《安全环境与健康（HSE）管理体系文本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环境与健康（HSE）管理体系文本.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 安全环境与健康（HSE）管理体系文本_运维管理体系方案 以下是小编为大家整理的关于安全生产治理体系工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了仔细贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，用科学进展观统领综合治理、安全生产工作，坚持“以人为本、安全进展“理念，有效遏制安全事故，为我公司经济社会进展制造良好环境，现结合实际，制定年社会治安综合治理和安全生产工作规划。一、指导思想：以高举中国特色社会主义宏大旗帜，以*理论、“三个代表“重要思想为指导。深入贯彻党的十七大精神，深入学习科学进展观，推动我公司各项治理工作“又好又快“进展，仔细落实安徽省社会治安综合治理条例和安徽省安全生产条例，坚持“安全第一
2、、预防为主、综合治理“方针，以深入开展创立“平安XX“活动为重点，进一步落实企业安全生产主体责任，建立健全长效的社会稳定和谐和安全生产治理机制，努力掌握和削减各类安全事故，促进公司安全生产形势和谐稳定。二、加强领导，强化工作目标责任落实为进一步增加做好综治工作政治责任感和使命感，加强社会治安综合治理领导，根据“谁主管、谁负责“的原则和“一岗双责“的要求，与各科室层层签订目标责任书，分解目标任务，落实主要领导、分管领导和其它领导维护社会稳定的责任，促进综治领导责任制和目标治理责任制的落实;坚持将综治工作与经济建立和本公司的主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。确保本公司无重大刑事案件、一般刑事
3、案件、治安案件;各类人民内部冲突和群体大事准时化解;安全生产、消防安全无责任死亡事故，坚决杜绝重特大责任事故。三、根本要求1、进一步完善公司中长期综合治理、安全生产进展规划，并将其纳入企业总体进展战略规划，实现综合治理和安全生产与企业进展同步规划、同步实施、同步进展。2、进一步建立健全综合治理和安全生产治理体系，积极吸纳和应用先进企业的综合治理和安全生产治理方法、体系等，实行“一岗双责“制，实现综合治理和安全生产治理的标准化、标准化、科学化、现代化。安全生产治理体系应当包括组织体系、制度体系、责任体系、风险掌握体系、教育体系、监视保证体系等。同时，应当加强安全生产治理体系的运行掌握，强化岗位培
4、训、过程督查、总结反应、持续改良等治理过程，确保体系的有效运行。3、结合本公司实际，建立职业安康安全治理体系，消退或者削减职工的职业安康安全风险，保障职工职业安康。4、进一步建立健全本公司重大特发公共大事处置预案和安全生产应急治理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。切实做好应已编制急预案的培训、演练和应急救援队伍的建立工作，落实应急物资与装备，提高企业有效应对各类重大特发公共大事处置和安全生产事故灾难的应急治理力量。5、加快实施“科技兴安“战略，采纳高科技手段改良安全生产条件，加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危急源的监控措施和治理方案，定期进展检测、检修和保养，严禁
5、设备带“问题“运行，确保重大危急源始终处于受控状态。6、建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，明确事故隐患排查、治理和防控的责任主体，标准本公司生产安全事故隐患排查的频次、掌握治理原则、分级治理模式、分级治理内容等。并落实从企业主要负责人到每一个员工的隐患排查治理和监控责任制，对排查出的隐患要落实专项治理经费和专职负责人，按时完成整改，并实行安全事故隐患举报嘉奖制度。同时，严格遵守新建、改建、扩建工程工程安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。7、严格根据国家的有关规定，加大安全生产费用投入。确保安全生产工程费用投入落到实处。8、进一步建立健全综合治理、安全生
