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1、 开展作风纪律专项整治工作方案局机关3篇依据省、市、县订正“四风”和作风纪律专项整治领导小组关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案(【2023】2号)和县委主要领导关于干部队伍风气、观念、作风、责任、法规等方面要求，现就紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动(以下简称“整治专项行动”) ，依据我校实际状况，特制定如下方案。一、整治内容(一)精神状态不振。政治意识，大局观念不强，对待疫情防控等各项任务缺乏剧烈的责任感、使命感;对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动;自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。(二)工作作风不硬。对待本职工
2、作政策不熟、业务不精，工作标准不高，工作效率低下;奋勇争先、力争上游的力度不够，存有“60 分万岁”、甚至三、四非常也可以，做的不好也不用被问责的幸运心理;对待工作中消失的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。(三)责任担当不强。缺乏“二话不说、干了再说”的意识，没有变被动干为主动干、仔细干，刻意躲避躲闪，上推下卸;对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诱扯皮;落实质效、主动担当等方面还有差距，只为完不成任务找理由，不主动进展自我反省和自我批判等。(四)纪律法规不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗;对疫情防控、复工复产、信访稳定等领域发生的问题或事
3、故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。(五)效劳意识不高。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使;对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不准时解决;窗口效劳制度不落实，效劳承诺形同虚设;“放管服”改革不到位，惠民利民政策不落地等。(六)创新观念缺乏。因循守旧，没有“突破条条框框、打破瓶瓶罐罐”的士气，“在开会的时候认可，走出会议室又老调重谈”;习惯于老路径，缺乏新方法，按部就班执行、机械式开展工作等。二、时间步骤根据市、县纠风领导小组有关要求，确定我校本次作风纪律整治专项行动安排在4 月10 日至6 月25 日，分集中学习、查摆问题、整改验收、总结稳固四个阶段。(一)集中学习阶段(2023
4、年4 月10 日至4 月30 日)1、深入学习，把握重点。仔细研读河北省委办公厅 工作简报 (第1 期)和(河北日报(2023 年4 月3 日第一版)登载的省委主要领导的重要指示精神，组织开展学习贯彻活动，学校领导干部要带头学习，并引导党员干部全面精确地领悟讲话精神，把握学习重点。学校党支部召开党员大会进展学习争论，深入解读和深刻领悟省委主要领导重要讲话精神，县委主要领导在十届75 次县委常委(扩大)会上的有关要求，要坚持理论学习常态化，每周要组织全体教职工集中学习2 小时。内化于心、外化于行，进一步强化教师党员干部改良作风的主动性。真正做到入脑入心见行动。开展全员培训，增加政策执行力。开展岗
5、位练兵，引导广阔教职工学本事、长才能。2、结合实际，制定方案。一是明确领导责任。学校成立作风整顿领导小组，陈国强同志任组长，陈书伟、王孟强任副组长。领导小组下设特地办公室，集中精力抓好整顿工作。领导要高度重视，“一把手”要亲自抓，敢抓敢管、严抓严管;组成精干的工作班子，制定有力的工作措施，确保纪律作风整顿取得扎实成效。二是准时安排部署。印发实施方案，对学校作风整顿进展安排。细化方案，进展发动部署。立足工作职责、结合自身实际，讨论制定具有针对性、可操作性的专项行开工作方案，确保工作落实。三是学校作风整顿领导小组办公室要搞好统筹和协调。(二)查摆问题阶段(2023 年5 月1 日至5 月15 日)
