教师们循规蹈矩、按部就班，因此工作中缺乏活力和现代气息，这是目前教师队伍的主要问题。教学常规管理方面根据过去教学视导反馈中可以看出：1.备课：备课形式、备课数量基本没有问题，但是备课质量、二次备课、课后反思均不符合标准，存在一定问题。2.综合实践活动开展较好，评价方案和评价
2、措施均达到满分，但地方课程和学校课程较弱，评价措施欠缺。3.在教学研究方面，教研制度、 教研活动、 课题研究等制度类都是满分，但是听课评课、教研成果方面差距很大。4.作业与辅导方面也是我校的弱项，学生书写普遍较差，作业本不够整洁，教师批改还不够及时、规范。5.课堂教学有一定优势，教师个人素质不错，但是有些学科比较薄弱，如语文、体育等学科，教师独立思考、独立研究的意识还可以，但是缺乏集体合作意识。二、研修目标根据学校现状，我们确定了学校今后研修目标。（一）总体目标1.学校实行备课多样化，电子备课、手写备课、修改教案并行，出台切实可行的备课检查制度，在备课上出特色。2.开发并推广校本课程养心阅读，
3、悦心书法养心阅读： 开阔学生的视野，增长知识，培养良好的自学能力和阅读能力，提高学生的认读水平和作文能力，陶冶学生的情操。悦心书法：提高师生的书写水平，争创省级书法规范特色学校。3.以“注重课堂观察，促进教师专业发展”为教学研修主线，提高教师的教学研究能力，争取各学科教师积极参与区级研究课、市级研究课。4.加强保障教学质量措施的探索，向课堂要质量。借助教材梳理，提高教师分析教材、把握教材的能力。借助校本研修，打造一支团结协作、勇于进取的教师队伍，争创区级乃至市级教学质量先进学校。(二)分阶段目标第一阶段1.制定学校校本研修实施方案，成立校本研修领导小组。2.制定养心阅读实施方案和悦心书法实施方
4、案。3.统一教研活动时间、地点，利用教研活动制定有关备课、教学评价、教学探究及作业与辅导相关细则，细则力求切实可行。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 4.学习小课题研究“课堂观察”相关理论知识。5.着手梳理各学科1 6 年级的教材。第二阶段1.召开校本研修领导小组会议，制定校本研修阶段计划。2.聚焦课堂教学，建立课堂观察制度，从优势学科入手，以教研组为单位深入进行初步的课堂观察研讨活动。3.全面实施有关备课、教学评价、教学探究及作业
5、与辅导细则。4.全面实施养心阅读和悦心书法校本课程。将书法课列入学校课程。5.召开校本课程研讨会，展示优秀教师的成功经验，解决存在的问题，及时总结校本研修的实施情况。第三阶段1.全面开展“注重课堂观察，促进教师专业发展”的教学研究，改善学生的课堂学习，促进教师的专业发展，营造学校的合作文化。形成具有本校特点的校本研修模式。进行反思型、科研型、学习型教师的评比。2.开发校本课程的教材，开展养心阅读和悦心书法的成果展示活动。校本研修的实践研究经验等在市区和学区级范围内交流，教师撰写具有实践价值的文章，结集成册。3.搭建合作平台，建设一支团结和谐、互帮互学、合作进取的教师团队，形成多项教学精品项目，
6、培养多位有教学风格的教师，提升教师队伍的整体素质。提升学校综合竞争力，提高社会认可度。三、研修措施（一）改革备课形式，使备课更有效我们知道， 教师上好课的前提是充足有效地备课，可是， 传统的全部手写备课占据了教师大量的课余时间，也让教师在疲于应付的同时失去了教学设计应有的灵感和激情。结合我校实际，我们提出让教师把更多的时间放在有效备课上，教师可选择电子备课。为了备课的规范，要求电子备课及手写备课均采用统一的教案模板,电子备课的教师将教案发布到自己的教学博客，学校对实行电子备课的学科进行随时检查，发现课备的不及时或不规范， 将终止其电子备课，重新进行抄写备课，并作为教学常规检查进行记录。电子教案
7、不作打印要求， 学期结束后由教研组汇总一份电子教案上报到教导处，以便电子备课的资源积累，实行共享。为调动教师的积极性，学校开展校内优质课展评活动、优秀教学设计评比活动等；教师要经常浏览本校其他教师的教案（每周不少于2 次） ，并做适当地评价交流，引导教师参与教学评价， 将单一的教导处检查变为学科小组互评等，使每一位教师成为学校管理工作的参与者、评价者，充分调动广大教师的工作积极性，进一步激发他们的工作责任感。（二）开发校本课程，丰富教学评价1.养心阅读引导学生吟咏品析经典诗文，在诵读中增强语感，感受文言精华， 增大识字量、扩大阅读量、增加语言积累，扎下语文水平的厚实功底。在感悟、品味、积累中，
