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1、第一节第一节 命题理论与技术命题理论与技术认证方式：第三方认证第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制1 供给方2 认证方3 需求方第1页/共39页职业技能鉴定命题职业技能鉴定命题 什么是职业技能鉴定命题以国家职业标准为内容依据，按照标准参照考试的命题规则，编制职业技能鉴定考核试题试卷的过程 -以职业标准为依据 -是标准参照型考试第2页/共39页考试性质：标准参照测验考试性质：标准参照测验标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试408060常模参照测验60标准参照测验第3页/共39页职业技能鉴定命题特点职业技能鉴定命题特点1、命题内容应以国家职业技能鉴定
2、的标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。2、命题方法应遵循标准参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和范围适用性。第4页/共39页命题基本内容编制能够在整体上反映职业活动对从业人员要求的，并能够客观地对考生相应水平进行评定的试题和试卷。试题质量在很大程度上决定了整个命题的质量，试卷本身的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性与公平性水平。第5页/共39页三个主要技术环节：确定考试 目标 命题命题实施考试职业技能鉴定命题职业技能鉴定命题第6页/共39页命题的主要工作 1.技术开发:理论基础学 命题技术要求 命题的实施方案 2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职业标准开发试题
3、第7页/共39页鉴定命题的技术模型鉴定命题的技术模型鉴定内容目标鉴定考核内容结构组卷模型鉴定要素细目表鉴定考核执行标准职业标准鉴定测评工具体系鉴定试题试卷模板鉴定试题第8页/共39页命题的基本类型-经验型命题：由职业技能鉴定领域的专家依据培训考核要求直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。-模式型命题：按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。这种命题工作模式首先要以一定的测量学理论为基础，并通过分析命题的理论要求和可能进行的命题环节，组成各环节间相互联系，减少命题工作重复操作，控制命题过程质量
4、的命题工作流程图。这种命题工作模式明确了命题各环节的具体操作，充分反映了命题在过程上的质量控制点，为具体命题工作的操作步骤提供了一整套明确规定的实施方案，保证了试题和试卷编制的顺利进行。第9页/共39页命题基本步骤抽取试题分析职业标准制定考鉴核定内要容素结细构目表表编编制制试试题题试题审核试题入库生成试卷机器生成组卷计划 制定组卷模型 确确定定编编题题方方案案（题题型型题题量量）标注试题参数第10页/共39页常规工作模式-以试卷为基本命题结果题库工作模式-以试题为基本命题结果命题两种工作模式第11页/共39页第二节第二节 理论知识试题编写理论知识试题编写试卷内容试卷内容的编写的编写理论知识理论
5、知识试卷编写试卷编写试卷题型试卷题型的确定的确定第12页/共39页理论知识内容编写步骤理论知识内容编写步骤鉴定知识点与知识的重要程度基本知识、相关知识、理论比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准职业标准 鉴定要素细目表理论试题 分析 制定 编写 第13页/共39页理论知识试卷编写的三大内容理论知识试卷编写的三大内容1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X Y Z、配分比例）2.试题正文3.答案及评分标准第14页/共39页理论知识比重表与鉴定细目表理论知识比重表与鉴定细目表项目项目初级初级（%）中级中级（%）高级高级（%）技师技师（%）高级技师高级技师
6、（%）基本基本要求要求职业道职业道德德66555基础知基础知识识1010151510相关相关知识知识职业功职业功能能11515202020职业功职业功能能2合计100100100100100第15页/共39页理论理论试卷题型的确定试卷题型的确定非标准化试题的编制非标准化试题的编制题型鉴定等级配分中级中级填空10题（2分/题）20分选择20题（2分/题）40分判断10题（1分/题）10分简答/计算4题（5分/题）20分论述/绘图1题（10分/题）10分总分45题100分及格分数：及格分数：及格分数：及格分数：6060分分分分第16页/共39页理论理论标准化试题编写的注意事项标准化试题编写的注意事
7、项（1 1）选择题）选择题正文：题干一律采用空缺句方式的正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一四选一”题型，题型，即即共共有有四四个个备备选选答答案案，其其中中只只有有一一个个正正确确答答案案。其其中中题题中中的的空空缺缺部部分分一一律律用用“（）”表表示示，句句尾尾一一律律用用句句号号。备备选选项项号号码码一律用英文大写表示，并用一律用英文大写表示，并用“（）”圈起圈起。评分标准：统一评分标准，评分标准：统一评分标准，满分满分1 1分分，正确给，正确给1 1分，分，错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。标准答案：填写选项字母。标准答案：填写选项字母。第17页
8、/共39页（2 2）判断题）判断题正文：一律采用正文：一律采用完全陈述句完全陈述句，句尾一律用句号。，句尾一律用句号。评分标准：统一评分标准，评分标准：统一评分标准，满分满分1 1分分，正确给，正确给1 1分，错误不得分，也不扣分分，错误不得分，也不扣分标准答案：对的填写标准答案：对的填写，错的填写，错的填写。理论理论标准化试题编写的注意事项标准化试题编写的注意事项第18页/共39页（1 1）填空题）填空题正文：每题正文：每题只有一空只有一空，用，用“_”表示，句尾用句号。表示，句尾用句号。答案字数不超过答案字数不超过8 8个汉字个汉字。评分标准：统一评分标准。评分标准：统一评分标准。标准答案
