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1、 幼儿园园长竞聘演讲稿15篇幼儿园园长竞聘演讲稿1 各位领导，各位教师： 大家下午好！ 我从跨进了东幼的大门，融进了东幼这个团结、奋进的集体。在这十几年中，我坚守着三尺讲台，做着一介布衣，真心地喜爱、真诚地对待与我朝夕相处的每一位孩子和每一位同事。 我从一名一般的教师成长为学科组长教研组长课程中心的副主任，离不开领导的培育和对我工作的确定与支持。当我捧着南通市“精彩教工小家”“精彩教研组”的奖状时，我知道教师们的支持与帮忙是胜利的关键。 仔细、踏实，工作中追求创新，是我的特色。 和孩子们一起学习、一起嬉戏，查找孩子们的兴趣点生成教育活动，是我的突破。 研读纲要，讨论孩子，设计具有班级特色和自我
2、特色的教育教学活动，是我的思索。 观看孩子，记述教育故事，剖析成长历程，是我的坚持。 牢记孩子们的一颦一笑，让他们的笑容和稚语点缀我的童话，是我的喜悦。 几本好书，几首好歌，几个好友，几回好梦，是我简洁的生活。 用我的才智、灵感、笑容、亲和、毅力、默契，协作各位园长开展工作，共同开拓东幼的新局面，是我此刻的愿望。 胜利不张扬，失败还努力，无论在哪个岗位，无论担当哪中角色，都一样沉着、淡定，一样专心对待，这是我的本色！ 感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、亲爱的教师： 大家上午好！ 首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗展现自我才华的舞台。 我叫xxx，记得我的中考志愿是这样填写的：
3、第一志愿幼师，其次志愿幼师，第三志愿还是幼师。由于有颗抱负的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。 97年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，开头在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，积极参与学区的每一次活动，屡次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢快，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项力量都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事态度，我已进修大专毕
4、业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担当的教学工作及观摩课也得到了教师和家长的欣赏。扎实的工作态度和精彩的表现得到了领导的充分确定，屡次被评为“优秀教师“优秀团员“等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。 成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展现自己，为自己供应一次熬炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 “一个好园长就是一所好幼儿园“。特殊是中心园园长，对于整个
5、学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：“典范的力气是无穷的“，园长的表率作用非常重要。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的，自己坚决不做。抱负的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织治理力量，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有“五心“： 1、“忠心“。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 2、“真心“。管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最简单做，只要信任教师，敬重
6、教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 3、“爱心“。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 4、“清心“。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、“寻常心“。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。 二、我的办园目标 1、两年内争创“市级合格园“。 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 （一）加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要出名师支
7、撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想，要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广阔教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变“要我干“为“我要干“。还要重视教师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，实行“请进来，走出去“的方式，让教师猎取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师快速成长起来。 （二）提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了
8、市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种状况将连续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上转变传统的“关门办学“、“等、靠、要“思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进进展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件“人无我有、人有我优、人优我新“。 （三）积极拓展幼儿生源。 要提高与私立幼
9、儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：“内治“和“外援“。所谓“内治“，就是带着教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取“外援“打好了根底。每逢“五一节“六一节“国庆“元旦“等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展现幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。固然，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的。 （四）努力创办
