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1、 市纪委纪检监察室工作总结及工作思路和打算_纪检监察室工作总结纪检监察工作总结及工作思路20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路20xx年，全局纪检监察工作仔细贯彻省纪委、局党委工作要求，连续贯彻落实局建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作实施细则，以学习贯彻廉政准则和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建立为重点，努力开创局系统党风廉政建立新局面，各项工作稳步推动，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建立的一项重要的根底性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种
2、形式的教育活动，进一步增加广阔干部特殊是领导干部廉洁从政和承受监视的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关局部单位党员干部观看呈现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧民声的印记，进一步增加领导干部的工作责任感和为民效劳意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建立，结合机关效能建立，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好气氛。（二）开展党纪法规专题学习活动。印发关于仔细学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知关于
3、学习宣传贯彻关于领导干部报告个人有关事项的规定关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强治理的暂行规定两项法规、制度的通知关于学习贯彻关于进一步推动国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见的通知，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领悟，提高思想熟悉，引导各级领导干部增加道德意识和法纪观念，精确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增加照实报告个人有关事项的自觉性，自觉承受党组织的监视，把握“三重一大”事项的主要范围和决策的根本程序。同时要制定实施方法，严格标准操作，严格要求自己，自觉承受监视，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关状况，依据意见制定本单位“三重一大
4、”决策制度实施方法。（三）开展学习廉政准则，标准从政行为，促进科学进展”主题教育活动。一是印发关于开展“学习廉政准则、标准从政行为、促进科学进展”主题教育活动的实施意见，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、进行学问测试、观看电教片、开展警示教育、举办争论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册廉政准则学习问答党政领导干部、问责暂行规定，组织党员干部重点学习廉政准则和中心、省领导关于廉政建立方面的讲话，进一步深化熟悉，深刻领悟主题教育活动的精神实质和内容要求，坚决抱负信念，增加自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党
5、员观看廉政准则辅导报告录相；组织局机关局部处级以上干部参与省纪委学习贯彻廉政准则辅导报告会，听取中纪委法规室领导、廉政准则主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素养和党风廉政建立水平。五是组织全局党员干部参与省纪委统一命题的廉政准则学问测试，稳固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97.3分、处级干部平均96.8分。六是组织党员干部观看贪之害贪权、贪钱、贪色警示录欲之祸济南市人大常委会原主任段义和案件警示录和插翅难逃胡、星受贿案警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部
6、撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈争论，从反面典型案件中吸取深刻教训，增加宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批判与自我批判，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，20xx年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，多名党员领导干部受到教育。（四）开展廉政文化“四进”活动。仔细贯彻落实中心和省委关于加强廉政文化建立的意见和我局文化建立规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好气氛。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增加廉政思想意识；读书思廉，深入开展自我教育活