6、产的教育和培训制度，严格落实企业负责人、安全生产治理人员及特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度;把从业人员的安全生产教育培训工作做好做实，把综合治理、安全生产教育和培训档案完善到位。9、进一步完善综合治理、安全生产考核和奖惩机制。同时要加大综合治理和安全生产嘉奖力度，按“四不放过“的原则对公司各部门进展严格责任，追究相关责任人的责任。经济贸易局年度环境治理体系培训规划 经济贸易局年度环境治理体系培训规划 为提高广阔干部职工的环境爱护意识，确保环境治理体系的正常进展，特制定如下培训规划：一月十七日，学习贯彻廊坊市环境方针及14001环境治理体系相关学问。二月九日，学习中华人民共和国环境爱护法
7、、中华人民共和国大气污染防治法、中华人民共和国行政惩罚法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国行政复议法。四月十五日，学习中华人民共和国电力法、国务院批转国家经贸委等部门关于进一步开展资源综合利用意见的通知、国务院批转国家经贸委关于开展资源综合利用若干问题的暂行规定的通知。六月十日，学习中华人民共和国节省资源法、能源部粉煤灰综合利用治理方法、中华人民共和国煤炭法。八月二十日，学习关于加强建立工程“三同时”监视治理的通知、廊坊市区生猪定点屠宰治理实施方法。十月二十日，学习建立工程环境爱护治理程序、建立工程环境爱护治理条例、建立工程环境爱护设计规定。培训地点在局会议室，有内审员讲解相关学问、命题、考
8、试、答卷，检验培训效果。二五年一月十日 iso14000环境治理体系认证询问规划 iso14000环境治理体系认证询问规划 iso14000环境治理体系认证询问规划阶段内容第一阶段:调研、总体筹划1、约5天，贯标、培训版权全部2、对其企业重大环境影响因素现场识别、并初拟目标和指标3、宣贯环境体系标准4、制定具体的询问规划其次阶段:建立体系并指导编写文件1、第一稿文件编写及修改（约10天）2、修改其次稿文件并初步定稿（约10天）3、筹划质量体系第一稿编写（约7天）4、定稿质量手册并进展指标分解（约9天）第三阶段:体系试运行1、指导体系试运行2、依据试运行中的问题再次修改文件和目标、指标3、宣贯体
9、系和文件4、第一阶段认证机构外审第四阶段:体系正式运行版权全部1文件公布，并详细指导质量记录的编写，并共同制定运行中问题的解决方法第五阶段:内审的治理评审1、培训内审员2、带着内审员进展内审3、内审讲评并筹划治理评审4、进展其次次内审5、治理评审第六阶段:认证申请1、依据第一阶段审核（外审）发觉的问题，帮忙进展改良2、指导并关闭其次阶段审核的不合格报告 环境治理体系其次季度工作规划 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下
10、是工作规划频道为大家整理的环境治理体系其次季度工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 序号 目标任务 工作规划 佐证材料类型 备注 1 组织完成4户企业的清洁生产审核询问 准时催促、指导企业开展审核工作，编制审核报告 清洁生产审核报告 为省环保厅下达询问中心的目标责任考核指标 2 组织完成4户企业的清洁生产审核评估验收 组织召开清洁生产审核评估会，对清洁生产方案实施状况进展现场检查，形成专家意见。会后，企业修改完善报告。 1.会议通知； 2.报告； 3.专家意见； 4. 照片 3 组织完成3户企业托付的排污核查 开展企业现场核查，收集相关资料数据，并编制排污核查报告 排污核查报
11、告 4 完成2023年省厅托付的118户国控重点污染源企业污染物排放量核定 进一步了解企业生产经营状况，补充完善现场核查资料，编制核定报告 废水和大气污染物排放量核定报告 5 上市（或再融资）环保核查评审验收 完成2户企业上市（或再融资）环保核查评审验收。 1.专家意见； 2.报告； 3.评估意见; 4.照片 6 全省询问机构备案、监视和治理 严格根据相关规定，完成其次批询问机构的备案工作 备案材料 7 领导班子建立 1.学习贯彻中心十八大三中全会、省委十二届四次会议精神；2.以党的群众路线教育实践活动为抓手，聚焦“四风”抓整改、促工作。 1.会议记录； 2.学习笔记；3.相关文件 8 党风廉
