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1、 幼儿园管理规章制度(15篇)幼儿园治理规章制度1 (一)环境卫生 1、建立室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫(星期三)，分片包干，定人定点，定期检查。 2、常常保持室内开窗通风，厕所清洗消毒、玩具保持清洁，定期消毒、清洗以及绿化美、环境美。 (二)个人卫生 1、幼儿每人一巾一杯，饮水杯毛巾个人专用，每天清洗并消毒一次。 2、幼儿饭前便后要洗手。 3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。 4、桌面餐前要清洁擦拭并消毒，餐后要擦拭洁净。 5、循环使用的.餐具每次使用后，分班级进展消毒。 6、生吃瓜果要洗净或削皮，并防止食用的污染。 7、接触儿童饮食的工作人员工作前要用肥皂和流淌水洗手。
2、 8、要求幼儿每周剪指甲一次，每天带条洁净的小手绢。 9、要求幼儿服装干净，被褥勤晒，床单一月洗一次。 10、爱护视力，室内要注意采光，损坏灯具准时修理，看电视一次时间不宜过长，看时不能离得太近，电视机安放高度要适中。 11、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学月中不能看电视，中大班每天坚持做眼保健操。 12、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长。 幼儿园治理规章制度2 一、人事 1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。 2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。 3、新员工须经考核，
3、第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。 4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。 5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。 二、考勤 1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤状况，按日统计。 2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。 3、教职工因事、因病(除特别状况外)，必需事先履行请假手续，准假前方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也 应告知办公室负责人或考勤员。 4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工
4、半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。 6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作。 7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。 8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩清楚。 三、请假 1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。请假人除特别状况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。 2、请假一律由园长批准。 3、教职工每请假一天扣
5、发当天工资及本月的满勤奖金。 4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假1015天。 5、女职工的产假按规划生育暂行规定办理。 6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。 四、奖惩 1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。 2、园级先进工，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议推举，园长审批。 3、凡符以下条件之一的教职工，可赐予嘉奖： (1)师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。 (2)遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事到处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。 (3)喜爱学生，循循善诱，诲人不倦，
6、教育教学质量名列前茅者。 (4)勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大奉献者。 (5)面对全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱惜，使他们取的明显的进步。 (6)参与竞赛获奖幼儿的”辅导教师。 (7)积极组织，指导学校大型活动，并做出显著奉献者。 4、对比上述条件，视状况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或赐予单项嘉奖。 5、凡有以下状况之一者应赐予惩罚，实行一票拒绝制。 (1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。 (2)体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和损害者。 幼儿园治理制度准则 一、岗位责任制 (一)园长岗位职责 1、仔细学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门