7、动；活动促廉，增加廉政文化的实践性；文化倡廉，营造倡廉拒腐良好气氛；典型导廉，发挥示范作用警示作用；网络传廉，增加廉政文化的广泛性；制度保廉，夯实廉政文化建立根底。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好气氛。提倡“ 纪检监察工作总结及工作思路第2页一单位一品牌”建立，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的确定，最近将我局推举为省直机关申报其次批全省廉政文化建立示范点对象。二、加强制度建立，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。仔细落实局惩治和预防腐败体系建立-20xx年
8、工作细则，根据治本抓源头的工作部署，建立监视机制，标准权力运行。1、严格执行党风廉政建立责任制。坚持将执行党风廉政建立责任制作为深入推动党风廉政建立的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是仔细分解立项，落实“一岗双责”机制。印发局20xx年党风廉政建立和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人详细负责,一级抓一级的廉政建立责任机制。二是层层抓落实，责任制延长到工程。推行在签订工程合同的同时签订保廉合同、工程完毕组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制掩盖到
9、了工程经理，延长到了工程治理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推动责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建立暨落实党风廉政建立责任制进展了检查考核，在各单位自评的根底上，考核组实行听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项状况报告等方式，全面检查了工作落实状况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷准时建档、整理标准，干部职工对反腐倡廉的满足率和根本满足率到达96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的进展环境。2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干
10、准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定，把落实廉洁从业规定与完善经营治理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作严密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的根底上，针对生产经营治理的重点领域和重点环节，针对制度建立盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，根据务实、管用的原则，连续修订细化内部治理制度，完善创新内掌握度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范掌握，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和
11、把握制度，增加制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对比廉洁自律规定进展了自查，仔细查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会争论打算。凡属重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等重要问题，必需经集体争论做出打算。连续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专
12、项资金和重大投资工程的内部审计。4、加强对制度执行状况的检查，特殊是制度落实的质量和效果进展日常监视，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增加制度的约束力。加强对各单位党风廉政建立责任制执行状况的监视，有效地增加了广阔党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建立责任制从制度建立到工作实践形成长效机制。5、建立常常性的领导干部谈话制度。在局管干部治理上坚持做到“四谈”即任职廉政谈话、，沟通鼓励谈话、帮忙提示谈话、批判诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话屡次，领导干部任前廉政谈话人次，提示干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提示在前，对倾向性问
13、题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监视效劳职能1、依据有关要求，纪检监察全程监视参加干部选拔工作，标准操作，保证干部选拔的公开、公正和公正。参加考察谈话，对14名拟提拔干部人选进展廉政考察，填写选拔任用干部征求纪检监察部门意见表提出廉政鉴定意见，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参加局属单位领导班子及成员的年度考核工作。2、连续开展巡察工作，加强对领导干部廉洁自律的监视。仔细贯彻中国共产党巡察工作条例(试行)和党内监视条例，连续开展对局部地勘单位专项巡察，加强对各单位班子成员特殊是党政“一把手”贯彻执行廉政
