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1、 工作制度范文通用制度行文规范(6篇)2023年工作制度范文通用一 二会议的议题由书记确定，或由书记托付副书记确定，会议召开的时间议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不钻研争论，不搞临时性动议。 三议事范围： 贯彻执行中心和上级党委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委指示的贯彻实施。 对机关党的建立等方面的重要问题作出决策。 钻研分析机关党员干部的思想作风建立状况和机关党的建立思想政治工作状况，指导群团组织工作。 争论打算干部奖惩。 需要会议打算的其它事宜。 四支部委员会必需有半数以上委员到会方能进行，争论干部问题时，应在三分之二以上委
2、员到会方能进行。委员因故不能参与会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。 五会议进展表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议打算每个事项的，应逐项表决，推举升干部和打算干部的奖惩事项，应逐个表决，表决可依据争论事项的不同内容，分别实行口头举手无记名投票或记名投票方式。 六会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议争论通过的，以党支部名义上报或者下发的文件，由书记或书记托付副书记签发。 七支部委员会对重大问题的决策必需实行民主科学的决策。一是在调查钻研的根底上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比拟的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开
3、支部委员会要充分争论，进展表决。 2023年工作制度范文通用二 为了进一步做好安康教育工作，增加我村村民的安康教育意识，转变村民的不良卫生行为，养成良好的生活习惯，提高身体安康质量，降低疾病的发生，制定工作制度。 1、建立健全安康教育治理体系和组织机构，建立社区安康教育网络化效劳。 2、做好安康教育年度工作安排、培训规划、实施方案、年底安康教育的总结等工作。 3、进取宣传安康教育、卫生防病学问，努力做好社区安康教育效劳工作。 4、结合我村实际情景，开展形式多样的安康教育活动，全心全意为村民效劳。 5、充分发挥辖区卫生效劳中心的作用，进取开展村民的安康心理询问活动。 6.建立辖区安康教育工作台帐
4、及相关资料和登记，进一步标准辖区安康教育工作。 7.做好辖区内街巷、庭院等安康教育宣传专栏的资料更换及各类卫生宣传资料发放工作。 8.依法开展控烟宣传，落实控烟措施。 2023年工作制度范文通用三 集体林权制度改革是农村经营制度的又一重大变革。为贯彻落实中心林业工作会议精神，推动全省林业大进展，承德市思想政治工作讨论会担当了河北省重点政研立项课题-集体林权制度改革后林农思想状况的调查与思索的调研工作。抽调专人组成专题调研组，针对集体林权制度改革后林农的思想状况走村入户进展专题调研，全面总结了承德市林改工作的做法和成效，并针对林农思想状况和存在的突出问题，提出了一些对策建议。 1、承德市在详细工
5、作中大胆实践“均山”、“均利”、“均股”、“均山均利”等多种林改模式，得到了林农全都拥护，顺当完成了林改工作。是有效爱护了森林资源。 2是维护了农村稳定。 3是促进了林农致富。 4是加快了林业进展。 5是推动了农村民主。 1.一些地方存在不稳定因素。主要有两种：一是确权争议引发冲突。二是利益再安排引发冲突。 2、局部林农对林改政策有后顾之忧。 3.一些地方林牧冲突依旧突出。 4、林木砍伐及融资难问题突出。 5、林业技术效劳存在滞后问题。 1.加大林权政策宣传力度，切实稳定林农心态。连续加大林改政策宣传力度。明确告知林农，本次林改政策总结了历史上林业改革政策的阅历和教训，以农村土地承包法和物权法
