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1、 学校期中工作总结（共8篇）第1篇：期中学校工作总结 期中学校工作总结 半个学期已经在不平凡之中悄然渡过，回忆这半个学期的全面工作。即有欣慰，又有圆满；即有成绩，又有缺乏；即有劳累，又有闲意；可谓犹如饱尝了百味豆一般难得说清晰其中的味道和味道，现把其能言表的阐述一下，与其共勉 本学期伊始，我们便确定下这学期的整体工作方法。 即围绕一个中心（以提高教学质量为中心）。 突出二个重点（执行教师岗位责任制，中层以上领导岗位责任制）。 突出三个建立（校园校舍建立、校园文化建立、教师队伍建立）。 强化四项活动（校本教研活动、师德强化活动、教师根本功竞赛活动、教学质量监测活动）。 贯彻五种策略（师生读书策略
2、、互助提高策略、薄弱校班改造策略、质量提高策略、村校工作指导策略）。 执行六项制度（安全工作日检查、周总结、月汇报制度、村校整体工作评价调度制度、中层以上领导听、评课制度工作痕迹治理制度、集体备课与个人备课相结合制度、学生质量评价制度、村校财会报批制度） 历经半个学期的努力，学校整体工作有了新的突破，社会影响力有了很大的提高特殊是完善的各级各类人员岗位责任制的有效执行，大大提高了教师工作积极性，教学质量稳中有升，各种活动开展的扎实有效。一种崭新的教育教学新局面已经形成 一、加强制度建立，完善制约机制，确保各项工作有序开展 安全工作制度的制定、教师岗位责任制的完善、教师学习制度、工作机使用制度、
3、集体备课与个人备课制度的出台，使各项工作能够有序开展，为教学质量的提高供应了制度保证 二、细化检查内容，强化执行力度，确保检查结果真实有效 针对本学期各项规划的工程，我们有针对性地细化了检查内容，使检查时即能做到摸得着、看得到，又能准确评价阶段性工作质量。至目前，对村小检查已达四次，每次均能到达精细效果在总结时又能查摆到存在的问题，科学地提出整改措施，为下一次的复查供应了理论依据。本学期工作的程序是规划、方案、检查、总结，系列化，力求真实、有效。日安排、周重点、月总结，重点工作汇报的有机结合促进了工作质量的提高。经过半个学期的实践，已经成为治理中的精华，下半个学期，乃至于本年度，将完善这个治理
4、机制和方法，使之成为我们治理的特色。 三、重视质量建立，寻求提高方法，确保教学质量稳中有升。 质量打算学校的荣誉，一切活动都是为提高质量效劳的，质量的最优化才是特色学校的最高境地。半个学期以来，我们重视了质量建立，质量建立的重点在教师，教师素养提高的根本在学校，学校必需做好效劳，用最优的效劳引领教师，提高全面素养。学校要做好效劳，校长是关键，校长必需得树立起效劳意识，质量意识、竞争意识、忧患意识等。现在来说，中层以上领导们的质量意识已经树立，竞争意识正在形成，效劳意识正在萌发，忧患意识欠缺。 课堂教学是提高质量的主阵地、主渠道。课堂教学质量的优劣是制约质量提高的关键。我们以校本教研为依托，教育
5、科研为手段来强化课堂教学质量。由于在方法上只是以辅导为辅导，缺乏了理论联系实际的强化，同时局部人士常有抵触心情，热衷于陈旧的方法与手段，热衷于陈旧的观念与理念，致使质量的提高速度很慢。 科学的教学治理是提高质量的重要保证。本学期，我们重视并强化了在教学治理方面的“抓标准、标准抓”，力使做到精细化。在备课方面，实行了集体备课与个人备课相结合的方法，在上课中细化了课堂教学途径；在批改上，要求多种形式并举；在辅导上，以培优补差为重点；在教师学习上，侧重于缺啥学啥考啥的方法，虽然这些都是很常规的东西，但是由于熟视无睹之缘由，业务领导还没有把它放在首要方面来抓，其效果仍不很突出，没有到达以治理求质量的目
6、的。 “考风正、教风严、学风浓”，没有考就不行能到达标准。期中考试我们严厉了考风、考纪，在批卷过程中，我们加大了监管力度在这些方面需要我们人人共建。这个标准没有到达，个别领导“怕”字当头，“难”字在中，“交”字在后，使得教师们仍没有满足。 四、完善师德建立机制，打造品牌教师，树立良好师德形象。 师德过关才是学校进展之根本。目前，我们进展了师德标兵评比活动，评比不是目的，应当做到用身边的人和事来教育身边的人，宣传自己的师德标兵。各校大约还没有启动宣传师德标兵仪式。我们这样做的目的就是要打造自己师德的品牌教师，树立全乡的良好形象。 在教师岗位责任制中，对于师德项也赐予了肯定的分值，要利用好这些分值
