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1、 学校领导述职报告学校领导述职报告会美篇(8篇)学校领导述职报告 学校领导述职报告会美篇篇一 （一）严格执行政策，坚持依法办学 （1）加强法律、法规学习，提高依法治校、治教意识 我们在严格执行地方党委、政府和主管部门制订政策的同时，为了保障义务教育法、教师法、和未成年人爱护法全面正确、有效实施。我校集中时间组织全体教职员工学习“三法”，使全体教职员工在教育教学和效劳学生的过程中以法律、法规为依据，敬重学生人格和自尊心。坚决杜绝教师以加重学生负担，影响学生身心安康为代价换取学生的高分。教职员工不得体罚或变相体罚学生，努力制造和谐、宽松的育人环境，构建良好的师生关系。学校教师关爱学生，学生敬重教师
2、已蔚然成风。 （2）坚持标本兼治，有效抑制学生流失 义务教育法规定；学生必需完成九年义务教育。依据这一规定，我们仔细分析了学生流失的缘由：我们乡是属农业大乡，以农为主。不少学生家庭经济困难，造成学生因贫辍学；还有局部学生家长对九年义务教育给予家长的义务熟悉缺乏，少数学生成绩较差，认为升学无盼望而放弃学习；还有个别班主任和任课教师厌烦做学顽生、学困生的工作，而导致学生流失。针对上述状况，学校实行了积极应对措施；首先是对家庭困难的学生进展摸底，准时发放住宿生的生活补助和其它救助；其次是教师深入学生家中，做家长的工作，让其送子女重返学校；再则就是要求班主任和任课教师做好学顽生和学困生急躁细致的工作，
3、从关爱和急躁辅导层面上感化、教化学生。 我们还定期召开家长会，向家长宣传义务教育法律、法规，提高家长法律意识，同时将学生在校学习的信息反应给家长，建立班主任和家长联系制度，确保家长支持小孩完成九年义务教育；学校还把学生稳固率与教学业绩挂钩，直接牵涉到教师们的经济利益。总之，我们掌握流生的目标是。使学生进得来、留得住，学得好。让学生安心，家长放心。 （二）强化学校后勤治理、提高后勤效劳水平 民以食为天，我们为了搞好师生食堂费尽了心机。现在学生家里的生活水平高了，学校生活如何与家庭生活缩小距离是我们搞好学生食堂的标准。为此我们开了八个分饭窗口，二非常钟就可将饭分到学生手中，缩短了学生排队领饭的时间
4、，还有学生若第一次分饭吃不饱，还可以到窗口领其次次、第三次，直到吃饱为止。我们还组织了教师家属，选购新奇、质量上乖、无农药残留的菜肴，经过精细加工后，价格随行就市卖给学生，每天供菜品种不少于八个。学校商店实行有条件承包，价格要符合国家规定，严禁强买强卖，不得赊欠，不得售卖烟酒给学生。 搞好环境卫生，彻底消退校园脏乱差现象成效显著。我们制定了校园无纸化治理细则，将整个校园分片分班级包干。让学生人人动手，个个参加，体验劳动生活，在干净了校园环境的同时也促进了学生良好习惯的养成。真是一举二得。 针对时有校外闲杂人员来校无故滋生事端，我们聘请了专职门卫，二十四小时吃住在门卫值班室值班。有家长反映校外人
5、员和本校男生不时有到女生公寓楼的现象，影响女生正常休息和人身安全。学校立马打算聘请专人负责，吃住在公寓楼值班室，其职责是：杜绝校外人员入内；维护学生就寝秩序；清扫卫生、清运垃圾；确保公寓楼财产和学生财物安全。 （三）引入教学鼓励机制、提升教师队伍建立 加强教师队伍建立，提高育人素养。我校现有在编教职工90余人，其中本科学历82人，专科学历8人，专任教师学历达标率98%以上。为使教师素养进一步提高，学校加强了与兄弟学校的相互学习，组织了全体教师分批次去南昌、莲塘等知名品牌中学听课、学习、取经。细心组织全体教师参与全国中小学连续教育网上学习，扩大了教师的眼界，增长了教师的见识；学校特别重视阅历丰富
6、的教师对年青教师的传、帮、带的作用，使一批年轻的教学骨干脱颖而出；学校积极组织教师撰写教育教学，准时教育得失；今年暑假，学校对全体教师进展了新一轮计算机培训，使广阔教师更能适应现代化的教学。 加强教学常规制度建立。班子始终强调用制度调动教师的积极性，一年来学校制订了教学效益奖发放条例，初三质量奖方案”，教师备课、作业检查嘉奖方法，班主任竞争上岗方案等，使学校治理做到了有章可循，有据可查，用制度说话。学校注意教学终端治理的同时，更注意对教学过程的治理，学校每月对全体教师的备课、听课、作业进展一次检查评比，对教育教学工作仔细、有创意的教师，学校将准时进展嘉奖，各种检查制度都得到了很好的落实。 （四
