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1、 政治经济教育心得体会政治经济教育心得体会800字(五篇)对于政治经济教育心得体会一 一是仔细履行第一责任人职责。根据“党要管党、从严治党”的要求，我仔细履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习党章、党内法规、习总书记系列讲话精神以及xx重要讲话，增加了政治坚决性。屡次主持召开区委常委会，讨论部署党建工作，修订完善了区委工作规章、常委会议事决策规章，制定了加强效劳型党组织建立、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己屡次深入包联的下邽镇柳园村，为村上出点子、解难题。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一
2、责任、详细责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，催促整改。 二是严格标准选人用人。仔细贯彻落实干部任用条例，制定了xx区科级领导干部选拔任用若干意见，对领导班子和领导干部进展综合研判，标准选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注意在一线熬炼干部，学生、复转军人安排先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参加征地拆迁、信访维稳等工作，其中，xx北扩仅用一周时间完成征迁任务，xx拆迁群众得到妥当安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培育，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。
3、深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度xx区共获10枚红牌。 三是切实加强基层组织建立。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层根底。第一，抓班子。根据书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，屡次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现
4、了党建工作全掩盖。推行每月一次支部党建活动日制度，标准组织活动，实现了党员教育常常化。其次，抓典型。充分发挥正面典型的引导鼓励作用，树立了最美村官xx等不同层次、不同类型的先进典型。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人叙述身边事，用身边事教育身边人。第三，抓阵地。围绕社区标准化建立，组织社区干部赴xx等地参观学习，多方筹集资金2023万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+x”效劳模式，评定三星级以上社区7个。深化村级党组织“升级晋档、科学进展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场
5、所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。 四是狠抓党风廉政建立。先后召开专题会议7次，讨论部署党风廉政建立工作，出台了违反市委“约法三章”责任追究方法等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改良作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探究建立起“一把手”权力监视制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进展封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结
6、案109件，赐予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中心巡察组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。 五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动
7、成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，领先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消退了大班额问题，建成6个便民效劳大厅和20个便民效劳中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。 一是熟悉还不到位。平常注意政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的熟悉达不到肯定高度，抓基层党建工作缺乏系统思索，长远谋划不够。正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批判教育，手段单一。究其缘由，自己对党建工作学习还不够全面，熟悉还不够深刻。 二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经
8、济、安置拆迁群众、化解信访冲突等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，局部基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举冲突突出。分析缘由，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓进展的关系。 三是经费投入缺乏。基层根底较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入缺乏6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满意群众的需求。 四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作消失的新状况、新问题讨论的不深，创
9、新的方法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和制造性。在党组织的治理和党员干部的教育上，习惯于用老阅历、老方法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流淌党员、非公党员的先锋榜样作用不明显。缘由在于，自己主动思索讨论党建工作不够，改革创新动力缺乏。 一是落实责任。坚持向中心基准和省委、市委要求看齐，仔细履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，讨论党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书
10、记党建工作第一责任，明确党风廉政建立“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、催促、考核、评比，层层抓好落实。 二是夯实根底。重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建立，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升效劳群众的力量。结合换届，统筹推动撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经
11、费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关怀基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建立步伐，社区办公场所面积全部到达300平米以上。三要优效劳。以建立效劳型党组织为统揽，建强效劳队伍，统筹效劳资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮忙基层党组织理清进展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+x”效劳模式，完善效劳功能。持续开展党员“红袖章”志愿效劳、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步亲密党群、干群关系。 三是改良作风。连续稳固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有
