《xx局党委履行主体责任报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx局党委履行主体责任报告.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、xx局党委履行主体责任报告 第一篇：xx局党委履行主体责任报告 市xx局党委落实党风廉政建设 主体责任状况报告 近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局党委认真学习贯彻习总书记系列讲话和中心、省委、市委有关文件精神，全面落实党风廉政建设主体责任，切实深化作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，在全系统营造了团结奋进、干事创业、风清气正的良好气氛，为全面完成XX各项工作目标任务供应了坚毅保证和强大动力。现将我局党委落实党风廉政建设主体责任状况报告如下： 一、主要工作状况 围绕党建工作支配和从严管党治党要求，主要抓了以下工作： 1.认真落实党风廉政建设工作责任。局党委牢固树立“党要管党、
2、从严治党的意识，紧抓“责任制这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根“红线，高位推动，狠抓落实。一是工作部署到位。依据“围绕进展抓党建、抓好党建促进展的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。去年以来，局党委先后9次召开会议专题探讨部署党风廉政建设工作。二是抓总推动到位。局委书记认真履行“第一责任人职责，对全局党风廉政建设工作把 1 全局、负总责，加强统筹谋划，加大催促检查，不断推动落实，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头作廉政宣誓和廉政承诺，带头上廉政党课，带头进行廉政谈话。三是责任分
3、解到位。落实中共XX省关于落实把纪律挺在前面要求的看法要求，将主体责任分解到项、责任到人、落实到位，做到班子责任、第一责任人责任、班子成员责任“三责联动、共同发力。每年制定下发党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将任务细化并落实到分管领导、主办科室单位和协办科室单位，并与局属各单位、局机关各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设这项“软任务，变成一项可操作、易比照、便检查、能考核的“硬指标，做到一级抓一级，层层抓落实。四是制度建设到位。针对重点领域和关键环节，健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。目前已出台市xx局工作规则、重点项目建
4、设管理制度、财务管理规定等10项制度，并正在抓紧探讨制定一系列制度，切实扎紧了“制度笼子，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人。五是支持保障到位。局党委和主要领导全力支持纪检监察工作，加强纪检监察干部队伍建设，保障纪检监察工作经费，支持纪委监察室落实“三转要求，确保集中精力抓好纪检监察工作。 2 2.加强领导班子建设。一个地方或单位的工作好不好、作风正不正，关键在领导班子。为此，我们着重抓了班子决策制度和议事规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提示等工作。一是严格执行民主集中制，完善班子决策制度和议事规则。制定了XX市xx局工作规则，完善了局党委会、局长办公会、工作例
5、会等会议制度，规范了民主决策程序。在实施重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等“三重一大重大事项集体决策上，充分发扬党内民主，依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，正确处理好“分工协作与“民主集中的关系，保证了决策的民主化、科学化。二是开好民主生活会，增加班子团结。严格党内政治生活，通过高标准召开专题民主生活会，取得了“红脸出汗、排毒治病、加油鼓劲的效果，进一步净化了思想，增进了班子的团结，凝合了力气。三是刚好提示监督，提高班子解决自身问题的实力。对班子成员中出现的一些苗头性、倾向性问题，主要负责人刚好找其谈话提示，班子成员之间也会互相“扯袖子，促进了班子成员
6、的廉洁自律和作风转变。 3.强化对干部的培育教化和监督管理。市XX系统干部队伍人员数量多、状况困难，提高干部素养、加强队伍建设尤为必要。为此，我们着力强化了对干部的培育教化和监督管理。一是加强思想教化。去年以来组织干部集中学习15次，通过原本来 3 本学文献、利用红色资源学精神、以先进为镜学典型、以警示教化敲警钟，使党员干部志向信念更加坚决，宗旨意识更加增加，工作作风更加务实。三是抓好选人用人。留意对干部的培育熬炼，坚持公道正派选用干部，严格贯彻执行中心新修订的党政干部选拔任用工作条例，严把动议关、举荐关、考察关、决策关、管理关，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到合适岗位，树立了正