6、3、自查自纠，建立台账。学校根据 关于在深化订正“四风”和作风纪律专项整治中扎实开展自查自纠活动的通知 (广纠办【2023】 1 号)进展自查自纠的根底上，对比省委主要领导暗访检查时发觉的问题，进一步检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责状况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律法规不严、效劳意识不够、创新观念缺乏等方面的突出问题，一并纳入广纠办 2023 1 号文所要求的自查自纠台账中。列出具体的问题清单，明确整改目标和措施，将问题详细到每一个岗位，将责任落实到每一名教职员工。在此根底上，推行标准化治理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定详
7、细要求、完成时限、完成标准，定量定效定性，明确划定“为”与“不为”界限，年终落实绩效嘉奖，(三)整改验收阶段(2023 年5 月16 日至6 月20 日)4、全面深入整改。压紧压实整改责任，针对检视出的问题，对比规定的时间节点，落实制定的整改措施，明确相应的整改标准，在风气、观念、作风、责任、法规上努力，在思想观念、精神状态、落实水平、工作绩效上努力，到达积少成多、集腋成裘的效果，不断提升全体干部精神面貌。让“不能为、不想为、不敢为、乱作为”的干部、教师有压力、挨板子，让“善作为、主动为、勇作为、守纪为”的干部、教师有动力、有嘉奖、有平台。5、开展效果检查。学校开展整改效果自我检查、自我验收并
8、报告结果。定期对重点工作完成状况进展排队，督查结果作为领导班子和教师考核的重要依据。实行责任倒查追究，对落实不力、进展缓慢的通报批判;对造成工作被动、影响学校教育教学进展的严厉问责。对缺乏进取精神、无所作为的学校科室负责人，准时进展调整。要定期分析自身干部队伍状况，对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严峻、工作实绩差的科室负责人，要坚决调整。(四)总结稳固阶段(2023 年6 月21 日至6 月25 日)6、总结分析。对此次专项行动的开展状况和实际效果进展全面梳理总结，深入分析取得的成效和存在的缺乏，并提出改良的意见和建议。行动成果与年终考核相结合，对教师进展综合绩效考核，评出“优秀”“较
9、好”“一般”三个档次，考核结果与绩效嘉奖挂钩，拉开嘉奖档次，对“优秀”档次的人员大幅提高绩效嘉奖，对“一般”档次的人员要降低绩效嘉奖。7、建章立制。学校对此次专项整治行动中实行的好措施好做法、获得的新阅历新思路进展准时总结，将整治成果上升为制度标准;准时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改良作风、提升效能的长效机制。要对接上级政策，讨论出台一批相关制度规定，重点建立能上能下、加强考核评比、工作责任目标流程、纪律约束、社会监视等方面的制度，把作风整顿成果固化为制度机制，推动作风建立长效化。三、保障措施(一)提高政治站位。仔细落实好主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗
10、双责”，充分发挥职能作用，定期向党组织报告专项行动进展状况，推动党员领导干部带头查摆问题、明查暗访、抓好整改。要熟悉到这次纪律作风整顿，是学校根据县委要求，依据我校当前面临的新形势、新状况作出的一项重要决策，要站在全面从严治党、稳固进展学校良好政治生态的高度，深化思想熟悉，认清重要意义，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，切实履行好管党治党责任，细心组织，周密部署，扎实推动，务求实效。(二)抓好正反典型。表扬先进典型。对完成任务精彩，在工作中领先突破，在进展中业绩突出的科室，大力宣传表扬。查处反面典型。发动效劳对象、广阔群众举报教育进展环境突出问题，逐一查证核实。
11、开展明察暗访，准时发觉和查处“为官不为”、“为教不为”典型，对群众反映大、治理混乱的科室，严厉追究主要负责人的领导责任。对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监视等渠道发觉的问题线索仔细进展调查，对违规违纪人员移交纪委监委机关追责问责。(三)加强舆论宣传。要畅通投诉举报渠道，公开举报电话，广泛收集问题线索;要通过悬挂条幅、电子屏滚动宣传、开设专栏等形式，大力宣传专项整治的安排部署和进展成效、阅历做法，营造良好輿论气氛。(四)建立长效机制。要针对纪律作风整顿中发觉的突出问题，深入剖析缘由，着力查找在制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞，强化制度落实，严格制度执行，在坚持中深化、在深化中坚持。