14、准则状况的日常监视和领导干部利用职权和职务影响谋取不正值利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极协作省委巡察办开展巡察工作调研，提交我局开展巡察工作的状况及效果书面总结材料，并在省委巡察办召开的有省直8个厅局参与的座谈会上沟通。3、加大对领导作风和干部作风的监视检查力度，进一步加大推动厉行节省工作力度，确保厉行节省的八项措施落实到位。实行定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节省规定状况的监视检查，催促职能部门准时报送落实厉行节省要求工作状况统计表和因公出国（境）状况统计表，落实确保局机关今年厉行节省各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解
15、决导致铺张铺张的深层次问题，为贯彻厉行节省要求制造良好的制度环境。4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点工程、经营治理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进展选题立项，开展效能监察，实行事前参加、事中监视的工作方式，标准工作程序，堵塞治理漏洞，提高工作效率和治理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察工程，经各工程单位的努力，业已按规划结项。5、建立健全工程工程监视机制，加强对招标过程的监视检查，标准对外经营活动。参加和工程、和工程审计决算和现场监视，参加局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监视监察工作共次，催促有关职能部门、公司
16、严格根据“公正、公正、公开”原则，标准操作，确保程序标准，公正、公正。6、仔细贯彻落实省纪委、省委组织部关于开展党员领导干部遵守廉政准则状况登记报告工作的通知精神，切实做好组织实施工作，严格根据“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守廉政准则状况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参与了登记报告。其中局机关人（厅级人、处级人）事业单位人（厅，级人、处级人），除人在县里挂职、人常住国外公司外，均按要求参与了登记报告。在此根底上顺当完成统计分析任务，根据规定报送了专题报告。统计状况说明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，仔细遵守廉政规定，根本未发觉违反廉政准则的行为。
17、四、仔细对待群众来信来访和案件举报20xx年局收到群众来信件次，接待群众来访人次，对群众的来信来访，均根据治理层级和内容进展了批转、核查和处理。从与往年统计状况比照来看，20xx年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项准时报告、季度统计报表按时报送制度。根据省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局纪检监察工作将连续根据省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学进展的大局，连续加强作风建立，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建立，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制
18、，仔细执行党风廉政建立责任制，为省事业改革和进展供应有力保障。为此，着重要抓好以下工作：1、连续严格执行党风廉政建立责任制。加强对中心、国务院新修订印发关于实行党风廉政建立责任制的规定的宣传教育，扎扎实实地抓好规定组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监视、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，亲密协作，增加监视的合力和实效，严厉责任追究，确保党风廉政建立和反腐败各项任务落到实处。2、连续抓好惩防体系建立。根据科学进展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的方针，推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立。突出重点，严密结合工作实
19、际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推动风险防范试点工作，并依据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级治理、分级负责。3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。连续仔细抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，连续抓好学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作，创新教育形式和载体，组织开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员精确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉承受监视，增加道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建立，大力营
