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1、 干部作风自查报告干部作风问题排查个人问题整改报告范本 8月31日早上9点，xxx公司召开公司全体党员和中层以上干部学习了省纪委、省委组织部关于在全省开展干部工作作风问题排查整改工作的通知的文件精神和省公司干部作风问题排查整改工作方案要求。xxx公司结合以上两个文件，制定了xxx公司干部作风问题排查整改工作方案，以解决公司目前少数干部不担当、不作为、慢作为、乱作为等作风问题。通过仔细学习，对比整改通知中列出来的问题，我仔细反思，现将个人存在问题整理如下： 1、自我要求不高，新业务学习动力、力量较为低下 对现有业务自认为把握的比拟扎实，但随着社会信息化建立的不断深化，各行各业的需求较之传统已发生
2、了天翻地覆的变化。公司也始终在转型的路上前进，很多新型业务正在不断开展，这就要求我不断加强新业务的学习，做好全市新业务的传教者。但我个人在这方面还存在较大的问题，在新业务面前力不从心。 2、工作中自负心情较为严峻 参与工作14年来，始终从事xxxx业务工作，对公司xxx业务工作，自认为轻车熟路，业务上的各个环节也比拟清晰，因此就滋生了自己的许多主观意识，缺少了该有的细节工作，认为自己可以应对，等问题表现出来才后才觉得超出了自己的掌握，给公司、给领导都带来了一些不行挽回的损失。 3、治理工作不严 工作中，虽然自己能够严格遵守公司规定，但对部门员工的行为，存在肯定的放任态度，也碍于情面不愿提出批判
3、意见，部门工作气氛受到肯定影响。 4、沟通力量和方法有待提高，尤其是和公司其他部门之间沟通甚少，导致局部工作推动滞后。 受个人不爱说话的性格影响，总以为自己做好自己本职工作就可以了，导致局部工作没有和其他部门进展有效沟通而受到影响，拖延了工作进度，工作效率低下。 5、工作中有时候心浮气躁，盲目追求时间效率 在工作中，往往存在对整件工作还没有完全了解清晰和周全考虑的状况下，便盲目的开展工作，导致工作中常走弯路或局部环节做许多重复性工作。 针对以上个人工作中存在的种种问题，现整改措施如下： 1、利用自身从业多年的阅历和专业优势，加强各类新型业务的学习力量，不断搜集目前各类新型业务信息，多与相关行业
4、沟通，不断丰富自身业务力量。结合公司实际状况，为公司转型和进展供应更多可开展的业务。 2、今后的工作中肯定学会虚心慎重，不行自满，明白过度的自信就会做出自负的事情来。根据公司工作流程和各种规定动作去开展工作，将工作中的每个环节认真思索防范遗漏。对于自己拿不定的事，准时汇报领导。不能擅自做主。 3、在治理方面，肯定做到以身作则，遵守公司的各项治理制度，对于部门员工存在的各类不符合公司规定的行为要敢于批判，以座谈、诫勉的方式为主，以批判教育为辅的手段帮忙他改正自己的错误。 4、在部门之间沟通的问题上，克制自身性格缺陷，保证自己和其他部门同事常常沟通，对于其他部门和同事提出的问题虚心承受，确保集团业务各项工作和各部门对接中不消失脱节，并制定部门协调单，让每项工作都能留下痕迹，有据可查。 5、努力转变自己心浮气躁，急于求成的工作习惯，戒骄戒躁，不断提升个人修养，各项工作开展前，先不急行动，将各个环节的工作进展提前梳理，尽可能的事前考虑周全。