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1、 年度工作总结（通用20篇）年度工作总结 篇1 20xx年XX市财政局在市委、市政府的正确领导和市依法治市办的关怀指导下，不断加大财政法制宣传教育力度，提高财政干部职工依法行政、依法理财的力量；积极开展财务会计人员法制宣传教育及财政惠民惠农政策宣传，增加社会公众对财政法律法规的熟悉度，为财政改革与进展营造良好的法治环境。 一、加强组织领导，为依法治理工作供应组织保证 我局历来高度重视普法依法治理工作，将财政法制宣传教育工作作为财政工作的一项重要内容，纳入局重要议事日程。 加强组织领导。依据人员变动状况，准时调整充实法制宣传教育和依法理财工作领导小组，由局长任组长、领导班子其他成员任副组长、各科
2、室负责人为成员，下设办公室负责组织、协调等各项工作，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓的工作局面。领导小组定期召开专题会议，听取有关财政普法依法治理工作状况汇报，讨论部署普法各项工作。落实普法依法治理责任制，将普法依法治理工作目标层层分解到详细的责任领导、责任科室和责任人员，有效促进财政普法依法治理工作的顺当开展。 细心制定规划。依据全国、福建省、XX市财政法制宣传教育第六个五年规划、福建省财政厅加快推动依法行政依法理财的实施意见、20xx年XX市财政普法依法治理工作要点、中共XX市委宣传部、XX市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划等文件精神，在深入总结“五五”财政法制宣传
3、教育工作阅历的根底上，仔细讨论制定了我局“六五”普法规划、20xx年普法依法治理工作规划，并召开全体干部职工大会，对法制宣传教育工作进展发动部署，统一思想，形成共识，充分调动广阔干部职工参加的积极性。 二、加强学习宣传，为依法治理工作营造舆论气氛 “六五”普法宣传启动以来，我局将法制宣传教育与创立学习型机关、进一步深化干部作风建立、党风廉政建立等活动结合起来，坚持以领导干部学法用法为突破口，以提高财政执法人员执法水平为重点，以增加财政系统工作人员依法行政意识为根本目的，丰富学习内容，创新学习载体，不断完善领导干部集体学习、干部职工普法教育学习、法律学问培训考核等一系列制度。 丰富学习内容。一是
4、深入学习行政法律法规。以行政惩罚法、行政许可法、行政复议法等行政法律制度和依法行政根本理论为学习重点，提高广阔财政干部特殊是财政领导干部的法治理论素养。二是深入学习财政法律法规。深入学习预算法、政府选购法、会计法等重要财政法律规章以及车船税法、国家赔偿费用治理条例等新公布的财政法律、法规、规章。三是开展党风廉政教育。仔细组织学习中心颁发的中国共产党巡察工作条例（试行）、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、违反规定插手干预工程建立领域行为处分规定等反腐倡廉法规，实行党员领导干部每月领学“廉文荐读”、每季度带头讲党课等制度。通过组织全体干部职工参与廉政准则学
5、问竞赛、学问测试、撰写心得体会等方式，不断深化干部职工对党风廉政建立的熟悉。 创新学习载体。一是组织干部职工参与行政执法资格考试，20xx年我局共28名干部职工取得行政执法资格证书，参考率和通过率均到达100%。二是组织干部职工参与全省财政法制培训班、旁听人民法院行政诉讼案件庭审活动、开展国家赔偿费用治理现状调研工作，使干部职工更直观生动的学习财政法律法规。三是积极征订法规报刊书籍，不断拓宽学法用法的学问层面。20xx年，我局征订法制日报、求是、中国财政、财政讨论、中国财经报等相关财经法律法规学问读本和必订报刊，分发到干部职工手中。通过实行自学、集中学与考学相结合等多种方式，全局干部职工依法行
6、政、依法理财的意识有了明显的增加，运用财经法律法规办事的力量和水平有了进一步提高。 加大财政法制宣传力度。一是积极开展财务会计人员法制宣传教育，依据会计法、福建省会计人员连续教育实施方法等规定，结合我市实际状况制定了XX市会计从业人员连续教育规划及实施细则，要求我市会计从业人员仔细学习国家有关财税、财务、会计等法律法规学问，努力提高会计人员的法律素养和专业素养。二是做好财政政策、预算治理制度、会计业务学问和财务报账手续的宣传工作，加强与核算单位报账会计的业务沟通沟通。不定期召开报账会计座谈会，对单位报账会计进展相关业务培训，帮忙报账员了解相关财务制度、经费开支范围和有关规定。三是加大财政惠企、
