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1、 安全生产月个人工作总结个人安全生产月总结范文(14篇)安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇一 一、提高熟悉，加强领导，层层落实安全生产责任制。 安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高熟悉入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的熟悉;准时传达省局关于安全生产的指示精神，常常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特殊是对安全生产法以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。
2、通过学习，使全院职工熟悉到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我爱护力量。 加强领导，健全组织，是安全生产治理根底，我院自20年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向究竟的安全生产治理体系，使安全治理工作在组织上不脱节。 为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。 二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、标准化。
3、俗话说：“没有法规，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开头，我院依据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定省安全生产责任制、省消防安全责任制、省安全生产治理制度和消防治理制度等一系列规章制度。并打印装订成册，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使全部从业人员做到日常工作有秩序，行为有标准。 为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持常常对比进展检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发觉的违规行为，根据安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度治理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，
4、保证了我院日常性的安全生产。 三、强化宣传培训，增加安全意识。 提高我院职工的安全素养，是搞好我院安全生产的根底。今年以来，我院充分利用安全生产例会、播送、宣传栏、安全学问竞赛等多种形式对职工进展安全教育，组织职工学习中华人民共和国安全法、安全生产法及其相关法律、法规，学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进展安全生产应知应会考试，考核合格前方准上岗，是他们熟识岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我爱护意识。 为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”学问竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进展外培，并做到持证上岗，从而有效的
5、提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的根底。 四、强化监视检查，注意隐患整改。 常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排解隐患，也不能违章作业，在我院客房部、康复部、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、幸运、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发觉问题。在每天上班前后，客房部、锅炉房、车辆、康复部等部门负责人兼职安全员都坚持对现场进展安全检查。同时，我院还主动承受地方各级安全监视治理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律根据“三定”原则进展整改，努力制造良好的安全生产环境。 总之，今年我们在安全生产中
6、虽然取得一点成绩，但与省局要求仍有肯定差距，我们将仔细总结利用今年的阅历，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶。 安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇二 2022年，我院在省局和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全检查，积极消退事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了省局和院下达的安全责任目标，实现了零伤亡指标;无中毒事故及重大交通事故的发生。我院在安全工作方面的详细做法是： 一、提高熟悉，加强领导，层层落实安全生产责任制 安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经
7、济的兴衰。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高熟悉入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的熟悉;准时传达省局关于安全生产的指示精神，常常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特殊是对安全生产法以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工熟悉到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我爱护力量。 加强领导，健全组织，是安全生产治理根底，我院自2022年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导
