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1、2022年XX县根治欠薪冬季专项行动方案 2022年XX县根治欠薪冬季专项行动方案 今年以来，在县委、县政府坚毅领导下，通过各乡镇、开发区和各部门共同努力，全县根治欠薪工作取得了主动成效。当前，全县经济运行逐步复原常态，但新冠肺炎疫情和外部环境仍存在许多不确定性，部分行业企业欠薪问题有所抬头，房地产开发企业欠款导致的欠薪源头风险增多，校外培训机构规模性裁员减员导致的欠薪问题不容忽视，接近元旦、春节欠薪问题仍有可能易发多发，根治欠薪仍需持续发力、抓紧抓实。为深化贯彻党中心、国务院决策部署和省委、省政府、市委、市政府统一部署，依据县根治拖欠农夫工工资工作领导小组确定，结合我县实际，确定在全县组织开
2、展根治欠薪冬季专项行动以下简称冬季行动。现制定方案如下： 一、总体要求 深化学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神，认真落实保障农夫工工资支付条例和XX省保障农夫工工资支付方法，依法维护农夫工劳动酬劳权益，对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结，做到“存量清零、增量随清，让被欠薪农夫工刚好拿到应得的工资回家过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事务或恶性极端事务，维护社会和谐稳定大局，为当好首都政治“护城河做出主动奉献。 二、冬季行动时间 从即日起至2022年春节前 三、冬季行动重点 以房地产等工程建设领域和校外培训机构等其他欠薪易发多发行业企业为重点，突出道路建设、美丽乡村、
3、“煤改气等政府投资工程项目，对欠薪问题线索实施集中专项治理： 一全面加快“全国根治欠薪线索反映平台、“互联网+督查和“省委书记省长信箱、12345政务服务热线、省信访联席办等其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置工作，做到案结事了。 二全面规范整治工程建设领域市场秩序，加大对工程建设项目违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为的打击力度，依法治理因拖欠工程款引发的欠薪问题。 三全面排查工程建设领域工资专用账户、用工实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实状况，催促企业落实主体责任。 四全面清查在建工程项目审批管理、工程款人工费拨付、资金监管等状况，从源头化解欠薪风险隐患。
4、五全面强化欠薪违法惩戒，用好用足行政、刑事、信誉等惩戒手段，加强行政执法和刑事司法连接，对欠薪特别是恶意欠薪行为从严从重惩办打击。 四、冬季行动支配和措施 一普法宣扬阶段 1.深化开展普法宣扬。落实“谁执法谁普法责任制，通过以案释法、推送普法短视频和短信等方式，结合疫情防控要求，深化企业、工地、社区广泛开展线上与线下相结合的政策宣扬活动。突出保障农夫工工资支付条例XX省保障农夫工工资支付方法等法规的普法宣扬，切实提高企业依法支付农夫工工资的自觉性，增加农夫工依法理性维权意识，营造维护农夫工劳动酬劳权益的良好气氛。 二排查化解阶段 2.动员企业自查自纠。催促企业履行支付农夫工工资主体责任，对工资
5、支付、制度落实等状况开展自查自纠，刚好觉察和消退欠薪风险隐患。 3.畅通欠薪维权渠道。坚持“激励社会举报，进一步畅通各类欠薪维权绿色通道，对欠薪线索严格落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。加强人社、住建、交通、水利、信访、政务服务、工会等部门对欠薪投诉的通报联办，动态更新线索台账，开展核实处置工作。 4.开展重点排查。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦房屋市政、道路交通等重点行业，“煤改气、美丽乡村、旅发大会等政府投资项目，以及恒大房地产、校外培训机构等重点企业，实行分区包片、划分网格的方式，逐项目逐企业开展欠薪隐患排查化解。 5.实施精准排查。加强欠薪预警监测和才智监管，结合企业经营状
6、况、企业信誉等级评定状况和历史欠薪举报投诉状况，确定本地区重点行业企业，开展精准排查。对觉察的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵。 6.快速查处欠薪案件。对涉及人数较少的一般性欠薪案件，通过宣讲政策和调解，促进冲突纠纷快速化解。对涉及人数较多、金额较大的欠薪案件，运用行政和司法手段，立案查处，一追究竟。对基层难以化解的困难疑难欠薪案件，实行领导包案的方式，实行挂牌督办尽快解决。对政府投资项目、国企项目欠薪的，严查制度落实、责任落实状况，实现查处一案、警示一片的效果。 7.攻坚欠薪案件“执行难。统筹协调司法机关实施集中执行活动，对拖欠农夫工工资案件，优先立案