7、惠农政策的宣传力度，增加社会公众对财政法律法规的熟悉度、认同度。发放财政支农政策简答等惠农书籍，准时向企业公布工程信息，宣传产业政策，帮忙企业了解上级相关扶持的申报方法和了解上级产业技术政策和导向。积极推行党务公开、政务公开和政府信息公开，增加社会公众对财政政策的了解，树立财政部门在社会公众中的良好影响，推动公共财政建立。 三、足额安排经费，为依法治理工作供应经费保障 我局仔细履行财政职责，依法、足额安排经费，确保普法依法治理工作的顺当开展。20xx 年年初预算安排政法系统经费13972.93万元，比上年12513.8万元增长11.66%。将综治经费、创安经费、普法依法治市经费列入年初预算，全
8、年按人均0.3元、0.7元、0.5元的标准安排。制定合理的公用经费保障标准，行政事业单位按人均0.7万元安排公用经费；政法委、综治办按人均1.4 万元安排公用经费；司法局、公证处按人均1.7万元安排公用经费；公检法按人均3万元安排公用经费。 四、完善各项制度，为依法治理工作供应制度保证 坚持依法科学民主决策。建立健全重大财政事项民主决策制度和听证制度，在重大决策出台前充分进展调查讨论和合法性论证，并经集体讨论打算。标准行政执法行为。严格根据XX市财政局标准行政自由裁量权标准汇编的各项标准，开展行政执法监视检查，严格依法做好行政惩罚、处理的审核把关工作，加强行政执法案卷的收集归档和保管等工作，完
9、善行政执法信息平台，逐步标准行政权力运行。 年度工作总结 篇2 20xx年，我乡信息工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕乡党委、政府的中心和重点工作，以效劳领导决策为宗旨，积极适应新的形势进展需要，不断创新工作思路，努力提高信息工作质量，着力做到“三个下功夫”，取得了良好的效果。20xx年，在政府信息公开平台公布动态信息249条，超额完XX县两办下达的信息报送任务。现将工作开展状况汇报如下： 一、抓住“亮点”，在增加信息特色上下功夫。 我们在编辑、报送信息时，始终注意打好“特色牌”，唱好“地方戏”，开发、挖掘出“精品”信息。围绕全县各级各部门解决群众关怀的热点、难点问题等方面的制造性工作举
10、措和胜利做法，准时整理成信息上报，予以推介。 二、切中需求，在表达信息效劳上下功夫。 紧贴党委、政府工作中心，针对党委、政府不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，不断调整、筛选报送具有可用性的信息。二是紧贴领导思路。通过参与会议，听取领导讲话，准时捕获领导的思路、观点；通过讨论文件，听取领导意见，精确了解领导关怀的工作和问题，使供应的信息真正与领导的思维对接、需求合拍。 三、敏捷机制，在提高信息实效上下功夫。 一是改良工作方法，变“守株待兔”为“主动出击”。我们实行“走出去”的方式，围绕领导关注的难点，社会反映的热点，深入实地专题调研，或与科室协作，收集、捕获一手材料，供应高视角、高品
11、位、高效应的信息，使参谋效劳真正“参”到点子上，“谋”在关键处。二是健全运行机制，变“孤军奋战”为“众手合擎”。假如单纯依靠专职信息人员办信息，受人员数量、工作精力、学问构造等方面的制约，使信息在广度、深度上大打折扣，影响到效劳决策的实效性。实践中，在明确专职信息工作人员的前提下，注意从各层面布网点，培育骨干，通过重点带动全面，实现信息收集网络化。 年度工作总结 篇3 一、20xx年的重点工作 （一）“六大工程”推动状况。 20xx年，通过我们的多方汇报和积极争取工程，共争取到保障性安居工程建立规划2465套。目前，工业园的550套公租房现已根本建成，注滋口的112套已建至第四层，鲇鱼须镇的8
12、0套已全部竣工，东山的108套已建至第三层，李家湖恒兴小区公租房已完成招投标前期手续并已启动主体工程，范蠡巷和水乡街的118套改建公租房已全部完成并交付使用。对于1341套的城市棚改和国有工矿棚改规划，我们则分别实行异地安置和货币补贴的方式进展，目前城市棚改在普贤堂的500套安置房源已根本落实到位，工矿棚改在章台二组的144套安置房也建至第四层，全部工程正按时间节点和工作安排有序推动。同时，对于今年的保障房安排，我们主要是以安排去年参与了公开抽签但未分到房子的对象为主，这其中还有局部是因工程建立征拆安置的对象。在安排的过程中，我们仍旧坚持房产、国土、民政、劳动、交警以及城关镇联合审查把关的原则