7、的规定，全面贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园治理条例和幼儿园教育指导纲要。 2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进展。 3、负责主持制定全园工作规划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施状况，每学期听课到达60次以上。学期末对全园工作进展总结。 4、做好教职工的思想工作，常常对全园教职工进展职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为教师的工作、学习制造条件，维护他们的合法权益。 5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员构造，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进展德、能
8、、勤、绩的考核，并依据考核状况赐予奖惩。 6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作状况，加强民主治理和监视。 7、负责园所建立的长远规划工作，制定幼儿园进展目标，努力改善办园条件。 8、准时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育进展的新动向，不断吸取阅历，改良工作。 (二)保教主任岗位职责 1、领导全园教育教学工作，依据幼儿园教育指导纲要，结合本园特点制定教育教学工作规划，期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周规划，并准时收回存档。 2、做好教师的思想和业务培训工作，依据教师实际状况组织实施培训活动，加强青年教师的培育。定期对保教人员进展业务考核。定期批阅教师的观看记录和备课
9、本，并依据存在的问题对教师进展专题培训。 3、负责全园的教研工作，学期初制定全园教研工作规划，学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有规划地开展园本教研，指导教研组长开展好教研活动。 4、常常深入到各班，了解环境创设、常规培育、教育教学、卫生保健等工作的开展状况，指导教师提高教育教学水平。每学期听课到达60次以上。 5、负责园内的家园共育工作，催促各班教师做好日常的家园联系工作。 6、帮助园长做好保教人员的思想工作，鼓舞并支持保教人员在教育实践中大胆创新。工作中能以身作则，在各方面为教师们起到示范作用。 7、依据需要做好教材教具的规划和购置工作，并指导资料员保管好图书、教材、教具等，为教师供
10、应便利。 (三)班长岗位职责 1、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，依据幼儿园教育指导纲要及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作规划，并仔细执行，学期末写出本班保教工作总结。 2、带着本班教师仔细执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活，注意幼儿生活常规培育，确保幼儿身心安康成长。 3、与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可行的措施，用讨论的态度与两位教师共同搞好班内的各项工作。 5、带头坚持正面教育的原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变
11、相体罚，发觉本班教师有违反师德行为应马上制止。 6、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并催促教师遵守园内各项规章制度。 7、带头积极参与教研活动及学习，不断提高自身素养及班级治理水平，定期向园长汇报本班各项工作状况。 8、树立安全意识，教育和催促班内教师坚守岗位，遵守各项安全制度，防止意外事故的发生。 9、主动做好家园共育工作，向家长宣传正确的教养方法，和教师一起仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，争取家长理解和支持。 幼儿园治理工作制度 礼仪范围 1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严峻者罚款100元，并写出书面检查。 2、同事之间发生冲突，本着“反求
12、诸己，自我反思，和谐谅解“的原则，找领导协调解决，制止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-100元。 3、工作期间使用一般话与孩子，同事，家长沟通，制止使用方言。 4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。 5、与家长沟通或接待新家长自信，温柔，热忱，对自己所说的话负责。 6、不向家长所要财务，不收受家长财务。 工作标准： 1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活心情带入幼儿园。 2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。 3、工作时间不接打私人电话，不用手机谈天，违者罚款10元/次。 4、幼儿园上课
13、，或幼儿午休时间，制止在班内上网谈天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。 5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假，按时上班，不迟到，不早退。 6、每天早上按要求签到，如没签到或遗忘签一次罚款5元。 7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批判。 8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必需保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。 9、上班时间教师不得流淌串岗，扎堆谈天等，发觉一次罚款10元。 10、家长投诉一次(依据情节严峻与否)罚款(10-50)。 11、消失一次安全事故(如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)稍微事故扣除10元，比拟严峻一次50元或担当医药费百分之五十不等。 12、嘉奖： (
