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1、乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告 第一篇：乡镇党委履行党风廉政建设主体责任状况报告 乡镇党委履行党风廉政建设主体责任状况报告 根据关于做好20*年度党风廉政建设责任制工作的通知慈党办20*44号，围绕本年度党风廉政建设责任制落实贯彻状况、存在问题和缘由分析，现就我镇落实党风廉政建设主体责任状况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任状况 20*年，在市委和市纪委的正确领导下，崇寿镇党委紧紧围绕“两手抓两手都要硬的原则，既抓经济社会进展，又抓党风廉政建设及反腐败工作，为“全域打造美丽乡村、建设海塘花园小镇供应了坚毅有力的纪律保障。 一加强组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任
2、制工作，年初订支配，年中“回头看，年底有总结，抓日常，抓苗头，抓机制。调整纪委委员1名，增设监察室主任。制定出台了2022年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点，明确党委履行党风廉政责任制主体责任，依据“三书两报告要求，将责任制目标细化为10大项，35个小项，将党风廉政建设责任制分解到班子领导、各办所、线、下属部门和各村居委，做到单位部门有责任，人人有担子。落实一年两次责任制谈话，全年已完成谈话138人次。同时围绕党的群众路途教化实践活动开展，进一步抓好抓实党风廉政建设责任制工作。留意对全镇党风廉政建设工作的研判分析，重点在财经票据管理、工程招投标、“三费治理等重点领域存在的管理不到位问题和薄弱
3、环节进行重点调研，完善相关制度规定。 二肃穆党的纪律。镇党委坚持把维护党章、肃穆党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。深化学习近平同志系列讲话精神，不折不扣实行上级党委重大决策部署，在“三改一拆、“五水共治等重点工作推动中，始终做到与上级党委在思想和行动上保持高度一样，做到完成任务不打折。针对中心“八项规定、省委“六个严禁、XX市“正风肃纪十项规定和市委有关效能建设等规章制度，做到经常性提示，坚决克服麻痹思想。 三严格选人用人。镇党委始终严格依据规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。一年来，依据XX市党政机关中层干部选拔任用
4、工作暂行方法的规定，加强干部运用过程中的监督，严格遵照动议、民主举荐、考察、探讨确定、谈话公示等程序和要求，共调整机关中层干部5名，提拔1名，其他干部岗位变动5名。根据“村治改革理念推动镇机关干部、村专职工作人员在镇与村、村与村之间沟通，今年沟通10人，提拔6人，3名机关干部下村任职。通过笔试、面试、考察、公示等有关程序，面对社会公开聘请临聘人员6名。严格执行村书记离任审计制度。在用人环节上，主要存在问题是中层骨干的作用发挥还跟不上时代转变的需求，年轻干部的培育途径偏少，部分岗位的设置、任务支配还不是很科学，“空的空煞、忙的忙煞现象有所显现，岗位职能设计没有刚好跟上，在如何提升干部的敬业精神和
5、担当精神上缺乏有效的手段等问题。另外，临聘人员的教化管理和考核工作有待加强。 四维护群众利益。一年来，镇党委始终高度重视维护群众的根本利益，把“坚持以人为本、维护群众利益的理念和要求贯穿于党风廉政建设工作的全过程。针对群众反映剧烈的突出问题，加大专项治理工作力度，特别是着力解决外来子女就学、农村集体聚餐卫生、水环境整治、房屋拆迁、土地征用等涉及群众利益的突出问题，切实维护好群众利益。完善阳光通道公共管理服务平台，畅通群众诉求反映渠道，实现“一个平台受理、分级处置、限时办理，并落实办理反馈机制，确保群众反馈的问题件件得到落实。实施镇村环境卫生“一体化保洁机制，接着探究夜间“网兜式管理模式，努力构
6、建卫生好、治安好的社会环境。组织10个基层站所开展述职评议活动，深化群众满足站所创建。但镇村干部在主动服务群众、走下去了解群众疾苦、加大对弱势群体的帮扶关爱等方面还存在确定问题。村级河道的汪池局部污染确定程度存在，在如何进展壮大村级集体经济增收上缺乏有效的方法和路子。 五强化权力制约。大力推动政府职能转变，实现简政放权，明确各部门的权力清单。自镇便民服务中心建立以来，目前中心已进驻事项47项，下放村级便民服务事项24项，有效规范了公共权力运行，扎实推动了基层党风廉政建设。规范党务政务公开，定期刚好更新党务政务公开内容，接受社会监督。针对今年发生的镇劳动保障所工作人员章顺煊涉嫌挪用被征地人员养老
7、保险个人缴费500余万元的重大问题，镇党委进行了深刻反思，针对票据管理不严，内控机制执行不到位的问题，马上着手对有关权力运行和机关内部管理制度进行了完善，组织开展对各办所各类制度执行状况进行专项督查，杜绝此类事务的发生。对暴露出来的制度执行不力、管理失控等状况，对6名同志进行了追责。 六加大执纪力度。党委领导和支持案件查办工作，刚好听取案件查处状况汇报，关心协调督办，解除执纪办案中的阻力和干扰。加大案件查办力度，在审计调查、举报受理和办案过程中，留意案件线索的挖掘和查处，提高办案质量，努力做到不错不漏不失误，既表达工作导向，又留意办案成效，既讲原则性，又讲人性化，实现案件办理在教化、警示和惩办
8、方面的多重效果。到目前为止，已立案7件，结案7件，已查处党员6员，其中党员干部4名，非党员干部1名，书面诫免处理2人。认真受理来信来访，根据反映的线索，刚好做好信访件查处和冲突化解工作，做到件件有答复、处理有根据。实施领导信访包案，对傅福村集体上访主动处置。到目前为止，共受理信访案件10起，办结7起，另外3起正抓紧办理。 七健全惩防体系。一是抓好惩防体系建设。实行XX市2022-2022年惩治和预防腐败体系建设工作方案，逐项明确责任，形成工作合力。完善惩治和预防腐败制度，加强廉政风险防控机制建设，排查重点岗位的各类风险点，有效预防各类风险发生。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警
