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1、 年度个人工作总结范文集合8篇年度个人工作总结 篇1 回忆过去大一一学年的班主任工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中布满感谢。我要感谢我的学生，是你们让我感受到在工作中不断成长的欢乐和对自己逐步建立的自信，是你们让我找到作为教师进展专业进展的支撑点基于实践的学习与反思，是你们赐予了我许多关于教育、关于人生、关于学习、关于生活的思索的火花；我要感谢学校和学院主管学生工作的领导和同事们，是你们兢兢业业的仔细负责的态度给了我典范的力气，是你们每一次班主任会议语重心长的嘱托，让我深深感受到班主任工作的重要与宏大。 是工作，是实践，给我供应了进展教育教学讨论的生命土壤。我诚心地感谢这一切！ 一、班
2、级学生状况 我们信息科学学院20xx年招收本科生新生近xxxx人，这些学生在第一学年不分专业，到其次学年再依据自己的兴趣以及第一学年的学习进展状况来进展专业的选择。因此，这些学生在第一学年被平均划分为xx个小班级，我作为班主任主要负责编号为1、2的两个班级的学生工作。这两个班级中原先共有xxx个学生，其中有2位外国国家留学生，还有3位是从xx级转学过来。后来有1位同学转学到数学系，还有1位同学因甲肝休学，所以最终在校班级人数共有66位学生。 二、班主任常规工作 班主任常规性的工作是跟学校学生治理结合在一起的，或者说是学校学生治理工作的详细实施，另一方面作为大一学生工作来说，有别于大二、大三的学
3、生工作，大一学生有一个学习和生活的适应过渡问题，因此班主任要严密协作学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立力量予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮忙、落实常规的学生学籍评比治理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。 这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，表达在开班会、宿舍走访、跟同学的谈天的这些日常工作行为当中。 三、我的班主任工作 我对班主任工作的熟悉，是在工作的过程中逐步形成的。刚刚开头的时候作为新手教师，我对自己能否胜任班主任工作的那种心情是非常的忐忑担心，不知道作为班主任毕竟要担当哪些责任和义务
4、，非常的担忧学生出意外事故。 于是在我被通知担当班主任工作、学生还没有正式报到之前，我就开头从学习做起，从网上查资料、向四周同事询问、阅读班主任工作手册之类的书籍等等，但实际上“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，在后来的实际工作中，我就开头留意观看、记录和思索与总结，提炼适合自己、适合大一学生、适合本班学生的班主任工作规划。 班主任工作看似琐碎，但实际上是一个整体，是一个系统，这个系统中存在着一些“牵一发而动全身”的相互关联的核心要素，只有抓住这些核心要素的处理，才能让我们班主任工作做得更有实效、更专业、更精彩。那么对我来说，我的大一班主任的“工作指南”可以概括为“以学习型组织为治理思想
5、，以质的讨论方法为讨论指南，以信息环境建立为帮助手段，以人文关心为落脚点”形成大一班主任工作系统，而其灵魂是“狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯”，其执行策略是“防微杜渐，铸造良好的生活习惯”。 年度个人工作总结 篇2 光阴荏苒，转瞬间，20xx年马上逝去，我秉承“成在细节 赢在执行”的理念，坚持制定并细化每日工作规划，注意细节与工作节点要求，将工作真正作为事业来“经营”。工作中我摒弃人情化治理、结合人性化治理，期间，有心酸、疲乏和怀疑，但更多的是收获和喜悦，尤其有缘结识“三茅”后，回归群体的感觉油然而生，“三茅”无私的奉献和上进的鞭策让人鄙视，使我对“HR”工作有了更深的熟悉，我以更加饱
6、满的热忱和动力投入工作和学习，我依旧坚持不懈、精益求精，现将年度工作总结汇报如下： 一、完善规章制度汇编 企业不断壮大与完善，相应的规章制度便是企业进展的准绳。这一年我们结合实际工作的实操性，将原有的规章制度需进一步完善和细化，全力做到与公司同步稳定进展。团队扩大化，岗位亦需标准化、相应的流程则更需细致化，才能到达公司的要求科学化，从而提高我们的效劳质量和综合进展。但不能满意现状，我们熟悉到新增岗位和标准流程并非一蹴而成，薪酬体系及营运操作流程仍需在实践工作中不断的完善和调整，这就需要我们平日做好信息收集、数据分析、案例总结。作为公司的枢纽中心部门，我们必需与各部门保持良好的沟通，发觉问题准时
