《药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案10篇.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案10篇药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇1为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，在全局营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进全体地税干部职工廉洁从税。结合地税工作实际，制定如下实施方案：一、活动目的通过开展丰富多彩的廉政文化活动，创新廉政文化品牌，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、渗透和引导功能，使干部职工在潜移默化中接受教育，增强勤政廉政的自觉性，为地税事业发展提供强大的廉政保障。二、活动原则在组织上，坚持全体动员，人人参与；在形式上，坚持土家特色，雅
2、俗共赏；在内容上，突出主题，弘扬正气；在安排上，调剂身心，服务中心。做到四个结合：要将廉政文化活动与基层标准化建设紧密结合，作为全局基层标准化建设的一项重要内容进行部署；要将廉政文化活动与创新省级“廉政文化示范点”品牌紧密结合，作为巩固省级“廉政文化示范点”的主要手段；要将廉政文化活动与全局“一局一品”紧密结合，力争“一局一品”创特色，出精品；要将廉政文化活动与文体活动紧密结合，让廉政文化活动全面渗透各文体兴趣小组日常活动之中。三、具体安排（一）摄影书法竞赛。与税收宣传月相结合，充分依靠摄影书法兴趣小组力量，开展摄影书法竞赛活动；举办第一届手机摄影比赛；拟定4月征集作品，5月评比。第四届书法竞
3、赛；拟定7月征集作品，8月评比。（二）短信征文竞赛。在第15个党风廉政建设宣传月期间，组织短信廉政征文竞赛，拟定5月征集作品，6月评比。（三）廉政讲座。开展与县纪委、检察院的教育共建活动，组织廉政教育讲座，5月举行。（四）清江清风故事会。继续以县纪委“清江清风”名义组织县局第二届清江清风故事会，时间拟定为10月，内容为故事擂台竞赛和干部职工及家属才艺表演，在资源上依托各文体兴趣小组，以自我组织为主，适当借助外力，邀请部分故事能手参加，地点为户外。（五）评选勤廉典型。组织评选一批群众公认的勤政廉政先进个人，拟定7月评选，8月表彰。（七）更新廉政走廊编印廉政画册。根据全年廉政文化活动开展情况，对廉
4、政走廊进行更新，重新编印廉政画册。药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇21.文稿起草工作。全年完成县委全会1次、党代会1次、县委常委会会议纪要30期、书记专题会议纪要11期，主要领导各类讲话240篇；2.综合协调服务工作。全年完成县委全会至少1次、党代会1次、县委常委会会议30次、书记专题会会议11次等会议、活动的综合协调服务工作；编发值班快报210期；3.信息工作。全年上报信息600条，编发宝丰信息40期；收集全县每日重大活动及县领导每日工作要情，每日要情编发完成率达到100%；4.机要工作。电报办理准确、及时、安全达到率100%，无失泄密事件发生；做好24小时机要通信值班工作
5、，在岗率100%；5.全面深化改革工作。全年协调召开深改委会议2次，总结指导推进深改工作，完成改革事项调研12次，上报深改信息36条、红榜事项24项；6.公文服务工作。充分发挥公文服务中心的公文交换传递作用，确保公文运转有序，安全保密，做到全年发文零差错，准确率100%，确保政令畅通；7.国家安全情报信息报送和危机管控工作。全年上报国安信息45条、风险研判报告12期；8.值班室工作。县委24小时值班值守工作，完成好上级值班连线、任务接受、信息报送。全年编发每周值班报告40期。人员在岗率100%，信息上传下达准确、及时率100%。圆满完成重要节日、重大活动的值班值守任务。药监局创建“学习型、法治
6、型、服务型机关”实施方案篇3为做好本单位公务员平时(绩效)考核(以下简称公务员平时考核)工作，根据公务员考核规定(试行)、公务员平时考核办法(试行)和省委组织部关于全面推行我省公务员平时考核工作的通知要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实干部考核要把功夫下在平时的重要指示，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，建立客观公正、精准科学，注重实绩、奖惩分明，分级分类、简便易行的平时考核评价体系和知事识人体系，树立讲政治、讲规矩、重实干、担当作为、干事创业的鲜明导向，激励广大公务员新时代新担当新作为，