9、实力。二是加强党风廉政教化。主动开展“三分钟廉政教化课，组织机关干部赴市看管所接受警示教化。推动市级廉政文化“六进示范点创建，做好2007年度-2022年度市级廉政文化“六进示范点复评指导工作。开展“巾帼助廉树家风、共筑海塘中国梦活动，签订助廉承诺书68份。开展“我心中的廉节主题征文活动，收到征文20余篇。深化基层廉洁工程建设，完善村务监督委员会运行机制，充分发挥村级便民服务中心和“三务公开平台作用，进一步规范村干部行为。三是加强重点领域监督。开展2022年度公务支出公款消费状况专项检查。严格实施崇寿镇公务接待实施细则，全镇公务接待费用同比下降34.6%，完善“三项公务活动费用开支网上备案制度
10、，今年共备案7起，涉及金额27471元。做好重点工程监督，进一步完善村级项目立项评审会制度，对由集体投资的工程项目实行提前介入制度，完善对工程报建、招投标、建设、竣工验收的全程监督机制。扎实推动农村集体“三资管理服务中心标准化建设工作，对暴露出的村级大额资金往来用现金支票、现金支付等状况进行整改，进一步加强村级财务的监控和督查。推行农村基层权力运行清单，规范和保障村级组织和干部权力运行。主要问题是存在个别工程接受“肢解分段实施，有意避开招投标的状况，在工程实施过程中联系单过多的状况也时有觉察。 八深化内部监督。组织领导干部开展述职述廉活动，严格落实民主生活会制度，召开班子民主生活会，开展比照检
11、查，组织指责和自我指责，领导班子共查摆出问题171条，其中党委书记查摆问题17条，镇长17条，其他班子成员均在12条以上。完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体探讨确定。加强对党政班子成员廉洁自律规定执行状况的检查，落实党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度，自觉接受群众监督。 九反对四风改良作风。开展党的群众路途教化实践活动，组织镇村干部开展“走村不漏户，户户见干部活动，设立民情驿站50个，探究建立便民服务责任区村干部工作室15个，党员干部人均参加“圆桌夜谈10次以上，进一步解决干部联系服务群众“最终一公里问题。镇党委组织召开由各村书记、企事业单位负责人、村
12、民代表、党员代表等参加的座谈会3次，就镇领导班子整体及个人在“四风方面存在的问题，征求大家的看法和建议，共收集整理建议看法51条，其中大部分已完成整改或做好说明工作。成立镇正风肃纪工作领导小组，在全镇范围内不定期开展查庸治懒、查禁治奢、查不作为、查慢作为、治乱作为等活动。今年来，已累计开展正风肃纪专项行动15次，下发通报11起。扎实推动文风会风整治，坚持周一无会日和下村固定服务日，组织会议明确参会对象，突出会议主题，提高会议效率，做到能用短信发送、电话通知的一律不发文、不开会；会议发言材料留意写短文、讲短话，不搞长篇大论。深化开展公务接待、“三公经费、办公用房、公车运用等专项整治行动，“三公经
13、费比去年同期下降66.9%，清理办公用房294.8平方米。制定了镇机关各办所绩效考核方法，在镇阳光通道设立了在线考核系统，通过在线考核和日常检查相结合，对各办所进行绩效评定，提升机关效能。通过建立“五联五访、“五必到、“六个一的阳光联系服务制度和三问、四网、五百、六会的阳光沟通分析制度，快速高效的解决来自基层的热点、难点问题。到目前为止，共收到各类诉求件220件，全部办理结束，完成率达100%。落实财政预算决算公开等制度规定，开展领导班子和领导干部作风状况评价，把评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要根据。协作做好新一轮“三十佳、双末位评比活动。但干部联系服务
14、群众还存在“三多三少现象，走访社会精英多，探望弱势群体少；听取看法记录本子的多，真正关心解决问题的少；集中组织参与的多，主动前往走访的少。同时也有个别如会议玩手机现象，部分村干部在会场吸烟等还有待整改。 十专项重点任务保廉。镇党委把重点工作保廉体系建设列为党风廉政建设和反腐倡廉重点工作之一，列入党委议事日程，与工程项目任务和队伍建设同部署、同检查、同落实、同考核。加强对“五水共治、“美丽乡村和“农房两改等重点项目保廉工作的监督，评审村级项目212个，涉及金额2800余万元。 二、党委主要负责人履行“第一责任人职责状况 根据市委要求，现就2022年度党委书记履行党风廉政建设“第一责任人状况进行简
15、洁述职。 一强化“一岗双责意识，认真落实党风廉政责任制。镇党委书记高度重视党风廉政建设工作，年初专题召开会议，传达中心关于惩治腐败和加强党风廉政建设的精神，并根据市委要求，传到达每个班子成员，同时借助各类会议多次重申党风廉政建设的重要性和紧迫性。在探讨起草今年的2022年崇寿镇党风廉政建设和反腐败工作要点时，镇党委书记就其中加强干部作风建设和村级财务管理等方面多次提出修改看法。并在制度的执行上进一步强化，努力消退制度不执行或执行不到位的弊端。进一步健全“制度抓、抓制度机制，建立重点工作、重大事项定期通报制度，公开透亮促落实，加大事后催促考评促落实，刚好反馈落实工作中存在的问题。在遇到重大问题和
16、重大案件时，党委书记主动过问，特别是今年崇寿镇劳动保障所工作人员章顺煊挪用被征地人员养老保险个人缴费事务发生后，党委书记马上召集班子成员进行深刻反思，加强有关制度整改落实，对市检察院调查取证等环节赐予主动支持协作，刚好召开机关干部大会说明有关状况，催促有关部门制订完善工作制度和权力运行清单，严防管理漏洞。指导镇纪委对相关人员进行追责处理，对案件执纪中遇到问题，党委书记刚好听取汇报，加强协调督办，对于镇纪委办案，不余遗力赐予支持。 二扎实推动干部作风整改，有效维护群众切身利益。坚持周一党政领导大接访制度和每月16日信访接待日制度，对重要信访做到主动批阅、主动过问、主动接访。对涉及群众利益或反映剧
17、烈的工作做到亲自挂帅，协调有关部门刚好解决，在抓落实的过程中，留意与班子成员、镇村干部的有效沟通，留意分级管理、分工负责，留意组织纪律的执行，对落实不力的人与事认真肃穆地追究责任。为拓宽干部联系服务群众渠道，党委书记参考在美国休斯顿作访问学者时见到的311模式，将传统群众工作方法与现代信息技术相结合，搭建阳光通道公共管理服务的在线系统，使之成为干部群众与党委政府互动的一个综合性平台，实现“一个平台受理、分级办理、限时办理，进一步畅通社情民意反映渠道、提高镇村应答办理效率和增加为民办事的刚性约束，至今共受理来信、来电、来访等220件，办结率为100%。由党委书记提出设想，在全镇各村探究并推行民情
