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1、 对纪检监察工作存在问题建议与意见三篇 县级纪检监察机关是党内监视特地机关的基层组织，是党和国家路线、方针、政策的执行者和监视者，也是县级党委反腐败工作的组织协调者和主力军，其地位举足轻重。面对经济社会快速进展、惩防体系建立任务要求和反腐倡廉建立的需要，不断加强县级纪检监察机关建立至关重要。 一、*区纪委机关建立根本状况 近年来，*区纪委机关不断适应新形势新任务的需要，注意从思想、组织、作风力量建立等方面入手，坚持以强化工作来带动机关建立，以机关建立来提升工作水平，纪委机关实力进一步增加。 （一）维护进展大局，注意加强县级纪检监察机关政治保障力。县级纪检监察机关作为基层组织，必需围绕中心、效劳
2、大局，主动参加、积极介入经济领域的关键环节，仔细履行职责，在践行科学进展观中不断强化区纪委机关政治保证作用。一是坚持以推动惩治和预防腐败体系建立来加强保障力。中心惩防体系建立实施纲要和xx-2023年工作规划出台以后，*区将其作为强化反腐倡廉工作和纪检监察职能的重要举措，在贯彻落实中逐步提高纪检监察工作水平，切实加强机关自身建立，取得显著成效。二是坚持以推动经济进展环境优化来加强保障力。着眼于适应经济进展和形势需要，不断提高县级纪检监察机关效劳大局驾驭力量，聘请了16名纪检监察暨经济进展环境社会监视员，对30家重点工业企业实行挂牌爱护，在13家商会建立了“进展环境联系调研点”，设立50个纪检监
3、察暨软环境建立监测点，建立企业缴费登记卡和便民便企联系卡，形成了敏捷高效、快速便捷的机关效能监视网络。三是坚持以推动反腐败机制制度创新来加强保障力。建立健全廉政谈话、廉政信函、廉政承诺、个人重大事项报告、述职述廉等制度，开展专项清理，制定长效监管机制，切实标准干部廉洁从政行为。 （二）关怀关注民生，注意增加县级纪检监察机关群众影响力。县级纪检监察机关处于基层，更需要坚固树立群众观念和公仆意识，更需要仔细解决群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，更需要千方百计为群众排忧解难。一是以查处损害群众利益的突出问题来维护群众。切实订正损害群众利益的不正之风，坚决维护、实现、进展好人民群众的根本利益，详细
4、工作中，强化教育收费工作监视检查，深入订正医药购销和医疗效劳中的不正之风，强化医德医风建立，探究医疗体制改革，“看病难、看病贵”问题得到有效缓解。建立治理大路“三乱”执法责任制，推行农夫减负“一票拒绝制”，一些损害群众利益的问题得到有效解决。二是以积极化解基层冲突来团结群众。针对近年来影响农村基层稳定的局部问题，积极实行有效措施来解决，并逐步建立长效机制。开展农村财务重点工程清理工作，检查清理了xx年4月以来177个行政村涉及油田补偿款、土地承包款、部门救济款、个人捐助款、私贷私借款、集体资产出租出让收益款“体外循环”、躲避“乡管”、支出混乱等问题，由区一级直接下查到村，向老百姓交了一笔“明白
5、账”、“放心账”；实施农村小型工程招投标制度，将农村小型工程建立中3万元以上、50万元以下的工程纳入招投标范围，维护了农村稳定，让群众切实感受到基层反腐倡廉建立的实际成果。三是以创新有效机制举措来效劳群众。在加强对涉企、涉农政策执行状况监管的同时，从县级纪检监察机关更有效地效劳新农村建立，结合*区建立和进展的实际，沉着易滋生腐败的各个环节入手，逐项建立制度，探究推行了群众申请事项全程代办制、重大村务决策票决制、为民办事双向承诺制、农村财务定期审计制等制度，推动了基层民主建立，转变了党风政风，亲密了党群干群关系。 （三）强化资源整合，注意提高县级纪检监察机关综合战斗力。油地军港共处一地是*的根本
6、区情。区纪委监察局机关注意用长远的眼光、发散的思维、联合的意识来讨论工作，使*反腐倡廉建立更具特色、更富成效。一是以推行人大、政协、纪委机关协同监视来促进党外监视。建立“三机关”联席会议制度，在执纪执法联合检查、政风行风联合评议等方面建立协同协作机制，最大限度地整合监视资源，实现干部监视工作的制度化、标准化，提高监视的权威性和实效性。目前，“三机关”开展联合监视检查6次，收到良好效果。二是以建立油地纪委联席会议制度来形成工作合力。油地双方致力于“协调协作、优势互补、相融并促、共同进展”，讨论和探究油地纪委协调协作的运作机制和实施方法，在事关*改革进展稳定大局和区域性党风廉政建立重大问题、重点事
7、项、重要活动方面，加强互动沟通，形成同向合力，大力提升了反腐倡廉建立工作水平。三是以实行纪委常委分片联系反腐倡廉工作制度来健全工作推动机制。致力于全面加强纪检监察工作，纪委常委每月至少1天到所联系片内各部门、单位开展工作，每季度至少召开一次党风廉政建立和反腐败工作调度会，每年至少组织召开2次联系片内部门、单位反腐倡廉工作分析会，听取联系片内部门、单位反腐倡廉工作状况，对所联系片内各部门、单位党风廉政建立和反腐败工作加强业务指导。 （四）发挥品牌效应，注意提高县级纪检监察机关社会公信力。为进一步提升反腐倡廉工作水平，塑造纪检监察干部队伍形象，自去年以来，区纪委监察局机关细心打造“倾心护航”机关品