7、确的用人导向。三是强化干部监督管理。围绕干部作风方面存在的突出问题特别是“为官不为问题，敢抓敢管，敢于出手，扎实开展了专项整治工作，基本去除了“为官不为的倾向性问题，营造了勇担当、敢作为的干事创业气氛。 4大力加强作风建设。中心八项规定出台后，我局马上组织学习贯彻，并结合群众路途教化活动和“三严三实专题教化，实行一系列措施加强和改良作风建设，取得了明显成效。一是联系群众更亲热。结合 “双联系双服务等活动，领导班子带头转变工作作风，带头深化基层调研，带头亲热联系群众，带头解决问题。多次组织干部到困难家庭、服务企业和扶贫挂点村开展帮扶，面对面听取群众看法，驾驭真实状况，解决实际问题。二是勤俭节省更
8、深化。坚决执行公务接待的“三定四不准和相关规定，公务接待一般支配在单位内部食堂，不上烟酒，不上高档菜，同城不互相宴请，不送土特产，不搞迎来送往。严格公车管理，坚决制止各种铺张奢侈，不用公款制作、购置贺年卡、明信片。加强监 4 督管理，严格限制各项支出，“三公经费支出持续明显下降。三是文风会风更务实。精减会议、文件，可发可不发的文件尽量不发，缩短会期，开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不互相走访、拜年。四是为民服务更高效。全面推动了“三单一网建设，审批环节精简67.1%，办理时限压缩59.7%，并创新服务方式，推出延时服务、预约服务等服
9、务举措，不断提高服务效能，去年共供应延时服务和预约服务502次，受理各项行政答应项目和公共服务项目9589件，按时办结率达100%。 5.认真开展“违插专项治理。市委召开“违插专项治理工作动员部署会后，我局高度重视，切实抓好了自查自纠、排查和问题整改工作，取得初步成效。一是加强了宣扬动员和组织领导。成立了专项治理工作领导小组，制定了工作方案。共召开动员部署及调度工作会6次，发送专项治理短信及微信宣扬共计278人次，并在局网站设立专栏，宣扬专项治理的主要内容、时间支配和方法步骤，有力地推动了专项治理工作进展。二是全面开展了自查自纠工作。项目建设单位组织人员对全部项目进行了全面自查，列入专项治理范
10、围的项目6个。全局各级领导干部和项目建设管理人员进行了自查自纠，参加自查自纠人员72人。三是认真进行了排查和整改工作。在项目建设单位自查的基础上，我局组织纪检监察等人员对各项目实地进行了全面排查，针对自查和排查觉察的问题，刚好进行整改落实，并特地下发了关于进一步 5 规范和加强工程建设项目管理的通知，加大项目管理调度力度，规范项目管理行为，强调有关纪律和程序要求，并责令项目建设单位对部分项目手续不全、程序不到位、施工现场管理不规范的问题进行逐一排查，认真整改，目前大部分问题已整改完成。 6.精准实施脱贫攻坚。根据市委统一支配，我局挂点帮扶xx村。为实行习总书记提出的“要在脱贫攻坚中作示范，带好
11、头的重要指示精神，我局把脱贫攻坚工作作为一项重大的政治任务，举全局之力抓好了工作落实。一是快速部署落实。接到市里部署的脱贫攻坚任务后，我局第一时间探讨部署脱贫攻坚工作，成立了由局主要领导任组长、班子成员为副组长、机关科室负责人和局属各单位主要负责人为成员的脱贫攻坚工作领导小组。针对全村xx户贫困户，组建了xx支脱贫攻坚小分队，由局班子成员和局属各单位主要负责人任队长，将全局党员进行支配编队。先后召开了局领导班子专题会议、局脱贫攻坚工作动员大会等一系列会议，局班子及脱贫攻坚小分队多次深化帮扶村现场调研办公，在全局上下营造了深厚的脱贫攻坚工作气氛。二是找准扶贫路径。组织工作队进村入户调查摸底，精准
12、驾驭贫困村和贫困户的状况，做到“四清、“五有，即对贫困户的“底数清、“问题清、“对策清、“责任清，对贫困村有村情档案、有问题台账、有需求清单、有村级规划、有帮扶记录。在此基础上，制定实施了精准扶贫措施。在产业扶贫上，我局制定了“1+N产业扶贫模式，即：进展一项 6 致富主业+N项特性化种植、养殖产业。一方面重点进展主要产业。另一方面多元化进展特性化养殖、种植业，根据贫困户的意愿，结合实际状况，给有条件的贫困户制定养殖或种植产业支配，在启动资金、技术培训、物资补给上赐予关心，使得贫困户拥有一项可持续进展、持续收益的产业，彻底摆脱贫困。在安居扶贫上，坚持敬重自然、依山就势、显山露水高标准规划建设村
13、庄，4月初完成了xx村改造规划建设方案初稿。并加大土坯房撤除改造力度，截止目前已撤除正房x栋、杂房x间，建筑面积xx平方米。在村级集体经济扶贫上，以村委会为主体成立物业和家政服务公司，依托城区的办公楼、酒店、小区物业及城镇居民承接业务，吸纳和安置符合条件的贫困人口上岗工作，增加村民工资性收入。在保障扶贫上，对完全丢失劳动实力的特殊贫困群体，争取国家相关政策，由政府兜底脱贫。三是严格催促考核。把脱贫攻坚工作作为对局属各单位、机关各科室年度考核的重要内容。成立了由纪委书记任组长、相关科室负责人为成员的脱贫攻坚工作督查组，对脱贫攻坚工作及扶贫人员工作作风进行全面督查。 二、存在的主要问题 近年来我们
