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1、2022党风廉政建设和反腐败工作汇报 第一篇：2022党风廉政建设和反腐败工作汇报 庆阳市农机局 党风廉政建设和反腐败工作汇报 市纪委、监察局： 2022年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真实行十七届中纪委六次全会、十一届省纪委六次全会会议精神和市委、市政府的重要决策部署，依据科学进展观和以人为本、执政为民的要求，遵循标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的指导方针，认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉建设、作风建设，建立完善了廉政风险防控机制，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，有效促进了全市农机系统行风政风建设，为我市农机化进展供应了有力保障。 一、加强领导，明
2、确职责，确保党风廉政建设责任制有效落实 一认真落实党风廉政责任制，切实履行领导职责，进一步健全工作机制。一是认真抓好党风廉政责任制的落实。依据关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，局党组根据分工状况，进一步细化工作任务，探讨设置目标责任制考核内容和指标，完善检查考核制度，进一步明确班子成员的责任和义务。制订下发了2022年市直农机系统党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，与局属各单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，明确工作任务、工作责任和责任人，形成了党风廉政建设工 作的整体合力。二是落实了检查督察措施。党组书记认真履行第一责任人和“一岗双责要求，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节
3、亲自协调。班子其他成员坚持把反腐倡廉建设与各项业务工作同部署、同检查、同落实。各级纪检监察机关要重点抓好责任分解、责任考核、责任追究等环节的工作落实，形成了党组全面领导、职能处室组织协调、各处室和事业单位各负其责、干部群众主动参与的工作机制，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二坚持民主集中制原则，进一步推动民主科学决策。民主集中制是党内生活的一项重要组织原则。为充分发扬民主，确保重大事项科学决策，局党组更加严格执行民主集中制，对全部需经党委集体探讨决策的事项，特别在农机化示范基地建设、特色机械开发引进等大项经费的投向投量上，都在局党委会、局长办公会议上进行探讨。在重大问题决策、重要干部任免、
4、重大项目投资、大额度资金运用“三重一大问题上，始终坚持会前充分酝酿、会上集体确定，做到决策透亮化、民主化、科学化。领导班子成员团结协作、互相支持、互相协作，有效促进了领导班子执政实力建设，增加了班子的凝合力和战斗力。 三从严要求领导干部，进一步发挥示范带头作用。局党组成员能够自觉遵守中心、省、市关于领导干部廉洁自律各项规定。严格执行廉政准则，在公务活动中不接受单位、个人礼金；不利用职权为配偶、子女经商谋求便利；没有以职务之 便为子女亲属支配工作或借婚丧嫁娶大操大办；在住房、配备移动通讯、公款吃喝、公务接待方面没有违纪违法问题。在农机具购置补贴资金运用、农用救灾柴油专项资金、项目资金等管理支配上
5、，敬重实际，科学合理，坚持会议探讨，个别酝酿，集体确定，没有出现“人情款、“照看款。领导班子以身作则，领先垂范，形成了清白做人，洁净干事、按规则办事的良好环境。 二、深化教化，留意引导，不断提高干部拒腐防变和抵抗风险实力 志向信念是思想和行动的“总开关、“总闸门，预防和消退各类腐败现象，必需从志向信念问题入手。为此，局党组从不同教化对象的实际需要动身，进一步提高廉政教化的针对性和有效性，切实增加党员干部拒腐防变实力。局主要领导带头上党课、带头接受警示教化，并亲自设计活动载体，丰富学习教化内容，在多种场合、多个层次，结合形势进展和工作实际，开展反腐倡廉主题教化活动。以党组中心组理论学习为龙头，着