8、为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向究竟的安全生产治理体系，使安全治理工作在组织上不脱节。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。 二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、标准化 俗话说：“没有法规，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开头，我院依据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定_安全生产责任制、_消防安全责任制、_安全生产治理制度和_治理制度等一系列规章制度。并打印装订成册
9、，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使全部从业人员做到日常工作有秩序，行为有标准。为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持常常对比进展检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发觉的违规行为，根据安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度治理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。 三、强化宣传培训，增加安全意识 提高我院职工的安全素养，是搞好我院安全生产的基矗今年以来，我院充分利用安全生产例会、播送、宣传栏、安全学问竞赛等多种形式对职工进展安全教育，组织职工学习中华人民共和
10、国安全法、安全生产法及其相关法律、法规，学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进展安全生产应知应会考试，考核合格前方准上岗，是他们熟识岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我爱护意识。 为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”学问竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进展外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基矗四、强化监视检查，注意隐患整改。 常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排解隐患，也不能违章作业，在我院客房部、康复部、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍
11、感安全检查的必要性和重要性，麻痹、幸运、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发觉问题。在每天上班前后，客房部、锅炉房、车辆、康复部等部门负责人兼职安全员都坚持对现场进展安全检查。 同时，我院还主动承受地方各级安全监视治理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律根据“三定”原则进展整改，努力制造良好的安全生产环境。总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与省局要求仍有肯定差距，我们将仔细总结利用今年的阅历，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶。 安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇三 20xx年，我工程部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生
12、产方针。仔细贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。20xx年度未发生一齐人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xx工程部全面完成年终生产目标奠定根底，现将20xx年度安全生产工作状况总结汇报如下： 一、工程概况 本合同工程位于xx省xx市境内，合同主体工程为隧洞工程，经过3个月检修工作后规划于20xx年8月掘进至7支洞与主洞穿插处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。 二、安全生产根底建立和制度建立状况 结合工程部施工特点编制了“安全治理制度汇编”，包括安全生产职责制度、安全投入制度、安全会议制
13、度、安全检查制度、施工机械设备治理制度、紧急避险制度等33项安全治理制度；36项安全操作规程，7项安全治理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道。 三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况 为了营造一个良好的安全生产气氛，工程部实行多种形式，透过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全学问询问日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产学问的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产询问日活动各1次。
