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1、 支行行长竞聘演讲稿(集合15篇)支行行长竞聘演讲稿1 各位领导、各位同事： 大家好！ 去年年底召开以后，开了我国以往历届执政体系的风气之先，这也是新一届党和政府为适应我国政治经济改革，在执政理念、工作作风等方面有了重大的突破。在此，我看到了改革的盼望。这里，我也循着这种良好的风气，简洁地阐述我这次竞聘二级支行长的主导思想和理念。 始终以来，我都是一个“随遇而安、清心寡欲”的一般员工，虽然在上世纪九十年月也曾担当过储蓄所副主任职务，由于一些缘由又辞去了该职务。这些年，随着人生阅历的不断增加，我不时地对此进展着深刻反思。详细说来，当然与我“随遇而安、清心寡欲”心态有关，从某种程度上讲，也是我在当
2、时政治经济不断改革社会环境下，作为一个负责人，在适应社会、执行工作指令、组织协调上下关系以及工作毅力等方面有诸多不成熟的地方。产生了惰性，消失了躲避思想，这不仅是不求上进的表现，也是平凡的表现。这，也是我反思后积极参与二级支行行长的动力所在。 参与竞聘报名以后，有数位同事朋友出于关怀，以多种形式与我进展了沟通。在沟通过程中都直言相劝告：你是不是这些年看书看“愚”了，多大年龄了，怎么突然要求上进了。你又不是不知道，咱们行历次竞聘都是在圈子内定好的，竞聘不过是走个过场而已，你赶着给别人跑龙套干吗？我在此深深地感谢朋友的好意。召开以后，我国整个执政体系的执政风气都开头有了明显的好转，所以我也信任，这
3、阳光，也一样会照到我们嘉峪关市分行的！ 说实话，近些年由于工作相比照较悠闲，闲暇之时，听的、看的、想的也就比拟多。客观地讲，我对我嘉峪关市行在金融市场竞争中存在的诸多问题想的比拟多，对二级支行在经营治理和竞争中存在问题反而思索得比拟少。既然是参与二级支行行长的竞聘，我也不得不在此简洁地对二级支行的经营治理、市场竞争做一下简洁的阐述。 由于这次竞聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地谈一下竞聘理念。 我想，市分行之所以要搞竞聘，就是要在竞聘中选拔优秀人才，选拔出能人和强者，让他们积极参加到经营治理中来，参加到当前剧烈的市场竞争中来。从历史的阅历看，二级支行的经营治理以及市场竞争，与其它金融机构很
4、多共性的地方，能人、强者在这方面会有肯定的优势，但作为金融行业分支机构，各二级支行又具有较强的区域性和专业性特点，故而能人、强者单就竞争中的优势也往往会被弱化。这一点，我想在座的各位领导都会深有感受。因此，假如我在此给各位领导和评委们侃侃而谈二级支行如何经营治理，如何积极地参加市场竞争，那无疑是扯淡。 市分行竞聘二级支行行长的目的，我想就是为了增加我行在当今剧烈的金融市场中的竞争力量，稳固和扩大我行在金融市场中的份额。所以我认为，作为支行负责人，首先要做的，就是积极探求我行各二级支行在经营治理和市场竞争中客观存在的一些共性和非共性的问题，以便于针对性的开展工作。这里我就我所想到的二级支行一些共
5、性的问题，谈几点看法。对于非共性的问题，则要看初次竞聘是否胜利然后进一步具体地谈。 第一，我认为，我行二级支行网点普遍存在凝集力不够现象，其症结就是，我行局部支行网点负责人不能很好地理解省市分行政策制度，在执行中产生歧义的，甚至怀有私心，导致二级支行网点人心松散。作为二级支行负责人，首先当怀有一颗公心，仔细讨论如何更好地带好二级支行这支队伍，如何激发支行广阔员工的工作热忱，与大家多进展沟通沟通，避开刚愎自用独断专行产生抵触。了解他们的所思所想，解开工作和生活中的结，要做好上传下达的传声筒、润滑剂。要帮他们理解并贯彻落实好省市分行的各项政策制度，当好管家，警钟常敲；完成省市分行下达的各项任务指标
6、，当好吹号员。 其次，员工的工作热忱，来自于自身的工作力量、工作成绩得到市分支行各级领导的认可，认可的一个重要价值表达，就是力量与岗位的相适应，成绩与收入的相匹配。近些年，我行在收入安排上向一线倾斜，突出了一线岗位的辛苦，也表达出了按劳安排的原则，但在个别岗位的收入安排上（如大堂经理、营销经理与柜员之间），还存在一些微词，有损二级支行的整体竞争力。因此，我认为，作为二级支行负责人，当在省市分行收入安排制度的框架内进一步理顺各岗位之间的收入安排关系，使支行每一位员工从让干转变到主动干、抢着干。 第三，打铁需要自身硬，只有通过不断地学习，使自己也带动大家，熟识各项金融政策制度，熟识我行及其它金融机