7、）实行校务公开、狠抓廉政建立 教师为人师表，全体教师与名师为典范，大力营造“敬业为本、创业为荣”气氛，发扬奉献精神，在学生心目中树立良好的形象。坚持实行校务公开、帐务公开。一年来，学校始终把收支平衡、量入而出作为根本的指导原则，尽量做到能少开支的就少开支，能不支出的就不支出，我们制定了南新中学关于进一步加强廉政建立的若干规定，主要内容为：学校领导工作必需人性化，贴近教师；效劳学生，不断征求教师、学生及学生家长的意见，不断改正工作，不断完善运行机制，重大建立和决策必需通过校务会集体争论，必要时召开全体教师会表决通过，尽最大努力克制学校领导随便决策给学校带来损失。还规定：学校来客尽量到学校食堂用工
8、作餐，且每人伙食费掌握在规定的范围内。学校出车（或租车）必需做到一车多用，多事合办，绝不允许公车私用，致力节约开支，把有限的资金最大限度地用到教学和学校建立上去。去年底，在校工会的组织下，由局部教师代表对学校帐目进展了核查，使我校的财务增加了透亮度，消退了局部教师的疑虑，分散了人心。学校领导班子勤俭节省，细心用好每一分钱，使广阔教职工真实地感受到领导班子的战斗力、分散力和事业心。 （五）标准收费标准、注意师表形象 开学伊始，学校依据上级的文件精神，召开特地会议强调严格按收费标准收费，将收费标准公示，并印发至班主作任。决不多收学生一分钱。在教育教学工作中，学校要求教职工敬重学生人格和自尊心，力求
9、以情动人，唤醒学生学习的理性意识。在杜绝体罚和变相体罚学生的违法违纪行为的同时，学校明确规定教师在教育教学过程中不得以罚代教。在制止乱收费方面，学校领先做到严格执行收费制度，同时通过播送、版报、公布举报电话等方式，彻底地制止了局部教师可能乱收费、乱罚款、乱订资料的现象，明确告知学生全部的违规收费可以拒交，有效地树立了全体教师良好的师表形象，减轻了农夫负担，挽回了学校的社会声誉。 学校不断加强领导班子的自身素养建立，对领导班子成员定期进展思想政治、道德法纪和廉洁自律的教育，使领导班子的整体素养不断提高。 我们是人类灵魂工程师，是人类文明的传承者，我们要以科教兴国、效劳一方为已任，以校为家、爱岗敬
10、业。我们在过去的工作中虽然取得了一点的成绩，但与党和人民的期望还有距离。我们以后要狠抓教学常规的落实，致力提高办学的社会效益；连续完善学校根底设施配套，稳步推动师生食堂建立；加强学校安全和卫生工作，为我校可持续进展奠定根底。我们将一如既往，努力工作，为把南新中学打造成一流的农村中学而奋斗！感谢大家！ 学校领导述职报告 学校领导述职报告会美篇篇二 本学期我们以教体局和中心校工作规划为指导，根据“依法治校、标准治理、以人为本、进展为本、和谐进展”的思想，本着“为每个学生终身幼儿园其次学期学校工作总结规划总结进展奠基，为每个学生安康成长效劳”的办学宗旨，高奏“内涵求进展，机制求创新，队伍求提高，质量
11、求稳定”主旋律，坚持“以良好的师德立教坛，以科学的治理促进展，以优质的教学为中心，以先进的教育科研为先导，以一流的教学质量赢人心，以鲜亮特色走创新”的工作思路，全面推动素养教育，务实、创新地抓好学校各项工作，再创了学校工作新业绩,进一步提升卧龙明德小学的社会知名度和美誉度，为打造平泉名校，挤身承德品牌学幼儿园学期总结校奠定了根底。现将本学期工作总结如下： 一、紧紧围绕工作目标、工作重点开展工作 我们确立的目标是： 1、确立效劳理念，塑造良师形象，办人民满足教育。 2、改善办学条件，打造名校品牌，办社会美誉学校。 3、强化学校治理，丰富校园生活，办学生舒心学校。 4、提升教师素养，稳固教学质量，
12、办家长放心学校。 5、坚持特色兴校，创立特长班级，办特色鲜亮学校。 我们的工作重点是： 一个核心，两个提高，三个确保，四个加强，形成卧龙明德精神。 一个核心：以教学质量为核心，促进教学质量的可持续进展。 两个提高：提高德育工作的实效性；提高课堂教学的有效性。 三个确保：确保各年级各学科第一我位次幼儿园教师工作总结范文幼儿园教学活动中的教学目标；确保教育教学过程治理落实到位；确保品牌学校建立有新进展。 四个加强 1、加强毕业教学及课堂教学讨论的实效性。 2、加强师德师风建立，使教师道德更高尚学问更渊博。 3、加强文明礼仪教育和习惯养成教育，提高师生的文明素养。 4、加强少先队建立，使少先幼儿园教
