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1、 履行监督责任情况报告集合13篇 2023年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组仔细学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中心纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监视执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深进展。现将一年来履行监视执纪责任状况报告如下： 一、履职尽责状况 (一)精确把握“两个维护”，切实履行帮助监视责任。 一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建立工作开展状况，提示党委每半年专题讨论一次全面从严治党及党风廉政建立和反腐败工作。制定印发XX局纪检工作要点，明确了“四个突出”，X个监视工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X
2、名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参与疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。协作参与下沉社区工作，对X户居民开展入户走访，全面摸排居民根本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌铺张等文明传播工作。 (二)坚持学深悟透做实，细心谋划开展教育活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会讨论后制定印发第X个党风廉政建立宣传教育月活动方案，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自催促落实状况;县局党委书记、局长和纪检组长分别依据党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、“强化清廉实干担当 聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上
3、了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，到达了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习公职人员政务处分法等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广阔党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定“读宣言谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购置发放了共产党宣言，同时面对系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件X篇。利用微信平台，面对系统全体干部组织开展了为期一个月的XX局政治生态线上调研活动，共有X名干部参加了线上问卷调查。纪检部门依据调查问卷反应的数据形成了XX局政治生态专
4、题调研报告，精准勾画了XX政治生态“画像”，为修养风清气正的政治生态，深化、稳固全面从严治工作供应了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展“忠诚担当 崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了中华人民共和国公职人员政务处分法。把学习党章纪律处分条例中国共产党问责条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好气氛。催促全局XX名公职干部参加县纪委组织的线上党纪法规学问测试，人均分到达了XX分以上，做到了在公职人员之中的全掩盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片XX。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工
5、作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委公布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习了XXX等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 (三)全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。 今年，我们连续坚持内外结合、纵深进展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建立的集中统一领导，纪检组主动落实监视责任，依据各项工作推动开展状况共制发催促单X份、提请单X份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是
6、外部连接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探究问题线索移交、案件审查调查、业务指导询问的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件X条，收到监察建议书X份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X份。 (四)仔细履行监视职责，从严从实落实监视责任。 为确保监视不留死角，不留空白，我们结合XX年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动状况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部详细工作职责，提出四个监视到位，实现监视责任压紧压实。 日常工作监视到位。根据每月X次的频率，对系统各单位工作纪律执行状况开展抽查，并对检查状况进展通报。反复重申会风会纪要求
7、，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对X名干部着装问题进展了通报。催促考勤治理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进展比对和核实，催促绩效治理部门依据考勤结果进展绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。 关键节点监视到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提示，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与X名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资选购验收等关键事务中，主动做好监视，准时把握风险点，防患于未然。 重点人员监视到位。重新采集领导干部
8、廉政根本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息XX条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪状况报告以及带薪休假遵规守纪状况报告制度，按要求仔细采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织X名副股级以上干部填写廉政信息表，准时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推举巡察人才等事项累计出具廉政意见函X份。 疫情防控监视到位。在疫情期间制定下发落实新冠疫情防控主体责任有关事项催促提示，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任状况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监视，共下发监察检查通报X期，发觉问题X条，电话
9、抽查X人次，实地督导X次，随机问访X人次，短信提示X次。 (五)深入开展专项整治，集中力气实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推动全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们根据市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。 (六)精准标准执纪问责，持续保持高压有力震慑。 今年，我们深化运用监视执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施标准问责、精准问责。一是根据每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，准时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监视执纪工作状况进展全
10、面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提示、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索X条，现已查结X起，了结X起，赐予XX惩罚1人。三是严格标准纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监视检查、审查审理职能分别、人员分别。四是准时对X名受处分干部进展廉政教育回访，做实做好监视执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。 (七)加强自身队伍建立，培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中心纪委X次全会精神、市纪委X届X次全会精神、县纪委X次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工
11、作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，根据全员参加、共同进步的要求，由纪检组成员轮番领学党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定民法典以及相关警示案例通报等内容。 磨砺干事本事。组织干部参与各类视频业务培训以及干部综合力量提升培训班，深入学习“推动全面从严治党、加强党内监视”的相关理论学问。仔细做好外部连接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有X名纪检干部屡次被抽调参加市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。 强化自我约束。坚持思想过硬和本事过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，准时发觉和订正干部职
