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1、“健康促进医院”工作实施方案 第一篇：“健康促进医院工作实施方案 井头圩镇卫生院“健康促进医院工作实施方案 健康教化与健康促进是卫生计生事业的重要组成部分，是卫生计生工作的基础和先导，是防控疾病、促进健康的首选战略。为促进我院健康教化与健康促进全面融入预防、医疗、康复等医疗卫生服务全程，进一步提高医护质量，发挥医务人员维护和促进健康的主力军作用，根据上级文件指示精神，结合我院工作实际制定本方案。 一、指导思想 深化开展党的群众路途教化实践活动，着眼于切实解决人民群众看病就医的实际问题，通过开展“健康促进医院创建活动，加强健康和医学学问的宣扬普及，热心服务群众，不断提高群众满足度，提升服务质量和
2、服务水平，努力提高人民群众的健康水平，树立医院为民服务的良好社会形象。 二、工作目标 通过开展“健康促进医院创建活动，完善有益于医患健康的规章制度，改善就医环境，为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的健康保健服务措施。 三、组织机构 (一)成立“健康促进医院创建领导小组 为了确保工作顺当开展，经院务会探讨确定成立白牙市镇卫生院“健康促进医院领导小组。 组 长:唐玉君 副组长:章小林 成 员:田文波、邓建军、毛辉艳、李建凤、唐新及 各科室负责人 下设“健康促进医院办公室，唐梓缤任办公室主任，负责健康促进医院日常工作。 组长负责“健康促进医院全盘工作，督导和检查，也是第一责任人，具体负责“健
3、康促进医院工作的组织、协调和日常事务管理。办公室负责各项活动的记录，检查登记，资料的收集整理归档。 (二)建立例会制度 创建领导小组每月召开例会，听取工作看法，改良缺乏，解决问题，总结“健康促进医院创建工作阅历。 四、主要任务 (一)制定有益于医患健康的规章制度。 结合院内现有规章制度和管理规定，制定有益于维持良好医患关系，为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身供应健康教化服务的政策，内容涵盖以下方面： 1.保证患者就医环境和医护人员执业环境的平安、卫生。 2.保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到敬重。 3.保证医护人员能接受定期体检和疾病防治服务，接着医学育社会保障和合理休息的权利
4、。 4.支持并激励医护人员开展院内和社会健康教化工作。 5.严格执行无烟医院规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣扬吸烟危害及劝阻戒烟制度。 (二)建设平安、相宜、和谐的诊疗环境。 1.物质环境:建设相宜的诊疗和就医环境(如建筑、设备、设施卫生、照明、通风、采暖、绿化等);供应满意医护人员休息、健身消遣需要的设施、设备等;为医护人员和患者供应平安的食品和饮水运用有益于环境爱惜的用品，院内生活垃圾实行袋装化，医疗垃圾实行集中和无害化处理。 2.人文环境:开展职业教化活动，提高医护人员职业素养;在医护人员中宣扬和实施医护人员行为规范;营造良好的医医、医护和医患关系;提倡文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医
5、行为;医院有关规章制度得到贯彻执行。 3.宣扬环境:在院内环境和候诊区，利用宣扬栏、内部电视、视频、宣扬手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的状况下，开展健康保健和疾病防治学问传播。 (三)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。 1.院内患者健康教化。在诊疗过程中，供应系统化的门诊、住院和出院教化;结合患者所患疾病，通过询问，供应特性化健康指导处方，发放手册、折页等传播材料，播放视频短片，举办健康讲座、患者课堂、同伴支持活动等方式，向患者及家属传授疾病预防、治疗康复、保健和健康生活方式学问和技能。 2.社区和公众
6、健康教化。在对患者进行病情随访的过程中，对患者及其家属开展有针对性的健康教化和健康指导;医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座;通过群众传媒对公众开展健康学问和技能传播;开展或主动参加其他部门组织的义诊询问或健康教化活动。 3.医护人员健康教化。医院定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康教化活动。 4.控烟宣扬教化。医院在诊疗疾病的过程中向病人或家属宣扬吸烟对人体的危害并劝阻戒烟;建立戒烟门诊或戒烟热线，为吸烟病人供应戒烟指导;医务人员驾驭短的戒烟技巧，带头不吸烟，做控烟表率。 (四)激励开展特色健康教化与健康促进活动。 激励科室根据自身专业优势、工
7、作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教化与健康促进活动。 五、考核标准 我院作为“健康促进医院，根据健康促进医院评分表必需要合格。请各科室根据健康促进医院评分表、将评分项目落到实处，做到组织到位、精力到位、工作到位措施到位，有序推动创建活动。健康促进医院创建工作领导小组将实行各种形式，不定期对各科室进行督导检查，觉察薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。 六、保障措施 (一)“健康促进医院创建工作领导小组对医院健康促进工作进行全面考核评估，并提出指导看法。 (二)医院健康教化科根据省市创建标准制定“健康促进医院检查考核标准，定期组织对各科室创建工作