7、构的各种业务、金融产品、理财产品的特点，在营销中突出我行产品的比拟优势，有层次、有针对性的，开创性地开展营销活动。在为社会供应适合社会各层次的金融产品的同时，供应优质高效的金融效劳，为我行赢得更大的市场份额。 第四、着手培育自身和员工这一战斗团体灵敏的嗅觉，捕获金融市场的信息动态，因势利导，努力占市场先机。对自身或支行团体能解决的，绝不拖延；对靠自身或支行团体没法解决的，准时反应市分行，获得支持，以免延误时机。 第五，在当前金融市场剧烈的竞争中，各金融机构各显其能，有些还享有种种政策方面的扶持和优待，如何稳固和拓展好我行的优质客户群体，需要我行每一位上下员工的不懈努力。作为基层负责人，当具有剧
8、烈责任感，高度的使命感，扎实的业务理论学问根底，敏锐的市场嗅觉，超前效劳意识，以及公正坦荡的襟怀，来感染和分散支行每一位员工，二级支行的工作才能卓有成效，才能表达出战斗力，才能赢得广阔客户的认可，才能稳固和拓展我行忠实的客户群体，实现工商银行与员工的双赢。 好，我就简洁地说到这。感谢各位领导！ 支行行长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好！ 我叫某，彝族，现年36岁，91年毕业于云南省投资治理学校，91年参与工作，现任建行某某支行综合业务部副主任兼个人类客户经理，主要分管支行全部个人类贷款发放、回收、贷后治理、维护信贷信息系统、客户关系治理系统、维护群众富有客户、推销乐当家理
9、财卡、贷记卡、通知存款一户通、电话银行、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的15年里我先后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务等工作。今日参与建行某某支行行长助理一职的公开竞聘活动，这是一次充分展现我个人才华、全面检阅我综合素养力量、进一步学习提高的时机，我将非常珍惜和仔细把握这次难得的机遇。 竞聘理由：参与这次公开竞聘建行某某支行行长助理的主要理由是我具有五个方面的优良素养和五个方面的优势。 “五个方面的优良素养”是： 一有较高的思想政治素养； 二有吃苦耐劳、悄悄无闻的爱岗敬业精神； 三有虚心好学、开拓进取的创新意识； 四有严于律己、诚信为本的
10、优良品质； 五有雷厉风行、求真务实的工作作风。 “五个方面的力量优势”是： 一是从参与工作15年以来，始终在当地工作，对县情非常熟识，并建立了一个利于我行进展的社会关系大网络，如与县财政局、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、某某烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、单位负责人关系良好，与此同时，保持与县人民银行、银监局的亲密联络等； 二是工作经受丰富，参与工作以来，先后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务、综合业务部副主任、个人类客户经理
11、等，积存了较为丰富的实践阅历，并多年的工作阅历熬炼，使我具备了较强的经营治理和组织领导力量； 三是改革面前有股“闯劲”，在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行，我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神； 四是业务方面有股“钻劲”，在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务
12、学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，在工作业余时间我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积存了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法； 五是我正处于人生的黄金年龄，身心安康，精力充足，敬业心强，廉洁诚恳，家庭拖累小，能够全身心地投入到我所喜爱的事业和工作当中去。 凭这些素养与力量优势，我认为自己完全可以胜任建行漾濞支行行长助理这一工作。 对竞聘岗位的工作设想及实行的措施，接下来，谈谈我竞聘支行行长助理的工作设想及实行的措施。 首先简要分析一下