7、改正和连续完善，不断的挖掘治理死角和操作漏洞，和日常工作并肩前进。 二、细化培训规划并组织实施 年末，我们拟定下一年的培训规划，并在年初进展调整与安排，每月制定月度培训规划。而培训工作也是学习的提升的动力，通过实践工作了解和摸查无非是培训调研的有效途径。 针对商场的特别性，本年度我们重点进展了专业技能培训，包括销售技能、商品陈设等方面。其次，重新调整针对销售效劳人员的培训课件，内容包含企业文化、员工日常行为标准治理、岗位职责、工作流程等方面，除标准性制度外，我们更多引入实操中的案例加深了学员的印象，鼓励了学员积极乐观的工作态度。 但培训需要在实践工作中表达价值，我们盼望学员不会只停留在“纸上谈
8、兵”脚步，而是通过自身的学习和感悟，把实践工作与我们的培训学习结合起来，更精确、更有效的投入到下一步的工作中，对全部员工组织根本的操作标准及纪律要求，从责任心悟起、从行为标准抓起、从礼貌待客、周到效劳做起，一点一滴开头渗透并宣导，同时，利用月度时间，逐步组织学习岗位职责、工作流程、突发大事应急治理、消防学问等培训，结合实操演练，真正将我们的治理“标准”起来。 培训完毕后，进展培训评估与考核，分析优劣势，结合实际需求，可适当的调整课件内容以求到达培训目的。 三、加大聘请力度，到达能刚匹配目的 遵循人力资源规划，逐步筛选适宜的人员推举到适合的岗位，到达能位对应的根本目的。每月进展人事报表分析，通过
9、面试、录用、不录用、待定、离职数据分析，更严谨的开展聘请工作。对于效劳型的商业广场而言，销售人员的离职率较高，尤其在销售淡季季节，人员能异动较频繁，这期间，我们主动组织人员面谈，了解到离职人员大多最初求职意向仅为得到一份工作，对企业文化和治理要求了解不深入，对自身的进展与技能及综合素养提高无过多要求，这就要求我们日后的聘请工作，尤其入职筛选与岗前培训更加严格和科学化，我们需要结合岗位需求及岗位说明书，通过应聘者的求职意向、岗位认知、工作阅历、专业技能等方面的了解，逐步筛选适宜的人员到适合的岗位，真正到达能位对应的根本目的。 在面试过程中，通过与应聘者互动，简洁介绍公司的规模与进展，亦进展了公司
10、企业文化宣传，也加深了本人对企业的认知感和荣誉感。 四、薪酬治理工作开展正常 1、在工资治理方面，始终审核严格把关，员工晋降级调整、新入职员工定薪、司龄津贴发放、绩效工资等，每月有所侧重进展对各项工资分类、分工程进展统计、汇总、分析。准时发觉问题反应沟通改善。 2、逐步完善薪酬构造，建立工资鼓励机制。本年度6月起，公司正式全面启动绩效考核，落实贯彻员工绩效考核制度，奖优罚劣，将岗位职责要求细化条例，依据不同执行力度进展综合评分，实现员工个人收入直接与实际工作表现挂钩，员工从意识薄弱到改良缺乏，提高绩效工资的同时强化了队伍整体治理。 但绩效考核工作仍有缺乏之处，个别员工存在抵触心情，不能真正理解
11、绩效考核的意义，针对此类员工我部门需准时进展绩效面谈并疏导工作盲区。为避开单一化考核，下一步人事行政部将规划进展360度综合考评，更加客观的分析工作成效并稳定团队。 五、建立和完善内部人事治理 因部门内部、部门之间沟通不畅、信息更新不准时，以致于人事异动较大、员工档案不健全、销售入员离职较随便，班次调整较频繁，直接导致相应的考勤统计和工资核查存在难度。 针对此类现象，我部第一时间主动把握员工异动信息，与现场营运部门准时沟通反应，根据公司流程标准办理员工异动手续、建立完善员工档案、细化入离职工作流程，调整有用性表格，做好根底信息数据整理，标准要求，进一步改善实施。 六、标准员工着装、提升企业形象
12、 员工形象是影响整体企业形象最直接的因素，而着装则为典范，一旦工装不统一且未佩戴工牌，顾客不易区分工作人员和商场顾客，便不能准时为顾客供应效劳，导致影响销售。本年度，商场公司调整了员工服装，统一下发并佩戴工牌，标准要求着装，从员工形象上为企业加分。 七、强调根底性标准治理，执行落实相关要求 在日常工作中，存在员工谈天串岗、上班时间吃零食、上班迟到、未按要求打卡、频繁调班，不按规定时间迎宾站位等现象较严峻。员工对于“纪律标准”态度随便，未引起足够重视，我们利用晨会及培训时间，重点强调进展标准性宣导，在实操工作中监视检查，对于知而违规者根据公司制度进展绩效考核并通报批判。 八、积极参加组织商场各项
13、组织活动 活动是表达团体精神最直接的一种表现，只有在活动中相互协作、互帮互助，积极努力，才能将商场公司团队活动进展的运筹帷幄，人事行政部门虽为后勤部门，但也担当了连接的后备工作，需要全程参加与跟进，准时赐予后勤支持与帮忙，才能有效的发挥保障作用。 活动前人员组织安排、活动中协调沟通及货品治理，活动完毕后进展费用结算及活动总结，为下一次活动做好铺垫。 九、积极开展6S治理 20xx年初，公司要求各部门全面推广5S现场治理，整顿工作环境。根据公司的统一部署，人事行政部根据考核要求对办公现场进展了全面、持续的整顿，营造一个干净、顺畅的工作环境，到达提高工作效率的目的。 总而言之，人事行政工作任重而道