10、特色园。 我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到“先一步、高一等、优一层“，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精巧的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进展这方面的搜集与编排，进展课程资源开发，再进展个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会可怕我们的教学质量
11、会落人一筹。 总之，一位优秀的园长需要有审时度势的力量。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有“三只眼“，一只“眼“盯住内部教师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只“眼“则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线；还有一只“眼“就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的进展“保驾护航“。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热
12、心、急躁、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。 我的演讲完毕，感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别感动，由于幼儿园是我的母校，我怀着这份感谢之情，犹记得当时踏上这个岗位时，有一种豪情万丈的激情，充满在胸怀，随着岁月的变迁，这份激情直至今日也无法消退，反而在长期的工作，愈演愈烈，也正是这份激情让我走上了今日的岗位竞聘！首先要感谢领导和同志们对我的信任，以及曾经培育我的教师们，使我有时机在这里竞聘演讲，信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点
13、。 我叫，今年岁。20xx年7月毕业于云南省思茅师范学校，又于20xx年考入云南省艺术学院舞蹈学专业，经过多年的努力拼搏，20xx年我带着多项国家级、省市级嘉奖，回到了我的母校（幼儿园名称）任教。回忆往昔，岁月如梭，在这个岗位岁月已是个年头，这些年里，我真实地感受到了我们幼儿园在现任领导和老前辈的带着下发生的巨大变化，更是吸引着我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，从一个教师新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位前辈的悄悄奉献。我想，幼儿园副园长不只是一个有吸引力的职位，更
14、是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们的进展做出更大奉献。 一是找准定位，做好参谋。我园能够快速进展与院领导的带着是分不开的，为此，如我能够走上副园长这个工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，坚持“上为领导分忧、下为队伍效劳”的原则，全面完成上级下达的各项工作任务。 二是提升三个水平，推动我园进展。第一个水平是抱负信念水平。要在正职的领导下，带头树立正确的人生观和价值观，树立创新进展的新观念，
15、把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为副园长，任何工作都要思索在前，规划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是教育水平。要紧跟时代的进展，应对日益剧烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的教育质量，由于质量是我们幼儿园进展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最直接的就是教育质量，要不断努力学习新学问，把握新技能，适应新需求，以最好的教育质量，为幼儿园进展效劳。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任、来提升幼儿园的社会地位。 幼儿园
16、是我成熟的地方，这片沃土培育了我哺育了我，我感谢这里赐予我的一切。无论我能否通过副园长一职，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织安排，坚固树立为幼儿效劳的观念，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。 一是进一步扎实教学技能。教学技能是教师在教学中顺当达成教学目标的一系列有效的行为方式，是智力技能与动作技能的综合表达。我将以“传道、受业、解惑”为使命，扎实的教学技能。不但加强专业学问素养，强化教学设计力量，做到能够敏捷应用系统方法，分析教学问题，确立教学目标，设计教学步骤，选择教学策略，选用教学媒体等；并不断推
17、动课堂教学力量，包括授课的技能，课堂治理的技能，板书板绘的技能。 二是进一步强化的科研技能。当前教育是“以人为本”的教育，这就需要做讨论型、专家型教师，只有到达了讨论型、专家型教师的水平，才能使教师工作实现由“教书”向“育人”的转变，使幼儿们从被动“承受”转变到主动“制造”，使教育起到质的转变。这就需要我从根本上，不断完善自己，积极参与教育教学科研，勇于探究，勇攀顶峰，做到与时俱进，使自己成为教育专家和教育学者。 三是进一步提高的敬业精神。敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会进展的要求，是我们每个教师最根本的职业道德标准，是对我们工作态度的一种普遍要求。教师敬业就是要喜爱自己的教育工作岗位
18、，喜爱自己的教学本职工作，用尊敬严厉的态度对待教育事业，认仔细真、一丝不苟地把教学工作做好。我将坚持不管身处何职，从事何种工作，均做到不忘自己的责任，勇于担当责任，珍惜岗位，严守岗位纪律，立足本职，以远大的职业抱负仔细对待工作中的每一个细节。 我的演讲完毕，感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿4 敬重的领导、亲爱的教师们： 您们好！ 三年多的局一幼工作、学习生活一晃而过。此次园领导为我们供应了一次展现自我的舞台。这时机对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战。 我要感谢园领导对我工作上的帮忙及指导，让我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易。感谢在跟屈教师搭班一年多的时间里，
19、是她教会了我很好的组织力量以及班级协调力量。感谢杨敏教师，在同班两年的时间里，我从她身上学会了扎实仔细的工作态度。感谢全部的同事们，是你们才使我能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来。 今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘班长这个职务，更为重要的是去挑战自己，战胜自己，为自己供应一次熬炼的时机。下面，就我的演说分为三个局部。一是我对班长工作的熟悉。二是我的优势。三是假设我中选班长后的工作思路。 首先，班长工作的熟悉。 做为一个班长不仅要管好班级，要有很强的协调力量，沟通力量。最重要还有颗爱孩子的心，有颗责任心以及自身良好的业务水平。 二是我的优势。 我思想活泼，承受新事物快，爱学习、爱思索、我有
