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1、 少数民族医改规划工作计划_少数民族工作总结 提高基层执行和操作力量。要深入基层调查讨论，加强宣传引导。连续加强医改政策培训。仔细总结医改工作好的做法，提炼推广一系列改革样板。要坚持正确的舆论导向，有规划、有重点地开展医改宣传工作，统一思想，分散共识，准时解答社会各界关怀的问题，合理引导社会舆论。使社会各界和广阔人民群众更加理解、支持和参加医改，为深化改革制造良好的舆论气氛。 全面完成医改工作任务，为深入贯彻落实年全国和市深化医药卫生体制改革工作会议精神。进一步满意群众医疗卫生需求，现就加快推动年医改重点工作提出如下意见： 一、总体要求 连续围绕“保根本、强基层、建机制”统筹推动医药卫生体制五
2、项重点改革。坚持公共医疗卫生的公益性质，为深入贯彻落实国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革年度主要工作安排的通知国办发8号）和市人民政府关于加快推动年医改重点工作的意见渝府发16号）精神。以人为本、改善民生；坚持政府主导与发挥市场机制相结合；坚持基层体系建立与公立医院进展相结合。加快公立医院改革试点，加快推动卫生根底设施建立和基层医疗卫生人员培训，实现根本药物制度基层全掩盖，促进公共卫生效劳均等化，完成国家医改近期五项重点任务，让广阔医务人员和人民群众满足。 二、工作任务 （一）加快完善根本医疗保障制度 参保率达95%以上，1.做好扩面提标。扩大城镇职工根本医疗保险（以下简称“职工医保
3、”城乡居民合作医疗保险（以下简称“城乡居民医保”掩盖面。实现全社会应保尽保，政府对居民医保的补助标准提高到200元/人年。责任单位：县人力社保局、财政局） 儿童白血病、先天性心脏病医疗保障掩盖全县全部乡镇；将耐药结核病治疗费用的医保报销比例提高到90%最高限额提高到5万元/人年。责任单位：县人力社保局、财政局）2.提高保障水平。职工医保、城乡居民医保在二级及以下医疗机构政策范围内的住院费用报销比例分别到达70%城乡居民医保一档、二档报销封顶线分别提高到7万元、12万元。提高重大疾病医疗保障水平。 将资助困难人群参保范围从低保对象、五保户扩大到低收入重病患者、重度残疾人、贫困大学生、低收入等特别
4、困难群体。完善门诊救助，3.加大救助力度。健全医疗救助制度。取消医疗救助起付线，政策范围内住院自付费用救助比例原则上高于50%完善医疗救助信息系统，提高医疗救助的准时性。大力实施低收入困难群体重大疾病临时救助。责任单位：县民政局、财政局） 强化政府对医保基金的监管职责，4.加强基金治理。严格根本医疗保险基金治理。明确各级医疗机构掌握医药费用责任，确保基金安全。责任单位：县人力社保局、财政局） 转变医疗效劳行为，5.加强费用掌握。大力推行总额预付、按病种付费、按人头付费、按床日付费等多种医药费用支付方式。强化医疗机构和医务人员主动控费责任。加强医疗效劳监管，完善医用设备和医用耗材治理、选购和价格
5、等政策，标准公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物行为；推行医疗机构间检查结果互认制度，开展临床路径治理，加大对大处方的查处力度。强化行业自律和医德医风建立，坚决治理医疗领域商业贿赂，加大对违法违规行为的惩办力度。加强公立医院财务治理和本钱核算，定期公开医疗机构相关医疗效劳信息，承受社会监视。责任单位：县卫生局、人力社保局） （二）加快推动根本药物制度建立 根本药物全部实现市级选购配送，1.实现根本药物制度基层全掩盖。政府举办的乡镇卫生院和社区卫生效劳中心连续实施国家根本药物制度。零差率销售。根据全市的统一要求启动全县全部村卫生站实施国家根本药物制度，并实行根本药物“零差率”销售。责任单位：县
6、卫生局、财政局） 2023年少数民族医改规划工作规划范文 提高基层执行和操作力量。要深入基层调查讨论，加强宣传引导。连续加强医改政策培训。仔细总结医改工作好的做法，提炼推广一系列改革样板。要坚持正确的舆论导向，有规划、有重点地开展医改宣传工作，统一思想，分散共识，准时解答社会各界关怀的问题，合理引导社会舆论。使社会各界和广阔人民群众更加理解、支持和参加医改，为深化改革制造良好的舆论气氛。 全面完成医改工作任务，为深入贯彻落实XX年全国和市深化医药卫生体制改革工作会议精神。进一步满意群众医疗卫生需求，现就加快推动XX年医改重点工作提出如下意见 一、总体要求 连续围绕“保根本、强基层、建机制”统筹
