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1、2022年新生儿科优质护理工作计划 第一篇：2022年新生儿科优质护理工作支配 2022年新生儿科优质护理工作支配 进一步稳固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，推动优质护理服务持续、深化开展，提高护理管理品质，根据优质护理服务规划和优质护理服务评价细则2022版的要求，依据医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作支配如下： 一、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实基础，稳固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改良护理质量。使患儿家属满足度95；健康教化知晓率85。 二、实施措施 一接着完善修订科内各项规章制度、工作流程，接着完善修订质量限制标准，加强对护理不良事务督查整改
2、制度，加强对危重病人的管理。 二全面提升职业素养、优化护理服务 1、加强基础理论学问的培训和专科学问培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2、 加强护理专业技术操作培训。依据新生儿科培训支配分层对全科护士进行技能操作培训，牢固驾驭护理基本技能，夯实基本功底. 3、实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。 三严格遵守新生儿平安管理制度并按其要求规范管理。 1、新生儿科护士必需持证上岗，并经新生儿专业培训，驾驭新生儿常见疾病的护理技能，熟识新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染限制技术
3、。 2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必需配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应刚好补戴，确保患儿身份正确。 3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或运用快速手消毒液。 4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防平安管理，平安运用和妥当保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。 5、依据规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物表、医护人员手、运用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗废弃物管理应当依据医疗废物管理条例及有关规定进行分类、处理。 6、制定新生儿外出
4、检查、治疗、转科和出院平安流程并有效落实。制订各类突发事务应急预案和处置流程，提高防范风险的实力，快速有效应对意外事务，确保医疗平安。 四夯实基础护理 ，切实做好各项基础护理工作，使护理工作更加规范化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液患儿，防止或削减输液外渗，擅长视察病人，觉察问题刚好解决。 五严格落实责任制整体护理 1、变更排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。 2、全面履行护士职责，责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患儿供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 3、深化护士分层运用，根据患儿病情、护理难
5、度和技术要求支配责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。 六定期满足度调查 1、患儿出院时发放满足度调查，听取家属对优质护理工作的看法和建议。 2、定期坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康宣教、看法反馈。 七落实绩效考核措施，严格按各种考核标准执行 ，责任护士履行岗位职责，依据岗位管理进行考核，作为绩效考核根据。 新生儿科护理 2022-1-16 其次篇：2022年新生儿科护理工作支配 2022年新生儿科护理工作支配 为了到达等级医院评审的要求，为了使科室各项工作稳步进展，现将2022年新生儿科护理工作支配拟定如下： 一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务 一
6、组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。 (二完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。 三主动开展新业务、新技术。为创建新生儿专科护士培训基地，主动做好准备工作。 二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养 一严格依据医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册刚好更新。 二以医院绩效支配方案为总部署，进一步细化科内绩效支配方案，将工作量、工作质量、满足度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效支配方案，从而调动护士的主动性。 三加强护士业务培训，拟定全年培训支配
7、，内容涵盖“三基学问、核心制度、新生儿科专科学问、专科技能，以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。 四不断的更新护理学问，增加护士外出参加专科护理学问学习、培训的机会，并把新学问应用到日常工作中。 五对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程。 三、加强护理质量过程限制并持续改良，进一步推动优质护理工作 管理目标：基础护理合格率95；专科护理合格率95；危重患者护理合格率95；病房管理合格率95；急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%；护理文书合格率90；患儿家属满足度90；健康教化知晓率85。 实施措施： 一接着实行护理质量院科两级管理，充分发挥
