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1、 有关公司户外活动总结范文_公司户外活动方案 导语：有些事情不是难以做到才失去信念，而是由于失去信念才难以做到。以下小编为大家介绍公司户外活动共享总结文章，欢送大家阅读参考! 公司户外活动共享总结1 20xx年12月20日早上，大家一大早从公司动身，伴随着一片欢声笑语我们到达 了目的地樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场 上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。由于是第一次参与户外拓展培训，教练 给大家具体讲解了一些要求以及需留意的事项，再通过一些破冰嬉戏活动热身后，所 有的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思 广义之后，拥有了极富创
2、意的队名及洪亮的两个小团体“凌峰队”和“腾龙 队”。在之后的培训中，队长和政委要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程 课程，保证不落下一位队员。 这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作力量的培训,主要是通 过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必需要通过 多人合作,才能到达设想的目标,比方设计一个活动目标,通过设定的规程，让队员在规 定的时间与流程中去完成目标，一个人的力量很有限,甚至于很难完成,但通过多人合 作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既熬炼了员工的 身体,又提高了员工的反响力量与团队合作力量,提高了工作的欢乐指
3、数与工作效率.到 达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动工程内容绽开 ： 活动工程一：共同进退。每个小队分成两个小组，6-7个人分别站在两块长长 的木板上行走或后退，大家一起喊迈左脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才 能完成，表达一个团队分工协作的重要性，做到步调全都。此活动工程训练的是人与 人之间协作力量与精神，可以在日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动工程二：高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和士气了。由于是高 空进展的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告知我们给每个队员加油 的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过
4、这个工程的 培训，感受体能极限，熬炼坚持究竟的决心和毅力，以体能训练为载体，到达心理素 质提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、熟悉潜 能开发的重要性，吸取别人的阅历、教训，用有限的资源实现最大的效果。员工的胆 识与遇到困难不退却的士气得到提高，也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的根底。 活动工程三：煽动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国 的新工程,它可以让一个团队完完整整地经受一次浓缩的团队进展的四个阶段：形成期 、动乱期、标准期和高效期，并仔细反思每个成员在团队进展的不同阶段应当怎么做 。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当
5、一的和美(和谐之美 )境地。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有许多绳子 ，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中心，大家一起摇摆绳子 使排球在鼓面上跳动，刚开头的时候，由于没有把握到诀窍，大家乱成一团，一看球 往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也 没有超过十次。于是我们暂停下来思索，首先我们发觉由于人员的高矮使鼓面不水平 ，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摇摆幅度太大，更难 把握鼓面的水平;然后我们还发觉，大家一起抖动绳子使鼓面的摇摆频率很难以掌握。 针对这三点，我们一一想方法克制，将高矮大致
6、相等的成员匀称安排在不同位置，同 队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时， 在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟 着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们各队又设定了自己的目标数量，经过大 家一起的努力，我们最终达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道，在工 作中要达成一个目标，必需要团结全都、要有亲密的协作，在遇到困难时要鼓舞我们 的团队肯定可以胜利，要有锲而不舍的精神才能胜利。 活动工程四：极限时速。教练把25个数字牌随便摆放在一个大的圆圈当中，两 个队在听到开头的口令后才可以实行行动，全部队员不能进入圆圈内，圆
7、圈内只能保 持一个人在里面拍数字，数字必需按从1到25这个挨次来拍，不能漏拍或同拍，并且圆 圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线，否则视为无效成绩。了解活动规章后，教 练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告知我们最好的成绩是 在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法，改良每次的缺乏，最终最终以 27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录。此活动工程考验的是人的机灵与应变力量 ，提高人的综合素养，增加队员的时间紧迫感，熬炼队员的分析力量，增进团队间的 沟通和帮助。一个公司的正常运作离不开一个高素养的团队，而员工的日常工作中应 变力量的提高对公司的可持续进展有很大推动作用
