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1、社联财务部工作总结(范文5篇)第一篇：财务部财务工作总结通过贯标活动，推动了财务部的各项管理工作。使本部门的工作步入正规化、标准化、程序化的科学运作，使财务部的各项工作由原来只注重“记账做账”提高到对运作全过程中质量管理进行评价，建立质量管理体系。贯标后我部对公司的运作全过程按标准要求进行了识别，按GB/T19001-20xx标准标准要求，参与编制了质量管理手册，文件控制程序、记录控制程序、不合格控制程序，工作手册汇编，质量目标分解及实施措施等管理体系文件。对公司的运作全过程按控制程序进行管理，从较粗放的管理迈向精细管理、从“人治”的管理迈向更加“法制”的管理。对重要过程建立了文件化的控制程序
2、，根据文件化的控制程序清晰反映了怎么做、怎么写，怎么写、怎么做，怎么写、怎么查，查出问题、按写的改。这是建立、实施、保持质量管理体系的基本要求。为使运作过程步入正规化、标准化的科学运作，我部对公司的办公设施后工作环境按标准要求进行管理，建立设备设施管理台帐，确保设备设施满足质量管理体系运行的要求。对于各部门的沟通和协调，按质量手册中相关规定的要求进行相应的活动，以保障质量管理体系的建立、实施和保持。我部门对质量目标进行了分解，对关键过程和特殊过程实施了有效控制，制定了质量目标分解及实施措施。财务部协同各分公司识别了公司适用标准、法规及标准要求，编制了“适用标准、法规及产品标准清单”一份。使公司
3、的产品、活动、服务有法可依、依法实施，步入法制治理企业的时代。本年度至今未出现我部门的问题，乃至引起顾客投诉或报怨。公司制定的质量目标全部完成，a、产品开箱合格率100%；b、顾客满意率95%；c员工培训覆盖率100%。质量管理体系通过几个月的有效运行，我们认为质量管理体系是适宜的、充分的、有效的，目前尚能满足要求不需更改。第二篇：外联财务部工作总结转眼已到年底了。回顾20XX年工作，财务部在集团公司董事会的领导下，紧紧围绕公司总体方针、政策，进行了一些财务管理办法的修订，规范了集团公司个人借款管理制度、财务监交管理制度和财务内控制度。同时又重点抓了各项财务基础管理工作，包括对市内外的银行开户
4、的管理，各种往来借款和个人名义的借款管理制度的落实等等；另外11年又新增了三家银行的综合授信，使公司流动资金有序运行，保证整体的资金链通畅。一年来的主要事项总结如下：一、制度的修改与制定1、企业财务制度的修改。根据公司经理层要求，在去年各部门对制度进行修订并进行了几次专题讨论会议，跟据讨论意见，我们财务部在11年对制度又进行了修改和完善。2、财务内控制度制定。为了加强财务内部控制，有效规避和防范公司经营风险，促进公司的可持续发展，制定了财务内控制度。保证了公司资产的安全，各项报告、统计数字的真实和完整；提高了工作效率和服务质量，保质保量完成公司下达的各项工作任务。二、日常管理工作总结1、20X
5、X年各银行的授信陆续到期，为使公司流动资金有序运行，保证整体的资金链通畅，对授信到期银行继续做了年度授信，并适当的增加了综合授信的额度；并另外又新增了三家银行的授信，使已有授信的银行达七家，有力的保证了集团公司的资金需求。2、同创股权转让工作。根据股东大会决议：同创所持集团公司的股份转让给原自然人股东。财务部会同其他相关部门对股权转让的有关税务等手续进行办理。3、编制20XX年度集团公司资金计划。为规范集团公司资金的管理和使用，最大限度地节约资金使用成本，保障股东的利益，制订和执行了20XX年度集团公司资金使用计划。4、个人名义借款及往来帐款的清理。针对目前集团公司借款数额过大，借款长期不清，
6、借款事项与实际用途不符的现象，对个人名义借款及往来款项进行全面核对、清理、催报，并对今后借款作出了规定。5、所得税汇算清缴，对20XX年度企业所得税进行汇算清缴。在年底办理企业所得税返还工作及水利基金、房产税、土地税减免工作。经过做税务部门工作，目前已减免水利基金、房产税、土地税计50万元，企业所得税返回192万元。6、起草集团公司20XX年度利润分配预案；提请并获股东大会通过。7、企业资信等级评定工作。为了更好的加强银行对我公司的信誉度，配合招投标市场的需要，在充分的准备后，今年又顺利取得20XX年度三A资信证书。8、由于法人代表更换，使得所有100多个开户银行的有关资料和银行印鉴章都要更换
7、；财务部就根据各银行的情况帐户的重要程度，有计划的实施更换工作。9、其他工作：集团公司2.8亿元贷款的融资转贷工作，公司上市尽职调查工作等等。三、学习与瞻望为了提高会计人员的业务素质，在20XX年度组织的几次财务会议中，我们不但传达、布置任务，做好承上启下作用并使财务人员了解集团公司的整体情况；还相互交流学习、互相体会心得，对我们会计人员的专业素质有一定的帮助。20XX年度快过去了，我们希望20XX年能在财务资金网络化管理上有所创新，想通过对整个集团资金的网络化管理，来提升公司资金的利用效率，在资金管理上再上一台阶。随着会计人员年龄结构的变化，明年望有新的会计人员来补充我们的队伍，对区域财务负
8、责人进行有限的调配，使财务人员配置更合理化。另外在税收筹划上有所突破，使财务部门能为集团的发展作出贡献。第三篇：财务部财务工作总结一、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。一是建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。二是对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。三是修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。四是设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。五是配合目标责任制，对财务内部管理报表的
9、格式及其内容进行再调整，目的是要符合财务管理的要求，满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。六是对内进行一次审计，目的是对经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。七是对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。八是会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看
10、懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。二、职能管理（一）核算工作核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。（二）审计工作委托会计师事务所对宾馆报表进行会计审计，要求财务人员全力以赴做好自查工作，经过10天奋战，完成了自查工作。在自查申报过程中，认真对待税务机关的查询，在统一部署下顺利通过自查申报。能过这次税务自查，我们感到会计核算的基础工作还需要进一步加强，基础工作是一切工作的根本。我们将进一步开展会计规范化，特别是对会计制度和税务政策有
11、差异的问题多咨询研究，尽可能做好会计处理，在对每笔会计核算都要有统盘考虑和长远的观念。（三）财务分析财务分析工作已开展，但仍处在账面上说明分析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中去。要求日常做好财务分析资料的收集，每月有在会计报表会签单对财务主要情况进行说明；报表按季度对财务状况进行简要分析说明。为了提高公司的财务分析能力，较全面地反映一定时期的财务情况，对财务分析内容作了概要说明，主要内容如下：1、资产结构变动的分析，以资产负责表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利能力和资产
12、管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。2、损益情况的分析，以损益表为主，对盈利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价其经营活动的绩效和经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。3、收入情况的分析，对销售收入预算执行情况进行分析，反映当期销售与回款情况；签约情况；分析存量资源的原因、影响回款的因素；其他收入的分析。4、成本、费用支出的分析，对成本的、费用支出预算执行情况进行分析，实际支出与预算异动的原因分析，成本、费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。5、对外投资变动情况的分析，长、短期投资的收益分析，投资结构的变动原因分析，长期投资与所有者权益的比例
13、分析。6、固定资产变动情况的分析，新增、减少、损坏、报废固定资产情况，固定资产的净值率，固定资产的结构情况，完好情况等。7、往来情况的分析，关联企业之间往来、协作单位之间的往来分析，变现能力与帐龄分析，催收情况。8、税赋的分析，税费计缴情况，税费对企业和影响，税收政策对企业的影响。（四）资金管理认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据公司的资金需求量做好资金筹措工作，继续与银行密切合作办理协定存款业务，通过采用“通知存款”和“协定存款”，提高公司存款资金增值率。三、职能服务财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转
14、换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。1、在会计审核中，严格按规定办事，一就是一，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何办理相关手续和解决问题的办法。2、财务信息的服务，在工作年度初期就向各事业公司征询，需要财务部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按财务人员的思路归集的，不一定能满足事业公司的需求，新年度我们将继续做好征询工作，把信息服务工作做得更到位。3、咨询服务，对前来咨询财务、税务知识和政策法规等有关问题，我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边学习，如：结算单的修改出台、预算管理表格设定的出
15、台，在使用时大家遇到很多问题，为此我们提供咨询的同时吸收各方意见，不断提高认识，做好服务工的作。总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。1.2社团联合会外联部和各社团外事部取得的社会赞助学生社团可寻求学校其他部门的经费支持。在上报指导老师和社团联合会批准后，亦可接受社会赞助，赞助单位可以是企业、机关、事业单位、社会团体、个人等。1.3学院划拨的活动经费社联及社团举办具有一定水准的、有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动，可向学院申请特殊活动经费。2.使用范围：2.1用于我院社团联合会的日常办公
16、开支2.2用于各社团的日常办公开支2.3社团联合会举办具有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动开支2.4社团举办具有良好影响的科技、文化、体育、艺术等门类的活动开支3.管理规章：3.1所有的经费由社团联合会财务部统一管理，社团联合会为指定的唯一的费用管理机构3.2我院学生参加社团缴纳的会费，返还给社团联合会25%作为办公费用，各社团自行管理20%，社团联合会代为管理55%。4.管理原则4.1所有费用统一交由社团联合会财务部管理，财务部秉着公正、公开、明晰的原则管理4.2所有费用采取先上缴后下拨的方式管理，即先交由社团联合会财务部，财务部再根据相关规章制度统一下拨。二、经费使用经费使用均
17、采取先请后用,用后报销，多退少补的原则财务费用申请管理制度：1、费用申请的范围1.1各社团在工作过程中产生的必要的开销1.2各社团举办活动产生的必要的开销1.3.社联工作人员工作中产生的必要的开销1.4社联举办活动产生的必要的开销2、经费申请程序2.1经费申请责任人：凡我院合法社团的相关负责人及社团联合会成员即为经费申请责任人。各组织申请活动经费必须由责任人用书面方式填写费用申请表向社团联合会相关主管部门申请，其余不予接受。2.2审批程序。责任人代表其组织提出书面申请，并附财务预算，经社团联合会相关主管部门审核批准后送交社团联合会财务部审批，后办理经费预支手续。2.3经费预支额度。各社团每次预
18、支经费的额度原则上不超过400元。超过400元，需在原来程序上，经由社团联合会主席审核批准后，方可拨款：3、经费申请流程：经费申请责任人填写申请表【社团联合会主席审核签字(一次性申请金额大于400元)】社联社团事务部主席审核签字财务部部长签字拨款三、财务费用报销管理制度1、借款报销的范围1.1各社团在工作过程中产生的必要的开销1.2各社团举办活动产生的必要的开销1.3.社联工作人员工作中产生的必要的开销1.4社联举办活动产生的必要的开销2、经费报销责任人：凡我院合法社团的相关负责人及社团联合会成员即为经费报销责任人。各组织报销活动经费必须由责任人用书面报告向社团联合会相关主管部门申请，其余不予
19、接受。3、审批程序：责任人代表其组织整理原始凭证后，填写费用报销单，经社团联合会相关主管部门审核批准后送交社团联合会财务部审批，后办理经费报销，以出具的书面票据为准，按申请的金额进行多退少补。报销单由社团联合会财务部负责管理，作为入账依据，按时入账。4、各项预支经费原则上必需在活动结束后10天内向社团联合会财务部报销，无故拖延者将影响该组织下一次经费的申请，严重者将追究负责人责任。5、报销单据要求。原则上要求正式发票，票据上必须由经手人注明经费用途并签字。详见原始凭证报销须知。6、若社团报销经费无票据或票据不合格，需向社联社团事务部主席提交申请，说明情况，由他(她)签字，财务部批准方可报销。7
20、、报销流程经费申请责任人填写报销表【社团联合会主席审核签字(一次性报销金额大于400元)】社联社团事务部主席审核签字财务部部长签字在先前申请的费用的基础上多退少补附：原始凭证报销须知：1.原始凭证的基本要素应齐全，内容要真实。2.从外单位取得的原始凭证，所有手开发票必须用复写字体，并且盖有填制单位的公章(业务公章，财务专用章，发票专业章，结算专用章等)，原始凭证不应外借。3.原始凭证所记载的各项内容不得涂改，挖补，原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正。更正处应加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应由出具单位重开，不得在原始凭证上更改。4.如不能取得正规发票时，应由销货人出具销货证明
21、并签字，并注明详细情况，方可报销。5.票据开具日期至报销日期超过3个月的，原则上不予报销。6.凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写和小写金额必须相符。7.一式几联的原始凭证，只能以一联作为报销凭证。四、奖金奖励1、每年度，社联将评选出优秀社团，优秀社团在次年可享受社团经费向社联少返还5%的奖励，并颁发证书。2、每年度，社联将评选出优秀社长，优秀社长将获享受社联颁发的奖金及证书，由社联财务部进行拨付。五、社团内部财务规定(一)社团自成立时起，即应建立财务收支帐目，并设专人负责财务的支出，社团主要负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。(二)定期向学生社团成员公布财务使用情况，并接受社团成
22、员监督。(三)在学生社团负责人换届时，作好财务交接工作，并将帐本交至社团联合会存档备查。(四)学生社团的.经费只能用于内部管理和社团组织上，严格执行社团经费专款专用制度，严禁使用社团经费购买私人物品。(五)社团财产为社团所有，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配，在社团解散时，其财产归属由社团联合会负责处理。六、其他1.社会企业或个人赞助经费。所有社团和社团联合会争取的社会或个人赞助，统一上缴社团联合会财务部门，由社团联合会统一调度使用。同时，应遵守以下几点规定：(1)所取得的社会或个人赞助必须合法，并报知院学生工作处老师审批;(2)所取得的一切赞助，需如实上报社团
23、联合会2.固定资产和物品管理。各组织在活动中购买的固定资产或可重复使用的物品，原则上由所在组织保管，但必须列明清单报社团联合会财务部备案。3.各社团当年的经费结余，按社团发展基金相关条例划拨到社团发展基金中，由社团联合会财务部统一管理。(详见社团发展基金条例)4.社团开展活动，不得以任何名义及方式向参与者收取费用，如特殊需要，需报经社团联合会批准，经同意后方可收取。第五篇：大学财务部工作总结汇报一、主要工作及成绩（一）资金统筹与管理1、9月完成秋季3800余名学生的收费工作，无欠费。2、9月将意外险参保通知下发家长，跟进缴费、参保信息填写等后续工作，累计微信钉钉信息核实确认100余次，累计参保
24、成功人数1037人。重复参保的已及时告知家长并做退费处理，截止10月圆满完成了2022年度意外险参保工作。3、9月开通校付通平台，为10月的二课收费打好基础，实现即时收费即时退费，即时统计。4、11月顺利完成秋季奖学金发放工作。5、根据学校发展需要筹措资金到位（二）会计账务及内部管理1、812月累计审批各类单据1972份，录入凭证950余张。2、每月按时纳税申报，及时足额缴纳各项税费3、按时编制报送财务报表，及时反映学校经营状况4、每月按人事通知及时购买员工社保及增减事宜（三）资产方面在资产购置报销工作中，对那些该计入固定资产而没有办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行资产登记，并定期与后
25、勤进行核对，实地盘点，确保账实相符。812月共录入资产卡片2979张，资产金额763.33万元，累计金额4086.64万元（四）其他9月入住5号学生宿舍的师生，实行热水费消费一卡通，我们在8.31号前开好所有热水消费卡供入住的师生使用，给师生的生活提供便利。二、存在问题及改进措施（一）日常报销方面，报销交单及时性有待提升针对易出现的错误，考虑将常规费用的报销指引在钉钉列示以及一对一指导经办人填写，顺利完成日常报销相关业务。（二）学校固定资产入账及管理问题，学校资产数量日渐庞大，财务账上资产数量基本无误，但存放点、实际使用人等明细数据很难对应上。一部分固定资产未贴标签，未录入后勤仓库系统，录入系
26、统的部分资产在不知情的情况下又被随意移动或进行调拨，部分新购资产不能及时清点确认要待结算时才盘点核对上述种种，无疑增加了资产管理难度。易盘点的全面使用使之有了更清晰的台账。需持续使用，还需敦促仓库继续做好出入库记录。（三）预算执行不到位，进一步完善预算支出责任制度。将责任落实到岗，任务落实到人，各处室应按照年初预算具体分解情况进行合理支出，将上一年预算执行情况作为下一年预算编制的重要依据，对预算执行缓慢的处室，严格控制其下一年预算资金。三、工作反思在下一步的工作中，我们要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大获取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使部门的全面素质再有一个新的提高，以适应学校的发展和社会的需要，要进一步强化敬业精。