14、在党风廉政建设方面虽然取得了一些成效，但比照党章党纪和上级党委的要求，我们工作中还存在一些问题和缺乏，主要有： 一是抓学习不够深化。认为XX局是业务部门，没有像重视业 7 务工作那样，留意抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感和重要性相识不到位，组织学习以完成任务为主，自觉性、主动性、系统性不够。 二是对党风廉政建设责任制落实状况的催促检查力度不够大。尽管局党委高度重视党风廉政建设工作，作出了支配支配，实行了有力措施推动，但对基层单位党风廉政责任制落实状况的催促检查还不够经常，往往满意于听汇报、看资料，检查不深化、不细致，手段和方法创新不够。 三是工程建设手续不够完善。一些项目为了赶在省政府
15、规定的时间节点前开工，存在规划设计、用地、施工答应等手续不完善的状况。 四是脱贫攻坚工作还不够接地气。少数脱贫攻坚小分队深化贫困村、户不够经常，提出的脱贫措施不够具体管用。少数驻村干部还没有完全沉下去，执行“每个月在贫困村吃住不少于20天的规定不够严格，认为xx村离XX市区路途不远，来回便利，很少住在村里，存在“走读现象。 五是“四风问题还确定程度地存在。工作布置多、跟踪推动落实不够。班子成员下基层与一般干部职工、服务对象面对面沟通不够，促膝谈心少，联系群众不够紧密。机关作风建设还有差距，对一些“庸、懒、散现象整治力度不够。 针对以上问题，我们将实行有力措施加以解决。 8 三、下一步工作预备
16、下一步，我局将以此次市委巡察为契机，依据巡察组的要求， 接着认真落实主体责任，切实加强党党风廉政建设，进一步营造风清气正的政治生态。主要做好以下几方面的工作： 一是加强学习，提升干部队伍素养。切实加强政治理论学习，进一步增加学习的自觉性和系统性。接着深化学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地组织学习相关业务学问、法律法规学问、领导科学等相关学问，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。二是正风肃纪，加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，认清形势，严字当头，进一步做好党风廉政建设和反
17、腐败工作。经常性开展教化，警钟常鸣，强化志向信念、廉洁从政、艰苦奋斗、思想道德和纪律教化，严格执行中心“八项规定和省、市有关规定，努力克服特权思想。党委班子带头执行两条例一准则，严格约束自己，管住权、管住钱、管住人，从源头上预防和治理腐败。切实落实党风廉政建设责任制，特别是要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，抓监督、重检查，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。三是服务大局，打造“忠诚、洁净、担当队伍。进一步加强班子和队伍建设，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事的理念，千方 9 百计为基层、为群众解难事、办实事。严守党的纪律。党委班子带头严格遵守党章党纪、党的组织原则和党内政治
18、生活准则，坚决贯彻执行中心和省委、市委的方针政策和决策部署，加强催促检查，确保政令畅通、令行禁止。坚持民主集中制，集思广益，博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平。留意增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，同等相待，友好相处，互相信任，互相支持，互相补充。同时，以班子建设为示范，以上率下，培育和建设一支 “忠诚、洁净、担当的高素养XX干部队伍。严格党内生活。切实加强党组织建设和思想政治教化，认真坚持“三会一课制度，加强党员干部的教化管理；坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化。面对新形势新任务新要求，坚持一级带着一级干，一级干给一级看，发挥抓铁有痕、踏石留印的
19、决心，保持“五加 二、白加黑的工作激情，敢于攻坚，擅长克难，确保做一件成一件，积跬步至千里，推动XX事业再上新台阶。 10 其次篇：履行党委主体责任评议 关于对XX镇党委书记李强同志述责述廉的 征求看法状况 2022年X月X日，县纪委工作组到XX镇实行个别谈话的方式，与XX镇党委班子成员代表、中层干部代表、一般干部代表、村社县干部代表、企业代表、一般群众代表等7名同志进行座谈，对李强同志落实党风廉政建设党委主体责任状况征求了看法，参与谈话的同志认为：李强同志作为XX镇党委主要负责人，一是扎实履行了领导责任，认真抓好市、县重点工程建设推动等重要工作，每周专题探讨重要工作推动状况及措施，深化强化机
