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1、 护士长进修心得体会和感悟(4篇)护士进步修心得体会和感悟篇一 一、岳阳医院护理治理标准化、标准化，无论是高年资护士、低年资护士、新护士、轮转护士还是实习的护生，他们的治理规定及要求是不同的，比方高年资护士要担当肯定的实习同学的带教、科室的讲课，新护士要参与三基培训、考核等等，护理部成立了三个小组（气切组、造口组、picc组），他们都是由每各科室分别抽三名护士组成，作为护理部的人才储藏，也是紧急状况下人力资源调配的对象，科室护理人员数量、职称、年龄构造配置合理，以阅历丰富带动阅历缺乏、以力量强帮助力量弱的优化互补组合形成了比拟稳定、科学的编配构造，同时，也给了科室一个可以进展的空间，依据护理部
2、要求护士长制定了每周护士长倾听日。 二、实行岗位责任制整体护理治理，护理工作繁忙却有序开展。在岳阳医院外科，每天五、六十个病人，危重病人多达一、二十个，还有二十多个一级护理病人。而且入院每个病人都要进展压疮、跌倒或坠床、非规划性拔管评分（早期预警评分）和带管入院病人进展导管风险评估，到达存在安全隐患的分值必需上报护理部并实行相应的预防措施。 三、痕迹治理系统化、无纸化，岳阳医院护理相关记录许多、但是信息系统建立很健全，他们完成一个病人的全部记录不超过5分钟，根本信息自动生成，相关内容有模块复制粘贴，全部记录处理都是串联的，比方说某个病人青霉素（阳性），只要你在体温单上注明青霉素（阳性），这个病
3、人全部记录上都会呈现出青霉素（阳性）的信息，还有只要有出、入、转科、手术等等需要交班的病人，相关手续办好之后，交班记录上自动呈现出需要交班的信息提示你这个病人需要交班，你只用在这个记录上做肯定的修改，全部记录包括手腕带、床位卡都是打印，护士更多的时间是晨晚间护理、输液、给氧、监护、雾化、排痰、安康教育等等，制定科学的、标准化的工作流程，在临床工作中是迫在眉睫的，尤其是作为一个护理治理者最应当在此类问题上多加思考。 三、严格的制度治理，到处表达核心制度落实。每天晨交接班，护士长带队，对每个患者都要进展床头交接班，每个病房门口都配备快速手消毒液，交接班特别严格、认真，从病人的病情、治疗、饮食、床头
4、卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒警示标示牌，到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生，再到病人的床单元治理、入院宣教、安康教育、出院指导等等逐一交接，每次交接班都需要一个小时左右，每个工作细节到处表达出护士自觉、责任、积极向上、不偷懒、不埋怨的态度，到处表达出核心制度的落实。 四、依据护理部的要求以及科室的工作需要，护士的分层培训及考核有规划性、目的性，层层落实，科室在学习方面气氛深厚，护士具有扎实的理论学问和过硬的技能操作本事。每天书面交班后，都要进展护理业务学习，护士长每周二、五进展晨间提问。尤其对年轻护士，要求人人有参加、有学习、有答复。学习内容包括根底护理、专科护理、十大安全目标、
5、护理核心制度、优质护理效劳的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等。科室内形成了深厚的学习风气，同时，护士长助理还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能，不断提高专业技术水平。 五、岳阳医院护士绩效考核由护理部依据护理质量、护理数量、满足度、本钱掌握四个方面来进展安排，工作量由系统提取，可以收费的护理相关费用均有工作量，科室再进展二次安排。 六、后勤效劳社会化、标准化，水电工每天会到科室巡察科室是否存在水电安全隐患，运送中心每人负责一层楼的全部病人的检查预约、陪检及送标本，护工每人负责两个病房，病人的饮食、生活照看的很周到，医院大药房能买到全部一
6、次性用品。 七、学习永无止，看岳阳医院护理工作做得如此精彩，既让我感受到了压力，也催人奋进。如何加强外科这支年轻护理队伍的建立，如何完善护理效劳流程，如何提升包括根底护理、专科护理在内的整体护理质量等等，这些都成为了我们这支年轻的护理团队今后工作要努力的重点和方向。在适应医院和科室的进展中，在医患关系紧急的今日，又如何进一步做好医疗护理风险防范，对可能消失的意外和突发危象有充分的预见性和前瞻性，培育起护士敏锐的观看力和迅捷的反响力，这也是我们这支年轻的护理团队需要渐渐成长的一个重要方面。 护士进步修心得体会和感悟篇二 敬重的各位领导各位教师： 大家好，我是新生儿的专业护士，我很荣幸被院领导送去
