《妇产科规章制度妇产科规章制度和岗位职责(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇产科规章制度妇产科规章制度和岗位职责(五篇).docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 妇产科规章制度妇产科规章制度和岗位职责(五篇)妇产科规章制度 妇产科规章制度和岗位职责篇一 一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。门诊医护人员应派有肯定阅历的医师、护士担当。 二、对疑难重症病人不能确诊者，应准时请上级医师会诊。 三、门诊工作人员要有高度责任感和怜悯心，关怀爱护病人，热忱接待，太度和气，急躁解答问题。尽量简化手续，便利病人。做好门诊分诊、导诊、询问效劳和候诊宣传治理工作。 四、对病人进展仔细检查、简明扼要精确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。门诊医师要采纳保证疗效、经济廉价的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。 五、门诊检验、超声、放射等各种检查结
2、果，必需做到精确准时。门诊药房划价、发药必需做到精确无误。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。 六、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止穿插感染，做好疫情报告。 七、门诊各科与病房加强联系，以便依据病床使用及病人状况，有规划地收病人住院治疗。 八、门诊工作人员要遵守劳动纪律，不得离岗缺岗，特别状况须请假，经临床科主任同意，作好代班安排。 1分娩室每日二十四小时应有人值班。值班人员不得擅自离开分娩室。 分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。 工作人员进入分娩室，必需穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。接产和手术时
3、，应严格执行无菌操作规程。 值班人员应热忱接待产妇，严密观看产程。产妇在待产和分娩过程中，如有特别状况不能处理时，应准时报告上级医师。 严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。 分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒，定期做细菌培育。有传染病的产妇，分娩时应实行隔离措施，分娩后准时消毒。 接产后，接产人员应准时，精确填写产程、临产、新生儿和诞生证等记录。 产妇在产后留分娩室观看一小时，无特别状况送回病房。新生儿处理完毕，抱给产妇识别性别，全身检查，测验脚印、点眼等，送婴儿室。 一、我院实行小时值班制。值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班状况的介绍，承受交班医师交办的医疗工作。 二、
4、对于急、危、重病患者，必需做好床前交接班。值班医师应将急、危、重患者的病情和全部应处理事项，向接班医师交待清晰，双方进展责任交接班签字，并注明日期和时间。 三、值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时状况的处理，并作好急、危、重患者病情观看及医疗措施的记录。遇有需经主管医师协同处理的特别问题时，主管医师必需积极协作。 四、值班医师夜间必需在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的状况时应马上前往诊治。如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必需向值班护士说明去向及联系方法。 五、每日晨会，值班医师应将重点患者状况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者状况及尚待处理的问题。 1、工
5、作人员进入待产室要更换手术衣、口罩、帽子鞋子。 2、待产室整齐清洁，地面无污迹，每天用有效氯拖地，墙壁、无影灯与桌面等处，每日擦抹一次，晨晚均要开窗通风，避开室内空气污浊。 3、戊二醛消毒液浸泡，每周更换一次，各种消毒液浓度要到达要求。 4、每周彻底清扫一次，每日用紫外线定时消毒。 5、物品排列有序，消毒与未消毒物品严格分开，并有标志。 1、室内定时开窗通风换气，每日一次紫外线消毒灯照耀，作出院终末处理。 2、室内日常清洁消毒，湿式清扫，病房地面与走廊每天用含氯制剂拖扫一次。 3、工作人员留意手的清洁，治疗操作及接触产妇、新生儿前后洗手，必要时消毒液浸泡。喂哺前帮忙母亲清洁手、乳头。 4、护士
6、分工明确，责任到人，避开多人次接触产妇及婴儿而引起穿插感染。 5、工作人员如患传染病准时调离。 6、隔离病房收住传染性疾病的产妇（如hbeag阳性孕产妇）。 7、产妇与婴儿用物分开，直接接触新生儿的布类需经高压消毒后使用，换下的尿布要放在固定的容器内。 8、掌握陪护探视人员，探视者应着清洁服装，洗手前方可接触婴儿。在传染性疾病流行期间，制止探视。 妇产科规章制度 妇产科规章制度和岗位职责篇二 一必需适应针对妇女的特点 1、妇产科的效劳对象均属女性，故在科室机构设置上必需适应妇女的特点，包括诊察室、处置室和手术室等不能与外界相通； 2、妇产科治疗检查时都要脱下下衣，故要求诊察室、处置室、分娩室等
7、都要确保保温柔充分的光线； 3、妇产科工作人员必需具有敬重妇女的品质和文明效劳标准，并具有擅长理解女病人心理状态的工作作风和严厉仔细的工作态度； 二必需具有专业治理的根本条件 妇科的治疗多以手术方法为主，产科分娩有时也要配以手术治疗。规划生育包括上环（即放置宫内节育器）以及输卵管结扎等属外科范畴，因此妇产科治理要参照外科治理原则，做好术前治理、术中治理、术后治理、手术室治理、麻醉治理和感染治理，任何环节都不能马虎草率。 三必需处理好病、健穿插的简单性 1、妇产科的效劳对象既有患病理性生殖系统疾病的病人，也有相当数量的正常生理分娩的非病人，因此在治理过程中要留意区分病、健的各自特点，但又要留意病