13、师工作总结范文队真正成为学校德育工作的有效载体。 二、工作业绩 三、详细工作的开展 (一)治理工作 1、加强领导班子建立。 建立一支“效劳型”的高素养领导队伍。每位领导都牢记树立“效劳”意识，吃苦耐劳，领先垂范，在教师中树立典范，树立自身威信和自我形象。 加强领导治理的工作艺术。治理工作最终是人的治理，“以人为本”是我们每位领导遵循的治理原则，人本治理主要方式表达为“敬重人、依靠人、进展人”。学校治理模式实行“以领导包年级的治理为核心，以年级组治理为主题，以班级治理为根底”的分层治理，突出领导决策的指导工作，强化年级组的团体精神和集体力气，落实班级治理的详细责任。 2、加强师德建立，全面提升师
14、德工程。 结合教体局中心校师德师风建立的深入，进一步加强学校教师的师德师风建立，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚品质，持续开展“修师德、练内功、强素养、树形象”为主题的学习活动，提出“正己、敬业、爱生”的根本要求，全面提高教师的思想道德水平，杜绝体罚或变相体罚学生现象，构建新型、公平、和谐的师生关系。 3、加强教师培训，打造教师专业化成长。 加强学校名师、骨干教师、中青年教师的培训，构筑学校可持续进展的良好局面。学校搭建平台，制造时机，供应教师学习、进展的时机，让教师早成名师。 (二)德育工作 1、坚持“育人为本，德育为先”的教育观念，健全了德育工作领导机制、治理机制。 2、扎实、有效抓好
15、常规的工作治理。 政教处少先队依据学校实际状况，从细处着手，扎实抓好常规的日常治理工作，坚持升国旗及国旗下的讲话制度；坚持完善了三级值周制度，利用文化橱窗、明德之声播送站、形式大力宣传校园新闻、学校办学动态、学生学校荣誉，营造学风浓，校风正的校园文化气氛。 3、积极开展家长学校工作。 开展学校、社会、家庭三位一体的综合教育功能，不断提高家长的教育观念、教育方式，形成学校、社会、家庭教育的合力。 5、建立家访制度，开展家访活动。 家访是学校与家长沟通的重要方式，是家长了解学校、了解教师、了解自己孩子的重要途径。开展家访不仅能化解学校的冲突，还能增进家长与教师的感情，家访要做到制度化、常常化。 (
16、三)教学工作 我们坚持教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校教育的生命线，是学校工作的主旋律，我们的干劲让同行佩服，成绩让家长满足，工作让社会的赞誉。 1、强化教学常规治理，注意过程与落实，把好备课关、上课关、辅导关，做到了“备课深、上课实、作业精、教学活、手段多、辅导细、要求严”的要求。 2、积极参加各项教学活动，培育学科教学骨干、教学能手，全面参加教学“评优”的活动，在竞争中促进展，在教学活动中培育学科学能手。 3、仔细开展教研活动。学校以研训为抓手，组织开展校本讨论活动，教研组仔细制定规划，实行走出去听观摩课，请进来上示范课。大胆创新课堂教学模式、向40分钟要质量，开展相互听课、说课、
17、评课议课，取长补短。 4、抓好校本培训工作，深入开展教学讨论，按新课标要求，改良教学方法和模式，确立学生主体地位，引导学生转变学习方式，进展自主、合作和探究，逐步形成与新课程相适应的教育教学治理模式。要求各科教师要审时度势，自我加压，发挥优势，团结拼搏。在面对全体学生的根底上，要在高分率、合格率、优秀率及平均分的提高上有突破。5、尝试开展集体备课活动。构建由“一线教师教研组学科组学校”组成的立体式教研网络，以减轻教师负担，提升教学水平，发扬团队的集体才智为目标，开展尝试集体备课，促进教师间互动式沟通和共同成长，人人受益。 6、进一步加强学校网站建立，加大对外沟通与宣传力度，创立家长、社会了解学
18、校的平台，提高学校知名度。 7、完善课堂教学巡查、教学质量验收、生对教师评价等制度，组织好教育教学质量考评和各类竞赛活动，全面提高教学质量。 8.加强后进生的辅导工作，不让一个学生落伍 我们的教育思想是：教好每一个学生，让每一名家长满足。各班依据实际状况，实行相应措施、有规划地对学困生进展辅导，使每个学生的成绩都有稳步的提高。 10.加强监控形式与力度，提高教学成绩 (1).教师加强了对试题题型的讨论力度，做到命题科学、有效并与上级部门的试卷内容接轨；分析准时到位，起到促进作用。 (2).抓重点，重点抓，以点带面，不放松每一个年级，每一个学科 从根底学科抓起：本学期，在语文学科上，重点抓了学生