14、远，琐碎却严谨，这就要求我们把握专业学问的同时不断提升综合治理力量，注意细节治理，严格标准操作，落实要求执行，端正工作态度，加强工作责任心，专心“经营”岗位工作。 年度个人工作总结 篇3 20xx年的工作在全体干部职工的共同努力下已经圆满完毕，应当说，20xx年是不平凡的一年，我们在一年里完成了年初即定的各项生产任务指标，为社会生产生活供应了瓦的用电需求，实现了营业收入超元的历史使命，我们还承接了艰难遥远乡村燃油发电机安装工程，投资200余万元，解决了1337户，8960人的用电问题，这一年，也是我们电力系统干部职工付出最多的一年。在过去的一年中，全局各级组织和全体干部职工严密围绕我局的改革与
15、进展，立足本职，无私奉献，做了大量卓有成效的工作。四个电站立足既有条件，克制重重困难，保持了供电畅通。抢修系统在维护供电生产秩序、保持供电畅通等方面恪尽职守，全年对次故障进展即时处理，个日日夜夜在线路上奔忙。政工系统积极做好职工的思想维稳工作，始终为一线生产供应不歇的人力资源。电站面对全年任务下，用断水断粮不断电的精神和士气，最终完成了全年的生产任务。我们全体干部职工克制了重重困难，迎接了很多挑战，并最终实现了全年的工作目标，夺取了全年工作的全胜。一年中，我们向等六个地区，用户供应了用电需求，解决了户家庭和居民的根本用电需求，实现了连续供电，安全生产天。 应当说，我们所取得的成绩是令人满足的，
16、这得益于全局各级班子的精诚团结和各级组织的共同努力，倾注着全体干部职工的辛勤汗水，饱含着广阔家属同志们的全力支持。在这里，我代表供电局向全体与会人员，并通过你们向全局各条战线上的广阔干部职工和家属表示诚心地感谢！总结今年的工作，突出表现以下几个点： 一、生产任务完成好于往年 1、截止到12月末，我局共供电瓦，日均供电瓦，较规划？瓦多完成了多少，较全年同期增加了多少或削减了多少。其中四个所分别是多少，较全年同期增减了多少。20xx年的工作，我局克制了人员短缺、供电要求高、工作环境差等重重困难。组织起动了哪些设备；全部设备全速运作，保证了我局供电范围的用电需要；用电顶峰期组织开足马力，设备和人员全
17、天候运转，缓解了供电顶峰；开设了便民窗口，对用电量的激增的用户不加限制，满意了企业的生产需求；效劳窗口供应高效优质效劳，让每位客户来的舒心、去的满足，等等一系列能为用户想到的、做到的，全力保证了用户的用电需求。 2、营业收入，截止到年底，我局共完成营业收入亿元、日均为元，较去年同期增收元、日均增收元，增长%。营业收入创出历史最好水平。虽然，今年我们面对的压力是巨大的，但在局供电指挥所和局领导的正确指挥和领导下。我局在电力供给上做到了合理、均衡的排布和统筹，形成了电量的有效均衡的局面，即不产生铺张，又能满意供给，使得供电效率增长，营业收入随之有了大幅度增加。 3、效劳质量，一年中，我们的广阔干部
18、职工以用户的需求为导向，以山区供电为已任，以电力畅通为主线，始终致力于为广阔用户供应适时适度适需的供电效劳，并且在效劳中坚持以保障生产生活为主，全力以赴的做好用电效劳工作。特殊是色扎电站站长，供电所班长，一级电站技术员等同志，用他们勤恳敬业的精神，供电为民的宗旨和全心全意为客户效劳的理念，赢得了社会的赞誉，在此，特殊提出表扬。 二、安全生产平稳有序 今年的供电工作我局仔细贯彻落实安全治理方法及其细化措施，坚持“夯实根底、掌握现场”的安全思路，在安全生产上到达了“四毁灭”。即：毁灭了责任一般以上事故；毁灭了责任火灾、爆炸事故；毁灭了责任重伤以上事故；毁灭了责任职工重伤以上事故，到达了安全平稳有序
19、。到12月31日全局实现安全生产天。 三、供电秩序有条不紊 今年的供电工作，无论是局，或是四个供电站都把客户需求放在首位。四个供电站想方设法强化供电秩序有条不紊。站为提升供电效率，加强了对设备的检修和维护，站长还组织研发人员编制了设备操作标准和操作流程，使检修工作更加精细，维护保养更加准时，为保障电力供求供应了坚实的保障。班长以单位为家，在期间连续3昼夜工作在工地上，并始终坚持在岗在位在状态的工作标准，给全体职工做出了典范。局供电指挥部加强了调度指挥，以保证供电畅通为重点，全面掌握用电负荷，保证了客户的用电需求，客户满足度到达99%以上，毁灭了责任断电，确保了供电畅通。 可以说，20xx年的工
20、作是在全体干部职工的奋力打拼下才取得的累累战果，成绩来之不易，自古江山易得不易守，为此，在新的一年中，我们要全面客观的总结去年的工作，即要看到取得的成绩，更要看到存在的缺乏。供电系统是危急性高，风险性大，责任艰难的工作，我们必需坚持在岗位中学习，在实践中提高的理念，不断的加强自身的安全意识教育，强化自身的从业操作技能，不断的提高我们的技术业务水平，并要以问题治理为前提，以发觉问题和解决问题为手段，不断强化各个岗位故障处理的力量，用高标准、严要求，实现新年电力开门红。 同志们，分散产生力气，团结蕴育盼望。我们要倍加珍惜当前全局的良好进展势头，以推动我局进步为己任，兴奋精神，乘势而上，努力开创我局