8、、健之间变化的简单性，例如，有一局部孕妇正常生理分娩可演化进展为病理性分娩，甚至突然消失严峻的医疗意外，故对这些“非病人”也绝不能无视； 2、必需重视产程观看和全程效劳，工作急躁细致，态度仔细负责，准时观看发觉问题和正确处理问题，努力使难产转变为正常产。相反，则可使正常产转变犯难产。 四必需考虑到产科的劳累性 妇产科中的妇科和规划生育病人的出入院治理根本一样于其他临床科室，但产科有其特别性，即产科病人在未入院之前的孕期就要做好产前检查；一旦发觉特别就要提前入院；产妇入院后的全产程一般初产妇的第一产程（子宫颈扩张期）约需1216小时，经产妇则在1小时以内；第三产程（胎盘娩出期）约需515分钟。因
9、此在这么长的分娩过程中，医务人员要付出较强的劳动强度，其时间比任何大手术都要花费的多，因此应： 1、配备人员时要有足够余地，并应付各种意外的发生； 2、要求医务人员有更高的技术和道德素养； 3、要求在可能条件下要配备各种分娩监护装置，以提高分娩质量； 4、要求做好具体精确的产程观看和记录，这些都是一旦发生医疗纠纷后的重要评价依据。 五必需做好产妇产褥期的特别效劳 1、效劳内容 为保证母婴身体安康，要加强产褥期的认真观看、卫生指导和护理效劳，要帮忙产妇做好个人清洁卫生工作及体温、血压、脉搏、呼吸的观看工作，留意给产妇清淡易消化的合理养分，帮忙缓解产后易发生的尿潴留和便秘，帮忙产妇做好会阴护理，指
10、导产妇早期下床室内活动，同时要做好产妇的乳腺护理，鼓舞母乳喂养，并做好新生儿的护理和预防接种等； 2、在上述这些效劳中，生活护理效劳特殊突出，因此在配备护理工勤人员时要多于一般病房，以保证供应对产妇的日夜优质效劳；3、在这过程中，仔细做好严防视制度和严格消毒隔离制度。 （一）科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、科研、预防及行政治理工作。 2、制定本科工作规划，组织实施，常常催促检查，按期汇报。 3、领导本科人员，对病员进展医疗护理工作，完成医疗任务。 4、催促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并准时处理过失事故。 5、负责组织全科职工的再教育
11、工作，运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，准时总结阅历。 6、定时查房，共同讨论解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的治理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参与门诊、会诊、出诊、打算科内病员的转科、转院和组织临床病例争论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥当安排进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。 10、帮助做好规划生育工作。 11、副主任帮助主任负责相应的工作。 （二）主（副）主任医师职责 1、在科主任的领导下，娴熟把握本专业的技术标
12、准，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2、定期查房每周12次，并亲自参与指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参与门诊工作，依据科内安排，参与会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有规划地开展根本功训练。 5、把握本科范围内的国内外学术动态，不断汲取、运用新技术指导临床实践。 6、催促下级医师仔细贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）主治医师职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进展医疗、教学及科研工作。 2、每日查12次，带着并指导住院医师进展医疗、教学及科研工作。 3、把握病情变化，对危重、死亡医疗事
13、故或其它主要问题应准时处理，并向科主任汇报。 4、参与值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参与病房的临床病例争论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，打算病人出院、签署并检查出院病历。 6、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量严防过失事故。 7、担当临床教学指导进修生及实习医师工作。 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡察、重点检查和争论。设法明确诊断，准时治疗，检查病历并订正其中错误的记录，检查医嘱执行状况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 （四）总住院医师职责 1、在科主任和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗
14、行政治理工作。 2、带头执行并检查催促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防过失事故发生。 3、把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、消失医疗过失事故或其它重要问题时，会同主治医师准时处理，并向科主任汇报。 4、负责组织科室内疑难危重病人的争论、院内会诊、抢救和治疗工作，带着下级医师进展晚间查房和巡察工作。 5、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常治理工作。 6、组织病房出院及死亡病例总结争论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。 7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习 8、执行24小时值班，并严格催促检查交
15、接班工作。 9、总住院医师工作完毕，做个人小结、业务上初步到达主治医师水平。 （五）住院医师职责 1、在科主任和主治医师指导下负责肯定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担当住院、门急诊的值班工作。 2、带着实习医师对病员进展检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行状况，每日巡察病人至少2次，对危重症病人应屡次巡察并做好记录。 3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。准时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，准时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。 4、准时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转
