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1、2022年信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022年信访局党支部书记抓基层党建工作述职报告 提纲： 一、主要做法 一是开展警示教化，提升自律意识 二是狠抓作风建设，树立良好形象 三是主动走访下访，驾驭基层民情 四是加强学习沟通，提升办案实力 二、主要成效 三、存在缺乏 四、2022年党建工作思路、措施及承诺 作为基层党建工作第一责任人，今年以来，我根据中心和省、市、区委对基层党建工作的部署，结合本单位工作实际，重点抓了信访业务正规化建设和班子队伍建设，现将基本状况和体会简要述职如下，不妥之处请大家指责指正： 一、主要做法 一是开展警示教化，提升自律意识。 2022年是“十四五开局之年，
2、是建党100周年，年初，我依据局年度工作任务特点以及班子和个人“从严治党责任清单，拟定党支部学习支配，把十九届五中全会精神、党章等内容纳入学习支配，通过学习，统一了全局党员思想、凝合了力气，提升了抓信访、维护稳定的信念和决心。在廉政勤政教化方面，我带着全局党员，一是通过开展党内警示教化，学习党内有关廉政勤政的规范性文件，开展党风廉政自查互查活动等方式强化廉政勤政教化；二是通过身边的典型案例，教化引导大家探讨、反思，从中吸取教训；三是亮出党员身份，主动接受群众监督。通过开展廉政、勤政教化，到达了教化和提示目的，时刻警示每名党员要诚信做人、廉洁做事。 二是狠抓作风建设，树立良好形象。 我们局有个特
3、点，部队转业干部占绝大多数，在局里挂职的两名同志也是从部队下来的，所以，我对全局同志的要求基本就是军事化的，无论是生活上还是工作上，都要严守纪律、令行禁止。在作风上，认真落实区级机关办公秩序规定，严格上下班制度、请销假制度和值班制度和考勤制度，杜绝迟到早退和不假外出现象。在接待群众来访工作中，结合省、市创建“人民满足接访窗口、“争创人民满足信访部门、争当人民满足信访干部等活动，要求全体人员牢固树立“四个意识、践行群众路途、增加服务理念，做到“三心“四声“三心，热心、诚意、耐性；“四声，来有迎声、问有答声、走有送声、反映问题有回声，树立党员干部良好形象。 三是主动走访下访，驾驭基层民情。 以前我
4、们信访工作多数都是 “开店式，坐在“店里单位等“客人来访群众，今年，加大主动走访力度，利用防火值班、创卫共建、督查检查等时机，与街道、社区同志进行深化沟通和沟通，深化了解基层社情民意，主动收集冲突苗头和信访信息，一方面，刚好驾驭了基层冲突信息，另一方面，通过沟通，对基层同志进行面对面指导关心，供应一些冲突苗头的化解思路和工作方法，除此之外，我们还根据实际状况，主动走访或约访当事人，提前介入和处置信访冲突，从源头上控减信访案件的发生和上行。 四是加强学习沟通，提升办案实力。 近几年，一些信访老户串联上访现象比较多发，有的是区内串联，有的是跨区串联，甚至有的跨市、跨省串联，这些人集体行动，抱团取暖
5、，给各级政府施压，以求到达其无理诉求，为了加强与兄弟县区的沟通、协同打击跨区串联，在*年*月份，根据工作实际，支配全体同志赴赣榆、灌云进行实地考察、沟通和学习，学习探讨对涉访违法行为的打击处置。另外，为进一步规范办案办网，还邀请市局接访、办案、复查等处室同志来区授课、指导，通过沟通学习，我们看到了缺乏，学到了阅历，驾驭了技巧，提升了实力。 二、主要成效 通过以上一些做法、措施，对我们今年的业务工作有了较大促进和提升，主要表如今：一是冲突化解攻坚成效显著。国家信访局交办 *件，省局交办*件，全部化解，化解率*%；市“信访冲突化解年活动交办*件，已化解*件，化解率为*%,圆满完成了化解*%的市级目
6、标要求。二是越级进京上访下降明显。截至目前，全区共发生进京非访*人次，同比下降*%，*-*月，没有发生非访案件，实现*个月“零非访；越级进京上访*批*人次，同比批次、人次分别下降*%和*%，到达省、市目标要求。三是信访事项办理日益规范。网上信访占比为*%，刚好受理率*%，群众参评率*%，群众满足率*%，责任单位参评率*%，满足率*%；初次走访“权益保障卡发卡率*%，规范办理率*%。四是涉访违法行为处置到位。对涉访违法行为刚好固定证据，刚好进行信誉约谈，刚好进行警示训诫，刚好依法打击。先后对*名越级进京上访人员实行了行政强制措施，对*名涉访违法信访人进行了依法批捕，对其他信访老户起到了很好的警示