8、。 整个活动进展了多个工程的培训 ,根本上到达预期的效果.活动完毕后教练让大家就此次活动进展了全面的回忆与总结 ，并让大家积极共享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司. 参与此次户外拓展培训的员工普遍反响良好.一些平常很少沟通的员工,在此次 活动中增加了彼此之间的联系与友情,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进 行这样的培训活动. 公司户外活动共享总结2 历时两天的实践拓展从化游已经完毕了，但是带给我的感受却也难以忘记，对 团队的理解更加更加深入内心 作为公司新人，所面对的一切都是新的，包括这次拓展，一幕幕都是以前没有 接触过的。拓展，看起来就是把自己的行为习惯，思维方式，以
9、及自己对工作，对团 队，对任务的理解都加进去的一次综合活动。到处透露着对团队不同层面的考验，暴 露自己的缺乏，订正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观的发觉团队成 员的闪光点，我感觉这对于我是非常必要的，也是很准时的一次活动，内心还是很感 激公司给这么一次时机。 进入公司就是参加一个团队，要把自己的一切都融入进来，自己的优势要呈现 ，能促进团队连续向前进展，自己的缺点要暴露，并准时订正，避开成为整个团队的 短板，从而拖累团队，团队就是要共同奋斗，共同进步的像家人一样融洽的团体，相 互信任，通力协作，拥有团队全都的分散力，有共同的目标，共同背负一样的责任感 与荣誉感，一步步实现目标与业绩
10、 这次感受最大的就是要完成目标必需通力协作，对团队成员要毫无保存的信任 与奉献，只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很骄傲，很傲慢，由于我也属于这 个团队。 放到公司更是这样，由于目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协 作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强，同时只有团队利益 得到了实现，个人利益才能得到保障。其次，避开陷入死角，进入死循环，一条路走 不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要敏捷变通，不能傻乎 乎的一条路走到黑还不回头，铺张团队资源不公司户外活动总结范文说，还没完成任 务，不行取。第三，提高办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆坚决
11、，争取 又快又好的完成每一个任务。 对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也 相互羁绊，这样形成一个不行分割的整体，拥有很强的分散力，团队必定会越来越壮 大;其次就是团队要有张有弛，俗话说无法规不成方圆，所以一个好的团队必定也是这 样的，有奖有惩，公私清楚，这样有利于促进团队的持续向上进展;第三我感觉一个团 队要拥有一个很明确的目标，每个人都从心底里情愿去完成的目标，没完成就感觉自 己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标，并且坚决的认为自己能完成，不疑心目标的不能 实现以及其他问题。 这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有Simon，张工和Ray， Simon积
12、极主动，能很好的把工作阅历融入到拓展当中解决面对的困难;张工积极主动 ，勇于担当和迎接面临的新的挑战，并且胜利的试出了沼泽区可以通过的转折性一次 尝试;Ray很有责任感，作为队长带着全队一次次的实现突破，这些都是其他队长所没 能到达的 总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足这次拓展当中， 没人落伍，没人埋怨，都是笑着去迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。 这次拓展的总结就先到这里，我也要把自己吸取到的这些优良品质早日转化成 我的品质，从而能对团队做更多的奉献。 公司户外活动总结范文2023 公司进行户外的体验，为了让员工们都能共同努力，共同进步。但是经受了活动却不总结下收货的话那
13、就很铺张了。下面是由小编为大家整理的“公司户外活动总结范文20xx”，仅供参考，欢送大家阅读。 公司户外活动总结范文20xx（一） 历时两天的实践拓展从化游已经完毕了，但是带给我的感受却也难以忘记，对团队的理解更加更加深入内心 作为公司新人，所面对的一切都是新的，包括这次拓展，一幕幕都是以前没有接触过的。拓展，看起来就是把自己的行为习惯，思维方式，以及自己对工作，对团队，对任务的理解都加进去的一次综合活动。到处透露着对团队不同层面的考验，暴露自己的缺乏，订正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观的发觉团队成员的闪光点，我感觉这对于我是非常必要的，也是很准时的一次活动，内心还是很感谢公司给
14、这么一次时机。 进入公司就是参加一个团队，要把自己的一切都融入进来，自己的优势要呈现，能促进团队连续向前进展，自己的缺点要暴露，并准时订正，避开成为整个团队的短板，从而拖累团队，团队就是要共同奋斗，共同进步的像家人一样融洽的团体，相互信任，通力协作，拥有团队全都的分散力，有共同的目标，共同背负一样的责任感与荣誉感，一步步实现目标与业绩 这次感受最大的就是要完成目标必需通力协作，对团队成员要毫无保存的信任与奉献，只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很骄傲，很傲慢，由于我也属于这个团队。 放到公司更是这样，由于目前公司处于上升期，一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越
15、大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。其次，避开陷入死角，进入死循环，一条路走不通的时候要记得变通，转换思维，工作中就是不能太死板，要敏捷变通，不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头，铺张团队资源不公司户外说，还没完成任务，不行取。第三，提高办事效率，明确任务，明确任务细节，做事干脆坚决，争取又快又好的完成每一个任务。 对于团队来说，每个团队要有自己的灵魂，自己的灵魂人物，各个成员之间也相互羁绊，这样形成一个不行分割的整体，拥有很强的分散力，团队必定会越来越壮大；其次就是团队要有张有弛，俗话说无法规不成方圆，所以一个好的团队必定也是这样的，有奖有惩，公私清楚，这样有利于促