13、某某县情与建行某某支行的现状。 某某是全国典型的山区特困县，交通闭塞，流淌人口较少，全县人口缺乏某某某某，县城位于苍山西坡，城区人口缺乏某某某某人，各种矿产资源匮乏，旅游景点名胜区还未形成气候，核桃、水利资源较为丰富，使某某成为核桃之乡、小水电大县的美誉。某某县目前设有人行某某县支行、中国银行业监视治理委员会某某办事处中国建立银行股份有限公司某某支行、农业银行某某县支行、某某县农业进展银行、某某县农村信用合作社、某某邮政储蓄局、保险公司等某某某某金融部门。各家银行为了进展，都想方设法在争取有限的客户，信用社则依靠网点优势和支农贷款的有利政策，牢牢掌握了广阔农村核桃种植户存贷款业务，其它金融部门
14、难于涉足等造成某某金融业举步艰辛的现状。 建行某某支行始终以来底子薄，存款位居全州末位，不良贷款占比高，对此，多年来，行领导班子审时度势，准时调整经营思路，细分市场，制定了以“以效劳为中心，以市场为根底，以客户为依托，以降不良为己任”的工作思路，强抓效劳质量，加强内部治理，完善考核机制，制订人性化考核方案，领导带头发动全行员工利用业余时间、休息时间打响全面吸存收贷的攻坚战，取得了可喜的成绩。前不久，州分行党委又针对实情准时调整了支行领导班子，为支行注入了新奇血液，在支行新班子的带动下，全行员工共同努力，4月份纵向比取得了显著的成绩，各项经营指标均实现较大的增长，为今后各项业务可持续进展奠定了扎
15、实的根底。 在认真对我行客户细分并结合某某现实经济进展状况分析时看到，支撑我行企业存款的行业主要是财政、交通、烟草、教育、国土资源、林业，财政局等某某某某，公司类客户公关的目标是县财政局，另外县烟草公司、县电力公司、县林业局、国土资源局、云台山林业局跃进林场、县交通局、县教育局、县一中都有较多的专项存款，是重点维系的单位，与此同时，漾洱电站、茅沙坪电站等是主要支持和维护的企，雪山清酒厂、核桃乳厂两家企业进展前景较好，产品畅销，是支行重点营销和维护的工业企业等。通过调查分析，个体工商户敏捷机动，简单发动吸存，这局部客户需要我行供应快捷优质窗口效劳和便利、实惠的结算效劳，代发工资户涉及面广，牵扯部
16、门多，受地方政府干预较大，公关费用较高，汲取难度较大，这局部客户群体只能通过熟人、朋友、亲戚各个击破，城区四周的农田土地赔偿款应紧紧抓住县国土资源局，某某上街村民委员会，从村民委员会入手上下联动内外营销，这部份赔偿资金较为稳定，客户多数为定期存款户，能为我行稳存、增存起支撑作用。改制企业目前县内仅有雪山河发电有限公司一家，该公司拍卖局部资产的收入以被支行胜利营销汲取，接下来应盯死盯牢大批职工安置费用，采纳多种渠道不同手段吸存。通过分析讨论某某金融业的现状，可以清晰地看到，建行漾濞支行既有挑战也有机遇。 挑战是某某支行生存在这样的一个社会经济环境中，面临着“保机构、求生存、谋进展”的巨大压力；机
17、遇是近年，某某县立足县情力作以核桃为主的农业产业化、以水电推动式的工业化、以交通和城镇为主的根底设施建立“三篇文章”，拉动了县域经济的大进展、实现人民群众生活水平的普遍提高、实现招大商大招商有效拓宽了招商领域，吸引了很多有实力的外地大小企业落后某某等等，都为金融业的进展供应了无限商机。 针对以上的现状，我认为支行今后的工作和进展应着眼于以下五个方面的工作。 一是经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带
18、来更多利润的客户身上，从而扩大盈利空间。 二是大力拓展中间业务，提升盈利力量。在存贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。 三是加强个贷治理，进展个人资产业务。资产业务是高风险业务，在进展业务时，要注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数，进展目标以代发工资、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，开展举办业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 四是加强内控根底治理，防范风险。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作，作为支行行长助理首先要正确熟