8、进行检查指导，并将检查结果刚好向创建工作领导小组汇报，确保创建工作能够正常开展。 (三)医院创建工作领导小组每年召开不少于两次创建工作例会，特地探讨解决创建工作中出现的问题和困难，并依据医院出台的考核标准和奖惩措施奖优罚劣。 井头圩镇卫生院 2022年度 其次篇：健康促进医院实施方案 蕲春县人民医院创建“健康促进医院实施方案 根据蕲春县卫生和支配生育局关于创建健康促进医院的通知精神,更好发挥我院自身优势，大力提倡健康理念，全面推动健康促进工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素养，促进社会和谐。为保障我院“健康促进医院创建活动的顺当开展,特制定本方案。 一、工作目标 通过改善就医环境,制定有利于
9、患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施,开展针对不同人群的健康教化,普及健康防病学问和技能,通过加强与社区建立互动式的亲热联系,为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的健康保健服务措施,使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式,促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变,力争2022年通过健康促进医院验收。 二、组织机构和网络 1、成立创建“健康促进医院领导小组 组长:邓凌文 副组长: 成员： 领导小组下设办公室,具体设在 科， 同志任办公室主任，主要负责制定创建工作方案,编制工作支配;负责创建协调工作,组织检查、催促、通
10、报、落实上级各项创建工作任务;负责上级主管部门交办的创建其它工作任务。 2、建立院科二级健康教化管理网络 我院设立健康促进科,各职能科室和各村卫生室设立健康教化宣扬员。职能科室负责人和各村卫生室负责人为兼职健康教化宣扬员。主要职责:负责创建健康促进医院标准中创建工作任务的落实、资料收集建档等相关工作。 3、建立例会制度 健康促进医院创建领导小组每季度召开1次例会,总结医院健康教化开展状况,改良缺乏、沟通阅历 4、设立“健康促进医院专项经费,由财务科单独记账。 三、主要措施 (一)确保环境整齐、秀丽,为职工和患者供应舒适、平安的工作和就医环境 1.院内绿化达标,环境整齐,道路平坦,通风、采温煦排
11、水系统完善,无平安隐患。 2.公共设施布局合理、完好洁净。 (1)院内生活垃圾和医疗废物分类收集,医疗废物标识清晰,收集、放置和转运合理,符合院感规定。 (2)药品袋、病历袋、购物袋等运用环保用品; (3)座椅数量适当,便利病人及家属,无破损,无污迹; (4)供应病人、家属公用洗手设施、流水洗手; (5)为患者及家属供应免费开水; (6)各类公用设施落实消毒措施 3.设置停车场,车辆停放整齐,通道畅通,管理有序。 4.依据 卫生的就医与工作环境中健康与平安、职业损害的危险因子的定期评估机制或规定,评估是否符合,并不断提出改良建议。 5室内候诊区及医务人员办公区整齐洁净,就诊有秩序,重点场所如病
12、房、水房、厕所等切实做到无异味,无卫生死角和平安隐患。 (二)设立健康的生活、运动场所,引导健康生活方式。 1.设立有益患者身心健康的运动场所。 2.设立环境怡人的患者室外活动区域 3.加强食堂的管理,确保 卫生职工及患者的食品平安卫生 4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾状况等方面的不同需求,供应人性化的设施或服务。 (三)为职工供应卫生保健服务 1.每年定期对全院职工进行体检,建立职工健康档案、并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结 2.根据职工的年龄及职业暴露危害状况增加体检项目及次数 3.根据职工的健康状况,有支配有组织的开展职工健康管理工作,包括告知
13、职工健康的影响因素,或供应特性化的健康促进指导,定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。 4.维护女职工的合法权益,关切女职工的身心健康。 5.设立有益职工身心健康的活动场所(室),经常开展健康有益的文体、消遣活动,不断提高职工参与率,每年至少组织开展2次健身活动。 6.有员工健康促进支配。如员工戒烟支配、体育健身支配等关切职工生活,关心解决家庭特殊困难。 (四)严格执行无烟医院规定,落实院内控烟实施细则 1.成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位进展规划; 2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度 3.所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁
14、烟; 4.各部门设有控烟监督员; 5.开展多种形式的控烟宣扬和教化 6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 7.激励和关心吸烟职工戒烟; 8.所属区域内禁止销售烟草制品; 9医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧,对吸烟者至少供应简短的劝阻指导; 10.在相应科室设戒烟医生和戒烟询问电话； 11.制定控烟考核标准及考核流程; 12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作; 13.制定控烟管理支配及培训支配,并开展活动,每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、学问、技能等方面的健康教化活动; 14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告 (五)开展健康教化 1.固定的健康教
15、化阵地 (1)门诊、病区设立健康教化宣扬橱窗或宣扬栏,每季度更 换一次 (2)利用电子屏播放健康教化科普片 (3)门诊询问台分发健康教化资料至少3种以上。2.医院健康教化活动 2.开展灵敏多样的健康教化和健康促进工作 (1)对职工、病人及家属进行形式多样的健康教化,每月开展一次面对住院患者及家属的健康教化讲座。 (2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣扬,至少每年举办一次“健康促进医院专题培训,培训内容包括健康教化与健康促进的理论、技能培训,并将健康教化及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容; (3)医院有健康教化处方10种以上。每个门诊和病房都应当备有2种以上与本专业相关的健
16、康教化宣扬材料； (4)医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教化与卫生学问宣扬,住院病人及其家属相关健康学问知晓率需达80%； (5)为不少于50%的新进住院患者供应个体化干预,发放健康教化宣扬资料； (6)各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南,并根据患者的不同状况及病情供应健康促进干预的内容与方法的说明。 (7)建立规范的健康教化处方制度。开设健康教化特性化处方项目,并努力扩大覆盖率； (8)病区开展新进住院患者的健康需求评估,为病人供应明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息,并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施,并建立健康
17、干预档案。 (六)加强与社区合作推动健康促进工作 1.面对社会,定期免费举办各类健康学问讲座,开展院外社区健康教化活动每年不少于12次。 2.按要求派出医务人员开展院外义诊活动,每年不少于9次。 3.患者出院后,在病人知情同意的状况下,将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构,确保病人在出院后健康促进项目的持续与实施。 四、保障措施 1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院工作领导小组。依据考核标准落实到人,并实行目标管理,做到各项工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人担当,确保如期完成创建任务； 2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分
18、类,属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等,分别进行建章立制,形成长效机制。在具体工作中严格催促检查,以制度管人,以制度约束人,并形成工作行为准则,潜移默化中推动“健康医院创建工作顺当进行。 3.动员全员参与。开展宣扬发动,形成深厚的创建气氛,让全院职工了解创建“健康促进医院的目的意义和具体任务,从自身做起,从点滴做起,树立“人人为健康,健康为人人的意识,自觉主动主动地进行创建“健康医院活动 2022年10月 蕲春县人民医院 第三篇：医院创建“健康促进医院实施方案 医院创建“健康促进医院实施方案 一、 指导思想 以科学进展观为指导，按照荆州区健康支持性环境创建工作方案文件精神，以创建“健康
19、医院为目标，实施全员参与， 更好地发挥我院自身优势， 通过大力提倡健康理念、 优化医疗服务模式，全面绽开“健康医院建设，营造健康 有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，提倡科学 文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素养和生活品 质，让宽阔群众共享改革进展成果。 二、工作目标 通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教化，普及健康防病学问和技能，通过加强与社区建立互动式的亲热联系，为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式