13、，严格条件准入，坚持公正公开，实行阳光操作，全部安排对象的名单和根本状况均实行社会公示，自觉承受社会监视。今年我们可供安排的公租房房源有二处，数量240套，估计到今年底可再供应安排房源240套，目前安排工作正在进展前期的申报及入户调查工作，一旦全部房源落到实处，根本可以缓解我县当前保障房安排的困难和压力。 （二）重点工程的特色与亮点 1、 工程规划与争资全市最多 20xx年，通过我们的多方汇报和积极争取工程，共争取到保障性安居工程建立规划2465套，占到了除市本级以外县市区场规划总量的1/3。根据中心、省的补贴标准，估量可争取上级拨付资金1.2亿元，在全市不管是规划总量还是工程资金均排名第一。
14、 2、 工程推动与建立全市最好。 虽然我们的建立任务较大，并且点多面广，由于前期的土地储藏与规划设计做到了及早动手，所以仍旧做到了进度快、质量优。一是工程开工早、进度快。今年1124套公租房目前已建成990套，房屋开工率100%，完工率达88.08%；状元湖341套的城市棚改已完成336套，完工率达98.5%；苎麻厂的1000套工矿棚改已完成788套，完成率达78.8%，全部指标排名在全市均列第一。二是质量把关严。对于工程现场与施工治理，我们均建立了严格的质量监视与责任追究制度，除正常的质监程序外，全部工程工地我们均派出了监管员，准时发觉和指正施工中消失的各类问题，并马上责令施工方整改落实，从
15、根本上确保保障性安居工程的质量过硬。在整个XX市范围内，我们的保障房户型设计、配套建立及质量标准始终都是全市最高的，并且在市局组织的半年度工作调研中受到上级主管部门的好评，也连续四年被评为全省先进单位。 二、“十三五”重点建立工程 1、住宅建立工程，拟在十三五期间启动三个10万平方米以上的住宅建立小区，总投资达30亿元以上，全方位提升我县的住宅小区化水平。 2、城市结合体开发工程。拟通过招商引资的方式，对风波岭的危旧公房房实行集中改造，新建一个功能齐全、物业治理到位、设施配套、中凹凸档兼容的综合性住宅小区。该工程规划占地150亩、建筑面积15万平方米，总投资额2亿元，规划分二期实施，估计到20
16、xx年竣工。 3、保障性安居工程工程。对护城益丰的储藏土地连续利用，初步规划在该地建各类保障房1800套、面积10.2万平方米，总投资2亿元。 三、20xx年主要工作思路 （一）科学编制好20xx年工作规划。依据我县房地产市场的实际状况，我们正积极会同发改、建立、规划、国土等部门，开展深入的市场调查与认证，科学编制好、实施好全县年度住宅建立规划，尽量避开商品房消失高空置率，保证市场供需总量的根本平衡。规划明年全县的房地产开发建立面积不能低于32万平方米，并连续以小区建立为重点，通过大力宣传推介xx的三张名片，力争引进5万平方米以上的小区工程1-2个。同时我们将立足我县实际，从早谋划，做深做实前
17、期预备工作，扎实推动我县房地产“十三五”规划编制工作。着手分析我县房地产市场的现状及存在的问题，分析房地产编制状况及编制规划，提出我县房地产市场治理措施，快速确定“十三五”期间重大保障性安居工程建立工程，明确时间节点，稳步推动规划编制工作。 （二）进一步抓好民生实事工程。20xx年我县的住房保障工作要抢抓政策机遇和有利条件，要在今年的根底上进一步扩规划、争工程、促公正，要在学校、医院、政府机关及企业做好结合文章，尽力解决弱势群体住有所居的问题。依据省市的总体资金规划安排和我县的实际状况，本着多争规划资金、多谋群众福祉的原则，20xx年，我们拟上报各类保障性安居工程规划3493套，其中公租房13
18、30套，主要选址在县工业园、南山乡、终南乡、东山镇、景港镇、团洲乡、新河乡、三封寺镇、操军乡等地方；城市棚改926套，主要选址在状元湖及城关镇城市棚户区；工矿棚改1237套，主要在农房公司、黄麻纺织厂及国营酒厂等。目前，全部工程规划已经上报，现正与市和省厅进展相关对接，全部的前期预备工作正在有序进展。 （三）全力协作支持城市建立工程。一是连续参加和支持城市建立。我们将充分利用行业优势，为状元湖等城市建立工程作出奉献。二是从严打击违法开发。结合县委、县政府禁违治违拆违工作和打击小产权房等工作，集中力气开展专项清查行动，该打击的要坚决打击、该惩罚的要坚决惩罚，并且实行公开曝光，以到达社会震慑的目的
19、与效果。三是积极参加危房改造工作。危房改造是一个解危济困工程，我们肯定要把好事做好、做实，不仅要让广阔拆迁户享受到优待的拆迁政策，还要加快安置房建立进度，提高建立质量，让他们早日搬回到宽阔光明、干净舒适的新居中去。 （四）进一步标准业务审批程序。一是抓好行政许可流程再造。连续梳理整合窗口办事流程，对许可流程可有可无或人为设置的审批环节要坚决剔除，对可变的环节坚决变通，坚持做到该取消的取消，该简化的简化，该压缩的压缩，该同步的同步。真正为群众供应一个便利、快捷、高效的审批效劳环境。二是进一步简化办事环节，提高办事效率和效劳质量，塑造效劳品牌，严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、过错责任