6、力抓好班子自身建设，不断强化立党为公、执政为民的理念，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观；以党员领导干部为重点，加强正反典型教化，重温了党风廉政建设各项规定。组织职工参加廉政准则答题2次，收看警示教化录像2场次，职工学习笔记均达2万字以上，每人撰写心得体会文章2篇以上。通过学习，增加了干部职工的纪律意识、大局意识、责随便识，提高了廉洁自律、遵纪遵守法律的自觉性，构筑了反腐倡廉的思想基础。 三、阳光操作，规范管理，确保农机专项资金和支农惠农政策落到实处 一认真贯彻行政答应法，落实各项便民措施 市直农机系统担当着拖拉机登记、拖拉机驾驶证核发、农业机械修理技术合格证核发、联合收割机及驾驶员牌证
7、核发和农机驾驶培训学校资格审报五个行政答应项目的实施工作。我们紧紧根据法律、法规所给予的行政答应项目和规定的办事程序开展工作，没有自行规定任何行政答应事项。对符合法定条件的行政答应申请刚好予以办理，对无权担当办理的事项，向申请人依法说明理由，工作中做到了不越位、不错位也不缺位。今年，我们接着实行了农机行业便民服务十条措施，在“三夏、“三秋期间，与公安、交通、石油等部门紧密协作，落实相关实惠政策，平抑作业价格，为跨区机收活动创建了良好条件。 二严格程序，规范运作，主动抓好机具购置补贴。 在今年的农机购置补贴工作中，我们严格执行财政部、农业部下发的农业机械购置补贴专项资金运用管理暂行方法和有关规定
8、，坚持“公开、公正、公允的原则，严把“四关，阳光操作。一是把好资金运用关。各县区都严格依据农业机械购置补贴专项资金运用管理暂行方法所规定的程序、机具种类、机型以及补贴的标准进行操作。对补贴资金实行专户管理。在购机补贴过程中没有发生暗箱操作，违规运作，借机谋取不正值利益的事情。二是把好公示关。为保证公开、公正，增加工作的透亮度，各县区坚持两次公示，第一次是政策及报名方法公示。主要公示补贴政策、补贴方法、报名方法、询问和监督电 话等，把政策和有关信息原本来本、清清楚楚地交给农夫。其次次是享受补贴的农户名单公示。主要公示享受补贴的农户姓名、补贴机型、数量、补贴总额等，接受社会监督。三是把好资格审查关
9、。严格依据实施方案确定的补贴对象范围，坚持“重点对象优先的原则，逐级遴选补贴对象。四是把好售后服务关。我们主动协调供货商，在农机作业季节到来之前保质、保量的把机具发放到农户手中。四是把好监督关。市县农机部门自觉地把加强监督作为管好用好补贴资金的重要方面，坚持公示制度，设立举报箱，公布省、市农机部门的监督电话，主动接受社会各界的监督。 四、建立完善廉政风险防控机制，从源头上预防和治理腐败。开展廉政风险防控机制建设是深化推动惩治和预防腐败体系建设、加强对权力运行关键环节监控的重要举措，也是刚好觉察和有效防控廉政风险、从源头上防治腐败的有效途径。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了廉
10、政风险防范管理工作领导小组。以重点岗位、重点环节为抓手认真开展风险点查找，建立了廉政风险库。通过人人查找风险，人人公开风险，人人制定防控措施，人人参与监督，使宽阔干部深刻相识到权力与风险并存，强化了风险意识。通过排查廉政风险，确定风险等级，制定防控措施，定期考核评估，提高了干部职工对腐败的预见性和预防腐败的主动性。通过再造权力运行流程、规范工作程序、健全完善工作制度，较好地解决了有些制度操作性不强的问题。通过加强廉政教化、明细岗位职责、梳理业务流程、健全工 作制度，使宽阔干部作风得到转变，机关效能得到提高。同时，这项工作把廉政建设融入到业务建设之中，实现了廉政风险和业务风险同步防控，克服廉政建
11、设与业务工作“两张皮现象。在办公区域、办公桌、挂牌上设置廉政警言，营造了深厚的廉政文化气氛。 五、围绕反腐倡廉，稳步推动创先争优活动深化开展。 深化开展创先争优活动，是实践科学进展观活动的延长，是促进党组织和宽阔党员立足本职发挥先锋模范作用的需要。为进一步实行科学进展观，推动反腐倡廉工作的顺当开展，我局突出抓好三方面工作：一是围绕中心，在服务全市农村经济进展上创先争优。我局围绕反腐倡廉工作的中心，认真落实好农机补贴等一系列惠农政策，一心一意为人民服务。二是突出重点，在完成任务上创先争优。局里依据年初部署的反腐倡廉工作任务开展比照检查，针对进展不平衡、落实不到位的问题，逐项清理、逐项落实。三是领
12、先垂范，在加强自身建设上创先争优。机关领导班子和党支部成员开展了公开承诺主题实践活动，并能在工作中以身作则，在全系统形成了争创先进、争当优秀的良好工作气氛，激发了党员创先争优的主动性，有力地促进了农机化各项工作。 总之，局党组在今年的党风廉政建设和反腐败工作方面动了大气力，下了真功夫，取得较明显的成效，一是通过系列学习教化,廉政文化的理念深化人心，筑牢了廉政思想防线，打造了廉洁农机新形象；二是牢固树立时代意识，进一步增加了纪检监察 6 工作的原则性、系统性、预见性和创建性。三是班子的带头作用和堡垒作用有了新提升，班子内部互相关心和互相监督的风气深厚，有力地推动了党风廉政建设扎实有效开展。但和上