7、推动医药卫生体制五项重点改革。坚持公共医疗卫生的公益性质，为深入贯彻落实国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革XX年度主要工作安排的通知国办发XX8号）和市人民政府关于加快推动XX年医改重点工作的意见渝府发XX16号）精神。以人为本、改善民生；坚持政府主导与发挥市场机制相结合；坚持基层体系建立与公立医院进展相结合。加快公立医院改革试点，加快推动卫生根底设施建立和基层医疗卫生人员培训，实现根本药物制度基层全掩盖，促进公共卫生效劳均等化，完成国家医改近期五项重点任务，让广阔医务人员和人民群众满足。 二、工作任务 （一）加快完善根本医疗保障制度 参保率达95%以上，1.做好扩面提标。扩大城镇职
8、工根本医疗保险（以下简称“职工医保”城乡居民合作医疗保险（以下简称“城乡居民医保”掩盖面。实现全社会应保尽保，政府对居民医保的补助标准提高到200元/人年。责任单位：县人力社保局、财政局） 儿童白血病、先天性心脏病医疗保障掩盖全县全部乡镇；将耐药结核病治疗费用的医保报销比例提高到90%最高限额提高到5万元/人年。责任单位：县人力社保局、财政局）2.提高保障水平。职工医保、城乡居民医保在二级及以下医疗机构政策范围内的住院费用报销比例分别到达70%城乡居民医保一档、二档报销封顶线分别提高到7万元、12万元。提高重大疾病医疗保障水平。 将资助困难人群参保范围从低保对象、五保户扩大到低收入重病患者、重
9、度残疾人、贫困大学生、低收入等特别困难群体。完善门诊救助，3.加大救助力度。健全医疗救助制度。取消医疗救助起付线，政策范围内住院自付费用救助比例原则上高于50%完善医疗救助信息系统，提高医疗救助的准时性。大力实施低收入困难群体重大疾病临时救助。责任单位：县民政局、财政局） 强化政府对医保基金的监管职责，4.加强基金治理。严格根本医疗保险基金治理。明确各级医疗机构掌握医药费用责任，确保基金安全。责任单位：县人力社保局、财政局） 转变医疗效劳行为，5.加强费用掌握。大力推行总额预付、按病种付费、按人头付费、按床日付费等多种医药费用支付方式。强化医疗机构和医务人员主动控费责任。加强医疗效劳监管，完善
10、医用设备和医用耗材治理、选购和价格等政策，标准公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物行为；推行医疗机构间检查结果互认制度，开展临床路径治理，加大对大处方的查处力度。强化行业自律和医德医风建立，坚决治理医疗领域商业贿赂，加大对违法违规行为的惩办力度。加强公立医院财务治理和本钱核算，定期公开医疗机构相关医疗效劳信息，承受社会监视。责任单位：县卫生局、人力社保局） （二）加快推动根本药物制度建立 根本药物全部实现市级选购配送，1.实现根本药物制度基层全掩盖。政府举办的乡镇卫生院和社区卫生效劳中心连续实施国家根本药物制度。零差率销售。根据全市的统一要求启动全县全部村卫生站实施国家根本药物制度，并实行根
11、本药物“零差率”销售。责任单位：县卫生局、财政局） 全县全部政府办基层医疗卫生气构要配备和使用根本药物，2.加强根本药物配备和使用治理。执行根本药物配备政策。其他各类医疗机构要按比例配备根本药物，并首选根本药物。标准根本药物使用，连续开展根本药物临床应用指南和处方集培训，严格执行市基层医疗机构常见疾病诊疗及根本药物使用指南指导基层标准使用根本药物。完善根本药物报销和医疗保障支付政策，全面落实根本药物全部纳入医保名目报销。将实施根本药物制度状况纳入基层医疗单位考核体系，与财政补助和绩效工资等挂钩，提高基层单位执行制度的自觉性。责任单位：县卫生局、人力社保局） 强化根本药物质量监管，3.加强根本药