20、，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争 2022 年 8 月底通过健康促进医院验收。 三、组织机构 1、成立创建“健康促进医院领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，具体设在健康教化科 主任： 科员： 2、建立院科二级健康教化管理网络 医院设立健康教化科，各临床医技科室设立健康教化宣扬员。 3、建立例会制度 健康教化领导小组每年召开 4 次例会，总结医院健康教化开展状况，改良缺乏、沟通阅历。 4、设立“健康促进医院专项经费，由财务科单独记账。 四、创建“健康促进医院的实施方案 制定开展“健康促进医院工作的长期规划和支配；健全、完善医院健康教化与健康促
21、进管理制度；医院健康教化与健康促进工作纳入医院支配， “健康促进医院领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的“健康促进工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下： 一医院实行措施确保环境整齐、秀丽，为员工和患者供应舒适、平安的工作和就医环境。 1.院内绿化达标，环境整齐，道路平坦，通风、采温煦排水系统完善，无平安隐患。 2. 公共设施布局合理、完好洁净 1院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。 2药品袋、病历袋、购物袋等运用环保用品； 3座椅数量适当，便利病人及家属，无破损，无污迹； 4供应病人、家属公用洗手设施、流水
22、洗手； 5为患者及家属供应热水煲免费烧开水； 6各类公用设施落实消毒措施。 3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。 4.依据医院就医与工作环境中健康与平安、职业损害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改良建议。 5. 室内候诊区及医务人员办公区整齐洁净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和平安隐患。 二设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。 1.设立有益患者身心健康的运动场所。 2. 设立环境怡人的患者室外活动区域。 3.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品平安。 4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾状况
23、等方面的不同需求，供应人性化的设施或服务。 三医院为职工供应卫生保健服务 1.按医院职工体检制度为全院职工进行体检，建立 职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。 2. 根据员工的年龄及职业暴露危害状况增加体检项目及次数。 3.根据员工的健康状况，有支配有组织的开展职工健康 管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或供应特性化的 健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方 式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。 4.维护女职工的合法权益，关切女职工的身心健康。 5.设立有益职工身心健康的活动场所室 ，经常开展 健康有益的文体、消遣活动，不断提高职工
24、参与率，每年至 少组织开展 2 次健身活动。 6.有员工健康促进支配。如员工戒烟支配、体育健身计 划等。 7.关切职工生活，关心解决家庭特殊困难。 四严格执行无烟医院规定，落实院内控烟实施细则。 1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位进展规划； 2. 建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史 制度； 3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 4.各部门设有控烟监督员； 5.开展多种形式的控烟宣扬和教化； 6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 7.激励和关心吸烟职工戒烟； 8.所属区域内禁止销售烟草制品； 9.医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者至少 供应简短的劝
25、阻指导； 10.在相应科室设戒烟医生和戒烟询问电话； 11.制定控烟考核标准及考核流程； 12.负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作； 13.制定控烟管理支配及培训支配，并开展活动，每年 在全体职工中至少开展 1 次与烟草有关的政策、 法规、 学问、 技能等方面的健康教化活动； 14.负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改 报告。 五开展健康教化 1.固定的健康教化阵地 1门诊、病区设立健康教化宣扬橱窗或宣扬栏，每季度 更换一次。 2利用电子屏播放健康教化科普片。 3门诊询问台分发健康教化资料至少 3 种以上。 2. 医院健康教化活动 1对职工、病人及家属进行形式多样的健康教化， 每月