13、级部门的要求比，与兄弟单位取得的成果比，还存在确定的缺乏和差距，一是党风廉政教化力度还不够大，方式方法不够灵敏多样；二是有些制度还不够健全，尤其是责任追究制度在执行上还不够完善等。今后，我们将以创先争优活动为契机，进一步落实科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，接着认真学习贯彻廉政准则，不断提高有效预防腐败的实力和水平，推动党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。 2022年11月10日 其次篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报 李家堡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报 中共李家堡镇委员会 李家堡镇位于安定区东南部，距离市区18公里。全镇总流域面积226.7平方公里，辖21个行政村
14、，161个村民小组，5860户，总人口2.3多万人，耕地面积13.1万亩，人均5.6亩。2022年人均纯收入3042元。 今年以来，全镇以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委“领先科学进展，加快经济转型，建设首善之区的战略部署，依据“抢抓项目夯基础、提升产业增收入、旺盛城镇促进展、改善民生建和谐、平安创建保稳定、创新党建强保障的总体工作思路，大力解放思想，抢抓进展机遇，破解进展难题，努力把李家堡镇建成安定区产业聚集强镇和现代商贸物流重镇，全面实现经济转型跨更加展。各项工作取得了较好的成效，特别是党风廉政建设和反腐败工作，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深化学习实践科
15、学进展观，全面实行中心、省市区纪委全委扩大会议精神，以“五型政府创建为载体，依据“123456的工作思路，即紧紧围绕党风廉政建设示范点创建这一条主线，突出制度建设和作风建设两项重点，不断提高党风廉政建设的科学化、规范化和法制化“三化水平，认真遵循“标本兼治、综合治理、 惩防并举、留意预防四项方针，努力到达监督机制健全有效，干部队伍形象良好，党群干群关系融洽，经济社会加速进展，和谐社会稳步构建五个奋斗目标，突出六抓抓学习、抓制度、抓监督、抓创建、抓作风、抓进展工作措施，全力打造和谐李家堡，为推动全镇经济转型跨更加展供应坚毅有力的政治和纪律保证。 一、抓学习，提高思想相识水平。 镇党委以集中学习为
16、引导，以平常自学为重点，狠抓党员干部的理论水平和整体素养提高。一是集中学。主要是由办公室根据月工作支配和支配支配定期组织学习。镇党委集中组织学习了十七届中心纪委七次全会精神，学习了区委常委、区纪委书记贾记贤同志在区纪委召开的党风廉镇建设和反腐败工作座谈会上的讲话，以及省市区一系列文件、会议精神；二是个人学。每一名党员干部依据区委、镇党委的要求，结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并在工作例会上对自学状况进行汇报；三是互相学。主要是以三种方式促进互学：在每次工作例会上沟通学，包括精神、收获、方法和阅历等；在宣扬中互学，通过组织大家办宣扬专栏和举荐学习材料促进互学；在自学的基础上
17、撰写个人学习心得，通过办专栏和互相传阅来学习。通过学习，强化了对党风廉政建设重要性和必要性的相识，提高了党委抓党风廉政建设的重视度。 始终坚持“三认真原则，认真编制工作支配，认真分解 2 和落实责任目标，认真制定和落实防范措施，把党风廉政建设贯穿于日常管理和工作之中。一是坚持党风廉政时时谈。把党风廉政建设的要求落实到日常工作的探讨和常规工作的检查中，通过工作探讨，工作落实，使每一个党员干部职工时时保持一种醒悟、不忘一种责任、坚守一种品质、树立一种形象；二是坚持严格自律做表率。班子成员始终是以最高的标准要求自己、以良好品德感染职工、以敬业的精神引导职工、以真诚的言行取信职工，在机关内形成作风扎实