12、政建立 1严格根据中心党支部2023年工作要点、党廉政建立责任书推动党风廉政建立；2.依据中心党员学习日程安排组织学习；3中心2023年反腐倡廉工作责任分工 1.学习记录 2.中心2023年反腐倡廉工作责任分工 9 基层党组织和干部队伍建立 1.开展“对标定位、晋级争星”活动 2组织开展“走基层，察民情，转作风”调查讨论活动 1.关于开展“对标定位、晋级争星”活动相关文件； 2.调研报告 2023年社区应急治理体系建立规划 以下是小编为大家整理的关于2023年社区应急治理体系建立规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，深入贯彻实施中华人民共和国突发大事应对法，贯彻
13、落实以人为本、执政为民理念，正确履行政府的社会治理与公众效劳职能，提高社区应急自救力量，创新应急治理体系，维护我区人民群众生命财产安全，保障我区经济社会和谐稳定。二、组织领导区政府成立社区应急治理体系建立领导小组，由区政府常务副区长任组长，区政府办副主任、应急办主任任副组长，区城管局、区建立局、区规划和国土分局、区卫生局、区安监局、区民政局、区财政局、区质监分局、公安分局、消防大队及各街乡分管领导为成员。领导小组办公室设在区应急办，负责社区应急治理体系建立的组织协调和指导工作。三、工作目标编制区社区应急总体预案，完善预警处置机制，进一步加强消防安全宣传和消防设施建立、开通社区医疗急救绿色通道，
14、建立社区应急避难场所。(一)在现有预案的根底上，建立标准化的社区应急预案体系，健全社区应急组织机构，明确专职联络员，进一步完善社区突发大事预警及处置机制。(二)协作市民政部门培育进展社区志愿者组织，组建社区应急志愿者队伍。(三)做好社区消防安全、应急学问和应急避难场所的宣传工作，将工作纳入年度应急宣传规划，在5年内逐步完善社区公共消防设施建立，建立社区消防网络。(四)在市卫生部门的指导下，推动社区医院的急救绿色通道建立。(五)依据辖区内社区分部状况，充分利用我区中小学操场等现有设施，逐步建立应急避难场所。四、责任分工区应急办负责全区社区总体预案的编制工作，并担当社区应急治理体系建立工作的总体协
15、调和督办任务。各街乡、各相关部门分工如下：(一)社区应急专项预案的编制和预警处置机制完善责任单位：各街、乡负责，区城管局、区建立局、区规划和国土分局、区卫生局、区安监局、区质监分局、公安分局、消防大队供应指导(二)社区应急志愿者队伍建立责任单位：区民政局，各街、乡(三)消防安全、宣传和消防设施建立责任单位：消防大队，各街、乡(四)社区医疗急救绿色通道建立责任单位：区卫生局，各街、乡(五)社区应急避难场所建立责任单位：区教育局，各街、乡五、时间安排(一)对全区社区根本状况进展调查摸底。询问专家意见，完成编制全区社区应急预案的相关预备工作;(二)召开工作部署会，布置工作任务;开展社区应急演练;组织
16、各街、乡及社区分管领导现场观摩;(三)5月份：各街、乡，各部门制定工作规划，编制相关社区应急专项预案，并上报区应急办;(四)6月份11月份：完善预警处置机制，强化硬件设施建立;(五)12月份：各街、乡，各部门要开展自查，整改薄弱环节，迎接市政府相关部门检查。2023年社区应急治理体系建立规划 以下是小编为大家整理的关于2023年社区应急治理体系建立规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想坚持以科学进展观为指导，深入贯彻实施中华人民共和国突发大事应对法，贯彻落实以人为本、执政为民理念，正确履行政府的社会治理与公众效劳职能，提高社区应急自救力量，创新应急治理体系，维护我区人民群众生命财产安全，
17、保障我区经济社会和谐稳定。二、组织领导区政府成立社区应急治理体系建立领导小组，由区政府常务副区长任组长，区政府办副主任、应急办主任任副组长，区城管局、区建立局、区规划和国土分局、区卫生局、区安监局、区民政局、区财政局、区质监分局、公安分局、消防大队及各街乡分管领导为成员。领导小组办公室设在区应急办，负责社区应急治理体系建立的组织协调和指导工作。三、工作目标编制区社区应急总体预案，完善预警处置机制，进一步加强消防安全宣传和消防设施建立、开通社区医疗急救绿色通道，建立社区应急避难场所。(一)在现有预案的根底上，建立标准化的社区应急预案体系，健全社区应急组织机构，明确专职联络员，进一步完善社区突发大
