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1、 建筑业劳动合同模板建筑工劳动合同样板(14篇)建筑业劳动合同模板 建筑工劳动合同样板篇一 乙方：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 从_年_月_日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 乙方工资
2、按以下第种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日薪_元或月薪_元; 按建筑面积计酬，每平方米_元; 其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。 甲、乙双方按规定参与社会保险。 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的”，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方
3、利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根
4、据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其它状况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 因工负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人
5、应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(盖章)：_乙方代表(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 建筑业劳动合同模板 建筑工劳动合同样板篇二 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同
6、所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休
7、假 第四条乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利
8、，甲方应保证乙方每周至少休息1天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第九条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场
9、环境与卫生标准。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十一条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。 第十二条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十三条甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： (一)甲乙双方实行月(周、日、小时)
10、工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)。 (二)甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 (三)其他工资形式。详细商定可在本合同第条中明确。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第十四条甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 六、社会保险和福利待遇 第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲
11、方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十九条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、高温津贴元/月。 七、劳动纪律和规章制度 其次十条甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 其次十一条乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工
12、作任务。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十五条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另
13、行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十六条规定就变更合同达成协议的。 其次十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十七条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十五条、其次十六条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建
14、立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担当集体协商代表在履行代表职责的; 7、符合法律法规、规定其他状况的。 其次十八条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十一条订立无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件或甲乙双方商定
15、的以下终止条件消失，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第三十二条甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十四条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补
16、偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之百。 第三十六条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同
17、商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体安康损害的，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 第三十七条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿
18、甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同商定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第三十八条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。 第三十九条其他违约责任 十一、双方商定的其他事项 第四十条 十二、劳动争议处理 第四十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第四十二条以下专项协议和规
19、章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第四十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十五条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必需事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。) 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 托付代理人签字 签字日期：年月日签字日期：年月日 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同
20、签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章：鉴证日期： 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商全都，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 (托付代理人)：(签字) 年月日年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 (托付代理人)(签字) 年月日年月日 建筑业劳动合同模板 建筑工劳动合同样板篇三 甲方(用人单位)： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方(劳动者)： 住宅： 居民身份证号码： 联系电话： 甲
21、、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至 建筑业劳动合同商定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位和地点 甲方安排乙方在 班组从事 工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 乙方的工作地点为： 。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八
22、小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。 经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： 1、按时计酬，日薪 元(大写： )或月薪 元(大写： ); 2、按建筑面积计酬，每平方米 元(大写： ); 甲方每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个
23、人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元(大写： )，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按法律规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直
24、接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同; 2、本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利; 3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方生产、
25、经营同类产品或供应同类效劳; 4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式; 5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 九、保密义务 1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需连续履行前款商定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。本款所述“商业隐秘”包括但不限于： (1)甲
26、方的经营信息，包括但不限于经营方针、治理思路、公司进展规划、资本运作状况、新产品及效劳工程状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销规划、选购资料、产品效劳定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等; (2)甲方的技术信息，包括但不限于调查讨论、模式、规划、汇编物、创造与制造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发规划、讨论开发记录、科研工程进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、效劳、工程设计、
27、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容; (3)甲方的治理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的隐秘事项; (4)甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息; (5)甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。 2、乙方同意，如甲方要求另行签署特地的保密协议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的商定。乙方如有违反，应根据保密协议的商定担当损害赔偿责任。 3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其
28、记录或存储在任何媒介上，乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 十、通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址： 乙方通讯地址： 电子
29、邮箱： 电话： 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 十一、劳动合同的解除 1、经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期间，发觉不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 3、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资： (1)乙方患病或者非因工负伤，医
30、疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (4)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 5、乙方因其它状况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。 6、乙方有以下情
31、形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： (1)因工负伤，在规定的医疗期内的; (2)女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规、规章、规定的其他情形。 十二、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十三、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收
32、到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼。 十四、其它 双方商定的其他内容：。 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份，具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据中华人民共和国劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(公章)： 乙方代表(签字或盖章)： 法定代表人： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 附件： 本附件是 (甲方)与 (乙方代表)在 年 月 日所签建筑业劳动合同的组成局部。 等人作为乙方( 班组，共 人)的托付代表，代表乙方
33、在建筑业劳动合同上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示成认： 班组： 乙方代表 电话： 姓名： 身份证号: 备注: 姓名： 身份证号: 备注: 姓名： 身份证号: 备注: 姓名： 身份证号: 备注: 建筑业劳动合同模板 建筑工劳动合同样板篇四 甲方法定代表人 营业执照注册号资质等级 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合
34、同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为- 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班
35、、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元
36、。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的
37、，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其
38、它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务
39、工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方商定的其他事项。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 合同鉴证单位 鉴证日期：年月日 使用说明 一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。 二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。 第一条中，双方在商定的事项前括号内画“”，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填
40、写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 建筑业劳动合同模板 建筑工劳动合同样板篇五 编号_建筑业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_ 注册地址_联系电话_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_（工程名称）工程中，从事_