21、各项事业的新局面。 年度个人工作总结 篇4 每一种工作都有让人值得回味和憧憬的抱负境地，在我从事幼儿园保育工作的几年中，我尝到了工作的艰辛，与此同时，我也体会到了作为一名保育员工作中的欢乐与平凡。本学期我担当大（2）班保育员工作，进入工作状态后我给自己制定了几条工作目标，通过本学期努力，现完成状况如下： 一、抓好本班卫生，协作环境创设 九月份开学后，我班依据教育活动设置投放活动区和环境布置，为让幼儿入园后既丰富学问，又有家的温馨感觉，我们班丰富了活动角、提高了空间利用率，在平常的卫生保持工作中，我不怕麻烦，每一处都准时清理，为幼儿供应一个干净的活动区域。 二、做好消毒工作，顺当度过季节交替 随
22、着秋冬的季节交替，气候转凉，幼儿传染病的高发季节到了。我作为保育员严格遵守保健医生制定的幼儿园卫生消毒制度，并在天气好时，加强户外阳光消毒，坚持通风，对幼儿接触物品准时的每日消毒，有带药品入园的幼儿，我会进展严格的记录，并准时给家长反应用药状况。 三、做好新生入园用餐环节，准时订正个别幼儿 这学期我班新入园幼儿用餐力量较弱，作为保育员看在眼里急在心里，为了更好的开展用餐环节，在平常我把体弱儿和独立进餐力量弱的幼儿先做安排，把严峻挑食幼儿作为个别订正的对象，用鼓舞和表扬相结合的方法促进幼儿的进餐常规质量，并用积极的态度和家长沟通，最终帮忙幼儿自己多进食、不挑食。 四、协作教育活动，力争保教结合、
23、有机协作 我平常工作中除了完成好卫生工作以外，在教育活动中，尽可能多参加，保证多一份指导和协作，让教育活动更深入，也把教育活动延长到保育环节中，全面贯彻落实保教结合统一的教育原则。 五、做好组长工作，为年轻保育员做典范 我是一名工作多年的保育员，仔细地完成领导安排的工作，我坚守岗位，力争向上，全身投入于班中工作，在详细工作上为年轻保育员带头，为班级事务出谋献策，仔细组织保育员学习工作，查找工作中的失误和缺乏。 为了让自己的工作更有高度，更具有教育理念指导，我也在不断的学习，新的一年开头之时，我要用全新的视角去开展工作，在教育工作战线上做个有心人！ 年度个人工作总结 篇5 一、组织建立 1、加强
24、街道工会身建立，准时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。 3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中进展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 4、做好建会和会员进展工作，今年新建工会组织 13家，进展会员873人。 5、街道工会严格根据区委20xx年84号文件精神连续做好“八有”标准化建立，仔细贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进展标准化建立和治理。 6、今年，有2家社区工会联合会争创区级标准化建立达标。 7、今年，有2家
25、企业申报达创立“区示范企业工会” 8、广泛开展建立“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。 9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 二、民主治理 1、连续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参加创立活动，4家达标。 2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主治理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业掩盖面达80%。 3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特别权益爱护专项合同达75%。 三、经济技术创新和劳动爱护 1、围绕“五区金牛”建立，积极开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动。
26、连续做好“技师培育五年行动规划”工作，今年培育技师、技工各2名。积极发动和组织职工参与区第七届职工技能竞赛。 2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 3、积极引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动。 4、开展创立“工人先锋号”活动，仔细做好“XX区工人先锋号”创立和推举工作。 5、组织职工积极参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。仔细开展劳动爱护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。 6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有规划、有内容、有检