12、物质量监管。充分利用县药品监管平台。对根本药物进展全品种掩盖抽验和监管，提升对根本药物从生产、流通到使用全过程追溯的力量，掌握用药安全风险。责任单位：县食药监局、卫生局） （三）加快卫生根底设施建立 今年完成9个标准化乡镇卫生院改扩建工程。推动一个民营三甲医院建立；新建27个标准化村卫生室。责任单位：县卫生局、财政局）加快乡镇卫生院标准化建立。 （四）加强基层医务人员业务培训 整合培训资源，全面实施基层卫生人员三年轮训规划。科学制定培训内容，提高培训的针对性和实效性。建立农村卫生人员岗前标准化培训制度，对考聘到乡镇卫生院工作的医护专业毕业生实行标准化培训，使其到达相应技术水平。XX年，选派乡镇
13、卫生院医疗技术人员38名到县级医疗机构进修一个月到一年；选派乡村医生514名到乡镇卫生院短期见习；通过网络培训基层医疗卫生人员300人；培训乡镇卫生院和社区卫生效劳中心医技和公共卫生人员78人；安排15名基层医疗卫生气构在岗人员进展全科医生岗位培训；对38名乡镇卫生院院长（副院长）进展治理学问培训，提高卫生治理水平；连续实施“万名医师支援农村卫生工程”选派10名二级医疗机构技术骨干到乡镇卫生院现场帮扶工作1年；免费为乡镇卫生院定向培育16名本科医学生。责任单位：县卫生局） （五）推动基层医疗卫生气构综合改革 调整镇卫生院的工作重点和效劳模式，1.深化人事制度改革。强化基层医疗机构公益性。落实“
14、公共卫生效劳、根本医疗效劳和综合治理”三位一体的职能，切实发挥好乡镇卫生院作为群众安康“守门员”职责。足额核定乡镇卫生院、社区卫生效劳机构人员编制，实行人员编制总量掌握、统筹安排、动态调整。实行定编、定岗、定责的全员聘用制度和岗位治理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同治理，推行院长竞聘制和目标责任制，逐步建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。探究医学毕业生到农村基层医疗卫生气构效劳的鼓励机制，对长期在基层工作的卫生技术人员在职称晋升等方面赐予适当倾斜，稳定基层队伍。责任单位：县卫生局、人力社保局、编办、财政局） 合理确定基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和调整基金调控线。完善绩效考核
15、方法和考核标准，2.健全绩效考核和安排鼓励机制。完善基层医疗卫生单位绩效工资考核方法。依据工作数量、质量和效劳对象满足度等指标对基层医疗机构及医务人员进展综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生单位绩效工资总额和医务人员收入水平挂钩。坚持多劳多得、优绩优酬，拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干重点倾斜，调动医务人员积极性。加强绩效工资政策培训和宣传，指导基层医疗卫生气构加强内部精细化治理，发挥医务人员在绩效考核和收入安排中民主治理的作用。责任单位：县卫生局、人力社保局、财政局） 理清政府补助的内容和方式，3.完善基层医疗卫生气构补偿机制。细化对政府举办的基层医疗卫生单位及村卫生室的补助政策
16、。增加可操作性，确保基层医疗卫生气构公益性的发挥。对基层医疗卫生气构实施根本药物制度后药品零差率形成的减收和实行绩效工资的增支，要多渠道筹集资金，根据“核定任务、核定收支、绩效考核”予以足额补助。责任单位：县卫生局、人力社保局、财政局） （六）加快公立医院改革试点 明确各级医疗机构布局。加快建立县、乡镇、村医疗机构的分工协作机制。鼓舞二级以上医疗机构和基层医疗机构之间建立纵向的业务合作关系，1.完善公立医院效劳体系。制定“xx”卫生事业规划。引导二级以上医院医务人员到所在医院有分工协作关系的基层医疗卫生效劳机构开展执业活动，逐步实施首诊在社区，建立社区卫生效劳机构（乡镇卫生院）与县医院之间双向
17、转诊制度，发挥县级医疗机构技术和治理优势，提高基层卫生效劳力量。责任单位：县卫生局） 便利患者就医。连续推动临床路径试点，2.广泛开展便民效劳措施。推行优质护理效劳、预约诊疗、先诊疗后结算、便民门诊等措施。增加实施病种数量，扩大临床路径实施范围，促进合理标准诊疗。开展“弘扬白求恩精神，做人民安康卫士”主题活动和“效劳好、质量好、医德好、群众满足”三好一满足”活动，改善效劳态度，提高效劳质量。责任单位：县卫生局） 有效掌握门诊、住院次均医药费用增长，3.积极探究公立医院改革。加强本钱核算与掌握。讨论建立公立医院绩效考核体系，完善院长选拨任用、鼓励约束措施，推动医院治理队伍建立，提高医院治理科学化