12、开展作风纪律专项整治工作方案局机关为深入贯彻落实省、保定市及我市安排部署，推动我局“三深化三提升”活动取得实效，局党组打算连续持续深化反腐“拍蝇”专项行动，集中开展作风纪律整治，现制定如下方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届三中全会、省委九届八次全会、保定市委十一届六次全会及高碑店市委六届六次全会精神，围绕省委、保定市及我市市委重点工作安排部署，聚焦突出问题，盯住“关键少数”，强化自查自纠，严厉问题整改，激发全体干部职工始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进姿势，为全市水利事业高质量进展营造良好气氛。二、工作重点此次专项整治，着重解决当前形
13、式主义、官僚主义等“四风”突出问题，重点聚焦六个方面：(一)聚焦解决政治站位高不高、“四个意识”不牢的问题1.政治意识和大局意识不强。重点解决对中心重大决策和省委、保定市委及我市市委工作部署断章取义、有意曲解，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，明里一套、暗里一套，打折扣、做选择、搞变通等问题。2.抓落实不重实效。重点解决对中心重大决策和省委、保定市委及我市市委工作部署不深入讨论，支座面上传达、口号式传达、整个吞枣的传达;不在落实上下功夫，表态多调门高、行动少落实差;执行上级打算照本宣科、生搬硬套，脱离基层实际，单纯以文件落实文件、以会议贯彻会议，机械执行，只做外表文章;摆样子、做架子，过
14、度注意留痕，补痕迹、造痕迹、美化痕迹，缺乏实际行动和详细措施等问题。3.不担当怕担当。重点解决担当精神缺乏，责任意识不强，遇事不敢担责，不愿挑担子、不敢打硬仗，执行上级决策部署走样变形;遇到问题围着走不敢直面问题和冲突，麻烦的事和冲突大的事能躲则躲等问题。(二)聚焦解决全面从严治党熟悉不深、管党治党不到位的问题1.全面从严治党熟悉不深。重点解决对全面从严治党理解不深不透，思想上不重视，行动上不落实，重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党风;作风纪律不愿抓、突击抓、遗忘抓，过多依靠上级推动，上面不推不动等问题。2.管党治党不到位。重点解决主体责任落实不到位，抓班子带队伍宽松软，对党员干部职工教育
15、治理不到位，对苗头性和倾向性问题防范纠治不力、对违反纪律问题视而不见;奉行“好人主义”，监视抹不开面、拉不下脸，日常监管缺位;怕得罪人，对同级“行便利”，对下级“护犊子”，追求无原则的“和谐气氛”等问题。(三)聚焦解决组织观念不强、基层根底薄弱的问题重点解决不讲组织程序，目无组织，行无法规，自行其是;不遵守组织纪律，天马行空，我行我素，不请示不报告;挑肥拣瘦，个人至上，跟组织讨价还价;无正值理由不听从组织安排和指挥，工作态度消极、心情抵触，语言失当，行为失范;先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织;搞“小圈子”“团团伙伙”，各自为政，争权夺利和拉帮结派等问题.(四)聚拢解决纪律法规
16、不严、放松自我约束的问题1.思想慵懒和精神懈怠。重点整治出工不出力，占着位置混日子，摆资格、等退休，身处一线心退“二线”，遇事宁推勿揽、能拖不前，心里不想事;热衷于谋闲差、躲清静，追求“无事一身轻”，熬资格、等提拔，点卯充数，松松垮垮，拖拖沓沓，脑子不装事;丢失工作激情，精神萎靡不振，被动应付、敷衍塞责得过且过等问题。2.工作纪律松驰。重点整治在编不在岗，旷工或因公外出、请假期满无正值理由逾期不归，长期严峻脱岗;上班迟到早退，无故离岗、脱岗、串岗;上班时间玩电脑嬉戏、上网谈天、观看影视节目等;值班期间擅离职守、空岗，不按规定上传下达等问题。3.漠视群众利益和疾苦。重点整治对群众反映剧烈的问题无
17、动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简洁粗暴、颐指气使;搞特别、耍特权，在群众中造成恶劣影响和剧烈不满等问题。4.弄虚作假、报喜不报忧。重点整治瞒报、谎报状况，隐藏、遮掩问题，编造假阅历、假典型、假数据等问题。(五)聚焦解决作风建立不实、违反中心八项规定精神和“四风”隐形变异的问题1.违规用车用房。重点整治在公务用车和办公用房配备使用方面搞变通，违规使用公务用车或公车私用、公油私加、私车公养，违规多占用办公用房等问题。2.违规收送礼品礼金。重点整治利用电子红包、网购快递隔空收礼送礼;把管辖范围内的珍贵特产类特别资源作为媒介和资本，违规收送、占用、插手和承受等问题。3.