7、促进事业发展和公务员成长进步。二、考核范围和对象局机关非领导成员公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员，县委管理的公务员不列入考核对象。三、考核内容公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时考核了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现。重点考核深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行群众路线的情况，贯彻落实党中央决策部署、党委政府中心工作，完成本职工作任务情况，以及承担重大专项、急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。对直接面向群众的窗口单位公务员，突出考核服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况，注重了解为群众办实事解难事的实效，关注群众获
8、得感和满意度。公务员平时考核结果分为好、较好、一般、较差x个等次。好等次人数原则上掌握在本机关参加平时考核公务员总人数的xx%以内。好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位公务员倾斜。四、考核方式及考核程序(一)考核方式公务员平时考核以季度为考核周期，实行“月小结、季评鉴、年度考核”的方式开展。公务员每月进行一次个人小结，考核单元每季度组织一次测评、评鉴，单位根据平时考核结果评定年度考核等次。(二)考核指标及分值公务员平时考核设置政治素质、能力水平、纪律作风、工作绩效、廉政建设五项考核指标。其中，政治素质、能力水平、纪律作风、廉政建设全市统一设置具体考核指标，工作绩效包括工作目标和工作成效两项指标。
9、考核指标总分值xxx分。政治素质、能力水平、纪律作风、廉政建设各xx分，工作绩效xx分，其中，工作目标xx分，工作成效xx分。根据实际情况设置加分及扣分指标。加分项目总分值xx分。其中，在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时，表现突出、有显著成绩和贡献的，以及因日常工作获得嘉奖及以上表彰奖励的，当期平时考核结果可以直接确定为好等次。扣分项目总分值xx分。其中，在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，以及受到党内严重警告或行政记过以上处分的，当期平时考核结果直接确定为较差等次。(三)考核程序个人小结。被考核公务员对照机关要求、职责任务及考核指标，每月如
10、实对本人表现情况进行简要小结，上报主管领导。民主测评、季度评鉴。以分管领导所分管科室或承担专项任务的集体为单位由各机关自主确定考核单元，以考核单元为测评单位，每季度开展一次民主测评。分管领导(协管领导)、考核单元内人员无记名百分制评分。每季度进行一次考核评鉴。结合季度测评结果，根据当季履职情况等，分管领导对分管科室负责人进行评鉴，科室负责人对本科室内人员进行评鉴，分别做出评鉴意见，提出平时考核建议等次。其中，同一考核单元好等次不能超过考核对象人数的xx%。评鉴注重加强与机关日常教育管理、工作绩效完成情况的统筹融合，将平时考核与机关及内设机构的计划总结、工作例会等管理手段相结合，与“三会一课”、
11、谈心谈话等组织生活制度相结合。审定考核结果。局政治处汇总各考核单元评鉴情况，报单位主要领导或指定负责人审定考核等次建议。根据需要听取纪检监察机关意见，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判，实事求是确定考核结果。其中，好等次不能超过本单位考核对象总人数的xx%。公示。在本单位范围内公示当期好等次结果。结果反馈。有关领导或者指定负责人采取适当方式，及时向公务员本人反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，提出改进要求，听取本人意见。公务员对本人考核结果有异议的，可以向局人事科反映。分管领导每半年对考核结果靠后的人员进行谈心谈话，深入分析原因和差距，对存在的问题限期改进。考核结果备案。局人事科每半年将公务