27、查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性安康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。 7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家。 四、工会帮扶 1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效掩盖。 2、积极开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训。实现农夫工就业就业18名，完成对
28、下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位20个，实现就业10名。 3、积极开展“送暖和”工程活动，加大对农夫工的“送暖和”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农夫工35人次。 4、连续开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学实施了救助。 五、维权和办实事 1、进一步建全街道职工维权联开工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解胜利。 2、按要求上报维权工作进展状况。 3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工劳动合同法的宣传教育和培训，催促用人单位依法与职工签订劳动合同和购置社保，确保职工合法权益的落实。 4、全年对1户企业开展了
29、劳动合同专项监视检查 5、建立健全劳动关系冲突预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推动和谐企业建立。 6、连续做好职工参与“互助”保险的宣传工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。 7、切实做好职工队伍的稳定工作，仔细贯彻落实信访条例，准时办理职工信访案件，准时妥当处理群体性突发大事、集体上访和上级工会转办的职工信访案件，把冲突化解在基层。今年处理信访案件率为100%。 六、财务、经审 1、财务治理制度健全，帐目清晰，开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和使用。按时布置工会财务工作，做到工会经费收支年初有预算，年终有决算，按时照实上报经审和决算
30、报表。决算汇总率85%。 2、加强了对本级工会年度经费预决算的审查监视，并开展了一次工会财务、经审干部培训。 3、催促建会企业准时申报缴纳工会经费，申报率达85%。 4、准时上解街道机关工会经费。 七、文体活动及其它工作： 1、广泛开展寓教于乐的、职工群众喜闻乐见的各类文体活动，积极组织企业参与“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业职工和社区趣味体育竞赛。 2、开展“三八”妇女节庆祝活动，在女职工中开展一系列主题读书活动。 3、完成上级工会布置的职工思想问卷调查，随时把握职工的思想动态，做好职工的教育和稳定工作。 4、积极开展职工道德建立、文明指数测评工作，积极开展廉政文化进企业活动和城乡环境综
31、合治理进企业活动。 5、加强对工会工的培训工作，今年对基层工会干部进展了业务和安全生产培训。 6、按时报送各类报表、信息和报刊订阅任务，按要求参与区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的临时性工作。 年度个人工作总结 篇6 月份的降临，预示着1年又将划上句号了。 回忆一年来所做的工作，详细如下： 一、平日上班，加强根本功唱念做打的训练。 我在老前辈赵文林教师的催促帮忙下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。 二、我今年在学习传承剧目的根底上，注意加工提高剧目艺术的质量。 岳母刺字讨钗的排练让我在原来的根底上又提高进步一些了。岳母刺字在汤迟荪教师的教导排练下，让我明白了一个戏从整体动