18、事预警及处置机制。(二)协作市民政部门培育进展社区志愿者组织，组建社区应急志愿者队伍。(三)做好社区消防安全、应急学问和应急避难场所的宣传工作，将工作纳入年度应急宣传规划，在5年内逐步完善社区公共消防设施建立，建立社区消防网络。(四)在市卫生部门的指导下，推动社区医院的急救绿色通道建立。(五)依据辖区内社区分部状况，充分利用我区中小学操场等现有设施，逐步建立应急避难场所。四、责任分工区应急办负责全区社区总体预案的编制工作，并担当社区应急治理体系建立工作的总体协调和督办任务。各街乡、各相关部门分工如下：(一)社区应急专项预案的编制和预警处置机制完善责任单位：各街、乡负责，区城管局、区建立局、区规
19、划和国土分局、区卫生局、区安监局、区质监分局、公安分局、消防大队供应指导(二)社区应急志愿者队伍建立责任单位：区民政局，各街、乡(三)消防安全、宣传和消防设施建立责任单位：消防大队，各街、乡(四)社区医疗急救绿色通道建立责任单位：区卫生局，各街、乡(五)社区应急避难场所建立责任单位：区教育局，各街、乡五、时间安排(一)对全区社区根本状况进展调查摸底。询问专家意见，完成编制全区社区应急预案的相关预备工作;(二)召开工作部署会，布置工作任务;开展社区应急演练;组织各街、乡及社区分管领导现场观摩;(三)5月份：各街、乡，各部门制定工作规划，编制相关社区应急专项预案，并上报区应急办;(四)6月份11月
20、份：完善预警处置机制，强化硬件设施建立;(五)12月份：各街、乡，各部门要开展自查，整改薄弱环节，迎接市政府相关部门检查。县烟草公司烟叶生产质量治理体系方案 县烟草公司烟叶生产质量治理体系方案 为适应卷烟工业整合后对烟叶品质提出的更高要求，确保烟叶质量稳步提高，增加烟叶市场竞争力，提高全县烟叶的整体种植水平，以狠抓烟叶生产标准化为中心，创新机制，强化治理，建立烟叶生产质量治理掌握体系。一、总体指导思想围绕市场需求，针对我县烟叶生产和烟叶质量存在的缺乏和潜力，强化烟叶生产责任制，以旱作栽培技术统揽全局，大胆探究和运用国内外先进生产技术和科研成果，逐步改良和完善现有烟叶生产技术和生态环境，形成具有
21、特色的优质烟生产治理模式和标准化技术体系，稳定和提高烟叶质量的均一性。二、加强组织领导，完善烟叶生产治理。为推动烟叶生产质量治理掌握体系的顺当建立，确保各项技术措施全面到位，成立由政府烟办室、烟草公司生产部门、烟站等单位组成的领导小组，下设一个懂生产、会治理的技术执行小组，详细负责方案的推行和实施工作。领导小组主要负责优质烟叶开发的组织领导工作，负责人员调配，审查生产技术方案，确定相关经济政策和各项经费开支，检查、催促技术执行组的工作，准时解决方案执行过程中遇到的各种困难和问题。技术执行组负责制订优质烟叶开发的全部技术方案和贯彻落实各项生产科技措施，治理和指导烟叶生产技术人员开展工作。公司生产
22、科、烟站治理包村技术员，技术员治理分管的种烟农户，形成了一个分级治理，各负其责，各司其职的技术治理执行系统，保证各项工作落实到位。三、分环克制订烟叶生产技术方案，强化关键技术措施落实。针对烟叶生产种植水平不均、区域分布不平衡的现状，依据我县的自然环境和种植习惯，制定了县烟叶生产技术方案和县烟叶生产示范区建立实施方案。在对全县烟叶生产确定整体技术路线、制定统一技术标准和经济质量指标的根底上，结合不同的种植环境和种植根底，又分环克制定了切实可行的治理技术措施，狠抓落实，并准时总结技术措施执行状况，收集反应信息，不断完善生产关键技术。1、严格选择相宜优质烟生长的生态环境优质烟叶的生态环境必需优良，要
23、经过严格选择，保证种植烟叶的土壤、水源、环境不能有任何污染，对土壤中的ph值和12种矿物质元素含量要进展分析，依据检测结果，确定施肥方案。坚持轮作，提高土壤的有机质含量，减小土壤板结，防止土壤流失与污染，实行土壤改进的方法，从源头上保证烟叶生长发育的良好环境，提高烟叶质量。2、搞好品种筛选，种植优良品种选择良种是提高烟叶品质的根底，全县以云烟85、云烟87为主要品种，少量搭配nc89品种，并积极进展示范筛选，逐步确定适合本地的优良品种。3、合理轮作倒茬，精细整地保墒坚持走旱作农业技术路线，严格轮作制度，选择相宜前茬，重视有机肥的使用，改善土壤构造，重秋耕，精整地，培肥地力，确保优质丰产。4、以