14、1)全勤奖：每月出全勤(以签到表，考勤记录为淮)，嘉奖50元。 (2)安全奖：当月无安全事故发生，嘉奖带班教师50元，保育员50元。 (3)绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。 (4)超员奖：按学校班级编制名额(教师子女不算在内)，超出局部，班主任10元/人，保育员10元/人。 13、请假：到副园特长领取请假条，写明请假缘由，经园长批准签字前方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上(含一天)，扣除当月全勤奖，另扣月工资22*请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。 1
15、4、本园毕业生实习工资800元/月，有阅历教师实习工资1000元/月。 15、本园工资分教师，保育员，两个级别，带班教师根本工资1300元/月，绩效工资50元/月。保育员根本工资*0元/月，绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期根本工资800元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班教师、保育员每人30元/年累计，工龄工资工作一年以上开头算起。 16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。 17、每月按时上交三本(会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本)逾期不交者扣除该月50元工资。 18、每月22号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。 19、勤俭节省，节水，节电，.节物，发扬仆人公精神
16、，以园为家。对严峻铺张财物的教职员工批判教育，情节严峻者进展罚款处理。 幼儿园治理规章制度3 一、德育工作(占工资30元) 职业道德教育，严禁体罚幼儿。 以身作则，为人师表，无私奉献。不动粗，不骂人。 二、教学工作(30元) 1、加强教研教学活动。做到积极探究、共同研讨、大胆改革， 2、教师必需仔细学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，讨论制订好各类教学规划。 3、各教师要深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。严格地按时按质按量作出教学规划的实施方案，仔细备好课、授好课，批改好作业。 4、上课时间一切工作人员要坚守工作岗位，不得无故离开工
17、作岗位，不得在课室内外座谈或闲谈，如当班时间无人看班，消失一切事故由当班人负责 三、工作制度 1.必需严格执行考勤制度，切实做好当天考勤登记。每月累总考勤表，由园领导审查，并在全园教师会公布，以便相互监视。 2.上班要求做到不迟到、不早退。制止上班时间闲聊、打电话、办私事等。如有急事须向园领导请假，凭请假条请假，先斩后奏作旷工论处;请假二天内的由园领导安排，请假一节课扣3元，请假一天扣20元，学习、公差、住院除外。迟到扣5元，打电话、过班、闲聊、办私事扣10元。骂人，打人，动粗扣10元。家长投诉一宗20元。有意不接学生的扣10元。 3、各种会议以及各项活动，有关人员必需依时参与，在会议期间，做
18、好会议记录。 4、学期完毕，各班的教学用具应归还幼儿园，并保证完好无损。 5、班级教职员工要仔细积极地帮助厨房工作人员做好幼儿用膳工作，调剂余缺。保证幼儿吃好、吃饱。 6、要做到每天小扫除，每周大扫除，保持教室及四周环境卫生，确保幼儿身心安康。 四、室内外卫生治理规定 1、执行上级的批示和决议，贯彻执行托儿所、幼儿园卫生保健健制度，并成立卫生检查小组。 2、各班级必需每天清扫一至二次室内外卫生，做到每天小扫除，每周大扫除，常常保持活动室内空气的流通，讲究环境幽雅，整齐洁净，保证幼儿有一个舒适、洁净的环境。如发觉没扫地的一次扣2元，查没扫洁净的扣1元，不准随地吐痰，违者赐予警告批判。 3、教室内
19、台、凳、玩具以及幼儿床上用品要摆放整齐，美观有条理，便利使用。 4、幼儿的床上用品应常常或定时地进展清洗晾晒，茶杯面巾等也要常常做好消毒工作，坚持每天冲冼厕所，保持厕所内清洁无污垢，如检查不符合要求的一次扣5元。 5、早上上课前必需点清人数，并做好记录。看睡的教师每天要帮小朋友穿好衣服，叠好被子，搞好卫生，如检查到一项没做好，一次扣5元。 6、轮值看睡的教师不准在睡室做任何私事，仔细做好自已的本分工作，照看好幼儿的睡眠。 7、检查人员不定期检查全园卫生，并公布在宣传栏。 五、安全规定 1、成立安全检查和突发事故应急小组，并制定安全工作制度及防护措施。 2、各班教师要严格执行幼儿园安全、卫生保健
20、制度，夏天做好防暑降温柔防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。 3、全体教职员工应全面关怀幼儿生活，留意把握幼儿的饮食、睡眠状况，留意天气变化，准时给幼儿穿脱衣服。 4、严格执行幼儿接送手续，各班要仔细把握好每个前来接送幼儿的家长、亲属或人员状况，预防他人冒领。否则，一旦出事，应追究当班教员责任。(包括一切经济责任) 六、其它各项治理规定 1.教师必需7：30来到园，拖过算迟到。对家长和小朋友要有礼貌。上课或早晚接待时不准擅自离开教室，经发觉离开教室者，一次警告，二次以上作缺课论处。 2.各科任教师必需对教学有规划有目的地进展教学，要求各班科教师开学