16、进团队的持续向上进展；第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标，每个人都从心底里情愿去完成的目标，没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标，并且坚决的认为自己能完成，不疑心目标的不能实现以及其他问题。 这次拓展，表现很优秀的有很大一批人，我们团队的就有xxx，xx和xx，xxx积极主动，能很好的把工作阅历融入到拓展当中解决面对的困难；xx积极主动，勇于担当和迎接面临的新的挑战，并且胜利的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试；xxx很有责任感，作为队长带着全队一次次的实现突破，这些都是其他队长所没能到达的总之，从他们身上我学到了太多的品质，不一而足这次拓展当中，没人落伍，没人埋怨，都是笑着去
17、迎接一个个挑战，我感觉我们团队没有弱的个体。 这次拓展的总结就先到这里，我也要把自己吸取到的这些优良品质早日转化成我的品质，从而能对团队做更多的奉献。 公司户外活动总结范文20xx（二） 为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事长和蒋总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展活动。 活动筹备期，行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“xx家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观
18、念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地xx动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，积极躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了xx。xx，位于xx市xx镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“xxx”。在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过
19、男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。活动规章清楚、便于操作，大家兴趣深厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次熟悉而矜持害羞；活动之后，大家便开头称兄道弟、亲切无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟悉到了“木桶治理”的意义一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得进展”的内涵只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。团结拼搏、勇攀顶峰直达“幸福xx”。 公司户外活动总结范文20xx（三） x月8日，公司组织
20、中高层治理人员到xx培训中心，进展以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个工程，提醒了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很顽强的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。 每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在开头工程前和完毕工程后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要胜利完成训练工程，需要每一个人的努力，需要大家的充
21、分合作。大家没有任何的隔膜而是相互帮忙和协作。这使我感受到，假如我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号全都，步调全都，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。 训练中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一个熬炼团队精神有代表性工程。当学员站在1、7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。假如台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的损害。假如台下人不信任台上的人的话，就可能会跑开，那么对台上学员的损害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当我们对同伴或者团
22、队消失信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动简单出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人，自己越安全，只有在心理放松、姿态标准的状况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。 在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺当过关而满意，为同伴胜利而欢呼。即使在整个训练过程完毕之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地谈论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增加了大家的自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的力量，同时增进了对集体的参加意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，
