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1、 审计局2023年市级文明申报材料 *县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，在县文明办的帮忙下，根据文明单位的标准和要求，进一步完善治理机制，制定长远规划，以队伍建立为根本，着力提高审计人员的思想政治素养和业务素养;以审计工作质量为生命线，全面加强审计工作的法制化、标准化建立;以制度建立为保障，修订完善内部治理制度，用制度管人管事;以树形象为目标，从严治理审计队伍，加强机关党风廉政建立。近年来，审计机关和审计队伍的思想建立、制度建立、业务建立、廉政建立和物质根底设施建立进一步增加，审计工作连年迈上新台阶，“三个文明”建立取得了明显成效。2023年底被曲靖市人民政府授予“全市审计机关先进
2、集体”称号，5位同志被评为先进工;2位同志被云南省委、省政府评为“云南省新农村建立优秀指导员”。 一、根本状况 我局核定编制19人(行政编制16人，事业编制3人)，实有在职职工18人，退休职工6人，有党员16人。在职职工中6人具有本科文凭，6人取得了大专学历，大专以上学历占全局职工的67%。局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计股、基建外资审计股、财税金融审计股、企业审计股。 二、文明单位创立状况 (一)领导重视，把精神文明建立和文明单位创立纳入审计工作目标治理。 *县审计局屡次在职工中谈形势，提要求，增加创立责任感，使广阔干部职工充分熟悉到文明单位是一项综合性最高的荣誉称号，既是荣誉
3、又是压力，只有不断争创，才能保持荣誉，把加强精神文明建立和文明单位创立作为“一把手”工程来抓，纳入审计工作目标治理，成立了精神文明建立领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导详细抓，做到分工明确，职责范围清晰，把创立文明单位活动纳入常常化、制度化、标准化轨道。三年来共投入经费10万元改造机关环境和开展各项精神文明建立活动。 (二)、标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建立的重要内容。 廉政建立是审计工作的生命线，我局始终把廉政建立放在精神文明建立的重中之重的位置来抓，任何时候不得放松。三年来坚持标本兼治，狠抓廉政建立，确保廉洁从审，取得了显著成效。一是每年召开党风廉政建立工作会议，讨论制定党风廉政建
4、立工作规划和要点;二是重点抓好党风廉政建立责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系，层层签订了廉政责任书;三是坚持日常监视，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计功过特点，实行审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强对审计干部廉洁从审行为的监视;四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展现警示教育，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。 (三)以人为本，在精神文明建立中突出审计干部队伍建立。 精神文明创立中人是一个打算性
5、的因素，关键是要抓好干部队伍建立。我局对此非常重视，以造就一支政治坚决、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标，狠抓干部队伍建立。一是抓班子建立，发挥核心领导作用。班子成员带头抓好根本理论、时事政策、宏观经济学问、科技学问等学习，全面提高自身政治、法律及业务素养，增加驾驭全局的工作力量;坚持民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查讨论，由集体争论打算，确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能;二是抓党员队伍，发挥先锋榜样作用。大力加强党员培训、学习，深入开展党性、党风、党纪教育和思想作风整顿，引导党员对比党员标准找差距，对比先进典型查缺乏，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥榜样
6、带头作用。三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创立中，始终把审计骨干作为重点对象，实行个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等学问，进一步提高审计骨干的综合素养，发挥中坚作用。 (四)制度为先，建立加强文明单位建立的长效机制。 结合审计工作实际，从加强内部治理入手，全面加强机关作风建立，修订和完善了审计工作目标治理考核方法等九项内部治理制度，进一步理顺了机关内部治理关系，把机关各项工作纳入了标准化轨道，做到了工作有章可循。根据“严谨细致，提高质量”的要求，进一步提高了审计工作质量，三年来无一例行政复议案件，促进了审计工作的顺当进展。一是健全完善公开承诺制度和
7、政务财务公开制度，把审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向社会作出公开承诺，将各项审计工作至于社会监视之下，在社会上树立了审计机关诚恳守信、清正廉洁的好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第一接待人负责究竟，确保事事有答复，件件有落实。三是健全完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格根据法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培育文明的行为举止、营造良好的审计环境。建立文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办公用语;坚持节省不铺张，有用不攀比的原则，配置和更新了一些办公设备。建立一流
8、的工作环境，努力实现机关治理标准化，办公设施现代化。 (五)营造气氛，切实加强机关文化建立 一是千方百计丰富职工文化生活，营造和谐团结的机关气氛。我局在经费紧急的状况下，每年都利用“五.一”、国庆等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增加了集体主义精神。二是结合岗位实际深入开展“优秀党员、优秀公务员、优秀审计工程、优秀审计组长”评比活动，发挥先进典型的示范作用，带动全局，使审计干部的精神文化生活丰富多彩，安康向上，进一步推动了争先创优工作的开展。三是高度重视社会治安综合治理、规划生育、信访和安全工作，成效显著。三年来，我局无刑事案件、重大
9、责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，五邪教活动;同时，严格执行规划生育政策，没有规划外生育和超生现象，无越级上访等状况。四是组织职工捐款、深入扶贫挂钩点支援春耕生产等扶贫济困送暖和活动，帮忙群众解决实际问题。近年，全局职工共向挂钩扶贫村捐款1.5万余元，为该村委会协调工程资金50余万元，投入资金3.5万元，帮忙解决建校、修路、引水等实际困难，为该村脱贫致富打下了坚实的根底。 (六)依法审计，把仔细履行审计监视职责，作为精神文明建立的动身点和落脚点。 精神文明创立的根本目的在于效劳改革开放、促进经济进展。我局紧紧围绕审计工作开展精神文明创立活动，将创立活动贯穿到审计工作的全部过程，落实到提高审计质量
10、和工作效率、精彩完成好审计工作任务等各项详细工作目标上，将履行审计监视职能与精神文明创立高度统一，以创立成果，影响和带动整个审计工作深入开展，各项审计工作均取得了明显成效。一是查处大量违纪违规问题，有效发挥了审计监视职能作用。2023年至2023年共完成审计工程180项，查出违规金额3824万元，治理不标准金额20689万元，处理应上缴财政资金963万元，已缴550万元，完成固定资产投资审计82项，审计投资工程总额41940万元，核减工程价款3367万元，为国家节省建立资金3367万元，在标准市场经济秩序、加强廉政建立、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。二是狠抓审计打算落实状况，促进整改订正，保证了国家政策、财经法纪落到实处。三是拓宽审计领域，积极探究审计新方法、新路子。先后总结探究了预算执行审计、重点建立工程审计、经济责任审计等行之有效的审计方法和路子，有力促进了我县审计工作再上新台阶。