6、为根底，将农村的家庭承包责任制引入到集体林权制度改革，并结合林业生产特点，确定了合理的承包期限。我国已进入民主与法制社会，林改的政策不会变，假如变也应向着有利于林农、有利于林业进展的方向变化。再者是今后制定涉及林业方面的政策和配套措施，要保持林改政策的稳定性、连续性让广阔林农吃上“定心丸”。各级党委、政府及相关部门应本着敬重历史，面对现实，依据相关政策，加大林权争议调处力度，积极稳妥地调处林权争议，消退农村社会不稳定因素。 2.创新林业治理体系和运行机制。建立“稳定公益林、搞活商品林、放开人工林”的运行机制，简化林木砍伐手续，缩短审批时间，进展有规划的砍伐，调动林农爱林、护林、育林、营林的积极
7、性，真正实现“还山于民、还权于民、还利于民”，使林农得到实实在在的利益。 3.推动林业融资改革，筹集林业进展基金。结合林业生产周期长的特点，完善财政贴息和农业低息贷款政策。加大林业补贴、林业产品税费扶持力度，保证林农进展林业事业能贷到低利息和长时间使用的贷款。同时为了保证林权抵押贷款业务的顺当开展，结合林业生产风险大的特点，建立和开展森林保险制度。根据经济领域惯有的金融产品保险产品配套开展的模式。建议上级部门将森林保险纳入国家政策性保险保费补贴范围，加强中心及地方政府政策扶持力度，由中心财政在地方财政供应配套保费补贴的前提下，对各地政策性森林保险业务赐予肯定比例的保费补贴。森林保险业务开展起来
8、后也能促进林权抵押贷款业务的顺当开展，才能保障林农投入林业后不担忧。 4.制定切实可行的政策，有效化解林牧冲突。结合土地规划调整，依据生态条件合理确定牧业用地。依据牧场大小或牧草生产力合理确定载畜量。划定的生态脆弱区严禁放牧，幼林期（5年内）林地严禁放牧，对违规放牧实行严峻的经济惩罚，有效地解决林木冲突，使林业、畜牧业协调进展。 5.转变职能，改革林业治理体制。林业治理部门、林业工要从重治理向治理、效劳并重转变。尤其是在为林农供应技术效劳上下功夫，深入基层农村，为林农解决技术、组织、治理等难题。林业机构的设置应独立，增加人员编制，大乡（镇）7-9人，小乡镇3-5人，选调农林类大学毕业生充实乡（
9、镇）林业站，在林改中充分发挥他们的专业和特长。 2023年工作制度范文通用四 育才幼儿园办园章程第一条依据中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国民办教育促进法实施条例及教育的有关法律法规制订本章程。 其次条幼儿园法定名称：育才幼儿园第三条幼儿园占地面积：730平方米第四条幼儿园园址：齐海街邮政对面办学目的：幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园。 学校投资：35万元. 培育目标：2岁至6岁的适龄儿童第五条举办者：杨桂兰女士，是幼儿园的园长，幼儿园实行园长全面负责，有对幼儿园教职工的任免权，。 第六条本幼儿园自觉承受上级审批机关的业务指导和催促治理。 第七条办学宗旨：遵守国家的法律
10、法规，贯彻执行国家的教育方针政策，遵守道德风气。 其次章办学范围第八条办学层次及形式：学前教育，全日制第九条专业设置及学制：幼儿学前教育三年制（包括小班、中班、大班三个年龄段的2-6岁的安康幼儿及3-7岁的特别儿童。）第十条招生对象：适龄儿童；生源范围：齐海乡周边自然村第十一条办学规模：现开设大中小3个教学班，目前在园幼儿150余人。 第三章组织治理第十二条本单位实行园长负责制。 第十三条：幼儿园办园指导思想：贯彻党的教育方针，深化学前教育改革，树立以幼儿进展为本的教育理念，实施素养教育，促幼儿全面进展，一切为孩子的进展，为一切孩子的进展，为进展孩子的一切，以“以人为本，重在进展“的治理，“宽
11、松、和谐、公平、敬重“的人文环境，“主体探究型课堂教学“为工作目标，全面实施保教相结合的原则，同时为家长参与工作、学习供应便利条件，办好二级一类幼儿园。 幼儿园办园目标是：幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园；语言特色的校园。 第十四条：幼儿园园风：合作、务实、创新、争效幼儿园师风：敬业、爱生、进取、奉献幼儿园教风：求知、求真、求实、求新幼儿园学风： 第十五条：幼儿园向本学区招生，招生时间、新生入园时间均按县教育局有关规定执行。 第十六条：幼儿园章程经教代会通过、由县教育局审核、批准方可生效，全体教职员工均要遵守本章程。 第四章幼儿园的治理第十七条：幼儿园由教育局领导，幼儿园园长由教