24、推广漂移育苗为重点，多种方式相结合培育壮苗以漂移育苗为龙头，在全县大力推广托盘育苗、养分袋育苗等科学育苗方式，加速推广集约化、工厂化和商品化育苗。仔细搞好苗床治理，落实好剪叶锻苗、控水锻苗、揭膜锻苗，并在移栽前叶面喷施病毒必克、一遍净、甲基托布津、中西杀灭菊酯等药剂预防病虫害的发生，以培育出根系兴旺的无病壮苗。5、坚持平衡施肥，确保烟株养分平衡烟株养分平衡是烟叶香气形成的根底。依据土壤化验结果，在施肥种类上，坚持“控氮增钾，提高硝态氮比例，全面增施有机肥”的原则，平均亩施农家肥1500公斤，饼肥20公斤，硫酸钾10公斤，硝酸钾3公斤，n、p、k配比到达1：1：23，其中硝态氮比例到达45%，从
25、而降低烟碱含量，改善烟叶品质，提高上部叶可用性。在施肥方法上要采纳地下地上相结合的方式，将全部农家肥、饼肥、60%的复合肥混合后作底肥条施，钾肥、40%复合肥作穴肥，硝酸钾在移栽后20天左右作追肥施入，同时喷施3次以上磷酸二氢钾和微肥等叶面肥，补充中微量元素，促进烟株养分协调，旺盛生长。6、提高移栽质量，扩大地膜掩盖依据云烟系列品种特点，要求全部烟田全部在最正确移栽期内适时移栽，在移栽时拉线定位，做到横、竖、斜成行，行距掌握在1.01.1米,株距0.50.55米，充分保证烟株地上地下养分平衡，为烟株生长整齐全都，分层落黄成熟奠定根底。要扩大地膜掩盖面积，移栽后准时盖膜，并严格根据有关技术要求操
26、作，充分发挥其增温保墒作用。7、加强田间治理，提高标准化生产水平（1）中耕。烟田普遍中耕2次以上，通过中耕调整地温，毁灭杂草，提高肥效，促进烟株根系的发育。（2）补水追肥。依据云烟系列品种前期生长缓慢的特点，在移栽后20天，对烟田普遍浇施硝酸钾肥料，促进烟株早发快长。（3）适时打顶，准时抹杈一般烟田，中心花开放时打顶；高肥力烟田，扪心打顶多留叶；肥力较差的烟田，打扣心顶，确保烟株园顶。对于早花烟株 县烟草公司烟叶生产质量治理体系方案第2页 ，假如地力好，长势好，可以留一烟杈，杈烟不宜贪多，一般留34片。打顶后腋芽萌发很快，实行化学或人工的方法，彻底抹掉烟杈，避开无谓的养分消耗。8、健全病虫害测
27、报网络，全面落实综合防治措施公司确定专人负责病虫测报工作，根据三级站标准落实经费、配备设备，努力做到“三落实，一公布”，并确定三个烟站为测报点，确立专职测报员，力求测报精确准时，为科学防治供应牢靠依据和指导。贯彻“以防为主，综合防治”的植保方针，采纳农业的、生物的综合防治技术，提高烟株养分抗性。还要依据猜测预报的状况，采纳化学防治的方法，综合防治烟草病虫害。9、成熟采收，科学烘烤烟叶成熟度是提高烟叶质量的关键技术。为了提高低部叶的质量和上部叶的可用性，在成熟采收上坚持下部叶适时旱收，中部叶适熟稳收，上部叶充分成熟后再收，顶部叶46片一次采收。在烘烤上积极推广“三段式”烘烤工艺，一方面提出以掌握
28、湿球温度为主要依据的科学烘烤方法，提高烟叶烘烤水平，增加烤烟烤后的香气物质，改善烟叶内在质量，另一方面，积极推广下排湿烤房，以解决当前烘烤中消失的青筋、挂灰现象。四、加强技术队伍建立，完善技术推广网络目前分散种植的烟叶生产组织治理形式，是造成生产技术棚架、技术方案到位率低、生产治理水平进步慢的主要制约因素。公司根据烟叶生产责任制的要求，治理使用好烟站技术人员，全部从事烟叶生产技术指导人员，都要经过脱产培训、环节示范培训和严格考试等形式，使其到达会讲课、会操作、会进展技术指导的标准。并通过机关科室包烟站、烟站职工竟标包村、聘请农夫技术员等多种途径加强对烟农的技术指导，把技术培训作为效劳烟农的重中
29、之重，贯穿于烟叶生产的全过程，制定切合实际的培训方案和详细措施，加大对烟站技术人员和烟农的培训力度，实行召开培训会、利用媒体、印发资料等形式，扩大培训范围，营造学习气氛，建立完备的技术推广体系，切实提高从事烟叶生产人员的根本素养，带动烟农生产水平的整体提高。五、提高烟叶生产安全性，对烟用物资实行全过程监控在烟叶生产过程中，将对各种烟用物资进展严格治理，实行全程监控：1.保证所用种子质量和纯度，并无转基因成分；2.烟叶漂移育苗使用的水源、基质及育苗专用肥符合质量要求；3.在烟叶成苗期，对烟苗的农药残留、有无转基因成分和种子纯度进展检测；4.严格根据分公司要求统一购肥，并对烟草专用基肥、追肥品种和