20、造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好气氛，推动廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广阔党员干部遵纪守法意识和自律力量。4、连续适时开展专项巡察检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建立及廉洁自律状况的监视，并有选择地巡察到所属二级单位实体。改良巡察工作方式，加强巡察成果运用。5、进一步建全各项规章制度，完善监视机制。把落实贯彻落实廉政准则和廉洁从业规定与完善经营治理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作严密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建立和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和把握制度，增加执行制度
21、意识。加大对制度执行力度的监视检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增加制度的约束力。6、进一步加强党员干部作风建立和党风廉政建立，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对比廉政准则自查作为民主生活会的重要内容，增加党内生活的原则性和实效性。严格执行廉政准则廉洁从业规定和十七届中心纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等状况列入报告内容，并加强对报告内容的监视检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。7、仔细做好调研工作，有重点地选择工程调
22、研，检查指导效能监察工程的开展，力争效能监察取得新成果。8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，准时处理投诉件，对涉及广阔职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进展仔细核实，严格依纪依法查办案件。9、加强自身队伍建立。要根据政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建立。纪检监察室年终工作总结 纪检监察室年终工作总结 今年来，我室在上级纪检监察机关和局党组正确领导与分管领导的细心指导下，在局机关各处室、中心的大力支持协作下，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，以绩效考核为主要抓手，推动党风廉政建立和移民业务工作同部署、同检查
23、、同进展，有效推动了全省移民工作持续安康进展。 一、主要工作 （一）强化廉政教育，筑牢了移民干部思想防线。一是抓党纪条规学习。组织机关干部仔细学习了习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中心、省委关于反腐倡廉有关文件及省委常委、省纪委书记傅奎在全省纪检工作座谈会上的讲话精神。11月初，举办了一期仔细学习贯彻准则、条例的宣传墙报。11月底，在第6次局党组中心组学习研讨会上，局党组成员、纪检组长路卫华作了深入学习贯彻两项法规 提高遵纪守则的自觉性专题辅导，局纪检监察室主任周群星作了思想建党与制度建党的新高度专题发言。二是抓警示教育。加强重要节点
24、廉政警示教育，中秋国庆期间，组织党员干部观看了偏离坐标的人生、高速路上的腐败陷阱等党风廉政专题片。开展“两节”期间党风廉政和警示教育等文稿被三湘风纪网采纳。三是抓廉政培训。5月，参与全国水库移民干部综合治理培训，并作阅历沟通发言。8月至9月，时任纪检组长胡卫兵赴郴州、邵阳等地移民局进展廉政授课辅导；本室指导衡阳市移民局开展党风廉政培训。10月，组织去年新提拔的6名处级干部参与省直纪工委统一组织的新任处级干部廉政培训，打牢勤政廉政根底。四是协作开展“三严三实”专题教育活动。帮助颜局长撰写了在局机关“三严三实”专题教育发动大会所讲的根据“三严三实”修身为政干事专题党课材料，加强了“三严三实”专题教
25、育活动在*移民杂志、*移民网、机关墙报等载体的宣传力度。 （二）强化制度建立，助推了“两个责任”落实。一是帮助制定落实“两个责任”相关制度。出台了关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施方法、关于党风廉政建立和反腐败工作责任分工的通知和关于实行领导班子及领导干部落实全面从严治党责任问责追责暂行规定。二是开展廉政谈话和约谈。5月初，时任纪检组长胡卫兵带着纪检监察室干部赴沅陵、石门县等5个县市移民局进展了省人大代表建议办理调研和移民资金审计整改约谈。三是落实责任报告制度。帮助党组、纪检组报告年度履行党风廉政建立主体责任和监视责任状况。结合年度绩效考核暨公务员考核，开展局领导述责述廉和处