20、较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量。工作期间，我始终坚持学习，完成了长沙教育学院学前教育班的进修学习。 三，优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使班工作开展得有声有色，还必需有自己的思路和设想。 假如我有幸中选为班长！我将本着尽职尽责，效劳幼儿、效劳教学、效劳广阔家长的宗旨，做好以下几个方面工作： 1、仔细贯彻教育方针，依据幼儿园工作规程和培育目标，依据幼儿园教育指导纲要，遵循幼儿身心进展规律，结
21、合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活开工作规划（学期、月、周、日规划）并组织实施，期末进展全面总结。 2、喜爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长效劳。 3、严格执行幼儿园教职工职业道德标准和职业道德准则，遵守各项规章制度。 4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起治理本班生活和做好卫生保健工作，培育孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。 5、观看、分析，并记录班内幼儿进展状况，留意个体差异，使每个孩子在原有水平上有进展。 6、创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于嬉戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切预
22、备工作。 7、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持常常联系，了解幼儿家庭教育的状况。 8、参与政治、业务学习和教育讨论活动，按要求参与业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。 9、做好家长工作，常常和家长保持联系，办好家园联系栏，让家长了解班级工作状况，争取家长的支持和协作。 10、定期向园长或副园长汇报工作，承受其检查和指导。 11、加强学习，提高素养。今后肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的各位同事学习。 竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都会，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句话来完毕我的演讲，那就是：给我一次时机，还您一个满足！作为竞选者
23、，我信任局一幼的明天会更加美妙！感谢！ 幼儿园园长竞聘演讲稿5 各位领导、评委： 早上好！ 首先感谢*教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的时机。 我叫*，现任*幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。 回忆我的20年幼教经受，从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不行或缺的一个词。 1996年我以面试第一名的成绩，就职于*幼儿园，这一干就是15年，期间幼儿园给了我许多的成长时机：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海试验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年，我被任命为集团运营治理总监，负
24、责治理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时*品牌的创立、提升作出了应有的奉献。 20xx年，我以全区第一名的成绩考编到*幼儿园。进入公办，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的开头，我重新端详，确立奋斗目标。5年来，在各位领导、同事的支持鼓舞下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优教师培育对象。 不同岗位、几多经受，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今日我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经受以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势： 第一、创新力量强。我的骨子里有一
25、种天生不喜爱雷同、仿照、平凡的共性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从*的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到*幸福四季四大特色品牌活动打造，无论是从筹划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。 二、实践力量强。业务与治理力量兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；治理上帮助园长规划愿景，对幼儿园内涵进展、特色建立以及教师的专业化进展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。 三、人格魅力强。从事治理岗位以来，凭借自身良好的沟通力量，让我面对突发状况能处乱不惊，机灵应对。面
26、对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜爱上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于教师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。 下面我将从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进展阐述。 一个核心 规划与定位：强调园所的规划力量。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。 规划幼儿园进展作为园长的首要专业职责。 20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长肯定熟识各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违反幼儿的进展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专
27、家、教工、家长、社区多方力气参加幼儿园进展规划、文化创立的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际气氛、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。 从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带着团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。 一个翼 引领教师成长：强化师德，打造拥有共同抱负、富有创新力的师资队伍。 1.积聚力气，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要敬重和了解教师专业进展规律，建立教师专业进展共同体意识，在沟通、制造、才智迸发中让团队使命、目标、教育抱负越来越契合，让