18、驿站和便民服务责任区村干部工作室，倒逼村干部熟识人头、摸清底子，解决干部联系服务群众“最终一公里问题，目前累计建民情驿站50个、村干部工作室15个。主动参与“圆桌夜谈10余次，不定期走访老干部、老党员及部分村民代表。推动开展正风肃纪工作经常化，促使镇村干部加快作风转变。但是作为党委书记，主动走访群众，听取群众看法，解决群众困难还不够，在接待一些老访户时看法还不够好，对解决镇村干部作风建设方面的问题虽能引起足够重视，但手段方法还不够多。 三坚持领先垂范，深化推动党风廉政建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，作为镇党委书记，只有自己严格履行党风廉政建设责任制，才能带动班子成员和镇村干部严格遵
19、守，以防“破窗效应显现。党委书记带头严格遵守党的纪律特别是政治纪律，在思想、言行上自觉与党中心保持高度一样，对不遵守党的纪律的行为坚决予以抵抗反对。旗帜显明地反对“四风，从小事做起、从微小环节做起来改正缺乏。带头廉洁自律，带头改良文风会风，带头值班驻夜等等，一切领先垂范。平常严格要求自己，未出现公车私用状况，职务消费、办公用房整改严格依据规定执行，未出现利用职务之便为亲人或他人谋取不当利益。在选人用人时，做到不唯亲不唯私，提拔运用干部做到多方听取看法，党委集体协商确定。同时，切实管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。 其次篇：党委履行党风廉政建设主体责任状况汇报 履行党风廉政建设
20、主体责任状况汇报 根据中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施看法试行*号文件精神，现将*党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任状况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设主体责任状况 今年以来，在县委县政府的领导下，*党委认真依据年初签定的2022党风廉政建设责任制“双责联动承诺书的要求，紧紧围绕*中心工作，坚持一手抓“三农工作推动，一手抓党风廉政建设，切实推动干部作风和机制体制建设，为快速进展*现代农业奠定扎实基础。 一提高相识，强化工作领导，扎实开展党的群众路途教化实践活动。*党委依据县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持
21、“两手抓，两手都要硬的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推动责任落实。以“四风问题为导向，通过网络、电话、信函、设立看法箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听看法，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方看法和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢侈之风方面的问题 1 3条，*各项工作建议42条。凡是能够马上整改解决的问题，马上整改解决；对需要确定时限解决的问题，形成初步看
22、法和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一支配，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教化制度、联系群众制度，完善了*会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路途等工作制度化、常态化。 二围绕中心，留意制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。 围绕发呈现代农业、旺盛农村经济这一工作中心，依据更加留意治本、更加留意预防、更加留意制度建设的要求，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，深化构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路途教化实践活动为契机，强化志向信念教化、权力观教化、党纪国法教化，接着深化警示教化，重点强化中心“八项规定、省委“十项规
23、定和县委“*的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到*教化基地、*开展警示教化，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线。制定了*系统党风廉政建设实施方案、*党员干部廉洁自律守则、党员干部重大事项报告制度、关于*系统工作人员改良工作作风七条禁令和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线。对*全部项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。 三依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常 2 管理。一是加强项目扎口管理。对*全部项目实行扎口管理，项目实
24、施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，协作县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和订正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效奢侈等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班状况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资根据。三是做好行政审批改革。依据县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理
25、流程，将全部的行政收费项目全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开拓专栏，刚好公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了*县农业委员会行政审批改革后续监管方法试行，梳理权力清单方案共计209项。 四建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣扬牌，为宣扬廉政文化营造深厚气氛。一是严格执行党风廉政建设责任制。*党委与下属科室站单位签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和