12、员平时考核结果报同级公务员主管部门备案。五、考核结果反馈采取会议点评、个别谈话等形式，由分管领导向被考核人反馈考核结果，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。六、组织领导成立局平时考核领导小组(见附件)，局长任组长，各分管领导任副组长，统一组织领导公务员平时考核工作，领导小组下设办公室，具体负责公务员平时考核的组织、协调、调度等工作，办公室设在局政治处。局机关各股室要高度重视，将平时考核工作列入重要议事日程，统筹安排。药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇41.每月组织各单位开展一次“主题党日”活动；2.每季度组织各乡镇和县直单位开展一次基层党建阵地观摩、资料展评；3.每月通过视频电话
13、查岗，确保驻村干部严守驻村工作纪律；4.有效发挥党建信息化作用，加强对县乡村三级党员的教育培训；5.完成全县1200名公务员网络培训学院信息动态维护；6.落实“凡提四必”要求，防止干部“带病提拔”“带病上岗”；7.每季度全县农村党员干部远程教育学习时长排名全市第一名；8.开展拔尖人才评选活动及人才业务培训工作。药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇5一、指导思想认真贯彻落实党的十九大精神和国务院、省委省政府对打击传销工作的总体部署及全国打击传销工作电视电话会议精神，在市委、市政府统一领导和检、法机关支持配合下，充分发挥各有关部门职能作用，依法严厉打击传销违法犯罪活动，有效整治人民群
14、众反映强烈、传销活动情况突出的地区，建立健全防控传销工作机制，切实维护人民群众合法权益和正常经济社会秩序，营造诚实守信、和谐稳定的社会环境。二、工作目标（一）打击取得明显成效。查处、侦破一批具有社会影响的大要案件，捣毁一批规模聚集、流窜作案的传销组织和团伙，严惩一批传销组织者、领导者和骨干成员，重点整治地区传销活动猖獗形势明显好转，传销发展蔓延势头得到有效遏制。（二）防控措施有效加强。打防并举，群防群治，防控格局初步形成，预防宣传工作产生较大影响，打击防范传销观念深入人心，群众防范意识进一步增强，基层组织责任落实、日常监控到位，传销活动的生存基础、活动空间受到明显削弱和压缩，传销人员规模聚集、
15、“培训”等现象基本清除，互联网环境得到明显净化，少数民族群众参与传销的态势受到明显遏制。（三）工作机制更加完善。党委政府统一领导、部门齐抓共管、社会广泛参与的打击防范传销工作格局切实建立，职能部门区域之间的联动，联处机制不断巩固，打击防范传销工作纳入文明城市创建范畴，社会管理综合治理考评对打击防范传销工作的推动作用显著体现，发现、处置传销的能力不断增强，综合整治传销效能明显提升。三、工作重点（一）重点地区。重点打击整治近年来传销违法犯罪案件高发、频发、传销人员聚集、群众投诉量较大、媒体高度关注的地区和重点防控的少数民族；重点防范少数民族集中居住地区，特别是xx区的城区、xx、xx等；xx县的城
16、区、xx岭；xx县的城区、xx；xx县的城区。（二）重点对象。重点查处以“资本运作”“xxxx工程”“连锁销售”“西部大开发”等名义，从事拉人头、收取入门费、聚集人员的传销活动，以及以“电子商务”“原始股投资”“基金发售”“网络资本运作”“网络游戏”等为幌子的网络传销案件；坚决查处由传销引发的刑事案件和扰乱社会秩序的治安案件。（三）重点人员。传销组织的组织者，领导者、骨干成员；威胁、诱骗学生、未成年人及少数民族群众参与传销的人员；长期从事传销活动、积极参与多个传销组织的人员。四、行动步骤执法行动从现在起至x月底结束，分三个阶段：（一）动员部署阶段（x月底前）。各地对行动进行动员部署，成立协调领
17、导机构，制定具体行动方案，在前期摸底排查的基础上，确定打击方向、重点和具体步骤，为集中打击整治创造条件。（二）集中打击阶段（x月x日至x月xx日）。采取集中整治和专案经营相结合的方式，依法查处一批大要案件，清理一批传销窝点，处置一批传销网站，摧毁一批传销组织网络。（三）攻坚处置阶段（x月x日至x月xx日）。按照职责分工，积极侦破重大疑难案件，集中整治重点区域，结案处罚在查违法案件，依法移送在侦犯罪案件，捣毁重大传销犯罪团伙和网络。五、主要措施（一）全面调查摸底，积极发现线索。工商、公安机关要积极发挥各自基层工作的一线优势，综合发挥社会面清查和网上巡查优势，在前期排查摸底的基础上，广泛搜集社会面
18、线索，认真受理和深入核查举报、曝光线索，主动筛查经营活动可疑企业及网站线索，准确确定传销组织、人员、窝点、规模及动态，及时沟通、共同研判。（二）实施精准打击，严惩销售头目。工商、公安机关要以“破大案、挖源头、捣窝点、摧网络”为主攻方向，坚持打大、打深、打精。对“拉人头”式聚焦型传销，深挖、细查传销组织结构和上层人员，循线打击一批传销组织者、领导者。对网络传销，要实行多部门联动，密切配合，充分运用技术手段，锁定网络传销核心层人员和核心账户，查明传销体系，实施精准打击。对跨区域、人员多、组织结构复杂的案件，可提请市工商局和市公安局统一组织、联合行动、挂牌督办。对在传销活动中实施侵害公民人身、财产权
