实习医师岗前培训讲话[001].docx

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1、 实习医师岗前培训讲话 下午好! 大家经过10天紧急的学习培训,至今日为止,圆满完成了首批医护人员的岗前培训工作,为我们*医院的开业奠定了良好的根底。在培训马上完毕之际,我受*院长的托付,代表医院院委会向亲自组织这次培训的王主任、楚科长、祝主任及各位授课教师表示真诚的敬意,向坚持参与这次培训的各位员工表示诚心的感谢。 在院办公室、医务科、护理部的共同组织下,这次新员工的岗前培训组织工作严谨,内容安排丰富,所聘授课教师专业。大家通过这一段时间集中系统的学习,对医院规章制度、文化建立、礼仪效劳、技术操作标准及*医院的相关治理内容有了一个初步了解和熟悉。许多员工学习积极仔细,表现特殊优秀,为以后能更

2、好地适应岗位工作,更好地为病人效劳打下了坚实的根底。我信任大家走上新的工作岗位后,在实际工作岗位上会取得更大的进步和收获。谨此,我代表医院院委会向大家提几点盼望: 一、人生有梦,学无止境 盼望你们坚持发奋学习,将来属于擅长学习的.人。一个人的胜利在于“机遇+勤奋”,青年时代就应当树立远大志向,并要为实现这个志向去坚韧拼搏,不管遇到什么困难和挫折,都不动摇,矢志不渝。第三次浪潮的阿尔文.托夫勒说:“将来的文盲不再是不识字的人,而是那些没有学会怎样学习的人。”当今时代信息沟通日益广泛,学问更新加快,形势逼人自强,催人奋进。我们提倡建立学习型医院,你们作为青年人,要想跟上时代和社会的前进步伐,就必需

3、不断加强学习,既要仔细学习把握与做好本职工作相关的学问,又要学习科技信息、社会心理学、法律哲学等综合理论学问,尤其要擅长吸取新学问,不断提高为人民安康效劳的本事。 二、 学会做人,树立良好品德,提高自身素养 闻名的教育家、中科院院士杨叔子曾经指出:现在有些独生子女不懂得如何做人,心理脆弱,很简单出问题。归纳为四个特点:他们对人不感谢,对事不满足,对物不疼惜,对己不严峻。这一代青年人大多是独生子女,学会做人,培育良好的品德对人的一生至关重要。古人云:“有德有才谓之贤,有才无德害不浅”。用现在的话说:“有才无德是毒品”。在我们*医院的文化中,明确指出:我们需要遵循的医院道德是“医乃仁术、医必重德”

4、;我们的效劳宗旨是:“以仁人之心关爱病人,以德技之心效劳病人”。作为一个医务工要树立良好的医德,树立正确的世界观、人生观、价值观,心中常想病人,具备高度的责任心和仁爱之心,做到敬重人、关怀人、理解人、爱惜人,擅长沟通和沟通,从而建立和谐的人际关系。一位美国的心理学家说:“船的力气在帆上,人的力气在心上”。当我们坚持、当我们奋斗、当我们努力时,价值观就是要飘扬在我们心中的旗帜。 三、 坚固树立“以病人为中心”的效劳意识 当前,全国各医院都在开展关于“以病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动。以病人为中心就是要在思想观念、医疗技术、治理模式、效劳质量等方面为病人供应全程、全方位、优

5、质、高效、满足、合理、放心的医疗效劳。我们的效劳对象大多是一些弱势人群和高危人群,他们更需要关爱和爱心。盼望大家在今后的工作实践中虚心向老同志学习,既要懂得如何帮忙病人承受治疗,又要学会自我爱护,相互帮忙,以高度的责任感做好医护效劳工作。 四、从小事做起,不计名利,踏实工作 “计利当计天下利,求名应求万世名”。我们从事的就是效劳行业,不要斤斤计较个人一时的利害得失。医院开业之初,最忌讳的就是工作急躁。最珍贵的就是执着的追求。所以大家要经得起各种物欲的诱惑,从点点滴滴的小事做起,仔细对待并踏实做好自己的本职工作。只要你踏实努力地做好自己的工作,医院会给你丰厚的回报。 五、要树立团队精神,积极进取

6、创新 一个人的力量是有限的,只有集体的才智和力气才是无限的。今日我们有缘走到一起,就是一个大家庭,就是一个整体,就是一个团队。盼望你们无论在和出,都要当好医院的外交使节,永久做正面宣传,不能负面批判,更不能做有损*医院形象的事情。进展的盼望在于创新,创新的盼望在于青年,盼望你们立足岗位,勇于创新,敢于超越前人。*医院的事业刚刚起步,需要我们大家坚持不懈地努力奋进,要发扬“骆驼的精神,认准前进的目标,耐着性子一步一步往前走”。只有这样,我们才能把*医院的事业做大做强。 虽然我们的岗前培训临时告一段落,以后我们还要在各岗位上开展专业理论培训和技术操作比武,有时机的话还要把你们送出去外出培训。前景和盼望都是美妙的,*医院会为你们供应呈现熟悉价值的大舞台。最终,我再次诚心地盼望大家能珍惜大好年华,在实际工作中努力制造好成绩,早日成为*医院的精英,担负起建立和进展医院的重任。让我们大家共同携起手来,为把我们医院建立成“政府示范医院、行业一流医院、患者首选医院、百姓放心医院”而努力奋斗。 感谢大家!

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