19、悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是各项业务安康进展的根底和保证，不仅要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个环节都按章处理，风险是可控的，在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务建立在扎实治理的根底上。 五是加强员工队伍建立，提高员工素养和客户效劳质量。员工是部门的财宝，加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一，我认为：作为支行行长助理，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间，首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解
20、难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在单位营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在部门形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展支行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。 支行行长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导评委、同事： 大家上午好！ 我是xx银行支行这个大家庭中的一员，我叫xxx。此次我鼓足士气，集十余年从事银行工作的阅历以及一颗奋斗的决心在此竞聘此次xx银行支行
21、的行长一职。感谢这个公正竞聘的平台让我有这样的一个展现自我的时机，也让我得到了一个实现自己目标的时机，盼望今日的这一个时机不再成为可能，而成为我实现自身抱负的一个根底，感谢大家此刻的倾听！ 我是20xx年进入银行工作上，当时我还是一个刚出社会的小毛孩，在许多事情上都没有阅历，但是是我们银行赐予了我这个实现自我目标的平台，让我有了成长的可能和时机。现在一晃眼十多年就已经过去了，这十余年的日子，我一路上都在努力着，进步着。虽然说有时候的进步虽然缓慢了一些，但是不放弃、连续坚持的话其实我还是得到了很大的提升的。这次之所以竞聘这个岗位也是由于我信任这些年的根底能够给自己带来荣耀，我有这样的力量去做好这
22、一件事情。如若我此次竞聘胜利，我想我会从以下几个方面去做好这份工作。 1、发挥自己的专业水平，治理好我们这个团队。这些年我能够深深的感受到我们这个集体是特别团结、友爱和向上的，每一位同事都是特别仔细的。如若竞聘胜利，我想我会连续加强我们这个集体的分散力，此外也会连续熬炼自己的治理力量，争取做到最好。 2、按时进展培训，提高大家的专业素养。银行的工作是一份特别平稳的工作，但是在这一份平稳之中，我们不容遗忘的还有一份创新和奋斗。想要得到创新，首先我们就要进展学习，所以培训还是要按时举办的，我信任每一位同事应当也不会反感这样的培训，我盼望能够通过这样的培训让我们每一个人的综合素养都有所提高，让我们能
23、够在工作过上更加的沉着。 3、我会治理好自己的工作和生活，合理安排好每一天的工作，争取给大家营造一个舒适且有激情的工作空间。我们支行在这一片的荣誉是很好的，我盼望当我上任之后，能够再创辉煌，给我们的银行增加新的徽章。 最终我很快乐自己此刻能够站在这里，我想着也是大家对我的确定和支持了，不管这次是否胜利，这都将成为我生命中永恒的记忆，我也会连续在今后的工作上努力拼搏，不负每个人对我的期盼！ 支行行长竞聘演讲稿4 你们好！我叫（自我介绍）。很感谢总行领导为我供应的这个时机和平台，让我能够站在这里熬炼自己，学习同事，承受你们的考察。 本人喜爱事业，踏实肯干，听从领导，遵纪守法，为人谦逊，乐于学习，基
24、层工作阅历较为丰富，能够吃苦耐劳坚持不懈，同时，还具备肯定的领导和治理力量。 支行行长这个职务，荣誉很大，责任不小。假如有幸竞聘胜利，我准备以总行的经营工作会议精神为中心，以董事长的“12345”工作思路为指导，在任期内大力进展支行。 一、深刻领悟总行用人制度改革精神，切实抓好支行员工队伍建立工作。 骆驼能背负千斤之重，蚂蚁只能背负一粒米轻重的东西，都已各尽其力；老牛喝水需要几桶，小鸡饮水只要几口，都已各尽肚量。我选人用人的标准，不肯定要求员工个个效率相当，只要求员工各尽其职，各展所长。为此，我将建立一支员工各有特长，岗位各负其责的队伍，信任员工在自己擅长的岗位上，肯定能够发挥出更高的工作效率