19、利，扰乱社会管理秩序等违法犯罪活动的，依法严厉打击。（三）强化源头治理，综合落实管控。做好基层基础工作，推动政府相关部门及街道、乡镇、社区等基层组织，加大对重点区域、场所、行业的监管、清理力度，加强出租屋及流动人口的管理，强化对网上动态掌握和日常巡查；加强重点人员动态管控，加快传销人员“黑名单库”建设和应用，定期交换传销数据信息。加大创建无传销社区工作力度，积极探索打防控长效机制建设，力争把传销活动解决在初始阶段和萌芽状态。（四）加大宣传力度，营造舆论声势。各县（区）要积极发动宣传攻势，统筹运用好报刊、电视、电台及网站、微博、手机等载体，采取群众喜闻乐见的形式开展立体宣传，做到“电视有访谈、电
20、台有对话、报刊有文章、网络有交流、校园有讲座”，全方位、多角度揭露传销手法和害人本质，引导群众自觉抵制、防范传销。工商、公安机关要会同宣传、xx等有关部门，积极协调本地宣传资源，定期通报本地打击行动进展，公布重点典型案件，适时组织媒体对重大传销案件查处破获进行跟踪报道。（五）严格规范执法，维护社会稳定。各县（区）工商、公安等部门要严格按照法定程序调查取证，强化证据收集和固定，依法适用行政、刑事强制措施，仔细甄别涉案人员的身份、行为和责任，准确定性，区别处理，确保执法质量，防止因执法不当引发或激化社会矛盾。对重大疑难案件，公安机关及时商检、法机关，研究案件定性及证据等问题。坚持打击与维稳并重，严
21、格把握打击政策，控制打击范围。切实落实属地维稳责任，加强情报信息搜集研判，密切关注涉稳动态，有效掌控不稳定因素，及时消除涉稳隐患，积极预防和妥善处置重大群体性事件。六、工作要求（一）统一思想，强化组织领导。各县（区）综治、工商、公安机关要从维护社会稳定、构建和谐社会的政治高度，深刻认识当前打击传销工作面临的严峻形势，进一步统一思想，认真开展好集中行动。要及时成立打击传销集中行动领导小组，加强对集中行动的指导。在当地党委和政府的领导下，周密部署，精心组织，集中力量，落实责任，务求取得实效，认真组织开展集中整治专项行动，从严从快查处一批传销案件，进一步加大开展创建无传销社区活动力度，有效遏制传销违
22、法犯罪活动，切实维护全市社会稳定。（二）明确职责分工，加强协作，搞好协调配合。各县（区）综治、工商、公安机关要切实履行打击传销的神圣职责，密切配合，共同开展大要案调查、窝点取缔、重点地区的检查等执法行动。在地方党委、政府的领导下，加强与教育、司法、金融、通信管理等有关部门协作配合，形成打击合力。工商机关主要做好牵头协调、动员基层组织发现、移送重要线索、社会面清理、教育、遣散、行政违法行为查处等工作（国家工商总局将xx市确定为群众举报、社会反映传销活动较多，需要在原工作基础上加强整治的全国xx个城市之一），省工商局xx县确定为重点防控的少数民族地区；公安机关主要承担刑事打击、大案侦破等职责，依法
23、加强打击处理；工信委根据工商、公安机关的认定、处罚意见，依据互联xx息服务管理办法、互联网站管理协调工作方案等规定，对服务器在境内的传销网站进行处理；市委外宣办加强对论坛、博客、微博客、社交网站等互动环节管理，协助做好对传销网站、网页内容的查处工作，根据工商、公安机关的认定和处置意见对服务器在境外的传销网站进行处理；教育部门会同工商、公安机关开展好“防止传销进校园”等工作，指导、督促学校做好对教职员工和学生的宣传教育；商务部门加强直销和电子商务行业规范，引导企业自律，完善行业规范，配合有关部门认定和查处传销违法犯罪活动；人民银行开展对可疑资金交易线索的分析、研判、协助案件调查；银监部门协调有关
24、金融机构配合做好涉案账户资金查询、冻结及重大案件的统一查处行动，并按照打击和处置非法集资部际联系工作机制，统筹协调重大非法集资案件的查处；综治办将打击传销违法犯罪活动继续纳入xxxx年社会管理综合治理考核评价，加强对工作的指导监督；文明办把打击传销纳入文明城市创建内容，引导督促各地做好此项工作。检察机关依法做好传销案件的批捕，起诉工作，严把事实证据、法律适用和诉讼程序关，加强立案监督和侦查活动监督，本着打击少数、教育挽救多数的政策原则，准确把握追诉界限和范围，确保办案质量和打击力度；人民法院准确定罪量刑，依法严惩犯罪分子，形成有效打击和震慑效应。（三）强化打击配合，提升惩治效能。各部门要在党委
