2022-2022学年度第一学期总务处工作计划.docx

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1、2022-2022学年度第一学期总务处工作计划 2022-2022学年度第一学期总务处工作支配 一、指导思想 坚持后勤为学校教学、为全体师生服务的宗旨,加强后勤工作人员的队伍建设,在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确,责任更加清楚、绩效更加显著,真抓实干、求实创新,认真做好开源节流,以学校年度工作支配为根据,加强过程管理,认真做好常态化防疫后勤保障工作,为学校进展供应有力的后勤保障。 二、工作目标 在学校校长室、党支部的领导下,通过全体后勤人员的共同努力,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理,加大检查考核力度。主动探究后勤服务后勤管理工作的新

2、路子,在试行中不断总结,慢慢完善和提高,努力做好、做优。强化后勤员工素养教化和常规管理,不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,提高学校办学条件。根据疫情进展态势,做好防疫物资选购供应保障工作。 三、主要工作及措施 (一)抓好常规性管理 1、总务处要协作保卫处、电教人员时刻关注学校全部硬件的平安,经常检查,刚好觉察问题,刚好解决,刚好做好修理工作,做到能修则修,能代则代,降低修理本钱,在修理中要力争做到小修不隔夜,大修不隔天,假如修不好,要和教工打招呼,提高服务效率,并根据修理状况,提出校产维护看法。 2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上,明确

3、各教室、专用室等管理人员的职责,总务处每周进行核对,觉察短缺、毁损财产的现象,查明缘由,明确责任,作出处理看法。 3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加,电教设备的日常修理、保养工作特别繁重,总务处要加强现代化技术装备的常规性管理,定期检查,觉察问题,刚好处理,做到不影响教学的顺当进行。 4、物品分发。物品分发是总务后勤的一项重要日常工作,开学初要全力做好新书、作业本的发放工作,做到数目精确、登记清楚,保证师生按时开展教化、学习活动。平常要做好仓管工作,做好各种教学、卫生用品的选购、管理、发放,做到手续规范。学期末做好学生的各种奖项奖品的发放。设立防疫物资专人保管发放,确保学校防疫工作有序

4、有效。 5、后勤保障。总务处要坚决支配好学校的各项活动,特别是上级部门支配在我校的各项活动和会务,要做好场地支配、茶水供应、会场布置等工作,使得各项活动和会务能顺当开展。 (二)加强收费管理,合理运用资金 1、根据财政局、教化局下达的2022年预算标准,精确做好学校年度预算和收支支配,并严格执行,同时认真做好下一年度财务预算。 2、加强过程管理,刚好统计教化经费运用状况,做到底码清楚,信息精确,每月向校长汇报,为领导合理运用资金供应根据,做好学校领导的财务参谋工作,执行好经费运用支配在经费运用上,努力做到精打细算,少花钱,多办事。学期末向全体教职工汇报资金运用状况,加强财务监督。 3、加强学习

5、,提高自己的业务水平,做好财务年审、换证等工作。 4、协同学校搞好贫困生救助工作。 5、严格执行财务制度,遵守岗位职责,按时上报各种材料。 6、严格报销手续,各种支出的原始凭证必需符合会计基础工作规范的规定及要求。报销单据必需为合法的、正式的发票。一切单据需经校长及经办人签字后方能验收。 7、学校任何一项代收费项目都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则,坚决杜绝乱收费现象。 (三)加强校内绿化、卫生管理 总务处要认真抓好校内的绿化工作,对花草树木的生长状况经常关切,刚好催促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体老师都要教化学生慢慢养成疼惜花草树木的良好习惯,自觉维护校内绿化环境。接着实行晨扫

6、检查制度,确保校内卫生整齐。加大后勤社会化管理,做好新一轮绿化、校内保洁招标工作,严格合同管理,努力提高后勤服务质量。 (四)协作保卫处做好平安工作 总务处要在学校“平安工作领导小组的组织框架下,接着加强学校平安工作的管理、检查。一是要维护学校各平安设施、器材的正常运用功能,二是要抓好保安人员的管理,三是要做好平安检查,要有全面检查、专项检查等,觉察问题刚好整改。 五强化食堂管理,确保饮食平安,办人民满足的阳光食堂 1、严格按教化局要求做好大宗物品公开招标,努力在保证质量的前提下降低或是本钱,为办好食堂供应保证。 2、建立健全食堂管理各项规章制度,让食堂管理在制度下规范操作。 3、加强食堂工作

7、人员队伍建设,建立晨会制度、月例会制度,通过培训不断提高从业人员的政治素养、业务素养,增加从业人员的平安意识、服务意识。 4、做好阳关平台资料上传工作,不断提升食堂管理的透亮度。 5、根据上级要求,做到防疫、就餐两不误。针对现有条件加强探讨,实行切实措施做好食堂防疫工作。 6、支配特地校内消毒队伍,做到每天对校内、教室、专用教室进行定期消毒。 7、落实后勤人员岗位责任制,建立后勤人员绩效考核制度,不断后勤服务质量。 四、具体支配 八九月份: 1、拟订总务处工作支配。 2、做好学校防疫物资选购工作。 3、做好校内卫生整齐工作。 4、做好校内全面消毒工作。 5、做好师生测温硬件建设。 6、分发书本

8、,补齐所缺教科书,分发各种教学用品。 7、召开食堂从业人员会议,统一思想,明确职责。 8、协作校长室做好2022年学校经费预算工作。 9、催促会计室做好开学收费的各项后续工作。 10、做好相关项目的帐务结算工作。 11、做好各室固定资产的登记造册工作,建立正常的保管责任制。 12、暑期各项工程验收工作。 十月份: 1、对各班各室的校产进行一次普查检修,并与各保管人员签订保管责任书。 2、协作保卫处做好校内平安隐患排查。 3、做好客籍老师宿舍装修工作。 十一月份: 1、协作保卫处进行平安普查工作。 2、关心德育处做好消防演练活动。 3、做好项目资金结报工作。 十二月份、2022年一月份: 1、做好财务决算工作。 2、对各班的校产再次进行普查检修。 3、关心教学处做好期末考试的各项准备工作。 4、做好学期结束工作。 5、总结学校后勤工作。 6、清查校产校具。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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