19、的阅读和写作力量，在数学学科上，重根本学问的养成与积存。 11、仔细贯彻中共中心国务院关于深化素养教育的打算，开齐课程，上足课时，全面开展活动，开展公正的教学质量竞争，保证学生的身心安康进展。结合学校实际上好活动课，建立兴趣小组，培育学生特长。加强和改良体育、卫生和美育工作。开展“阳光体育运动”，把体操和校操结合起来，仔细实施国家学生体质安康标准，保证学生每天熬炼一小时以上。广泛开展小型、多样性的学生体育活动，增加学生的体质和意志力。连续开展好校级兴趣小组活动，丰富学生课余生活，在合格的根底上，进展学生的一技之长。 12、仔细抓好教学开放日活动。本学期要将教学开放日切实开展好，尝试开展课堂教学
20、面对社会开放，邀请社会成员到学校听评课。 13、开展学生综合素养评价活动。在学生学业、综合素养方面，形成学生素养进展的校本评价方案。同时，努力探究教师教学业务力量进展评价方法，发挥评价的导向作用。 (四)后勤工作 后勤是学校各项工作正常运行的重要保障，我们本着效劳教学、效劳教师、效劳于学生这一宗旨开展了工作。 1、总务处建立了完善各项治理制度，落实责任，根本做到了物物有登记，物物有人管，到处有人管。 2开展的勤工俭学活动，让校园基地既是劳动教育基地，又是综合实践基地，还是绿化美化基地。 3、加强了对后勤人员的思想教育和业务学习。珍惜自己的工作岗位，不断提高业务力量和业务素养，不断提高效劳质量和
21、效劳水平，厉行节省，杜绝铺张，节省从一份一厘做起，从身边小事做起，最大程度降低本钱。 (五)、学前教育工作 1、加强幼儿园教学讨论，进一步标准幼儿园五大领域课程的讨论工作，加大了对幼儿教师的根本功培训工作。 2、加强了幼儿园活动课、间操、课间操的治理。 3、加强了幼儿园学生卫生、礼仪等良好习惯培育。 4、讨论幼儿园学生的考试及教师的评比工作。 5、与家长沟通，进一步办好前三年教育。 6、做好了一类园迎检工作。 7、加强硬件大型玩的使用和治理。 8、幼儿园学生吃饭和午睡的问题处理的不够好。 高山立马心胸阔，大海扬帆事业兴。今年是丰收的一年，是明德小学最辉煌的一年，是学校综合实力系统展现的一年，让
22、我们连续以满腔热忱和甘于奉献的精神投入工作中，同心协力，勤奋创业，求真务实，开拓创新，工作有新突破，再创明小的辉煌，再续明小的神话。 学校领导述职报告 学校领导述职报告会美篇篇三 一、主要工作状况： 1、年初，结合对全处员工传达学习第一次中层干部会议精神，组织引导大家就_年下学期考评过程中所发生的问题，进展了广泛的争论，力求通过争论来提高全处员工对学院改革、对考评、对工作姿势、对效劳意识等一系列问题的新熟悉，从而到达统一思想，增加团结的目的。 2、根据刘院长提出的“四化”（职业化、标准化、表格化、模块化）要求，一方面充分利用现代化的办公条件-计算机，在学院网络中心的大力支持下，完成了“水电收费
23、系统”、“库房治理系统”、“公房治理系统”的编制，极大地提高了工作效率，改善了工作环境。为了加强房产治理，暑假期间，还聘用电子工程系学生将全院主要建筑设施的平面图输入了计算机，有的建筑原来没有图纸或找不到图纸的，都有作了勘查和补充，加上相关数据说明，这样使资料得以集中、标准，便利了日后的查询和治理。另一方面，今年在治理与效劳的过程中，注意了对各种原始资料的收集与积存，催促全处相关岗职健全了各项登记制度，如：值班日志、设备运行记录、水电使用记录、出车登记、修理登记等。 3、依据近年来大客车的运行状况，结合各部门以及学生 对大客车的实际需求，为了标准治理，保障使用，重新对大客车治理使用方法作了修订
24、，并在六月份经院长办公会议争论通过。下学期，又酝酿了一个学生学习、生活设备治理使用暂行规定已出初稿，由于涉及到学生的利益和各个环节的详细操作程序，现还在我处内部征询意见，准备2022年上学期初就相关状况再走访几所兄弟学校，然后交由院领导批阅，争取在上学期中能实施。 4、组织、筹划、协调完成了几项根底设施的敷设与改造工作。一是“铁通”网线进入校园的布局与走向的规划审定，以及协调各部门装机工作。二是在暑假期间，完成了商业门面供电主线由西向明架到东向穿管的改造，同时整理了全部弱电线路（电话、电视、网通），改善了商业门面西侧杂乱的外观环境；协作高职楼的新建和艺术试验楼的改建，拆迁了西院配电间，铺设了2