16、科、出院等记录。 5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特别观看的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。 6、参与科内查房、科主任、主治医师查房或巡察病人时，应具体汇报病员的病情的会诊状况，并记录巡诊后的意见，临床病例争论会上要汇报病历。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防过失事故的发生，如发生过失应准时向科主任汇报并主动登记。 8、有危重病人时不管家住院内院外，必需等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生过失事故，要追究责任。 9、住院医师期间（毕业后其次年）参与全市“住院医师连续教育”考核。 10、住院医师期
17、间每年参与本科产、妇、门诊、规划生育组织轮转，每年轮转完毕后须进展学习工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。 一护士长岗位职责 1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房治理和病房内外的联系。 2、有规划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。 3、每日依据病人的数量及病情需要合理排班。 4、参与并组织危重病人的抢救工作，参与大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的争论。 5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并催促实施促进母乳喂养措施。 6、教育本病房护理
18、人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，准时帮忙解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。 7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和修理。 8、定期召开工休座谈会，征求意见改良工作。 9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，讨论护理工作存在的问题，准时制定对策，做好工作总结。 10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并准时整改。 二总责任护士职责 1、听取夜班交班报告和床头交接班。 2、熟识本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参与并指导护士实施护理规划，检查护理措施落实
19、状况及母乳喂养状况。 3、定期检查护理病历质量。 4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。负责护理人员的业务学习和技能培训。 5、依据病区内护理人员的带教力量、工作阅历、职称，合理安排护生带教。 6、负责指导实习生的带教工作。定期进展实习讲座，教学查房，负责出科考核，准时与带教教师沟通，完成出科小结的鉴定。 7、了解实习生的思想和工作状况，准时发觉问题，积极实行应对措施。 8、帮助护士长做好病房治理工作，对发觉和存在的问题要准时反应给护士长，以便得到解决。 三主班护士岗位职责 1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参与晨晚间护理。 2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录
20、，核对日报表 3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。 4、打印催款单交管床医生。 5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。 6、负责出院病历的质量掌握。 7、处理各类检查单及检验申请单。 8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。 9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进展交接班。 四责任护士职责 1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。 2、听取交班报告。参与分管病人的床头交接班。 3、依据病人护理级别进展晨晚间护理，评估病人。 4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观
21、看用药效果和不良反响，进展安康教育。 5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。 6、依据护理规划落实护理措施，进展护理评估。实施促进母乳喂养的措施。 7、执行分级护理，巡察病房，观看病情，准时做好护理记录。 8、准时做好围手术期护理。 9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。 10、催促护理员做好各项工作。 五治疗室护士岗位职责 1、参与早会、听取夜班报告。 2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。 3、更换全部预处理消毒液。 4、核对大型输液，配制药液。 5、负责全部治疗、护理、抢救、监护用品的供给及消毒、保养与保管。 6、负责治疗室、换药室、抢救室