7、的鼓励和制约作用，发挥他的功能让教师们渐渐做到心想学校、心想工作、心想学生。 五、提高办学条件，创立育人环境，再树学校良好形象。 半个学期以来，各村小包括中心校的办学水平正在提高，有六所村小宽带入网，到达了资源共享；三所村小更换了铁易大门；三所村小换了画廊，栽松树13棵、垂榆26棵、种草坪1500平方米、杨树400棵、柳树1500棵，更换教师办公桌10张、学生桌200张、更换微机2台，现中心校校园内可谓焕然一新。各校在校园文化建立方面速度也较快，社会对学校的育人环境已经开头满足，树立了良好的社会形象。 六、存在的问题及改良措施 经过几次检查及平常的工作表现，在工作中仍旧存在如下几方面的问题。
8、1.师德建立的突破口还没有选准，许多时间制约了质量的有效提高。 2.习惯、观念仍停滞于2023年的时间段上。尚欠缺进取精神和开拓意识。 3.在教学治理上对“抓标准、标准抓”的思路没有到达全面理解的境地，致使各项工作的开展多少存在质量上的偏差。 4.校本教研工作起步困难，教师们相互学习，相互听课、评课的教研之风还没有形成。 5.在教师岗位责任制的执行的过程中，少局部单位只讨论责任制的没有标准到的地方，缺少阳光心态。 6.在校园文化及建立上，重视建立，重视治理，缺乏细节强化。 7.安全工作缺少细节周密的运作。 8.教师学习不够深入。 改良措施： 一、连续更新观念，树立质量意识。 带着教师们仔细学习
9、，刻苦工作，想方设法提高教学质量，树立自己本校的师德标兵，学之有目标。 二、赶之有方向。 安全工作要常抓不懈，特殊是特别时期，更应当超前想，超前做，消退担心全隐患。 三、深刻领悟“抓标准、标准抓”的工作思路，创新工作方法，开创工作新局面。 四、用阳光心态执行教师岗位责任制。 五、深入抓好校本教研工作，引领教师在本校内形成教研之风，为提高教学质量奠定理论根底。 六、细心设计和打造本校文化，强化本校特色及品牌，用市场经营理念来经营本校。 七、充分挖掘本校师生潜力，形成一种向心力和分散力，使之学校形成一种朝气，打造一支具有较强战斗力的团队。 八、在教师月力量考核上做到勤、精、细、实。 第2篇：学校期
10、中工作总结 学校期中工作总结 一、对前段工作的回忆 1、分工明确详细、各执其事高质高效 开学初，学校秉承原何小治理模式,将学校事务进展了明确而详细的分工,通过半学期工作状况来看,我认为: 教育工作;何仁钧一身正气、爱岗敬业、甘于奉献、做好助手、对学校负责 (教学环节治理到位).后勤;张祥新、吴树林脑筋活、腿脚勤、眼睛亮、后勤千头万绪、纷杂忙乱、时事本着节省的原则，能修理使用的就自己动手修理，紧缩了开支、效劳到位.把学校杂务当自己的家务.争得了家长的欢送。 安全;邵飞是一位肯做事、做得好事、做事不居功、指到哪里打到哪里老领导.卫生;周木生不放弃每一个死角,不摆架子，不当指挥长 ,坚持每天查、时时
11、管，为确保校园环境卫生做了大量的工作(花树剪枝、垃圾池处整理.贵在持之以恒). 语、数教研组组长;与教育处亲密协作,为了学校质量提升献计献策,出智出力,深入教研、尤其是在上级安排的教研活动中他们很投入,向内打功底、对外关大门做得特殊好,无愧于学科带头人之称.(这次教管组组织的教研活动,我校的教学效果能得到上级的确定,教研组长功不行没).这些管线的同志中多数无愧是:领导的臂膀,同志的楷模.学生的良师,教改的能手. 2、抓班风促校风 班主任积极主动 开学初,学校为了抓班风促校风形成良好的学风，拟定了“班级工作评估方案”:将各班的学生出勤、在校纪律、室内和保洁区卫生实行积分制,通过半学期工作检测、各
12、班积分不相上下,足以说明班主任都在求真务实地抓,并且抓出了成绩,以良好的班风促进了良好的学风形成.我们大多数教师也体验到低年级(学前班、一年级、二年级)“孩子王”不好当,而这几位“孩子王”无怨无悔,尽心尽力,把班上的孩子训练得遵规守矩.同时我们也清晰地看到:五年级局部学生和六年级全部学生任席长以常年如一日地效劳就餐学生,严把就餐食堂卫生关，付出了许多的劳动;五年级两个班清洁范围广、每天落叶积累如山, 劳动量大、两位班主任为了死保区域卫生，自开学至今日天早起带学生扫、教学生扫、言传身教，培育了学生的劳动习惯,练就了学生的劳动本事，真正做到了为人师表. 班主任中大多数念好了工作的”五心”经:感情上