20、追究等制度，开拓“绿色通道”，为来访办事人员供应“引导效劳、上门效劳、跟踪效劳、延时效劳、预约效劳”和“特事特办，急事急办”等便民效劳措施，营造“优质高效、公开公正、清正廉洁”的效劳环境。 年度工作总结 篇4 xxxx年8月26日参加的美妙愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满意，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的进展，积存的阅历。往事如昨日，在此的日子里，领导的关心和教导，同事的关怀和帮忙，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、英勇和执着，赐予了我许多的人生启迪和生活激情。 这一段经受将
21、延长到我渐渐的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这布满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容出现在我的面前，我会从中获得一份安慰，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。 回忆过去，展望将来。怎样治理好本部门工作呢？要到达治理好部门工作的目的，就必需有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求的确训练一支招之能来，来之能战，战之能胜的高素养队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素养，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要到达目标除了必需加强培训和训练外，还
22、要从规划、组织、鼓励等方面着手。 一，规划。 1，规划工作的划分与规划工作的治理。 规划工作的划分主要是指：将规划要完成的工作安排到最适合的班或者个人。主要采纳三种方法 1由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。 2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 3按流程划分：针对某项工作的流程挨次，从工作开头到全部完全成，逐步考察每项根本工作，并使每个步骤的工作的确有人担当。 规划工作的治理主要是指：将安排到班或者到人的工作进展治理，确保其完成得更好。主要采纳三种方法 1
23、按规划的内容治理：某项工作由谁领导，就由谁作出规划，并根据其内容完成好此项工作。 2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 3按流程划分：针对某项工作的流程挨次，从工作开头到全部完全成，逐步考察每项根本工作，并使每个步骤的工作的确有人担当。 规划工作的治理主要是指：将安排到班或者到人的工作进展治理，确保其完成得更好。主要采纳三种方法 1按规划的内容治理：某项工作由谁领导，就由谁作出规划，并根据其内容完成好此项工作。 2按规划的类型治理：各层的规划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。 3按规划
24、的阶段治理：规划制订后，每个阶段均应有专人负责。 在规划工作时必需留意的问题： 1、必需把工作安排给最适合的班或者个人做。 2、应力求治理上的便利。 3、应有助于工作的协调。 4、必需考虑人员的需要和满意。 5、尽量削减费用。 6、分工要公正公正，有利于人群关糸的进展。 二，组织。 1，集权与分权治理。 1集权治理：也称专制式治理，指把本部门的全部权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活治理等，对所在部门全部人有聘请与解聘的权力。这种治理适应才建立的部门，在没有培育好副手和下面的人之前，就必需这样做。 2分权治理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有肯定的打算权。这种治理适应以成