25、。 二、大力改良支行工作作风，积极塑造网点整体形象。 工作作风关系到工作成败，关系到行业形象。为此，我将在支行形成办事仔细，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；虚心慎重，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；敬重领导，效劳客户；任劳任怨，踏实肯干；勇于开拓，顾全大局的工作作风。 三、提高效劳水平，改善效劳质量。 总行争论定稿中的窗口标准化效劳实施细则，确实很有必要；董事长推行的客户经理星级制，让我深受启发。为此，我将结合窗口标准化效劳实施细则和星级制，在支行实行内部评审，外部评价的方式设立星级柜员，星级标准也是一星最低，五星最高。不同的星级给以不同的嘉奖，以此来激发柜员的效劳意识，提高员
26、工的效劳水平，改善支行的效劳质量。 四、多措并举做好经营工作，开源节流增加效益收入。 我的经营工作原则是：依法合规，审慎经营。 在存款上，要大力组织资金，稳固储蓄存款，加大企业存款。选聘社会资源较为丰富的员工负责存款业务，增加存款的来源渠道和存款的数额，对吸储力量强的员工根据合行嘉奖标准加大嘉奖幅度，于内部挖掘吸储渠道；与当地政府、村委以及威望高的人建立良好的人脉关系，从外部打通吸储通道。从整体上对存款业务进展宣传和解释，形成员工乐于吸储，客户敢于存储的良好气氛。 在贷款上，对董事长的营销思路进展初步的试验，化被动为主动。个人贷款方面，做好贷前调查，贷中审查，贷后检查工作，特殊要做好信用等级评
27、定工作、客户信息维护工作；假如合行准备培育中小企业，那么我将顺应形势，贯彻精神，提高执行，要求中小企业标准账务和报表，培育它们的信用，并且做好中小企业信用等级评定工作，在合规的前提下，尽最大努力削减贷款审批环节，提高贷款效率，以文件规定的贷款投向和贷款幅度，适时适度的对贷款进展投放。 在不良贷款的双降工作上，施行责任制，加大对不良贷款的清收力度，对在清收工作中表现精彩的员工，根据合行的嘉奖标准进展嘉奖；对清收工作完成不力的员工，则根据合行的惩罚标准进展惩罚。以有效地奖惩制度，激发员工清收不良贷款的积极性。 大浪淘沙，方显英雄本色；竞聘上岗，才能优胜劣汰。无论本次竞聘结果如何，我都将一如既往的干
28、好本职工作，为合行的进展，奉献自己的力气。 支行行长竞聘演讲稿5 支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行20xx年的经营目标是
29、：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争特
30、别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过
31、查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高VIP客户的占比。 能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任
32、业余的产品宣传、营销工作。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和效劳质量的全面提升。 支行行长竞聘演讲稿6 敬重的各位领导： 大家好！ 首先，在这里让我感谢领导给了我一次呈现自我的时机，让我在人生舞台上呈现自我，让我在挂职间学习、熬炼，提升自我。也要感谢分行给我们制造了这
33、次公开、公正、公正的竞聘时机，让我们可以在这里呈现自己的风采，也给了我们一次沟通的时机。同时，更要感谢多年来始终关怀、帮忙和爱惜我的领导和同事们，是你们给了我信念和士气，让我敢于站到这个演讲台上畅想将来。今日能有时机参加支行行长的竞聘，我心情特别感动。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行20xx年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力进展个
34、人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 针对以上这些目标，作为银行支行行长我规划从以下几个方面着手去实现： 一、大力拓展中间业务，提升盈利力量。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在连续加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”；2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机