18、、精细化水平。将实施便民惠民措施与推动综合改革、探究解决体制机制问题相结合，使两者相互支持、相互促进，形成持续内在动力，建立长效机制，使人民群众享受到改革成果。责任单位：县卫生局） （七）促进公共卫生效劳均等化 配齐乡镇卫生院和社区卫生效劳中心专职公共卫生工作人员，1.落实人员和经费。根据辖区每万名常住人口配备12名专职公共卫生人员标准。并对全体人员实施公共卫生效劳工程的技能培训，提高公共效劳力量。根本公共卫生效劳补助标准提高到每年每人25元。责任单位：县卫生局、编办、财政局） 使工作重心从诊治疾病为主向预防为主，2.完成各项公共卫生效劳工程。调整乡镇卫生院工作重点。防治结合转移。严格按国家根
19、本公共卫生效劳标准免费向全县人民供应9项根本公共卫生效劳工程，确保全面完成国家和市下达的任务。居民安康档案建档率城镇达75%以上，农村达60%以上，公共卫生效劳工程考核合格率达95%以上。加强乡村医生从事公共卫生效劳的培训和治理，制定出台乡村医生从事公共卫生效劳治理方法严格考核措施，落实补助政策，确保工作实效。责任单位：县卫生局） 三、保障措施 （一）加强组织领导。切实加强组织领导。由县政府主要领导担当医改领导小组组长，负责常务工作和分管卫生工作的副县长任副组长。县医改办要充实医改办人员，落实专项工作经费，加强协调工作，建立多部门协同推动医改工作的机制，形成工作合力。 （二）强化财力保障。做好
20、资金测算。健全政府投入长效机制。要重点落实基层医疗卫生气构补偿政策、基层医疗卫生气构标准化建立经费，确保根本药物制度和基层综合改革顺当推动。要完善政府投入方式，提高资金使用效益，按确定的任务、改革进度和绩效考核结果，将财政补助准时足额拨付到位，确保各项改革顺当推动。 （三）强化人才保障。加强医药卫生人才队伍建立。重点加强公共卫生、农村卫生、城市社区卫生专业技术人员和护理人员的培育、培训。加强科研、医疗、卫生治理等人才队伍建立。标准医院治理者的任职条件，逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构治理队伍。 （四）严格监视考核。县政府将医改工作纳入各乡镇和相关部门的综合目标考核。严格建立“按月上报、按季
21、考核、全年评估”绩效考核机制，进展考核通报，年终对医改目标任务完成状况进展全面评估。定期不定期开展全县范围内的集中督导检查。要准时公布医改工作进展，主动承受社会各界监视。 少数民族骨干规划2023 篇一：少数民族骨干规划20xx拟招5000名讨论生 凯程考研集训营，为学生引路，为学员效劳！ 少数民族骨干规划20xx拟招5000名讨论生 20xx年少数民族高层次骨干人才讨论生招生规划已经下达：规划招生5000人，其中，博士讨论生1000人，硕士讨论生4000人。湖南有湘西、张家界两市州纳入少数民族骨干规划招生范围。 少数民族高层次骨干人才培育规划，是全国讨论生招生的一局部，在全国讨论生招生总规模
22、之内单列下达。在严格执行20xx年全国硕士讨论生招生工作治理规定和博士年度招生文件根底上，坚持“定向招生、定向培育、定向就业”原则。 骨干规划目的是培育具有较高科学人文素养和创新力量的少数民族高层次骨干人才，为民族地区经济社会进展供应人才支持和智力支撑。招生专业和学位类型重点向理工类、应用型专业倾斜，且招生比例不低于招生总数的50%。 招生单位可招收不超过10%的汉族在职考生，不得超比例录用;录用的博士考生中，西部民族地区少数民族考生所占比例不得低于80%。 生源范围 1.西部12省(区、市)，海南省，新疆生产建立兵团，河北、辽宁、吉林、黑龙江、福建等5省的民族自治地方和边疆县(市)，湖南湘西
23、自治州、张家界市(享受西部政策的一县两区)和湖北恩施自治州。上述地区汉族考生应在国务院公布的民族自治地方工作3年以上，且报名时仍在民族自治地方工作。 2.内地西藏班、内地新疆班、民族院校、高校少数民族预科培育基地和少数民族硕士根底培训基地的教师、治理人员以及民族科研机构人员。 考试录用 考生参与全国硕士讨论生招生考试，实行“自愿报考、统一考试、单独划线、择优录用”等特别政策，由教育部统一确定考生进入复试的根本成绩要求。对新疆、西藏和四省藏区的少数民族考生，各招生单位在录用时赐予适当倾斜。 被录用的硕士讨论生，到达招生单位确定的一般规划复试分数线的，直接进入讨论生阶段学习;未到达招生单位一般规划