8、牌，以创立“五型机关”为载体，加强纪检监察机关和干部队伍建立。注意融合品牌的学习理念，抓好学习型机关建立；注意融合品牌的绩效理念，抓好勤廉型机关建立；注意融合品牌的创新理念，抓好创新型机关建立；注意融合品牌的效劳理念，抓好效劳型机关建立；注意融合品牌的机关精神，抓好节省型机关建立。 二、县级纪检监察机关建立存在问题 （一）机构编制缺乏。*区纪委监察局机关编制14人，包括2名工勤编，成立的经济进展环境治理办公室隶属于纪委监察局，编制6人，合计编制20人。当前，纪检监察机关的工作量和工作难度日臻增加，而人员编制始终未作相应调整，远远不能适应反腐败所面临的新形势、新任务，往往消失顾此失彼现象。 （二
9、）机构设置不全。依据国家行政机构设置要求，行政机关内部机构一般对口设置，但对于县级纪检监察机关来讲，科室设置合并现象普遍，某些科室担当上级对口的两个或三个科室职能，比方，*区纪委办公室向上担当市纪委办公室、讨论室、干部室的工作职能，区纪委执法室担当市纪委执法室、监察综合室的职责。县级纪检监察机关本身属于基层组织，担当工作任务量大，而人手却很少，造成工作压力较大。 （三）个别机制不顺。随着反腐败斗争的深入，大案要案的不断消失，很多纪检监察干部走上了反腐一线，推上了冲突的风口浪尖。一般而言，除县纪委书记异地沟通任职外，大多数纪检监察干部都是土生土长的本地人，这在客观上造成了工作左右制肘的被动局面。
10、另外，县级纪委常委在同县直单位主要领导谈话、带头开展工作方面，由于级别低于工作对象，往往消失工作体制不理顺问题。 （四）干部出口不畅。*区纪委9名科级干部中，在机关工作近20年的1人，超过xx年的3人，5年至xx年的2人，个别同志长期工作于纪检监察战线，随积存了丰富阅历，但也缺乏同其他单位进展工作沟通，不利于干部多岗位培育熬炼，同时也影响了年轻干部的成进步步。 三、意见及建议 （一）始终听从效劳进展，帮助党委抓好反腐败工作。要仔细履行职责，切实发挥好县级纪检监察机关在推动贯彻落实科学进展观方面的作用，帮助各级党组织加强对党员干部执行党的路线、方针、政策和党的纪律状况的监视检查。要坚持标本兼治、
11、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，积极推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立，把反腐倡廉工作融入政治建立、经济建立、文化建立和社会建立之中，拓展从源头上防治腐败工作的领域。 （二）牢记党的宗旨，切实维护好广阔人民群众的根本利益。坚固树立“群众利益无小事”观念，想问题、办事情、作决策从人民群众的根本利益动身，切实转变工作作风，把反腐倡廉工作的着眼点放在解决事关全局的热点难点和事关群众切身利益的民生问题上，严厉查处吃拿卡要等侵害群众利益的违法违纪案件。重点抓好农村基层党风廉政建立工作，围绕社会主义新农村建立这个主题，以落实党的农村政策为着眼点，听从效劳于农村改革进展稳定大局，紧紧抓住维
12、护群众利益这个根本，把改良干部作风表达到为群众办实事上，着力解决群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。要进一步提高基层干部素养，不断增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力，全面推动党的基层党风廉政建立深入开展。 （三）坚决维护党的纪律，严厉查处基层违纪案件。各级纪检监察组织特殊是县级纪检监察机关，要敢于同各种违纪违法行为作斗争，努力遏制腐败案件的发生，到达促进社会公正和正义的效果。注意实行依纪依法和思想教育疏导相结合的方法，妥当慎重准时地处理人民群众来信来访，把冲突和问题解决在基层，维护社会稳定，要立足于维护好、进展好和实现好人民群众的根本利益，把群众反映的问题一个一个地分析讨论，一项一项地处
13、理，做实、做细、做深，保障党员干部和群众的民主权利，不断提高社会和谐的满足程度。 （四）加强机关组织建立，健全干部治理和内部鼓励机制。一是完善干部沟通制度。在配齐配强县级纪检监察机关的根底上，加大干部沟通力度，不仅对领导干部的任职期限作出明确规定，对基层纪检监察干部也提倡机关内部进展沟通。二是健全轮岗制度。应进一步健全机关内部的岗位轮换制度，对中青年干部的轮岗应有规划地进展，合理设定轮岗年限，要求干部在某个岗位上工作满期后必需轮岗。三是建立竞争上岗制度。为鼓舞竞争，促使人才脱颖而出，应建立县级纪检监察干部竞争上岗制度，以保持队伍的生气与活力。四是抓好干部培训工作。改良培训的方式方法，培育纪检监
14、察综合人才，对在职纪检监察干部进展专业系统培训，既学业务，也学治理、金融、法律、电脑等综合学问，以此提高干部的综合力量和水平。 对纪检监察工作存在问题建议与意见二篇 坚持以改革创新精神全面推动纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。在全面推动纪检监察工作创新过程中，要不断提升创新实践的科学性、实效性，实现纪检监察工作创新的可持续性进展，努力取得纪检监察工作创新理论思索和实践探究“双丰收”。 一、破旧立新，继承发扬 在纪检监察工作创新过程中，很多不符合、不适应新形势新要求的陈规旧俗必定被摒弃。但是，任何创新都是生产要素与生产要件的重新组合，不行能与历