18、、党风纯净、政风纯正的良好气氛；建立团结协作、自觉履职、政令畅通的工作机制。 二、抓制度，提高规范运作水平。 经镇党委会议探讨确定，成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、纪委书记、党委副书记为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。领导小组严格落实“一把手责任制，与班子成员、镇直单位以及各村党总支部、村委会主要负责人签订党风廉政建设责任书，并健全党风廉政建设和反腐败实施方案和党政班子成员廉政建设岗位责任制，修订了镇干部管理考核方法、重大项目及镇干部职工工作失职追究方法、干部绩效工资考核方法等规章制度，建立了每天有1名正科级干部带班，2名副科级干部值班的值班制度。规定每个干部职工每天签到
19、，严禁“走读现象的出现。严格依据制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效率。 3 我镇严格遵守民主集中制原则，建立健全了“三重一大议事规则，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要村干部任免及重要岗位干部任用、重要项目支配和大额度资金的运用必需依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定 的原则，由集体探讨做出确定，使政府工作公开化，透亮化，为党风廉政建设和反腐败夯实了基础。如在重点岗位干部任用上实行个人自荐和民主举荐相结合，班子会探讨确定的方法；对于后备干部的举荐实行票决制，在镇村干部会上按举荐名额1:3的
20、比例提出人选，在班子会上票决，按1:2的比例提出人选，在党委会上票决。健全了财务制度，5000元以上包括5000元开支由班子会探讨确定后支付，完善了“票款分别、银行代收制度，有效遏制了乱收费、私设“小金库行为的发生。制定完善了大病医疗救助等伸报程序，规范了重点风险岗位的腐败行为。 严格实施“三级责任制原则，镇党委书记、镇长对本镇工作负总责，分管领导为第一责任人，各包片领导村干部为其次责任人，其他包村干部、村干部为第三责任人，对全镇18项重点项目工作签订了三级责任书，形成镇党委、镇政府统一领导，有关包片分管领导、各村支部书记各司其职、亲热协作、齐抓共管的工作格局。确保了各项工作任务落实，提高了政
21、府的工作效率，有力的响应了省委提出的效能建设要求。 三、抓监督，提高预防体系水平。 4 充分发挥纪委监督职能，严格遵守党内各项监督制度，制定并认真落实党委、政府领导班子“三重一大议事规则和党风廉政建设责任制度。聘请46名社会“评议员小纪检，主动构建社会化的监督格局，大力推动政府权力运行公开透亮，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开制度。通过设立看法箱、向村民公布了举报电话等方式便于群众参与监督。实施了信访督查管理方法和领导干部信访接待日制度，刚好处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访207人次，调整冲突纠纷90件，胜利90件，调处率为100%，司法确认了17件
22、。满足率均到达了100%。实行领导约谈制度，对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，主要领导约谈副科级干部、村支书，副科级干部约谈一般干部，今年镇主要领导因工作不力约谈干部12人次，因实惠政策落实约谈2人次，刚好订正了个别科级干部实惠政策落实的偏差，推动了各项工作的落实。由镇纪委牵头，考核督查各项工作，对干部进行评先选优。镇纪委催促政府在各项惠农政策落实工作中，严格程序，阳光操作，对各项惠农补贴资金实行“一册明，一折统管理发放，保证惠农补贴资金的落实到位，今年以来，共发放粮食直补58.2万余元、农资综合补贴530.2万余元、退耕还林补贴338.1万余元、家电下乡补贴1.9万元、各种民
23、政补贴共计108.9万余元，并参与了村级三资管理的清产核查工作，有效杜绝了集体资产流失状况的出现。 四、抓创建，提高廉政示范点水平。 为了使廉政建设深化民心，我镇在花川村和麻子川村建立了廉政建设示范村。在两村设立了特地的党风廉政建设工作办公室，成立了以村支部书记为组长，村班子为成员的工作小组。工作小组严格依据镇党委的要求，建立了党风廉政建设宣扬牌和工作制度框，建好了“八薄六册，便利了群众的监督，提升了群众参与的热忱。 围绕农村中心工作的开展，结合群众要求，一是在农闲时间，通过文艺汇演、唱大戏、演社火等群众喜闻乐见的活动来宣扬党风廉政建设，弘扬正气；二是通过公开栏向全体村民公开村务财务，做到了民