7、中国医大盛京医院新生儿科学习了6个月，那时我想我肯定要仔细学习他们的先进护理技术，才不枉此行， 在这六个月时间里，我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院治理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。 一、人性化治理： 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士，大家在完本钱职工作的同时又相互协作，确爱护理的质量。病 房助理，负责外出患儿检查及外出勤杂工作，卫生员，负责病房卫生（要求到达一尘不染的效果） 通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员的呵护 之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工
8、在工作中如何爱护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，当心处理针及利器，做到勤洗手，避开穿插 感染。 通过学习期间，我了解盛京医院对员工也进展了人员素养培育，由护士长依据护士状况供应相应的学习时机，组织各种类型学习班，以提高员工的素养，对于 护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了过失时 不是大的问题，而是制度的问题，他们会依据这件事做修改，完善制度，而不是去惩处护 士，只有这样，出了过失才会准时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，削减过失事故的发生”医院的工作紧急而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，如 会在病房里安装音乐播放器， 心理辅导等等。 二、先进的
9、设备及技术水平 科学有效的器械设备，以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中心吸引、中心供氧设备均可随便移 动，使用起来得心应手。除此之外，新生儿病房还有资深的护理队伍 他们把握着先进的护理水平，如picc，动脉留置、十二指肠插管喂养等，他们胜利救治了很多超低诞生体重儿，重症监护病人占20%-30%，1500g以下极低体重儿成活率及危重症抢救胜利率为90%以上。 三、优质的效劳 在新生儿病房中，护理人员给患儿做处置时，都要先和患儿沟通及安抚。例如：宝宝，阿姨要给你采血，不要动，不要哭，轻轻的立刻就可以了，这样既削减了对新 生儿心理上的损害，
10、同时也加深了我们之间的感情。 在早产儿出院前，会为家长开办早产儿护理学习班，由特地护士为家长做解释指导工作，让家属把握早产儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止，才 会放心的将早产儿交给父母。通过标准得体的效劳方式，向患儿家属表示关怀与怜悯 表达医院的效劳水准，将效劳标准自然地融入到效劳意识中，应用于医护实践 中，病房为出院病人设置了热线询问电话，24小时负责供应各类询问效劳，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗效劳的专业指导。 总之，通过在盛京医院的学习，使我从技术和思想上有了明显的提高，对开展picc、十二脂肠插管喂养、动脉留置针穿刺等方面有了充分的 信念。此外，为了削减患儿苦
11、痛，通过一次动脉穿刺完善了各种血液检查，削减穿刺次数，也提高了胜利率，弥补了我院的空白。 做为新生儿护士，不仅技术超群， 更要有先进的护理理念，来提高人员素养，不仅要有责任心，也要有爱心，良心，做好每项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避开穿插感染，提高护理质 量。做每个孩子的爱护天使。 我想假如每个人都能把工作当做生活一样享受，那么工作的动力、热忱、真诚等等都有了，工作的效率就显而易见，自身的价值也会得到充分的表达，同时也会为股 东制造更大的财宝，最终我要感谢院领导给了我这个珍贵学习时机，使我有了诸多的体验和感受，它将 渗透进我的思想，使我更有信念带着我院的新生儿科室迈向一 个新的台阶，
12、我将不断的吸取新的思想及技术，永久前进，向着最顶峰攀岩。.。.。 护士进步修心得体会和感悟篇三 依据医院安排我有幸到自贡市第一人民医院重症监护病房（icu）进展了为期三个月的工作进修，转瞬之间三个月的进修工作已经顺当完毕，通过这三个月的学习，我对icu的根本工作流程、护理工作特点、主要设备及使用等各方面都有了进一步的熟悉，也把握了一些根本的工作技能，自己认为通过这段时间的进修学习根本到达了预期的目标，现将我进修的详细状况小结如下： 一、 自贡市第一人民医院重症监护病房的根本状况 自贡市第一人民医院重症监护病房共有医护人员54人，其中医生组13人、护理组41人，护理组设有护士长1名，副护士长1名