35、，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 二、加强个贷治理，进展个人资产业务资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，规划与区个体协会联
36、系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 三、加强员工队伍建立，提高员工素养和网点效劳质量。员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，提高员工素养。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点
37、实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 四、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造
38、成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 五、加强内控根底治理，防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务。 支行行长竞聘演讲稿7 各位领导、同志们： 大家好，我是银行部的，多年来，始终从事支行的治理工作，已对支行的业务种类、治理缺陷以及风险治理有了较为熟识的了解，今日之所以竞聘领导岗位，是盼望自己能够占其位，谋其政，为支行的进展多奉献一份力气。以我多年来在支行工作的阅历看，支行的治理应当在内部作业流程上进展优化，外部的风险躲避上进展整合，我就
39、从这两个方面阐述一下自己的竞聘理由和优势。 一、内控治理的方法措施 银行的主要职能是信贷融资，即要便利国民和企业，又要为国家储藏积蓄，这两大职能支撑着银行的进展。但在内部掌握上，我行由于对风险治理的价值缺乏熟悉,或者熟悉不到位,没有形成风险治理的文化力,没有统一到经营价值的制造力上来,风险治理尚处在游离、松散状态。另外，风险治理的手段和技术还落后于业务进展的需求,不能系统、科学地收集、分析信息,缺乏对信息“深加工”处理的力量,还没有形成行之有效的风险治理机制。 针对这些问题，我认为应当建立目标化和标准化与标准化的全过程风险治理流程。银行全部的治理和业务经营,实质上是通过多个部门或者多个岗位对银
40、行产品营销,并对其过程产生风险的一种治理活动。全面的风险治理,是对整个银行系统内各个层次的业务单位、各种风险的统一治理;也是全过程的风险治理,贯穿于业务进展的每一个过程;更是全员的风险治理文化,全部工作人员都必需具有风险治理的意识,自觉进展风险掌握。 我行要实现经营目标,实现经营价值最大化,必需整合现有内部掌握资源,积极引入国际成熟的标准化治理思想和治理标准方法,建立涵盖各项业务和治理活动的全面、系统的风险治理体系,统筹制定信贷风险、市场风险、流淌性风险、操作风险、法律风险、道德风险等风险的识别、计量、监测、报告制度、程序和方法,实施银行全面风险掌握技术,在全行范围内保持统一的业务标准和操作要
41、求,形成对风险进展事前防范、事中掌握、事后监视和订正的动态过程和机制,掩盖全部经营的产品、效劳和活动,掩盖全部的岗位、人员和机构,明确每个环节、部门、岗位的风险治理责任与风险治理目标,对各类风险进展全面、持续监控。 固然，这是一项系统工程，唯有从日常工作中积存阅历，对历史性教训深刻吸取，并在新业务的进展进程中不断的思索方法和出路才得解决，我盼望通过自己的中选，能够在这内控方面做出一些成绩，为我行的再进展略尽绵薄。 二、银行员工治理方法和措施 1.要自身硬，做表率。打铁还需自身硬，自己要从作风建立上下功夫，真正给员工做出表率，让员工学有典范，赶有方向。自己要坚持原则，不给情面留余地，人情贷x、信
42、用贷x的问题坚决杜绝，并要为自己设立一名监视员，实行两支笔审笔制度，但凡滞及我行利益的问题，滞及风险讨论的问题必需上会讨论，班子通过，并主动向总行请示汇报，杜绝一支笔、说了算的现象，真正从大局动身，爱护好我行的整体利益。 2.要纪律明，严惩办。迟到、早退现象是重点打击的范围，实行签到制度，给前台经理下放权利，并制定一套行之有效的相互牵制，相互制约的内部治理机制，防止治理人员消失人情放水的问题。并要在提高效劳质量上下功夫，标准文明用语的使用，实行首问负责制，坚决杜绝员工支客户，窗口支窗口的问题，并严控员工与客户斗气拌嘴问题，发生一起，处理一起，全力打造支行的暂新形象。 3.要学业务，提素养。开展