20、关党员干部职工管理，建立上下班打卡制度并带头执行，成立督查室，对全镇干部职工工作作风、工作绩效进行督查考核，对觉察的问题主动查处、主动整改，肃穆追究责任人及领导责任。二是高度重视党风廉政建设，与村居签订党风廉政建设责任书，分解落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务；制定实行微小工程合理低价竞争性谈判招标制度，规范村组微小工程建设招投标行为；开展村级财务审计工作，实行村财镇管，强化村级财务管理。三是认真做好领导班子的教化监管，深化开展会前讲廉活动，亲自讲廉政党课，做好党员干部职工教化工作，促进领导班子及一般干部职工工作作风不断向好。四是留意以身作则，对自身严格要求，带头践行廉洁从政相关要求，个人工
21、作生活勤俭节省，工作看法勤恳踏实，对待群众亲善友善，给全镇党员干部职工树立了典范。 第三篇：局履行廉政建设主体责任报告 局履行廉政建设主体责任报告 今年以来，X区X局党工委深化学习贯彻X全会精神，实行区委区政府的各项决策部署，坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设主体责任，着力加强党的纪律建设，坚持不懈抓好作风建设，深化推动符合建设行业特点的惩治和预防腐败体系建设，扎实开展党风廉政宣扬教化，努力营造风清气正的工作气氛，为推动我区城市建设工作实现跃升供应坚毅纪律保障。 一、强化思想相识，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。 一加强工作领导。局党工委切实担负党风廉政建设主体责任，健全党工委统
22、一领导、“一把手为第一责任人、分管领导各负其责，各科室具体落实，全体干部职工支持和参与的领导体制和工作机制。 一是刚好召开党工委会议专题探讨我局党风廉政建设和反腐败工作支配、目标要求和具体措施，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作重点，融入到城市建设各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。 二是开展落实主体责任约谈，党工委书记约谈班子成员，谈相识、谈工作进展状况和下一步措施，谈困难问题和看法建议，层层传递压力，压实党风廉政建设主体责任。 二强化目标管理。 一是结合班子成员业务分工，将X市X区X年党风廉政建设和反腐败工作任务分工进行了责任分解，下发了X区X局关于X年党风廉政建设和反腐败工作
23、任务分工的通知，进一步明确我局党风廉政建设的内容、目标和责任。 二是“一把手与班子成员、班子成员与各分管科室负责人，层层签订了党风廉政建设责任制目标责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政工作不缺位、不错位。 三是明确党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作重点，抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，把责任落实到具体岗位、具体人员。 三强化工作推动。 一是党工委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，主动为机关党员干部讲廉政党课，教化引导干部廉洁从政。 二是进一步健全党风廉政建设责任考核评价
24、机制，加强对局内机构履行党风廉政建设责任状况进行专项考核，纳入绩效考核范围，作为干部考察评价的重要内容。 四是党工委通过各种渠道，认真听取干部职工的看法建议，畅通参与党风廉政建设的渠道，增加党风廉政建设的针对性和实效性。 三是强化催促推动，以推广应用党风廉政建设责任监管平台为抓手，建立健全党风廉政建设责任制网络管理平台及“三重一大电子监管平台，强化日常台账式管理，刚好查漏补缺，确保落实“两个责任的具体化和有形化。 二、抓好主动预防，强化源头治理促进党员干部廉洁从政。 一开展廉政教化。坚持将反腐倡廉列入本中心组理论学习九大专题之一，开展党性党风党纪和廉洁从政教化，结合整治“四风活动，把廉政教化学
25、习与中心组学习、党员支部学习、科室日常学习相结合，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，提高党员干部廉洁自律意识。 集中观看警示纪录片，围绕“等问题开展X次专题探讨，加强警示教化，增加拒腐防变的免疫力。坚持落实党风廉政党课制度，开展“一把手讲廉政党课和“两个责任宣讲，同时邀请市委党校徐教授对我局党员干部开展 “社会主义核心价值观专题讲座。加强对重点岗位人员作风建设的经常性提示,组织各科室负责人及财务人员主动参加“旁听法院庭审，接受警示教化活动。 坚持打好廉政“预防针，在五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过节前教化、发送廉政警示短信等方式，念好“紧箍咒