21、初写好一份教学规划，班主任要有班务规划、并做好各项记录。期末写好各类工作总结和一篇论文。 3.按上级的各项要求，能备好课、上好课、批改好作业，每天作业应写上日期。 4.班主任能按幼儿园的要求，做好班各项工作，不准消失任何事故。 5.值日教师每天来园后，巡查园内清洁、学习、活动纪律和搞好卫生等状况，并能把各班学生、教职工考勤和园内外卫生记录好。值日领导能检查和催促好本周内值日教师并能作好园内的教学活动状况记录，记好当天教职工的考勤、上课、教学活动、学风纪律、礼貌处理好一周内幼儿园统一布置工作。 6.辞职应向园长递交辞职信，园长接收日起一个月后结算全部工资，并加补贴50元。不到一个月按根本工资计几
22、天发多少工资，满一个月能拿奖金的按实际状况计算。违规扣除违约金200元. 7.坚决杜绝损坏桌椅、破坏公共财物的行为，如发觉扣发当月全部领奖金的时机。 幼儿园治理规章制度4 一、出勤和考勤 1、幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。 2、全部工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。 3、教职工请假一天扣全勤奖。 4、严格执行考勤登记制度，黄主任负责全体教职工考勤，月底统计后交园长审批。 二、请假审批程序、权限及手续 1、教职工因事因病请假，需提前请假。 2、如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必需在上班前一小时内向园长请假，经批准
23、方为有效。 3、教职工婚假 （1）按法定结婚年龄（女20周岁）结婚的，可享受3天婚假。 （2）符合晚婚年龄（女23周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假） 4、符合规划生育政策者，顺产：98天+80天嘉奖假=178天 剖腹：98天+80天嘉奖假+30天破腹产假=208天 三、师德 1、教师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、敬重幼儿，坚持积极正面教育，制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、
24、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 5、教师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。 6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随便请幼儿替教师做事。 四、教育教学 1、教师必需遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以嬉戏为根本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的.进展。
25、 2、教师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期规划，并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师积极参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动规划、嬉戏和一日活动规划，不断改良教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前必需将教案本交给园长。教师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是教师空手上课。 5、教师积极开动脑筋，
26、自制玩教具。教具要牢固、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 6、教师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。 7、教师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。平常通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。隔周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。 8、学期完毕，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进展全面考核，对各方面表现优秀的教师进展表彰。 五、常规、卫生： 1、严格遵守幼儿园卫生制度。 2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理
27、力量以及各项常规。（生活常规、上课常规、等等） 3、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上通知家长。 4、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。 5、每天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 6、每餐饭前，保育员做好消毒桌面工作，教师带着幼儿饭前宁静活动。 7、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前、便后洗手的习惯。 8、组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。 9、教师值好班，保证每班有一名教师值午睡，注意