15、史传统完全“断脐”。因此，纪检监察工作创新首先必需正确处理新与旧的关系。 纪检监察工作创新是对过去的反思、批判和超越，而不是心血来潮式的“作秀”。纪检监察工作创新应当不求“轰动效应”，拒绝“形象工程”。为此，纪检监察工作创新的由头，往往都是工作中遇到难题需要解决，或者发觉可以预见的难题需要拿出“预案”。这种工作创新带有很强的现实意义和针对性、可操作性，同样，也只有这样的工作创新才有生命力，才能真正表达纪检监察部门求真务实、贴近实际的工作作风，成为全社会崇尚创新、务实创新的典范。 二、完善机制，改良方法 就纪检监察工作创新而言，工作机制是最重要的内因，方法创新是外因;纪检监察干部队伍自身建立是内
16、因，全面开创纪检监察工作新局面是外因。只有正确处理“内外”关系，才能真正实现纪检监察工作创新的新跨越。要尤其要充分发挥纪检监察部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种纪检监察资源，努力挖掘纪检监察资源的整体潜力，努力形成符合科学进展观要求的工作运行机制，不断提高纪检监察工作效益。 三、立足现实，着眼将来 现实是将来的根底，而将来是现实的进展;现实是立足点和动身点，而将来是着眼点和目标点。纪检监察工作创新只有立足现实，着眼将来，才能适应内外环境的变化和进展，从而长期保持主动和领先，把握和赢得将来。 我们要不断强化高举旗帜、效劳民生、科学进展、以人为本、公正正义等理念，切实提高纪
17、检监察工作运行进展的力量水平，构建更加阳光的纪检监察工作运行机制，使纪检监察工作的成效始终表达在为人民谋利益求幸福上，不断增加纪检监察工作的分散力、感召力，为经济社会进展总目标供应顽强有力的纪检监察保障，使纪检监察工作与时代进展同步伐，与经济社会同进步。 对纪检监察工作存在问题建议与意见三篇 一、纪检监察必需找准定位，在本职工作上下功夫。 在实际工作中，如何来定“准”位，而不消失偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。对纪检监察机关布置的工作任务，要仔细贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作规划总结等都要准时向纪检监察机关报告。二
18、是处理好与局党组的关系。始终坚持党组的领导，要与党组保持高度全都，心往一处想，劲往一处使。做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的规划和安排，准时提交局党组争论讨论，争取支持;主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建立状况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手;主动帮忙协调解决在工作中消失的冲突和问题，为党组分忧解难;主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。主动担当局党组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门的关系。要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。需要协作的工作，恰如其分地当
19、好配角。在工作方法上留意防止和克制两种倾向：一种是“钦差大臣”式，处处插手，横加指责;一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。 二、加强执法监视检查工作，将执法检查制度化、标准化、系统化。 执法检查是加强监视治理，保障依法行政的重要手段，是防范和准时发觉药品监视执法过程中违纪违法问题的有效途径。为了加强监察工作的主动性和制造性，切实做到“关口”前移，主动出击，全程参加每季度一次的执法检查。通过对药品监视法律法规和有关政策文件的执行状况，稽查案件的检查、执行等状况进展检查复核，从中发觉问题，辨症施治，有针对性地建立监视约
20、束机制，筑起权力腐败的防火墙。把腐败问题解决在萌芽状态，增加了纪检监察工作的前瞻性，有利于提高执法和监视水平，增加工作的实效性。同时，还可以通过执法检查，找准治理上、制度上的薄弱环节，针对问题讨论分析缘由，提出切实有效的解决方法和改良措施，逐步建立一套既切合实际又行之有效的监视制约机制。 要实行“防、堵、查”三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度。对那些情节严峻、影响恶劣的人和事，必需坚决查处，毫不留情;而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应赐予时机，要将以礼服人，以情感人，以制度治理人贯串日常工作中。 三、加强自身建立，提高纪检监察工作水平。 为了适应