24、主议事、民主理财、民主决策和民主监督各项工作。三是认真落实“四议两公开，通过宽阔群众的参与评议和工作的公开透亮，推动了村级工作的顺当开展。 五、抓作风，提高干部服务水平。 镇党委、镇政府高度重视干部作风问题。把作风建设作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题。深化开展了党风政风评议活动，坚决整治庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，坚决破除一切不利于加快进展的思想观念。通过开展“整风肃纪、治廉问责为主题的作风集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲缺乏、效率不高、落实不力、形象不佳的问题。对于工作主动性不高，工作方法不当的干部，镇党委、纪委主要领导常本着教化为主、惩办为辅的看
25、法，经常与其进行 6 谈话，力争变更其工作方法，提高工作主动性。对于工作责任心不高而影响全镇工作进度的干部，严格比照制定的相关管理方法进行处理，全镇共警示干部12名，其中科级以上干部2名，一般干部10名，对全部干部起到了很好的警示作用。以联村联户，为民富民行动为契机，结合干部服务责任制和便民直通车工程的开展，完善了城乡社会救助体系，进一步增加服务意识、敬业意识，将宣扬群众、进展群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线服务、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法。进一步强化了服务基层的工作热忱，强化了一心谋事、扎实
26、干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的深厚气氛。 六、抓廉政，全面创建五型政府。 在廉政建设和反腐活动中，镇党委始终结合经济进展抓廉政建设，把廉政建设活动的开展当成经济进展的稳压器和助推器。以抓党风廉政建设构建和谐稳定的进展环境，以抓党风廉政建设建立一支廉洁高效的干部队伍，以抓党风廉政建设完善一套良好的机制制度，以抓党风廉政建设形成有效的监督制约机制，以抓党风廉政建设创建一个优质高效、廉洁遵守法律的良好政府形象，全面开展“五型政府创建活动，努力创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型政府，以此来加快各项工作任务落实，推动全镇经济转型跨更加展。 7 我镇党风廉政建设
27、工作虽然取得了确定成果，但也存在一些问题。个别党员和镇、村干部对党风廉政建设重要性的相识有待进一步提高；廉政制度建设工作有待加强，个别干部还没有完全遵照新制度严格要求自己；还需要结合实际，创建性、主动性地开展好这项工作。今后我们要总结阅历，吸取教训，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线，进一步完善制度建设，建立牢靠的制度保障，把党风廉政建设抓紧抓实抓出成效。 第三篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报 *2022年党风廉政建设和反腐败工作汇报 敬重的*地区纪委各位领导： 首先我代表和田市委、政府及市纪委监察局，对吐尔洪局长一行的各位领导来和田市检查考核工作，表示热情的欢迎！这也是我从地区团
28、委来和田市工作半年来，地区纪委检查考核组第一次来和田市，在此，我以个人的名义，恳切地邀请各位领导经常来和田市检查指导工作，送经传宝。下面我将今年以来，和田市反腐倡廉工作状况，向各位领导作以汇报。 - - 2022年全市反腐倡廉工作状况及主要作法 2022年以来，在地区纪委监察局和市委市政府的正确领导下，依据围绕“一个中心、突出“四个重点、留意“三个抓手、规范“三项工作、强化“一个基础的思路深化推动党风廉政建设和反腐败各项工作，为全市跨越式进展和长治久安发挥了主动作用。 一、围绕“一个中心，严明纪律，强化监督检查，推动重大决策部署实行 一是加强对政治纪律执行状况的监督检查。始终把政治纪律执行状况
29、的监督检查作为第一位的监督。今年来，查处为非法宗教活动间接供应场所的国家公职人员2人，并赐予党纪处理。和田市“630和“718案件发生后，全市启动了“千人红袖标巡逻活动，纪检监察机关参加“千人红袖标巡逻活动。同时，对全市各单位参加“千人红袖标巡逻状况进行督查。刚好对落实维稳措施行动缓慢、看法暧昧的21个单位、5名领导干部通报指责和惩处。依据市委的统一部署，深化社区开展脊髓灰质炎防治工作的监督检查，确保了全市重大疫情防控措施落实到位。二是加强对援建项目、民生工程等重大决策部署执行状况的监督检查。成立监督检查工作领导小组，创新监督管理机制。推行项目建设集中管理模式，实行一个项目，一套班子，一名领导