13、倾注了”爱心”,日常学习、生活中贯穿了“关怀”,思想工作上有”急躁”,与学校相处以”诚意”,待学生没“偏心”，使之形成了良好的校风.3、突击性任务、齐齐出力 本期上级安排和自己超规划的突击性任务较多,如:制教师工作手册、建学生信息档案、填体卫检查表、备行风建立资料、教研活动上优质课，承受现场会、大家唱大家跳活动、体操、校园舞、大合唱训练、出感恩作文册子校委会的全体同志、局部教师代表、执教公开课的唐军华、吴磊兵及辅导学生操舞的余云意、何双姣、等几位女教师花了不少精力、耽搁了不少家务、消耗了不少休息时间，为精彩地完成上级和学校规划要做的工作，作出了许多努力.每一事的胜利都花有这些同志的心血.(教研
14、周,全乡镇公办学校校长、主任、完小相关学科教师来校教研和现场观摩正值张祥新、方精华值周可以说校园环境就是从那周亮起来的,方精华教师心很细，清死角最彻底) 教师作风建立，以“点滴事、平凡事都是本职事，事事做好；德育事、智育事都是育人事，事事做精。你的事、我的事都是学校事，事事做好；学生事、教师事都是进展事，事事做优”作为我校校风，得到大力弘扬。 4、优质的后勤效劳 构建了和谐校园 后勤工作是学校工作的强大保障,关系到学校的进展,作为学校的后勤治理,就是要多思索、多想方法增加后勤的效劳保障功能，让家长满足、让学生舒心、让教师放心.(一)优化了食堂环境,让师生吃得快乐 一是搞好了卫生治理(值周教师负
15、责:在炜教师值周和方金华同志值周时做得很精彩);二是改善饮食构造做得好,食堂饭菜的质量直接影响到学生身心安康的进展,食堂司务长张碧莲同志做到了每周中餐不重复,每天中餐变把戏,劳动量大,激发了伙夫的工作热忱，做得好,学生不仅能吃饱，而且能吃好. (二)优化了经费治理、提升了资金效率、保障了学校建立进展需求 一是开源节流,争取资金、改善办学条件 利用国家政策,加大力度改善办学条件:修理教工宿舍、新修学生厕所、从公用经费中节资修下水道、硬化了教学楼前地皮.二是提倡节省意识,提高办事力量 学校要求每位领导教师都应树立节省意识,不乱用一分钱,不铺张一张纸,把钱用到最需要的地方解决学校的实际问题,为学生办
16、实事做好事. 三是为学生的”阳光活动”供应牢靠的保障 学校11月份新竖了篮球架，购置了一批篮球、羽毛球、乒乓球、小皮球、跳绳，并保藏在体育器材保管柜里，利于体育活动、课外活动课上学生玩得快乐。整理了操场和进操场的要道，确保学生活动的安全。 开学以来，全校的教育教学工作可以用四句话概括。一是教育教学治理有章可循，各项规划扎实开展，检查催促到位，教育教学秩序井然，教风正，学风浓，教育教学治理逐步走向制度化、科学化。二是教师整体精神面貌、工作热忱和师德形象等连续保持良好状态。教师能吃苦，能战斗，学生不怕累，肯学习，教师苦教，学生苦学。三是德育工作成效喜人。教师爱岗敬业，为人师表，遵纪守法，迟到早退现
17、象少。学生的养成教育卓有成效，学生讲文明，讲礼貌，留意行为标准。违纪学生少了，淘气学生少了。四是后勤效劳工作有较大改善，全方位为教育教学效劳。开学以来，在历次活动中，组织严密，科学有序，效劳周到，得到了社会各界的高度赞扬，这是我校团队精神的表现，是敢为人先，事事争优的表现，是做事仔细、脚踏实地的表现。我们肯定要发扬光大。 在总结成绩的同时，更要查找缺乏。目前，学校在教育教学治理及队伍建立方面还存在如下几方面明显缺乏。一是各项治理制度还缺乏系统和统一，执行起来也有误差，缺少科学的制度和精细化的治理，时松时紧，监视不严。二是考核评价鼓励机制不健全，考核标准不科学或者带有随便性、主观性，没有有效地发
