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1、 安监工作总结_食药监工作总结 二0xx年我站在集团公司、河曲分公司的正确领导下，在煤业公司的大力支持和帮助下，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚固树立以人为本、安全进展的理念，以预防为主，加强监管，落实责任为工作重点，根据治理、装备、培训三并重的原则进展安全监管，顺当通过了省、市组织专辑组对煤业公司：职业卫生，环保，消防，质量认证，安全设施验收，质量标准化被评为二级，展望将来，总结过去，我们主要做了以下几方面的工作： 一、以人为本，严细治理 我站始终坚持以人为本、制度先行、效率优先、赢在执行为创新的治理理念，帮助煤业公司，公开聘请高学历，有专业学问的技术青年员工充实各职能科室，在本矿
2、培训了一批安全治理人员，探放水作业人员，爆炸物品等各级治理人员。全员培训率到达了100%，并特地组建了一支专业探放水作业队伍。 我站认证贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，催促和帮助煤业公司，完善了安全治理体制，落实了安全生产责任制，加大对安全生产费用的投入，完善了井下安全标识牌，电气设施运行牌，安全警示标语，补充了消防材料，两台探放水钻全部安装运行，实行有掘必探、先探后掘的方针，井下更换了风门，实现了风门自动闭锁，新建了井下永久避难硐室，并购置了临时避难仓，改造了瓦斯监控系统，安装了人员定位，语音播送系统，使安全生产有了牢靠的保障。 一年来，我站帮助煤业公司完善了安全治理制度和各种规章制
3、度，编制了作业规程，应急救援预案，建立健全了隐患排查落实台账和一通三防治理制度，到达了标本兼治，深入整顿和标准煤矿生产秩序，强化各级治理人员的安全责任，做到了有章可循，有制度可依，为安全生产制造了一切按规章制度办事的良好的安全气氛。 二、加强治理，严格落实 我站在企业治理的全部内容和生产的全过程中，始终把安全放在首位，任何打算和方法措施都必需有利于安全生产，催促和帮助煤业公司建立健全了安全生产责任制，并层层落实，人、财、物必需优先保证安全生产的需要，严厉仔细，一丝不苟地执行三大规程，行业标准。上级的安全生产指令和文件，安全警示教育深入一线工作人员，使人人讲安全，人人抓安全。坚决抵抗三违行为，切
4、实发挥班组长在安全生产前沿阵地的作用。 我站实行定期不定期入井检查的方式，根据实事求是，依法依规，注意实效的要求和四不放过的原则，对检查过程不留死角，全面深入生产的每一个环节，对所查出的安全隐患：整改措施未制定不放过，未落实不放过，为落实责任人不放过，未整改完不放过，全程跟踪，蹲点整改，使所查处隐患整改合格率达90%以上，有力地促进了安全生产责任制度，措施的落实。 三、深化专项整治，狠抓隐患排查治理 突出抓好瓦斯、水害、火灾、顶板防治工作，为此催促煤业公司对原有瓦斯监控系统进展升级改造，帮助煤业公司对矿区周边的水文地质调查，安装了气色分析频谱仪和顶板离层监测仪，做到了猜测预报，增购了两台探放水
5、设备并安装运行。 组织对采掘作业人员进展系统培训，严格遵守采掘作业规程，加强作业场所的瓦斯实时监测，加强对通风的治理，加强对现场劳动组织的治理，严格落实了有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采的防治水规定，仔细落实了防，堵，疏，排，截的综合治理措施，严格实行探放水队与掘进对分别治理模式，坚决杜绝水、火、瓦斯、顶板、煤尘等重大事故的发生。 在这一年中我们虽然做了大量细致的工作，但还要充分熟悉安全生产工作的重要性，长期性，简单性和艰难性，进一步强化安全进展的理念，坚固树立抓好安全生产就是成果的观念，把安全生产工作作为重大的政治任务来推动，我们会在今后的工作中不断地加强自身的学习，提高自己的熟悉，充
6、分自己的专业理论学问和提高实践水平，进一步增加自己的紧迫感、危机感、使命感和责任感。 山西xxx能源集团 xxx煤业公司 安全监视站 二0xx年十二月十三日 安监工作年终总结安监工作年终总结20xx年是全面贯彻和落实科学进展观，加快构建社会主义和谐社会的关键年，也是国务院确定的安全生产“基层根底强化年”。今年以来，我们用“以人为本”的科学进展观和“安全进展”的理念，统领安全生产工作全局，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全责任，强化安全生产治理，标准行政执法，创新监管机制，狠抓“双基”建立，积极开展安全“四化”创立活动，强化重点行业和领域的专项排查整治，持续开展安全生产