28、幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 10、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学月中不能看电视，中大班每天坚持做眼保健操。 11、每周五将被褥发放回家。 12、室内常常通风换气，每周五清理一次玩教具。 13、夏季留意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。 14、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 六、安全： 1、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护力量。带班时做
29、到“人到、心到、手到”。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，自由活动前教师必需提要求。 3、注意幼儿安全，幼儿离园时要护送到安全地带，交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 4、教师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全，才可下班。 幼儿园治理规章制度5 门卫制度 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的安全，防止
30、幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的.其他工作。 请假制度 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假前方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领
31、导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 奖惩制度 为了鼓舞教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿
32、出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教育教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛工程作出奉献的配班教师和后勤效劳人员，可发给适当比例的嘉奖。 1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元 2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元 3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元 4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等
33、奖20元，三等奖10元 在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 依据考核工程，每月进展一次过程考核，实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。 五、安全奖 对全年安全无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对各班进展卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进展一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。 幼儿园治理规章制度6 1、成立安全委员会，定期向家长，教职工和幼儿进展安全学问教育，定期检查幼儿园园
34、内设施，发觉担心全因素应立即排解。 2、仔细执行卫生系统的有关食品卫生的.有关规定、严防食物中毒。 3、要留意房屋、场地、玩具柜、玩具、用具及运动器械使用的安全，定期检修，避开触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。 4、药物必需妥当保管，放在幼儿拿不到的地方，吃药要认真核对(幼儿姓名、药名、药量)有毒药品必需专人保管，放置在幼儿不易接触的地方，药品保管和服用要有医务人员或班级保教人员专人负责。 5、开水等沸品应放在安全地方。幼儿饮用开水凉后再倒入保温桶。 6、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚幼儿，杜绝上述情景造成事故。 7、骑自行车出入大门要下车，自行车停放在指定位置。 8、
35、现金、收费后准时送银行，每月发工资时坚持两人以上领取。 9、消防器材，定期检查、更换、确保使用。 10、保育人员不准带幼儿进入伙房、锅炉房等担心全的地方，避开事故发生。 11、传达室门卫人员要加强职责心，工作时不离岗，交班后要有交班记录。 12、园内消失各种事故要追究职责，依据情节轻重，职责大小赐予不一样的处分。 幼儿园治理规章制度7 一、学前班必需切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行卫生部公布的托儿所、幼儿园卫生保健制度以及其相关的法规、规章和制度。 二、幼儿入校：家长要出据户口簿、当地卫生院儿童安康证明和幼儿预防接种证明。学前班不得接收证明不全或患有传染病的幼儿入园。 三、学前班必
36、需建立幼儿安康检查制度和幼儿安康卡或档案。每年体检一次，每半年测身高视力一次，每季度量体重一次，坚持每日晨午检，对有特异体质的幼儿要实施特别爱护。应留意幼儿口腔卫生，爱护幼儿视力。 四、学前班职工必需持有安康证。每年至少体检一次，严禁有传染性疾病、心理精神疾病或严峻违反职业道德的人员从事幼教工作。 五、学前班必需制定科学合理的幼儿一日生活作息制度，进餐间隔时间不得少于3.5小时，户外活动时间一般每天不得少于2小时。其中体育活动时间不得少于1小时。要充分利用日光、空气、水等自然因素以及本地自然环境，有规划地熬炼幼儿肌体，增加身体的适应和反抗力量。 六、严格执行消毒制度，活动室、寝室、玩具、毛巾、