14、四、安全检查及隐患排查治理状况 为消退施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据工程部安全检查制度及公司、分局相关文件要求，仔细执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有规划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不贴合安全标准的事项都按规定进展了整改及落实，全年累计排查隐患75项。 五、安全活动开展状况 工程部仔细贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾难、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安
15、全生产根底工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时仔细总结吸取教训，使安全检查真正做到了有规划、有检查、有整改、有总结、有提高。 六、安全事故状况 严格根据公司安全生产事故治理制度、安全事故调查制度开展安全事故治理工作，全年未发生担当主要职责生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率掌握在5以内，实现了工程部制定的年度安全生产目标。 七、特种设备及特种作业人员治理状况 本工程部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检
16、查，并仔细做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员治理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员治理台帐进展更新。 本次考核是对我工程20xx年度安全生产治理工作的一个总结，也是对我工程部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我工程部将以本次考核为契机，进一步加强安全治理工作，进一步激发我工程部员工的工作专心性、制造性，提高工作效率，确保工程部施工生产持续稳定。 安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇四 2022年马上过去，新的一年马上降临，在过去的一年里，新泰兰和化工有限公司在市安监局和上级各部门的监视领导下
17、，在公司董事会的大力支持和公司全体员工的共同努力下，圆满完成了全年安全生产任务，实现了全年：“零事故、零损害”的宏大目标。在此，我代表公司向在座的各位董事、职工代表、公司各级治理人员致谢：“感谢大家的努力，感谢大家的付出!” 接下来，我代表公司对2022年的安全生产工作做汇报： 一、2022年主要安全生产工作 1、签订了2022年安全生产目标责任书 年初，从总经理到员工层层签订了安全目标责任书，将安全指标层层分解、落实到人。 2、制定2022年安全培训规划，并按规划严格落实和实施。 2022年，公司内各项培训40余次，抓好员工安全教育培训，特殊是新上岗员工三级教育培训，确保考试合格前方能上岗，
18、并建立教育培训档案;市安监局还派安全专家来公司进展安全法、挂图研判、安全学问等培训四次。有效地提高了员工安全意识。 3、制定了应急救援演练，现场处置演练规划，并严格按规划进展了培训和演练。 按演练规划，2022年6.10月份，公司组织了二次液氯泄漏应急救援演练，7.10月份组织了二次二氧化硫泄漏现场处置演练，强化了员工应急意识，提高了应对事故灾难的力量，并通过演练修订了应急救援预案; 4、在全公司实施了安全生产网格化治理。 通过实施安全生产网格化治理，进一步落实了安全生产责任制，完善了安全治理机制和框架。 5、氯化亚砜技改顺当投入生产 2022年下半年开头，对公司氯化亚砜工程进展了技改，202
19、2年初进展了调试并顺当投入了生产，使产能根本到达了设计要求。 6、仔细开展了“安全生产月”活动。 “安全生产月”活动期间，公司仔细组织全体员工学习活动方案，宣贯上级文件和要求，开展安全事故警示教育、提合理化建议活动，确保了活动的顺当开展。 7、实施了“六打六治”专项行动 以检查和整改为主要手段，对比文件要求逐项绽开排查工作，标准了公司安全生产条件，提高安全治理水平。 8、开展了“安全生产百日攻坚行动”活动。 能过开展活动，仔细贯彻落实了各级关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，深刻吸取了省内外危急化学品事故教训，发动全体员工，进一步加大安全生产工作力度，对公司内关键装置、重点部位，全面排查
20、治理各类隐患，严峻惩罚违章行为，坚决遏制各类事故发生，全面提升我公司安全治理水平。 9、仔细开展了“安全隐患大排查大整治活动”。 “安全隐患大排查大整治活动”是对正在开展的“安全生产百日攻坚行动”的进一步深化，对大排查中发觉的安全隐患和问题，制定了系统的整改工作方案并仔细实施。真正实现隐患排查全掩盖，隐患整治零容忍。 10、学习新“安全生产法” 公司董事长、总经理和安全负责人参与了市安监局组织的新“安全生产法”宣贯培训班，并邀请市安监局领导到公司进展了专项培训和学习，并将新“安全生产法”打印发到每个员工手中进展学习和贯彻，使员工真正了解员工的权利和义务。 11、通过了三级安全标准化整改验收 去
21、年年底，通过了三级安全标准化验收，提出了局部整改项，公司仔细组织了整改并通过了整改验收。 12、按时进展了员工职业安康体检 2022年，公司全员进展了职业安康体检，未发觉职业病患者，保证了员工的安康。 13、按期进展了职业卫生检测 11月份通过了市防疫站职业卫生检测，给员工制造了良好的工作环境。 14、特种设备按期检测 对公司内特种设备、安全阀、压力表、起重机械等按期进展了检测，保证了运行期间的安全。 14、特种作业人员持证上岗 依据公司人员的变化，对新上岗特种作业人员按规定参与了上级组织的培训班，并考试合格取证上岗。 15、安全生产治理人员、职业卫生治理人员按时参与培训 公司安全治理人员经过
22、培训和再培训，取得了“安全生产治理”资格证书。职业卫生治理人员经培训取证上岗。 16、违章违纪惩罚 公司对违章违纪人员严厉惩罚，使违章违纪人数比往年明显削减。 17、优秀员工嘉奖 公司制定了相关嘉奖政策，员工举报违章人员按罚款额50%嘉奖举报人，车间各班各岗位每月各评出一名优秀员工进展现金嘉奖，形成争创优秀员工的良好工作气氛。 18、实施了师带徒治理 对新上岗员工，公司推行师带徒治理，如新员工按期出徒，对带徒教师每月增发200至300工资。新员工到期没通过出徒考试，带徒教师不享受增发工资。有效地提高了师带徒工作效率。 19、修订了标准化安全治理制度 通过制度的实施，找出原制度中的缺乏，2022