7、大检查，努力推动“平安xx”建立，有效预防了各类事故的发生，保持了全镇安全生产形势的持续稳定。现将一年来的工作总结如下：一、对安全生产的重视程度进一步提高全镇上下对安全生产工作高度重视，安全生产作为构建“和谐xx”、“平安xx”的重要内容，实行一票拒绝。镇党委、政府主要领导今年以来，共召开专题讨论安排安全生产的工作会议达16次之多，并与党总支、村、有关部门和企业分别签订了安全生产目标责任书，促使各级各部门和企业落实主体责任，同时不断完善了责任目标考核体系，全镇形成了党委、政府高度重视，各部门齐抓共管，全社会普遍关注的安全生产良好局面。二、企业安全生产主体责任进一步落实企业是安全生产的责任主体。
8、我们根据市安委会20xx年安全生产工作意见，依据“确立一个主体、建立两大系统，落实三个机制，坚持四个依靠，抓好五项工作”的要求，全力以赴地催促企业抓好责任的落实。一是强化安全监管责任，用好“一票拒绝”。对企业主体责任不落实的，取消其先进评优资格，同时根据有关规定进展惩罚。二是实施安全风险抵押金制度，形成鼓励约束。对我镇双龙烟花炮竹厂等高危行业，全部 落实了风险金制度。促进企业安全意识的提高。三是加大执法检查力度，严惩违法行为。我们进一步加大执法力度和范围，深入排查事故隐患，催促重大隐患整改，依法查处违法行为，推动了企业安全生产主体责任进一步落实。三、企业安全标准化、信息化、村级网络标准化进一步
9、推动我镇29家规模以上企业全面开展了安全标准化、20家规模以上企业全面开展了安全信息化建立活动，我们切实将安全标准化、信息化工作作为强化安全监管和加强安全生产“双基”工作的有效手段，列入重要工作日程，统一思想，强化措施，明确责任，抓好落实。同时，根据上级安监局要求，我们今年在局部小微企业开展了安全标准化建立，目前正在积极预备阶段，企业安全生产工作得到不断加强，本质安全水平得到全民提升，促进了企业在安全的前提下安康快速进展。同时我镇66个村全部顺当通过枣庄村级安全监管网络标准化验收，村级网络标准化进一步建立健全。四、重点行业和领域的专项整治进一步深化根据镇党委政府的安排，我们紧紧围绕危急化学品、
10、烟花爆竹、建筑安装、水泥、纺织、学校、公众聚拢场所、“九小场所”消防安全等重点行业和领域，积极开展安全生产专项整治活动，持续不断地开展安全生产大检查，截止目前，同其它相关部门共联合执法70余次。共查出安全隐患462项，催促整改426项，消退了一大批安全隐患。五、安全监管监察工作成效显著一是在“五一”、“十一”、“十八大”及“红荷节”、“花博会”等重大节日活动期间，在全镇组织开展了以查隐患，保安全为重点的安全生产大检查活动，保证了全镇人民度过安乐祥和的节日，营造了欢快安全的气氛；二是全面建立了生产经营单位安全治理档案，严格落实监察规划，实行了中队月报告制度，进一步量化了执法监察频次，确保了执法监
11、察效果。据不完全统计，全年共监视监察企业累计达265家（次），查出事故隐患387项，整改387项，整改率达100%，下达执法文书280余份，责令停产非法加油点5家。六、安全生产预警救援网络建立全面提高为了全面加快企业应急救援力量和水平，我们加大督查力度，实行有力措施，催促规模以上企业全部安装电子监控，截 安监工作年终总结第2页止目前，全镇全部规模以上企业已经全部完成。有力促进了我镇的安全生产工作。另一方面，我们进一步加快了企业应急救援体制建立，对企业应急救援预案进展修订，准时备案，整合现有资源，特殊是鞭炮厂等高危行业，真正做到了有救援方案，有防护器材，有日常演练，确保做到预案切实可行，队伍技术
12、过硬，器材保障有力，救援快速有效。七、全面加强了双龙烟花炮竹厂的安全监管和打击非法生产经营烟花爆竹工作双龙烟花炮竹厂是目前全省最大的烟花爆竹生产基地，今年4月，全省烟花爆竹安全生产标准化治理现场会在双龙烟花炮竹厂召开。为了全面提高从业人员安全生产意识和水平，年初，特地邀请了上级安监部门有关专家对全部从业人员进展了安全教育培训，做到了人员全部持证上岗。在日常监管过程中，不断加大安全隐患排查整改力度，企业全面提高了本质安全水平。在抓好鞭炮厂安全监管工作的同时，我们丝毫没有放松对非法生产经营烟花爆竹违法行为的严峻打击。多措并举，时刻保持“打非”高压态势。一是强化机制，全面形成抓好安全生产工作的共识。