18、挥考核评比的鼓励作用，对少数落后同志没有产生“震惊”。三是课程改革特殊是课堂教学改革进展缓慢，教育科研气氛不浓（教改立项抓的不实），教研活动质量普遍不高，学科带头人、骨干教师示范、辐射作用偏小,一些“事事我很行，人不行”的同志又不站出来示范教。教育处重治理轻教研，重检查轻指导的现象存在。向教研、科研要质量的意识不强。四是学生常规治理仍旧处于管制阶段，未到达自觉养成，存在较大隐患。德育活动带有很大的盲目性，缺少针对性和实效性，活动的内容单一，次数偏少，没有产生较大影响。学校德育工作上普遍处于被动， 仍旧是重管轻理。团队还没有发挥强有力的作用。五是教师队伍素养和治理水平有待进一步提高。有少数教师爱
19、岗敬业精神不够，缺少荣誉感和危机感，对学生缺少爱心，卑视差生，体罚学生。也还有的教师思想不端正，进取心不强，对事业缺少追求，对同志不关怀，对学校工作不支持，只讲待遇，不讲奉献，只讲索取，不讲奉献，个人主义严峻。针对目前的形势，当前，我们要着力抓好如下几项工作。 一是要连续抓好各项规章制度的落实，建立健全督查评估机制。 主要是教师考勤、班级工作评估、教师评优.二是要强化过程考核，坚决不移地推动考核过程、先进个人评比工作。 对评比工作态度要仔细,通过评比，让能干事、干成事的同志快乐，让工作落后同志有压力。让干出成绩、奉献大的同志得到精神鼓舞、物质待遇和政治待遇。 三是要加强教育科研，坚决不移地推动
20、课程改革，全面提升教育教学质量。 有四个方面工作要做。第一，开展教育科研课题讨论，教研组要有组织有规划地开展讨论。学校要坚持教育科研成果（优秀论文、课件、教案）评比制度。其次， 扎实抓好校本教研活动。校本教研活动的主要形式是集体备课、示范讨论课、有价值的教研活动等。第三，努力构建校本课程。校本课程是什么？通俗地说就是国家规定课程以外的课程。我校的校园播送、英语听力课、班团队活动、各类竞赛小组、体育训练队要在原有的根底上进一步加强。团队负责人、体育组要全力以赴作好工作。第四，加快教育信息化建立。中心要进一步讨论，如何充分利用好现有的资源？如何培训教师？教育信息化建立要走在前头，要整合全校力气。要
21、制定教育信息化工作意见，制定治理方法。要使信息化有效地为教育教学效劳，有效地与课堂教学整合。 四是要强化学生常规治理，努力提升治理品位。 五是要加强教学常规治理，努力提高教学效益。 要严格执行教育教学法规， 严格执行学校制定的教学常规要求。要进一步加强教学环节治理。要加强对考试成绩的分析评比。自习课和副课的问题要防止放任自流。（自习课教师不能不管，早读前和早饭后班主任必需下班督查作业，教给学生方法，使学生养成良好的习惯） 六是要加强后勤效劳，提高效劳水平和质量。 一是加强培育、推知名师，进一步明确教师培育的目标和任务。名师是典范，每一位同志都要有当名师的信念和士气。名师的成长，一方面靠培育，更
22、重要的一方面是靠自我努力。有奋斗目标，有追求。校内名师主要指在学校教育教学中的表现，要求教师能起示范作用，能起引导作用。做名教师并不难，关键在自己去努力、去奋斗、去积存。要想做名师不能仅埋头教书，要搞讨论，要发挥示范辐射作用。要积极参与校内外各种教研活动，努力扩大自己的知名度。要加强学习，学习教育教学理论，学习现代教育技术。要努力提高自己的政治水平和政治觉悟，喜爱学校，喜爱事业，喜爱学生。作为学校，我们将一如既往地重视教师培育。一 是要组织教师外出参与教研活动。二是要供应教师展现的舞台。向上级推举优师、名师，优秀课教师要实行逐级评比推举制度，要有根底。三是要发挥名师的示范辐射作用，有组织地安排
23、名师上示范课、培育青年教师。 同志们:今日的会议是一次总结会，也是一次工作布置会，本次的工作布置没有什么新的内容，只是对开学初工作意见的再落实。说出去的话，订立的工作规划肯定要落实。说到做到，想到做到的同志才是干事业的人，只说不干，只想不做的同志不是务实的人。本学期只有2 个多月的时间了，各年级要提前做好学期末总结评比工作.合理安排好后阶段工作，对未完成目标任务的要抓紧落实。盼望全校教职工进一步认清形势，落实工作措施，兴奋精神，圆满完本钱学期的工作任务。每一位教职工要有敢于争优的意识，争做先进，在各自的工作岗位上尽心尽职，努力工作，为办人民满足的教育做出自己应有的奉献。强调四点：第 一、教师要