24、复试分数线的考生，需在骨干规划根底培训基地进展一年根底强化培训，合格后进入讨论生阶段学习。博士讨论生直接进入高校(科研院所)学习。 就业 骨干规划学生毕业后，必需履行协议回定向地区和单位就业。在职考生派遣回原工作单位。经生源所在地教育行政部门同意，骨干规划应届硕士毕业生可以限报骨干规划博士讨论生，同时签订博士讨论生定向协议书。 第 1 页 共 1 页 篇二：20xx考研少数民族骨干规划 20xx考研已经拉开序幕，为了帮忙大家更好地备考，中公考研为考生们供应相关20xx考研复习资料、考研辅导、往年考研真题等。盼望20xx考研学子金榜题名，考入自己抱负院校。 少数民族骨干规划是指国家实施的针对少数
25、民族地区的一个人才培育规划。 少数民族高层次骨干人才规划，简称少数民族骨干规划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推动西部大开发战略的重大举措。规划从2023年起用五年时间为西部培育一批少数民族高学历专业人才，培育学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。根据“定向招生、定向培育、定向就业”的要求，实行“统一考试、适当降分”等特别政策措施招收新生。毕业生一律按定向培育和就业协议到定向地区和单位就业，硕士效劳期限为5年，博士8年。经费享受中心级高校讨论生的拨款政策。 简介 少数民族骨干规划全称为“少数民族高层次骨干人才培育规划”，又称“民族骨干”“少骨规划”“骨干规划”等，是一项由教育部
26、、进展改革委、国家民委、财政部、人事部等五部委联合实施的人才培育规划。主要为落实中共中心国务院关于进一步加强人才工作的打算、国务院关于深化改革加快进展民族教育的打算和第五次全国民族教育工作会议的精神，为西部地区及少数民族地区培育高层次骨干人才。报考就读该规划的讨论生毕业之后必需回到原籍省份效劳满规定年限，报考前为在职人员的讨论生，原则上毕业后须回原单位连续工作;报考前为应届生的讨论生，毕业后回原籍省份工作(只定区域，不定行业、不定单位、不定工作岗位，培育高校统一发放就业推举表，在原籍范围内与统分统招讨论生一样待遇)。讨论生就读期间由财政部供应全额奖学金及肯定比例的生活补贴保证其顺当完成学业。
27、培育详情招生生源 招生生源范围为西部12省(区、市)，海南省，新疆生产建立兵团，河北、辽宁、吉林、黑龙江等4省民族自治地方和边疆县(市)，湖南湘西自治州、张家界(享受西部政策的一县两区)和湖北恩施自治州;内地西藏班、内地新疆高中班、民族院校、高校少数民族预科培育基地和民族硕士根底培训基地的教师和治理人员。重点招收教育(双语师资)、农牧业、医学、少数民族语言及特色文化艺术、信息技术、经济、能源和公共事业治理等领域从业人员。 报考方式 报考少数民族高层次骨干人才规划的硕士生考生实行与全国硕士讨论生统一报名方式。 报考硕士讨论生的考生参与全国讨论生统一入学考试，各招生单位要严格执行教育部统一划定的复
28、试分数线和其他相关政策，对符合国家确定的根本要求的考生实行差额复试，推免生见相关政策。报考博士讨论生的考生参与招生单位统一组织的博士讨论生入学考试，考试科目和考试时间由招生单位自行确定。 各招生单位要根据德智体要求全面衡量，严格执行招生规划，努力完成招生任务。招录与培育 少数民族高层次骨干人才讨论生招生规划为国家定向培育专项招生规划，此规划在招生单位讨论生招生总规模之外单列。2023年规划招生5000人，其中，博士讨论生1000人，硕士讨论生4000人，可招收不超过10%的汉族考生，各招生单位要严格执行汉族考生招生比例要求，不得超比例录用。各招生单位少数民族高层次骨干人才规划硕士讨论生招生专业
29、，要依据少数民族地区经济社会进展和产业调整构造对人才的实际需求，重点向理工类及应用型专业倾斜，招生比例不低于招生总数的50%。同时，为落实中心关于推动西藏等五个自治区经济社会跨越式进展的有关要求，招生规划对五个自治区予以适当倾斜。 被录用的硕士讨论生，先在高校根底培训基地集中进展一年根底强化培训(根底培训点另行通知，北京地区培训基地为中心民族大学、北京邮电大学)。博士讨论生直接入校学习。学生在校学习期间(含根底培训)住宿费、生活费自理。各招生单位对家庭经济贫困学生按国家有关政策予以资助，确保其完成学业。 考生报考资格确实认由各省、自治区、直辖市教育行政部门民族教育处负责，未设民族教育处的由高等