32、身，怎样分层次的把握人物共性的一套方法。讨钗在陶红珍教师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。 三、今年我也参与了一系列的实践演出工作。 、长期参与了沁兰厅的演出工作，得到了实践熬炼。 、一月份参与了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳教师惊梦的杜母。 、四月份参与了第四届“江苏省戏剧奖红梅奖”大赛，获得了铜奖。 、五月六月排练第四届中国昆剧艺术节的剧目。参与了我们院长生殿的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参与协作昆曲博物馆传统版玉簪记姑母的排练演出工作。 、七月份参与了周庄的演出实践工作。 、十、十一月份参与了我们院
33、长生殿赴上海的演出；参与了虎丘曲会在戏博的演出；参与了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了岳母刺字、相讨、受吐、男祭；参与了协作艺校和播送电台在戏博的演出。 、参加了西厢记档崔母的排练工作。 旧的一年马上翻阅过去，新的一年又降临了。特别感谢一年中赐予我帮忙和教导的教师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带”的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。 总之，我盼望自己在艺术的道路上不断进步。 年度个人工作总结 篇7 我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有肯定的差距，但我能够克制困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好
34、本职工作，为超市的进展作出了自己应有的奉献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算自己20xx年工作总结吧。 一、收银员作业纪律 收银员在营业时身上不行带有现金，以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进展收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。 由于收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时打算不购
35、置的商品，假如有私人物品也放在收银台上，简单与这些商品混淆，引起误会。收银员不行任意翻开收银机抽屉查看数字和清点现金。随便翻开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的疑心。不启用的收银通道必需用链条挡住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不行看报与谈笑，要随时留意收银台前和视线所见的卖场内的状况，以防止和避开不利于企业的特别现象发生。收银员要熟识卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。 二、仔细做好商品装袋工作 将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最简单不过的，往往由于
36、该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的掌握程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等简单出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避开顾客提拿时不便利，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要肯定避开不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以便利顾客提拿;
37、提示顾客带走全部包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的状况发生。 留意离开收银台时的工作程序 离开收银台时，要将”暂停收款“牌放在收银台上;用链条将收银通道挡住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必需随身带走或交值班长保管;将离开收银台的缘由和回来的时间告知接近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不行马上离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账前方可离开。 上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批判指正。在接下来的工作中，我会做好20xx年工作规划，争取将各项工作开展得更好。 年度个人工作总结 篇8 时间一晃已有几个多月过去了，在学校领导指