26、廉洁自律承诺制度。接着实行干部诺廉、述 3 廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写廉洁自律承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，刚好调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的状况，完善项目资金管理方法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教化，增加领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，互相沟通，增进了解，化解冲突，
27、推开工作。 五强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、言论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委探讨探讨的问题，都严格依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、互相支持、亲热协作。二是强化言论监督。接着发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，主悦耳取监督员看法建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，
28、群众与领导干部“零距离接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中心“八项规定、省委“十项规定和县委“*实行，组织干 4 部纪律督查8次，对苗头性问题刚好落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款互相吃请的行为。三是纪检监察部门监督。*党政班子领导特殊支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质选购、干部选拔任用，都支配了纪检监察干部参与监督。 六结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，*主动响应县委县政府号召，先后5次深化村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断
29、送去温和，截止目前，*帮扶*共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2022年春节前夕深化结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活状况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一活动：即深化到帮扶人员家中，面对面开展一次征求看法；了解低收入农户生活状况和收入来源，尽己所能供应就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树植树活动；组织*现有的剩余劳动力，就近支配到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余
30、元。三是中秋前夕，*领导逐户走访特困户，具体了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17全国“扶贫日当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。*在* 5 乡*村建了一个绿化示范村，补助项目资金18万元，目前已经全部到位。在*开展2个粮食高产增效创建万亩示范片，总投资80万元。 二、党委书记履行党风廉政建设主体责任状况 一年来，严格执行中心和省市县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人的职责，牢固树立抓党风廉政建设的政治责随便识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。 一留意反腐倡廉教化，提升干部廉洁从政意识。坚持
31、把反腐倡廉教化作为重要任务，始终坚持学习教化不放松，多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习廉政准则、领导干部廉洁自律有关规定和中心“八项规定、省委“十项规定和县委“*，提升干部自律意识。 二分解落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。依据责任分解、责任落实、责任追究三个环节，刚好召开廉政建设专题会议、刚好听取委纪检组织有关廉政建设工作汇报、刚好部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建设目标管理责任书，并提出具体的工作要求。 三把握廉政重点，重抓关键环节管理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出项
32、目管理和惠农资金发放重点，组织农业项目管理调研，制定*县*涉农资金监管方法暂行，肃穆项目申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障项目建设成效；亲自顾问2022年至2022年农业项目资金审计检查，牵 6 头落实项目清理中觉察问题的整改；阅批基层关于惠农资金发放信访件。 四自觉执行相关规定，模范遵守廉政准则。严格执行民主集中制原则，做到重大决策征求看法、重大问题集中探讨、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透亮；始终保持健康向上的生活情趣，追求简洁朴实的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自
