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1、 技术部经理岗位职责技术部经理岗位职责和执行标准(2篇)精选技术部经理岗位职责一 xx公司生产技术治理工作思路是：全面落实公司“两会”精神和国家电网公司关于安全生产工作部署，以标准化为主线，以信息化为支撑，加强资产全寿命周期治理，确保生产精益化治理水平全面提高;大力开展状态检修和设备隐患排查治理，确保实现安全生产目标;深入推动“配电治理示范工程”，确保完成国家电网公司高牢靠性供电示范区建立任务;全面实施智能电网推广工程，确保实现领先建成目标;积极开展“大检修”体系建立预备工作，确保走在前列;加大各生产专业治理力度，完成全年各项任务，确保实现生产治理全面创先争优，生产技术部工作规划。 二、全年生
2、产工作目标 1、不发生电网设备事故，不发生生产人身伤亡和恶性误操作事故，设备一类障碍率同比降低。 2、同业对标电网运行专业进入国家电网公司标杆单位前列，实现“保二争一”的目标。城市供电牢靠率到达99.945%，综合电压合格率到达99.809%。 3、推动“配电治理示范工程”，实现配电治理标准化，完成年度70亿元建立和改造投资，根本解决10千伏配网过负荷问题。完成青岛高牢靠性示范区建立。各单位建成配电带电作业中心。 4、完成技术改造投资9.5亿元，设备修理投资9.22亿元，进一步提高设备安康水平。 5、加强生产规划治理，停电规划精确率到达95%以上。 6、推动智能电网建立，按规划完成智能化变电站
3、改造工作;开展输变电状态监测系统建立，建成电网设备状态评价指导中心;开展无人机有用化巡检，建成国家电网公司无人机巡检基地。 7、60%单位通过生产治理信息系统有用化评价，实现生产业务全面掩盖，应用水平全面提升。 三、重点工作 (一)加强安全生产治理 一是连续狠抓规划的刚性治理，杜绝不必要的停电，削减工作量，提高设备利用率和牢靠性; 二是严格故障现场调查和说清晰制度，对220千伏及以上设备故障，生技部人员必需现场分析，故障单位必需来公司说清晰故障缘由、防范措施等; 三是深入开呈现场标准化作业和状态检修工作，强化现场作业风险分析和管控措施落实，深入开展二次设备、配电设备的状态检修工作，确保设备和电
4、网安全;四是持续开展安全文明生产治理和设备隐患排查，提高变电站文明生产水平，提高设备安全水平，工作规划生产技术部工作规划特殊针对故障多发的输电线路外力破坏故障，严格落实差异化维护方案的落实;五是仔细做好建党xx周年等重大政治活动以及重要节假日供电保障工作，确保万无一失。 责任处室：输电处、变电处、配网处、技术处 协作部门：安监部、调度中心 (二)加强生产技术治理 超前做好智能变电站验收和运维的标准制定和贯彻落实工作，确保安全稳定运行;做好输变电设备技术监视，完成变压器抗短路力量改造和现场验收试验;完善输变电设备状态检修评估诊断与帮助决策系统，完成输变电设备状态监测平台的部署;加强入网设备及状态
5、监测设备的质量掌握，广泛开展带电检测(在线监测)和常规检测设备的入网检测和选型;亲密跟踪智能电网建立新技术的应用。 责任处室：输电处、变电处、技术处 协作部门：讨论院 (三)加快智能电网建立 根据集团公司“五”期间领先建成的要求，加大智能电网建立力度，对20xx年已安排的局部技改工程调整为智能化改造工程。全面推动智能电网建立，制定年度规划，力争到20xx年智能变电站到达60%以上;配电自动化工程建立尤其是、xx公司要走在国家电网公司前列;输电线路在线监测、无人机巡线在试点的根底上，加大推广力度。 责任处室：输电处、变电处、配网处、综合处 协作部门：物资部 (四)开展工程治理标准化建立 制订完善
6、工程治理标准体系，完善相关现场支持资料，逐步加强治理的标准化、精益化、标准化;加强工程管控，推动pms、erp系统应用，组织开展工程过程监理，确保完成全年工作;加强工程检查与考核，开展20xx年工程审计，组织进展工程检查与互查;加强对电网设备运行状况的整体讨论，结合资产全寿命周期治理和设备状态评价工作，加强量化分析，制定统一的技改大修标准，全面提高电网设备的整体水平。 责任处室：输电处、变电处、技术处、综合处 协作部门：审计部、经法部、讨论院 (五)全面开展配电治理示范工程 开展配电技术和治理多层面，宽领域的国际询问和学习沟通，引用国际先进阅历，完成国际水平高牢靠性示范区建立，全面推动配电专业
7、化治理工作;完成目标网架规划，开展重点工程的实施，建立适应智能电网的顽强配电网架，全面毁灭高耗能变压器、“卡脖子”、低电压问题，实现全省主城区手拉手率100%，电压合格率99.809%，供电牢靠性(rs1)99.945%;强化配电标准化体系应用，实现标准化设计、通用造价、通用设备和标准工艺，实现配电工程标准化建立率100%;推动全省配电自动化建立，实现主城区配电自动化实施率70%;标准配电建立治理，实现年内竣工率100%、优质工程率100%;加强配电治理根底建立，建立配电技术支持中心，完成国家电网公司配电状态检修试点工作，争取全面推广。推动电缆专业化治理，实现主城区重点部位电缆在线监测率100
8、%、拓展配电带电作业领域，成立配网带电作业治理中心，实现带电作业常态化，提高供电牢靠性，城区新增用户不停电接火率到达95%。 精选技术部经理岗位职责二 某某技术部工作规划主要以公司目标、产品开发、产品突破与改良、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建立、公司治理理念、制度实施方针、保证生产持续进展，探究调整产品新构造、新模式、新工艺。鉴于某某中国生产电缆行业有了新的起色，某某必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与全都性，正确引导，坚决信念，大胆尝试，坚持自身的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续进展制造
9、良好的环境。 一、规划要点 样品合格率必需到达100%。 样品规划完成率必需到达100%。 每月电缆改良工程必需两项以上。 每月电缆突破工程必需两项以上。 完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。 在更改现有机器的根底上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。 生产现场消失问题第一时间必需感到现场解决。 二、操作原则 1、加强部门内部信息的精确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 2、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当
10、进展。 三、今后努力方向 1、陷于本部门职位的特别性，企业构造还不完善的状况，我部门必需进展角色技术转变，增加技术力气;应当是公司新时期技术组织者，公司的技术建立者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。 2、要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4、加强技术学问与操作留意事项的培训力度，足进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 5、对公司的现有的机器、现有的产品进展构造开发，降低生产本钱和制造本钱。 6、维护公司团队建立，保密公司技术学问。 四、新年我的“
11、十三要”承诺 1、我要不管境况如何，都会对自身的行为以及团队的业绩负责。 2、我要让要事真的成为要事。 3、我要与上司建立积极的关系。 4、我要逃离官僚式治理，与员工保持和谐全都。 5、我要表扬并嘉奖精彩的员工。 6、我要以积极的态度解决问题。 7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。 8、我要意识到，自身做的每件事都会影响到员工对我领导力量的评价。 9、我要精挑细选适宜的技术人员。 10、我要做一名优秀的时间治理专家。 11、我要成为装满别人意见的桶。 12、我要驻留在学习进步地带。 13、我要成为别人的工作的典范。 鉴于此：咱们有了这些，有了优秀的团队。咱们信任，咱们是完全有信念、完全有力量做好2022年的各项工作，以回报德通科技有限公司对咱们的期望。