26、室（中心）主要负责人述职述廉。四是签订了党风廉政责任状。年初，组织各处室、中心与党组签订了党风廉政建立责任状，落实了局班子成员和处室、中心主要负责人“一岗双责”要求。 （三）强化执纪监视，有效预防了腐败。一是严格履行执纪监视责任。积极参加对政府审计发觉问题的专项整改、后扶政策实施稽察、后扶政策实施监测评估、移民资金内部审计、大笔资金安排、重大工程评审和重大工程招投标及机关人员选调的监视工作。调查核实了郴州市移民局违纪违规问题、安化县移民局“江南华府”移民业主群体举报等问题。二是加大信访案件办理力度。适时在有关会议和场合对局机关与市、县移民局廉洁从政、有关专项资金的治理使用进展提示与举报状况反应
27、。通过转办方式，全年共调查核实了娄底、邵阳、益阳、岳阳等2起电话投诉和7起实名举报信。三是落实制度廉洁性评估。为加强预防腐败制度建立，积极探究有效预防腐败的新途径，依据省纪委要求，我室帮助局党组紧贴工作实际，对稽察处、搬迁安置处10个新起草、修订的地方性法规、规章和标准性文件进展了廉洁性评估。 （四）强化绩效考核，促进了工作落实。一是科学设置指标。年初，帮助局党组了出台*年绩效考核实施方案、市州和处室、中心绩效考评指标；仔细搞好了省政府对我局进展绩效评估的3个共性指标和9个共性指标的评估工程申报和考核记分标准确实定工作，并按时做好了上报、修改、确认工作。6月，省政府关于*年省直机关各单位绩效评
28、估指标下达后，局绩效办进一步做好考评指标任务分解工作。二是准时沟通阅历。3月，牵头组织召开了局机关*年绩效考评工作点评会；协调在郴州召开了全省移民工作绩效考核座谈会。14个市州移民局分管绩效考核工作的领导参与了会议，沟通了阅历，介绍了省局下达绩效考核指标分降落实状况，提出了不少好的意见建议，局绩效办梳理归纳了意见建议、争论讨论了相关改良措施，并向局党组会汇报。7月，一直我局商谈工作的省委办公厅领导一行介绍了我局绩效考评工作阅历。三是严密组织考核。6月、11月，局绩效办安排了全省移民系统绩效考核和省政府对我局绩效评估有关工作；准时向各市州移民局和处室、中心下发考核通知。由局领导带队，上半年对8个
29、市、年终对14个市州进展了半年督查和实地考核，催促各处室、中心做好对市州的日常台账考核，组织市州、县市区对局机关处室、中心进展了测评。分时段仔细做好了向省政府对我局绩效评估任务完成状况的自查和汇报工作。四是客观公正考评。在平常考核台账登记和年终考评扣分上，协调各处室、中心准时登记，严格标准，订正了16起低标准扣分。在年底对市州综合考评中，严格按考评规定，经局党组讨论打算，对郴州、湘西、永州3个市州移民局消失的严峻违纪违规问题实行评先评优“一票拒绝”；对3个市因所辖县市移民局主要负责人或班子成员违纪、受纪律处分的问题，实行了重罚，直接影响市局考核评先、排名靠后。 （五）强化内外宣传，推介了移民工
30、作成果。一是完成了部移民局水利工程移民编辑部特约的“在建水库移民安置、三峡移民安置竣工验收工作”（省局领导署名文章）、“移民漂亮家园建立”（郴州市局局长署名文章）3篇文稿和20多张反映我省移民工作成就图片摄制的通联工作；指导衡阳市移民局开展党风廉政培训，在第五期*移民杂志上推介了该市阅历做法。二是完成了省纪委“三湘风纪网”特约的省移民局多措并举落实党风廉政建立“两个责任”、坚持“三严三实” 落实“两个责任”（颜向阳局长署名文章）文稿撰写工作，并分别于4月中旬、5月上旬被该网站“三湘要闻”和“两个责任”书记谈栏目作为头条采纳。10月，我局开展“两节”期间党风廉政和警示教育文稿被三湘风纪网采纳。三
31、是在5月*召开的全国水库移民干部综合治理培训会上，我局作了坚持“四廉”并举，效劳移民进展阅历沟通发言。四是我室干部刘克军在参与省直工委对5个省直部门进展的年度落实党风廉政建立责任制考核期间，仔细学习了兄弟单位阅历，并向考核组和兄弟单位推介了我局落实党风廉政建立责任制好的做法， （六）强化自身建立，提高了工作效能。一是建立完善工作制度。坚持了“查处违反中心八项规定精神问题状况”月报告制度。每月5日前向省直纪工委上报告我局上月“违反中心八项规定精神问题状况”。建了立举报登记制度，将针对全省移民系统的电话投诉和实名举报件建档归案。准时装订历年工作资料进展，按时完成移民志有关纪检监察和绩效考核资料整理
32、。购置密码柜，加强对文档资料标准治理。二是加强自身学习教育。着眼提高本室人员的业务素养，加强了业务培训工作。本室1干部参与部移民局组织全国水库移民干部综合治理培训；2名干部全时全程参与了机关干部集中学习教育和“三严三实”专题教育。三是落实组织生活制度。党支部先后8次组织党员干部仔细学习了中心、省、局党组有关重要会议精神和文件、通报等学习；严密组织“三严三实”专题教育体会沟通和各类评先评优推举。四是深入开展“一进二访”和“支部联基层”活动。春节前赴汉寿县林场村进展了党员“一对一”帮扶户慰问，观察了*年扶持的交通、产业开发工程完成状况，确定了*年开发用材林和村文化广场建立2个扶持工程。8月，我室赴
33、局麻阳县扶贫点走访慰问了我局2名扶贫干部。 （七）积极协调，增加了效劳意识。一是务实高效地完成了省直纪工委抽调对省直非派出单位党风廉政责任制考核。二是保质保量地向省审计厅驻我局审计组供应了有关局主要领导经济责任审计所需党风廉政建立和绩效评估与绩效考核资料、表格34份。三是积极协同人事处向省直纪工委做好我局新任处级干部廉政教育培训人员名单报送和培训联络工作。四是协调两个中心做好了有关“中介机构”、“行业协会（学会）”状况的统计上报工作。 二、存在的问题 *年，我局党风廉政建立虽然取得了肯定成效，但也还存在一些缺乏：落实“三转”要求不力，工作头绪多，个别工作落实进度不快，有些工作落实标准还不高；主
