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1、汽车4s店总经理岗位职责5篇第1篇品牌汽车4s店总经理岗位职责任职要求第3篇品牌汽车4s店总经理岗位职责第5篇汽车4s店总经理岗位职责第2篇汽车4s店总经理岗位职责任职要求第4篇汽车4s店总经理岗位职责描述岗位要求【第1篇】汽车4s店总经理岗位职责汽车4s店总经理河南骏驰投资管理有限公司河南骏驰投资管理有限公司,骏驰职责描述:制度建设:1、全面负责店内日常运营,建立健全、高效、系统的组织体系与工作体系,规范公司内部管理。2、依据集团管理制度完善公司的各项规章制度,并监督制度的落地和执行。组织实施:1、根据集团下达的年度经营管理计划,分解年度指标。2、授权各部门负责人组织实施经营计划,确保年度经
2、营指标得到全面落实。3、负责组织制定公司各项工作总结计划,召开相关会议,安排各项工作的实施计划。4、全面掌握厂家的商务政策,考评体系,把握市场动态,及时调整销售方案及运营策略,提供销售和售后服务能力,提升客户满意度和经营效益,贯彻落实厂家的各项政策,方针与工作流程。监督检查:1、定期召集、主持办公及专项会议,提出公司月、季、半年和年度等阶段的工作重点,检查监督和协调各部门的工作进展,监督各项工作总结计划的落实及业务指标的达成情况。2、监督公司预算的制定与管理,管控公司各项财务预算实施情况,有效降低成本。3、核准公司的各项经营业务,把握公司的全面经营。4、推进企业文化活动建设。人员管理:1、规范
3、管理,建立团结有爱的管理团队,完善人才后备建设机制,选拔、培养、考核中层管理人员。2、根据逐级管理、逐级负责的原则,全面提升公司员工的素质。对外联络:1、建立和维护公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等重要客户的沟通渠道及良好关系。2、负责计划性的开展针对客户、供应商,厂家、机关政府、宣传媒体等方面的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。3、出席公司的重要公关活动。4、处理公司的重大对外关系问题。任职要求:1、30岁以上,大学本科以上学历。2、汽车运营、工商管理、营销管理等相关专业。3、5年以上汽车4s店销售或售后管理经验,2年以上同岗位工作经验。4、具有较强的沟通能力、组织能力、协调
4、能力。5、具有较好的语言表达能力。6、具有一定的创新能力与团队管理能力。【第2篇】品牌汽车4s店总经理岗位职责进口品牌汽车4s店总经理中国进口汽车贸易有限公司中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸职责描述:1.全面负责公司业务经营管理工作,落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标;2.负责制定公司年度经营计划,并落实完成;3.负责建立健全公司的组织管理体系,指导业务部门具体工作;4.建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;5.加强企业文化建设,维护好社会公共关系,树立良好的企业形象。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历,车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业;2.具有3年
5、以上大型汽车经销商集团4s店管理经验,或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验,具备丰富的销售和售后业务经验;3.良好的语言表达和沟通技巧,反应灵敏、做事积极,能够处理突发事件;4.优秀的组织领导能力和客户服务意识,高度的责任感和敬业精神,能够承受工作压力。【第3篇】汽车4s店总经理岗位职责任职要求汽车4s店总经理岗位职责职责描述:1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户
6、满意度;任职要求:1、30-40岁，男女不限，大专以上学历，具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;2、具备较强的企业经营和发展的管理能力;3、具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;【第4篇】品牌汽车4s店总经理岗位职责任职要求品牌汽车4s店总经理岗位职责岗位职责:负责4s店的所有运营工作。1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施，并定期就经营情况向集团公司汇报;2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;3、根据汽车市场发展和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作总结计划并分解成月工作总结计划，通过检查
7、、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;4、组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额;5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;6、完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核;7、建立客户资源档案，定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;8、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质;9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。任职资格:教育背景:全日制大学专科及以上学历。工作经验:10年以上汽车行业工作经验，3年以上日系高端品牌汽车4
8、s店管理工作经验。素质要求:具备相当的组织管理能力，管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。技能要求:要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。个性要求:善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。【第5篇】汽车4s店总经理岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、负责带领4s店销售团队和售后团队，完成集团和厂家下达的目标；2、负责建立，组织，完善团队；3、负责对团队成员进行考核与任务分配；4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行；5、负责团队的工作指导与技能培训；6、负责上级领导交办的其他工作。职位要求：1、大专以上学历；2、2年以上同行业销售管理工作经验；3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识；4、具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织协调能力；5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。