9、：填写标准答案：填写1-21-2个评判答案。个评判答案。理论理论非标准化试题编写的注意事项非标准化试题编写的注意事项第19页/共39页理论理论非标准化试题编写的注意事项非标准化试题编写的注意事项（2 2）简答题）简答题正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切。正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切。评分标准：填写满分值，并注明针对每一作答要点的评判原则及其给分标准。评分标准：填写满分值，并注明针对每一作答要点的评判原则及其给分标准。标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。第20页/共39页理论理论非标准化试题编写的注意事
10、项非标准化试题编写的注意事项（3 3）计算题）计算题 正文：计算条件清楚，计算要求明确，所给的参数、数据、单位等必须保证完整无误。正文：计算条件清楚，计算要求明确，所给的参数、数据、单位等必须保证完整无误。评分标准：填写满分值，注明针对其中的公式、计算过程、及其答案的给分标准。评分标准：填写满分值，注明针对其中的公式、计算过程、及其答案的给分标准。标准答案：填写正确公式、计算过程、及其标准答案。标准答案：填写正确公式、计算过程、及其标准答案。第21页/共39页理论理论非标准化试题编写的注意事项非标准化试题编写的注意事项（4 4）论述题）论述题正正文文：问问题题陈陈述述清清楚楚、明明确确，所所需
11、需解解答答的的内内容容较较为为简简练练、确确切切，同同时时要要求求有有明明确确的的“论论”和和“述述”的的解解答要求。答要求。评评分分标标准准：填填写写满满分分值值，注注明明每每一一作作答答要要点点的的评评判判原原则则及及评评分分标标准准，必必要要时时应应给给予予特特例例注注明明。各各评评定定要要点上所配的分数高低应体现该知识点的重要程度。点上所配的分数高低应体现该知识点的重要程度。标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。第22页/共39页理论知识内容编写原则理论知识内容编写原则（1 1）严格按鉴定要素细目表中所列鉴定要素的内容要求命制试题）严格按鉴
12、定要素细目表中所列鉴定要素的内容要求命制试题 （2 2）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴定考核点）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴定考核点 （3 3）所命试题在内容上避免偏题，在表述上避免怪题）所命试题在内容上避免偏题，在表述上避免怪题第23页/共39页第三节第三节 技能操作试题编写技能操作试题编写考核内容考核内容（模块）的（模块）的确定（根据确定（根据标准）标准）操作技能操作技能试卷编写试卷编写考核方式考核方式的确定的确定第24页/共39页操作技能编写原则操作技能编写原则科学性：根据标准的要求和测量学基本原理。可行性：易实施、可操作、低成本 第25页/共39页技能操作考核类型技能操作考核类型
13、 1、按评定着眼点划分：过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩）结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果为依据）混合评分式（如数控操作工：以操作过程及工件检测为依据）2、按考核方式与生产实际分：现场考核型、典型作业型、模拟操作型 3、按试题表现型：实际操作、笔试等第26页/共39页技能操作考核命题过程技能操作考核命题过程考核模块的确定、鉴定点的设定（操作要素细目表）工作内容、能力要求、技能比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准职业标准 技能考核内容结构表技能试题 分析 制定 编写 第27页/共39页技能操作试卷编写的两大内容技能操作试卷编写的两大内容 1.1.技能考核内容结构表 2.技能
14、试卷正文：a、考场准备通知单 b、考生准备通知单 c、技能试题正文（试题）d、评分记录表（评分标准）第28页/共39页技能考核内容结构表第29页/共39页按照职业标准工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识一、一、（一）（一）1.2.1.2.（二）（二）1.2.1.2.二、二、（一）（一）1.2.1.2.（二）（二）1.1.2.三、三、（一）（一）1.2.1.第30页/共39页考场考场准备通知单编写详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材料的规格、数量及其它要求（如下）第31页/共39页考生准备通知单 详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求第32页
15、/共39页试题正文编写 详细列出试题名称、分值、考核时间、考核方式、具体考核要求、应达到的技术要求和结果等及关键环节出现错误的评分方法第33页/共39页评、配分标准编写 详细列出每道试题考核要点、配分、评分标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否定项及说明、汇总方法等第34页/共39页第35页/共39页第四节第四节 职业技能鉴定题库简介职业技能鉴定题库简介职业技能鉴定题库 由鉴定机构组织各方面专家依据职业技能鉴定命题理论和题库建设技术，开发的用于职业技能鉴定的题库。第36页/共39页建立题库的目的-提高职业技能鉴定质量，保证鉴定科学、规范、公平和公正的重要技术手段之一 -提高职业资格证书的严肃性和权威性第37页/共39页第38页/共39页感谢您的观看！第39页/共39页