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1、IT部门经理岗位职责 第一篇：IT部门经理岗位职责 1.负责公司网络基础架构建设和网络环境搭建。2.负责公司电子邮件系统管理。3.负责建立公司信息平安分级管理策略和方案。4.负责IT支持团队的日常管理。 其次篇：IT公司部门岗位职责 IT公司部门岗位职责 一、行政人事主任岗位职责 1、关心分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改看法和建议，催促有关规章、制度的实行。 2、负责公司各部门之间的日常工作状况沟通，收集、整理、汇报公司动态信息材料。 3、负责公司总裁办公会议的组织。 4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。 5、负责公司与上级主管部门的工作联系。 6、整体负责公司
2、人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理看法。 7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和选购合同的审批。 9、整体负责公司设备物资、环境卫生、平安保卫等后勤管理工作。 10、完成领导交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责 1、负责制订公司人力资源进展规划，组织支配聘请工作，办理聘用、录用上岗手续。 2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关看法并做出处理建议。 3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年季、月度培训支配，并关心各部门组织支配培训。 4、负责公司员工日常考核管理工
3、作，收集员工奖罚状况，提出处理建议。 5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理看法。 6、负责与社保管理部门的工作联系，办理公司员工社会保险统筹。 7、负责编制月工资表。 8、完成领导交办的其它工作。 三、商务专员岗位1职责 1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。 2、负责公司大宗选购支配的编制工作。 3、负责公司大宗物资选购工作。 4、负责公司选购合同的管理工作。 5、完成领导交办的其它工作。 四、商务专员岗位 2职责 1、关心行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。 2、关心行政人事部主任监督执行各项行政管理制度，对违纪行为进行查处。 3、负责公司日常后勤服务工作
4、的支配、支配、协调、落实。 4、负责公司办公用品的选购和管理。 5、完成领导交办的其它工作。 五、商务专员岗位 3职责 1、负责公司办公设备的管理和修理工作。 2、负责公司大宗选购物资的验收工作。 3、负责公司仓储管理工作。 4、负责公司图书资料的保管、借阅管理工作。 5、完成领导交办的其它工作。 六、车辆管理员岗位职责 1、保证平安行驶、车容整齐、车况良好、证照齐全。 2、严格执行用车申请登记管理制度，协作行政人事部经理统筹支配出车。 3、做好出车、收车检查，认真热忱完成各项出车任务。 4、动态驾驭公司车辆车况，依据规定程序统一支配车辆保养、修理、年检、油票购置。 5、汇总统计各部门用车状况
5、。 6、完成领导交办的其它工作。 七、前台接待员岗位 1职责 1、负责公司总机话务的接转。 2、负责来访的登记和接待。 3、负责公司信件、来文的登记、分发，报刊的订阅、收发。 4、关心公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。 5、关心行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政管理制度，关心人事主办进行员工日常考勤管理，对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。 6、完成领导交办的其它工作 第三篇：it项目经理岗位职责 一、it项目经理岗位职责 1. 负责制定it部门支配，并监督支配的实施状况; 2. 规划公司数据分析系统并组织实施; 3. 负责对信息管理系统的日常维护及数据平
6、安，建立并完善相应的管理体系; 4. 负责公司erp系统、定制软件系统等业务系统的实施和维护; 5.负责对公司人员进行相关计算机学问的培训; 6. 负责公司it设备的档案归档工作，做到it资源的合理调配利用; 7.负责监督与考核本部门员工的工作状况。 职位要求： 1. 本科以上学历，计算机相关专业毕业; 2. 具有项目阅历的; 3. 对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和相识，娴熟操作erp 4. 具有较强的业务分析和系统分析实力; 5. 深化理解网络平安的学问和工具，具有丰富的网络平安阅历; 6. 良好的沟通技巧，高度的责任心及独立解决问题的实力; 二、工程项目经理岗位职责 1、接受总
7、经理的领导，管理整个工程部的员工。 2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施平安经济地运行和建筑、装潢的完好。 3、总结和归纳运行和修理实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性修理支配、更新改造支配且催促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 4、制定和审定员工培训支配，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。 5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、限制全部水、电、煤等的消耗并严格限制修理费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 6、根据营业状况和气候及市场能源价格状况，提出节能运行的支配和运行修理费用预算。 7、负责协调和酒
8、店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 8、主持部门工作例会，协调班组工作。 9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员探讨并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 10、协作安消部搞好消防、平安工作。 第四篇：IT技术经理岗位职责 岗位： 技术部主管 岗位职责： 作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作： 负责公司的技术项目管理：组织人员协作企划部进行项目的评估；根据项目状况制定开发支配并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；刚好提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。 负责公司项目的信息收集。 负责公司项目的产
9、品企划的技术支持。 负责公司项目的市场活动的技术支持。 负责公司项目的技术沟通。 负责公司的技术培训。 负责公司IT方面制度的制定及实施 负责公司IT方面财务的支配，执行。 负责组织公司学问库的建立。 负责部门人员的管理和工作指导。 负责向上级领导汇报部门工作。 负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事务。 关心上级领导制定公司IT方面进展规划，并负责具体实施。负责制定部门“工作支配和“工作目标。 审核公司的技术资料。 审核公司的技术培训资料。 根据公司进展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关进展。 提出公司可执行的项目支配，为领导决策供应参考。 其他职责： 完成上级交办的其它事项。
10、关心同事完成与有益于公司进展的其它事项。 7月份工作支配： 针对疲乏检测项目与产品供应方进行沟通；驾驭产品开发的进展。 针对网络字体合作项目与产品供应方进行沟通，了解产品的市场活动支配，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向H公司举荐。 针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的沟通结果进一步处理。 进行公司现有项目的支持：OCR等； 进行公司日常办公的IT支持：网站等； 根据公司进展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关进展。 根据公司进展方向，提出公司可执行的项目支配，为领导决策供应参考。 Ipad手机点菜系统的开发研讨中，是否进行需要领导明确指示 第五篇：部门经理岗位职责 土地招商部
11、部门经理岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司赐予的管理权利。 2、根据公司进展战略要求，制定本部门工作支配，完成工作总结。 3、负责与政府等相关职能部门共同制定拆迁补偿安置方案；与国土局沟通，了解如何落实土地指标问题；与商务局沟通，根据县招商政策，共同制定我公司招商实惠政策；关于具有出让条件的土地，与国土部门共同协调招、拍、挂等事宜，以及与其他一些相关部职能门沟通，了解关于园区建设的相关政策、信息。 4、定期适时组织员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。 5、主动带着员工贯彻各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的其他任务。 6、对部门人员工作状况，做到有效引导、监督到位、适时激励，了解员工思想动态，关切员工生活。 7、协作其他部门做好企业管理、建设、财务等工作。 8、对总经理负责。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页