43、全员练兵比武活动，以业务精、标准化为荣，选树十个以上先进典型，发挥典型引路的作用，并要在工资、奖金、评先选优上对业务强力强的员工进展倾斜，营造靠业务进展、靠业务进步的清风正气。 以上，是我对聘任该岗位的几点初步准备，还有许多细节需要上级领导的支持，需要支行员工的帮忙。但无论我是否能够竞聘胜利，我都会一如既往的工作，踏踏实实的工作，只要抱定一颗公心，在哪个岗位上都能表达自己的价值。 感谢各位。 支行行长竞聘演讲稿8 敬重的各位领导，评委，同志们： 大家好! 今日站在这里参与xx行xx支行行长岗位的竞聘，我的心情特别感动。我深知，在行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每一位同事都值得我学习。今日，我
44、之所以英勇地站在这个演讲台上，一是行领导班子的科学决策给了我时机，二是领导的信任，同事们的关怀和支持给了我莫大的鼓舞，借此时机，我真心的向大家表示感谢。另外还有一点就是多年来在工作中积存出的阅历、力量与业绩，给了我足够的自信! 此刻，面对着这么多期盼的目光，我不想夸夸其谈，也不想说什么豪言壮语。我盼望通过我今日的演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的力量，然后再来认同我，支持我!感谢! 虽然在座的大局部同志都比拟熟识我，但我还是要简洁地做个自我介绍。 我叫，现年xx岁，大专学历，中共党员，(职称)。xx年参与工作进入信合系统，先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行
45、长等岗位上工作。现任支行行长职务。 今日我是本岗竞聘，还竞聘支行行长职务，下面我先跟大家汇报一下自己的岗位熟悉。 众所周知，行具有“立足城乡，效劳三农，效劳中小企业，效劳市民百姓”的市场定位。我们支行从成立之初，便秉持着效劳“三农”的宗旨，为促进辖区农夫增收、农业进展、农村社会的稳定和城乡经济建立做出了重要奉献。可以说，搞好支行自身的进展建立是一项极其重要的工作，因而，要担当起支行的行长，也必需是一个熟识本地市场经济、了解本支行进展状况、既懂业务又善治理且有肯定分散力的人!他不仅要全面治理本支行的一切业务，担负着提升本支行效劳与效益的重任。与此同时，他还是全支行干部职工工作和学习的带头人，是上
46、级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。因而，工作中，他不仅要履行好帮助、协调、协作的职责，精确把握政策准时传达和带头执行党的打算，不折不扣地做好本行的一切经营治理工作;还要准时正确地向上级行领导反应包括职工心声在内的各项工作信息! 鉴于以上岗位熟悉，结合我自身的工作经受，我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。 一是政治牢靠，清正廉洁。作为一名共产党员，我始终牢记肩上的责任，政治上一向要求进步，自觉抵抗各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，无论是在什么岗位，那种坚持党的根本路线的决心从没有动摇，无论在什么时候，那种创先争优的追求从没有懈怠，那种与时俱进精神状态从没有疲软
47、。正如千里马一样不鸣而已，鸣则惊人，我是不干而已，干则一流。 二是原岗竞聘，阅历丰富，业绩突出!屈指算来，我担当支行行长已经x年了，不仅熟识行里的一切事务，把握本行工作重点、难点及进展方向，了解行里每一个人的性格及特长，能够因才用人，而且熟识辖区市场，甚至了解我们的竞争对手!可以说，x年来，我把全部心思都花在了我行的治理与经营、人员的使用及培育，以及市场的保有及开拓等方面!通过和班子成员的积极协作，和全体员工的同心协力，这x年，我行的业绩从x年的提升取XX年的，可以说，取得了不俗的业绩!这份业绩固然不是我一个人的功绩，它是全行每一个员工的功绩!但是这份业绩给了我足够的信念和士气，并成为我今日站在这里参与竞聘的动力!假如今日各位支持我连续担起这份重任，我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长，在今后的工作中取得更好的业绩! 三是人脉较广，力量较强!我自xx年入职以来，在金融系统已经工作了xx年，这xx年来，我经受了从基层到治理多个岗位的磨砺，不仅开阔了眼界，拓展了思维，而且提升了力量，使自身的沟通、协调、组织、治理等方