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1、 安全生产管理制度范本安全生产治理制度范本1 一、 安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗
2、衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“三不放过” 1、 事故缘由不清不放过; 2、 事故者及广阔职工不受教育不放过; 3、 没有防范措施不放过。 安全生产治理制度范本2 第一章 总则 安全生产是牧场生产进展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全体发动”的方针，
3、不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章 安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 第三章 安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人
4、职责 1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(班组)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动
5、。 4、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 8、在每周检查公司5S治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况(安全生产责任区与5S治理工作责任区的责任人一样)，在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、详细负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全治理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设
6、备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。 4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。 四、义务安全消防员岗位职责 1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进展不定期的疫病防控、消防演习，确保把握根本的疫病防控、消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组
7、织的安全生产学问的学习活动，增加疫病防控、安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章 安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章 安全培训 1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 2、本公司新招员工上岗前必需进展岗位、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的岗位或班组安全教育。 3、公司对全体员工必需进展安全培训教
8、育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 4、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等)，必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。 第六章 安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： (一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： 1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效; 2、规定的安全措施是否落
9、实; 3、所用的设备、工具是否符合安全规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准; 5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠; 6、操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： 1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 3、生产场所是否符合安全要求。 (三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对防疫设施、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。 第七章 生产场所及设备安全措施 一、
10、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其
11、金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、防疫设备必需按消毒防疫要求保证正常工作： 1、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。 2、牧场内消毒车辆保证随时使用，不得消失消毒设施设备故障不能使用现象。 第八章 职工安全卫生爱护措施 1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。 2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按
12、规定正确使用。 3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章 伤亡事故治理 1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。 2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司和保险公司等相关部门。 安全生产治理制度范本3 1、工程部应对进场人员进展全员安全培训和安全教育，每周应有一次安全例会，做到安全教育警钟长鸣。 2、
13、进入施工现场必需戴安全帽，不戴安全帽每人罚款50元，现场5人以上不戴安全帽，对工程部加罚500元;高空作业(2米以上)必需系安全带，违者每人罚款50元，责任主管部门未供应安全带的，对责任主管部门加罚300元。 3、参与施工人员，严禁酒后作业，如有违者每发觉一次罚款100元。 4、电工、焊工、架子工、机械工及场区内机动车辆司机等特别工种必需持证操作，违者罚款50元/人次。 5、严禁穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场，违者罚款50元。 6、临时施工用电，应在电源总开关处设触电爱护器或漏电开关，电气设备金属外壳必需有牢靠的接零或接地装置，如发觉有一项不符合用电要求的，每项罚款100元;现场架空线路对地距离
14、不低于3米，不允许将电线绑在钢脚手架上，违者罚款100元。 7、电线、电缆等必需由专职值班电工装设，不允许私拉乱扯;必需使用符合规定的保险丝，制止用钢丝、铝丝代替保险丝，违者罚款50元。 8、使用移动电气设备，操必需戴绝缘手套，穿胶底鞋，必要时应有帮助拖线，否则罚款50元。 9、严禁乘坐卷扬机吊盘或吊蓝上、下人，违者对操和乘坐者各罚款100元。 10、木工、机械转动局部必需有防护罩，圆盘机上有防护罩壳，平刨必需有护手装置，否则罚款50元。 11、制止高空向下抛扔任何物品，否则罚款200元，如消失事故，并追究责任人的一切经济责任和法律责任。 12、制止施工工地烧电炉或烧木材，发觉一次罚款100元
15、。 13、建筑物的出入口应搭设长36米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚，层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严密封闭;卷扬机、搅拌机必需设防雨、防砸的操作棚;现场施工机械必需悬挂安全操作规程。 14、制止施工人员违章作业，违章指挥，若发觉经劝阻不改者，发觉一次罚款200500元。 安全生产治理制度范本4 第一条 为加强渔业安全生产治理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、安康、可持续进展，结合我区实际制定本制度。 其次条 本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、库里渔场和余热鱼苗生殖场。 第三条 渔业安全生产治理，必需贯彻“安全第一、预防为主”的
16、方针，坚持管生产必需管安全的原则。 第四条 开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监视治理工作，详细工作由其所属的各渔场负责。 第五条 各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内的渔业安全生产工作，并制定相应的安全治理制度。 第六条 各渔场从事渔业生产的船舶，必需符合安检标准，配齐消防、救生设备。 第七条 严禁渔业船舶超载、搭客、装载危急品。 第八条 严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。查干湖大水面三级风以上天气制止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以上天气制止出船。 第九条 严禁酒后驾船，制止穿拖鞋作业，进展渔业作业时必需穿戴救生衣。 第十条 渔业船舶系岸或锚泊，必需按规定配备值班人员，以保