12、工存在的问题，帮忙干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯净性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监视和约束。 二、存在的缺乏 一年来，党风廉政建立取得了肯定的成绩，但是全面从严治党照旧任重而道远，我们的监视执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监视责任熟悉不到位，导致在履行主体责任、监视责任时，有所缺位;二是贯穿运用“四种形态”不够精准，纪法贯穿、纪法连接不够顺畅;三是局部干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍旧时有发生。这些问题都必需高度重
13、视，切实加以解决。 三、2023年工作思路 2023年，我们将忠实履行监视执纪职责，以党的建立为统领，帮助党委推动全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监视体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量进展： (一)推动体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推动纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，仔细履行帮助党委全面从严治党职责，催促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。 (二)加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违
14、法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一;加强对廉洁教育的监视检查，对搞形式、走过场的严厉批判、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。 (三)持续强化监视，提升监视质量效果。贯穿运用“四种形态”，既要把日常监视做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中心八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。 (四)严格执纪问责，释放震慑剧烈信号。连续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，仔细执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发觉一起、查处一起、震慑一片。深入做好监视执纪的“后半篇”文章
15、，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。 (五)紧扣队伍建立，打造德才兼备铁军。根据“打铁必需自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪力量的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监视力度，养成自觉承受监视、习惯监视的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。 履行监视责任状况报告篇2 一、2023年工作总结 (一)强化组织领导。抓好党风廉政建立的关键是落实好党风廉政建立责任制。一是成立党风廉政建立责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建立列入重要议事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一讨论、统一部署、
16、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发纪检监察工作要点，与下属XX个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，催促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建立责任制。三是帮助公司党委准时更新了公司党委党风廉政建立主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建立责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实状况进展监视检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学
17、习等的监视。 (二)强化思想建立。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领悟党的XX全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。 (三)强化政治监视。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺
18、炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监视检查，做到上级决策推动到哪里、监视检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行制止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监视，为防范化解重大风险供应监视保障。 (四)强化机制建立。一是注意制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对治理制度开展废改立工作，共计废除
19、制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车治理方法工程选购治理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了治理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是纪委专责监视作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入
20、式”监视，确保用权公开公正，不断增加监视实效。 (五)强化正风肃纪。一是坚持廉洁风险分析排查制度，以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监视执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领
21、域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、存在问题及缺乏 (一)从严治党责任落实力度不够。局部基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金治理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。局部领导干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育治理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相
22、应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 (二)纪检监察队伍建立有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示教育气氛不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导
23、致廉洁从业警示教育气氛不深厚、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度标准警示教育工作。 三、下一步工作思路及举措 2023年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXX全会工作部署，加强党的政治建立，催促帮助党组织推动全面从严治党，仔细履行监视第一职责，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项
24、工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 (一)突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监视，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的熟悉，将党的路线方针和决策部署映射到公司的进展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体
25、党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 (三)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化监视职能，特殊是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部仔细落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要
26、负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。 (四)推动“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要
27、仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的榜样效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的“一岗双责”。 (五)持之以恒订正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 (六)
28、加强自身建立。加强自身政治建立，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建立，以纪律处分条例监视执纪规章监察法为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建立，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避冲突、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监视执纪工作规章，依规依纪依法履行职责，自觉承受监视。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍。 履行监视责任状况报告篇3 2023年，在X党组的顽强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，结合公司实际，仔细开
29、展纪检监察工作，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监视检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深进展，为公司高质量进展供应顽强的纪律作风保障。 一、2023年工作总结 (一)强化组织领导。抓好党风廉政建立的关键是落实好党风廉政建立责任制。一是成立党风廉政建立责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建立列入重要议事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发纪检监察工作要点，与下属XX个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，并要求各部门与部