25、80m从六号教学楼至艺术教学楼502的供电电缆，使西院的整个供电保障工作进一步得到了强化 。三是协作西院环山道路与景点建立，以及至男生公寓、大学城的道路拓宽工程，改造并优化了这两个区域的路灯供电系统，使学校道路开到那里，灯就照到那里，便利了师生，也美化了校园。 5、最大努力的保障了高职部学生和其次批新生的入学，主要做了两件事：第一，国庆期间组织本处绿化工和保洁员在不耽搁本职工作的前提下，肩挑手搬将1700多套木课桌椅从一、二、三号教学楼撤出，运到了高职楼，同时又将同样数量的新玻璃钢课桌椅搬入了一、二、三号教学楼，当时主要由于高职楼竣工与高职学生入学时间安排较紧，为了保障高职学生按时进教室，几天
26、时间必需将桌椅到位，所以，我们是催促员工小跑着完成任务的。其次是由于大学城宿舍一再延误交付使用，造成其次批新生报到后住房紧急，铺位不够，所以，只得在国庆休息期间又临时组织水电和木工班员工加班加点修理出70多张钢木联床，并突击开在培训楼，解决了当时的燃眉之急。下学期由于各种不确定的状况较多，如：新生报到率、报到时间的变更、各系班级的调配、教室的划分等等，给我们的工作带来了很大的被动，但在取得院领导的支持下，我们都能尽力化解。 6、根本完成了日常的后勤保障工作。如：水电保障，这是我们总务工作的重点，2022年水电保障供给正常，除12次外线停水停电外，没有因治理缘由影响正常的教学和生活秩序。房屋治理
27、与修理在分管院领导的指导下，也做了大量的工作，全年调配住房200余人次，组织修理了63间毕业生教室和534屋面。绿化工作10月份又从殡仪系重新接收过来，并充实了人员，绿化进度与效果进一步得到了提高，在十一月份参评了“省级花园式单位”，正待审定通过。 7、党支部工作方面，2022年进展了两名预备党员，上半年组织本支部全体党员收看了有关我国参加wto后的形势报告，完成了党委和总支安排的一些相关的党务工作。 二、存在的问题 1、随着学院的规模的不断扩大，主动治理的意识没有随之增加，治理信息捕获不灵，治理手段也比拟单一，因此，简单发生治理不到位的现象，造成工作上的疏漏。 2、计算机作为先进的办公工具，
28、没有充分的、尽快的运用到治理工作各个层面，尤其是作为一个综合性的治理部门，很多资料、信息不能完全通过计算机准时反应院领导和相关部门，这对领导决策，对提高我们自身的工作质量和效率都极为不利。 3、做到以人为本，开展有效的、群众性的思想政治工作不够，尤其是近半年来，临聘职工人数扩大较多，（已根本占到全处现有职工人数的一半），如何引导他们以仆人翁的姿势安心学校，积极工作，方法不多，手段也单一。 二、2022年工作准备 1、在学院的”统一部署下，结合我处实际，推动后勤保障与效劳工作到达一个新水平。 2、连续依据学院的十五规划要求，在现阶段后勤效劳社会化水平的根底上，进一步完善各种资料、数据的积存、统计
29、和分析，为学院将后全面拓展后勤效劳社会化供应翔实素材。 学校领导述职报告 学校领导述职报告会美篇篇四 敬重的各位教职工： 大家好！ 喜庆的2022年已经过去，崭新的一年已经降临，回忆这一年的工作，最难忘的依旧是学校建校15周年校庆活动，一年的细心预备，一年的忙劳碌碌，最终迎来了热闹喜庆的校庆活动圆满完成。 我本学年连续负责学校后勤、工会、安全和建立工作，本着以“勤俭办事，持续进展”的原则绽开各项工作，在各部门的通力合作下，在各位教师的支持帮忙下，顺当完成了本年度的预定工作目标。根据学校教代会的要求，现将本年度的各项工作履职状况向大家作简要汇报，请予审议。 一、建立后勤保障队伍提高工作治理水平
30、学校后勤工作包括日常教学效劳和财务财产治理工作，它是学校开展教学工作的重要保障。一年来，我在工作中以“治理育人，效劳育人”为理念，以“靠前”效劳，“主动”效劳为宗旨，培育建立了一支精干高效的后勤效劳队伍。 1、严格选购制度。教学办公物资的选购工作，总务处本着“既满意需要又注意节省”的原则，“统一选购，统一供给，统一治理”的三统一制度，保证教学正常需求。今年学校为了满意教师们现代信息教学的需要，对教室原来的多媒体进展了更换，全部教室更换为更加先进的“希沃”系统。总务处还依据培训学校和小学部的需求，新建了小学舞蹈室，增加了新教室的桌椅多媒体等设备，为小学部增加了饮水设备，满意了学生的学习生活需求。