23、年对公司原有的标准化安全治理制度进展了修订。 20、修订了安全生产事故应急救援预案。 根据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(gb/t29639-20_)，对公司安全生产事故应急救援预案进展了修订，目的是完善原预案中的缺乏，提高应对和防范风险与事故的力量，保证员工安全安康和公众生命安全，最大限度地削减财产损失、环境污染和社会影响。 21、仔细履行特别行动报告制度 2022年，公司内各项特别行动(检修理、开停车等)都按规定提前上报并得到回复后进展。 22、按时报送“六打六治”等各项报表 23、仔细落实化工企业泄漏治理 依据上级部门下发的关于加强化工企业泄漏治理的指导意见，按文件要求制定了实
24、施方案、制度、排查表和泄漏点档案，并按要求对员工进展了培训，有效地提高了对危急化学品企业的泄漏治理。 24、仔细落实危急化学品危急废物治理 根据危急化学品危急废物治理要求，完善公司危急废物档案，标准了公司对危急废物的治理。 二、2022年的安全工作思路与规划 公司在总结2022年安全生产工作成绩与缺乏的根底上，提前谋划，未雨绸缪，制定了切合公司实际的2022年安全工作思路、工作规划。在此汇报如下： 1、连续贯彻落实新安全生产法的详细举措。 (1)搞好新法宣贯及培训教育工作，在全公司范围内连续推行新法的宣传教育工作，充分发挥企业安全培训师的重要作用，使全员学新法、知新法、守新法。注意培训效果检验
25、。 (2)、贯彻落实新法精神，坚守二条红线，落实安全责任。仔细对比检查公司全部经营活动与新法是否符合，针对不符合项马上仔细整改。特殊针对新法惩罚项多，惩罚数额大的特点，公司组织相关人员要仔细讨论、学习，做到不留死角，提前发觉，整改到位，争取全年零隐患、零罚款。 2、连续推行市局要求的六打六治、罐区安全治理、泄漏治理等工作，连续把以上工作当做全年工作的重心，建立完善各类规章制度，使各项工作常态化，有序化。2022年的六打六治、罐区治理、公司搞的很好，已经初步形成了一种模式，而泄漏治理才刚开了个头。2022年的工作重点就是泄漏安全治理。真正树立泄漏就是事故的观念，制定完善泄漏治理制度、泄漏治理档案
26、，查漏消漏操作规程，做好泄漏危急源辨识与评估分级工作，该项工作是年初的大事。 3、连续推行安全标准化建立：年前公司三级安全标准化已经通过验收，2022年底能发证。在新的一年里连续按安全标准化要求运行，结合职业卫生与安康、危急废物治理、重大危急源治理等各类安全治理活动，真正把安全标准化工作做细，做到位。 4、做好公司各类证照的换证审报工作，保证各类证照在有效期内，公司的安全生产许可证、易制毒备案证明2022年3月份到期，现在正在预备材料上报。另外，公司相关人员的作业证，资格证、操作证等证件必需保证在有效期内，准时上报取证，保证全员持证上岗。 同志们，新的一年安全、环保形势将更加严峻，我们要在新安
27、全生产法的指导下、以全新的面貌，全新的理念，百倍的信念去迎接新年的到来。 感谢大家! 安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇五 20xx年，我工程部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。仔细贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。20xx年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为x工程部全面完成年终生产目标奠定根底，现将20xx年度安全生产工作状况总结汇报如下： 一、工程概况 本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，规划20xx年8月掘进至17#支洞与主洞穿插处的扩大
28、洞室内检修，经过3个月检修工作后规划于20xx年8月掘进至7#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。 二、安全生产根底建立和制度建立状况 1、工程部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并依据公司安全生产考核治理制度及安全生产责任制度及安全风险抵押金治理方法中的规定要求，下发了关于缴纳安全风险抵押金的通知，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵究竟”的安全生产工作格局。上至工程经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计
29、90000元。 2、结合工程部施工特点编制了“安全治理制度汇编”，包括安全生产责任制度、安全投入制度、安全会议制度、安全检查制度、施工机械设备治理制度、紧急避险制度等33项安全治理制度;36项安全操作规程，7项安全治理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施;使安全生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道。 三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况 1、安全教育培训状况 工程部从国家法律法规、标准、标准及施工生产实际状况等多方面入手，积极编写具有“针对性、有用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，
30、累计培训人数513人，入场教育培训率达100%;其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员掩盖。并依据本工程施工特点及对特种作业人员的需求，工程部先后于20xx年2月组织2人赴西安进展非煤矿山安全治理人员培训取证;20xx年6月组织2人赴西安进展安全培训延期取证;20xx年7月组织6人赴通化市参与起重机械司机操作取证;20xx年11月组织3人赴西安进展3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全治理人员的安全治理水平及特种作业人员的岗位操作技能。 2、安全宣传教育状况 为了营造一个良好的安全生产气氛，工程部实行多种形式，通过悬挂安