17、证安全，并实行有效措施防风、防火、防盗。 第十一条 实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工作要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。 第十二条 各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，讨论部署安全工作。 第十三条 各渔场要实行多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产学问的宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地段设立安全治理的标语牌，做到警钟长鸣。 第十四条 各渔场每年至少举办两次安全生产治理学问培训班，对职工进展安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程。 第十五条 各渔场要定期或不定期对安全生产工作进展检查，准时发
18、觉或消退安全隐患。 第十六条 建立和完善安全生产治理体系，各渔场都要组建安全检查员队伍，并且作用发挥得好。 第十七条 各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员，备有应对各种突发大事的装备和救援物资。 第十八条 车、船在行驶中工作人员制止打闹，生产船只必需按规定航线行驶。 第十九条 封冰期间制止非治理车辆在湖面上行驶，(“冰雪捕鱼节”期间除外)，冰上从事渔政治理、冬网作业的车辆要按本单位规定的时间、路线、区域行驶、严禁擅自行驶。 其次十条 各种车辆、船舶驾驶员必需持证上岗，严禁非驾。 其次十一条 对居民区和一些重要场所的安全防火设施要常常检查，电工要随时对辖区线路和各种用电设施进展检修，排解
19、事故隐患。 其次十二条 各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场实际状况，讨论制定切实可行的预防措施。 其次十三条 利用播送、宣传单、墙头标语等多种形式进展防火宣传教育，做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动火，实行大风天升防火旗、传防火牌、张贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，防止发生火灾火烧连营。 其次十四条 各渔场要做好防火的各项预备工作，要制订防火场规民约，组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救力量。 其次十五条 各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强四防工作，发觉险情实行积极措施并准时向领导报告。 其次十六条 本制度自公布之日起执行。 安全生产治理制度范本5 1 总则 1.1 目的
20、 为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。 1.2 适用范围 本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。 本制度适用于本酒店全部部门。 2 要求 2.1 事故报告时限 2.1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或来宾重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并爱护事故现场及有关证据; 2.1.2 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当准时补报; 2.1.3 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当准时补报。 2
21、.1.4 发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政治理部门和区、县人民政府。 2.1.5 发生较大(II级)旅游安全事故，马上报告市旅游、公安等有关行政治理部门，2小时后再次报告。 2.1.6 发生重大(I级)旅游安全事故，马上报告市旅游、公安等有关行政治理部门，视事故处理状况随时再报。 2.2 事故报告内容 2.2.1 报告事故应当说明以下内容： 一、事故发生单位概况; 二、事故发生的时间、地点以及事故现场状况; 三、事故的简要经过; 四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估量的直接经济损失; 五、已实行的措施; 六、其他应当报
22、告的状况。 2.2.2 旅游安全事故报告的内容应符合北京市旅游安全事故报告制度规定第八条的规定。 2.3 事故调查处理 2.3.1 事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进展调查和缘由分析;其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主管部门派出调查组或托付本酒店调查。调查前需爱护好现场。 2.3.2 本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参与;政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员仔细协作调查，并确定协作帮助调查的人员。 2.3.3 事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并照实供应有关状况和资料。 2.3.4 事故调查应确定事故性质
23、和分类，事故调查取证包括：有关物证收集;事故事实材料收集;人证材料收集;事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。 2.3.5 事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故缘由及其分析、事故责任分析，并针对缘由提出整改和防范措施建议;其中事故缘由应包括直接、间接缘由分析(直接缘由是指人的担心全行为和物的担心全状态等，间接缘由包括技术缘由、教育缘由、身体缘由、精神缘由、治理缘由等)。 2.3.6 本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒店主要负责人批准;政府主管部门组成调查组的事故调查报告，酒店负责接收并依据报告要求进展内局部析处理。 2.4 事故治理 2.4.1
24、 各部门对未造成人员伤亡的未遂大事进展统计分析，分析其发生的缘由，并针对缘由实行预防措施。 2.4.2 事故处理遵循事故缘由查不清不放过、事故责任者没有得处处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有实行有效的防范措施不放过的“四不放过”原则。 2.4.3 建立每起事故的事故档案，并长期保存;事故档案登登记列内容：事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场状况;事故的简要经过;事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失;事故调查的资料和事故处理打算;实行的整改和防范措施和落实状况等。 2.4.4 保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故状况进展收集、整理与统计分析，
25、探寻事故发生的规律，为安全治理供应决策参考。 2.5 灾难赔偿与救治 2.5.1 为每一位员工(包括事有用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。 2.5.2 员工发生工伤事故，酒店准时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。 2.5.3 按国家和北京市规定，准时对工伤人员进展劳动力量鉴定，并将鉴定结果准时通知个人或其家属。 2.5.4 按国家和北京市赔付标准对受伤员工进展赔偿，并保存赔付证明材料。 2.5.5 依据本酒店风险状况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应当担当的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、来宾在遇到财产损
26、失、伤亡时依据北京市赔付标准得到准时赔付。 2.5.6 为旅游团队供应交通、住宿、餐饮、购物、消遣等效劳时，依据中华人民共和国旅游法及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。 3 附则 3.1 本制度由保卫部制订，并负责解释。 3.2 本制度自印发施行之日起执行。 安全生产治理制度范本6 质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发觉产品质量问题必需马上停产整顿，找动身生质量问题的缘由，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。 一、发生以下状况之一者为质量事故： 1、产品理化指标不合格; 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混