31、 2、注意细节，做好设备修理维护。我利用假期，安排对全校初中部、小学部教室、楼道、课桌椅进展了全面的修理维护。我制定了工作人员巡察制度，标准水电财产治理制度，加强了师生爱惜财产的教育。为了彻底解决操场、地下室漏水问题，对全校地下水管网进展了疏通改造。为了解决消防安全问题，在地下车库配齐了整套消防设备。 3、协作学校招生工作，重点抓好收费工作。积极参与了招生办、小学部组织的亲子游园活动、六一儿童节、建队节、幼升小面试、小升初素养调查等活动。特殊是小升初素养调查活动，由于政策缘由，结合我校实际，学校先后屡次组织小升初素养调查，我经过多方联系，反复协调，租用外单位教室进展了小升初面试工作。准时组织人
32、员进展了收费工作，为了便利家长缴费，我特地安排人员中午下午周末加班，热忱接待家长，解决缴费中消失的各种问题，准时催收上交学费。 4、加强了对清洁工的治理，标准上下班时间，标准清洁流程，加强检查催促，确保学校校园随时都处于清洁美丽的状态。 二、严格仔细标准做好财务财产治理 1、抓好学校资金的使用和日常治理工作。我不仅定期向校长汇报财务运行状况，还要承受上级相关部门的监视和各项标准性检查，上传对接财务数据及各类财务报表的工作，审定编制财务年度预决算。为了使学校财务工作标准运行，我常常听取财务人员工作汇报，不断增加财务人员的政策法规意识，严格遵守学校制定的各项财务制度，仔细履行财务人员职责，保证财务
33、工作的正常运行。 2、在本年度，我亲自参加制定了试验学校固定资产治理实施细则，首先在财产使用上细心安排、合理调配，确保物品准时到位。其次，协作学校统筹安排，积极参加大宗设备的选购询价谈价及验收工作。最终，对学校现有固定资产进展全面清理、登记造册入账，在资产上加贴标签，对资产的使用状态实施全程监控治理。完善领用、借出、归还、报废等制度，学校资产治理工作更加标准有序。 三、亲密协作做好安全卫生工作 安全责任重于泰山。我和安全处严密协作开展学校安全工作，主要对学生的交通安全、校园安全、消防安全、食品卫生安全等方面建立健全相关制度，和上级主管部门保持无缝对接，承受各级政府部门全方位的检查，切实保证安全
34、卫生工作的有效落实。 1、安排后勤工作人员每天早中晚按时到食堂试尝试吃，准时听取师生意见，准时反应给食堂，准时实行措施改良提高。今年9月开学后，由于自助餐学生人数增加，楼梯排队人数较多，我准时安排实行错峰就餐，并加强了学生排队治理，保证了学生的就餐秩序。为了培育学生良好的饮食习惯，要求学生主食为主，零食为辅，特意推迟了小卖部的开门时间。我还催促食堂更新了刷卡设备，满意了家长准时了解学生消费状况的愿望。准时回复校长信箱中家长提出的问题，争取家长对学校食堂工作的理解和支持。 3、食堂协作学校工作，积极接待到校体验就餐的学生家长和各地到校参与会议教研的教师，仔细制作每餐的自助餐菜品。特殊是食堂新引进
35、的一位厨师，在星级酒店工作多年，所制作的菜品有创新，有特色，既有清淡的口味，保存蔬菜的本色香味，轻油轻盐轻调味品，也有局部菜品保存麻辣的香味，赢得了大多数师生和家长的赞扬。 4、今年暑假期间，协同外事办连续接待了（afs）29位美国籍学生来校沟通，每天安排午餐在食堂用餐。我安排食堂工作人员和厨师特地到川投国际酒店学习西餐制作，一起讨论制定菜单，既有川菜的色香味，也要有西餐的口味，中西搭配的二十多道菜都一一试做试尝试吃。经过大家的共同努力，食堂接待工作受到了美国学生的确定。 四、仔细组织工会活动受欢送 在教育局工会和学校党委的.领导下，我积极组织教职工开展各项活动，把了解教职工、关怀教职工、效劳
36、教职工等工作落到实处，积极帮忙生病职工，送去关怀和暖和。学校工会今年利用学生运动会，组织了教职工运动会，让全校教职工积极参加，发扬友情第一、竞赛其次的精神，通过跳绳、接力跑等活动，让教师们在活动中熬炼身体，放松心情，释放压力。11月30日，学校工会组织全校教师到绵竹九龙滑雪场休闲旅游，安排了教师才艺表演、首届教师摄影竞赛、滑草、登山等活动，教师们积极参加，展现自我，联络感情，消遣身心。 五、积极参加组织圆满完成校庆工作 学校的校庆工作关系到学校的进展，是学校安康、和谐、持续、快速进展的一项重要工作。这一年来，根据学校校庆工作安排，我又制定了详细的工作规划，细心筹备，扎实推动，按时完成各项工作任