24、为人师表,尤其是在其他场合不能再流露出“教不教反正工资照发”的说法,教师说者无心、家长和社会人听者留意.同事要和谐相处(坚快抵抗积极的被打击、懒散的当英雄、贪天功的当榜样、油嘴滑舌的受喜爱的歪风),工作要求真务实.其次，要严格执行有关规章制度，从严治教，从严执教。同时，要进一步加强对青年教师的培训，提高青年教师的业务水平，武装我们的学校.第三，要进一步加强学风建立。针对此次学生家长会提出的意见仔细整改,学生回家不读书、家庭作业无批改、有批改也只是一个A、B、C三个字、学生说话不文明:开口老子、偿禄、吃打死、通你的爷的这是转校以后的新术语，都要准时改正，有的也可能是从家属口里说出来的,小孩子仿照
25、力量太强,无意留意敏感，我们要慎重其事.第四,安全工作:天气越来越冷,再恨铁不能成钢都不能体罚学生;护送路队的教师要送到指定地段、家访到位，向学生家长强调学生乘车不能乘三无车辆;不乘超载车辆.本次期中总结会将要表彰:三个先进班集体、两名先进教师(通过投票选举产生:投票四选二牛校长记票,树哥监票,赖姗唱票)、考试总分前三名、单科一二名,优秀席长十名、优秀班干部十一名、优秀路队长十二名相关奖品由教育处安排到位. 二、近期工作安排 (一)期中总结会 期中总结会:主持人:吴虎成 大会议程内容及分工:开幕词(何仁炜)质量分析(何仁军)学校工作总结(牛建军)文体队代表表决心()先进班主任发言()先进教师发
26、言()毕业班学生代表发言() 要求:发言教师和学生都要写发言稿力求短、精.各班主任会前要强化训练班级纪律学校现场公布班积分(这是一次组织力量的展现),队员要佩领巾.班主任陪学生坐,非班主任主席台前就坐，作办公考勤记载. (二)关于体育队艺术展演相关工作安排: 镇评委: 体 育:张祥新 校园舞:何双姣 展演带队:吴虎成 牛建军 余云意 邵红霞 (三)学就餐餐厅窗户修理(吴树林) 第3篇：学校期中工作总结 2023-2023学年其次学期 期中工作总结 在刚刚过去的半学期，学校仔细执行江苏省职业学校治理标准，以队伍建立为抓手，以尊师爱生教育为主线，以提高教育教学质量为核心，以民主监视为保证，以营造温
27、馨和谐、积极向上的校园气氛为目标，各项工作进展顺当，取得了喜人的成绩。 一教学工作 上半学期教务、实训科狠抓教学常规治理，以激发学生学习兴趣为目标，以“四优”评比为抓手，不断强化效劳意识，提高教师业务水平。 、开学工作紧急有序，预备充分 开学初，教研组和备课组的前期预备工作，不仅保障了教学秩序的稳定，也保障了教学质量的提高，绝大多数学生上课神情专注，笔记仔细，09级学生上机练习紧急有序；教师教学态度端正，夏银胜、李祥明、吴琦珠等教师从第一节课起就坚持使用多媒体教学手段帮助教学，教学效果较好，陈春兰、钱丽、钱建国、徐玲、刘瑶华等教师在机房辅导仔细、细致，在09办公班仅剩六人的状况下，徐玲同志仍得
28、坚持仔细辅导、毫不放任，张明同志所任教的课虽不是专业课，但同样特别重要，她向张文礼科长表态，哪怕只有一个学生，也要上好每一节课。 教务科在教师人手缺乏、课务较紧的状况下，想方设法聘请教师、确保正常开学，在王勇的帮忙下邀请了泰州师专的李玉功教师，还邀请了的唐震、杨飞、司晋、常友、图书馆的钟志俊、秦小英，另外还聘请了吴晔、姚安两位新教师担当教学工作，这些为教学工作的顺当开展奠定了根底，刚进校接收王敏教学任务的吴晔教师利用晚自习时间，主动到任教的10计(2)班与学生沟通，收集学生对教学的意见和建议，以便作出调整和改良；姚安教师虽是来我校实习，但其工作的仔细态度一点也不逊于我们其他教师，他从每一个运笔
29、动作起仔细辅导学生，学生的学习信念得到了提升；汪菊教师在发觉班级学生晚自习无事可做的现象后，准时以书面的形式，建议相关科任教师加大作业布置的质和量。 实训科在总结上学期治理阅历的同时，找问题、想对策，经过充分调研，对实训看班课时金的调整提出了建议，校长室结合以往班主任实训治理费不合理的实际状况，准时争论并最终对实训指导费和看班费进展了合理提高，同时取消了班主任的实训治理费。通过一周的运行证明，此次看班课时金的调整是顺人心的举措，得到了广阔教师的拥护。 实训科在上四周绕3月26日要进展的全国计算机一级考试提出了在一年级开展计算机根底学问竞赛的设想。分两阶段进展，第一阶段是班内选拔、其次阶段是年级