13、特地成立了以书记为第一组长，镇长为组长，其它有关部门为成员的打非安全治理领导小组，在村设立办公室，仔细履行责任，坚持每天进展工作调度，准时总结工作，分析形势，安排布署工作，同时与企业、村、有关部门签订了鞭炮安全生产目标责任书，把责任落实到位。二是广泛宣传教育。充分利用宣传车、村内播送、板报、墙报、标语等形式，将危害教训进展反复宣传，使广阔群众熟悉到“非法生产烟花爆竹，害人、害已、殃及四邻，这样的钱不能挣”的道理，让村民深切熟悉到非法生产烟花爆竹的危害。三是深化专项整治。全面落实政府统一领导，派出所牵头负责，安监、工商、质监等有关部门亲密协作的烟花爆竹“打非”工作机制，由分管安全的副科级领导带队
14、，实行联合执法，每周开展两次专项整治活动，进村入户进展拉网式大排查，坚持“露头就打，从重惩罚”方针和“村不漏巷、巷不漏户，户不漏屋”的要求，情节严峻的由司法部门进展治安拘留，切实做到排查一片，放心一片，加大对非法生产烟花爆竹行为的打击力度。四是突出日常监管，力争全方位、多渠道的掩盖。依托打击非法生产烟花爆竹办公室，制定日常工作制度，摸排线索，专项治理，特地从事打击非法制贩烟花爆竹工作。实行举报嘉奖制度，对每一例举报，一经查实，赐予500-20xx元的嘉奖，并对举报人保密，让非法制贩烟花爆竹行为的人没有藏身之处。特殊在甄洼等重点村庄特地设立了打击非法制贩烟花爆竹办公室，由副科级领导带队，每天24
15、小时不定期巡查，农户分别签订了五户联保责任书，进一步细化了各级的安全责任，有力推动了打非工作扎实开展。今年以来，全镇共查处非法制贩烟花爆竹3起，取缔非法制贩窝点3处，收缴销毁非法烟花爆竹800余万头。八、安全生产宣传教育活动更加广泛深入深入开展了“安全生产月”活动。以“科学进展、安全进展”为主题，在全镇范围内深入开展了全国第11个宣传月活动，在市场、商场、学校等人员密集场所，设立4个宣传询问站，广泛宣传安全学问，特地扎制1辆宣传车巡回宣传，活动期间共印制过路标45幅，墙标40余幅，发放宣传材料2400余份，营造了深厚的安全舆论气氛。九、安全生产执法监察标准化建立稳步推动围绕“提高执法人员素养，
16、提高执法监察履盖面，提高执法监察质量”这一工作目标，我们积极开展了岗位练兵等各类活动，加强业务学习，标准执法档案治理，提高办案质量，提升执法装备，努力建立一支“政治坚决、业务精通，廉洁勤政、作风过硬、执法有力”的安监队伍，为企业和全社会供应更加优质的安全效劳。20xx年马上过去，虽然我们在工作中取得了肯定的成绩，但还存在一些不容无视的问题和缺乏。安全工作任重而道远，只有起点，没有终点，来不得半点傲慢和满意。20xx年，我们安监中队全体人员将在镇党委、政府的正确领导下，在市安监局的业务指导下，以更大的决心，更扎实的工作，全面完成各项工作任务，推动安全生产工作再上新水平。20xx年主要工作规划如下
17、：（一）大力加强宣传教育，使“安全进展”科学理念更加深入人心；（二）实行强有力措施，推动企业主体责任更加落实到位；（三）突出重中之重，连续抓好双龙烟花炮竹厂的安全治理工作和打击非法生产烟花爆竹工作；（四）严格安全监管，进一步深化重点行业和领域的安全专项整治；（五）加强学习，改良作风，不断提高监管水平，创新监管方式。总监工作总结 回忆过去几个月的工作，其工作的成绩是在俱乐部领导的正确指导下，在各部门同事的协力帮忙和支持下，与部门人员的共同努力中是分不开的,本人严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在围绕俱乐部长远进展的战略和目标，打响俱乐部品牌的影响力和提升效劳品质为重点，工
18、作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，本年度个人主要重点工作有以下方面： 一、完善制度治理 因俱乐部在短期内，内部治理人员及员工不断更新，每一位治理者都有在原有的根底上不断完善和创新，员工在跟着制度或流程完善时承受程度也相应受些影响，依据目前的工作状态，结合具有可执行制度和流程再次进一步完善和转变缺乏之处，详细有： 1、转变球童奖罚方式及球童维护场地责任制， 2、完善接包处、动身台、练习场岗位制度及流程， 3、健全治理人员岗位职责， 4、完善更衣室、车库卫生清洁标准， 二、加强督导执行力度 在每项工作安排与落实中，采纳上传下达的原始模式，一级管一级的方式，安排事情到个人，责任到个人的原
