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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益垃圾垃圾分类 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 垃圾的主要处理方法及其利弊 1、填埋：填埋是大量消纳城市生活垃圾的有效方法，也是所有垃圾处理工艺剩余物的最终处理方法，目前，我国普遍采用直接填埋法。所谓直接填埋法是将垃圾填入已预备好的坑中盖上压实，使其发生生物、物理、化学变化，分解有机物，达到减量化和无害化的目的。填埋处理方法是一种最通用的垃圾处理方法，它的最大特点是处理费用低，方法简单，但容易造成
2、地下水资源的二次污染。随着城市垃圾量的增加，靠近城市的适用的填埋场地愈来愈少，开辟远距离填埋场地又大大提高了垃圾排放费用，这样高昂的费用甚至无法承受。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2、焚烧 焚烧法是将垃圾置于高温炉中，使其中可燃成分充分氧化的一种方法，产生的热量用于发电和供暖。目前较为先进的垃圾转化能源系统可将湿度达7%的垃圾变成干燥的固体进行焚烧，焚烧效率达95%以上，同时，焚烧炉表面的高温能将热能转化为蒸汽，可用于暖气、空调设备及蒸汽涡轮发电等方面。焚烧处理的优点是减量效果好（焚烧后的残渣体积减少90%
3、以上，重量减少80%以上），处理彻底。但是，焚烧厂的建设和生产费用较为昂贵。在多数情况下，这些装备所产生的电能价值远远低于运行成本，会给当地政府留下巨额经济亏损。由于垃圾含有某些金属，焚烧具有很高的毒性，产生二次环境危害。焚烧处理要求垃圾的热值大于3.35MJ/kg，否则，必须添加助燃剂，这将使运行费用增高到一般城市难以承受的地步。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3 3、堆肥、堆肥 将生活垃圾堆积成堆，保温至70储存、发酵，借助垃圾中微生物分解的能力，将有机物分解成无机养分。经过堆肥处理后，生活垃圾变成卫生无
4、味的腐殖质。既解决垃圾的出路，又可达到再资源化的目的，但是生活垃圾堆肥量大，养分含量低，长期使用易造成土壤板结和地下水质变坏，所以，堆肥的规模不宜太大。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 为什么要进行垃为什么要进行垃圾分类呢圾分类呢？Why为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 垃圾分类的必要性垃圾分类的必要性据调查，城市生活垃圾进行分类后，3040是可以利用的资源。回收100吨废纸可以再生80吨优质纸张，节约400立方天然木材，比等量
5、生产好纸减少污染74%；回收1吨废塑料可以提炼700公斤无铅汽油；每回收1吨废钢铁,可炼好钢0.9吨,可减少75%的空气污染、97%的水污染和固体废物,比用矿石炼钢节约冶炼费47%。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 垃圾分类的好处：垃圾分类的好处：1、减少占地面积、减少占地面积2、减少环境污染、减少环境污染3、变废为宝、变废为宝为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益未分类的垃圾未分类的垃圾：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会
6、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 什什 么么 是是 垃垃 圾圾 分分 类类？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 垃圾分类垃圾分类(Refuse sorting)，是是 将垃将垃圾按可回收再使用和不圾按可回收再使用和不 可回收再使用的分类法为垃圾分可回收再使用的分类法为垃圾分类。类。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 垃圾可以分为垃圾可以分为 几大类？几大类？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善
7、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益国外的垃圾分类经验国外的垃圾分类经验 日本日本日本的垃圾分类收集工作非常细致，例如近日日本横滨市对垃圾分类进行了重新规定，把垃圾类别由原来的五类细分为十类。政府为此专门向横滨市民分发了长达27页共528项条款的手册，指导他们对垃圾进行正确分类，分类条款纷繁复杂。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益日本的垃圾分类收集桶日本的垃圾分类收集桶在这个收集点，总共有12个垃圾桶，分别收集不同种类的垃圾。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会
8、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益每个垃圾箱上都有日文、英文、中文和韩文。正面和顶部都有明显的图标。这样就不容易投放错。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益日本一方面拥有有世界上先进的环保设备和技术，比如垃圾回收、循环再生等，但另一方面日本普通国民爱惜环境的那种真挚的感情和高度自觉的行为也是必不可少的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、可回收垃圾、可回收垃圾2、厨余垃圾、厨余垃圾3、有害垃圾、
9、有害垃圾4、其他垃圾、其他垃圾为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 哪些是哪些是 可回收垃圾可回收垃圾？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益玻璃玻璃布料布料废纸废纸金属金属塑料塑料为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益纸纸 张张 全国造纸一共使用了970万吨木浆，每吨木浆需要消耗20棵大树，共需砍伐大约树龄二十年到四十年的大树1亿9千万棵。基本上相当于半个大兴