18、违规公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宣。重点整治出入私人会所、“农家乐”等隐藏场所违规公款吃喝;承受超标准接待或治理效劳对象供应的宴请、高消费消遣活动、旅游安排等;编造理由，违规公款出国(境);借出国(境)、出差、招商之机，变相公款旅游;大操大办婚丧喜庆事宜，或分批分次化整为零借机敛财等问题。(六)聚焦解决制度执行不、工作存在漏洞的问题1.制度虚设。重点解决制度执行意识不强，制度束之高阁;制度宣传力度不大，知晓率低，执行起来大打折扣;制度执行不严，对违反制度的人和事不愿管、不敢管，处理不准时、不到位，搞“下不为例、酌情处理”等问题。2.制度缺失。重点解决制度文件照抄照搬，脱离实际，设置不
19、科学、不配套，缺乏务实管用的治理制度;制度存在漏洞和盲区，操作性差，责任不清，措施不硬等问题。三、时间步骤本次专项整治从2023年4月1日开头到9月30日完毕，分四个阶段进展。(一)发动部署阶段(2023年4月1日4月15日)机关各科室、下属各单位要高度重视，结合实际对专项整治做出全面安排部署，列出日程安排，提出明确要求，明确专人负责，落实工作责任。(二)查摆问题阶段(2023年4月16日5月31日)机关各科室、下属各单位要对比六个方面重点问题，通过多重形式、渠道，深入开展问题查摆，真正找准找细找实问题和缺乏。要逐项梳理汇总，列出问题清单，建立整改台账。要坚持边查边整改、立行立改，针对发觉的问
20、题，深刻剖析缘由，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，集中力气抓好整改落实。(三)深入整治阶段(2023年6月1日8月31日)机关各科室、下属各单位负责同志要坚持敢抓敢管，对问题突出、迎风违纪、影响恶劣的人准时上报局党组，严厉追究问责。(四)建章立制阶段(2023年9月1日9月30日)坚持订正问题与完善制度并重，针对专项整治中发觉的问题，深入剖析问题根源，对比问题查找制度漏洞，进一步建立健全各项规章制度，提升制度执行力，做到有章有制可循，以制度标准约束行为，不断增加干部职工政治意识、责任意识、纪律意识，为常态化、长效化推动干部职工纪律作风建立供应有效保障。四、保障措施机关各科室、下属各单
21、位要把专项整治作为一项政治任务，高度重视、摆上日程，统筹安排、细心组织，协调联动、有序推动，确保专项整治取得实效。(一)加强组织领导为保障专项整治顺当开展，成立由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的高碑店市水利局专项整治领导小组，详细负责定期讨论、持续督导、强力推动等工作。领导小组办公室设在局机关办公室，负责协调督导，集中精力抓好专项整治日常各项工作。领导小组成员要明确分工协调联动，形成合力。各科室、下属各单位要将此项工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，推动专项整治有序推动、有效开展。(二)加强舆论宣传要畅通投诉举报渠道，公开举报电话，广泛收集问题线索;要通过悬挂条幅、电子