30、竞赛，这对于今年一级考核成绩的提高大有帮忙。 开学工作预备早，开学前，教务科就将每个教师的教学任务书发放到位，教师仔细制定全学期授规划，仔细备课。但是由于春节后有五位教师离开博日，造成了局部课程无人可上，通过几天的网上聘请以及外聘教师的帮助下，保证了开学工作的顺当进展。由于今年换了教材供给商，导致有些教材未能准时到位，夏银胜、翟富强、王玉洁同志对教师们的埋怨没有过多的解释，而是竭尽所能地解决问题，加班加点，不辞劳累，保证了教材的准时发放。 、狠抓教师培训，提高教师业务水平 从一开学学校就确立教学工作在学校整体工作中的中心位置，仲校长对全体教师进展了关于教学“五统一”的要求讲座，着重叙述了授课规
31、划的制定要求，我们看到了李琴、刘瑶华、孙长龙、陈春兰、汪菊等同志求知若渴的急迫表情和相互争论讨论的喜人场面，也看到了吴校长、于月颖、张秋莎、陈晃佳、孙宏明、朱于华、翟华兵、张文礼等人反复向仲校长请教，对制订授课规划的仔细、严谨的工作态度。这些，表达了教学治理工作正向“教学五统一”的方向迈进，这也与省“五课”教研和“两课”评比的文件精神步调全都。在仲校长开设的“如何评课、如何说课”讲座上，大局部教师能仔细听讲、做好笔记，并敏捷应用到实际教研活动中。半学期以来，教师除仔细备课、上课、批改作业外，还努力参加到教科研活动中。 为参与市级“两课”评比活动，我校于四月份首先在校内进行说课竞赛，全校16位教
32、师积极报名，全体教师积极性较高，虽然时间紧，但预备比拟仔细，评审推举工作比拟严厉，教导帮忙比拟详细，尤其是仲校长，工作一丝不苟、秉公办事，本着对学校对教师负责的态度，不顾疲惫，仔细听、细心评；汪菊、张秋莎、吴琦珠、陈春兰、李琴、申晓慧、司晋等几位教师为赛出水平、赛出成绩连续几天预备教案、说课稿到深夜。经“五课教研领导小组”细心筛选，每门科目推选两位教师首次参与市级说课竞赛，在4月17日进展的泰州市职业学校教师说课竞赛中，我校汪菊获体育组第一名的优异成绩，计算机应用根底组陈春兰同志和语文组吴琦珠同志也分别以第五名和第三名的成绩顺当进入了上课竞赛资格。在4月21日上课竞赛前夕，语文组李祥明、张秋莎
33、两位同志充分发扬集体主义观念，积极通过网络与吴琦珠进展集体备课，共同讨论教学目标、确定教法学法，努力打造优秀教学策略。虽然本次上课竞赛并未取得出线资格，但全体参赛教师均表示，通过这类竞赛让自己开拓的眼界、找到了差距，为今后进展教科研供应了动力，对自己业务水平的提高有很大帮忙。 、开展趣味竞赛，提高学生学习兴趣 本学期，全校开展了轰轰烈烈的“沐浴校园阳光，炫动青春活力”系列校园活动，为了响应学校的活动，将同学们的留意力转移到学习中来，李琴、刘瑶华两位教研组长想方设法，与各备课组长分别商讨对策，组织了一个又一个的校园学问、技能竞赛。为保证竞赛试卷质量，每个备课组赛前都进展集体备课，商讨竞赛形式、内
34、容，如何更能表达学生的水平又能提高他们的兴趣，摆脱了以往全部源于课本的习惯。于月颖、朱翠霞、钱丽、孙长龙、于海祥等参加的教师从活动筹划、到方案制定到活动跟进再到进展评比，全程跟进，不叫苦不埋怨，顺当的完成了一个又一个的竞赛。 、标准期中考试，改良操作流程 教务科依据校长室有关要求，结合上学校期末考试的有关工作阅历，准时组织人员讨论了期中考试的形式，与教研组长、备课组长共同商讨了各科试题构造和配分要求，并快速组织力气开展出卷工作。备课组长、教研组长负责试卷第一关审核，教务科长负责最终审核，层层把关，各科试卷均如期预备完毕。考试前夕，我们看到了陈熀佳、姚安、吴晔等教师利用晚自习帮学生辅导的敬业精神
35、；周俊菲同志放弃中午和晚自习休息时间，主动帮助姚梦月进展试卷的印制和封装，在他们的共同努力下，全部试卷均准时按要求预备就绪。 考前复习期间，教务科结合各班学科特点，安排了下午第三节辅导课，得到了广阔班主任和学生的欢送，全体辅导教师，有的个别辅导、有的集体讲解，教师辅导仔细、学生学得仔细。 考试前一天，张文礼科长组织召开了考务工作会议，为期中考试顺当进展奠定了根底。在考试过程中，全校教职工相互协作、严厉仔细。教务实训科四位同志不停巡察，哪里有缺口就往哪里顶，张文礼、王勇两位科长统筹协调，翟富强、夏银胜两位同志负责试卷调度；在王维、孙健两位同志因特别状况请假的关键时刻，翟富强、朱彩宏、宫玉梅两位同