19、则，谁领导谁负责督导落实与检查。执行每周球童场地效劳总结例会，每周总结治理者工作例会，每月不定期其它岗位例会，仔细总结找出问题并准时解决问题。 三、抓培训落实，提升效劳品质 依据各岗位工作性质，重新制定培训规划，并根据规划进展实施，培训中不实行照本宣科的培训模式，而是结合实际工作中的阅历缺乏之处加以强化，举事例及模拟示范。培训后加强督导力度及跟踪辅导，广泛收集客人反应珍贵意见，将反应意见不好方面再次进展培训。经过反复的加强，在效劳的标准与专业学问及质量上有了明显的提高。 四、建立资产治理责任制 为了有效地治理好部门资产，建立了部门物品治理第一责任人及岗位物品治理其次责任人，做到每月定期盘点并备
20、案，在实际工作中做到有损必赔的原则，制定了客人及内部员工物品赔偿规定， 五、储藏多元化人才 依据现状为公司尽量削减聘请难的问题，我们坚持以一人多能，一人顶多岗的方式培育人才，以开展部门岗位人员11人进展兼职球童培训，以球童为主局部人已参加车库、接包员、动身台岗位培训工作。 六、工作中的缺乏 虽然在实践工作中努力地做了不少工作，也转变了些现状的提升，但任然存在着许多问题和缺乏， 工作中的问题： 1、加强员工的自觉性还不够， 2、岗位治理人员工作规划性、组织性有待提高， 3、个人仆人翁意识淡薄， 自身的缺乏： 1、创新思路匮乏， 2、执行力度偏差， 七、总结阅历： 通过制度修订、流程整改、执行力度
21、加大及增加培训学习等方面工作，大家也能仔细承受与执行，通过整体的转变。这让我有所的是：只有严格才能有标准，只有不断完善才有提升，只有不断创新才有进步。 八、下步工作规划： 针对今年工作中存在的缺乏，为了做好新的一年里的工作，突出做好以下几个方面： 1、制定治理人员职责工作主要表达： 1)制定全年月工作规划，具体表述每月执行工作重点， 2)制定每月工作问题总结，如何解决问题，落实的状况， 3)制定每周工作会议，协调事务和解决问题的状况， 4)制定每天工作检查，发觉问题，订正问题的状况， 2、岗位工作安排与督导执行 1)安排月工作固定事项，月培训内容并落实检查培训实施效果， 2)安排周工作量，督导
22、执行完成状况， 3)安排日工作，执行检查工作标准和标准， 3、树立员工仆人翁的思想 1)加强员工责任感，仔细执行制度，不要流于形式， 2)多倾听员工建议和意见，发挥员工的想象力，有效建议准时接受， 4、加强自身提高： 1)加强治理学问学习，提升治理力量， 2)创新工作方式方法，提高工作效率， 总结过去的缺乏和吸取的阅历，为此在20xx年里，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，严格要求自己，努力学习，提高工作效率，积极响应公司加强治理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 运营总监工作总结 敬重的各位领导，各位同事： 转瞬间工作时间已过去半个多月，在这半个多月里头，我们盈众传媒取得了优异的成
23、绩。在这里，向各位领导和同仁汇报一下。 分业绩、日常治理、企业文化建立三个方面简洁介绍一下我的工作。 首先，业绩方面。在半个月里头，我司共与全家4单位达成合作共识，完成各类工程、作品共计100余项，累计金额达500多万，其中，与远航汽车销售效劳有限公司、众赢汽车俱乐部公司之间的合作，更是得到了集团上下的关注。详细工程正在进展中。另外有多项工程正在洽谈进展中我的主要工作是作出符合实际的运营战略以供我司总经理及对方总经理参考，同时对后期的效劳赐予完善的支撑，以期获得合作对象的青睐，从接单状况来看，工作应当完成的还不错。但是要连续加强与合作伙伴的沟通与沟通，特殊是对方的运营总监，保证合同的完善履行。
24、 其次，日常治理方面，修订及执行公司营运相关的制度体系、业务流程，使之更有效率；组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；建立标准、高效的运营治理体系并优化完善等。 最终，关于企业文化的建立。我司在运营过程中发觉，好的企业文化能增加分散力，增加员工对公司的认同感，产生向心力，最终导致一个良好的工作气氛，保持公司高速、平稳的进展。因此，在集团领导团队的带着下，我司开展了各式各样的活动，如研讨、嬉戏、拓展等各种手段，强化了员工的效劳理念，增加了员工对企业文化的认同感，取得了良好的效果。我们信任，这些好处，必将在以后的工作中更好的凸显。 固然，我的工作还存在许多的缺乏之处，盼望集团的领导、我司总经