30、教育处等相关处室负责。 招生工作实行“定向招生、定向培育、定向就业”和实行“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”的原则。招生录用的详细方法，由教育部另行通知。学生毕业后，按协议回定向地区和单位就业。 考试调剂 考生不能在全国一般讨论生招生规划和少数民族高层次骨干人才规划之间调剂录用。其他招生、录用和培育等有关工作按教育部 国家进展改革委 国家民委 财政部 人事部关于大力培育少数民族高层次骨干人才的意见(教民20235号)、教育部 国家进展改革委 国家民委 财政部 人事部关于印发培育少数民族高层次骨干人才规划的实施方案的通知(教11号)和教育部关于印发一般高等学校少数民族预科班高层次骨干
31、人才硕士讨论生根底强化班治理方法的通知(教民202311号)执行。 国家规划 一、中国高等教育储干培育规划，又称“储干规划”“高等教育骨干规划” 二、“少数民族高层次骨干人才培育规划”，又称“民族骨干”“少骨规划”“骨干规划”等，以上储藏干部规划是国家高级人才培育规划 治理机构教育部职责 1.主管全国少数民族高层次骨干人才讨论生招生工作，讨论制定政策和治理方法，组织实施招生工作，监视检查执行状况; 2.协调招生单位的上级主管部门及生源地相关部门，落实少数民族高层次骨干人才讨论生招生工作; 3.对招生单位拟录用考生的报考资格、区域分布和民族比例等进展审核; 4.会同国家民族事务委员会催促检查党的
32、民族政策在招生工作中的贯彻落实状况，并协调相关部门解决招生工作中消失的有关问题。 部门职责 有关省(区、市、兵团)教育行政部门的主要职责 (设有民教处的由民教处负责，未设民教处的由高教处等相关处室负责)： 1.生源地区教育行政部门执行教育部招生政策和治理方法，协调本地区各有关部门协作招生单位的工作，指导优秀考生报考; 2.负责本地生源考生报考资格确实认，引导考生报考本地区经济社会进展急需的专业。 3.协作招生单位对本地区报考考生进展政审; 招生单位职责 1.执行上级部门关于招生工作的有关规定，组织实施本单位的招生工作; 2.对报考本单位的考生进展政审; 3.依据国家下达的招生规划，制定招生方案
33、，编制招生专业名目，组织考试，完成录用工作。 本内容由中公考研整理，猎取更多20xx考研信息、考研复习资料、考研辅导、20xx考研时间等信息，请关注中公考研网。 篇三：20xx考研少数民族骨干政策及全国民族区域自治地方简表 20xx考研已经拉开序幕，为了帮忙大家更好地备考，中公考研为考生们供应相关20xx考研复习资料、考研辅导、往年考研真题等。盼望20xx考研学子金榜题名，考入自己抱负院校。 为仔细贯彻落实国家中长期教育改革和进展规划纲要(2023-2023年)，加快少数民族高层次人才的培育，依据教育部、国家进展改革委、国家民委、财政部、原人事部关于大力培育少数民族高层次骨干人才的意见(教民2
34、0235号)和关于培育少数民族高层次骨干人才规划的实施方案(教民202311号)要求，确保少数民族高层次骨干人才招生工作的顺当进展，特制定本方法。 一、招生政策及生源范围 1.党和国家实行特别措施大力培育少数民族高层次骨干人才，是一项意义深远的政治任务。各地教育行政部门、有关部门(单位)教育司(局)和招生单位要从战略和全局的高度仔细做好少数民族高层次骨干人才招生录用工作。 2.少数民族骨干人才招生工作由教育部统一部署。各相关省(区、市，兵团)教育行政部门负责本地区(单位)的统筹与协调工作。各招生单位详细负责组织实施。 3.招生生源范围是西部12省(区、市)，海南省，新疆生产建立兵团，河北、辽宁