26、，提高廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。 二强化正风肃纪。 结合城市建设工作实际，深化查找“四风方面存在的问题，开展正风肃纪工作，进行自查自纠，制定整改方案，开展专项治理。制定了“六条禁令，开展建设系统“正风肃纪树形象，公开承诺受监督活动，确保以严谨的作风和主动的看法投身工作,自觉接受监督。 三留意宣扬引导。 主动推动网络宣扬，利用局公众信息网、学习宣扬栏、政务微博等平台，刚好上载我局廉政教化内容和信息，并细心制作展板、宣扬画册等，加大反腐倡廉、除“四风、改良作风的宣扬力度，并主动向“廉洁X清风X网站报送相关活动信息。今年，以“为民务实清廉为主题，在网上发布活动信息X条，向清风网、“阳光X政务微
27、博等报送活动信息X条。 三、加强制度建设，推动改良作风的常态化长效化。 一健全干部考核体系。加强党员干部管理，从工作纪律、工作状态、工作业绩等方面加强对干部的日常考核。根据X区干部队伍考核管理暂行方法的通知精神，对单位内设机构、人员实行二级目标考核，建立X区X局二级目标考核实施方法，制定标准化的考核评分细则，建立客观、公正、有效的考核体系，将年终考核结果作为民Z评议党员、评功评奖、职级晋升乃至选拔运用的重要根据，科学评价干部工作绩效，形本钱单位奖优罚劣的竞争机制。 二完善财经管理规定。 加强对“三重一大制度执行状况的监督，确保落实民Z集中制、依法决策程序执行重大决策、重要人事任免、重要项目支配
28、、大额资金运用制度。严格执行厉行节省、反对奢侈奢侈的规定，全面推行公务卡消费，对现有的制度进行梳理、修订，进一步健全财政资金管理、“三公经费运用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系，完善互相监督机制，坚决防止和克服不正之风，堵塞漏洞。开展领导干部收受红包礼金问题专项整治活动，全局科级以上领导干部签订了领导干部拒收不送红包礼金承诺书。 三建立监督检查机制。 建立健全随机检查、定期通报等制度，制定X区X局效能监察和作风纪律督查方法，加强效能建设。进一步完善上下班、请销假等制度，下发X区X局关于重申和强调机关作风有关规定的通知，肃穆工作纪律，改良工作作风，规范工作秩序。探讨制定了X区X局党工委负责
29、人约谈党工委成员、党工委成员约谈党员干部暂行方法，通过形成分层约谈、问题约谈，刚好驾驭班子及干部思想动态，解决思想问题。 四、强化工作保障，支持纪检组履行党风廉政建设监督责任。 一切实履行领导职责。局党工委通过召开党工委会、局务会等，刚好支配部署党风廉政建设和反腐败各项工作，定期听取纪检监察工作状况，开展谈心谈话沟通，认真听取纪检组提出的工作建议，经常探讨加强党风廉政建设和反腐败工作的具体措施，解决工作中存在的一些困难和问题。 二组织开展述责述廉。 催促领导班子成员履行“一岗双责要求，层层开展经常性的工作提示和催促，协作纪检组召开述责述廉会，班子其他成员刚好、照实报告自己的履职状况，并进一步规
30、范内容、程序和方式，力求述的准、述的真、述的实，切实为纪检组履行监督责任创建良好环境。 三支持纪检组聚焦主业。 依据中心、省市区关于深化纪检监察体制改革的要求，支持纪检组长在党工委工作分工中不分管具体的业务工作，集中精力抓好监督执纪问责主业。支持纪检组开展纪律监督、作风监督和履职监督，主动为纪检组顺当开展工作供应保障。 第四篇：党委要切实履行好主体责任 党委要切实履行好主体责任 党的十八届三中全会作出了 “落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任的重大确定。如何理解党委的主体责任？党委如何履行主体责任？我体会关键要把握以下四点： 第一，落实党风廉政建设责任制，党委必需担当好第一责
31、任。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章给予的重要职责,是深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子。党委作为本地区各项事业的领导核心，要坚持党要管党、从严治党，把落实党风廉政建设主体责任提高到履行政治责任的高度，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职的理念；党委书记作为党风廉政建设第一责任人，必需强化政治担当，切实履行“一岗双责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 其次，落实党风廉政建设主体责任，必需建立健全主体责任体系。要依据“谁主管、谁负责的原则，紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究三个环节，催促各级党政领导班子成员认真落实 “一岗双责，使党风廉政建
32、设工作同经济社会进展同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。将落实党风廉政建设责任制作为各级党委履职重点，明确工作内容和工作目标，通过层层分解责任、明确目标任务，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。假如出了问题，要实行“一案双查，既查干脆责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。 第三，落实党风廉政建设主体责任，党委必需看法显明地支持纪委开展工作。党委、政府及其他部门既要自觉担当起理应担当的责任和工作，又要大力支持纪委履行执纪监督职责。坚持和完善反腐败协调机制，刚好关心纪委解决在执纪监督中遇到的问题和面临的阻力