12、交待，件件有着落。仔细贯彻中心八项规定，教育引导党员干部自觉遵守廉政准则，标准廉洁自律行为。严明政治纪律和政治法规，强化纪律刚性约束，从严监视治理干部，对有违规违纪倾向的党员准时提示、订正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的不廉洁问题，努力营造风清气正的政治生态环境。 对于政治经济教育心得体会二 任期经济责任审计与其他常规审计相比最明显的特点是审计对象的特别性，审计内容的一体性，审计程序的标准性等特点。相应地任期经济责任审计所受各种因素的影响也较多，审计质量难以全面保证，审计潜在的风险比拟大。因此审计人员必需强化风险意识，提高经济责任审计的质量。从审计的实践看，这种
13、潜在风险的考虑应当在审计报告中有所表述，即是要表述审计机关对审计结果担当责任的前提条件或需要说明的状况。由于各个审计工程不同，对审计结果所担当责任的前提条件或需要说明的状况也不一样，归纳起来主要有如下几种： （一）被审计单位承诺状况。根据广东省经济责任审计工作联席会议办公室的要求，被审计单位要向审计部门供应承诺书，主要对所供应会计资料的真实性进展保证。因此审计报告应对被审计单位的有关承诺状况进展说明，以避开因被审计单位的会计资料不真实而担当审计风险。 （二）重点审计范围。根据两个暂行规定的要求，任期经济责任审计是要对被审计者整个任期的财政财务收支等有关状况进展审计，而实际工作中往往难以做到。一
14、方面有的被审计者的任期较长；另一方面任期经济责任审计临时性强，时间要求紧。因此在详细的操作中，审计人员有时不行能对整个任期进展审计；可能重点选择被审计者任期的后几年或依据详细状况选择几个重点年度进展审计；而对其他的年度实行抽查或针对有关问题进展追溯审计的方式。这种状况下审计报告不行能全面对全部的经济责任及经营业绩进展认定或评价，因此审计人员在撰写审计报告时就要将这种重点范围加以说明。 （三）重点审计内容。依据两个暂行规定的要求，任期经济责任审计应当通过对被审计者所在部门、单位财政财务收支的真实、合法、效益状况审计或通过对被审计者所在企业资产、负债、损益的真实、合法、效益状况审计来实现。但这里所
15、说的真实、合法、效益涉及的审计内容特别多，也较简单，审计不行能面面俱到。如企业存货是否需要盘点，应收账款是否需要函证、下属企业是否要全面审计等，都是要依据实际的状况来确定是否进展，或者运用统计抽样的方法查实。这种状况下审计人员要对被审计单位资产、负债的真实性认定就存在肯定风险，因此审计报告对审计的重点内容应当加以说明。 （四）利用其他部门的审计结果状况。考虑到任期经济审计的效率问题，审计人员在撰写审计报告时往往会利用其他部门的审计结果。如利用纪检监察部门、社会中介组织、主管部门、内审等对被审计单位的审计结果，对此审计报告也应加以说明。 （五）对未涉及的事项及对其他有需要发表保存意见的事项要有说
16、明。 只有对上述的有关状况在审计报告中加以说明，审计报告所反映的审计结果才会更加真实，其他部门或领导对审计结果的利用就会更加客观科学。 由于任期经济责任审计的一个重点是要对被审计者应负的经济责任进展认定，而这种认定必需要有理有据。因此在审计报告中对发觉问题的表述肯定要突出问题所具有属性，即对该问题的表述要突出是具有主管责任或是直接责任的特点。在详细操作上要依据广东省党政领导干部任期经济责任审计实施方法（试行和广东省国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计实施方法（试行）中对直接责任、主管责任的界定进展。但在实际工作中，我们常发觉一些审计报告对问题的表述往往是“某年某月你单位发生什么经济事
17、项，违反了财经法规那一些”，然后认定被审计者对该问题应负什么经济责任。明显这种表述对直接责任或主管责任的认定缺乏科学的依据。 审计评价是领导干部任期经济责任审计的一个重要内容。评价的质量如何直接关系到党和政府对干部的监视和治理，影响到党和政府对干部使用的导向问题；也关系到任期经济责任审计作用的最终实现，因此必需高度重视。由于两个暂行规定没有制定详细的评价指标体系及标准，在审计实践中对被审计者经济责任的评价消失了一些偏差，主要表现为： （一）审计评价及事不及人。由于任期经济责任的风险较大，一些审计人员可怕担当风险，只对被审计单位的财政财务收支状况进展评价而没对被审计者在任期内的工作状况，遵纪守法
18、的状况进展评价或者只反映被审计者任期内所存在的问题，而没有对所存在的问题的性质、严峻程度、后果及被审计者对这些问题所负经济责任进展评价，造成评价主次不分，背离任期经济责任审计的目的。 （二）审计评价超出审计范围。任期经济责任审计是加强对领导干部监视治理的一种重要手段，而不是全部手段。因此，审计对被审计者的评价，不行能面面俱到；只能从经济责任的有关内容进展。但在实践中有的审计报告总想全面评价被审计者的功过是非，从而超越被审计单位财政财务收支真实、合法、有效及相关的经济活动范围，把不属于经济责任的评价的内容参加其中，过多涉及其政治思想和工作事务。比方：“在任职期间，工作勤恳，充分发扬民主精神，为单
19、位的进展壮大做了大量工作”或“在任职期间，被评为先进文明单位”等等，使审计评价脱离了“经济责任”的范畴，增加了审计的风险，事实上也是不科学的。 对于政治经济教育心得体会三 始终从事经济工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县外贸局长兼县外贸集团公司总经理。1997年调中国人寿保险公司*市分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司经理、市公司工会主任。经济专业出身，本人又喜爱经济，1997年全国首次经济师专业考试踊跃参与，取得了金融经济职称，并被*市分公司聘任。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织治理力量得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也屡次
20、受到上级的表彰或嘉奖。 二、从事经济工作的学习状况 多年来，自己始终重视不断提高政治素养、业务素养，特殊是经济治理的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政治理本科毕业证。近年来，更是屡次参与学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中心党校xx大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月山西省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月山西省经济进展促进会
21、理事会聘为理事。 三、在经济岗位上的理论成果 多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，留意把学习思索所得结集出版，并有社科成果获奖。1999年编撰人身保险投保指南，促进了当地寿险业务;xx年结集国寿保险实践的思索13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;xx年山西人民出版社出版改革岁月建言集30万字，新华书店发行。山西财贸经济撰稿人之一，全国优秀经济论文选等多部文集有文章收编。人民日报、支部建立等报刊发表过大量论文。其中基层寿险公司面临的主要困惑及其对策经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。 四、在经济岗位上建言献策 我把学到的经济学问不仅运用在自己的详细工作中，而且还就宏观经济工作、寿险公司行业进展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或确定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险进展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓舞。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对xx年工作的建议，总公司