12、育局根据干部治理权限任免，并受上级主管部门的监视、考核、评议和指导。 第十八条：园长幼儿园园长的权利和义务： （一）在国家统一规定的目标指导下，打算幼儿园详细教育目标、规划幼儿园的进展、统筹安排幼儿园教育教学、卫生保健和总务行政工作。 （二）向上级提出“组阁“建议，转变幼儿园机构组织和权限关系。 （三）负责建立并组织执行各种规章制度，负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的成绩并赐予奖惩。 （四）在国家规定的范围内支配幼儿园财政费用，规划和使用财产设备。 （五）关怀教职员工的思想工作和生活，组织工作人员文化业务学习，并为他们的政治文化业务进修制造必要的条件。 第十九条：幼儿
13、园实行干部竟聘制。副园长是园长领导教育工作的主要助手，详细负责组织幼儿园教育教学工作，并对教师进展指导、评议和考核；总务主任是园长领导幼儿园后勤工作的主要助手，详细治理幼儿园后勤工作，并对保育员、保健员、养分员和其他工作人员进展指导，评议和考核。 其次十条：幼儿园实行分级治理，分工负责，二级考核制，严格按有关法规及章程制度对教职工进展考核、奖惩、评议。 其次十一条：幼儿园工作规划和园长布置的工作通过副园长和总务主任及教研组长等条线详细落实。 第五章幼儿园的监视其次十二条：承受党支部对幼儿园的工作实施监视，切实保证幼儿园的社会主义办学方向和党的政策的贯彻落实。充分发挥党组织的战斗堡垒作用的党员的
14、先锋榜样作用。 其次十三条：定期召开教职工代表大会，教代会审议、争论幼儿园重大事项，并对园工作提出建议、意见，对园工作进展民主治理，实行园务公开制。 其次十四条：幼儿园的工会维护和代表全体教职工的利益，集中群众意见、建议，对幼儿园实行监视和协调。 其次十五条：幼儿园承受上级教育行政、督导部门的督导评估；承受审计、物价、税务、公安、消防、卫生部门及社会各界的监视。 其次十六条：幼儿园加强与社区的联系，建立家长委员会，定期听取家长和社区的意见，提高办学质量。 第六章教育教学治理其次十七条：根据幼儿园工作规程、学前教育纲要的要求，二期课改的精神，树立正确的教育思想、教育观念，遵循幼儿身心进展的规律，
15、确立园培育幼儿进展目标：好思索、喜探究、善表现、能合群、有责任。对幼儿实施保育和教育，促进幼儿全面进展。 其次十八条：幼儿园以素养教育为核心，以科研为抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全语言教育为主线，确立园全语言教育的目标是：以幼儿语言力量进展为手段，促进幼儿的制造性为核心目标的力量素养和人格素养的安康进展，获得翻开学问宝库的钥匙，成为主动的学习者和学会学习的实践者。 2023年工作制度范文通用五 根据中心和省、市开展扫黑除恶专项斗争决策部署，依据市委、市政府济宁市扫黑除恶专项斗争实施意见和全市教育系统扫黑除恶专项斗争工作方案等文件要求，xx小学制定开展扫黑除恶专项斗争规章制度如下： 推动
16、平安校园建立，大力实施专项治理、系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，建章立制，明确重点，联合有关部门依法严峻打击扰乱、影响学校正常秩序和育人环境的黑恶势力犯罪，坚决查处为黑恶势力供应庇护的公职人员，形成长效工作机制，维护学校安全稳定。 (一)侵占学校公用财产的违法犯罪行为; (二)非法侵入学校扰乱正常教育教学秩序、侵害师生生命财产安全等违法犯罪行为; (三)在学校周边敲诈讹诈学生财物的违法犯罪行为 (四)体罚、虐待、性骚扰等侵害学生的违法犯罪行为; (五)学生凌辱行为; (六)干扰、阻止学校建立等违法犯罪行为; (七)各类非法宗教、邪教活动等违法犯罪行为; (八)其它黑恶势力违法犯罪行为及
17、其“爱护伞”。 推动学校安全“三防”标准化建立，开展“平安校园建立提升年”活动，健全校园防控体系，严防发生侵害师生人身安全恶性案件，严防因校园安全问题引发敏感大事。 (一)加强人防。实施平安校园“素养固安”工程，深入推动安全学问进校园、进课堂、进家庭，义务教育学校全部开设安全教育课，每年至少举办1期安全培训班，普及师生安全学问与防范技能。加强校园安保队伍建立，严格执行24小时专人值班等制度，严禁未经许可人员进入校园，严防将管制刀具、易燃易爆等危急物品带入校园。 (二)加强物防。依据“学校门卫每人配备防暴头盔、2个防护盾牌、防刺手套、橡胶警棍、强光手电、喷雾剂、钢叉”的标准，配齐用好各项物防设施