30、，一抓到底的工作机制。聘请了130名义务监督员，对项目建设各个环节实行一对一监督。在发挥人大、政协、新闻媒体等监督手段的基础上，各职能部门依据管理权限进行跟踪督查。全年实施联合督查12次，不定期检查8次，暗访4次，下发通报3份，整改通知书3份，召开协调会1次。截止目前，北京对口支援和田市项目30个。救济资金6.17亿元。截止目前，开工建设21个，累计完成投资3.35亿元。三是加强对换届纪律执行状况的监督检查。把肃风正纪贯穿换届始终，加强换届纪律的学习教化和监督检查，营造了风清气正的换届环境，确保了换届工作圆满结束。 二、突出“四个重点,不断加强党风政风建设 一加强党风廉政宣扬教化，进一步夯实思
31、想道德防线。一是接着深化“大宣教工作格局。充分借助媒体宣教优势，主动宣扬党风廉政工作中先进阅历和特色亮点，在天山网、和田廉政网、和田日报等刊物上刊登稿件90篇；在庆祝中国共产党成立90周年活动中，确定了48个反腐倡廉调研课题，精选10余篇上报地区纪委。稳固廉政文化阵地建设，在去年“廉政文化六进示范点挂牌工作的基础上，今年新增廉政文化六进示范点12个，目前累计到达17个。全面落实党员领导干部讲廉政党课制度，市委市政府主要领导为全市各单位主要领导上廉政党课2次，各单位主要负责人为所在单位干部上廉政党课160余次。主动组织农村基层干部学习贯彻廉洁履行职责若干规定试行。二是抓好第十三个党风廉政教化月工
32、作。充分利用调频广播、电视台、政府网站、党建网等多种媒介资源，营造深厚的教化月活动气氛，播发教化月信息25条，廉政格言警句200余条，廉政公益广告100余次，开设了“加强党性修养，弘扬良好作风专栏。共悬挂横幅标语800余条，征集廉政格言警句551条、廉政书法、漫画作品218幅，下发学习资料342册，党员干部撰写读书笔记21000余篇，心得体会7600余篇。在此期间，邀请了地区纪委王强副书记为和田市副科级以上领导干部讲廉政党课。开展以廉政文化为主题的文艺晚会3场次，文艺演廉下乡10场次。给领导干部家属送助廉信858封、召开座谈会18次。110余名纪检监察干部，在市团结广场开展文艺演廉活动。三是廉
33、政风险防控体系建设得到升华。深化推动市、乡镇(街道)、村(社区)三级廉政风险防控管理体系建设，胜利承办全地区廉政风险防控体系建设现场会，将廉政风险管理工作的阅历和方法在市纪委机关、肖尔巴格乡、奴尔巴格街道纳尔巴格社区三个观摩点进行了演示。将2022年和田市16件实事和48项重点建设项目纳入廉政风险体系，将各项目分解到责任单位，明确到具体责任个人。通过“查、防、控三个环节，共排查廉政风险点135个，制定防范措施151个，制定监管措施138条。四是强化领导干部廉洁自律。全市领导干部依据关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定，每半年上报领导干部
34、个人有关事项报告表、领导干部有关事项自查自纠统计表；对全市新提拔领导干部开展任前廉政教化132人次；纪委负责人同下级党政主要负责人廉政谈话87人次；对党员干部开展诫勉谈话33人次；函询1人次。五是建立完善领导干部廉政档案。对全市科级领导干部廉政档案进一步完善，其中建立76名新提拔领导干部档案；完善77名沟通领导干部档案，27名轮岗领导干部档案，5名诫勉谈话领导干部档案，4名受党纪政纪处分领导干部档案。 (二)围绕解决损害群众利益的突出问题，主动开展专项监察。一是强化强农惠农政策落实。成立惠农政策落实监督检查领导小组，重点对农资综合直补、粮食直补、农作物良种补贴、农村户用沼气建设、新型农村合作医
35、疗补助、农机补助资金等7项重点惠农资金进行检查，对存在问题的7个单位发放了监察建议书，目前已经全部整改到位，有效确保了6307.99万元惠农资金平安。二是接着加强非法采挖玉石专项治理工作。今年来，共扣押非法采挖机械265台，收缴罚没款245万元；针对被破坏的耕地、果园等农用地，依据土地管理法的相关规定立案29件、6人被移送公安机关；2名科级干部、3名股级干部因土地管理监督不到位，赐予处理。三是全面清理低保和廉租房支配工作。制定了和田市城乡低保对象专项清理核查实施方案，市、乡镇街道成立了低保清理工作领导小组；从纪检监察、财政、民政、审计、公安等部门抽调24名人员，全面对低保家庭进行重新评议，取消