31、全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全学问询问日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产学问的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个;制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅;举办以“我要安全”说一句话及安全生产询问日活动各1次。 四、安全检查及隐患排查治理状况 为消退施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据工程部安全检查制度及公司、分局相关文件要求，仔细执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有规划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全标准的事项都按规定
32、进展了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已根据要求全部整改完成。整改率：100%。 五、安全活动开展状况 工程部仔细贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾难、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产根底工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时仔细总结吸取教训，使安全检查真正做到了有规划、有检查、有整改、有总结、有提高。 六
33、、安全事故状况 严格根据公司安全生产事故治理制度、安全事故调查制度开展安全事故治理工作，全年未发生担当主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率掌握在5以内，实现了工程部制定的年度安全生产目标。 七、职业安康治理状况 工程部严格根据公司制定的职业病防治治理制度及工程部制定的职业病防治治理方法开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年6月25日下发了工程安字【20xx】12号关于员工参与职业安康体检的通知，累计参与职业安康体检人数41人，全年未发生职业安康事故，新增职业病为0。 八、特种设备及特种作业人员治理状况 本工程部施工范
34、围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并仔细做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员治理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员治理台帐进展更新。 九、应急治理及演练状况 为防止施工现场发生安全生产事故，结合工程部施工生产实际状况，制定了包括地震灾难应急救援预案、坍塌事故应急救援预案、易燃、易爆危急物品事故应急救援预案、防洪度汛应急救援预案等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对防洪度汛应急救援预
35、案、火灾事故应急救援预案及地质灾难应急救援预案进展了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾难的防范意识，提高了员工应急逃命力量及自救互救力量。 十、安全投入状况 工程部依据施工现场安全治理工作状况，严格根据公司安全生产投入制度及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并根据“工程提取、确保需要、单位统筹、标准使用”的原则进展治理。全年计提安全生产费1546824。37万元，实际投入1755484。97万元，超支208660。6万元，投入比例为2。27%，满意水利水电工程2%的比例要求。详细投入如下：
36、安全工程支出：886916。87万元;安全活动支出：13239。3万元;劳动防护与职业安康支出：194207。85万元;日常安全治理支出：188676。63万元;其他与安全生产直接相关的支出：472444。32万元。 十一、安全生产工作自查状况 为进一步提升我工程部的安全治理水平，工程部依据公司安全生产考核治理制度仔细开展各项治理工作，并严格根据考核制度开展自纠自查工作，经工程部内部自查结果为：安全生产工作治理考核自查得分174分。 本次考核是对我工程20xx年度安全生产治理工作的一个总结，也是对我工程部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我工程部将以本次考核为契机，进一步
37、加强安全治理工作，进一步激发我工程部员工的工作积极性、制造性，提高工作效率，确保工程部施工生产持续稳定。 安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇六 20_年以来，我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和“治理、装备、培训”并重原则，深化“三基”工作，筑牢安全根基，推行动态达标，严格落实各级安全主体责任，以安全监视检查和隐患排查整治为重点，加大安全奖罚考核力度，为企业进展制造良好的安全稳定环境，做了一些工作，现就20_年安全治理工作状况简要汇报如下。 一、全面落实上级及公司各种文件、会议纪要状况并全面实施 依据两级集团公司及上级文件要求，我单位高度重视上级单位各种文件、