34、责主业意识不强，参加局有关工作监视的主动性还不够强；下乡不够，调研不够，对库区变化状况不明。 三、*年工作重点 *年，我们将连续深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会，十八届中心纪委三次、四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委省政府、省纪委和局党组统一部署，坚持以全面学习贯彻准则、条例为契机，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，聚拢主责主业，持续推动作风建立，加强权力监视制约，加大移民资金工程监视检查力度，以党风廉政建立的新成效推动各项工作取得新进展。重点做好以下五项工作： （一）开展移民系统“党纪条规学习活动”。将准则和条例纳
35、入局党组中心组理论学习和党员干部教育培训规划。在局机关和系统开展人人学准则和条例，并在适当时候请省纪委的同志来机关授课，提高党员干部的学习和执行力，组织局机关党员干部对学习状况进展考试，使每个党员心中有则。同时，组织系统内的纪检监察干部对学思践悟进展学习，并撰写心得体会，在*移民上开拓为期一年专栏进展刊载，教育引导党员干部坚固树立纪律和法规意识。 （二）深入开展“移民资金治理使用专项治理活动”。移民工作涉及广阔移民群众的切实利益，做好移民工作把好廉洁关，必需牵住移民资金的牛鼻子。因此，局纪检监察室拟对“移民资金治理使用”开展专项治理活动，以专项治理为手段，以标准资金治理使用为目的，根据“部署启
36、动、自查自纠、检查验收、整改总结”四个阶段，深入开展“移民资金治理使用专项治理年活动”，实行资金内审、稽察、监测评估、绩效评价“四位一体”监管全掩盖，准时受理群众投诉举报，严厉查处和整改贪污、套取、挪用、挤占、截留移民资金等行为，进一步标准移民资金监视治理，保障移民合法权益。 （三）连续加大监视问责力度。严明政治纪律和政治法规、组织纪律，围绕“四种形态”（党内关系要正常化，批判和自我批判要常常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数），综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，把监
37、视问责做细做实。与业务处室商讨，讨论对人的监视方法。由纪检部门牵头，会同财务处、稽察处开展专项治理。春节后，进展调研、发动部署、自查自纠、重点解剖，适时通报。对违反廉洁纪律行为、群众纪律行为、工作纪律行为、生活纪律行为的，严格根据中国共产党纪律处分条例进展处理，并对那些带倾向性的问题进展通报。 （四）进一步强化保障措施助推“两个责任”落实。完善“签字背书”、廉政谈话、约谈、检查考核、工作评估等机制，建立和标准表达落实制度措施的各类登记和记录，分类建档立卷。待省里对我局行政许可和非行政许可进展明确后，建立完善权力清单和责任清单，将压力层层传导，任务层层分解，责任层层落实。 （五）进一步标准绩效考
38、评工作。一是全力效劳省政府对我局的绩效评估工作。仔细做好*年工程申报和任务分解工作。按时间节点完成上半年、前三个季度和年度省政府对我局绩效评估目标任务完成状况自评和对市州党委政府评估的移民安置、解困避险数据采集工作。牵头做好*年度省政府年度评估验收工作。二是全力做好了全省移民系统的绩效考核工作。牵头完成*年市州和局机关绩效考核状况通报讲评等收尾工作；做好*年市州和局机关处室、中心绩效考核指标任务采集工作、考核指标任务征求意见建议和修改工作以及指标任务分解下达工作；催促处室、中心完成对市州考核台账收集工作；牵头组织对局部市州进展半年绩效考核实地督查工作和*年度绩效考核实地考评工作，准时通报讲评。
39、 监察室全年工作总结和工作准备监察室全年工作总结和工作准备 2023年是*交通运输“开拓、奋进、跨越”之年。一年来，监察室根据局党委的详细部署，仔细做好本职工作，积极履行纪检监察职能，较好地完成了领导交办的各项任务。现将一年来的工作状况汇报如下： 一是强化廉政教育。始终坚持抓好全系统党风廉政教育，利用局党委每月1次集中学习这个平台，准时传达上级关于党风廉政建立的有关文件精神，组织学习党的十八大文件、中纪委十八届二次全会和十八届三中全会精神，积极开展形式多样的廉政文化活动，突出抓好干部职工抱负信念、党纪政纪和法律法规教育，召开交通工程建立领域廉洁自律警示教育大会和全系统警示教育大会，集中观看警示
40、教育片不行僭越的底线，邀请市检察院预防职务犯罪科*科长作工程建立领域预防职务犯罪法治讲座，邀请*市交通运输局纪委*书记作反腐败警示教育报告，进一步增加广阔党员干部的法纪意识和廉洁意识。根据市纪委和市委组织部要求，举办“清风学堂”廉政教育系列活动和廉政专场道德讲堂活动，通过合唱交通之歌，朗读勤政廉政四字诀，宣讲地方海事到处长*勤政廉政、敬业奉献事迹等活动，努力拓宽廉政文化传播面和活动效果。 二是强化目标治理。年初，根据局党委总体工作目标，科学合理地制定全系统党风廉政建立工作目标，并将责任进展分解，落实到人，层层签订党风廉政建立责任书，严格责任考核。全部工程参建人员签订廉政承诺书，详细承诺“十个不
41、”。建立完善廉政各项制度，出台了*市交通工程工程标后监视治理暂行方法、关于实行交通工程廉政监理制度的意见，聘请来自市人大、政协、纪委、检察院、审计、财政等部门的21名同志作为交通工程廉政监理员，进一步构建标后严管体系，对建立、设计、施工、监理、检测等单位，在开工前、施工过程和交工验收等环节，履行投标承诺、工程合同履约、廉政建立等状况进展监视治理活动，全面加强交通工程廉政风险防控工作。今年5月份、10月份，我们分别组织局机关科室、基层站所、工程工程部及企业等7家单位报告近年来勤政廉政状况，并就与会的相关部门、乡镇领导、效劳对象质询的问题现场作解答，有效地促进了党风廉政建立各项工作的顺当开展。 三