37、水杯、餐具、厕所等每天要消毒一次，严防穿插感染。 七、搞好幼儿养分调查，做到科学配餐，培育幼儿良好饮食习惯，教育幼儿不挑食、不偏食、不任凭吃零食。准时发觉分析解决幼儿进食特别状况。 八、贯彻预防为主的方针，有效预防疾病和传染病的发生和流行，做到早预防、早发觉、早报告、早诊断、早治疗。积极协作防疫部门做好幼儿预防接种工作。 幼儿园治理规章制度8 一、各班教师与配班保育员必需按时照看本班幼儿午餐，午睡及起床。午餐时间为11:4012：00，午餐期间各班配备两名教师，餐后必需在室外进展15分钟的户外活动，幼儿活动期间，两位教师一人负责幼儿安全，一人负责清洁卫生。午睡觉时间为12：2014：00。午睡
38、期间由专人负责。一班一教师。 二、幼儿午餐午睡时教师在现场维持秩序幼儿依次进出,不准相互推搡. 三、教师应准时进入午餐午睡室，维护好幼儿纪律，不能做与午餐午睡治理无关事情。午睡治理人员必需保持午睡室的宁静，任何人不得因任何事在午睡室喧哗，更不能凑堆闲聊。 四、午餐时卫生状况做到三净，桌面洁净，地面洁净，个人卫生洁净。进餐时要求幼儿井然有序，不说话，不乱抓别人东西，不在室内随便跑动。值班教师准时为幼儿添加饭菜，对挑食的幼儿急躁地进展细心教育。不催幼儿进餐，不训斥幼儿，对个别不能自理的幼儿进展特殊帮护。教育幼儿细嚼慢咽。 五.午睡时要留意翻开窗户，治理人员要保持午睡室的洁净、通风、无臭气、霉味。杜
39、绝幼儿午睡期间易消失的安全事故：如蒙头睡觉、憋气、玩危急物品，不让危急物品进入口腔、鼻腔、耳朵等部位;教育幼儿上、下床的安全;睡觉时不让衣服缠着幼儿的脖子、手脖等部位等等。严禁幼儿在床上乱蹦乱跳，要培育幼儿宁静入睡的好习惯。教师在幼儿午睡期间须培育幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等根本生活技能 六、教师在幼儿午睡期间要高度负责，教师要每隔半小时对幼儿细致观看，看有无特别，并做好记录。当班教师必需仔细填写幼儿午睡值班记录状况表，留意发觉并消退午餐午睡室的安全隐患 七、保育员要依据季节特点照看好幼儿午睡，帮忙幼儿养成良好的睡眠习惯，教会幼儿正确的穿脱衣物的方法及挨次。脱衣服应先脱裤子，用被子盖住腿后
40、再脱衣服;穿衣服应坐在被子里先穿衣服，再穿裤子。有效防止幼儿感冒。 八、午睡室要勤于清扫，保育员要定期为幼儿换洗被褥并定期晾晒消毒，做好清洁卫生工作，午睡值班人员定期检查。 九、造成午餐午睡安全事故者，由学校领导和上级领导讨论打算处理方案。 幼儿园治理规章制度9 一、幼儿伙食实行民主治理，明确膳食专人负责，定期召开伙委会，不断改良工作，提高膳食质量。 二、炊事人员每周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和养分素摄取量。 三、伙食费专款专用。 四、炊事人员仔细搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具要定期擦洗，严格消毒。 五、严格执行食品卫生法，不购变质食物，
41、妥当保管剩余食物，严禁食用变质食物。 六、严格执行幼儿的作息制度，按时供应饭菜、点心，两餐间隔不少于三个半小时。 七、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调。 幼儿园治理规章制度10 养分膳食治理制度 (一)饮食治理 1、婴幼儿的伙食应有专有负责，民主治理，建立伙委会(园、所领导，炊管人员，保健人员，保教人员及孩子家长代表)，定期开会，讨论伙食问题。 2、伙食费要专用，精打细算，规划开支，合理使用。 3、依据季节供给状况，制定适合婴幼儿年龄(一岁内、一至三岁、四至七岁)的代量食谱，定期更换。 4、精确把握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供给主副食，不吃隔日剩饭菜。
42、 5、工作人员(包括炊事员)伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。 6、保健人员要定期计算幼儿进食量、养分量。保证儿童的进食量。蛋白质摄入量占应供应量的百分之八十以上。 7、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三非常钟，保证儿童吃饱每餐饭。 (二)科学喂养 1、婴儿喂养：母乳的养分成份最适合婴儿生长发育的需要。要提倡母乳喂养。母亲在喂奶前要洗手，脱掉工作服，患有呼吸道疾病时，喂奶时要戴上口罩。每隔三至四小时喂一次，每次二十至三非常钟。 对人工喂养儿要做好配奶工作，每餐奶具有严格消毒。 无论人工喂养儿、母乳喂养儿都要准时增加辅食，补充卫生素D 制剂和含铁食物。依据孩子生长发育需要，统一制
43、作婴儿饮食，保证儿童养分。 2、幼儿饮食 (1)一岁半以后幼儿按三次饭一次点心定食谱(整托幼儿睡前再加一次点心)，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地安排到食谱中，以保证得到各种养分素和足够的热量。 (2)要留意调配把戏，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存养分素，特殊要防止维生素的损失。 (3)少吃甜食：晚饭不能以吃甜食、菜汤和面汤为主，要尽量吃些炒菜。 (4)加强体弱儿饮食治理。 (5)特别饮食：依据病儿病情做病号饭。 饮食卫生治理制度 1、要保持厨房的清洁，常常清扫。 2、食常要严格执行食品卫生法。厨房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷洁净，食具一餐一消毒(若用水煮则需在水开后十五至二非常钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸三非常钟)，食物要有防蝇设备。 3、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。 4、搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流淌水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩洁净。 5、要培育儿童不偏食，不吃零食的良好饮食习惯。 6、水果要洗净削皮后再吃。 7、炊事员要