8、科室质控小组的质控作用，提高护士觉察问题，解决问题的实力，持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 二进一步做好病区管理、基础护理和病区感染限制等方面的工作，比照质量检查标准逐项落实。进一步规范护理文书书写，对存在的问题要刚好分析改良，杜绝同一问题反复出现的现象。 三完善排班方式，落实责任制整体护理工作模式，根据患儿的特性化进行入院评估和制定护理工作支配，让优质护理服务措施落实有效。 (四)加强急救仪器、设备的管理和运用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理实力。 四、加强护理平安管理，保障患儿平安 管理目标：患者身份识别正确率100；腕带运用
9、率100；护士各项护理执行正确查对率100；特殊药品管理合格率90%；护理不良事务报告制度知晓率100%、主动报告率100；无严峻护理过失发生。 实施措施： 一科室平安管理设专人负责，定期组织检查，觉察平安隐患按程序刚好报告，实行措施，刚好改良。 二进一步落实护理核心制度，做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。 三严格执行药品器械管理制度，做好高危药品、急救药品、器材的管理。 四加强护理和巡察，各种平安警示标识清晰醒目，防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱等意外事务发生。 五、加强院感学问培训，严格执行医院感染制度，预防和限制院内感染的发生。 管理目标：手卫生知晓率100%，正确洗手率100，手卫生
10、依从性80、 一学习医院感染相关制度、法规，并应用日常工作中，防止院内感染的爆发和流行。 二严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。 三医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。 四每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手，及运用中消毒液的卫生学监测，不合格者主动进行持续质量改良。 五做好环境及各类仪器、设备的清洁消毒。 六、完成医院指定的相关护理工作。 新生儿科护理 2022-11-30 第三篇：2022年新生儿科护理工作支配 2022年新生儿科护理工作支配 1、加强护理质量平安管理，全科护士与科主任签订医疗护理平安责任状，确爱惜理平安。 2、接着大
11、力开展优质护理服务工作，供应满足服务。 3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器平安搬运。 4、搬至老大楼 5、6楼分成新生儿内 一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。 5、要增加护士810名，增加护理队伍。 6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，协作护理部做好护士定期考核工作。 7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受510名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。 8、撰
12、写并发表护理论文35篇。 9、争取申报护理科研课题。 10、激励护士开动脑筋，开展护理新技术12项。 第四篇：2022年新生儿科护理工作支配 2022年新生儿科护理工作支配 护理管理工作目标： 护理服务满足度 90% 特护护理合格率 85% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格 100% 一人一针一管执行率 100% 一次性注射器、输液血器用后毁形率达100% 四种护理表格书写平均达标90分，合格率90% 年护理事故发生次数 0 护理人员技术操作平均到达85分，合格率100% 护理人员三基理论平均到达80分，合格率100% 护理人员年考核合格率90分 一、优化新生儿病区，使病区规范化管
13、理 1、增加病房标识，使病区水、电、气、仪器等运用平安，满意临床运用；时刻提示工作人员，严防错换，丢失婴儿，避开发生坠床和火灾等意外，保证患者平安。 2、加强护理人员平安教化，严格落实新生儿查对、探视等制度，规范新生儿出入院流程、喂奶、配奶流程、 - 1 - 洗澡流程等，保证新生儿平安。 3、护士长每周接待患儿监护人2-3次，加强护士与患者家人的沟通，取得患儿家人的理解、信任和支持，以更好协作医疗、护理工作。 4、做到物品定位放置，标识明确。 二、强化护士服务意识 利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意识，提高主动服务意识，如患儿家人探视时，护士要热忱接待，主动介绍状况。进入新
14、生儿室做到四轻，各项护理治疗操作要与新生儿打招呼，接受爱抚式语言，动作温顺，抚摩患儿，使患儿感觉护士母亲般亲切。 三、加强护理质量管理，提高服务水平 认真组织小讲课，“三基理论，操作训练和护理查房，调动护士工作主动性，激励开展护理新技术，减轻患者苦痛，不断提高护理质量。 四、强化新生儿护士经营意识，争取创收节支，在减轻患者经济负担基础上，增加科室人均利润，以调动护士工作主动性。 五、加强消毒隔离，预防院感发生 1、增加护士，清洁工卫生观念，做好消毒隔离，歼灭卫生死角。 2、持每周一次的病区大清洁，使病区无尘、无锈、无挂、无损、无垢、无噪音，增进护士整齐服务意识，养成常整理、常清洁习惯，改良服务
15、形象，让患儿家人放心，安心让BB住进新生儿科。 第五篇：新生儿科优质护理服务 一、加强护士执业素养的培训，强调语言艺术的重要性，开展沟通、审美的培训。 二、对常见疾病的护理通过和家进步行沟通，宣教、回访与检查，做好有图文并茂的卡通为主的健康教化特色，强化健康教化的有效率。 三、强化三基训练，提高新生儿静脉穿刺胜利率，加强护士业务培训，拟定全年培训支配，内容涵盖三基学问培训、核心制度培训、新生儿专科护理学问培训、新生儿科护理技能培训等方面的内容，做到每次培训均有考核。 四、不断更新护理学问，增加护士外出学习和进修的机会。 五、加强急救仪器、设备的管理和运用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理实力。 六、科室平安管理设专人负责，定期组织检查，觉察隐患按程序刚好报告，实行措施，刚好改良。 七、进一步落实护理核心制度，通过情景模拟演绎，提高护士警惕性，加强对高危时段、高危环节、高危人群的管理。 牟玉红组 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页