30、门内中层干部签订责任书，催促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建立责任制。三是帮助公司党委准时更新了公司党委党风廉政建立主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建立责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实状况进展监视检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监视。 (二)强化思想建立。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领悟党的XX全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干
31、部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。 (三)强化政治监视。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监视检查，做到上级决策推动到哪里、监视检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行制止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导
32、干部的监视，为防范化解重大风险供应监视保障。 (四)强化机制建立。一是注意制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对治理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车治理方法工程选购治理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前
33、面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了治理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是纪委专责监视作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监视，确保用权公开公正，不断增加监视实效。 (五)强化正风肃纪。一是坚持廉洁风险分析排查制度，以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点
34、评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监视执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司工作的顺当开展营造了风
35、清气正的良好环境。 二、存在问题及缺乏 (一)从严治党责任落实力度不够。局部基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金治理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。局部领导干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育治理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 (二)纪检监察队伍建立有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践
36、力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示教育气氛不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育气氛不深厚、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未到达预期的
37、效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度标准警示教育工作。 三、下一步工作思路及举措 2023年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXX全会工作部署，加强党的政治建立，催促帮助党组织推动全面从严治党，仔细履行监视第一职责，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 (一)突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会
38、一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监视，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的熟悉，将党的路线方针和决策部署映射到公司的进展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 (
39、三)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化监视职能，特殊是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部仔细落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁
40、过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。 (四)推动“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的榜样效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的“一岗双责”。 (五)持之以恒订正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点
41、，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 (六)加强自身建立。加强自身政治建立，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建立，以纪律处分条例监视执纪规章监察法为主要内容，深入开展理论
42、学习。加强自身作风建立，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避冲突、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监视执纪工作规章，依规依纪依法履行职责，自觉承受监视。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍。 履行监视责任状况报告篇4 本年中，局党委纪检组以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实上级决策部署，聚焦全面从严治党这一中心任务，强化纪律法规和责任担当意识，仔细履行监视执纪问责职责，积极实践运用“四种形态”，做到思想教育从严、监视检查从严、领先垂范从严、执纪审
43、查从严、问责追究从严，有力推动了全面从严治党和党风廉政建立工作向纵深进展。现将履行监视执纪问责状况总结如下： 一、监视执纪详细状况 (一)坚持把纪律法规挺在前面。一是严明党的政治纪律和政治法规。引导党员干部坚固树立“四个意识”，严格执行党的“六项纪律”，仔细落实请示报告和个人重大事项报告等制度。加强对党章以及其他党内法规、党的路线方针政策和决议、国家法律法规执行状况的监视检查。二是加强法律法规教育。与党办协调协作，定期联合开展学习教育活动，实行集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习党章党规党纪;多种形式开展反面典型教育，通过参观反腐倡廉警示教育基地等方式，加强革命传统教育和警示教育，促进党员
44、干部熟知党纪党规、严守纪律法规，提高政策理论水平和风险防范力量。三是强化反面典型警示教育。开展监狱探案、服刑人员讲经受等活动，以案说法、以案释纪、以案促教，让干部深刻熟悉触底线、踏红线的严峻危害。 (二)落实纪检监察主体责任。纪检组仔细讨论推动党风廉政建立有关工作，结合上级党委和党工委部署要求，深入分析本局内党风廉政建立和反腐败工作面临的形势，召开了党风廉政建立工作会议，签订了党风廉政建立责任状,对全年的党风廉政建立和反腐败工作任务进展了分解;安排了反腐败专题学习;开展了廉政谈话，切实看好自家门、管好自己人。通过对各级主体责任落实状况进展监视，形成“一把手负总责，领导班子负全责，分管领导各负其
45、责，班子成员一岗双责，职能部门谁主管谁负责”的工作格局。紧盯群众身边的腐败问题，严厉查处以权谋私、违规收受礼品礼金问题，严厉查处扶贫领域政策落实不到位、定点扶贫工作中存在的突出问题，严厉查处干部涉黑涉恶问题，对扫黑除恶专项斗争中发觉的“爱护伞”问题线索优先处置，发觉一起、查处一起，并准时上报。 二、推动职能“三转”，分散监视力气 坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是转职能，聚焦主业。启动了纪检组内设机构改革工作，出台了省纪委驻税务局纪检组机关“三转”工作实施方案、省纪委驻税务局纪检组内设机构调整方案，依据初步方案将新增3个纪检监察室，并撤销执法监
46、察室、纠风室、党风室、效能室,新设党风政风监视室，合并调查讨论室、宣传教育室为宣传部，改干部室为组织部，改内部监视室为纪检监察干部监视室，保存办公室、信访室、案件审理室、案件监视治理室，改革后共设12个室，其中纪检监察室由之前的1个增加到4个。在省纪委和税务局的支持下，根据法定权限和程序，精简和优化了议事协调事项，将纪检组原本参加和牵头的35个议事协调机构精简为11个、退出率68%,纪检组不再牵头负责或参加机构编制清理、税务收费和执法执勤车购置审批等工作，使人员力气主要集中到执纪监视问责上来。二是转方式，突出主责。二是转方式，突出主责。不断强化执法和效能监察工作，注意在履行职责中发觉问题，实现
47、了由“被动参加”向“主动出击”的转变。在税务局机关大力推行了纪检监察监视巡查制度，将局属或垂直治理的19个单位纳入纪检组监视巡查范围，共组织开展监视巡查20次，巡查重大工程x5个，查处违纪违规问题10个。扎实推动财政税务监管体制改革，全面推行重大工程向纪检组报告、财政投资工程标后监管和合同备案制度，开展围标串标、挂靠借用投标资质、躲避招标和违规变更规划问题专项治理，今年来税务局共有xll家单位纪检组报告重大工程33个、涉及资金4亿元，共依法监视公开招投标建立工程 55个，查处工程招投标和标后治理问题3个。加大了乱收费乱选购、私设“小金库”问题整治力度，查处违规选购问件、追缴资金80万元，查处了xx单位违规向税务申报企业、个人收取好处费问题，对xx处违规收取税务治理费予以叫停整改。三是转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头推动“两学一做”学习教育，严格落实作风建立各项要求，先人一步的理念坚固树立。聘请党风监视员名，对纪检组工作开展、纪检干部作风建立等状况进展监视，切实解决“灯下黑”。开展述廉评议，今年组织税务局机关“一把手”开展述廉评议，并召开纪检组全会进展民主测评，确定成绩，改良缺乏。充实办案力气，今年来，纪检组共调入年轻干部1人，抽调3名乡镇纪检干部到跟班熬炼。投入500万余元用于纪检组办案设备购置和内网系统更新，使纪检监察工作持续进展力量不断加强。 三、