36、志听从安排，准时补充，担负监考任务，毫无怨言。；徐玲同志虽刚做过嘴部手术，但其仍坚持带着口罩监考；翟华兵、钱丽、张秋莎、于月颖等一大批同志仔细履行监考职责，严格根据要求组织考试。在全体同志的精诚合作下，期中考试工作于23日下午四点圆满完毕。 、通过“四优”评比，形成教师学习竞争气氛 围绕省教科院颁发的“五课”教研和“两课”评比活动的通知，仲校长结合我校教师队伍的实际状况制订了“四优”评比方法，并于第十周组织全体备课组长召开了“四优”评比发动会，在期中考试考务工作会议上，又向全体教师进展了宣读、讲解，目前，李琴和刘瑶华两位教研组长已将全体教师“每人一课”作了合理安排，在此根底上，又进展了优质课、
37、优秀说课和优秀课件竞赛的报名，全体教师积极预备说课稿、教案、课件，许多教师将以往雷同教案或不合格教案重新书写，更有局部教师利用晚自习或休息时间预备课件、说课稿，个个磨刀上阵，人人跃跃欲试，力争多拿几个优，为下学期参加骨干教师评比争取砝码，还有教师为表达自己教学业务水平的优质课找素材、找教具，一股你追我赶的教风初步形成。本周起将间续组织竞赛，提示全体教师做好相关预备工作。 6、积极备战技能大赛 上学期末，我校师生经过努力在泰州市技能大赛中依旧取得良好的成绩，孙宏明、刘连平教师及所指导的学生奚松华、张雄飞均获得网站建立及网页设计第一名。在艺术设计这一项我校张霞同学获得第一名，徐玲教师及赵雨芹同学获
38、得第四名她们均进入了市技能大赛集训队参与省级技能大赛的选拔。今年开学初，实训科全力以付做好技能大赛选手的各项保障工作让她们安心地在技师学院参与集训。三月中旬，我校张霞同学、赵雨芹同学在选拔赛中突颖而出获得了省赛资格。考虑到两位学生的美术根底底子薄弱，经过董事长批准，实训科把这两位学生送到南京参与了为期十天的绘画培训，并在后期派出2位教师跟踪辅导软件学问。在三月底的省技能大赛中，两位同学均获得了三等奖而且是泰州市在该工程中唯一获奖的选手。 、充分预备全国计算机等级考试 今年是我校申请到全国计算机等级考试考点的第一年，为确保我校在计算机等级考试中获得较高的通过率，突显我电脑学校的专业技能水平，实训
39、科要求全体学生在每天早读课阅读计算机根底学问，为了提高学生的学习热忱，我们举办了首届“汉阳”杯计算机根底学问竞赛，让学生在竞争的气氛中把握更多的学问。其次，在接近考前的一周，我们对全校学生进展了摸底抽查，依据抽查结果我们把学生分层进展辅导，在每天下午第三节课用多媒体进展集中辅导在晚自习在分班进展训练辅导。考前，网络治理员对全部参加考试的机器进展了集中整修，最终保证了等级考试的顺当进展。 8、积极组织系列作品展。 始终以来学校都在喊着“一切以教学为中心”的口号，但是始终看不到大的变化。本学期校长室明确了详细执行措施，首先第一步就是把学生的留意力引导到学生中来，且在中干会议上每个人都说出了自己的一
40、些设想，并且从自己部门动身说出了一些可执行举措。作为实训科，我主要从树立学生的学习自信念增 强学生的学习成就感动身，把学生的留意力引导到学习中来。我以工艺美术专业的美术根底入手进展了系列展览，首先展出了陈熀佳教师所带10家装 1、10家装 2、10平广的平面构成，在学生中引起了很大反响，接着我将陆间续续地展出10单招 1、10单招2的素描、颜色等展览。 、一般话考试成绩喜人 月假前，实训科得悉，在2023年11月份进展的一般话考试中，我校共人参与考试，人达一级乙等、人达二级甲等、人达二级乙等、人达三级甲等，制造了个“最”，首次有学生达一级乙等水平、首次人，创个最高水平，最高分分，历史最高。 第
41、4篇：学校期中工作总结 小学期中工作总结 本学期，我校为实现“让老百姓家门口都有所好学校”的水道教育总体目标，紧紧围绕教育局提出的“六项工程再提升”，在立足学校实际根底上，全校师生凝神聚力，使得各项工作均有所提升。转瞬间学期过半，现对前期亮点工作总结如下： 一、学生进展再提升工程 1、在设有围棋社团根底上，聘用专业足球教练开展了足球社团活动，标准并完善了围棋、足球校本课程。 2、社团种类不断丰富，在上学期已有国画、素描、儿童画、葫芦丝、合唱、围棋、篮球、武术等社团根底上，本学期新增设足球、拉丁舞、扇子舞、口才与小主持人、书法、军鼓社团，目前学校共有学生635人，丰富多彩的社团活动惠及了98%以