30、质量进展监控；5.使用国家烟草专卖局推举认可的农药，避开超过使用次数和允许使用的剂量，杜绝过期农药的使用，烟叶收获前14天严禁施用农药；6.对病害烟株残体进展严格治理，实行集中消毒掩埋；7.加强烤房建立材料和使用燃料的检测和治理；8.对收购烟叶的每个部位都留取样品，全面进展检测分析。六、强化户籍化治理，对烟站职工实行台帐式治理烟农是烟草商品的生产者，烟农素养凹凸和技术娴熟程度直接关系到生产技术方案执行的到位率和烟叶的生产、收购质量。通过强化户籍化治理，具体记载每户烟农的根本状况和各环节的主要生产措施，精确把握不同区域的气候、土壤特点，综合讨论烟叶种植布局、品种选择、气候变化、平衡施肥、技术方案
31、等与烟叶质量和种烟效益间的相互关系，从而因地制宜的制订符合当地实际生产状况的技术措施。另外，对烟站职工实行台帐式治理，建立完整具体的生产日志，要求烟叶技术员依据烟农的素养凹凸实行共性化效劳，缺什么技术教什么技术，哪个环节差就重点帮忙哪个环节，做到有的放矢，热忱周到。七、建立健全鼓励机制，全面推行“六包一联”责任制为全面提高广阔干部职工工作积极性，进一步强化烟叶工作责任制治理，增进效劳意识、竞争意识和忧患意识，公司出台了烟叶生产绩效挂钩考核方法、末位淘汰实施方案等文件，对局部烟站站进步行公开竞争聘请，烟站职工竟标包村，对烟叶生产分环节进展考核，落实生产收购规划的动态治理，并根据“六包一联”责任制
32、和万斤烟叶工资含量包干治理方法，将收购任务层层分解，落实到村，落实到人，极大激发了职工的工作热忱。八、搞好示范园区建立，带动整体生产水平提高以提高生产水平为中心，把综合配套运用各项高新技术作为优质烟示范园区建立的工作重点，突出抓好优良品种、平衡施肥、地膜掩盖、膜下移栽、烤房建立、集约化育苗（托盘或漂移）等关键技术措施的落实。加强组织领导，强化目标责任，提高措施到位率，真正把示范区建立成为高新技术的展现田、科学种植的样板田，充分发挥示范区在技术组装配套和标准化治理等方面的典型引导作用，以点带面，示范推动提高整体生产水平。九、扩大生产投入规模，完善烟田配套设施加强生产投入是稳定面积、提高生产水平的
33、重要保障措施。公司依据国家有关政策，借鉴外地的胜利阅历，结合实际，积极出台了烟叶生产扶持嘉奖方法，在技术推广、根底设施投资、科研开发、进展环境等方面讨论配套的鼓励政策，用政策调动各方面参加和支持的积极性。在加大投入的根底上，标准生产投入治理，建立多元化的投入机制，确保投入资金到位、物资落实到位，在整地、供种、肥料、农膜、农药等方面进展有针对性的重点补贴，甚至免费供给，加强对重点植烟乡村烟田水利建立、炕房建筑等配套设施的扶持，制定多种优待嘉奖措施，调动政府抓烟积极性，鼓舞烟农种植热忱，到达提高生产水平、提高烟叶质量的目的。十、坚持科研与开发相结合，完善生产技术规程在立足于自身努力的根底上，广泛借
34、助外力，特殊是借助科研部门、卷烟企业的智力支持，亲密与河南农大和郑州烟草讨论院、许昌烟草讨论所的技术合作关系，搞好科技创新工作，时刻关注最新科技进展动态，根据引进、试验、示范、推广程序，组装集成、消化、汲取、利用科研成果，提升烟叶生产的科技含量，提高烟叶的整体质量。 贯彻IS010012标准完成测量治理体系确认的思索 贯彻IS010012标准完成测量治理体系确认的思索 贯彻IS010012标准完成测量治理体系确认的思索听了各单位的阅历介绍，我很受启发。大家都在计量工作中，做出很大成绩，可喜可贺。下面，依据领导指示精神，我就如何在我省监狱企业贯彻ISO10012国际标准，建立测量治理体系，开展体
35、系认证工作，谈谈个人的粗浅熟悉，供大家参考。一、依据企业实际状况，由领导决策，统一思想要根据20xx版IS010012标准建立测量治理体系，开展体系认证，或实施标准的转换。首先依据企业实际状况，由企业的领导统一思想，作出决策，关键是要明确贯标的目的及其必要性和可行性，尤其是最高治理者必需认清测量治理体系的作用和目的，通过建立测量治理体系，可以促进企业强化技术根底，完善质量体系，提高产品质量，增加市场竞争力量，使企业得到更快更好的进展。因此，首先须明确目标和方向，企业可以依据实际状况，明确贯彻标准的时间表和详细要求。对体系的重要内容和建立原则提出规划任务书论证报告，以证明体系符合标准要求，并作为