33、，为纪委执纪办案创建良好环境。大力支持纪委转职能、转方式、转作风，保证纪检监察机关聚焦中心任务，突出主责主业，充分发挥执纪监督作用。 第四，落实党风廉政建设主体责任，必需突出重点抓住关键。一是加强对中心八项规定执行状况的监督检查。通过作风巡查、节点督查、专项检查等方式坚决查处违背中心“八项规定的问题，持之以恒正风肃纪。二是建立完善预防腐败工作机制。建立抓早抓小工作机制，对党员干部自身存在的问题要早觉察、早提示、早订正、早查处，防止小错产生大问题。三是强化对领导干部的监督、管理和教化。加强廉政谈话、专题约谈、述廉评议等工作，深化廉政风险防控和防止利益冲突工作，强化对干部选拔任用、专项资金运用、重
34、点项目建设、行政审批执法等关键环节和重点岗位的监督，促进干部廉洁从政。 第五篇：履行主体责任述职报告 履行主体责任述职报告 履行主体责任述职报告 依据县委支配，现将抓党建和履行主体责任状况汇报如下： 一、工作职责履行状况 1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓，努力使全镇上下团结一心、共谋进展。一是抓学习，建制度，提素养，强队伍。坚持领导班子学习制度，通过集体学习、自学和沟通学习，使班子成员领悟党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中熬炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素养。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝合起来的班子是团结一心，战无不胜的，也是良性的、成长的、
35、许久的。二是建好村级班子。为了做好这次村“两委换届，11月初，镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神，镇党委确定千人以上的村设立副主任，并对新当选的支部书记实行三个月的试用期，试用期间能按时完成“三会(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主见村主要干部分工为：村支部书记负责全盘，主抓党建;村主任主抓产业进展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前，我镇村“两委换届除xxxx村外，其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名，女支书3名;新当选的村主任7名，新增副主任14名，
36、下一步我们将进行业务培训。 2、把好方向。思路确定出路，只有思路清才能方向明。一是在探究xxxx进展过程中镇党委制定出xxxx工作“三三战略(即：用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝合干群力气;用园区、林区、社区进展展示工作实绩)。“三三战略的推出，为镇村进展指明白方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的关于加强党的领导核心作用的通知，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权。二是结合当前党的群众路途教化实践活动整改落实工作，就村干部履职和作风方面，镇党委制定了“一会两评议制度，即每年7月由镇
37、党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，到达班子的团结-指责-团结的目的，增加班子的凝合力和战斗力。每年11月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议，由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问，由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果，把那些年轻有为、有志向、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。 3、抓好落实。一是制定了具体的党建目标责任书，并 严格执行党委议事规则。二是下派“第一书记。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担当全镇最差的来家庄、
