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1、2022年建委普法年终工作总结 2022年建委普法年终工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2022年建委普法年终工作总结 _年，我科全体人员能认真实行党的十_大精神和_书记关于“_指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教化工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教化人事制度改革，提高师资队伍素养，在局领导的关切、指导下和兄弟科室、基层单位的支持协作下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺当地完成了年度工作支配和上级_及领导交办的各项工作任务。 一、加强政治业务学习，提高政治业务素养结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十_大文件、“十_届_中全会精神和党的“十
2、_大精神的学习，深刻领悟党对教化人事工作的指导意义，增加在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气的自觉性和切实实践“_重要性。 坚持把学习_理论和义务教化法、教化法等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教化战略地位进一步相识，增加搞好我区教化人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等学问。 二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好老师需求意料，刚好做好人事统计工作和支配编报工作。 2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格依据政策要求及程序，
3、顺当安置了师范类本科毕业生_人，专科毕业生_人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生_人；_名同教化局鉴定就业协议的_届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺当支配上岗。另有_名师范类普师、特教专业无法支配，经赐予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，情愿另择职业。 三、稳步推动学校内部管理体制改革、接着深化毕业生实行试用期聘任制。 对_年支配的_名毕业生试用期满后根据业绩状况择优录用，对_年支配的_名毕业生接着鉴定聘用合同书。 2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教化局人事科草拟的泉州市中小学内部管理体制综合改革实施看法，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案
4、，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进老师队伍走向科学化、规范化和轨道创建试点阅历。 3、全面实施老师资格制度。依据省市教化主管部门的统一部署，一是做好首批在职老师老师资格认定工作，全区共有_人申请，经过一般话水平测试、体检和“两学培训等项目_后，剩_人通过了中小学老师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员老师资格认定及一些在职老师的资格认定的前期工作，前后开展_期一般话培训，进行_次一般话测试，目前已有_多人过了二级乙等级别，占了全区老师教职工的_%
5、，提高老师的语言实力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。 四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程取得新的进展。 根据省、_关于“_期间中小学校长培训工作看法和有关规定及全面实施素养教化的要求，重视中小学师资培训工作，努力提中学小学校长、老师的政治和业务素养。 1、广泛发动和激励中小学老师主动参加提高学历培训，到目前为止有_%的中学专任老师老师参加了“专升本自考和本科函授学习，_%的小学专任老师参加大专自考和电大_大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任老师占_%，大专毕业的小学老师占_%。 2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五期间中小学校长培训任务的基础上，努力
6、开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各_名参加骨干校长培训，_名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和老师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力气办学的校长参加校长岗位培训。 _、_举办中小学新老师上岗前培训班和见习期培训班，_名中小学新老师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教化学院和老师进修学校的集中培训。 4、切实抓好中小学老师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机老师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员_名，有_人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参
7、加省、市级计算机和英特尔电脑培训；大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教化实现现代化、科科学化奠定了基础。 5、扎实开展中小学骨干老师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔_名骨干老师、小学选拔_名骨干老师分赴省市级培训。我委“_普法工作紧紧围绕自查、整改、提高的工作思路，转变观念，开拓创新，扎实做好基础工作，努力创新宣扬形式，高起点、全方位地开展“_普法工作，并取得了较好的成果和社会效果。现将我委对“_普法工作状况总结如下： 一、加强领导，建立健全_机构和各项行政执法制度依据市法制办公室及市治法治市领导小组的要求，我委重新调整了本单位依法治市、行政复
8、议、行政执法责任制工作领导小组成员，成立了以党组书记、主任孙靖任组长，副主任_生任副组长，委属各单位、机关科室主要负责同志为成员的领导小组。 另外，根据城乡建设工作性质，我们还建立健全了以副主任_生任组长的市建委系统依法治理监督检查小组，负责局系统依法治市工作的检查、考核、评比，由委办公室指定一名工作人员处理日常事务。同时我们将依法治市工作列入全局目标管理，明确了职责权限，依法治理工作制度落到了实处。其次是建立健全了各项行政执法制度。一是结合我委实际，建立了科学、民主的决策制度，实行了对违法决策造成严峻后果者责任追究制度；二是进一步完善了行政执法责任制，严格执行行政执法人员资格管理制度，做到了
9、持证上岗、定期轮岗、严格执法，建立了执法队伍管理的新机制；三是全面贯彻执行行政复议法，建立和完善了行政复议制度和对不履行执法职责或违法行使职权行为的过错责任追究制度和行政赔偿制度。 二、认真做好立法与建章立制工作接着实行立法工作责任制，做到了主管领 导负责，分管领导关心，人员、经费、责任落实。随着行政答应法的公布实施，我委刚好对不适应形势进展需要的法规和规章再次进行了清理、修订和废止，简化了行政审批手续，杜绝了拖延、推诿等现象的发生，出台配套文件制度。此外我们还将行政审批制度改革和政务公开相结合，进一步完善工作服务细则和岗位职责。通过政务公开栏和办事指南等将我市建设系统工作职责、工作程序、工作
10、要求等向办事群众公开，增加了工作透亮度，便利群众办事和监督，提高了办事效率。 三、严格依法行政，不断提高执法人员素养依法行政是城市建设管理工作中必需遵循的基本原则，与其它执法行为一样，建设行政执法同样具有特别明确的法律根据和严格的执法程序。 因此，我们把严格执法、规范执法行为作为全面提高建设法制建设水平的重要内容。在执法人员确实定上，我们通过行政执法人员资格认证，选择品质好、懂业务、责任心强的同志从事执法活动，并按规定颁发行政执法证。在执法过程中，严格依据法律规定办理，从规范每一起行政执法行为做起，在受理、_、确定、送达、告知诉权等各个环节上严格依法办事，坚决杜绝超越授权范围或不按执法程序操作
11、，自行其事、知法违法等现象的发生。我们还以讲座、会议等形式，对执法人员的思想素养、业务素养和法律素养进行了培训，培训率和培训合格率均达_%。通过培训学习，使我委行政执法人员弄清了自己的权利和义务之间的关系，牢固树立依法行政观念，有效地防止了缺位、错位和越位的状况的发生。 四、扎实推动规范化服务型政府建设工作我委依据市政府办的有关要求，全面推动规范化服务型政府建设工作。 一是建立健全了相关配套制度，主动推动规范化服务型政府建设；二是整合职能，明确职责；三是实行政务公开、优化办事流程；四是规范行政答应、行政惩处行为；五是完善了行政监督与绩效考核，形成激励机制。通过全局上下的共同努力，我局的创建规范
12、化服务型政府工作取得了初步成效，工作效率得到明显提高，服务质量有了进一步地改善，受到办事群众的一样好评。 五、“四五普法教化工作全面绽开今年是“_普法的第五年，根据“_普法规划和市依法治市办的要求，我委接着深化各级干部特别是领导干部学法用法教化活动，_县处级以上领导干部法律学问培训_次，参加人数_人，逐步建立了领导干部学法制度，不断把学法活动引向深化。 同时我委还对_工作人员及行政执法人员进行了法律培训，进一步加强四五普法宣扬教化，以宣扬宪法、行政答应法为重点，坚持不懈地开展群众性的法制宣扬教化活动。进一步提高了干部职工的法律素养。在学好法的同时，我委还坚持法制教化和法制实践相结合，主动推动依法行政，做有法必依、执法必严、违法必究，切实维护国家和人民群众的根本利益。 范文仅供参考 感谢阅读 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页