25、、政府统一领导下，主动发挥自身优势，全力投入，加强协调配合，形成合力，主动采取有效措施，切实压缩传销活动空间，铲除传销生存土壤，夯实打防控管基层基础工作。工商、公安机关要加强线索移交及处罚措施的衔接配合，依法对不同性质、不同恶性程度的传销违法犯罪行为予以打击。工商、公检法机关要加强沟通协调，工商、公安机关定期向检、法机关通报打击行动的案件办理情况，共同研究解决传销犯罪案件查处遇到的疑难问题，对于重大、疑难、复杂案件，检察机关可派员适时提前介入侦查活动，对证据收集和法律适用提出意见。（四）加强督导检查，狠抓责任落实。各部门要紧密围绕行动目标，认真落实各项工作部署，采取有力措施加强对重点地区、重大
26、案件的督导检查，切实推进相关工作。对工作不负责，造成严重不良影响的单位和人员，要进行责任倒查；对工作不主动，打击不力，人民群众反映仍然比较强烈的地区，要实行问责。对破获重大案件以及成绩和贡献突出的相关单位和个人要予以表彰、奖励。行动工作成效将纳入年度综治考评和文明城市创建重要指标予以考核。行动期间，市工商局、市公安局将会同有关部门分别或共同派出工作组，对各地行动情况进行检查督导。药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇6深入贯彻落实市委关于持续开展机关作风建设的实施方案文件要求，不断推动干部队伍思想大解放，进一步加强机关作风建设，强化干部党性修养，更新思想观念，树立服务意识，改进工作
27、作风，提高工作效能，着力营造风清气正、干事创业的氛围，现结合工作实际，制定实施方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照省、市委作风建设会议精神，进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干，动真碰硬，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，坚决打赢作风建设这场硬仗，弘扬新风正气，为打造现代化强市提供坚强的队伍和作风保障。二、任务目标市委开展加强干部作风建设行动，是在中央和省委巡视反馈问题提出整改的情况下开展的一次干部作风整饬行动。对于落实中央全面从严治党，加强党的领导建设，进一步解放思想、转变观念，改进机关干部工作作风，提升服务效能，优化营商环
28、境，推动城市创新发展具有重要的促进作用。全体干部职工要提高政治站位，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及和关于全面从严治党的要求，组织开展好干部作风整饬行动。要加强对专项行动工作的领导，成立整改干部队伍作风建设活动领导小组，结合工作实际开展相关工作，确保工作落到实处。三、具体措施认真落实中央关于全面从严治党的决策部署和省市委关于加强干部作风建设的各项要求，以落实上级巡视巡察提出的整改问题为契机，深入开展加强干部作风建设“专项行动”，推进机关建设和干部队伍作风建设。一要强化党的组织建设，发挥基层支部堡垒作用。加强党建工作领导，配齐配强机关专兼职党务工作者，增强党组织工作力量，保障机关党建工
29、作顺畅运转。健全落实党建工作制度，强化基层支部作用。认真落实党组理论中心组学习制度、基层支部“三会一课”和“28日党员活动日”制度，开展党员学习教育活动，引导党员干部树立党性观念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，筑牢党性根基，发挥模范作用。二要落实“四不四再”行动，促进干部队伍思想作风转变。以开展“大学习、大调研、大改进”活动为契机，着力落实“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”和“思想再解放、改革再深入、服务再高效、工作再抓实”干部作风整饬行动，推动机关干部思想观念大转变、问题短板大排查、不良作风大整饬，引导党员干部进一步解放思想、更新陈旧传统落后观念，开拓创新，勇于改
30、革，推动医保工作与经济社会融合协调发展。三要完善制度，强化机关作风管理，推进各项工作开展。加强勤政廉政及作风建设教育管理，及时传达学习市纪委有关文件精神和通报的违法违纪案例，开展岗位廉政风险排查，引导干部职工思想上树牢遵章守纪这根弦，自觉落实中央八项规定和实施细则精神，防止“四风”现象发生，杜绝吃拿卡要等发生在群众身边“微腐败”，着力营造风清气正、廉洁高效的机关环境。以各项工作适应形势发展要求为导向，认真落实省委巡视反馈问题整改工作，成立整改领导小组，制定工作措施，安排专人开展相关工作。以推进行政审批改革“一次办好”为着力点，制定落实工作制度及措施，规范工作人员行政行为，提升行政工作效率，力戒