25、理、各位同事能赐予监视，并提出你们的要求。 最终，感谢大家。 卫生、食药监工作总结卫生、食药监工作总结20xx年卫生、食药监工作总结 20xx年，我局以党的十八大精神为指导，围绕区委、区政府工作重心，效劳大局，根据年初工作安排，抓时间，抓进度、抓落实，较好完成了全年各项工作目标任务。（一）坚持进展，做优做强卫生事业。1、加快卫生效劳体系建立。加快医疗效劳体系建立。启动相城人民医院一期改扩建工程。完成对太平、度假区新建工程设计方案的论证。推动黄桥卫生院、北桥卫生院建立进度，加快阳澄湖、东桥卫生院装修。启用渭塘院前急救站。完善卫生监视网络建立，成立区卫生监视所开发区北桥分所。提升医疗综合效劳力量，
26、相城区中医医院、相城区其次人民医院通过二级医院评审。加强卫生应急力量建立，组建卫生应急处置队伍12支。2、加强卫生人才队伍建立。完善制度建立，制定关于加强相城区卫生系统院级领导干部队伍建立的意见，对4名到达最高任职年龄副院进步行了转任。加强人才聘请和引进工作，开设卫生系统工作人员聘请专场，录用优秀毕业生90名，引进紧缺型专业人才4名。启动卫生系统事业单位工作人员考录工作，对符合条件的255名高、中级人才纳入事业单位编内治理。落实农村卫生人才定向培育政策，对20xx级23名毕业生进展统一安排。加大培训力度，选派全科医师转岗培训12人，务实进修13人，基层卫生气构治理人员培训4人，59名社区卫生效
27、劳站医生参与中医相宜技术培训。3、加快才智卫生建立。稳步推动数字化医院建立，全区三级卫生专网链路全部开通。挂号、发药、开单、化验等环节均可实现信息化治理，检验、影像、自助挂号、应急备份、住院医生站等系统在大局部医院运行正常，各医院体检系统均与市社保局完成对接。居民安康档案逐步完整，已录入20万份居民电子安康档案，为居民建立从诞生到死亡全生命周期的个人电子安康档案，实现了居民安康状况的全景信息视图。目前，双向转诊系统的开发已近尾声，正与苏州市交换平台进展对接，相城区信息交换与共享中心平台初显成效。（二）突出安全，切实为群众安康效劳。1、保障食品安全。落实食品安全工作责任，与各镇（街道、区）以及食
28、品安全主要监管部门签订了20xx年相城区食品安全工作责任书。加强食品安全督查，在春节、五一和国庆等期间，由区领导带头检查节日期间食品安全和市场供给状况，并建立食品安全工作内部督导机制。开展食品安全专项整治，组织开展饮用水、生鲜乳、企业（学校）食堂等专项整治行动 6次。建立健全联合执法机制，开展联合执法检查23次，共立案查处食品案件141件，惩罚金额89.66万元，移交公安机关立案1件，取缔地下黑作坊72家。强化食品监测，完成食品抽检1900批次。开展“卤菜加工场（店）诚信经营”示范（达标）创立工作，建成示范（达标）卤菜加工场（店）15家。2、保障药械安全。新开办药品零售企业27家，医疗器械经营
29、企业27家，一类医疗器械生产备案1家。完成GSp认证检查30家，开展医疗器械GMp认证检查及体系考核12家次，协作省局检查组对苏州二叶制药有限公司冻干粉针剂车间实施GMp认证。加强药械不良反响监测，完成药品不良反响上报410例、医疗器械不良大事312例。强化药械稽查，以药品“二打二建”和保健食品“打四非”为抓手，检查药械生产、经营、使用单位231家次，查处各类药械违法违规行为28起。加强保健食品和化装品的日常监管，完成保健食品生产经营企业15批次产品抽样任务，对辖区内16家保化生产企业索证索票和外包装标识标签以及托付生产状况进展了专项检查。3、保障医疗安全。严格医疗机构准入。共审批设置3家企事
30、业单位内部效劳医务室（卫生所）。完成132所医疗机构的校验，注销医疗机构1家。加强医务人员注册。新增注册医师75人，变更医师212人。开展推动重点专科建立工作，相城人民医院骨科被市局评定为市级重点专科。启动太平、黄桥、元和卫生院分别转型进展糖尿病、康复、皮肤病专科医院的规划建立。标准用药行为。下发关于进一步加强合理用药治理的指导意见，药占比从56.5%下降到49.9%，住院抗菌药物使用率从80.6%下降到59%。提升护理效劳水平。启动基层医疗单位临床年轻护士轮训工作，开设优质护理效劳病区共39个，优质护理效劳掩盖率达100%。改善医患关系，区医患纠纷调解办调解纠纷10起，较上年同期下降52.3