26、开展一次面对住院患者及家属的健康教化讲座； 2向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措 施的宣扬，至少每年举办一次“健康促进医院专题培训， 培训内容包括健康教化与健康促进的理论、技能培训，并将 健康教化及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容； 3医院有健康教化处方 10 种以上。每个门诊和病房 都应当备有 2 种以上与本专业相关的健康教化宣扬材料； 4医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教化与卫生学问宣扬,住院病人及其家属相关健康学问知晓率需达 80%。 5为不少于50%的新进住院患者供应个体化干预，发放健康教化宣扬资料； 6各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作
27、指南，并根据患者的不同状况及病情供应健康促进干预的内容与方法的说明。 7建立规范的健康教化处方制度。开设健康教化特性化处方项目，并努力扩大覆盖率； 8病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人 供应明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本 信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、 健康干预实施，并建立健康干预档案。 六加强与社区合作推动健康促进工作。 1.面对社会，定期免费举办各类健康学问讲座，开展院 外社区健康教化活动每年不少于 10 次。 2.按要求派出医务人员开展健康教化宣扬义诊活动 ， 每年不少于 10 次。 3.患者出院后，在病人知情同意的状况下，将病人病情 与治
28、疗、健康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区 其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的持续 与实施。 四、创建“健康促进医院的实施步骤 一宣扬发动阶段2022 年 6 月 1 日2022 年6月 30日 1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院工作领导小组。依据考核标准落实到人，并实行目标管理，做到各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期完成创建任务。 2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于 医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章 立制，形成长效机制。在具体工作中严格催促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜
29、移默化中推动“健康医院创建工作顺当进行。 3. 动员全员参与。开展宣扬发动，形成深厚的创建气氛， 让全院职工了解创建“健康促进医院的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象 的意识，自觉主动主动地进行创建“健康医院活动。 二全面创建阶段2022 年7 月 1 日2022 年 7 月 30 日 比照“健康促进医院的具体标准，软、硬件建设同步 进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院员工 教化方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教化 与健康促进技能培训，力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、驾驭健康促进工作宗旨及内容，形成和谐医院、 健康医院的气氛。
30、三 自查自评阶段 2022年8 月 1 日8 月 20 日 以“健康促进医院的具体标准为根据，高标准、严要求，定期、不定期对自身的创建工作反复进行自查，对查出的问题认真整改。 组织相关单位的学习参观， 吸取他人之长， 服务自身建设。各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创建工作。 四申请达标验收阶段2022 年8 月20日 依据创建健康医院具体标准，查漏补缺，补充完善具体工作 任务，迎接“健康促进医院创建验收。 创建健康促进医院承诺书 为实行科学进展观，树立以人为本、以健康为中心的理念，维护和促进医患双方的健康，我院将创建健康促进医院并慎重承诺如下：
31、一、树立“促进患者、社群、医务人员健康的理念，把创建健康促进医院作为一项长期工作任务，常抓不懈。 二、将创建健康促进医院工作纳入医院的进展规划，科学实施，并在相关的政策、组织上予以支持，在经费、人员和设备上给以充分的保障。 三、动员全体医务人员、患者及其家属共同参与创建工作。 四、为患者供应卫生、平安、舒适的就医环境和优质的医疗服务。 五、主动改善医务人员的工作和生活环境并维护其合法权益。 六、针对本院医务人员存在的主要健康问题和主要影响因素，实行综合干预。 七、实行多形式对患者和医务人员开展健康教化及健康促进活动，不断提高医务人员健康素养和患者健康素养。 本院将信守承诺，接受监督。 医院 2