36、不符合低保条件的人员1639人，将符合低保条件的868户，1163人纳入低保范畴。抓好廉租房入住和后续管理，对廉租房入住状况检查10次，对在检查中觉察的转租、无人居住等问题刚好进行了整改。四是坚决订正企业重组改制中侵害职工、群众利益的问题。不定期对企业重组改制、破产职工安置、安置费发放等状况的监督，目前，已投入285.33万元，解决市属国营企业遗留问题。 (三围绕国计民生等问题，接着深化纠风工作。今年明确18个重点评议单位、7个跟踪督查单位、94个自查自评单位，依据和田市政风行风评议工作实施方案，扎实推动民主评议政风行风工作，完成了对16个“行风示范窗口指导验收。稳固教化乱收费治理工作，完成2
37、0所中小学教化乱收费专项检查，共查出违规收费3954.6元。切实订正医疗行业不正之风。强化对食品、药品监督工作。推行网上药品选购，市、乡两级药品集中选购面到达88%和95%，药品价格下降幅度分别为4%和15%。监督检查药品经营企业428家，医疗机构260家，36家企业被责令整改、4家违法企业被立案追究。拓宽“小金库专项治理工作。将全市134家行政事业单位、24家社会团体及3家国有控股企业全部纳入“小金库治理范围，进行了为期18天的重点检查。加强公务用车监督，对领导干部是否超编制、超标准购置小轿车、领导干部驾驶公车状况进行监督检查。对新购置的公务用车，严格实施“双控，目前正在对全市党政机关事业单
38、位公务用车重新进行核实编。 (四围绕农村基层党风廉政建设重点，促进农村和谐稳定。一是深化农村资金监管。主动进行“三资管理试点工作，探究符合和田市实际的管理模式和方法。在105个村实行村级财务“村有站管市监督制度，普及率达93%；严格落实会计制度，建立健全财务管理制度，主动推行村级财务电算化管理，加强村集体资产审计。截止目前，已完成对26个村审计工作，总额是1147万余元，查处经济问题7万余元。二是主动推动纪检监督小组建设。刚好调整村社区纪检监督小组长15名，成员86名，并依据每人每月60元的标准发放纪检监督小组岗位津贴共计21万余元；编译印制了和田市村社区纪检监督小组工作记录本。利用5天时间，
39、分批组织全市400余名纪检监督小组成员开展了10期业务学问培训班。今年以来，纪检监督小组接待群众来访964件，自行解决928件，上报乡镇、街道纪委36件；调解村居民冲突纠纷660件，关心乡镇、街道初核信访案件19件。三是主动推动基层党务公开工作。根据中共中心办公厅印发的关于党的基层组织实行党务公开的看法，和田市成立了基层党务公开工作领导小组，设立了办公室，明确工作任务和职责，规范了公开内容、公开流程。目前，和田市已制作党务公开栏300余块。全市各乡镇、街道、机关党工委、党组、党支部等87个基层党组织，公开覆盖率100。 三、留意“三个抓手,更加坚决地保障经济社会进展 一突出党风廉政建设责任制抓
40、手，提高反腐倡廉整体合力。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。根据人事变动，刚好刚好调整反腐倡廉各项领导小组。坚持依据“谁主管，谁负责的原则，把管事与管人，抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合地起来，通过分解责任，述职述廉、汇报、严格考核，肃穆追究，确保了党风廉政建设责任制的落实。今年来，分级对213个单位落实党风廉政责任制状况进行了催促检查，对6名干部进行了党风廉政责任追究。 二突出案件查处抓手，营造和谐稳定的社会环境。今年以来，全市共受理信访件55件(含地区转办28件)，立案13件，审结13件，2名科级干部、10名一般
41、干部和2名农村党员干部受到纪律处分。认真开展案件质量检查工作，确保处分确定落实到位，对2022年案件查办工作中受处处理的8名人员进行了回访教化工作；对处分到期的2名公务员解除了行政处分。刚好对迟滞发放的2.6万元棚圈项目资金、2.8万元扶贫资金和5.5万元科技项目资金进行了催促，清退考勤、工作扣款0.73万元。 三突出效能监察抓手，营造优质高效的服务环境。突出解决机关效能建设中存在的突出问题，重点订正了干部职工戴头巾的问题。全年共进行了12次明察、4次暗访，发放效能作风建设整改建议书9份、检查通报4份，共处理违规人员160余人，27个单位受到通报。探究开展了经营环境监测工作。在全市范围内首批确