7、和震慑作用。此项工作走在全市前列，受到市联席办确实定和表扬。 三、存在缺乏 看到成果的同时，我也醒悟地相识到，工作中还存在着一些缺乏：一是抓政治学习不够扎实深化，教化针对性不强，党员教化水平有待提高；二是党员教化培训形式单一，内容单调，形式创新缺乏，效果不够明显；三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范作用还需进一步调动和激发；四是理论与实践相结合不够，理论学习的学问在转化为对信访工作指导上还存在缺乏；五是班子成员还需要补充，目前我们支委只有我和杨广馥副局长两个人，许多工作开展不便。针对上述问题，剖析缘由，我感到主要有以下四个方面：一是我自身对政治理论学习的重视不够，示范作用做的不好，没有发挥
8、好 “党建第一责任人职责；二是手机等新媒体的快速进展，对传统教化模式提出了挑战，党员干部的学习方式越来越多元，学习要求和层次越来越高，教化方式、教化手段有待改善；三是在如何引导党员同志们发挥模范带头作用方面，思索的不多，主动性还不够；四是加强对信访工作的理论思索，从工作实践中体会和领悟理论精髓，深化开展工作调研和理论探讨工作。 四、2022年党建工作思路、措施及承诺 2022年，本人将从以下几方面着力抓好信访局党支部党建工作：一是抓思想建设强党性。以党的十九届五中全会和习主席关于党建工作重要指示及中心、省市、区信访工作会议精神为主线，进一步强化党员干部政策理论素养。二是抓组织建设强基础。进一步
9、强化领导班子建设，抓好党支部组织生活会。进一步强化党员干部队伍建设，完善党员教化管理制度；进一步抓好党建活动载体，深化开展党建活动。三是抓作风建设强实力。进一步强化廉洁自律，在工作中守住底线不放松；进一步树立良好的工作作风，提高办事效率；进一步提升文明素养，讲文明，讲礼貌，树立良好的干部形象。四是抓制度建设强管理。进一步强化制度执行力，用制度管权，按制度办事，靠制度管人，维护制度的肃穆性和权威性，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。五是抓廉政建设强保障。深化学习贯彻中心、省、市、区对信访系统党风廉政建设有关精神，扎实开展 “两学一做学习教化，认真落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人、分管
10、领导干脆责任。 为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，根据中心和省、市、区委对基层党建工作的部署要求，结合本单位实际，现就开展好*年度党建工作作出如下承诺：落实党建工作责任制。强化党建工作主体责任落实，进一步健全加强领导层层负责的工作机制。局办公会、局党支部要定期探讨党建工作，坚持做到党建工作与业务工作一起探讨部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管、互相促进的工作格局。扎实开展党史学习教化活动。依据省、市、区委的统一部署，认真抓好学习教化活动，拓宽载体，丰富形式，确保活动取得实效。加强学习教化，提高思想相识。认真学习领悟党的十九届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省市
11、委关于信访的新精神、新要求，以科学的理论武装头脑，练好工作基本功，打牢工作基础。做好党员教化管理工作。从严要求、从严管理机关党员干部，持续深化改良作风，进一步发挥党员的先锋模范作用。着重抓好基层服务型党组织建设。通过强化服务意识、做强服务队伍、加大基层投入、创新工作方法，构建基层服务型党组织，提高基层党组织凝合力、战斗力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页