32、022年6月10日 第四篇：创建“健康促进医院实施方案 永登县人民医院 创建“健康促进医院实施方案 各科室： 为了全面落实县政府办关于全面开展健康促进模式改革的实施看法以及县卫计局关于认真实行县政府办全面开展健康促进模式改革的实施看法的通知的文件精神，结合我院卫生计生工作实际，就推动我院健康促进模式改革工作制定以下实施方案： 一、指导思想 实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以全民身体健康为宗旨，以创建“健康医院为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力提倡健康理念、优化医疗服务模式，全面绽开“健康医院建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，提倡科学文明健康
33、的生产生活方式，不断提升全民健康素养和生活品质，让宽阔群众共享改革进展成果。 二、 工作目标 充分利用“乡镇计生服务队伍、基本公共卫生服务、新农合支付、爱国卫生运动四个平台，通过建立科学合理的支配机制、约束机制和激励机制，到2022年底，我院患者住院率限制在10%以内，县外转出率限制在10%以内，实现“保健在家庭、小病在乡村、大病去医院的目 标。 三、组织机构 1、成立创建“健康促进医院领导小组 组 长：火统显 副组长：高 昀 张泽民 高梅芳 成 员：王新春 他维兰 苏世珍 薛天宏 段生华 刘海龙及各科科主任、护士长 领导小组下设办公室，具体设在医院办公室 主任：王新春 科员：苏世珍 2、建立
34、例会制度 健康教化领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教化开展状况，改良缺乏、沟通阅历。 四、创建“健康促进医院的实施方案 医院制定开展“健康促进医院工作的长期规划和支配；健全、完善医院健康教化与健康促进管理制度；医院健康教化与健康促进工作纳入医院支配，“健康促进医院领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的“健康促进工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如下： 一医疗队伍建设 1.医院组建一支医疗专家队伍，负责西北片区，做好进农村，进社区，开展巡回体检工作，对患病人数多、群众 看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、白血病、终末期肾衰等5种大病进行患病缘由和预防干预措
35、施探讨，并根据流行病学调查结果提出合理用药，饮食限制，适度体育熬炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。关心乡、村两级医务人员做好居民健康状况基线调查、收集健康信息、指导健康管理。 2.坚持中西医并重方针，在做精做强西医工作的同时，大力开展中医药工作，供应中医药服务，到达体改疗效、降低费用的目的。充分发挥中医“治未病的优势作用，对片区群众进行健康工具包运用、中医健康保健学问、食疗方法防治疾病的宣教，对医护人员进行中医相宜技术的培训，培育中医临床骨干和中医药技术人才，提升中医药服务实力水平，构建完善中医药预防保健服务体系。 二医院实行措施确保环境整齐、秀丽，为员工和患者供应舒
36、适、平安的工作和就医环境。 1.院内绿化达标，环境整齐，道路平坦，通风、采温煦排水系统完善，无平安隐患。 2. 公共设施布局合理、完好洁净 1院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定； 2座椅数量适当，便利病人及家属，无破损，无污迹； 3各类公用设施落实消毒措施。 3.依据医院就医与工作环境中健康与平安、职业损害的 危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改良建议。 4.室内候诊区及医务人员办公区整齐洁净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房等切实做到无异味，无卫生死角和平安隐患。 三设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。 1. 设立
37、环境怡人的患者室外活动区域。 2.加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品平安卫 生。 3.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残 疾状况等方面的不同需求，供应人性化的设施或服务。 四医院为职工供应卫生保健服务 1.按医院职工体检制度为全院职工进行体检，建立 职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。 2.根据员工的年龄及职业暴露危害状况增加体检项目及次数。 3.维护女职工的合法权益，关切女职工的身心健康。 4.关切职工生活，关心解决家庭特殊困难。 五严格执行无烟医院规定，落实院内控烟实施细则。 1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位进展规划； 2