28、的每个人的力气集聚成为推动幼儿园进展的合力。 2.基于讨论，挑战现状：了解每位教师专业进展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培育。引领教师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段供应个别化的支持与指导，唤醒、认同、效劳、激发，将成为新时期教师专业进展的助推器。如营造自主工作气氛，打造共性化、特色化工程工作室，建立共享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向进展。让教师勇于挑战，突破瓶颈，焕发新生。（就我自己而言，想借助自己名师工作室的力气，来带动教师工程工作室） 3.建立推动机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓舞先进的鼓励制度，也要注意
29、教师心灵成长，关心与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师欢乐工作和人格修炼。 幼儿园园长竞聘演讲稿6 敬重的评委教师： 你们好！ 我，一名乡村女孩，一位大山里的人民教师，从小就萌生了当一名教师、与孩子共成长的念头。我爱家、爱孩子，由于一个“爱”，让我鼓足了士气去面对挑战。今日，我来参幼儿园园长职位的竞争。在此，我首先要诚心地感谢上级领导给我这样一个时机，一个证明自己力量的时机。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的想法。 一、我抱负中的园长 经营一个幼儿园，好比经营一个家。需要百分百的爱和全身心的投入，而园长就是这个大家庭的顶梁柱。要教师做好，园长必需起榜样带头作用。园长领导教
30、师做好工作的同时，也要处理好内部关系，由于团结就是力气。抱负的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织治理力量，用崇高的人格魅力来影响全体教工，主要要做好以下方面： 1、喜爱教育事业。有了这份无私奉献的心，才可带出一支好队伍，造出一个好园风，方能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 2、关爱幼当心灵。用爱去呵护、去浇灌每一颗幼小却布满盼望的心灵，把他们当成自己的孩子对待。 3、善待教师。教师是打造幼儿园的主力军，他们有困难必需第一时间解决，只有教师们无后顾之忧了，才有更多的心思和精力去面对工作，要敬重教师，信任教师，水能载舟，亦能覆舟，只有
31、相互敬重和信任，才可以把校园打造得更加完善。 二、我竞聘园长的动力 初中、高中始终到大学，我都担当着班长，学会了治理班级。不只是由于学习成绩优异，更多的是一颗甘于吃苦，热于助人的心和一番对工作布满干劲的态度。20xx年7月份毕业，9月份走上了教师这个岗位。靠着一股年轻人的干劲和对教育事业的喜爱，我把全部的心思和精力都投入到我的教学工作中。任教班级成绩突出，辅导两个年级“两语一数”竞赛英语学科分别名列全县其次和第四。由于我对工作仔细的态度和教学成绩的突出，一个学期后，我便是樟村中心小学英语学科教研组长。进步让我压力更大，动力也更大，可以说，工作是我生命的全部，上进心自始至终陪伴着我。我的工作得到
32、校领导的认可，两年后，我被提拔为樟村中心小学教育技术处主任。在评估工作中，我负责的教技处各项工作受到上级领导的好评。荣誉当然可喜，但我只将它作为不断催促我努力学习、走上更高道路的一股动力。 三、我意向的办园目标 不敢说一流，但可以一年更比一年好，领导认可，孩子欢乐，家长反响好，便是办园的最正确成绩了。 四、我提倡的办园思路 1、加强教师队伍的建立 打造一所好幼儿园需要一支优秀的教师队伍为支撑。园长用人理念上应当民主化、现代化，要把握了解人、关怀人、使用人的本事， 形成具有幼儿园治理特色的用人机制。在制度治理的同时，结合弹性治理，赐予教师更大的进展空间。从根本上调动教师的积极性，变被动为主动。重
33、视教师的培育，通过校本培训、外出学习等方式，不断促进教师提高业务水平，学习日趋更新的学问。 2、提高办园效益 在日趋剧烈的竞争形势下，要走在前头，就必需提升幼儿园的教学质量，教学质量是办园的生命线，是一切工作的动身点和归宿。通过改善幼儿园的硬件设施和培育优秀教师来实现质量的提升。 3、积极拓展幼儿园生源 要让孩子们来我园上学，就必需有吸引他们的地方。所以要打造出独具特色的校园。要跟其他幼儿园学习，扬优补缺。此外，还可邀请专业人士教导，猎取更多适合儿童身心进展的教育方式。 总而言之，要想成为一名好园长，必需致力于以下三个方面：一是培育教师，创设有效的鼓励机制。二是满意社会、孩子和家长的需要。三是
34、协作领导工作，与它园一起努力。 以上是我由衷的想法，渐渐人生路，有的是坎坷与磨练，只盼望能走过我梦寐以求的这一步，新的盼望新的幻想将会在我不断努力下一一实现。 幼儿园园长竞聘演讲稿7 各位领导，教师们： 孩子的安全、安康，应是我们时刻关注的问题。每天都要电话询问未入园孩子的状况，或进展家访。在日常活动中，一如既往地关怀每一位孩子生活中的点点滴滴，重视幼儿的安全防范和爱护，准时发觉各种安全隐患，能够随时体察每位幼儿身体安康状况、精神面貌、心情变化，准时、恰当地赐予照看或引导，培育他们良好的行为习惯和独立生活的力量。与班上教师同心协力、提高质量，协作保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿安
35、康欢乐的成长。 大家好！几天站在这里，借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和教师们，表示诚心感谢！ 实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、制造、进展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热忱和劲头，根治了死气沉沉的低效治理模式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济进展的积极选择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参加，公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面： 一是工作主动，具有创意和灵感，易于承受新事务； 当毕业的学生升入初中后，还在作文中提到我对他们的教育，对他们人生的
36、影响，有好多我所教过的学生，初中毕业后的节假日来我家跟我沟通思想，我更加坚信：学生，是我最好的荣誉证书。我总在想：没有学生的生活，还会有更多的欢乐吗？选择了教师，纵使自己失去了许多，但究竟会拥有满园春色的愉悦，投桃报李时的安慰，而这正是我人生所需要的。我有我所挚爱的学生，为此付出的一切我无怨无悔。 二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩 三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 自
37、身的性格特点打算我喜爱干营销这个行业。我个人感觉我是一个比拟阳光潇洒的男孩，性格直爽，为人真诚，有肯定的亲和力。否则东辰工程无论是施工作业队的队长还是下面干活的工人，对我他们都是相当的喜爱与我交谈。况且公司招我们进来的最终目的也是让我们的力量最大化，为公司制造利益最大化。从事技术的都有何总一样过硬的技术功底。吴总一样强硬而不乏周密的决策力与执行力。从事安全的都像高总一样，谨小慎微，粗暴大气中而不乏温顺细腻。从事物质的，都像张经理一样，独具慧眼，踏实仔细。我并非不喜爱我现在从事的工作，只是感觉假如能从事营销，我为公司制造的价值会更大，我会将自己的才华彰显的淋漓尽致，制造出我拿的那份高额工资的价值