38、会议纪要贯彻落实工作，年初我公司严格根据两级集团公司党政一号文件要求，制定下发了公司党政工团1号文件，明确了安全治理目标及工作要求，签订了安全生产承诺书_余份等，同时安排专人对两级集团公司及我公司重要文件规定进展重点学习，安监处根据分管领导安排成立学习督导巡察组对各生产、帮助单位进展了突击检查。依据集团公司年初下发20_年各种安全治理文件，我公司准时修订下发了20_年安全治理文件并安排专人负责考核。同时依据上级及集团公司下发的各种文件要求，今年起草下发了配套文件_个及其他_个文件，全部根据文件要求逐月落实考核。每月召开的矿长安全办公例会，安监处负责逐条逐项落实考核，上半年1-6月份共计_项安排
39、事项，全部完成。为进一步完善各级治理责任，修订了公司安全生产责任制、岗位责任制。 二、深刻吸取事故教训，提高事故防范意识，有效降低事故发生率 今年以来，_集团_煤业公司“3.23”采空区顶板事故、“3.7”_煤业运输事故等事故教训，我公司马上开展组织事故案例文件学习、观看事故警示片教育活动，有效营造了人人有责、人人负责的安全生产气氛;同时在每月矿长安全办公会上，选取煤矿典型事故案例进展播放，通过仔细剖析事故缘由，各专业组长、各队队长深刻吸取事故教训，查找公司安全生产工作中存在的主要隐患，发觉安全治理过程中的薄弱环节，进一步明确了上半年整改工作重点和努力的方向，通过活动的开展.扭转了公司上下全员
40、麻痹松懈思想，绷紧了安全生产弦，促进了公司上半年安全生产工作任务顺当实现。 三、狠抓基层区队班组建立，提升班组治理水平 依据集团公司要求，重新修订了班组建立文件，确立了十个方面的考核明细，完善了“矿对区队、区队对班组、班组对个人”的考核评价体系，并逐月考核落实。针对队组班组长治理状况，重新对各队组班组长、副队长_名进展了准入核查，对公司_个班组逐月进展了严格考核。在全公司范围内开展现范队组、示范班组的评比竞赛活动，引导基层队伍向标兵看齐，重点标准班组治理制度化，标准班组长各种记录台帐，形成了班组之间的良性竞赛机制，对表现突出的班组进步行综合培育，作为年终评优选树榜样的典范，1-6月份嘉奖班组共
41、计_万元，惩罚共计_万元。年终推选了两个生产班组长为两级集团公司先进安全班组长。同时进一步加大了对基层班组长的培育;同时重点抓好班前会和周五例会会议质量，严格落实入井集体安全宣誓、井上下重要岗位人员“手指口述”、岗前描述和风险源辨识，促进班组实现治理制度化、操作标准化、行为标准化。 四、强化安全质量标准化治理，从基层、根底抓起 以安全质量标准化建立为抓手，大力推动动态检查、动态达标理念和系统安全评估，制定了具体的动态达标工作规划及详细措施，编制了安全质量标准化动态检查考核方法、安全质量标准化竞赛考核方法等。坚持每月对井下主体专业和地面专业进展规划，将标准化工作纳入月度规划，分阶段指派专人进展检
42、查落实;积极落实现场动态达标治理和系统安全评估工作，要求各专业、队组、单位实施全面动态达标、对表检查、对标治理，全方位、全过程进展落实，以精品工作面为样板，标准治理，用精品巷道、精品工作面、精品硐室推动矿井安全质量标准化达标升级;井下主体专业组每月要对各自分管系统进展全面检查落实，对存在的问题统一汇总整理，对全月各系统安全运行状况进展评分、定级、分析、总结，以促进各系统工作的进一步提升;严格检查考核，实行日查、旬检、月验、突查、早调会通报等方式强化治理，严格对比标准化考核方法和掘开进尺验收考核方法进展对标考核。1-5月份份，年内组织了15次的标准化检查工作，共查处问题_条，对查出的隐患问题，现
43、场进展四定并跟踪落实,做到销号闭合治理。 五、狠抓隐患排查治理，全面整治“三违”行为 加大隐患排查和现场监管力度，标准从业人员行为和现场操作标准。针对井下采掘工作面、各公用大巷等重点地点及薄弱环节、特别作业场所，严格执行“三必需”制度，实行领导干部跟班盯岗作业督查和生产干部巡查相结合，定期开展井下旬检、地面安全专项检查、安全小分队突查、跟班安全员包面包片和干部包队等形式的安全监察活动，对查处的安全隐患及“三违”依据全面预算计价回购价格条例进展考核，并传递预算中心和责任单位，同时各类隐患严格根据“六步闭合”和“隐患升级和预罚款”进展治理，“三违”人员采纳惩教结合方式进展治理，从根本上毁灭隐患，制
44、止“三违”。特殊是集团公司第一轮和其次轮“大反思、大争论、大排查、大整改”百日安全专项整治期间，公司进一步明确“两个责任清单”，33条隐患排查内容和18条治理红线，严格根据集团公司“红线”治理执行实施，提高了隐患排查治理力度，保证了安全生产。 六、加强应急救援工作治理，完善应急救援预案 根据应急救援检查标准要求，健全完善了应急救援治理制度、台账、特殊是应急救援预案的更新，重新对公司应急救援预案中的组织机构、人员信息、综合预案、专项预案、现场处置方案内容、重大灾难评价报告内容的更新等进展了全面修订。 加强事故应急救援演练，6月8日，开展了矿井反风演练，6月11日开展了水灾事故应急演练和地面防洪事
45、故应急演练。 七、20_年各项考核嘉奖及惩罚状况 20_年各项考核状况如下：“三违”考核惩罚_万元;隐患考核惩罚_万元。 安全生产月个人工作总结 个人安全生产月总结范文篇七 学校安全事关学生生命、社会稳定和学校进展的大局，我校全体师生严格根据“安全第一、预防为主、综合治理”的工作原则，全面落实柳州市体育局提出的安全工作方案和要求，有效的整改了各种安全隐患，实现了学校提出的“事故率为零、伤亡率为零”的“双零”目标。 一、高度重视，把安全工作提到政治的高度去做。安全工作直接关系到师生的生命和财产，是学校工作的重中之重。我校班子特殊重视，召开了教职工大会，将文件精神不折不扣地传到达位，落实到位。 安
46、全工作涉及到饮食安全、疾病防治、防溺水防雷电防防交通事故防地质灾难、防意外状况损害、治安整治等问题。面对这种状况，我校立足实际，成立了以校长为组长的领导小组： 组长：副组长：成员： 领导与各成员都明确的分工，职责清楚，并将安全工作作为教职工考评的一项重要内容，但凡安全工作消失大问题的，即一票拒绝。 二、仔细贯彻上级文件精神，不折不扣地做好安全生产专项工作。 我校在成立了领导小组之后，立刻共同争论讨论，制定了实施方案，定下指导思想、工作目标，分好部门、落实好负责人，制定好工作措施，使工作稳步推动，扎扎实实。各负责人成员主要做好自己的工作，同时要求平常不管是不是属于自己分内的事，只要涉及到安全、文明的事，都要管，都要进展相应处理。大家既分工又协作，整体扭成一根绳。我们的思想是每日排查，尽快发觉，尽早整改，预防为主，安全第一。 三、仔细督察