22、的干净、消毒与登记。 7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品准时退还药房。 8、摆放并核对次日长期输液。 9、与小夜班护士做好交接班工作。 妇产科规章制度 妇产科规章制度和岗位职责篇三 1、科室实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。 2、主任医师每周查房12次；主治医师至少每天上午查房1次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和术后病人随时巡回。 3、仔细贯彻执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病历书写。按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人准时组织会诊、争论。坚持重大手术审批、术前争论制度。做好交接班，严防医疗事故发生。 4、仔细执行岗位责任制
23、，严格工作程序，严禁擅离职守。 5、仔细执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时效劳新模式。 6、仔细作好带教实习工作。 1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师资格证。 2、医务人员遵守医德标准，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。 3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。 4、标准填写母婴保健手册，仔细全面具体检查，做好门诊登记。 5、做好高危妊娠的筛查与治理，按期进展高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在母婴保健手册（病历）上作特别标记。 6、筛查出的高危妊娠应转入“高危妊娠门诊”诊治。 7、凡属妊娠禁忌者，应尽早发动终止妊娠。 8、做好孕期保健及安康教育指导与询问。 9
24、、做好产后复查及母乳喂养宣教工作。 10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。 1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师资格证。 2、医务人员遵守医德标准，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。 3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。 4、应由主治以上职称人员应诊，严格履地行岗位职责，仔细执行各项技术操作规程。 5、仔细做好高危妊娠保健指导与询问，积极推广高危妊娠的自我监护。做好高危妊娠监护并定期随访。 6、精确诊断高危因素，积极预防难产和治疗妊娠并发症及合并症。 7、仔细执行高危孕妇三级转诊、分级分娩制度，尽早为高危孕妇确定分娩地点。 8、做好高危孕妇的登记及有关资料的收
25、集、整理、分析和上报工作。 1、工作人员必需严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。 2、院外参观人员须经医疗部批准，每次一般不超过二人，急诊手术谢绝参观。 3、室内保持干净安静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。 4、无菌手术与有菌手术应分开手术间进展，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。 5、工作人员患急、慢性呼吸道感染，不得进入手术间。 6、手术室内一切非一次性物品，固定放置，用后放归原处。全部设备应有专人负责保管，严格根据操作规程使用。设备、药品、氧气、电源要常常保持在能正常运转状态。 7、负责保存、送检手术采集的标本。 8、留意安全，做好“三防”工作。 1、工作人员遵守医德标
26、准，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带效劳标识。 2、仔细履行职责，按时播放规定的音像资料，组织举办妇女、儿童保健及其疾病防治等科普学问专题讲座。 3、室内宣传资料陈设整齐，宣传器材和设备干净完好，保证能正常运转。 4、仔细填写各种登记册及评估表，做好资料的收集、整理、分析，定期评估宣教效果，并提出针对性的改良意见。 5、保持室内环境优雅，清洁卫生，制止吸烟及高声喧哗。 妇产科规章制度 妇产科规章制度和岗位职责篇四 1、诊察人员应具有医师资格，持有执业医师资格。 2、医务人员遵守医德标准，仪表端庄，衣帽整齐，爱护岗位，佩戴标志。 3、诊察室内清洁卫生，设备设备配置整齐备用。 4、标准填写母子保
27、健手册，仔细具体检查，进展门诊登记。 5、高危妊娠筛查治理，按期进展高危评价。对高危孕妇进展专辑登记，在母子保健手册（病历）上做特殊的标记。 6、筛查出高危妊娠，应转入高危妊娠门诊诊治。 7、全部妊娠禁忌者应尽快发动终止妊娠。 8。进展妊娠期保健和安康教育指导和询问。 9。进展产后复查和母乳喂养宣传。 10、要收集、整理、分析和报告各种资料。 妇产科规章制度 妇产科规章制度和岗位职责篇五 一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。应指派一至二名有实践阅历的医师、护士担当门诊医务。应保证诊疗质量和诊疗时间。 二、科室派往门诊的医务人员，在医务科统一领导下进展工作，定期进展人员调换，科室应与医务科
28、共同商议。 三、对疑难重症病人二次复诊仍不能确诊者，应准时请上级医师会诊。科主任、主任医师定期出诊时，应解决疑难病例。 五、对病人进展仔细检查、简明扼要精确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。门诊医师要采纳保证疗效、经济廉价的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。 六、妇科门诊手术应依据条件规定肯定范围，必需有本院能胜任的医师参与。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。 七、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止穿插感染，做好疫情报告。 八、门诊各科与病房加强联系，以便依据病床使用及病人状况，有规划地收病人住院治疗。 九、妇科门诊工作人员提前510分钟到岗，准时开诊。不得离岗缺岗，特别状况须请假，经临床科主任同意，作好代班安排，并通知医务科。未经批准，不得自行停诊停号。