10、安岭。两种选择两种选择 回收一吨废纸，可生产0.8吨再生纸，节约了木材4立方米。可节省纤维料约500公斤；烧碱150公斤，节电360度；省煤350公斤；减少用水120多吨。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益根据纸的各种质量等级，它们会被再生成不同的产品：报纸、杂志等新闻纸新闻用纸、鸡蛋盒、或者卡纸 办公用纸新的办公用纸、新闻纸等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益哪些纸张不建议回收哪些纸张不建议回收家庭使用的各种卫生纸和餐巾纸牛奶和果
11、汁使用的纸盒，因为它们内部的塑料或者蜡质衬里大大增加了回收成本带有塑料或蜡质光面的纸张蜡纸、复写纸和粘纸被食物或油渍沾染过的纸张为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益回收纸张时的注意事项回收纸张时的注意事项要平铺收集，不要揉成团保持纸张清洁，不要沾水或油渍为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益塑塑 料料 塑料是人工合成的高分子聚合物。同天然聚合物不同的是，塑料不能被微生物分解，即不可降解。这一不可降解的特性，使得大量被填埋的塑料长期不能得到
12、分解，从而占据了大量的空间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益哪些塑料可以回收哪些塑料可以回收塑料瓶塑料容器包装塑料为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益建议采取哪些举措建议采取哪些举措少用一次性用品，比如一次性打火机，圆珠笔。使用可以冲气的打火机以及可以装墨水的钢笔。使用纸制或者木制的商品，比如纸杯，文件夹和木制砧板和衣架。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法
13、权益 金金 属属金属是目前为止人们回收得最广泛，同时也是最容易回收利用的。因为金属再生是通过将废金属在锅炉中熔化后成型而得以实现的。每回收1吨废钢铁,可炼好钢0.9吨,可减少75%的空气污染、97%的水污染和固体废物,比用矿石炼钢节约冶炼费47%。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益哪些金属可以回收哪些金属可以回收易拉罐易拉罐金属罐头金属罐头金属配件金属配件废旧金属废旧金属为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益玻玻 璃璃因为透明，不渗漏和
14、清洁卫生的特性，玻璃被广泛地被用作食品和饮料的外包装。玻璃可以100%的再生，而且可以反复地循环再生。但是玻璃不能被生物降解，所以不能让成千上万吨的玻璃被埋进坑里。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益哪些玻璃可以回收哪些玻璃可以回收汽水瓶汽水瓶酒瓶（啤酒，葡萄酒等）酒瓶（啤酒，葡萄酒等）果汁和食品罐等玻璃盛器果汁和食品罐等玻璃盛器为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益哪些玻璃不建议回收哪些玻璃不建议回收镜子、水杯、窗户和灯泡，由于他们是由
15、不同种类的玻璃制成，所以不能像前面的玻璃盛器那样被回收。碎玻璃在投放和运输过程中，可能会对环卫工作人员造成伤害，所以也不建议回收。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益厨余垃圾：厨余垃圾：厨厨余余垃垃圾圾是指食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的剩菜剩饭等垃圾（泔水）和废弃食用油脂，俗称泔脚、泔水或潲水。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主要包括剩饭、剩菜、菜叶、果皮等容易被微生物分解和容易发馊、变味、变质、腐烂的有机物。为了规范事
16、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益餐厨垃圾的危害 目前的餐厨垃圾收运多都是自行车和三轮车等，常见到泔水一路滴撒，甚至随意抛弃路边，腐烂后产生臭气，孳生蚊蝇，影响环境卫生。有些养殖户用未经处理的餐厨垃圾来喂猪，造成食品安全隐患。有些不法商贩利用餐厨垃圾提炼泔脚油。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益有害垃圾：有害垃圾：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益其它垃圾其它垃
17、圾包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物，采取卫生填埋可有效减少对地下水、地表水、土壤及空气的污染。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益“垃圾是放错了地方的资源，垃圾是放错了地方的资源，是地球上唯一一种不断是地球上唯一一种不断 增长，永不枯竭的资源增长，永不枯竭的资源”-这是联合国环境规划署首席专家的著名论断这是联合国环境规划署首席专家的著名论断为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益在垃圾成分中，可直接
18、回收利用的资源，占垃圾总量在垃圾成分中，可直接回收利用的资源，占垃圾总量的的429；一吨废纸可造一吨废纸可造850公斤公斤纸，可节省纸，可节省300公斤公斤木材，比等木材，比等量生产减少污染量生产减少污染74%；一吨塑料瓶可生成一吨塑料瓶可生成0.7吨吨二级原料；二级原料；一吨废钢铁可生成一吨废钢铁可生成0.9吨吨好钢，比用铁矿石冶炼节约成好钢，比用铁矿石冶炼节约成本本47%，减少空气污染，减少空气污染75%，减少，减少97%的水污染和固的水污染和固体废弃物；体废弃物；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益各类垃圾的图标：各类垃圾的图标：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我们能用垃圾做我们能用垃圾做 什么呢？什么呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益变废为宝变废为宝：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益