35、、吉林、黑龙江等4省民族自治地方和边疆县(市)，湖南湘西自治州、张家界市(享受西部政策的一县两区)和湖北省恩施自治州;内地西藏班、内地新疆班、民族院校、高校少数民族预科培育基地和少数民族硕士根底培训基地的教师和治理人员。招生专业重点向理工类、应用型专业倾斜。 4.招生工作坚持“定向招生、定向培育、定向就业”的原则，实行“自愿报考、统一考试、单独划线、择优录用”等特别政策。 二、治理机构及其职责 (一) 教育部的主要职责： 1.讨论制定招生工作方针、政策、规定和方法，会同国家有关部门制订并下达年度招生规划，组织实施并监视检查执行状况; 2.协调招生单位的上级主管部门及生源地相关部门，落实少数民族
36、高层次骨干人才讨论生招生工作; 3.会同国家民族事务委员会催促检查党的民族政策在招生工作中的贯彻落实状况，并协调相关部门解决招生工作中消失的有关问题。 (二)有关省(区、市、兵团)教育行政部门的主要职责： 1.生源地省级教育行政部门执行教育部招生政策，协调本地有关部门协作招生单位的工作，指导优秀考生报考; 2.负责本地生源考生报考资格的公示与确认，引导考生报考本地区经济社会进展急需的专业; 3.协作招生单位对本地区报考考生进展政审; 4.会同当地人社、民族等部门指导并协作招生单位做好毕业生就业工作。 (三)招生单位的主要职责： 1.按2023年全国硕士学位讨论生招生工作治理规定，组织实施本单位
37、的招生工作; 2.对报考本单位的考生进展政审; 3.依据国家下达的招生规划，制定招生方案，编制招生专业名目，组织报名、考试、复试和录用等工作。 三、招生规划 1.有关省(区、市、兵团)教育行政部门依据本地经济社会进展规划，做好人才需求猜测,并上报教育部; 2.教育部会同有关部门确定并向各省(区、市、兵团)及招生单位下达年度招生规划; 3.各招生单位依据教育部下达的招生规划，结合本单位学科专业实际，制订招生专业名目。 四、硕士讨论生招生报名与考试 (一)报考条件 1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结，政审合格，立志为西部大开发和民族地区经济社会进展效劳。 2.承诺毕
38、业后回定向地区(单位)就业。其中，在职考生回原单位就业;非在职考生(含应届本科毕业生)回定向省(区、市、兵团)就业。 3.考生的学历必需符合以下条件之一： 国家成认学历的应届本科毕业生; 具有国家成认的大学本科毕业学历的人员; 获得国家成认的高职高专毕业学历后满2年(从高职高专毕业之日起到2023年9月1日为止，下同)或2年以上，到达与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位依据本单位的培育目标对考生提出的详细业务要求的人员; 国家成认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考;已获硕士、博士学位的人员。 4.身体状况符合各招生单位的体检要求。 5.应届本科毕业生中的
39、推举免试生可申请进入本规划。 6.汉族考生原则上应具有在国务院公布的民族区域自治地方3年以上工作经受。 考生参与全国硕士讨论生统一入学考试报名，详细的网上报名和现场确认时间以教育部公布的为准。 (二)初试 1.考生必需参与全国硕士讨论生招生统一入学考试(详细时间以教育部公布为准)。 2.全国统考科目由教育部统一组织命题，其他考试科目由招生单位自行组织命题。考试方式均为笔试。 (三)复试 1.实行“单独划线”的特别政策，由教育部统一确定复试根本分数线。 2.复试工作由各招生单位详细负责组织实施。 3.复试时间由各招生单位在教育部复试根本分数线划定后自行确定，一般不得晚于2023年4月20日。 4
40、.在合格生源缺乏的状况下，招生单位可依据状况从其他招生单位调剂局部报考本规划的合格考生参与复试。 五、博士讨论生招生报名与考试 (一) 报考条件 1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结，政审合格，立志为西部大开发和民族地区经济社会进展效劳。 2. 汉族考生原则上应具有在国务院公布的民族区域自治地方3年以上工作经受。 3.承诺毕业后按定向协议到定向单位或地区就业。 4.已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生(最迟须在2023年9月1日前取得硕士学位);获得学士学位6年以上(含6年，从获得学士学位至博士生入学之日)并到达与硕士毕业生同等学力的人员。 5.身体状况符合国家规定