42、定5家企业，作为全市经营环境监测点，并聘请5名监测员，对全市各行政执法部门的执法行为进行监测。 四、规范“三项工作,更加深化地推动源头防腐工作 (一)接着规范“便民服务中心建设和管理工作。制定乡镇街道本级办理项目、托付代办项目、初审上报项目和全程代理等四类项目管理方法，构建了权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效、便捷高效的运行机制。全市范围内建立完善了全程代办制度、预约制度和错时接待制度等工作制度，发放便民服务卡2000余张，保证了孤寡群众和残疾等弱势群体不出门就能享受社区干部的服务。截止9月底，全市28个“便民服务中心向群众供应各类询问4916人次，供应各类就业(务工)信息960项，发放各
43、类宣扬资料9.45万份，接待各族办事群众8.56万人次，办结率到达100%。 (二)规范政府选购和国有资产监督工作。将部门预算与政府选购相结合，制定下发集中选购和分散选购限额标准，接着深化实行和田市关于监察部门参与招投标监督方法。今年1-10月，监督政府选购66批次，累计选购金额5985.79万元，节省资金1145.64万元，节省率到达16%。进一步加强国有资产管理，坚决防止国有资产流失。完成对9家行政事业单位的报废资产、资产捐赠、资产调拨状况进行清查，处置资产308万元。 (三)规范工程招投标和国有土地招拍挂工作。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，规范市场化配置资源的程序，规范土地运用权
44、出让、工程招投标等行为。监督公开招标45个，招标面积27965.76平方米，中标金额5941.32万元。水利招投标5批次，中标价1561万元。在国有土地资产处置过程中，严格依据“招拍挂的规定，监督国有、集体土地“招拍挂24宗，面积68公顷，收取土地出让金32472.53万元。 五、强化“一个基础，更加有效地提高干部队伍素养 一是配齐配强班子队伍。以换届工作为契机，强化领导班子队伍建设，本次纪委换届，市纪委委员由上届的21名增加至25名，市纪委常委由7名增加至9名。为调动常委、委员的主动性、增加责任心，制定了关于进一步发挥市纪委委员作用的看法、纪委委员党风廉政建设联系点制度。同时，对今后五年内党
45、风廉政和反腐败工作的主要内容进行了责任分解，确保每项工作都分工到单位，责任到人。二是加强机关干部管理。严格准入制度，经过公开考试和试用期，市纪委监察局机关在全市范围内选调纪检干部5名，面对社会招录纪检干部3名。为促进机关管理的科学化、规范化，提高工作效益和工作质量，制定了和田市纪委监察局机关绩效考核暂行方法和考核细则。三是强化纪检监察干部队伍建设。新提任办公室主任、纠风室主任各1名。先后选派8名纪检监察干部到中纪委培训中心、自治区及兄弟省市参加培训学习参加中纪委培训5人，参加自治区纪委培训2人，到兄弟省市参观学习1人，组织2名干部到市委党校学习维语。刚好调整基层纪委副书记4人，调整纪检干事19
46、人。四是创新了基层纪委书记组长例会形式。根据工作需要，将纪检监察工作例会放在基层单位召开，增加了基层纪委书记的工作实力。 回顾今年的工作，我们突出了贴近工作、服务进展要务；突出了构建惩防体系，推动源头防腐工作；突出了订正损害群众利益行为，维护人民群众的根本利益，各项工作取得了新的成效，强有力维护了政治大局的整体稳定。同时，工作中也存在一些问题和缺乏：一是援疆项目监督力气缺乏，监督检查协调机制不健全，协作协作不紧密，沟通沟通不充分。二是个别单位对党风廉政建设的重要性和紧迫性相识缺乏 ，措施不得力，“一岗双责落实不好。三是纪检监察干部队伍综合业务实力有待提高。四是个别干部全局意识、全局观念不强，服
47、务保障经济社会进展的实力缺乏。 - - 2022年工作支配 2022年，我们全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及自治区第八次党代会议精神，深化实行科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，围绕中心、服务大局，整体推动、突出重点，稳固成果、改革创新，深化推动以完善和田市特色惩防体系为重点的反腐倡廉建设，为顺当实施跨越式进展和长治久安战略供应坚毅保障，以党风廉政建设和反腐败工作新成效迎接中共十八大召开。 一严明党的政治纪律，加强监督检查，保证各级党委决策部署实行。加强政治纪律教化、引导党员干部增加党的意识、宗旨意识、执政意识，坚决政治立场，增加政治敏锐性和政治鉴别力。将宽阔干部群众的思想统一到各级党委决重大策部署上来。加强对政治纪律执行状况的监督检查，自觉将维护稳定作为硬任务，作为第一责任。 二以效能为突破口，扎实推动作风建设。教化引导宽阔干部群众，树牢全局意识，弘扬“新疆精神，倡行“新疆效率，表达“新疆实力。面对复冲突和困难任务，不回避、不推诿、不懈怠，敢于担当、敢于突破、敢于创新。加大效能监察力度，着力提升政务服务实力和水平。