25、型的部门，可以充分表达民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。 集权可以掌握部门人员以部长为核心的团结全都，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的状况下实行适当的分权治理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以打算集权和分权的程度，才能明确组织构造，确保上一层在下一层的权威性。 2，组织的运用。 1制订各种工作制度：是指详细规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能根据肯定的次序与方法进展，同时，集合全体组织、协调全都地执行工作制度。 2制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的
26、标准方法。 3制订监控方法：是指常观看监视和掌握自己治理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发觉问题准时解决，使各项工作顺当进展。 4表册记录和汇合报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的依据，汇合报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。 在组织运用时，除上述四项详细方法外，还应留意部门与部门之间的合作与协调；非正式部门的引响等。 3，组织治理。 不管是什么组织，其治理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同到达组织的目的。 如何才能有较好的治理？除了必需考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少
27、，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊。最主要的是多在员工身上花时间，培育感情或想方法应付问题。属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则 1、统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必需让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了到达自己的目标而影响大局。 2、谋求任务的全都：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，假如这些指令相互抵抗，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应领先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违反大目标的
28、原则下谋求任务的全都。 3、权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作心情，还可能没有充分的权力，使某些人 4、划定治理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将治理的范围过于扩大，应依据工作的性质，主管的力量，部属的训练，上下沟通等实际状况，而划定一个适当的范围。 5、良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是供应资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此但凡阻碍上下沟通的状况，应尽量避开。治理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的治理范围，因此两者之间
29、应取得均衡，应听取直接主管的见意。 6、适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度。这是由于业务繁杂后，高阶层治理人员无法应付全盘事务，治理所需要的学问日趋专精，一个主持人不行能对各种学问均能通晓，同时现在职工都盼望被重视，参加治理。授权不但可以满意职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作积极性。 7、必需具有弹性：组织治理应具有肯定的弹性，不能墨守城规，一成不变。才能适应内外不断变化的情形。 8、节省费用：组织精干而有效，不能由于人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干。 其它如专业化有较掌握多培训，多练训也可以做为原则考虑。 三，鼓励。 正面的鼓励。 鼓励可以