7、，优先执行，优先发放案款。用好法院机关“冀时调平台，刚好诉前诉中化解涉及农夫工工资案件，从源头上减量。 8.组织排查化解“回头看。对已解除风险隐患的企业和项目进行“回头看，持续关注、动态监管，防止问题复发。对已办结的欠薪案件，随机回访农夫工，复核确认清偿状况，确保“事要解决。结合疫情防控形势，县根治拖欠农夫工工资工作领导小组办公室适时组织力气，对部分乡镇、开发区和部门根治欠薪工作进行抽查，对问题突出的乡镇、开发区和部门开展专项督导。 三联合执法检查阶段 9.开展联合行政执法。县根治拖欠农夫工工资工作领导小组加强统筹协调，抽调有关部门执法人员，开展联合执法检查，对觉察存在违法发包、转包、违法分包
8、、挂靠等行为，以及未落实工程款支付担保、工资保证金、工资专用账户、总包代发工资等制度的，责令限期整改，逾期不改的，依法赐予罚款、责令停工、降低资质等级等惩处。 10.惩办恶意欠薪行为。对可能涉及恶意欠薪的，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆状况，对查实涉嫌拒不支付劳动酬劳罪的，刚好移送司法机关，追究刑事责任。加大恶意欠薪违法行为社会公布力度，符合列入“黑名单条件的，应列尽列，实施联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限。 五、工作要求 一强化组织领导。 要深化贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神，全面落实国家、省、市工作部署，坚持政治站位，进一步增加做好春节前根治欠薪工作
9、的责任感和紧迫感，切实将冬季行动作为党史学习教化的成果检验，作为“我为群众办实事的具体实践，强化组织领导，加强统筹协调，结合本县实际细化冬季行动具体举措，凝合各方力气、抽调专业骨干、成立工作专班，层层压实责任、细心组织实施、强化催促检查，确保冬季行动取得实效。 二强化部门联动。 要增加全县一盘棋意识，强化大局观念、系统观念，加强部门之间协调协作，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人社部门要刚好受理欠薪投诉举报线索，加大监察执法力度，刚好查处欠薪案件，为农夫工供应高效的维权服务。发改、财政等部门要主动履行监管责任，落实保障农夫工工资支付条例有关规定，强化政府投资项目、国企项目全方位、全流程监管
10、，扎紧制度“笼子，从源头上消退欠薪隐患。住建、交通、水利等工程建设主管部门要切实履行行业监管职责，加强建筑用工实名制管理，整顿规范建设市场秩序，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的欠薪案件。公安机关要做好涉嫌拒不支付劳动酬劳罪，以及因虚假讨薪、借讨薪名义讨债引发的社会治安案件的接受和审查，对符合立案条件的依法立案侦办，保持对欠薪违法犯罪的高压态势。其他成员单位要根据职责分工，主动协作做好根治欠薪工作。 三强化责任落实。 县根治拖欠农夫工工资工作领导小组要结合本县实际，指导本地区实行超常规举措，定期集中接访，领导包片包案，确保重点地区欠薪问题得到有效遏制、重大案件得到妥当处置
11、。亲热跟进冬季行动进展状况，对整治不主动、效果不明显的，实行随机抽查、暗访等方式催促指导，确保工作责任落实到位。对监管责任不落实、组织工作不到位引发群体性事务或极端事务，以及政府投资工程项目、国企项目拖欠工程款导致欠薪的，依法依规肃穆问责。 四强化风险防范。 牢固树立底线思维、风险意识，对群众反映剧烈、风险隐患较大的重点行业企业，要做好风险评估预判，落实欠薪应急处置机制。对重大欠薪舆情和欠薪引发的群体性事务或极端事务，要从速查清事实，依法稳妥处置化解，坚决防止事态扩大扩大。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，要通过刚好动用工资保证金、政府应急周转金或其他渠道筹措资金的方式，清偿欠薪或
12、垫付部分工资基本生活费，关心被拖欠工资农夫工解决临时生活困难，确保社会大局稳定。 五强化总结提升。 冬季行动结束后，各乡镇、开发区和部门要刚好对工作中探究实施的有效管用的阅历做法进行总结归纳，适时在全县沟通推广。建立台账、清单制度和周调度、旬总结、月通报机制，不断梳理问题，刚好分析缘由，探讨下步举措，抓好整改落实。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页