31、%。取缔地下黑诊所44家。（三）注意力量，提升卫生效劳水平。1、提升基层卫生效劳力量。以社区卫生效劳中心为主体，社区卫生效劳站为根底，完善全科效劳团队建立，到达团队效劳全掩盖，实现团队效劳标准化、常常化和网格化治理。进一步标准全科团队效劳的治理，强化对社区重点人群、慢性病人的安康治理，定期开展进社区、进家庭的上门效劳。元和、黄桥、区三院、北桥、阳澄湖等单位积极 卫生、食药监工作总结第2页与社区沟通,设立全科医生工作室。全面推动家庭医生制度，家庭医生效劳签约率 35%以上。重点加强了签约工程后续效劳和治理，真正发挥 “安康守门人”的作用，使广阔群众能就近承受便利、快捷的社区卫生效劳。2、提升疾病
32、预防掌握力量。积极稳妥处置人感染H7N9禽流感疫情，未发觉疑似或确诊病例。加强血寄地防工作，全区查螺面积317万平方米，未发觉螺情。加强重大传染病监测，累计报告HIV感染者40例，确诊活动性肺结核285例。推动数字化预防接种门诊建立，启用预防接种安全监管平台系统，全区11种第一类疫苗的根底免疫接种率95%。加强慢性病治理，登记高血压新病例11030例，糖尿病1811例。落实精神病防治，全区共录入重性精神病患者1449例，并开展患者的随访治理、催促服药、康复指导等工作。3、提升妇幼卫生保健力量。落实妇幼卫生根本公共卫生效劳，孕产妇保健掩盖率为99.14，抢救危险重症孕产妇16例，抢救胜利率100
33、%。婴儿死亡率3.81。3岁以下儿童系统治理率96.39%。扎实开展母婴阳光工程，累计发放母婴阳光工程免费券3232套，为5398名孕妇进展了产前筛查，筛查率到达92.10%。实现住院分娩补助1863人，为2039名妇女免费发放叶酸。加强“两癌”筛查，开展宫颈癌检查10171例，确诊4例；开展乳腺癌检查9121例，确诊3例。加强托幼机构卫生保健工作，有2家托幼机构通过“省优质园”评审和复查，建成“市优质园”5所。4、提升红会救助力量。开展“博爱送万家”活动，向社会贫困家庭发放食用油、棉衣等物资价值8.7万元。为10名品学兼优的学生每人每年救助3000元。积极开展无偿献血工作，完成献血3000多
34、人次。推动“二捐”工作。造血干细胞捐献报名56人，蔡雨成为相城区第四例胜利捐献志愿者。新增捐遗登记9人，胜利实现眼角膜捐献1例。组织培训初级抢救员643人，抢救学问普及6457人。完成北桥盛南、渭塘骑河、阳澄湖陆巷3个社区红十字效劳站建立。5、提升爱卫健教力量。实施安康促进百千万工程，开设安康大讲堂18次，受众人数达2800多人次。加强安康教育宣传，悬挂宣传横幅和标语口号共850条，发放相城区市民安康素养读本、禽流感宣传折页、各类健教处方等9.8万份。加强国家卫生镇创立工作，望亭、黄埭镇通过国家卫生镇暗访，建成省级卫生村9个。加快农村改水改厕步伐，加强农村生活饮用水水质监测，完成生态户厕改造2
35、00户。做好病媒生物防制，抓好春季灭鼠和夏季灭蟑、灭蝇工作。（四）落实责任，增加组织分散力1、加强领导班子建立。开展学习型党组织建立，党委中心组先后开展了十八大精神和习近平总书记一系列讲话精神的学习活动，严格执行区委“十四项”规定，亲密联系群众，深入基层调研。落实责任，强化“一岗双责”制，局与各医疗卫生单位“一把手”签订党风廉政建立责任制和行风建立责任书，各医院、卫生院也分别与科室或个人签订了廉洁行医责任书，建立医德医风考评档案。优化基层组织，完成局党支部、疾控中心（卫生监视所）党支部和相城人民医院党总支改选，入党积极分子培训3名，预备党员转正2名。2、丰富党群活动。开展“医德医风建立年”主题
36、实践活动，全面提高医务人员专业技术水平和思想道德水平。连续开展品牌效劳，选树效劳明星12名，把“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念落到实处。开展志愿效劳活动，组建300多名党员骨干成立的“志愿效劳队”，开展巡诊义诊、送医下乡、安康询问等活动， 深受群众欢送。落实党员参加城市文明交通执勤，做好“华元路”路长单位巡查和中翔小商品市场交通站台执勤。加强卫生文化建立，先后开展了庆祝“三八”妇女节、“医卫青年岗位技能大练兵”竞赛，“5.12”国际护士节技术操作比武和职工摄影竞赛等，增加了分散力。3、落实廉政防控机制。加强廉政教育，深化主要领导上党课活动，统一制作廉政建立警示宣传牌和“三条禁令”分发到
