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1、 学校周工作总结|特殊学校工作总结 更新时间：2023-05-23 来源：工作总结 投诉建议 物业保安个人年终工作总结 物业保安个人年终工作总结 2023-02-06 学生会组织部工作总结个人工作总结 2023-02-06 2023活动年终工作总结1000字 2023-02-06 光伏电站运维个人年终工作总结 2023-02-06 消防安全专项整治工作总结1000字 2023-02-06 【-工作总结】 本页是最新公布的特别学校工作总结的具体范文参考文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里http:/。 篇一：特别学校工作总结 篇一：特别教育学校2023学年工作总结 特别教育学校2023学年
2、工作总结 一、以科学进展观为指导，更新高职教育观念，明确本学年工作新思路 1、组织教师仔细学习国家中长期教育改革和进展规划纲要和国家高等职业教育进展规划等文件，更新教育观念。观念的更新对内是分散力、向心力，对外是影响力，保证了计算机系本学年各项工作有序、有效的推动。 2、组织教师学习了全国200所国家示范性高职院校的阅历，通过学习全国示范性院校的阅历，剖析典型案例，结合自身的实际状况，进展专业建立、课程建立、教学团队建立、校内外实训基地建立等各项工作，提升自身的内涵建立。 3、加强计算机系自身内涵建立，完善各项规章制度，标准治理以制度建立为统揽，进一步理顺系教学治理程序，形成比拟系统完善的教学
3、治理、学生治理、教师业务档案治理，增加治理意识，明确专业负责人及治理人员职责。 4、加强计算机系系风建立，培植良好的教风和学风，系确立了“厚德、博学、严谨、善教”的教风和“好学、多思、务实、创新”的学风。并大力推崇“广纳群言、广集众智、广聚共识、团结和谐”的系风，一年来全系呈现出积极向上、团结和谐的景象。 二、突出教学中心地位，强化教学治理，提高教学质量，全面完成教学任务 1、本学年，全体教师忠诚党的教育事业，在教学一线仔细实践，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，圆满完成了各项教学任务。 2、强化日常教学治理，实施教学质量监控，坚持教学优先，教学第一，突出教学中心地位。我系结合专业、师资、学生特点
4、，范文TOP100制定系里系列教学治理方法。系教学督导小组，对教学全过程实施监控。 3、完善课程体系，优化课堂教学，增加质量意识，提高教学水平加强教改探究，以新思想、新观念统领教学阵地。落实高职高专人才培育目标，全面推行素养教育和应用型人才培育模式。依据高职高专教育人才类型的特点，突破学科型的教学思想，建立以获得某一职业领域的职业技能为目标，以就业为导向，综合劳动、技术、文化素养、思想品质的各个方面的职业教育课程模块体系，强化了各专业特色。 总结以往的教学阅历，针对不断变化的市场需求，开展专业社会调查，为课程体系建立供应依据。力求专业设置以就业为导向，课程建立贴近岗位需求，实现职业技能与专业教
5、育的结合，准时坚决调整不适应市场需求的课程。狠抓课程教学，提高课堂教学质量。 第一、抓课堂：一是抓课前预备，要求任课教师明确培育目标，熟识教材、大纲，做好规划进度，备好教案；二是抓课堂设计，要求课堂设计敏捷，内容丰富，教法得当，能从培育学生的学习方式、学习兴趣，从学生共性特征动身，来设计课堂教学，使教学过程更具针对性。教师在教学过程中更多的关注学生的思维、情感，把学问的积存，技能的形成，人格的完善作为学生的进展要素来对待，培育学生自主探究的学习方式，逐步克制被动的承受方式，让学生成为学习活动的主体，激发学生的学习兴趣。课堂上做到掌控全局，调整气氛，调动心情，教管结合，师生互动；三是抓课后检验，
6、要求教师课后仔细批阅作业，进展个别辅导，作好总结，重视教学效果。 其次、抓评教，依据学院的要求，构建教学质量评价体系，实行系行政领导随堂听课评教；范文写作系里组织说课、示范课教学观摩活动，常常组织教师相互听课，相互评课；不定期组织学生评教，教师评学活动，组织师生沟通会进展教学沟通与沟通。 第三、抓监管，实行常常性查学查课制度，设制了检查表，落实了责任人，对教风、学风、教规、学规等进展检查，常抓不懈，形成长效机制。重视试验实训教学，确保实训教学正常进展；不断探究，总结阅历，狠抓建立，适应学院的进展和人才培育的需要。开展专业社会调研，为专业改革供应依据。对有影响、有实力的it行业企业作了调研，在人
7、才培育和 实训基地建立等意向上进展了磋商。此举把握了市场脉动，对人才培育、社会需求、岗位技能、文化素养等方面作了阐述，对高职高专教育培育模式、专业建立、课程设置等方向作了论证，形成了专业改革前期极有重量的调研报告，对专业改革的实施具有重要的指导意义。今年依据市埸需求又申报了一个移动通讯技术新专业。 三、加强教学讨论工作、发挥团队作用，成效显著 教学讨论工作是项根底工作。没有“讨论”，教育就谈不上高和深。思想汇报专题本学期来我系把教学讨论定位在“以科研带动教研，以教研促进教学”上，围绕专业建立、教学改革。 四、加强师资队伍建立，提高师资队伍质量。 1、始终坚持把建立一支高素养的师资队伍作为我系进
8、展的根本。实行各种措施提高教师队伍素养。 2、加强对青年教师的培育：第一，通过压担子，让他们在教育教学实践中走向成熟。如计算机应用根底课教师中，都是年轻教师。这些教师朝气蓬勃，艰难的教育教学任务不仅没有吓倒他们，反而激起了他们旺盛的斗志和创新的意识，工作成效日益显著。今年开头，这些青年教师参加了教材编写，表现很好。还有一些青年教师参加了精品课题的讨论，也卓有成效。其次，因材施培，安排青年教师参加实施性大纲的编写，安排他们上大课、上公开课，不断赐予他们熬炼的时机。鼓舞他们撰写教育教学论文、搞讨论、搞制作。对教学工作突出又具有肯定组织治理力量的青年教师予以重点培育。如安排他们当教研室主任、班主任，实现双肩挑，教学、治理两不误，两适宜，使他们走上工作岗位不久便崭露头角；第三、鼓舞教师参与各类学历进修和岗位培训。第四、发挥老教师“传”、“帮”、“带”作用。因材施“培”，“导”学相长，促使青年教师快速成长。 【学校周工作总结|特别学校工作总结】