36、体系建立和运行的依据。依据规划任务书和论证报告制定体系文件-计量治理手册和程序文件。二、培训审核员内审员是企业进展贯标工作的骨干力气，由于20xx版标准在标准思路及构造内容上都有了很大的变化，尤其是以八项质量治理原则作为指导思想，采纳过程方法来建立和治理体系，以过程模式建立新的体系构造，这涉及到思想熟悉要提高、思想观念要转换等问题。要建立体系，则必需培训贯标的骨干人员，抓好培训工作，保证培训质量和效果，通过培训要真正把握20xx版ISOl0012标准的深刻内涵及其对体系的要求、审核的技巧方法，确保参与贯标的骨干人员取得内审员资格证书，为建立测量治理体系或标准转换做好预备。三、建立健全贯标或标准
37、转换的工作班子20xx版标准非常强调“领导作用”，所以开展贯标工作或对已通过认证注册的企业实施标准转换，均首先要成立相应的领导和工作班子。应成立最高治理者为组长的贯标或转换工作小组，详细负责体系的建立、组织实施工作。能否建立这一工作班子是贯标的关键，有了工作班子就有了贯标的根底，就有了胜利的把握。同时，必需强化计量主管部门的核心作用，企业应当设立特地的计量治理机构来实施治理，有时计量部门也可以与其他部门，如质管部门合并设置，但必需有特地的人员进展治理。四、制定贯标或标准转换的实施规划应结合企业的实际状况制定详细的实施规划。实施规划的内容一般可包括六个方面的内容，即：1、培训；2、进展测量治理体
38、系的筹划；3、编制或编写修改完善体系文件；4、试运行；5、开展审核与治理评审；6、申请确认审核或复评换证。规划应提出详细的进度安排、详细的责任部门分工状况、任务落实的部门或人员、监视执行的部门等等，规划要经最高治理者批准，然后进展实施。通常作为一个新的使用者，即初次开展贯标工作的企业，一般要求体系文件批准后有3-4个月的试运行期，要详细有体系运行充分的客观证据，加上标准的学习文件的编制、培训、实施，全体员工思想观念的转变等等，通常大约需要6个月的时间。五、组织培训组织培训是建立测量治理体系，实施标准的重要内容，是能否按IS010012标准建立体系的关键和根底。培训是针对全体员工进展的，可以分为
39、两个层次进展：1、治理层：即计量职能部门和贯标的骨干队伍(内审员、各个体系掩盖部门的主要领导等)，这是培训的重点，要使他们能真正吃透标准，识别新标准的变化，并能自如的应用和不断改良完善，到达了这种效果，培训工作就是胜利的。2、执行层：即详细从事实施和操作的人员，如一般治理人员、车间测试人员、检验人员，他们最主要的是要理解和把握本职工作的要求和程序，能严格按文件规定要求进展操作，加强全员的参加意识，加强计量意识，加强对测量过程的掌握就足够了。培训工作必需加强规划性、针对性和有效性，注意效果，做好记录，培训工作做好了，就为贯标工作打下了一个坚实的根底。六、建立正规计量体系，迎接审核完成培训工作之后
40、，工作重点就是建立一个正规的计量体系。在建立一个正规的计量体系工作中，应当留意四个方面的问题：1、必需具有完整的计量体系文件；2、文件掌握、文件更改应符合标准的要求；3、实际活动与书面文件或非书面承诺应全都；4、必要的运作状况应有可以追溯的记录。评审的内容主要包括三个方面计量活动及其结果是否符合标准要求；各项规定是否得到有效贯彻；实施结果是否满意生产经营对计量的要求。通过艰难细致的预备工作，同时把握好以上几个关键点，企业建立的计量体系也就较好地满意了标准的规定。也就可以比拟自信地迎接审核了。以上意见如有不当之处，请大家批判指正。关于HSE治理的工作回忆及规划 一、工程概况 定边自然气存储调峰液
41、化工程坐落于陕西定边县区域，年产规模为200万方/日自然气。本工程主要包含总变电所、循环水房、空压制氮站、锅炉房、深井泵房、原料气压缩机厂房、冷剂压缩机厂房、净扮装置区、液扮装置区、设备根底（含储罐根底）、道路厂平。自然气存储调峰液化二期工程作为今年就要中交的工程，土建钢构造量大，难度高、设备种类多、工期紧、人员多、高处作业普遍、施工面积广，穿插作业频繁等是自然气工程施工的主要特点，给施工现场的安全治理工作带来了肯定的难度，工程从开工之初到现在始终都备受各级领导的关注。 从开工到现在，工程HSE治理人员本着始终贯彻以人文本，安康至上；安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保持安康；