13、（后期已调走），轮班护理采纳6人一班，采纳5班轮转制。 该科室设有床位10张（搬迁后达30张），经常供不应求，通常由一名护士负责2-3名病员，极危重病员采纳一对一护理。 该科室配置的主要医疗设备约20台套，包括呼吸机、心电监护仪、输液泵、注射泵、电动吸痰仪、红外线治疗仪、血气分析仪、除颤仪、血液净化仪等，其中呼吸机、心电监护仪、输液泵、注射泵、电动吸痰仪、每床均有配置。 一医院icu收费较昂贵，一般护理病员各项收费一天合计都在千元以上，需抢抢救理的病员收费通常超过万元每天。 二、 重症监护病房icu的特点 重症监护病房（intensive care unit，icu）作为一种专科icu为临床救
14、治重症患者供应了比一般治疗更良好的条件。icu的特点就是它特有的重症监护和重症治疗，或称加强监护和加强治疗。重症监护的内容应包括神志、呼吸、心率、血压、氧合、体温及 试验室检查和特别检查。重症监护的目的有二： 第一，通过监护，准时发觉问题，准时处理问题，提高患者的安全保证；其次，通过监护，对干预措施的有效性进展准时的评估，并做出准时的调整，这有利于进一步提高对重症患者的救治胜利率。重症治疗的内容应包括： 1）危重病救治程序或心肺复苏中气道治理、呼吸治理、循环治理； 2）内环境稳定的维持，包括水、电解质、酸碱平衡、及血糖的调整和维持； 3）脏器功能爱护； 4) 养分支持和免疫调整； 5）其他治疗
15、措施，包括病因治疗及感染防治等。 三、 icu病房的主要设备的使用 自贡市一医院icu病房主要使用的设备有呼吸机、电子监护仪、输液泵、注射泵、红外线治疗仪、血气分析仪、除颤仪、血液净化仪等。 1、 呼吸机 需要使用该类设备的病状：严峻通气不良、严峻换气障碍、神经肌肉麻痹、心脏手术后、颅内压增高、新生儿破伤风使用大剂量冷静剂需呼吸支持时、窒息、心肺复苏、任何缘由的呼吸停顿或将要停顿。 与病员的连接方式：状况紧急或者估量插管保存时间不会太长、新生儿、早产儿、一般经口插管，其他状况可以选经鼻插管或者是气管切开。 呼吸机工作参数的调整：四大参数：潮气量、压力、流量、时间（含呼吸频率、吸呼比）。使用过程
16、要依据血气分析进一步调整：首先要检查呼吸道是否通畅、气管导管的位置、两肺进气是否良好、呼吸机是否正常送气、有无漏气。 调整方法： pao2过低时：（1）提高吸氧浓度（2）增加peep值（3）如通气缺乏可增加每分钟通气量、延长吸气时间、吸气末停留等。 pao2过高时：（1）降低吸氧浓度（2）渐渐降低peep值。 paco2过高时：（1）增加呼吸频率（2）增加潮气量：定容型可直接调整，定压型加大预调压力，定时型增加流量及提高压力限制。 paco2过低时：（1）减慢呼吸频率。可同时延长呼气和吸气时间，但应以延长呼气时间为主，否则将其相反作用。必要时可改成imv方式。（2）减小潮气量：定容型可直接调整
17、，定压型可降低预调压力，定时型可削减流量、降低压力限制。 呼吸机的撤离：渐渐降低吸氧浓度，peep渐渐降至34厘米水柱，将ippv改为imv（或simv）或压力支持，渐渐削减imv或支持压力，最终过渡到cpap或完全撤离呼吸机，整个过程需严密观看呼吸、血气分析状况。拔管指征：自主呼吸与咳嗽有力，吞咽功能良好，血气分析结果根本正常，无喉梗阻，可考虑拔管。气管插管可一次拔出，气管切开者可经过换细管、半堵管、全堵管挨次，渐渐拔出。 2、 心电监护仪 但凡病情危重需要进展持续不连续的监测心搏的频率、节律与体温、呼吸、血压、脉搏及经皮血氧饱和度等患者，一般进入icu病房的病员均需要使用。血压监测： 1）
18、。 主要功能：它分为自动监测，手动监测及报警装置。手动监测是随时使用随时启动 start 键；自动监测时可定时，人工设置间期，机器可自动按设定时间监测。 2）。 使用血压监测仪时应留意以下：首先，应留意每次测量时应将袖带内剩余气体排尽，以免影响测量结果。其次，选择好适宜的袖带。 经皮血氧饱和度监测： 1）。 用经皮血氧饱和度监测仪红外线探头固定在患者指端，监测到患者指端小动脉搏动时的氧合血红蛋白占血红蛋白的百分比。 2）。 留意事项：第一，使用时应固定好探头，尽量使患者宁静，以免报警及不显示结果。其次，严峻低血压、休克等末梢循环灌注不良时，可影响其结果的精确性。 3、 微量注射泵 精确掌握输液
19、速度，使药物速度匀称、用量精确并安全地进入患者体内发生作用。主要操作流程：将微量固定于相宜的输液架上； 插上电源，翻开电源开关，听到嘟一声表示内部电路自检完毕， 微泵处于待机充电状态。将插好药液连上微泵连接收及排气的注射器（20ml或50ml注射器）放入注射器座中，注射器圈边必需卡入注射器座中，移动推头至注射器推杆尾部，将注射器推卡入推头槽中。依据医嘱及病人病情设置各参数后，按启动键（start），再按快进键（fast），待头皮针内空气排尽后按暂停键（stop），将针头接上输液装置上的肝素帽或三叉管或行病人静脉（动脉）穿刺后，再启动微泵及开头输注。 四、 几点建议 通过在其他医院及相关科室的进