42、是强化纪检督查。全面加强工程建立工程招投标、船舶拆解、劳动纪律、农夫工工资支付等方面的监察工作，邀请市纪委、检察院参加交通工程工程专项预防、招标投标、廉政约谈等项活动，牵头组织廉政监理员活动，屡次组织对工程施工、监理、检测单位人员在岗在位、工程施工状况进展明查暗访。赴拟中标单位驻地实地考察公司资质、信誉和实绩，参加客运总站工程材料询价。组织对各在建工程使用预制场桥梁板状况专项调查。积极参加民主评议交通运输局工作，组织2023年度公交效劳行业民主评议政风行风“回头看”活动。准时回复和妥当处理全部群众来信来访，做到事事有答复、件件有着落。根据上级要求，积极开展预防职务犯罪、党务公开示范点建立、机关
43、党建“五个一”廉政文化工作品牌以及创立省级“双拥榜样城”七连冠，活动，得到了上级部门的普遍赞誉。预防职务犯罪工作在全市检查考核中排名第一，荣获*市其次届预防职务犯罪工作“十佳先进单位”荣誉称号。 2023年，我们将仔细贯彻党的十八大和十八届三次全会精神，进一步加强强化教育，创新机制，标准治理，加强监视，建立和完善教育制度监视并重的惩治和预防腐败体系，加大源头治腐力度，努力使党风廉政建立工作再上新台阶。 一、立足防范、注意教育，实现由治标向标本兼治的转变 坚持从教育入手，扎实开展预防职务犯罪宣传教育活动。结合交通运输行业工作实际，不断加大廉政教育力度，建立廉政教育学习机制，通过组织党委中心组学习
44、、党建工作例会、工程建立联席会议、周一晨会等会议，逢会必讲廉政，组织学习党的十八大和十八届三中全会关于党风廉政建立的有关文件，同时把廉政教育深入到工程部、深入到工地，做到廉政教育常常化、制度化、标准化。常常性对交通党员干部进展廉政建立谈话，沟通思想，准时提示。邀请检察院领导到单位进展预防职务犯罪专题讲座，连续开展优秀共产党员、劳动榜样评比活动，通过正反典型比照，让广阔党员干部从中吸取教训，算好政治、经济、家庭三本帐，以廉洁奉公为荣，贪赃腐败为耻，不为名所累、不为利所缚、不为欲所获，自觉筑牢思想道德和党纪国法两道防线，真正做到时时事事对党负责，对人民负责，对自己和家庭负责。积极拓展廉政文化建立领
45、域。开展形式多样的廉政文化建立活动，使党的方针政策和党纪法规与廉政文化建立有机结合，形成深厚的廉政文化气氛，有效提升党员干部的廉洁自律意识。 二、健全制度、从严治理，实现由治理为主向预防为主的转变 依据党风廉政建立责任制工作有关要求，制定2023年党风廉政建立责任工作目标，层层签定廉政责任书，进一步明确责任主体，使得考核内容更加全面，更加切合交通运输行业实际，更加有利于责任制的落实。同时针对出台的*市交通工程工程标后监视治理暂行方法、关于实行交通工程廉政监理制度的意见、*市交通工程交竣工廉洁性评估工作实施意见等文件，在实践中加以完善，沉着易产生腐败的“人、财、物”等关键环节入手，建立和完善招投
46、标制度、财务制度、设计变更制度、质量监视制度、廉政合同制度等，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的风险防控体系，按制度执行，按程序办事，以标准落实、以纪律约束，严格交通工程建立全过程刚性治理，努力提高交通工程建立领域预防腐败工作科学化、制度化和标准化水平，切实加强对交通党员领导干部和交通工程重要领域、关键环节权力行使的监视，从源头上加强交通工程建立领域腐败现象预防和监视。 三、突出重点、强化监视，实现由事后查处向事前监视的转变 组织交通工程廉政监理员、社会质量监视员活动，充分发挥监视检查作用，在交通工程建立治理、工程质量、安全生产、资金使用等方面切实加强监视。加强与市纪委、市检察院
47、预防犯罪部门的合作，落实工程专项预防措施，集中开展对施工、监理、检测单位的警示教育，组织新建工程廉政约谈及专项预防座谈会，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监视体系，对交通工程工程的招投标、工程变更、施工建立、资金运作等关键环节进展全程跟踪预防，实行全天候、无缝隙联控治理，预防和订正工程建立全过程可能发生的各种违纪违规苗头性、倾向性问题。同时主动承受人大代表、政协委员、网民网友等方方面面的社会监视。由局纪委牵头实行综合督查、专项检查和飞行检查相结合等方式，定期、不定期地对相关参建单位人员在岗在位状况、质量治理行为、施工工艺、工程实体质量进展监视检查，准时把握参建单位人员投入状况、工程质量和安
48、全状况，订正和处理施工过程中发觉的质量治理问题，努力打造专项预防精品工程、示范工程。环保局纪检监察室个人工作总结 今年，在局党组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮忙下，仔细履行部门的职能，较圆满地完成了局党组和市纪委、市监察局、市委党廉办、市“纠风”办、市“改善”办、市直机关纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现依据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成状况和本人学习及廉洁自律状况简要总结如下： 大秘书-,找范文请到文秘范文 一、党风廉政建立和反腐败工作 一是拟定工作任务。根据市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐倡廉工作安排，围绕局党组的中心工作，制发了局XX年党风廉政建立和反腐败工作要点，对本年度局系统反腐倡廉工作进展整体规划，做到了定位精确，涵盖全面。二是分解目标责任。根据“一把手”对党风廉政建立工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责” 的原则，制定了局二五年党风廉