37、务。 我在上学期就开头参加校志的编写工作和后勤制度的修改工作，经过屡次修改，反复订正，在暑假期间完成了最终的修订工作。 我在暑假前就制定了校园广场、创客中心、功能室、展场展室、食堂等修建改造工作规划，一放假，各项工作就同步推动。结合学校实际，全面实施校园广场的铺装和校门装饰改造，我参加方案的反复商定，反复修改，充分论证，邀请学校美术组相关教师全程参加，周密筹划各个细节，协调政府相关职能部门，进展反复沟通，寻求多方支持，学校校门改造工程在短短不到40天时间就顺当完成。我和总务处各位同仁假期都坚守在各自工作岗位，每天巡察检查，联络连接，大到设备设施的购置安装，小到日常用品的预备都积极参加。大家齐心
38、协力，保证了施工安全，保证了各项施工任务的高效率高质量完成。 校庆期间，我召开了特地会议，安排庆典、彩排、接待的各项详细工作，分工负责，责任到人。我详细牵头以下工作，校园文化建立的打造完善，校庆“风华正茂”晚会的总负责，校庆各项活动的人力、硬件、效劳等工作，校庆当天的领导接待，校庆活动嘉宾邀请请柬送达等工作。特殊是校庆“风华正茂”晚会的筹备，我和德育处、外事办、艺术组等部门全程参加节目组建、遴选、审定、编排、彩排，还有舞台的搭建、舞台的效果等详细工作。我在工作安排中既全盘统筹，也亲自参加到详细工作的检查协调。比方食堂的接待用餐方案，就详细到用餐人数、地点、时间，工作人员的具体位置，甚至有备用的
39、场地物品、有每个标志牌的摆放位置等等。上下齐心，共同努力，中午和晚上共7千人次的用餐接待也变得井然有序。校庆活动的圆满完成，食堂的接待工作顺当进展，有我和后勤一班人员的心血和汗水。 总之，学校后勤工作千头万绪，琐碎简单，本学年我做了大量平凡的工作，也有了组织参加学校15周年校庆活动这样不平凡的经受，我感到快乐骄傲和欣慰，一切辛苦付出都是值得的。我今后将不断反思自己的工作，总结阅历，任劳任怨，脚踏实地，爱岗敬业，为广阔师生供应更加优质的后勤效劳。 最终祝大家假期开心！身体安康！新年欢乐！ 学校领导述职报告 学校领导述职报告会美篇篇五 各位领导、同志们： 大家好！ 今日和大家一起回忆2022年来的
40、工作，谈2022年工作设想，恳请大家提出建议，以改良我们的工作。 2022年工作回忆。 一年来，在各级领导的关怀和支持下，在社会各界和广阔家长的协作下，紧紧围绕县文教局2022年工作重点，以学习盘锦阅历为契机，努力改善办学条件，提高教师素养，深化课堂教学改革，打造高效课堂，实施精细化治理，培育学生的良好习惯，学校的各项工作稳步提升。现汇报 一、改善办学条件。 2022年我校定为工程校，在县教育局和_镇中心总校、_村委会的鼎力支持下，根据上级有关要求，跑遍各相关单位，积极为工程校建立做好各项预备工作，周六、日坚守工作岗位，监视工程质量，协调周边关系，使工程按规划顺当实施。今年一座崭新的教学楼将拔
41、地而起，暑假后将投入使用。在做好工程校各项预备工作的同时，积极改善学校办学条件，购置教师办公桌椅12套，单人床8个，新购电脑3个，复印打印机一台，为教师办公制造了良好的条件。 二、加强两支队伍建立。 1、加强领导班子建立。 团结务实的领导班子是学校进展强有力的保证。首先要求领导班子成员领先垂范，以身作则，乐于奉献，要求教师学生做到的自己首先做到。二是树立效劳意识，一切工作围着师生转，积极为教育教学效劳，为师生制造一个良好的工作环境和学习环境，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子成员明确分工，各司其职，各负其责，既分工又合作。四是要求班子成员深入课堂一线，准时了解课堂教学状况，反应学校工作落实状况