22、屏滚动宣传、开设专栏等形式，大力宣传专项整治的安排部署和进展成效、阅历做法，营造良好輿论气氛;要重视正面典型宣传，筛选在工作中勇于担当负责、敢于挺身而出、擅长积极作为、甘于埋头苦干的先进典型进展宣传推广，让干部职工学有典范、行有示范、赶有目标。要留意剖析反面典型，对作风问题典型案件，点名道姓公开通报曝光，绝不手软、绝不护短，形成有力震慑。开展作风纪律专项整治工作方案局机关为切实加强全场作风建立,坚决订正工作不严、不实、不紧、不细,作风松垮散漫、办事推诿扯皮等突出问题,进一步增加抓落实的政治自觉和力量水平,根据局开展“切实转变作风,坚决订正工作不严不实”专项整治行开工作方案要求,场党总支打算开展
23、“切实转变作风,坚决订正工作不严不实”专项整治行动(以下简称“专项整治行动”),结合场工作实际,特制定如下工作方案。一、主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实中心、省委、局党委关于改良工作作风有关规定精神,深入开展作风整治,强化责任担当、严厉工作纪律、提高行政效能,坚决反对“四风”,特殊是形式主义、官僚主义,坚决订正工作不严不实,不紧不细,坚决订正履职尽责不到位,坚决订正不作为、慢作为、乱作为等问题, 推动幸福林区“十大工程”建立和“三件实事”实施,推动各项重点任务落实整治重点此次专项整治行动要带着问题查,针对问题改,在全面查摆解决作风建立各类问题的根底
24、上,主要解决场干部职工工作不严不实、不紧、不细,作风松垮散漫、办事推诿扯皮等问题,重点围绕以下五个方面开展整治。(一)坚决反对形式主义、官僚主义。重点解决困扰基层的形式主义之风,进展决策闭门造车、调查讨论走马观花、文件会议过多过滥、督查考核过多过频、工作过程过度留痕;官僚主义和衙门作风严峻,对基层群众反映剧烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推脱、糊弄应付等问题。(二)坚决订正工作不严、不实的问题。重点解决贯彻执行局党委工作安排打折扣搞变通、表态多调门高、行动少落实差、图形式走过场;工作浮于外表,只求过得去、不求过得硬,对工作中消失的问题发觉不准时、督导不准时、解决不准时等问题。(三)坚决订正工作
25、不紧、不细的问题。重点解决虑事不周底数不清、状况不明、数字不准,工作措施不力、推动缓慢、质量不高、效率低下等问题。(四)坚决订正履职尽责不到位的问题。重点解决工作责任事业心不强,在岗不履职、不尽责、不担当;遇到问题自我开脱,解决问题避实就虚、避重就轻,干不成事就找借口,为自己推脱责任,甚至失职渎职;不遵守上下班工作纪律,上班时间从事与工作无关的其他活动等问题。(五)坚决订正不作为、慢作为、乱作为的问题。重点解决千部精神不振、懒政怠政,责任下甩不作为、随便决策乱作为欺上瞒下假作为、该办的事不办或不准时办理等问题。二、开展范围全场干部职工三、步骤安排此次专项整治行动从2023年6月开头,至8月底完
26、毕,为期3个月时间,分五个阶段进展(一)发动部署阶段(6月18日-6月21日)场制定专项整治行开工作方案,成立领导小组,领导小组办公室统筹安排各项工作任务,催促推动各单位抓好落实。场属各单位仔细传达学习场专项整治行开工作方案,在深刻领悟精神的根底上,结合白身实际抓紧制定详细实施方案,搞好思想发动,层层发动部署讲清主要任务、整治重点和方法步骤,切实提高全场干部职工对加强作凤建立重要性的熟悉。6月21日前,各单位、将开展专项整治行动实施方案报专项整治行动领导小组办公室。(二)教育学习阶段(6月22日-6月30日)场属各单位、要实行集体学习与个人自学相结合的方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