30、调动人潜在的积极性，精彩地去实现目标，不断提高工作绩效。像部门中的人员有好的中等的差的之分，可以通过各种鼓励方法，使其表现好的连续保持积极行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做奉献的成员，促使的人自愿为实现部门目标而奋斗。而鼓励的对像要求也是多方面的，要满意这些要求就必需实行多种鼓励的方法，包括多给钱权谊和关怀敬重，好的工作条件，好玩有意义的活动等等。 年度工作总结 篇5 20xx年，景区在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学进展观为指导，仔细贯彻党的十八大精神，围绕“主攻工程、决战三区、凸现特色、实现跨越”的总体部署，全面落实“决战景区”进展战略，根据“规划统领、工程带
31、动、改革突破、跨更加展”的工作要求，通过大力开展“工程建立年”、“旅游治理年”、 “宣传营销年”活动，不断创新进展举措，胜利抵挡了多种对旅游行业不利因素的冲击，旅游经济实现稳步增长。全年完成财政收入3.25亿元，同比增长 18%；接待游客650万人次，同比增长28%；实现旅游直接收入2.66亿元，同比增长25%。 实际工作中突出表现在： 规划引领成效明显。景区高起点编制的龙虎山风景名胜区总体规划已通过国务院审批，为有效爱护和永续利用资源奠定了根底。龙虎山片区旅游进展概念性规划顺当实施，龙虎山旅游进展“一廊三区、四核多片”的整体空间格局大框架已经形成。景区依据概规的要求，分片推动了龙虎山镇主接待
32、中心、上清镇次接待中心、天门山圣井山景区等一系列掌握性规划的编制，进一步明确了景区大旅游进展的思路，为整合旅游资源、引领工程建立、打造旅游精品供应了依据、描绘了蓝图。 工程带动势头强劲。围绕“工程建立年”活动目标，大力实施“道教文化提升工程、根底设施建立工程、旅游配套建立工程、环境爱护工程、巡游区开发工程”等五大工程，有序推动20余个重点工程建立，全面打响工程建立攻坚战。全力推动丰富旅游产品工程建立：逍遥城旅游综合体工程主体工程已经封顶。圣井山旅游开发工程已于今年6月破土开工，其高山漂流工程估计明年可以投入运营。生态运动养生园工程顺当推动，园内的运动场地及设施建立已接近尾声。与阳光集团合作的大
33、型山水实景演艺工程也在紧锣密鼓的推动之中，明年春末夏初对外公演。天禄片区开发建立的序幕已经拉开，梦幻乐园工程进展顺当。全力推动旅游配套设施工程建立：上清古镇改造一期工程已经完毕，“古色古香，道韵悠闲”的改造效果极大提升了景区的旅游品位。仙水岩码头改扩建工程已顺当完毕。龙虎山酒店、文化艺术创意园等工程正在快速推动。雷迪森庄园今年十二月底可投入试营业。全力推动旅游根底设施的工程建立：竹筏码头改扩建工程已顺当竣工并于今年黄金周期间投入使用；天元度假区路网工程中仙城路和排衙石大道均已顺当完成；景区电网扩容改造工程前期工作正在稳步推动；污水处理厂、自来水厂顺当开工。 品牌影响不断扩大。积极创新营销模式，
34、对不同的区域市场、不同的目标人群，进展传统媒介、网络、推介会等不同方式的宣传推介，实现了旅游人数快速增长。全年投入2500余万元在央视、省级卫视和强势纸媒上进展品牌形象宣传，加大了对15个重点市场和主要客源城市的终端宣传和渠道销售力度；多部电影、电视剧和专题在景区取景拍摄，有力提升了景区的品牌形象。针对旅游市场的变化，积极转变营销策略，聚焦营销投放，主攻散客，在500公里范围内的城市胜利开通了38条散客直通车，散客人数同比增长41.7%。顺当实行了“市民免门票”优待政策；胜利举办了“音乐帐篷节”、“龙虎山半程马拉松赛”、“环鄱阳湖自行车赛”等一系列大型营销活动，受到社会广泛关注，龙虎山品牌影响
35、力逐步提升，旅游目的地雏形初显。 治理水平日益提升。深入推动政企分开，稳固了“小政府、大集团”的旅游治理构架。根据公司法和现代企业制度的要求，明晰了产权，制定并实行了企业本钱核算、员工绩效考核等一系列内部治理制度，有力促进了集团公司内部治理协调标准、高效有序。旅游治理得到加强，制定完善了旅游效劳标准和措施，强化了对旅游从业人员的培训，全面推行旅游效劳的标准化和精细化，为游客制造了一个温馨、舒适的旅游环境。 民生和党建事业稳步推动。全年共投入资金近亿元用于保障和改善群众关怀关注的教育、医疗卫生、养老、低保等民生领域，城乡困难群众的根本生活得到了有效保障。党建标准化建立成果进一步扩大，基层组织标准