37、各医院、卫生院上墙张贴。组织各医疗单位中层以上人员观看中国医德系列宣传片医德医风警示录和焦点访谈药单背后的隐秘。深化治理商业贿赂工作，把“医用耗材的集中招标选购工作”和“强化药品用量动态监测和超常预警等制度”作为工作重点，加强监管。连续做好相城区政府工程效廉双控挂图督查工作，准时做好信息更新。抓好“两项延长”工作，实现勤廉指数测评机制和廉政风险防控机制全掩盖，织密防腐倡廉网络。20xx年，我局将以党的十八大精神为指导，仔细实施卫生事业“十二五”进展规划，连续坚持深化医药卫生体制改革，不断提升医疗效劳力量，提高公共卫生效劳水平，强化食品药品安全保障，促进卫生事业持续安康进展。销售总监工作总结 回
38、忆过去几个月的工作，其工作的成绩是在俱乐部领导的正确指导下，在各部门同事的协力帮忙和支持下，与部门人员的共同努力中是分不开的,本人严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在围绕俱乐部长远进展的战略和目标，打响俱乐部品牌的影响力和提升效劳品质为重点，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，本年度个人主要重点工作有以下方面： 一、完善制度治理 因俱乐部在短期内，内部治理人员及员工不断更新，每一位治理者都有在原有的根底上不断完善和创新，员工在跟着制度或流程完善时承受程度也相应受些影响，依据目前的工作状态，结合具有可执行制度和流程再次进一步完善和转变缺乏之处，详细有： 1、转
39、变球童奖罚方式及球童维护场地责任制， 2、完善接包处、动身台、练习场岗位制度及流程， 3、健全治理人员岗位职责， 4、完善更衣室、车库卫生清洁标准， 二、加强督导执行力度 在每项工作安排与落实中，采纳上传下达的原始模式，一级管一级的方式，安排事情到个人，责任到个人的原则，谁领导谁负责督导落实与检查。执行每周球童场地效劳总结例会，每周总结治理者工作例会，每月不定期其它岗位例会，仔细总结找出问题并准时解决问题。 三、抓培训落实，提升效劳品质 依据各岗位工作性质，重新制定培训规划，并根据规划进展实施，培训中不实行照本宣科的培训模式，而是结合实际工作中的阅历缺乏之处加以强化，举事例及模拟示范。培训后加
40、强督导力度及跟踪辅导，广泛收集客人反应珍贵意见，将反应意见不好方面再次进展培训。经过反复的加强，在效劳的标准与专业学问及质量上有了明显的提高。 四、建立资产治理责任制 为了有效地治理好部门资产，建立了部门物品治理第一责任人及岗位物品治理其次责任人，做到每月定期盘点并备案，在实际工作中做到有损必赔的原则，制定了客人及内部员工物品赔偿规定， 五、储藏多元化人才 依据现状为公司尽量削减聘请难的问题，我们坚持以一人多能，一人顶多岗的方式培育人才，以开展部门岗位人员11人进展兼职球童培训，以球童为主局部人已参加车库、接包员、动身台岗位培训工作。 六、工作中的缺乏 虽然在实践工作中努力地做了不少工作，也转
41、变了些现状的提升，但任然存在着许多问题和缺乏， 工作中的问题： 1、加强员工的自觉性还不够， 2、岗位治理人员工作规划性、组织性有待提高， 3、个人仆人翁意识淡薄， 自身的缺乏： 1、创新思路匮乏， 2、执行力度偏差， 七、总结阅历： 通过制度修订、流程整改、执行力度加大及增加培训学习等方面工作，大家也能仔细承受与执行，通过整体的转变。这让我有所的是：只有严格才能有标准，只有不断完善才有提升，只有不断创新才有进步。 八、下步工作规划： 针对今年工作中存在的缺乏，为了做好新的一年里的工作，突出做好以下几个方面： 1、制定治理人员职责工作主要表达： 1)制定全年月工作规划，具体表述每月执行工作重点
42、， 2)制定每月工作问题总结，如何解决问题，落实的状况， 3)制定每周工作会议，协调事务和解决问题的状况， 4)制定每天工作检查，发觉问题，订正问题的状况， 2、岗位工作安排与督导执行 1)安排月工作固定事项，月培训内容并落实检查培训实施效果， 2)安排周工作量，督导执行完成状况， 3)安排日工作，执行检查工作标准和标准， 3、树立员工仆人翁的思想 1)加强员工责任感，仔细执行制度，不要流于形式， 2)多倾听员工建议和意见，发挥员工的想象力，有效建议准时接受， 4、加强自身提高： 1)加强治理学问学习，提升治理力量， 2)创新工作方式方法，提高工作效率， 总结过去的缺乏和吸取的阅历，为此在20