27、想和党的十九大精神及党章党规党纪;仔细学习习近平作风建立重要论述及中心省委关于作风建立的一系列部署要求，不断提高对作风建立的思想熟悉。(三)查找剖析阶段(7月1日-7月18日)场属各单位要重点对比习近平总书记关于加强作风建立的重要指示批示、省政府制定的进一步转变工作作风“十不准”规定，联系本单位干部职工实际,通过学习、交谈等方式,仔细查找本单位 干部职工自身在作风方面存在的突出问题，进展对比检查,切实把问题查深找准摸透,领导干部要带头查找自己在学习、工作思想、生活等方面存在的不严不实问题。7月18日之前,场属各单位要将查找问题状况及问题台账报场专项整治行动领导小组办公室。(四)整改提高阶段(7
28、月21日-8月13日)针对查找出的问题,场属各单位要建立整改任务台账,有针对性地制定整改措施,明确整改任务要求、责任分工和完成期限,做到立行立改。要以专项整治行动为抓手,高质量高标准完成好森林资源管护、林木林地治理、森林抚育、林业有害生物防治、森林防火及安全生产、禁种铲毒、根底设施建立等各项工作任务。(五)总结评议阶段(8月16日-8月22日)场属各单位要实行自评、互评等多种方式,对“切实转变作风,坚决订正工作不严不实”专项整治行动开展状况进展综合评议。评议结果将纳入干部职工每月工作考核和年度考核。场属各单位要对开展专项整治行动状况进展全面总结,8月22日前以书面形式报告局专项整治行动领导小组
29、。专项整治行动领导小组对需要连续整改的问题进展跟综督查,确保专项整治行动取得实效,真正实现全体干部职工作风的根本转变。四、组织保障(一)加强组织领导。场成立作风专项整治行动领导小组。组 长：李望生 场党总支书记武宝成 场 长副组长：廖 雄 副场长杨小中 副场长刘学东 工会主席成 员：张嘉彦 汪重庆 丁继红 王新峰纳守军 李文军 邓福来领导小组下设办公室,办公室设在场办公室,廖雄同志兼任办公室主任,负责专项整治行动的组织、实施、督导和考核等工作。场属各单位也要成立相应的机构,加强对本单位专项整治行动的组织领导,细心谋划部署专项整治行动,有规划、按步骤分层次组织实施,务求取得实效。(二)强化督查指
30、导。专项整治行动要与当前各项重点工作严密连接。场领导根据各自工作分工和联系点,结合持续开展“四察四治”专项整治突出问题整治等专项检查、日常工作调研,实行听取汇报、随机抽查、查阅资料、明察暗访等方式,了解场属各单位专项整治行动进展状况,准时给子指导。对专项整治行动推动不力、敷衍塞责,搞形式走过场、效果不好的,要严厉批判、严厉问责。(三)加大执纪问责。专项整治工作领导小组要切实加大 督查，把专项整治行动的每个阶段、每个环节,发觉问题,严厉问责,对作风方面消失苗头性、倾向性问题的干部,准时进展约谈提示、诚勉谈话;对作风问题频出、影响恶劣、性质严峻的部门或单位,视情节赐予主要领导批判教育、组织处理和党纪政务处分;对作风问题典型案件,点名道姓通报,绝不手软、绝不护短,形成震慑。(四)统筹协调推动。场属各单位要合理安排,把专项整治行动与持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化结合起来,与统筹开展“向张军选同志学习“战疫情感党恩、强信念做表率、凝心聚力促进展”，与深入开展“四抓两整治”全面提升基层党建工作质量活动结合起来,与推动落实局党委一届三次会议暨小陇山林区工作会议精神结合起来,与完成场属各单位各项重点工作任务结合起来,做到专项整治行动与推动小陇山幸福林区建立高质量进展有机融合、统筹推动。