38、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子，选出了党委放心、群众拥护的领路人。三是落实齐抓共管机制，履行“一岗双责，形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会进展和党的建设相统一，两手抓，两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针，把肃穆查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关切的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件2起，涉及3人，严峻警告处分3人，警示训戒1人。四是针对全镇范围内26个支部106名外出流淌党员和
39、4名退居二线党员干部，主动开展党的群众路途教化实践活动“补课工作，镇党委确定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动，确保路途教化实践活动到达全覆盖。五是加强高校生村官的管理和培育。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对高校生村官“六个一活动的开展状况进行督查，锤炼高校生村官扎根基层、服务群众的良好品质。 4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带动全镇经济大进展;作风上以上率下，以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄重承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会，班子成员
40、回顾总结上周工作状况，探讨部署本周的主要工作，互相协作，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度，坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天，素养提高学习一天的“五天工作法制度，不断提高领导和机关干部的事业心、责任感，为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深化村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德，用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中心八项规定和县委“三条铁律等。 二、存在
41、的主要问题及缘由 我镇党建工作存在的主要问题和缺乏：一是党员和干部活动形式单一，活动经费缺乏。二是干部队伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流淌党员难以对口管理。 就我个人而言，一是存在政策理论水平不够高等问题，没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学进展实力的必修课的高度来相识，加之平常忙于工作事务，认为驾驭一些主要精神就行了，还有总认为自己在乡镇工作时间长，阅历丰富，存在吃“老本现象。二是对经济工作精力投入较多，对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思索。 三、下一步的努力方向 一是强化党建工作责任制。带头落实镇村党建工作
42、责任制，切实履行好党建“第一责任人职责。落实“党委抓、书记抓的责任，始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人，镇党委定期召开镇村党建工作专题会议，认真探讨解决重要问题，形成“党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级的党建工作新格局。 二是推动党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度。依据合法性、群众性、民主性、实效性的原则，健全完善并认真落实各项制度，促进基层民主政治建设健
43、康进展。落实好“一会两评议制度，努力培育一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。 三是留意后备干部的培育。重点解决村级班子后继乏人，老龄化现象日益严峻的问题。我们今后主要从村后备干部的筛选、培育和举荐工作入手，根据我镇实际，制定完善“一会两评议制度。党委根据评议结果，结合平常业务考核状况，把年轻有为、有志向、有干劲的“两委委员确定为村级正职后备干部。同时建立后备干部登记台帐，确定包村镇领导为培育人，对后备干部进行考察教化，让他们多参加镇党委政府组织的学习会议，多给他们分任务、压担子，丰富其理论、提高其素养，增加其实力。将每年党员评议的优秀党员作为支委后备人选，将每年评比出的优秀村民代表作为村
44、委后备人选，镇党委进行举荐参与竞选。 四是加强党员队伍的教化。镇党委接着坚持严格督查 “三会一课制度、党员评议制度、设岗定责制度、党员义工服务制度的执行状况，坚持教化党员学习政策在先，参与公益活动在先，带着群众致富在先。对外出党员，催促其定期汇报思想、工作状况，接受监督评议。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页