23、而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克制困难，由于有队友们的支持，有他们的鼓舞，我们才英勇地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，假如我们都是孤立一人，没有同事们的帮助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经受肯定会在今后的工作中给大家带来很大的帮忙。 公司户外活动总结范文20xx（四） 4月x-x日，xxx公司与计财部共同组织局部员工进展了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热忱高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓舞，充分地体会来自团队的力气！ 这是我们大局部同事第一次参与拓展训练，当我们驱车到达“xxx农庄”训练营的
24、时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、兴奋士气、严厉态度、消退职业倦怠为目的的训练活动。实行准军事化的训练模式，严格慎重，强调纪律。旨在鼓励人的斗志，激发人的潜在力量，制造性地开发团队战斗力量。它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则渐渐演化成为了一种面对现代社会的训练方式，综合提高受训者的人格品质、心理素养和团队精神。 虽然只有短短的三天拓展训练时间，但赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种工作岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面： 公司户外活动领导总结 在户外消遣是一件极其好玩的事情,
25、不过更加重要的是,它对我们的身体、大脑和思想都有好处。那么公司户外活动领导总结有哪些？大家不妨来看看小编推送的公司户外活动领导总结，盼望给大家带来帮忙！ 公司户外活动领导总结【一】 在合作中能体会到团队的力气与精神，在竞争中能体会到自我的潜能和才智，上周六在公司的带着下我们来到广州笑翻天体会到了这两点，这是一个特别好玩的户外活动，比上半年的旅游有意义多了，激发了大家集体协作的力量，提高了大家共同面对问题共同解决的意识。 一天的活动，工程许多，我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等，工程意义非凡，考察我们的团队的组织力量、沟通力量、协作力量、应变力量，在笑翻天乐园也让我们玩疯了，“
26、笑翻天”了，这肯定是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些工程活动，促进学员之间的相互信任、理解、默契和协作。在活动中，我们在攀越高墙时，失败了四次，甘当人梯的同志为了团队，肩膀都受了伤。一个人在事业上能取得胜利，他的脚下必定有人甘当基石。一个团队能有辉煌的成绩，离不开各个成员的亲密协作和团队意识。 本次训练活动毫无疑问，这次员工户外活动到达了既丰富员工的业余生活，又能磨练意志、超越自我、熔炼团队、协作创新的目的，这样的体验模式更有助于挖掘员工的内在潜能，提高团体分散力，增加工作意识。在训练中依靠彼此间的信任、协作和支持，一次次地挑战自我、战胜困难，加深了对团队精神理
27、解，体会到了工作中信任、协作的重要性，并表示要将本次拓展训练活动受到的教育启发运用到工作中去，为维护社会稳定、促进经济进展作出积极奉献。 通过这次活动，让我们明白完善的团队建立需要靠我们每一个人去努力，让我们共同创立一个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境，并把这种优秀的作风带给我们的每一个客户。 公司户外活动领导总结【二】 11月23日早晨7点，公司一行35人在公司大门集合动身，虽然雨始终在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展训练基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环绕，自然风光美丽怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。 最终由于下雨的影
28、响，我们两天来的训练都是在室内进展的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展工程，两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思索与启迪： 一、空杯心态 “蚂蚁”教官打从一开头就屡次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人遗忘自己的身份，遗忘自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。 一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理提醒了一个人人存在的问题。的确在我们的现实工作中，许多时候我们会将过去的胜利，以往的阅历，用于新的环境，新的工作，新的角色中，
29、得到的结果和自己前期规划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、阅历、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。 而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否认，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否认别人很简单，否认自己却需要很大的士气，但也只有如此，才能找到自己的缺乏，找到自己应当努力的方向!在现在物欲横流，共性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要
30、的东西时，却又丢失了去抓更有价值的东西的时机。 二、制度制定 其实我们不难发觉，两天来所进展的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，统一的领导、有力量的团队成员、详尽的规划都是一颗颗闪亮的珍宝，而将这些珍宝穿起来的线就叫规章。所以，在每一个工程开头前，教官一再强调的就是规章。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规章就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?合理吗?在执行吗?制度是具有权威性的规章、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改良