31、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散拖”问题发生。四要加强干部队伍建设，锤炼干部工作能力及水平。落实新时期好干部标准，突出事业至上，围绕推动工作发展，选好配强干部队伍。注重专业干部充实关键岗位、年轻干部放到一线岗位锻炼。开展中层干部定期交流轮岗工作，培养干部队伍的综合工作素质能力。五要推进“干部日常监管关口前移”，抓早抓小，防范和化解风险。认真学习贯彻“干部日常监管关口前移”行动实施方案，加强思想教育，严格日常考核，开展提醒教育、谈心谈话，着眼早预防;深入基层开展调研，掌握干部思想动态，排查梳理岗位风险点，着眼早发现;严肃党内政治生活，认真落实各项组织生活制度，严格民主集中制，着力落实上级巡视
32、巡察发现问题整改工作，着眼早纠正。推动机关建设健康发展。六要落实干事创新容错纠错机制，“激励干部担当作为”。贯彻落实好市委组织部出台的“激励干部担当作为”行动实施方案，保护干部干事创业的工作积极性。教育引导党员干部立足岗位，履职尽责，建功立业;严守政治纪律和政治规矩，顾大局、识大体，树立正确世界观、人生观、价值观、政绩观。要落实好正向激励机制，激励干部勇挑重担、勇于作为、敢于担当、乐于奉献。要落实好干部容错纠错、澄清保护工作机制，为有为者铺路、为有为者担当。四、保障措施一要强化组织领导。成立由主要领导任组长，党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员的工作领导小组，保障活动有序推进。二要注重活动
33、成效。各科室负责同志要认真抓好相关工作，实行“一岗双责”，将作风建设与业务工作同部署、同落实，各级领导干部要充分发挥好“头雁效应”，带好头、做表率，扎实推进活动开展。三要加强团结协作。开展“专项行动”“四不四再”作风整饬行动，涉及内容事项多，尤其是涉及市委落实省委巡视整改问题，要树立大局意识、团队精神，主动作为，配合做好各项整改等工作。要认真处理好整饬行动与日常业务工作关系，加强协作、密切配合，形成工作合力，推动“专项行动”“四不四再”作风整饬行动深入开展，取得明显成效。药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇7为充分发挥党建工作在“围绕中心、建设队伍”的中重要作用，不断增强机关党建
34、工作创新动力，推动本单位中心工作在建设xxxx城市、服务xxxx中始终干在实处、走在前列，构建以党建为引领，以人民为中心，以业绩为支持，党务、业务、服务深度融合的机关党建品牌，根据xxx关于党建品牌创建活动的通知要求，经研究，决定在我局机关开展“XX（单位名称，适用于民生部门）.情暖xx（地名）”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下。一、指导思想及创建目标以新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强基层党支部堡垒建设为核心，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展党史学习教育，全面推进富有xx局
35、特色的党建品牌建设，力争通过“阳光xx、情暖xx（地名）”党建品牌创建，统一思想、凝心聚力，实现学习风气明显好转、干部服务意识明显增强、办事效率明显提高、作风明显转变的总体目标。二、品牌名称、主题及内涵（一）品牌名称阳光（单位名称）.情暖xx（地名）（二）品牌logo及内涵Logo内涵：内部的党徽体现党的政治引领，外部的五个人形元素紧紧围绕着党徽，既代表代表xx局下属的五个党支部在党的引领下充分发挥支部战斗堡垒作用，也体现xx部门作为民生部门“以人为本”的服务宗旨，整体构成一个太阳的形状，彩色的“太阳”体现我们打造更加温暖、更加贴心、更加丰富多彩的党组织的愿望。同时图形以6个元素为主，也与xx
36、局打造“五型一化”机关党组织和123党建工作法一脉相承，“阳光xx”是对xx局前期党建品牌创建的总结与延伸。三、创建措施以阵地建设为基础，以党的建设为核心，以文化建设为主线，以活动建设为载体，以制度建设为保障，坚持“政治引领、民生为本、人才优先”的服务理念，努力构建“党建引领、围绕中心、推动发展”的良好态势。（一）以阵地文化为着力点，组建“温暖党建”1.筑靓阵地名片。突出党建品牌特色，做好新办公区党建阵地建设。按照“七有”标准着力打造党员学习室、党员活动室、心情驿站、党建品牌纪念品橱窗，将党旗、党徽、党史、党规；xx（地名）发展史、xx（单位）发展史；xx（行业）政策、服务行业标准张贴上墙，时
37、刻牢记党员身份，时刻不忘xx（单位）使命。开辟“我心向阳”主题墙，汇集党员活动剪影和优秀党员风采，凝聚全局上下人心，展现xx（单位）向上向好面貌。2.打响行业品牌。依托市委组织部创新的“体验式”党课平台，开展“感受xx（单位）服务新风”主题活动，通过观、讲、看、行、悟五个环节，展现xx（单位）在全市xx（行业）工作中开展的工作、发挥的作用、取得的成效，进一步提升xx部门形象。3.提升宣传高点。丰富细化宣传载体，扩宽宣传渠道，真正将党建品牌推广出去。借力报纸、电视、官方微信、官方微博、xx党建等宣传平台，广泛宣传我局党建创新项目，xx工作建设成果，涌现出来的先锋模范事迹等，进一步拓宽我局党建的影