20、修，结合我们医院自身的特点提出几点意见供领导参考。 1、 将护理操作练习改为操作演习，使操作过程更加贴近实际，提高实际护理应急力量； 2、 在条件具备的状况下：建议icu病房与手术室只有一条通道相隔，便利护士到手术室接送病人，又削减污染，icu病人病情恶化时便利到手术室抢救； 3、 在icu病床四周配置电源时，左右两边均应配置电源插座，病房内可多设置一些电源插座，便利较多的设备能够可以同时使用； 4、 病房之间可以设置有互通门及带活动窗帘的玻璃窗，使病人既不会相互干扰，又可便利护士观看病情 5、 在条件具备的状况下，建议护士站设置在病房中心，中心能够有一台监视全科病人的心电监护仪，而每间病房的
21、心电监护仪同样可显示全科病人的心电状况，把现代高科技用于护理治理，大大减轻了医护人员的劳动强度，提高了工作效率。 6、 氧气可采纳管道输送，专人治理，缩短急救时间，提高护理效率，降低安全隐患。 在icu三个月的进修学习已经完毕，自己通过这段时间的学习各方面力量得到了肯定的提高，在此诚心的感谢医院领导和护理部赐予我这次学习的时机，也感谢一医院的医务人员给了我许多了支持与帮忙。 护士进步修心得体会和感悟篇四 科学有效的器械设置是省妇幼一个较为明显的特色，他们拥有10台多功能呼吸机，10台cpap及40台多功能保温箱，危重患儿的床头上都有固定监护设备，中心吸引器，中心供氧设备及壁挂式中心监护设备，并
22、连接于护士站的中心监护系统。他们特殊留意早产儿的护理，每天用消毒液擦拭保温箱，对于体重缺乏1500克的早产儿很留意皮肤的护理，比方不使用胶布贴皮肤，合理使用静脉，必要时予picc,全部床上用品经消毒、灭菌，取舒适的体位有利于患儿的生长。每个危重患儿取鼻吸气位及头肩高位，保持呼吸道通畅。 1、中心监护系统起到打算性作用，监护设备报警声响。 2、护理人员做到细心，爱心，责任心。 3、医生气管插管速度快。 4、抢救设备齐全，固定。 1、医院提倡母乳喂养，接收母乳必需要有医院凭证，才可给患儿食用。 2、每位医务人员接触患儿前后都应严格洗手，感染患儿与非感染患儿分病房收治。 通过这次学习使我深深体会到细
23、心，爱心，责任心的重要性，不段的学习不仅可以丰富多彩的临床学问，在疾病观看上帮忙很大，而且让我们准时了解一些新技术，新方法，使我们的水平不断提高，应当多鼓舞参与，现在护士队伍年亲话，更应多参与有关的学习班，使整个队伍在素养和理论技术上都得到提高，从而提高生存质量，提高人口素养，其社会意义远。 首先，感谢院领导、护理部、科主任、护士长给了我这次赴贵州省人民医院产科进修学习的时机。短短三个月的时间让我对该院的医院文化，进展历史，治理规章制度有了系统的了解，通过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一步的熟悉，收获很大。常言道：三分治疗，七分护理。在别人眼里，护士只是一个打针
24、发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是，是特别重要和不行空缺的工作。 我进修学习的科室是产科。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能
25、的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有两百多、十一月份诞生的新生儿有三百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实
26、践是特别有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出积极向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 因此，为了让自己在今后工作中能够成为一名合格并且优秀的助产护理人员，我必需要做到以下几点： 1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自
27、身的位置。 2、在平凡的岗位上，要坚持为病人效劳的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完善自我。3.要不断加强思想政治修养，发挥党员带头作用，提高整体思想素养。 4、在当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高效劳质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 5、要有团队协作精神，团结就是力气！ 三个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的进修学习时机。“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层护理工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才能更好的为患者效劳，才能使自我价值得到充分的表达，才不会辜负医院及科室领导对我的信任和期望。