42、上的学生。 3、成立了家长学校，进行了盛大的开班仪式，第一期由刘桂萍校长对家长学员做了家校携手，为孩子共创一片蓝天主题培训，其次期我校联合中学，王为六年级家长做了如何做好毕业班家长的专题培训，家长学校培训第四期将在期中考试后进展。 4、学校成立了“教师志愿者”和“青少年志愿者”组织，教师志愿者组织已进展屡次活动，主要是组织教师志愿者为学校建立及进展做一些事情，“青少年志愿者”我们定位为“学生红领巾志愿者”，主要是少先队及班主任负责，引领这局部孩子做一些事情效劳学校、效劳社会、效劳他人。 5、在水道区春季运动会活动中，我校共有150名师生参与春运会，占学校总师生数的23.6%。虽然学生运动工程成
43、绩偏低，但是我校六年级总人数是84，28名校运发动数主要从六年级选出，学生参加面特别大。 二、学校教学质量再提升工程 1、创新教研模式，提升教研水平。教研活动中采纳圆桌布形式，定教研地点，定教研主题，定教研主讲，教师每次带着观点、带着看法、带着问题参与教研，教研中有思维的碰撞，也有观点的分歧，最终都是带着收获离开。 2、4月份盛大进行了读书节启动仪式，全校师生签字宣誓，随后学生写读书笔记，发读书视频，校园内掀起一股读书热潮。 三、教师进展再提升工程 1、学校通过各种活动加大对青年教师的培育力度。2月份进展了骨干教师观摩课活动，之后进展青年教师赛课活动，力求提高教师们的课堂教学力量和水平。3月份
44、学校进行了青年教师“说教材”“说课标”竞赛活动，学校教师全员参加，青年教师竞赛，其他教师学习并指导。 2、积极参与各种教育培训活动，无论是二月份的教师全员培训，还是四月份的德育改革培训，我校都积极组织，并珍惜每次培训时机，真正学有所获，在实际教育教学及学校治理中有所实践。 四、平安校园建立再提升工程 1、学期初学校和每位中层、每位班主任、每位任课教师分别签订了安全责任书，开学后又与每位中层领导、每位班主任签订了杜绝校园凌辱责任书，不断增加教师们的责任意识。 2、在第22个全国中小学生安全教育日到来期间，和水道区公安分局河西派出所合作建立“学生安全教育体验基地”，进行了由学校、家委会、法制副校长
45、、派出所领导共同参与的揭牌仪式，并带着学生进入基地进展安全教育体验。 3、安全校本课程已经依据学生不同年龄特点进展分册编排，规划新学期开学作为一份礼物发给每个学生。 4、进一步细化学生课间安全及放学安全治理制度，严格要求教师对学生安全治理的无缝对接。 五、学校办学条件再提升工程 1、校长亲自带队，一天时间为学生精挑细选图书10万余册。 2、塑胶跑道、阅览室、科学教室建立正在起步。 五、学校内涵进展再提升工程 1、在对学校前期工作及中长期进展目标规划根底上，校长在进展学校办学理念的讨论与提升。 2、已经制定一校一章程工程工作实施方案，参与了章程建立工程培训。 3、组织学校三分之二教师参与了才智教
46、育平台使用培训。 第5篇：学校期中工作总结 学校期中工作总结 （*-*其次学期） 敬重的各位领导、教师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 紧急而繁忙的半学期工作学习生活完毕了，这半学期，学校各项工作在校长室的正确领导下，在各位教干、教师的辛勤劳作、通力协作下，学校教育教学工作开展井然有序。全体教师爱岗敬业，甘为人梯，乐教善教；全体同学刻苦学习 ，乐学好学，全体师生精神面貌昂扬向上，学校整体办学正依照卓校长提出的“一年有提升、二年有跨越、三年争一流”的整体目标有序推动。半学期来，我们的学校涌现出一批德能兼备的教师，也涌现出一批品学兼优的学生，圆满地完成了前半学期的教学工作。在此，我向辛勤耕耘的各位教师道声：你们辛苦了。感谢你们！现在，我代表学校就前半学期的教学工作予以总结。 一、教学常规治理扎实有效 学校办学围绕教学质量提升这一中心，把抓实教学常规治理、强化教师队伍建立作为提高教学质量的突破口。一是着眼于教师个人业务提升，通过建立教师业务成长动态档案，教师个人进展三年规划规划，以教育教学讨论活动为中心，以课堂为阵地，有目标、有规划、有举措、有步骤地提升教师的业务素养；二是开足开齐课程，特殊是强化对对音、体、美、科学、综合