21、新形势的需要，纪检监察干部要增加责任感和紧迫感，从以下四个方面加强自身建立：一是拔高起点，做复合型干部。仔细学习，刻苦钻研，要增加理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达力量。要主动介入机关的各项监视检查业务活动，增加感性熟悉和实践阅历，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟识药品监视检查的能手，只有充分熟识业务才能使监视工作有针对性，而不盲目;有前瞻性，而不短视。二是求真务实，做有工作实绩的干部。纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不行缺少，用有“为”来到达有“位”和有“威”。三是严于律己，做
22、廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特别性，因此，纪检监察干部必需严格要求自己，标准言行，留意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展现纪检监察干部风采。四是注意调研，做讨论型的干部。要做到“三勤”：脑勤、腿勤、手勤。“脑勤”即勤于思索，擅长从平常的工作中总结、发觉和提炼具有规律性的东西，不就事论事：“腿勤”即勤下基层，潜下心多作调查讨论，不做蜻蜓点水式的干部：“手勤”即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，留意捕获有特色、有价值的工作方法和阅历。 四、增加创新意识，制造性地开展工作。 创新是推动事业进展的动力和源泉。要做好纪检监察工作，就要不断增加创新意识，制造性地开展
23、工作。一是要把本单位工作阅历系统化。要依据形势和任务的变化，不断讨论、总结本单位工作阅历，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，制造出更加系统、更高层次的新阅历。二是要把上级精神详细化。贯彻上级精神不能简洁照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。三是要把外地阅历本地化。现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到许多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的根底上树立新观念、开拓新领域、提炼新方法。四是要使本单位工作特色化。抓创新就是抓特色，要擅长思索，积极探究，形成独具特色和优势的工
24、作阅历和风格。 五、加强队伍建立，努力提高干部队伍素养。 新的历史条件下的纪检监察工作，给队伍素养建立提出了更高的要求。目前，纪检监察队伍构造不合理，整体素养有待进一步提高，是纪检监察队伍存在的普遍问题。因此，要努力充实纪检监察队伍力气，加大纪检监察干部提拔、沟通、调配力度，利用各种时机、多种渠道选拔、沟通年富力强、刚正不阿、勇于创新、整体素养较高的纪检监察干部。切实搞好纪检监察干部的教育培训工作，根据有用、提高的原则加强对纪检监察干部的培训，同时，要适时、适地组织干部到外地或在本市开展考察调研活动，以沟通阅历、开阔眼界、提高素养，努力培育和塑造“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部新形象。 六、
25、坚持党组统一领导，形成党政齐抓共管纪检监察工作局面。 纪检监察工作必需要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门协调协作，才能形成反腐败的强大合力。当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。纪检监察机关要主动向党组汇报工作，争取领导的重视与支持。要主动想全局，对上级指示精神提出符合本局实际的贯彻意见，对每个时期的党风廉政建立和反腐败工作进展总结分析，提出意见和建议，经党组讨论后搞好部署;对工作中消失的苗头性、倾向性问题，准时出办法、想方法。二是搞好任务分解。各职能部门抓反腐败能否做到各负其责，工作任务能否仔细完成，很大程度上取决于如何分解任务。只有把反腐败任务分解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监视检查。对反腐倡廉任务落实状况进展监视检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监视检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。 总之，我们纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，坚固树立起与市场经济相适应、与建立社会主义和谐社会相适应的执纪执法思想和观念，适应新的形势和变化，注意讨论新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，推动反腐倡廉任务的落实，才能适应新形势新任务的要求，发挥好职能作用，开创药监系统纪检监察工作新局面。