31、并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。 在日常工作中，我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用?好比我们拓展中的嬉戏，那怕你很快完成了，但没有根据规章来执行，完成又何用?制度是约束行为的标准，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严厉处理”，要增加执行力度。建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需榜样遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下全都共同执行制度。在公司治理中我们也常常会发觉，制定一套好的制度比责备下属更有效。 三、充分的
32、筹划 “运送球”工程中，我们有些操之过急，事先没有筹划好，屡次重复犯同一个错误却没有准时改正的阅历，而在“愚公移山”工程中，我们全体做了充分的演算与筹划，最终找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的规划，磨刀不误砍柴工，多花时间做规划是很有必要的，每项工作都要细心筹划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的进展，我们更简单发觉在竞争日愈剧烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必需制定一系列进展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境，通过理论讨论、市场调查充分筹划而成的。 四、统一的指挥 纵观我们两天来的训练工程，“七巧板”、“同舟共济”
33、、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在XX年公司也因应实际运行状况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式，仍旧缺乏清楚的职责分工，虽然看似人员不少，但真正负责的人不多，且负责人的责权不明确，既违反了统一领导的原则，又使治理的效果事倍功半，提高了治理本钱，降低了治理效率。 治理必需讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是根据事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳
34、定性都是一种威逼。假如不留意坚持统一指挥与统一领导原则的严厉性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今日，增加应变力量，提高反响速度终将受到制约。这个问题，值得我们各级领导、各层次治理人员反思。 五、团队的力气 在这次训练我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力气大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必需放下自己的共性与喜好
35、，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得成功。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。 拓展训练是完毕了，正如训练前“青蛙”教师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。 我们也发觉，在集体嬉戏活动中，我们干劲十
36、足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归安静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调整到最正确状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清晰，要突破自己、转变自己很难，但假如不突破，不转变等待到来的或许只有失败。 公司户外活动领导总结【三】 周一下午开头了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源治理制度介绍，企业文化，廉政建立要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。 拓展训练开头先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建立的重要性!团队的名称，logo，队歌，等信息成为了整个训练时期我们团队的象征
37、。然后就是开头各项拓展工程了。“信任靠”培育了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进展具体的以及明确的分工;“珠行万里”培育了我们沟通与协作的力量;“背摔”让我们克制恐惊，并体验到了团队对个人的支持;最终的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力气! 这些工程中令我感受最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员连续搭建人梯，将其余队员通
38、过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依旧对胜利缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。 翻越毕业墙开头了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出顽强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作爱护的大群队员都高举双手，仰视着毕业墙的上方，许多人都被感动了，眼里含着泪水。最终，我们最终胜利了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们