38、。 我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我供应了这样一个展现自我的舞台。我竞聘的岗位是：个人金融业务部经理。假如竞聘胜利，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培育与信任，假如失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力协作到任科长的一切工作。 假设这次竞争胜利，能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，悄悄无闻，扎扎实实地做
39、好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在团队建立中，要突出做好三点： 职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例；只有对每个环节的治理都很熟识，才能帮助下属到达他们的目标，才能指导各有关部门如何协作财务治理。 一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。 二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。 三是搞好级部内部团结。生活上多
40、关怀同志，让同志有一种温和感；工作上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材。其他课程上采纳一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材 2、设立专兼职教师。 记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%。受这句话的鼓励，同时也靠着多年的工作阅历，今日，我满怀信念和激
41、情地前来参与行政综合治理岗位的竞聘，自信有力量挑起这副重担！ （3）在公司和管委会的统筹下，理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度，优化劳务费用返还审批流程。第积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问构造和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好典范。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带着财务科全体同事，将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，依据市场变化准时实
42、行措施，主动寻求对策，提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部、信息治理部、修理部，建立修理反应制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化进展的速度。 假设通过这次竞争，自己保持原地
43、不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和教师们放心！ 感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、同事们： 你们好！ 七年的幼教经受让我感觉到身为一名幼儿教师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长治理的艰辛。今日，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的教师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的时机时，我感到无比的欢乐。七年与很多孩子零距离的接触为我积存了很多教学方面的阅历，省委党校行政治理专业在职讨论生的学习让我吸取了很多治理方面的学问。假设我能得到在座各位领导、教师的信任，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信念带着我的伙伴们为我县的幼
44、教事业增色添彩。 下面，就“假如我是县幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。 假设我在这次竞选中胜利了，我将带上三件物品走立刻任。 第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心愿：忠心、真心、爱心、清心和寻常心。忠心，一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。真心，有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最简单做，只要信任教师，敬重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。爱心，就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。清心，即要廉洁自律，公正处理园
45、内的一切事务。寻常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。 我的其次件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的治理教育模式。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。为广阔教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。作为一园之长，我们幼儿园有局部教师不是幼师专业毕业，她们都盼望有时机可以针对自己的薄弱环节去参与一些相关培训，比方有的教师盼望在一般话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实，说好一
46、般话还真的特别重要。幼儿期是语言仿照力量很强的时期，教师的一般话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个朋友给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫“立茶”？我的朋友搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是教师发错了音，将“热茶”说成了立茶，虽然这是一件一般的小事，但不能不引起我们的思索。在这些方面，我将鼓舞和支持我的教师们参与一些相关培训，或组织教师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名喜爱幼儿教育的男教师。 第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高教师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工供应展现自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织教师每年一次进展体检，在三八妇女节、教师节、春节等重大节日期间，我将带着园内其他领导一起去教师家慰问家属；在中秋节我将组织我们全部的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的气氛中放松心情。在我们的教师每年过生日时，我们会送