38、响力和感染力。（二）以抓党_为出发点，夯实“基础党建”。1.落实党建工作责任化。“一把手”牵总头，班子成员带头履行“一岗双责”，明确党建工作责任分工，形成自上而下“抓党建，促中心”大体系。局党组每半年听取各支部工作汇报，分析研究问题，提出意见建议，指导工作落实。坚持将党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，不断推动各项工作目标任务的顺利完成。2.推动学习教育常态化。完善学习机制，优化学习内容，丰富学习形式，结合党史学习主题教育，通过三会一课、主题党日活动、“微党校”，采取学习、交流、讨论等方式不断加深对党章、党史的领悟，对条例准则的贯彻。采用学时
39、制规定每年每名党员干部的集中学习不少于xx学时，参加集中学习不少于xx次。3.提升队伍建设活力化。加强基层党组织班子建设，及时组织各党支部按期换届，制定工作目标，配好用好党务干部，提高党建工作能力和水平。（三）以严于律已为立足点，筑牢“廉洁党建”1.“大氛围”构建宣廉倡廉。在服务大厅、各层电梯口、门厅等明显位置，张贴廉洁漫画、廉洁古语、廉洁人物等内容；打造“廉洁走廊”示范点，在宣传栏、公开栏上开辟“廉政文化”专栏并定期更新；利用LED“每日一廉”、电脑屏保“每日一省”，形成廉洁从业的办公场所廉政文化景观。2.“多手段”搭建践廉筑廉。聘请市委党校老师、市纪委、市直机关工委领导前来讲廉政党课，帮助
40、全体人员树立正确的价值观和政绩观。发放廉政倡议书、廉政教育简报，着力延伸廉政文化宣传半径。节日发送廉洁短信，定期推送廉洁“微党课”，统一印制廉政办公用品，让文化熏陶和党课教育“如影随形”。3.“广形式”组建敬廉畏廉。组织参观警示教育基地、廉洁文化基地，廉政警示纪录片、励志影片，用正、反两方面引导干部职工反贪拒腐、知廉守廉。面向服务对象发放党风廉政建设征求意见表案件问题线索举报单，广泛收集工作各环节中存在的违纪问题。（四）以载体搭建为切入点，激发“活力党建”1.大力开展“走在前、做表率”活动。推动全体党员开展亮身份、亮职责、亮实绩、亮承诺“三亮一诺”活动；针对xx部门特点，开展“全能标兵”“业务
41、标兵”评比活动；开展“廉洁先锋岗”“党员示范岗”“星级党员”评选活动；在“七一”集中开展优秀党员、优秀党务工作者、先进党组织等评选活动，以创先争优促队伍提升。2.大力开展“下基层、解民忧”活动。明确有效创建载体，建立“阳光xx小太阳”党员志愿服务队。结合“xx宣传流动讲堂”“一村一讲堂”“城乡党建结对共建”等各项重大活动，开展xx政策宣讲、扶贫帮困、xx培训等志愿服务。3.大力开展“接地气、凝人心”活动。以庆祝_100周年活动为契机，开展“每月一主题”活动，以走访学习、趣味活动、知识竞赛、演讲比赛等形式，促使党建工作亮点纷呈、百花齐放；鼓励开展“草根创作”，如漫画、书画、摄影、小品、舞蹈等，让
42、广大干部职工既了解了党的历史、xx（地名）发展史，也在寓教于乐的同时也充分展现出干部职工的精神面貌。（五）以制度保障为支撑点，树立“责任党建”1.严格三会一课制度。经常组织党员学习党的路线方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的理想信念、理论修养、政治觉悟和工作水平；党员领导干部带头讲党课、带头严格执行“双重”组织生活制度，联系指导基层党支部开好组织生活会和民主生活会。2.严格选人用人制度。深入落实党要管党、从严治党，进一步规范干部选拔任用纪律和程序，认真贯彻任人唯贤的干部路线，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部；建立健全干部推荐责任制，坚决杜绝“带病上岗”“带兵提拔”。
43、3.严格队伍建设制度。落实发展党员十项配套制度，创新实施党员发展积分管理制度，实施积分量化考核。修订完善党组工作规则三重一大制度党建工作责任制内部管理制度财务管理制度等，用制度约权，用制度管人，推进队伍建设规范化、科学化。4.严格责任追究制度。制定并实施党建工作责任制考核办法，将党建工作与业务工作充分结合，细化为共性和个性目标，并纳入全局目标管理体系，实现与目标绩效的紧密挂钩。同时，与选人用人，评优评先相结合，形成落实党建工作责任制考核评价激励机制。四、实施步骤和时间安排（一）宣传发动阶段（xxxx年xx月）采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活