43、xx年里，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，严格要求自己，努力学习，提高工作效率，积极响应公司加强治理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 工作总结（安监） *年2月份，我局正式成立以来，在区委、区政府、区安委会及经贸局的正确领导下，在市安监局的详细指导下，在有关职能部门的大力支持下，高举邓上平理论的宏大旗帜，根据三个代表的要求，仔细贯彻江*关于安全生产一系列重要指示及全国、省、市安全生产电视电话会议精神，积极抓好各级安全生产责任制的落实，狠抓安全生产专项整治。一年来，经我局全体工作人员齐心协力，艰难拼博，努力克制和解决遇到的各种困难，精彩地完成了各项工作任务。一年来，我区没有发生任何
44、重（特）大安全生产事故，为xx大的召开和我区经济的安康进展及社会各项事业进步制造了一个良好的安全环境。状况如下： 一、一年来的工作回忆 1、正确熟悉我区安全生产形势，重点抓好两基工作。 今年来，我局对全区安全生产形势进展深入的研讨，找出我区安全生产的薄弱环节。依据国务院的有关安全生产的规定，严密围绕省政府提出的抓好基层、根底的工作重点，积极开展安全生产工作建立健全了安全生产各项制度，制订重（特）大事故应急处理预案，帮忙企业初步建立安全生产档案。 安全生产工作得到进一步加强。今年来，我区在机构改革过程中，依据上级规定，把安全生产监视治理职能归属到区经贸局行使，并相应成立了安全生产监视治理局，准时
45、充实配备人员。由于区委、区政府及领导高度重视安全生产工作，区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长等区委、区政府领导屡次组织全区各级、各部门负责人收看收听全国、省、市安全生产电视电话会议，仔细贯彻电视电话会议精神。并屡次亲自带队对辖区内各企事业、机关单位进展安全生产检查。同时，还屡次召开安全生产工作会议，传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示，形成政府工作会议纪要发至基层，做到逢会必强调安全生产工作，做到警钟常鸣。 安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是夯实安全生产工作的根底。因此，我们结合达濠实际，依据谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级逐级签订安
46、全生产责任书。今年2月份共与区直30个有关单位签订了*年达濠区安全生产责任书，并要求各单位按上级规定与下属单位逐级签订安全生产责任书。同时，我局还起草了达濠区重（特）大安全生产事故应急处理预案、达濠区各部门安全生产职责和达濠区安全生产大检查实施方案等3份文件，并由区政府下发给各单位。明确了各单位的安全生产职责和重（特）大事故发生时应急处理工作的根本程序和组织原则。今年我们还依据上级的部署，派出专人到企业中帮忙企业初步建立了安全生产档案，标准了企业安全生产的档案治理。 安全意识进一步增加。今年6月份是我国首个全国安全生产月，6月9日是安全生产询问日，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。首先由区政府分管领导在南区电视治理站发表题为安全生产责任重于泰山的电视讲话，号召全区广阔人民群众要行动起来，共同营造一个关注安全、关爱生命的良好社会气氛和安全环境。其次是由区安委会主办，经 贸局牵头组织安监、交警、劳动、卫生、建立等11个有关职能部门，在濠城中心开展安全生产的询问、宣传活动。此次活动共设立11个询问台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，根本安全学问和重（特）大事故案例图片展。此次活动，共承受询问283人次，发放各种宣传资料3800多份。区政府领导亲自到场参与询问、宣传活动。此外，还制作横幅标语30幅，宣传