8、养成良好的学习习惯，培养其开朗豁达的性情、自信自强的人格、和善诚信的品质。教师在经典读书中，夯实文化底蕴，铸造完美的人格，提升生命的境界，促进专业化发展。形成我校经典阅读校本课程体系，让读书成为师生的一种习惯，一种乐趣，一种风气，积淀学校文化，营造书香校园，打造教育品牌。教师评价注重过程性、多元性。电子备课，期末上交一篇优秀阅读课教案，组内听课交流，尝试不同的阅读课型。鼓励个性化批改符号，教学随笔每学期至少一次。注重教师专业成长档案的建设，促进教师专业成长。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第
9、2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 2.悦心书法结合创建省级乃至全国规范汉字书法教学特色学校，研发学校的书法特色课程，培养学生良好的书写习惯，使学生形成正确的写字姿势，掌握基本规范的写字技能，全面提高学生的文化修养， 同时为学生的个性发展提供广阔的平台。同时结合语文课程标准对小学生写字教学的要求， 从培养学生双姿习惯的养成、继承和弘扬民族文化、培育民族精神的角度设计教学目标体系。提高全体教师的整体书写技能，培养高层次的书法骨干教师。为他们订阅 书法报 中国书法教育等书法教育报刊，提高教师的书写水平。每月一次教师书法作品展，每学期一次教师“钢笔、毛笔、粉笔”基本功展示。评
10、价机制多元化。每学期考核学生双姿，认真制订李庄小学写字星级班考核细则，试行星级写字班的评比及考核，使其逐步成为学校写字教学的常规。评先表优激励：每学期，我们都会评选“学校书法明星”， “学校十佳小书法家” 。（三）开展教学研究，促进教师专业发展针对学校教师集体教研气氛不够浓厚，老师们不知道教研活动该如何开展这一现象，学校为教师积极搭建合作的平台，为其提供研究的话题， 逐步引导教师从被动教研到自主研究，所以我们提出紧紧围绕“注重课堂观察，促进教师专业发展”这一主题开展教学研究。1.教师自选相关教育理论著作进行自我培训，如课堂观察指导 ， 课堂观察 :走向专业的听评课等。2.积极争取上级部门的指导
11、，争取请教研员、教育专家为全员做有关课堂观察讲座，提升研修层次与品位。3.积极实践，以课例研究为载体，将所学的理论知识应用到实际的课堂观察中，从教师教学，学生学习， 课程性质和课堂文化等不同维度观课，并根据学校的实际情况加以再创造，促使授课教师自我反思，不断提高个人素质，努力形成自己的教学风格，体现自己的教学特色。加强同伴之间地互助，使教研组内成员由感性的互助进入理性的合作，营造和谐地教研氛围。（四）狠抓课堂教学，保证教学质量1.以教研组为单位，教师完成各科教材的梳理，并结集成册，提高教师整体把握教材的意识和能力。2.学校以教科研为龙头，深入开展“注重课堂观察，促进教师专业发展”为主题的系列课
12、堂教研活动， 形成教师教学沙龙活动系列。教研组内开展课堂观察，每人上一节课， 其他人进行观察， 上课教师写出反思，最后全校展示各教研组的课堂观察活动，使教师由感性的互助进入理性的合作。充分发挥教师个体创造力和教师群体合作力，使教师更好地把握教材深度，提高关注教育细节的意识和能力。3.学校领导带头深入教学一线听课。根据学校教学管理工作重心，进一步加强教研组长在学校分层管理和过程管理中的作用，教导处在月常规检查的基础上，每月形成书面材料，及时对学校教学工作进行检查、分析和交流， 对出现的问题集体反馈，并为校长进行教学调控提供必要的依据和条件。4.细化作业与辅导的管理针对学生普遍书写较差的现状，我校
13、在学校课程中增加书法课，不仅要求学生练习书法，提高书写水平，对各科教师也提出书写要求，并提倡教师与学生同练书法。学校统一学生作业本，规范教师的作业批改符号及批改形式，及时批改， 以便及时反馈，杜绝积压。 作业批改后要认真讲评。发还作业时， 对错误集中的作业要重点集体订正，对个别学生的作业错误，要采取面评方法，任课教师建立学生作业“查漏补缺”错题集。加强教学常规管理，加大检查作业书写及批改力度，实行三级检查制度，校长总负责，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - -
14、- - - - - - 教导处靠上抓，教研组长参与管理。四、保障措施1.组织保障成立校本研修领导小组，校长为组长， 由专人负责学校的日常校本研修工作，确保校本研修的正常开展。校本研修领导小组名单：组长：校长副组长：教导主任成员：小学语文教师2.资金支持学校将建立以校长为组长的研修团队，为每一位教师解决研修中的实际问题，只要是对教师提升有帮助，学校将大力支持，尽可能提供资金、提供机会，使教师能够走出去，或是为教师的发展能够请进来，拓宽教师视野。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -