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1、9月份工作总结10月份工作安排 第一篇：9月份工作总结10月份工作支配 9月份工作总结10月份工作支配 一、经济指标 支配180万元，实际完成220万元。 二、主要工作 1、提高医疗服务质量 医疗质量管理委员会活动一次； 核心制度之“手术分级管理制度考核； 临床路径工作起先全面开展实施；组织临床疑难病例探讨一次； 组织临床科室业务学习两次；偏印医疗质量简报一期； 实行病历评优一次；组织医护人员参加卫生局技术比武；组织“三基三严考核一次，全部合格。组织护士理论考试和运动中静脉输液训练，督导护理核心制度的落实，保障护理平安，特别是创伤性治疗的平安问题。 2、对外宣扬工作 组织对外宣扬稿件42篇，在
2、洛阳广播电视报、东方今报、医药卫生报、大河健康报、洛阳电视台、洛阳卫生网、洛阳医学网、中信重工电视台、医药卫生网豫西频道、中国婚育健康网、新浪播客、微博及百度贴吧发表。 3、社区卫生服务中心 顺当完成了二社区城镇居民65岁以上老人和慢性病人免费体检工作，体检1100人次，整理档案、完善档案内容。加强慢病巡察、 规范访视记录，深得居民好评。做好市卫生局盖茨控烟项目实施方案和区CDC支配的疟疾防治项目具体工作。 4、新农合工作 收治农合病人45人；农合办接诊门诊病人450人次；办理农合出院直补60人次。催促回收新农合直补资金10万元。下乡宣扬10天。 5、体检中心工作 本月全员职工体检1400余人
3、、女工体检300人；外单位体检、套餐体检30余人，入职体检约20余人；体检报告1周内刚好反馈，做好检后服务工作。为做好离休干部体检，将采血放在一楼便利老干部们，体检工作人员提前到7点上班。 6、开展“优质护理示范病区活动 落实外 一、外 二、妇产科病区开展“优质护理示范病区活动中存在的具体问题。召开了护士长例会，依据护理示范病区“十化标准的评价标准，结合洛阳市卫生局要求，拟在内二病区开展优质护理示范病区工作。与市二附院联系，部分护士长或护士实际跟班去学习开展“优质护理示范病区活动的阅历。 7、深化开展医疗机构规范执业专项整治活动状况 根据市卫生局关于深化开展医疗机构规范执业专项整治活动实施方案
4、洛卫135号文件要求，院领导高度重视这次专项整治活动，切实把维护群众生命健康平安作为工作动身点，站在讲政治、顾大局的高度，主动参与这次活动。 成立由院长、书记为组长，副院长、工会主席为副组长和职能部门负责人组成的规范执业专项整治工作领导小组 加强宣扬、广泛动员，认真开展规范执业专项整治活动。9月13日院班子及管理科室主任召开紧急会议，要求提高政治敏感性，提高对医疗机构规范性执业专项整治活动相识，确保人民群众健康平安。 9月15日召开全院负责人以上干部大会，通报新安县血透室交叉感染事务和处理结果，传达洛卫135号、及医院文件内容，要求各科层层传达至每一位员工。 医院要求医务科、护理部、控感科等相
5、关人员对我院规范执业状况和医疗平安隐患进行严格排查，解除医疗担忧全因素。 利用电子屏幕、医院网站、公示栏公示宣扬专项整治活动方案和开展状况。 经认真排查，我院无违规执业，医务人员无超范围执业，无不具备资质的卫生技术人员从事诊疗活动。 三、10月份工作支配 1、组织医疗质量管理委员会活动一次； 核心制度考核；组织外科系统术前探讨一次；编印医疗质量简报一期；实行病历评优一次，组织“三基三严考试一次。 2、支配收治农合病人60人，农合接诊门诊病人400人次。 3、接着组稿在东方今报、洛阳广播电视报等报刊发表，进行广泛对外宣扬。 4、支配重庆路办事处城镇65岁以上老人和慢性病人免费体检漏 检收尾工作。
6、为行动不便者家庭访视2530人次。 5、接着做好公司职工体检工作。 6、召开护士长例会，布置护理示范病区“十化标准，与外院联系，组织护士长学习开展“优质护理示范病区活动的阅历。 7、深化开展医疗机构规范执业专项整治活动。 8、做好“国庆节长假平平稳定工作。 中心医院 2022年9月26日 其次篇：9月份工作总结及10月份工作支配 九月份工作总结及四季度平安工作重点 一、九月份平安工作总结 1、平安工作状况 1学习了煤炭局关于三季度平安大检查的通知准旗人民政府关于平安教化培训工作实施方案的通知，并依据文件要求进行了工作部署和平安大检查。 2上级检查及公司检查：市旗煤炭局检查2次，共查处问题16条
7、。其中机电3条、文明生产0条、通防4条、支护4条、平安设施5条。8月2日夜班煤炭局下雨停产一次。 公司安管部检查各类问题132条，均下五定表逐项进行落实。其中洗煤厂年初总部检查问题个别没有得到解决外，催促洗选部关心洗煤厂解决，为入冬前正常生产奠定基础，防止冬季上冻影响生产。 3召开了平安会及碰头会，布置了集体任务和确定工作负责人，对安管部工作进一步做了部署，组织平安大检查1次，专项检查两次，并组织班组长以上人员培训会和全员平安教化，播放事故案例教化片；组织相关单位参观综采队班前会，对五定表、现场会工作要求整改落实不利的进行了考核罚款.。 4平安培训。9月份，针对我矿平安周期长，干部、职工平安思
8、想简洁松懈的状况，对我矿平安、生产现状和职工近期出现的不规范行为和精神状态，以“规范两字为主题，以“危险预知，防范万一为主线，重点讲解了一些职工在工作中担忧全行为和不规范操作带来的损害，举例剖析一些工作的操作程序，就如何确认、如何做到解除危险、躲避危险工作放方式方法，分析了一些员工文明生产意识差和工作标准低的缘由，会后播放事故案例教化片。 5加强现场管理方面。根据公司工程状况，针对6205安装工作面放置时间长，切眼顶板裂开、辅运巷坡度大的特点，安管部支配人员专人重点盯岗。同时在进队前召开了6205安装工程完善平安设施和环境治理现场会，和安装队领导交底，介绍工作面从掘进到密闭后的管理状况，指出现
9、场应留意的问题；在现场和班长、职工交谈提示，并对安装中出现的问题刚好下五定表整改。 6平安设施完善和文明生产工作。针对6104工作面进一步完善了转载机拉线急停装置、下出口防护、主运二部皮带机尾段防护网等平安设施，进一步完善了移变列车光明工程和主运巷皮带机头环境治理工作；组织了平安大检查和洗煤厂入冬前专项检查；规范了班前会并组织洗煤厂管理人员进行了参观学习。 7职业健康工作.进一步完善了挡尘帘降尘工作，完善改良6104主辅运巷挡尘帘，进一步治理转载机上设备、管线治理工作，进行小革小改项目5件，提出了主运大巷二部皮带卸载点缓冲装置改良方案和皮带机头机尾治理要求，支配了通防队辅运大巷水沟清挖工作及喷
10、雾装置完善工作。并邀请检测中心来矿进行了粉尘监测工作，为职业健康申报奠定基础。 8九月份考核状况：九月份罚款共计19000元，主要是五定表落实不到位的和工作布置完成不到位问题，其中综采队罚款3000元，洗煤厂8000元；安装队8000元.。 99月份全矿实现了“零轻伤目标，实现了平安生产，复原了“A类矿井。 2、主要存在问题 电缆吊挂标准低，表达在员工和管理人员标准化意识差； 4104打完密闭，前方护栏不够宽度，表达了责任心差，凑活心里还占据确定地位。 五定表问题落实不刚好甚至不落实。 管路泡水，负责泵水的瓦检员视而不见，任由跑水往电气设备上冲变压器和开关； 通防队清理不彻底，大巷清理得过且过
11、，主动性差，把工作干好的意识差。 机电工操作水平和平安意识不强，在更换皮带新接绞车电门，线嘴胶圈不合适，地线短，稳绞车打地锚运用风钻戴手套，不扎紧袖口等等； 一些临时工作敲帮问顶、找掉意识差，在处理工作面遗留钻杆时，一煤块在两架子剪掉下，差一点把正在溜子道栓链的班长砸到腰部，危险程度一级。 措施滞后，重视程度不够，再有就是工程没有支配性致使措施滞后。 上级检查问题处理不刚好拖拖拉拉。 现场措施落实不到位，特备是烧焊措施，管理人员视而不见。 二、10月份平安生产状况分析 根据10月份公司生产支配及工程进度状况分析，一是6104工作面正常回采，但上部已进入4104采空区，工作面上方水和有害气体要加
12、以留意，二是一些标准化工作要进一步加强，日常管理不能放松。如今我矿平安周期较长，员工的思想教化不能放松；三是6205工作面安装已接近尾声，下一步安装剩余机组支架和移变列车和后期标准化完善工作，特备是顶板和和运输检查作为重点去管理；四是随着6205安装工程的进展， 6104工作面二部皮带回撤和4103工作面巷道存留材料的回撤将交替进行。五是随着工程的不断完成，11月份以后全矿只有6104回采一个工作面施工，无人作业区域会大部分增加，巷道巡察和检查工作不能放松，不能留死角。六是通防管理作为日常管理要进一步加强。七是平安培训工作要进一步摸底，力争10月低前全部完成初培和复训工作。八是加强洗煤厂入冬前
13、检查，遏制因天气缘由给平安生产带来影响。 二、10月平安工作支配 1、4月平安目标 1、杜绝了重伤以上人身事故及二级以上非伤事故；轻伤负伤率为零；实现平安生产。 2、保持了国家级煤矿平安质量标准化矿井和“A类矿井，进一步加强标准化治理工作，10月份将主运大巷二部皮带机头和头部皮带操控室地面进行专项治理，创建良好的作业环境，打造本质平安型工作空间， 3、完成上级布置的各项平安工作任务。 2、平安重点工作及支配 1较强员工思想教化，针对平安周期长，职工简洁思想麻痹的因素，进一步加强员工教化，支配分上下旬两期进行职工全员教化，开展播放事故案例教化活动，组织班组长人员培训会议并结合全员培训。针对安装队
14、工程状况，组织机电部、调度室、通防队进行一次座谈会，主要针对平安工作和材料回收以及圆满收尾工作进行一次在要求、再提示，确保平安、全面收尾。 2组织旬两次专项检查，一是落实9月洗煤厂入冬前检查问题出和结合洗选部、机电部、调度室、后勤队对洗煤厂在进行一次防寒设施检查，不留死角。二是组织通防队、调度室、机电部对无人工作区域和机电硐室进行一次全面排查。 3、进一步开展安管员听班前会活动，加大管理惊慌气氛，让每一名职工从思想上重视平安，遵守规章制度。 4、井下工作按上面工作面活动状况要盯住重点，特别是安装队收尾工程要重点加强管理。 5、催促通防队检验粉尘检测仪检验工作，力争10月份完成。 6、进一步对现
15、有人员摸底排查，加强送培工作 7、完成领导交给的临时任务和处理上级临时文件。 平安管理部 2022年10月1日 第三篇：保卫科9月份工作总结和10月份工作支配 保卫科9月份工作总结和10月份工作支配 一、9月份工作总结 1、加强北京残奥会期间我公司的平安保卫工作。 1、保卫人员每夜跟班值守炸药库； 2、对火工品运输、储存、领退、运用、核销、帐卡物等各环节严格管理，杜绝了火工品事故发生。 3、每天向矿业公司和派出所汇报火工品消耗量、储存量和购进量； 2、加强了对公司打击盗窃行为的宣扬力度，对各队、厂8月份出现的失窃行为进行了肃穆处理。保卫人员每天对工业广场、各消遣场所和职工居住区进行了不定期的巡
16、查，对重点人头进行了盯防，9月份没有偷盗事务发生。 3、加强了对发电厂和运输队值勤人员的管理，配备了值勤袖章，坚持夜间巡逻守护制度，不得值坐班、睡班。还肃穆了其他劳动纪律。 4、调查处理了井下打架事务一起。调解处理纠纷三起。 5、坚持了对进出门岗车辆的检查。 6、对到矿扭闹公司领导的部分直通车人员和一名在外打工死亡职工家属进行了疏导和劝离，确保了正常的办公秩序。 二、10月份工作支配 1、接着加强对对火工品运输、储存、领退、运用、核销、帐卡物等各环节严格管理，杜绝火工品事故发生； 2、接着加强对公司打击盗窃行为的宣扬力度，重点打击各种盗窃行为； 3、加强对各队、厂治安保卫工作的催促、检查和整改
17、力度； 4、关心各队、厂搞好社会治安综合治理工作，打击各种社会丑恶风俗； 5、接着宣扬落实区域管理责任制，使各队、厂真正做到“谁主管，谁负责，把各项职责落实到队、厂，落实到人头； 6、接着加强对菜市秩序和矿区车辆乱停乱放的管理工作。 7、搞好国庆期间的治安保卫工作，确保矿区生产生活秩序正常。 二00八年九月二十六日 第四篇：行政科9月份工作总结及10月份工作支配 行政科9月份工作总结及10月份工作支配 我科党支部在矿党委的正确领导下，结合部门工作实际，不断深化思想工作，转变工作作风，加强精神文明建设，为我科各项工作的顺当开展供应了强有力的思想保证，现将这9月份的工作状况总结如下： 一、加强了支
18、部建设和领导班子建设工作 从我支部成立以来，不断加强对我支部的建设，认真依据现代化矿井对领导班子的要求，强化学习、提高素养，增加领导班子对工作的领导实力和应战实力，形成团结关心，互相信任，互相支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民方法识，坚持领导班子议事规则，重大事项集体探讨、民主决策，充分发挥集体才智，增加班子整体功能，促进我队健康进展。强化领导班子的作风建设，把“务实进取、乐于奉献精神贯彻到支部的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。认真制定我队党建质量标准化建设具体具体的实施细则，搞好党建各项工作，把我队领导班子建设成为“政治素养好、生
19、产业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。 二、狠抓教化学习活动 一是把学习党的十七大精神作为首要政治任务，依据公司党委要求，争创学习型党组织，制定了切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好各班组学习的同 时，带动全队进行各项活动的开展，实行集中学习和自学相结合，融会贯穿，进脑进心，指导实践，推开工作。 二是以开展先进性教化活动，大力加强党员思想政治建设。接着通过开展“讲党性、重品德、作表率树干部形象活动，增加党员服务企业进展的自觉性，抵抗歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯净性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先
20、进性题目，使之做到以身作则，领先垂范的带头性。 三、认真组织开展科学进展观“回头看工作。 为稳固和扩高校习实践科学进展观活动的成果，依据公司党委的要求，我队党支部从9月中旬到10月底，对全队的学习实践活动整改落实状况进行了一次“回头看，在这次“回头看实践活动中，我们科细心组织，实行有力措施，从实践活动中看我们的成果和缺乏，然后进行分析，拿出方案并付诸行动，进一步促进了整改方案中整改事项的落实，推动了整改落实工作查漏补缺，固强补弱，取得实效，为今后更好的工作打下基础。 四、下月工作支配： 一、坚持党的七项组织生活制度：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评
21、议党员制度。 二、接着做好进展党员工作，进展党员工作要“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重进展的方针。 三、主动做好基层思想工作，坚持思想汇报和思想状况分析，检查讲评“三项基本制度，主动开展每人每年不低于50人次的谈心活动，开展一帮一活动、关心家庭和生活中有实际困难的员工，解决实际困难，对思想负担过重，心情低落的员工做好思想工作，使其忙放下包袱，轻松主动的投入到生产中去。另外，我们还要开展评比竞赛，讲学传统，共教共育等形式多样的活动。 行政科 2022年9月 第五篇：10月份工作支配 10月份工作支配 风险辨识的编制 各分、子公司质量月活动的总结的收集及汇总编制上报 中冶集团保障房质量检查 华冶集团2022年下半年质量检查 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页