36、化实现全掩盖。仔细开展了党的群众路线教育实践活动前期工作。严格落实党风廉政建立责任制，建立健全了教育、监视、惩办并重的反腐倡廉体系。贯彻落实了中心八项规定和省、市一系列相关文件精神，切实整治了“四风”，全区干部精神状态、工作作风焕然一新，工作效能得到有效提升。全面落实信访维稳工作长效机制，公众安全感得到提升，狠抓了安全生产隐患排查和监管，景区社会得到良好治理，社会保持和谐稳定。 年度工作总结 篇6 学生会是学生自我治理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成局部的学习部的作用更是不行磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习效劳”的原
37、则在系党团总支的领导下积极为大家效劳。 回忆这半年的工作，有成绩也有缺乏，下面将本学期的工作总结如下，盼望在以后的工作中能连续发扬优点，摈弃缺乏，始终以“团结、高效、效劳、创新”的原则为大家效劳。 一、 日常工作查课 (1)、把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目标。我们学习部常常召开各班学习委员会议，目的在于提高各班学习委员的积极性，端正其态度，保证查课的.质量，落实“公正、公正、公开”的原则。并且准时的把各班的到课率反响到B403的黑板上让各班同学准时的了解各班的到课状况。 (2)、局部学习委员存在不查课或捏造数据的现象，个别情节严峻。对此，我部门实行发查课八节的惩处，情节过于严峻者向
38、辅导员反响状况。 二、 协作院学习部举办各种竞赛活动 (1)、例如“幻想的前奏”演讲竞赛，从各班选拔出水平较好的学生去参赛，大局部同学表现极好，进入复赛和决赛。 (2)、在通知过程中存在些许缺乏，由于通知不到位，局部同学预备不充分，并且后期局部同学有紧急心情，导致不去，经过开导参与竞赛后最终进入决赛，对此，我部门深感欣慰。 三、文化广场 (1)、学习部成员经过共同努力，为协作院里和本系团学会在文化广场这一活动中我部门搞了学问竞猜，积极的带动了学生的兴趣和热忱，通过各种字谜和谜语充分调动了学生的思维，在这期间，我部门成员准时的核对答案并作了统分，最终选出优胜者赐予奖品。 (2)、在此期间，通过我
39、部门和团学会的积极协作。活动现场喧闹非凡，许多同学所答的答案超出了最高分。可见我系同学特别聪慧。 四、职业技能大赛： (1)、我部门在前期出了大量海报，在各班积极进展宣传，以专业技能所作的作品评比，选出优胜者。 (2)、竞赛的结果是通过教师和评委对作品进展评比选出优胜者，许多同学的作品相当不错，使教师和评委很是欣慰。 五、打字竞赛： 积极举办的活动为丰富大学生活，活泼校园文化，提高同学们的学习热忱， 树立我系积极向上的学习风气。本学期学习部举办了打字竞赛。 (1)、打字竞赛是我部门每年都会搞的竞赛，我部门不但在赛前做了大量的宣传还在机房仔细布置了考场，但是当天由于下雨，竞赛进展的不是很顺当，但
40、还是有许多选手连续来参赛，而且竞赛进展的相当剧烈，局部选手的水平相当好。 (2)、虽现场有点乱，但通过部门成员与上届学生会干部的全都协作，活动现场严厉紧急，总体上活动完成，并到达了预期的剧烈精彩。 六、例会 定时召开部门会议，主要内容涉及每个成员各自安排的任务的进展状况，有什么问题或困难，以及活动完毕后的总结，上周检查状况总结，把问题解决，把缺乏改良，争取把工作做得更好。 总之，我部在过去的一学年中，尽心尽力，全面协作学院的各项工作。在以后的工作中，我部肯定会再接再厉，扬长避短，用实际工作为全系同学效劳。 年度工作总结 篇7 这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项
41、工作任务，在工作态度、业余技术程度等方面均取得较大的提高，次要有以下几个方面： 一、强化效劳理念，表现以人为本 不断以来，自己始终坚持把病人能否满足作为本人工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需求当作第一选择，把病人的利益当作第一思索，扎实开展医疗效劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以品质为外围的效劳宗旨浸透到医疗效劳的各个环节之中，把病人满足作为第一标准。坚固树立以病人为中心的熟悉，致力为病人供应热忱周到的效劳。自己常常利用专业时间进展接待礼仪、效劳礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中表现个人修养。在上岗行医工作当中，踊跃自动帮助病人处理就诊中遇到的各种困难，让病友感