18、。 (三)加强技防。根据中小学幼儿园安全技术防范系统标准，配齐电子监控、联网报警设施，校园安全电子监控掩盖学校门口、周边围墙、教室、办公室、图书室、操场等重点部位。学校门卫值班室设置一键式紧急报警装置，并与属地接警中心联网。 (一)信息沟通机制。学校抓好各种苗头性安全信息的收集梳理分析，加强状况报告和通报，提前预警;联合公安部门落实“一校一警”制度。 (二)法治副校长机制。学校聘请配备法治副校长，建立学校法律参谋制度，使法制副校长定期参与学校办公会、家长会，催促指导学校和家长加强对学生的安全教育治理。 (三)联网监控报警机制。将校园视频监控系统、一键式报警等装置接入当地公安机关、教育部门监控平
19、台，建立校园安全网上巡查系统，提升监视检查效能和应急反响力量。 (四)信息报告机制。广泛发动群众全面进展线索摸排，发动广阔师生、学生家长、群众参加扫黑除恶专项斗争，鼓舞检举揭露涉校黑恶犯罪行为和嫌疑人。学校将发觉把握的线索建立台账，一旦发觉涉黑势力强揽工程，侵害师生财产安全，或拉拢、胁迫、诱骗学生参与黑恶势力犯罪的，第一时间向当地教育部门和辖区派出所报告，准时有效处置。 (五)排查、移交、报送机制。建立学校扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索排查、移交、报送制度，畅通线索举报渠道，对群众实名举报的，准时移交反应，学校与纪检、公安、检察、法院、司法等部门信息共享、集中研判，对发觉的涉黑涉恶线索，5个工作
20、日内移交公安机关，对渎职、腐败、“爱护伞”等问题线索，5个工作日内移交同级纪检监察机关，并积极协作查处。 加强组织领导。学校要充分熟悉开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，切实加强组织领导。学校成立校长任组长、各年级班主任为成员的“校扫黑除恶专项斗争工作领导小组”，负责学校扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索排查、移交、办理、数据报送等详细工作。 2023年工作制度范文通用六 一、机关党支部委员会一般每月召开一次，如遇重要状况可随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，汲取党小组长和有关党员干部参与。会议由书记召集主持，书记不参与会议时，可托付副书记召集并主持。 二、会议的议题由书记确定，或由书记托付副书记确定
21、，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不讨论争论，不搞临时性动议。 三、议事范围： 贯彻执行中心和上级党委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委指示的贯彻实施。 对机关党的建立等方面的重要问题作出决策。 讨论分析机关党员干部的思想作风建立状况和机关党的建立、思想政治工作状况，指导群团组织工作。 争论打算干部奖惩。 需要会议打算的其它事宜。 四、支部委员会必需有半数以上委员到会方能进行，争论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能进行。委员因故不能参与会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。 五、会议进展表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议打算每个事项的，应逐项表决，推举升干部和打算干部的奖惩事项，应逐个表决，表决可依据争论事项的不同内容，分别实行口头、举手、无记名投票或记名投票方式。 六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议争论通过的，以党支部名义上报或者下发的文件，由书记或书记托付副书记签发。 七、支部委员会对重大问题的决策必需实行民主、科学的决策。一是在调查讨论的根底上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比拟的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支部委员会要充分争论，进展表决。