38、.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 3.医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者至少供应简短的劝阻指导； 六开展健康教化 1.固定的健康教化阵地 1利用电子屏播放健康教化科普片。 2门诊询问台分发健康教化资料至少3种以上。 2.医院健康教化活动 1对职工、病人及家属进行形式多样的健康教化，每月开展一次面对住院患者及家属的健康教化讲座； 2向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣扬，至少每年举办一次“健康促进医院专题培训，培训内容包括健康教化与健康促进的理论、技能培训，并将健康教化及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容； 3医院有健康教化处方10种以上。每个门诊和病房都应当备
39、有2种以上与本专业相关的健康教化宣扬材料； 4医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教化与卫生学问宣扬,住院病人及其家属相关健康学问知晓率需达80%。 5为不少于50%的新进住院患者供应个体化干预，发 放健康教化宣扬资料； 6各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人健康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情供应健康促进干预的内容与方法的说明。 7建立规范的健康教化处方制度。开设健康教化特性化处方项目，并努力扩大覆盖率； 8病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人供应明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并
40、建立健康干预档案。 七加强与卫生院的多点执业，推动健康促进工作。 组织多点执业专家，定期或不定期每月2次到乡镇卫生院开展义诊、讲课，带动乡镇卫生院的进展，强化卫生院的门诊服务和健康管理职能，促进了合理诊疗，保障基层人民群众的健康。 八完善分级诊疗制度 为加快实现小病不出乡、大病不出县和90%的患者在县内治疗的医改工作目标，缓解宽阔人民群众“看病难、看病贵问题，我院主动落实分级诊疗制度。 1基本原则 1.患者知情自愿原则。坚持以人为本，切实维护患者的合法权益，充分敬重患者的知情权、选择权。 2.就近分级治疗原则。根据病情需求，在我院治疗的疾 病五特殊状况坚决不转诊；需要转诊治疗的按程序转上级医院
41、治疗。 3.医技资源共享原则。认真落实同级医院检验检查结果互认的相关规定，建立同级医疗机构之间和患者知情自愿原则。对上级医疗机构相关检查“直通车，削减不必要的重复检查，减轻参合农夫就医的经济负担，促进卫生资源的合理利用。 4.“无缝隙对接原则。逐步建立上下协调、严密有序、高效好用的转诊渠道，为患者享受到分级诊疗带来的连续、完好、快捷、有效、价廉的医疗服务。 2完善制度 1.强化培训，稳步实施。组织医务人员进行专题培训，认真做好各项技术准备工作，领悟实施步骤、方法和要求。 2.建立健全首诊制度、首接制度、双向转诊制度、分级诊疗制度和分级诊疗诊疗工作。 九做好巡查体检工作 根据县卫计局要求，我院成
42、立巡查体检领导小组： 组 长：火统显 副组长：高 昀 张泽民 高梅芳 成 员：王新春 段生华 他维兰 苏世珍 薛天宏 边忠德 柳生林 领导小组下设办公室，办公地点设在医务科，具体由段生华负责。做好进农村，进社区，开展巡回体检工作，对患病人数多、群众看病负担重的高血压、糖尿病、高血脂、白血病、终末期肾衰等5种大病进行患病缘由和预防干预措施 探讨，并根据流行病学调查结果提出合理用药，饮食限制，适度体育熬炼等指导性的健康处方，指导基层医疗机构开展疾病预防干预措施。 四、创建“健康促进医院的实施步骤 一宣扬发动阶段 1.成立创建领导机构。成立创建“健康促进医院工作 领导小组。依据考核标准落实到人，并实
43、行目标管理，做到 各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专 人担当，确保如期完成创建任务。 2.完善各项制度。将上述创建标准进行归纳分类，属于医院管理、行风建设、医务人员行为准则等，分别进行建章立制，形成长效机制。在具体工作中严格催促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“健康医院创建工作顺当进行。 3. 动员全员参与。开展宣扬发动，形成深厚的创建气氛，让全院职工了解创建“健康促进医院的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象的意识，自觉主动主动地进行创建“健康医院活动。 二全面创建阶段 比照“健康促进医院的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。在医院员工教化方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的健康教化 与健康促进技能培训，力争在要求的时间内，让全体干部职工的了解、驾驭健康促进工作宗旨及内容