42、科学治理，持续进展”的HSE治理方针，努力实现“追求最大限度地不发生事故、不损害人体安康、不破坏环境，把自然气二期工程建成安全工程、绿色工程、精品工程”的HSE治理目标，仔细履行HSE治理工作的职责，通过辛勤的努力、思想汇报专题仔细扎实的治理，实现了HSE治理各项主要指标，避开了各类事故的发生，确保自然气存储调峰液化工程二期能够安全顺当中交。 二、工程建立期间HSE工作治理回忆 自然气二期工程施 施工前期，土建钢构造量大，难度高，均为大体积砼工程，绝大局部时间都处于高处作业施工状态，如钢筋高处绑扎、 高处支模、混凝土浇筑、钢构造安装、大型脚手架撤除、防火涂料粉刷等；安装施工期间，设备种类繁多，
43、且供货周期长，安装工期紧，设备吊装频繁，作业过程中存在安全风险较大；后期更有设备管道保温保冷作业、防火、消防作业等，人员多，队伍杂，穿插作业严峻，给现场HSE治理带来了一点难度；探伤作业为高危作业，贯穿整个工程中后期施工阶段，工作量大，放射源点多，将会成为现场HSE治理与协调重点。针对定边自然气存储调峰液化工程二期施工特点，工程部主要从以下几点做好对施工现场的HSE治理工作： 1、建立完整HSE人员治理体系 众源绿能工程部建立以工程经理为第一责任人的HSE治理体系，配备HSE主管1人，HSE工程师1人；中原监理定边工程部建立以总监为第一责任人的HSE治理体系，且配备专职HSE治理人员1人；制定
44、HSE治理细则，落实HSE责任，HSE治理受业主托付，根据合同规定范围，全权处理关于施工中有关HSE的一切事宜。并按要求配备了相机等治理工具，范文写作保证了HSE工作正常开展。 催促总承包商建立了HSE自检治理系统和HSE治理人员的配备，健全了施工应急方案，结合施工现场编制具体的HSE作业规划书、HSE作业 指导书，分别成立了以工程经理为组长的风险与环境因素识别与评估领导小组以及应急指挥部，形成了完整的HSE治理体系，发挥了积极的治理作用，为加强HSE治理打下了良好的根底。 现场HSE治理人员组织构造 2、现场HSE治理及掌握措施 HSE治理的目的是要最大限度的削减人员伤亡事故和最大限度的保证
45、生命及财产安全，只有有效的进展现场HSE治理，才能有可能实现最正确经济效益、社会效益和坏境效益。自然气工程土建安装量大，设备繁多，高处作业、大件吊装、射线探伤作业、穿插作业贯穿于整个装置施工过程；脚手架搭设与撤除，设备吊装在后期安装施工及保温防火作业中尤为普遍；现场工期长，队伍繁杂，人员流淌量大，做好安全教育培训工作是保证现场安全顺当施工的第一防线；定边自然气存储调峰液化工程作为公司重点工程，深受各级领导的关注，环境因素作为HSE治理不行缺少的局部，做好现场文明施工显得尤为重要。为加强对施工现场安全监视力度，避开消失安全监视“盲区”的产生，要求总包落实每个施工队配备专职安全人员，确保现在施工的
46、安全顺当进展。现场HSE治理作为安全治理重要一环，主要工作如下： 加强现场文明施工监管力度，要求各施工单位作业人员劳保着装齐全，现场施工材料摆放整齐，施工 废料准时清理； 审查现场承包商HSE人员到位状况，落实现场HSE治理体系，对存在的隐患能够做到准时发觉，准时处理； 检查现场各施工单位班前教育落实状况，作业是否经过安全技术交底，将安全隐患防范于未然； 对进场作业的机具设备、工程机械进展报验审查，检查作业程序是否符合相关标准，抽查操作人员相关资质证件； 对于现场大型承重脚手架的搭设与撤除、大件或重要设备的吊装作业、大型动土作业、临时用电、高处安装作业、受限空间作业等，要求施工单位做安全专项施工方案，并检查现场安全措施落实状况，监护人是否到位，监理旁站要点则由监理HSE工程师全程旁站； 下页 20xx年定边二期工程工程HSE治理上半年工作总结和下半年工作规划 对现场特种作业人员资质，作业环境及防护措施到位状况进展检查，安全措施不到位者严禁作业； 对动土、动火作业施工方案和专项方案进展审批或备案，作业许可证的审批或签发及现场HSE措施落实状况进展监视检查；