44、动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创_建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。（二）品牌命名阶段（xxxx年xx月）在集思广益的基础上，研究制订发改局关于开展党建品牌创建活动的实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向市直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。（三）培育品牌阶段（xxxx年xx月-xxxx年xx月）“阳光xx情暖xx”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。在品牌创建过程中，要进一步整合
45、资源，集机关内部、结对共建村（社区）、两新组织、群团、工会等各方力量，融合xx机关党建品牌。同时，围绕中心工作，找出党建工作与中心工作的最佳结合点，打造亮点；对品牌创建相关工作进行提炼，总结出可推广、可复制的经验；最后要进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。五、组织领导（一）加强领导，确保品牌质量成立xxxx党建品牌创建活动领导小组，局党组书记xx为组长，机关党委书记xx为副组长，机关党委委员任组员，创建活动领导小组办公室
46、设在局机关办公室，负责日常工作。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合我局具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。（二）宣传动员，明确目的意义做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名干部职工明确创_建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我局中心工作的需要。通过召开动员会，利用好宣传栏、LED、微信、网站，积极营造创建氛围。（三）创新服务，彰显品牌个性在创_建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。各支部要充分发挥自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设，并在特色范围，特色内容上不断创新。药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案篇8为深入落实省第十二
47、次党代会关于“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，按照市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案和市直机关作风整顿实施方案的工作部署，经市纪委主要领导同意，决定在委局机关深入开展作风整顿活动，结合委局机关实际，特制定本方案。一、总体要求以党的xx届x中全会精神、*关于“两学一做”学习教育重要讲话精神，特别是对我省重要讲话精神为指导，结合“两学一做”学习教育及当前委局机关干部作风方面存在的实际问题，按照忠诚可靠、为民服务、秉公执纪、刚正不阿的要求，着力解决工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执纪监督不到位、纪律松弛、
48、特权行为等问题。通过整顿活动，努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。勤于学习好作风。带头*系列讲话，学习党章党规党纪，熟练掌握执纪审查纪律规定，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，不断提高思想政治素质和执纪监督问责能力。严谨细致好作风。践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，使监督执纪经得起纪律、历史和人民的检验。勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，强化执行力。坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对顶风违纪、不收敛不收手的要严肃查处，真正让党纪发力，正道显形，营造风清气正的政治生态。严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，