33、重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款；严格依据规定向纪委报告个人重大事项。 回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得确定的成果，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深化实行党的十八届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建设，为*现代农业进展作出奉献。 *县*委员会 2022年12月12日 7 第三篇：履行党风廉政建设主体责任状况报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告 今年以来，市委深化实行党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜显明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会进展供应了坚
34、毅的政治和纪律保障。 一、牢固树立主体责随便识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、干脆主抓、全面落实。一是树立剧烈的政治责任感。深化学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想相识，把准政治方向。常委会在学习中思索、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚毅有力，党领导的宏大事业才有牢靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做中强化思想引领，通过举办理论中心组
35、学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严峻失职的主体责随便识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责 1 任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深化探讨部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深化部署，强调“抓好党建是最大政绩，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题探讨全面
36、从严治党和党风廉政建设，年初探讨工作支配、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作干脆部署、协调、推动；年末由常委班子成员分别带队，深化各地各部门检查考核，真正做到干脆主抓、紧抓不放。四是强化教化引导。推动宽阔党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关。大力宣扬王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教化馆、清廉*网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规则、正家风、倡廉洁家风建设等活动。通报曝光违背中心和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教化警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、准
37、则和条例要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到 2 “正人先正己、全面抓落实。 二、层层压实责任，切实履行健全机制责任 牢牢抓住“主体责任这个龙头，把责任层层压实，全面对基层延长。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担当党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推动。市委与各辖市区党委和部门党委党组签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核催促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深化实施“强责工程。在全市部署实施“强责工程，突出“以单定责
38、，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责，实行“四查一考机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中心纪委确定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。留意从“治标为主转向“标本兼治，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路途教化实践活动、“三严三实专题教化、“两学一做学习教化和两级巡察反馈看法整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权
39、力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监 3 局试点开展了“两个责任落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。主动构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合*实际，出台配套制度规定近20项。探究制定关于规范执纪审查工作的暂行方法，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，催促案发单位建章立制55个。 三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任 严格执行党政领
40、导干部选拔任用工作条例，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成全部辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺当完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中心和省关于防止干部“带病提拔、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，订正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派其次批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市