42、遭到热忱周到的效劳，感遭到医护人员的关心和体恤。 二、进步技术程度，打造医护品牌 自己始终把强化医疗品质、进步业余技术程度、打造过硬技术品牌作为进步群众满足度的一个重要抓手。严峻落实了医院各项规章制度，定期自查，找出成绩，实行措施，加以改良。作为一名医务人员，为患者效劳，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要进步效劳品质，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作当前，我致力进步本人的思维素养和业务道德程度，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者效劳。对病人认真照看，和气可亲。致力将理论学问结合实践阅历，在此过程中我还始终总结学习方法和临床
43、阅历，致力造就本人独立考虑、独立处理成绩、独立工作的力量，造就了全心全意为人民效劳的崇高思维和医务工必需具备的职业素养，通过将近一年的工作实践我纯熟把握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 自己在当前的工作过程中将始终致力进取，竭尽全力完善本人，同时真挚的宿愿医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批判建议，订正存在的错误，弥补本人的无余之处，帮助我成为一个合格的医务工和社会主义建立者和接班人。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬问题，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工，为全面构建谐和的医患关系做出本人的奉献！ 年度工作总结 篇8 过去一年里，在院领导和分管领导的领导知道下，
44、和各位同事的严密协作下，我顺当安全的完成了我的工作任务。作为一名救死扶伤的医生，我有权利和义务将我的病人看好病，安全安康的连续走上工作岗位上去。 回首过去的一年，我做的虽然不是特别好，但是也没有什么过错，没有消失一例误诊，切实做好了对人民群众的生命负责任态度。我的过去一年，既是我一年的工作成果，也是对我来年工作的一种鞭策，催促我做的更好。我的工作总结内容有下： 一、思想方面： 积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极参与一切活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。 二、增加法律意识 仔细学习
45、医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，让全部医生知道在社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、标准护理工作制度： 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对医生工作提出了更高的要求，因而治疗部仔细组织学习新条例，学习
46、医生治理方法，严格执行医生执业。 四、加强业务学习，努力提高医生队伍素养。 1、加强医生职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个岗位，工作时间礼貌待患、态度和气、语言标准，举办了精神科学习班。 2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了整体医生素养及应急力量，全年的病人满意度提高到97.6%。 3、加强业务学习，提高自身医术，做到对全部病人仔细负责。 4、选派医疗人员外出进修共4人，3次参与学习班共计22人次。 5、鼓舞在职医疗人员参与大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。 五、加强医疗质量治理，提高优质高效效劳。 从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白医生工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗安全优质效劳的主要车轮，因而治疗质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量治理，提高治疗质量非凡重要。为保证医院治疗工作的高效优质效劳，做出了很大的奉献。 1、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。分管院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密