38、导下，及其课任教师的共同协作努力下，我班在多方面取得了可喜的成绩。班级风貌根本得以呈现，也很欣慰。就把这几个月来的状况作一个简洁的汇报： 第一，走近学生，了解班级状况，树立个人形象和风格。 在接班之初我分别找了多个学生进展谈话，了解家庭，学习，生活，品行等具体状况。建立了具体的分析表。加上平常观看对班级状况有了深入的了解之后，确立了自己的治理思路：关怀支持家庭困难学生，如彭贵强，刘小红等；积极鼓舞学习成绩差的学生，使之在班级中找到自己的位置；严格治理问题学生，以说服思想教育为主，踩取有进步必表扬的方法，使他们找到剧烈的表现欲望，如高建，王加山等。“知己知彼，才能百战百胜。”这为我班班级工作的开
39、展奠定了根底。 其次，努力创设班级环境，营造学习气氛。 “近朱者赤，近墨者黑”这句话深刻的说明白环境对于人的影响。特殊是对于小学阶段的学生更为重要。首先，在本学期中旬，在学校的统一部署下，我班也确立了本班特色的班级文化建立，增加了“团结、进取、勤学、善思”的八字班训。指明白我班的长期奋斗目标。设立了学问百窗，把学生自己收集的百科学问展现出来，把有限的学问构造丰富化。荣耀榜的设立，更是把学生的一技之长充分展现出来，让学生发觉自己的闪光点，积极发挥自己的特长。从而建立多角度培育学生成材的初步模式。通过这些的设立使原本死气沉沉的教室变成了颜色明丽纷繁，学习气氛紧急。学生生活在一个欢乐舒适的环境中，不
40、但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。 第三，加强对学生的思想道德教育，培育学生良好的品质。 “学习不好是次品，品德不好是危急品”这句话深刻的阐释了德育在教育中的重要地位。班级中班主任是德育的中心，也是德育的重心。因此我在这方面深感压力，也做了大量的努力。首先，我特殊看中每日早会课的时间，我确立了一天一个主题的德育备课工作。把安全、卫生、安康、学习、生活、价值观多个方面拿入其中。选取了一些具有代表性的主题，如：“生命的价值在于运动”“文明用语在身边”“礼貌待人”“敬重别人就是敬重自己”“安全牢记心头”“少壮不努力，老大徒伤悲”“冬季饮食几忌”等。其次，班队课也是品德教育的有利时机，有教师选题并指
41、导，学生选材加工的模式。本期比拟胜利开展“呈现自我”、“我们是朋友”等班会活动。全班学生几乎全员参，表现积极，兴趣很高。通过他们自己从选材加工表演的深度过程，学问得到把握，力量得以熬炼，情感得以升华，更使道德品质得以突显。再次，结合少先队工作，通过活动使学生陶冶情操。本期进行了“愿中华巨龙永久腾飞”的诗歌朗读竞赛，赛后在班上有以此为契机，进行了以小组为单位的“祖国在我心中的演讲竞赛”，成绩突出效果明显。并在12、9红歌传唱中取得实效，获得高段三等奖，实现班级阶段性突破。通过这几种形式，班级分散力得到增加，集体主义感显著提高。 第四，加强班级治理，培育优秀的学风、班风。 班委是班级的中流砥柱，更
42、是连接教师与学生之间的桥梁和纽带。在这个学期里，我慎重地选拔和培育班委成员：首先、大力表扬班委优点，帮忙小班委树立威信；其次、在鼓舞班委大胆工作，教导他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到榜样带头作用，亦即以点带面；再次、培育班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、安康的舆论，带动整个班集体的评价制度，形成集体的组织性、纪律性和进取心。从本期的效果来看，这些新班委能切实旅行好自己的职责。在清洁卫生，课堂纪律，寝室纪律方面，根本能做到此地无师当有师的效果。 第五，协调各方面的教育力气，发挥好纽带监视作用。 本班有38人，
43、单靠一个人是很难治理到位的。因此，进展多方面的教育力气是必要的。首先，和课任教师协作好课程安排，协同意见、沟通看法、共同协商班级状况和处理方法。特殊是教数学的赵教师对工作尽职尽责，许多事情帮忙代办，不分你我。其次，取得学生家长的大力支持、协作和理解。我接班之初就建立了以书信、电话、登门的几种形式分别了解学生状况。争取他们对教育工作的支持和协作。到本期末，我根本实现了以不同的方式，和各学生家长通上了话，事实证明效果明显。 总之，在这一个学期里，在学校领导的指导下，在各方面的积极协作下，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素养在不断的提高，班级特色也将日益形成。但在诸多方面我也清晰的熟悉到存在的缺乏。一、班级的学风建立上虽有重视，但涉足未深。二、班规的形成和落实未能落到实处。三、学生的教育评价体系没有定案，没能形成完善的班级评价制度。这些说明班级的治理任重而道远，还有诸多方面需要学习和指导。我信任，用我有限的力量以无限的热忱，做好自己应尽的事业！