42、。 2、加强教师队伍建立。 （1）抓教师职业道德。 以学习盘锦为契机，引导全体教师用魏书生教师积极的人生观和价值观武装自己的头脑，多学习、少埋怨，时刻保持人民教师的良好形象，为人师表。以脚踏实地、乐于奉献的工作态度，淡泊明志、甘为人梯的精神境地，以自己高尚的人格教育和影响学生。懂得肩上的重任，把教育当成一种事业，把“学习、工作、助人、尽责是享受”当成价值追求，敬业爱生。同时通过建章立制标准教师们的行为。 3、抓业务学习。 （1）抓校本培训和校本教研。我校教师年龄偏大，代课教师偏多，如何把课堂还给学生，充分调动学生学习积极性，转变教师角色，使学生乐学、愿学、会学，为学生终身学习奠定根底，为此我们
43、先后打印并下发了魏书生教学方法集锦、魏书生育人九诀、魏书生学习方法指导以及班主任的工作艺术等等。实行集中学习和分散学习的方法给教师们充电。 积极进展课题讨论工作。张立平教师的小学英语“兴趣教学”讨论课题，可借鉴的东西很少，每天张教师上完课后都会抽时间进展她的课题讨论工作。学校领导及教师们更是积极协作。虽阅历缺乏，但我们不会放弃，会始终努力探究。 （2）、积极参与上级组织的培训和教研。我校地处肃宁县的最东边。道路坑洼不平，交通不便利，每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁。尽管有困难但我们从没有因此而耽搁过一次活动，并且每位教师出去听课后都要写出心得、反思等，和大家共同沟通，共同提高。
44、 （3）、每周要求教师们拿出肯定时间读书学习，并写出读书笔记。学校每学期都要检查学习状况。另外，2022年暑假_镇中心总校在全镇中小学教师中开展读书、写心得活动中，我校教师张杏梅获一等奖，王宝双、曹温普、王香梅获二等奖，崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等奖。 三、加强教学常规治理，打造高效课堂。 2022年学校教学工作的思路：以标准教学治理为手段，以课堂教学模式改革为重点，以提高教学质量为目标，加强教学工作。 1、加强课堂教学，扎实推动“三段六步”课堂教学模式。 首先学校制定了实施“三段六步”模式的推动方案。组织全体教师仔细学习，反思自己在教学过程中的行为，找缺乏，制定出实施的措施，并付诸实践，这样
45、为全面推开模式的实施奠定了根底。二是教育主任屡次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观，吸取先进阅历，外出学习的教师回来后都能拿出书面的心得体会，与全体教师共享，使教师们共同提高自身素养。三是学校对全体教师进展了听课、评课的沟通，授课教师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中困惑的地方，然后大家各抒己见，每人发表了自己的意见，最终达成共识。通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，帮忙教师在课堂高效上下功夫。 经过不断的学习、讨论与实践，我校的课堂教学有了显著的改观。曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在_镇教学阅历沟通刊物上发表了文章。 2、强化质量意识。 教育教学质量事关学校的存
46、亡，因此我们把教学质量放在首位，常抓不懈。我们从教师的教学过程入手，把质量贯穿于各个教学环节之中。在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫。 在备课方面，我校除教委组织的教案检查外还组织了4次全面检查，每次都针对个人指出胜利和缺乏之处，发扬优点克制缺点。 在讲课方面，校长、主任带着同科教师屡次亲临课堂听课，课后准时评课研讨、反思，沟通。魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位教师，在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式，取得良好效果。 在作业批改方面，我们通过检查发觉教师们特殊是低年级教师只是注意对学生配套资料上的批改，而对作业本上的作业注意程度不够，于是我们准时召开教师会订正了这种不良现象。 在考试方面实行检测分析制度，每次质量检测后，教师们都要写出质量分析报告，以便学校准时把握教师的教学效果，了解学生的学习状况，有针对性的提出改良意见，并要求每位教师实行考百分活动。 四、加强常规治理工作，培育学