41、重点企业挂职学习，系统培育市属国企“百名红领。实施年轻干 4 部“181培育支配，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培育，实施90后年轻干部专项培育支配，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域沟通任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造周末“家说干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲“清新型政商关系。把严格管理和热忱关切结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋勉干事创业。 四、大力订正“四风，切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中心八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命引领推动作风
42、建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行本钱，前三季度“三公经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国境严格支配管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深化开展群众身边“四风和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资管理、惠农补 5 贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以
43、来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深化开展会所专项整治，涉及巡察整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命。牵头制定关于进一步深化市级机关“效能革命的看法，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个次，督查下级单位1786个次，提出整改看法158条；共派出暗访组407个次，到重点场所组织暗访检查972次；共对436
44、个单位节日期间公务用车封存状况进行突击检查。特别是对十八大后照旧不收敛不收手的迎风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。 五、支持纪委“三转，切实履行领导和支持办案责任 市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚毅后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，刚好听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关解除干扰、消退杂音， 6 对群众反映剧烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一追究竟、绝不姑息。支持推动纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展状况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委
45、参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早觉察、早教化、早查处。常委班子成员分别与相关当事人刚好开展提示谈话、指责教化，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严峻警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检
46、监察机关共接收信访举报2257件次；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，赐予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回干脆经济损失2380万元。肃穆查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严峻违纪案件，形成强力震慑。 六、狠抓问题整改，切实履行保障巡察和加强巡察责任 切实加强保障巡察工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡察反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改状况再督查、对深层次问题再觉察、对重点领域再加压，亲自牵头探讨制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责，对整改工作加强协调督
47、办；各专项小组、责任单位各负其责、快速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力气对巡察组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡察组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，实行招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡察反馈看法确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡察组反馈看法中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反 三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会探讨制定了我市开展巡察工作的实施看法、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导特