39、事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么得意，那么温存，那么安静;每个人的脸上显得那么顽强，那么自信，那么幸福! 单就毕业墙这个工程，我感受颇多：1、团队分散力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队分散力的根底。这是由于有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增加了团队的分散力。 2、团队分散力隐藏着对团队的敬重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的共性、甚至不同的性别。但是为了整个工程的胜利，大家必需拧成一股绳、敬重团队的最终意见、听从团队的整体安排。当面临三米的高墙时全部人都有恐惊感，或许没有队员从心底一开头就甘做人梯。但
40、为什么大家都按部就班的做了呢?由于大家都很了解，要想完成工程必需舍弃个人利益、必需听从团队的安排、必需执行团队的打算。而这“舍弃”、“听从”、“执行”都隐藏着对团队的敬重。 3、团队分散力表达在成员间的协作。不难看出，整个工程的每一个环节就如一个个单列的珍宝，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最终形成一个完善的“珍宝项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种信任，使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出救济之手。 虽是短短的一天半，我不仅进一步熟悉、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、
41、信任与协作并有很好的团队文化。信任我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的胜利。 中班户外活动总结范文 户外活动可以丰富小朋友的文化生活，营造文明安康的活动气氛。下面是小编共享的中班户外活动总结范文，一起来看一下吧。 中班户外活动总结（一） 丰富幼儿园户外体育活动内容，进一步探究户外体育活动的形式，提高幼儿的整体素养，促进幼儿身心安康成长。我园在初春四五月份为幼儿制定了一系列晨间体育活动。 首先，此次活动幼儿园领导特别重视。各个班组都能积极仔细地组织活动。一是抓得早落得实。从三
42、月份开头，各班组就把活动纳入教师的备课中，每班有特地的教师负责此项活动的开展;二是各班组教师都能结合本班幼儿年龄特点制定户外活动规划。 其次，我园活动形式多样将平常幼儿爱玩的嬉戏活动，音乐活动，及民间体育活动作为大的方向。让幼儿易懂，易学。例如小班活动主要熬炼幼儿的协调力量蛇形跳打保龄球跳积木等中班活动主要创设孩子的探究空间，用一种材料可以多种玩法玩圈套圈，滚圈，跳圈，等等。孩子的想象力和制造力得到了丰富和进展。 大班活动传统的民间嬉戏老鹰捉小鸡打鸡蛋黄踢口袋跳房子等，孩子们百玩不厌，在嬉戏中奔驰，玩耍，叫喊，尽情释放着他们的欢乐。在不知不觉中他们在进展体能训练和规章教育。 这些活动最突出的特
43、点之一是真正以幼儿为主体，活动面对每一个孩子，让每一个孩子都能感受到参与集体活动所带来的欢乐。 再次，我园活动内容新奇，利旧利废 这次活动各班级的教师们都充分发挥了自己的想象力和制造，把身边可利用的各种废旧物品制成孩子们活动的器械，如饮料瓶、易拉罐等，还有的幼儿园一物多用将已有的活动器械重新改装又变成了另一种新的活动器械。 在幼儿自由操和器械操的音乐选择上教师们也独具创意，有的旋律激扬、有的欢快美丽、有的轻快跳动。 在队列队形的变换上也充分表达了幼儿的特点。孩子们走成三角形、圆形、蛇形等等。 总之，这次活动充分展现了我园户外体育活动的重要性和独特的魅力，增加了教师与孩子户外体育活动的熟悉，提高
44、了本园户外体育活动的质量。 中班户外活动总结（二） 为了使幼儿体、智、德、美全面进展的需求，以坚持“安康第一”为指导思想，我们仔细贯彻“安康体育”为实施精神，营造丰富多采的户外课间活动，本学期依据我班幼儿安康进展需要和体育熬炼需求，推动幼儿园体育及其它工作的不断地深化。 让孩子们在嬉戏中得到相应的熬炼，培育孩子们的合作力量、制造力量。在户外活动器械制作方面，尽量选择环保的、不锋利锐利的、没有危急性的材料。利用安全的无棱角的器来进展幼儿的上、下肢力气和身体协调等多种素养，激发幼儿的练习兴趣。更主要的是能很好的培育幼儿在活动中的合作力量，为以后的合作活动打下根底。 在体育活动中，我们让幼儿自由选择
45、同伴，让幼儿教幼儿，使他们在活动中能相互学习、相互沟通、相互评价，让幼儿带着开心的心情参与体育活动，有了良好的心情体验，幼儿活动的时间就会自然延长，从而提高了幼儿活动的长久性。 在组织幼儿开展体育活动时，我们会依据幼儿不同的进展水平，制定分层次目标，设计和安排难度不一的活动，供应不同指导和帮忙，使力量强的孩子得到进一步提高，使力量弱的孩子能在其原有根底上得到进展。在活动中，我们应做到在言语和行为上到处照看每一个幼儿，多用确定和鼓舞的语言与幼儿沟通。对于那些活动力量差的幼儿，我们应在言语上和情感上赐予鼓舞和支持。如在“摘果子”的嬉戏中，我们依据孩子们的身高、弹跳力的不同，设置了不同的高度，使每一
46、个幼儿在嬉戏中都能获得胜利的体验。 在户外活动中，幼儿应当有充分的自主选择玩具和玩法的权利。所以在每次预备活动材料时，我们都会请孩子们和我们一起预备、一起收集、共同制作，让他们体会其中的喜悦，增加他们对体育器材的兴趣，学会珍惜体育器材。 通过嬉戏使孩子的身心得到安康的进展 。每一个孩子都有无限进展的可能性，我们应努力创设符合幼儿奇怪、好动的特点的户外活动，让他们玩中乐、乐中学、玩中有得、玩中有创，更好的促进他们的全面进展。 中班户外活动总结（三） 为全面贯彻落实幼儿园教育指导纲要（试行）精神，丰富幼儿园户外体育活动内容，进一步探究户外体育活动的形式和方法，提高幼儿的整体素养，促进幼儿身心安康成
47、长，市教育局于今年4月下发了辽源市教育局关于举办庆“六一”幼儿户外体育活动的通知（辽教函XX5号），对活动进展了部署。7月11日，由市教育局根底教育科、市教育学院小教部及县、区教育局联合组成评审组对全市参评幼儿园的户外体育活动进展了评比。在县、区初评的根底上，全市共有35个幼儿园3000多名幼儿参与了市级评比活动。依据办园性质把参评幼儿园分成三个组，经评委背对背打分、汇总后，共评出一等奖4个，二等奖7个，三等奖11个。现将活动状况总结如下： 一、 领导重视，幼儿园参加活动的积极性高 此次活动得到了县、区各有关部门及市直属幼儿园领导的高度重视。各县、区有关部门及各级各类幼儿园都能积极仔细地组织活动。一是抓得早落得实。从年初开头，各幼儿园就把活动纳入幼儿园的一日工作中，选派特地的教师负责此项活动的开展;二是各县、区有关部门都能积极组织辖区内各幼儿园的教师结合本地本园的实际组织开展活动，在层层选拔的根底上，从不同层面、不同角度推选出了有代表性的幼儿园参与市一级的竞赛活动，突出了“安康”这一主题。 二、面对全体幼儿，让每一个幼儿都能体验参加活动的欢乐 本次活动最突出的特点之一是真正以幼儿为主体，活动面对每一个孩子，让每一个孩子都能感受到参