41、的体检要求。 报名安排由各招生单位自行打算。 (二)考试 1.初试的科目为外国语、政治理论(已获得硕士学位者和应届硕士毕业生可以申请免试)和不少于两门的业务课。考试形式为笔试。考试时间和地点由招生单位按教育部的有关规定自主确定。 2.复试名单，复试的方式、方法、程序及要求由各招生单位自定，并于复试前公布。 3.对同等学力考生应加强考核，须对其加试(笔试)两门报考专业硕士学位主干课程。 六、录用 1.录用工作必需坚持德智体全面衡量，择优录用和公正、公正、公开的原则，并充分考虑生源地的人才需求。 2.各招生单位依据教育部当年下达的招生规划，硕士讨论生复试要严格执行教育部统一划定的复试分数线，根据教
42、育部下达的分省规划数，分省择优录用。要充分考虑考生的初试和复试成绩，并结合其平常的思想政治表现、业务素养、上一个教育阶段学习成绩以及身体安康状况确定拟录用名单。要进一步加大对西藏、新疆、四省藏区等边疆少数民族地区少数民族高层次骨干人才培育的支持力度。 3.在考生综合素养到达根本要求的前提下，各招生单位录用的非在职考生所占比例不超过50%。硕士、博士招生应严格执行汉族考生比例政策，招生规划数在10人以上(含10人)的招生单位可招收不超过10%的汉族考生;招生规划数在10人以下的招生单位须全部招收少数民族考生。博士考生中，西部民族地区少数民族考生所占比例不得低于80%。 4.各招生单位不得录用未报
43、考“少数民族高层次骨干人才规划”的考生。 5.招生单位因生源状况和学科建立等缘由确需进展规模调整的，须向教育部提出申请，由教育部审批同意后执行。 6.全部被录用考生的录用类别均为定向就业，须在招生单位拟录用后，由招生单位牵头并先行签订定向就业协议书，再与生源地省级教育行政部门或所在单位签订协议书。 7.各省级招办应按国家规定对招生单位的录用工作进展监视检查。录用名单须经招生单位按要求公示和全国省级高校招生办公室联合办公会议审查通过后，才可向考生本人发放录用通知书。 七、其他 1.考生到达录用院校确定的一般规划复试分数线和复试录用要求的，可免除一年根底强化培训外，其他被录用的硕士讨论生均须承受为
44、期一年的根底强化培训，重点补修外语、大学语文等根底学问，兼顾学习相关专业理论学问，加强马克思主义民族和宗教理论的学习和教育。经考核合格后，进入招生单位开头硕士课程的学习。 2.对在报考及考试中有违规或作弊行为的考生，有关部门视不怜悯况依据国家有关法律、法规和教育部有关规定赐予处理。对弄虚作假者，不管何时一经查实，按有关规定取消报考资格、录用资格或学籍。 3.对在招生中违反有关规定，徇私舞弊或者违反有关规定给招生工作造成损失的人员，由上级教育行政部门或其所在单位依据有关法律、法规和规章赐予处理。 4.“少数民族高层次骨干人才规划”录用类别均为定向就业，硕士讨论生非在职考生户口、人事档案转入录用单
45、位。在职考生不迁移户口，人事档案由定向单位保管。全部考生党团组织关系在根底培训期间转至培训单位，培训考核合格后转入招生录用单位。 5.“少数民族高层次骨干人才规划”招收攻读博士学位讨论生的招生简章由各招生单位自行确定并予以公布。 少数民族区域党委2023年年度工作规划 以下是小编为大家整理的关于少数民族区域党委2023年年度工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 13月份： 1、召开支委会，起草讨论本年度支部工作规划。2、召开支部全体党员大会，争论通过2023年支部工作规划，支部书记向全体党员提出本年度党务工作详细要求。3、确定入党积极分子培育目标，落实入党培育人。4、安排组织全体党员和教职员工学习十八届三中全会有关文件、*中心关于转变工作作风的八项规定。5、协作学校开展春季招生工作。6、签订党风、政风、行风、师德、师风责任状。4月份：1、组织党员学习*总书记的系列重要讲话。2、落实党员帮扶对象。3、开展党员与教工谈心活动，征求群众对党员及支部工作的意见。4、组织召开民主生活会，对比“四风”查摆问题。5、开展“厉行节省，反对铺张”活动。5月份：1、组织党员学习，制定整改措施。2、各党小组活动。3、帮助工会开展各项活动6月份：1、召开支委及支部大会，争论杨丰武、杨扬、张凤全同志的入党转正事宜，为其办理入党手续及预备