27、浊、酒中有异物); 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签; 4、未执行工艺操作规程，消失的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应马上停顿生产，维护好现场(已发出产品应马上退回，全部返工，重新生产)。 三、马上由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的缘由，提出改良措施，并纳入工艺文件中去，以防再次消失质量故障。 安全和产治理制度 1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全公司职工进展安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。 3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，
28、酒库四周严禁堆放易燃品。 4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 安全生产工作标准 1、消防治理：消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工把握器材使用方法。 2、用电治理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。 3、用气治理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。 4、物料治理：归类归位摆放、标识清楚;危急品与易潮品有爱护措施;现场无呆滞物料。 5、装卸治理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证
29、上岗、限制时速;装卸设备专人保管。 6、危急工序操作治理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 7、环境卫生治理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。 8、防护治理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。 9、文明生产治理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗
30、不祸患;无不明身份外来人员;节省用水用电;新员工入职进展安全学问培训与考核;老员工则单数月进展培训，双月数进展测试。 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，制止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进展一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度
31、 一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 二、焊割前按规定进展“动火作业申请”，核准前方可进展。 三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右状况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。 四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所四周进展焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。 六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下穿插作业。 七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必需设立专用地线，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体
32、的气瓶接触。 九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割完毕或离开现场时，必需切断电源、气源，并认真查现场，去除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐藏场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。 安全生产治理制度范本7 本制度的目的就是为各生产人员供应行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动标准化、程序化、制度化。每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是治理者，盼望各位员工能够随时以治理者的标准严格要求自己。 根本工作守则 1、 遵守厂纪厂规，听从上级工作安排，仔细执行上级工作指示。 2、 努力学习，勤于钻研，不断提高劳动
33、技术与自身素养。 3、 树立勤俭节省观念，爱惜公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。 4、 工作期间严禁擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。 5、 工作期间严禁打瞌睡。 6、 生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必需逐级汇报，寻求解决方法。 值机员岗位职责 1、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清晰机台所用的原料及织布状况。 2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞花聚拢太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要随时保持洁净，准时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。 3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手
34、上要洁净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8-10圈，每个班2次检查输线轮上绕纱的现象。 4、常常要检查布面是不是有质量问题，比方坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外认真查看布面，有质量问题时自己解决的要准时处理，自己不能处理的要准时向领班反映并跟进解决后的质量状况。 5、所看机台所用原料要堆方整齐，不能散落在地上，做到期准时拆包准时架纱。 6、发觉有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置，避开好坏纱混淆。 7、机位边的棉纱要放整齐，不能*放置，纱叉及风*用完要挂好，风管亦要整齐卷起。 8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保精确。 9、色
35、纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。 10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。 11、色织布、抽针布、提花布，落布必需对回OK板。 12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能随便超重或偏轻。 13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。 14、不得私自剪掉任何疵点。 15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。 16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2-3圈。 17、下班前要把所看机台的卫生彻底清扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞
36、花和油污。 18、要尽忠职守，有较好的责任心，听从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。 19同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好。 质检员岗位职责 一、上班落班时做好交班工作。 二、每落一疋布要准时并仔细检查布面、棉纱质量，并将每疋布所发生的质量问题作记录。第一疋之后的布疋都要仔细检查布头，避开有漏查及废布外流造成损失; 1 三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清楚精确。 四、发觉针路、花针、油针等严峻的质量问题要准时向班长反映，并跟进处理后布疋质量状况; 五、每疋布不能超过6个疵点/20kg，超出范围的另行处理。 六、查色布时遇到
37、严峻质量问题要准时反映。 班长岗位职责 1、提前15分钟上班，巡察车间机台，了解车间生产进度。 2、查看验布记录，对各机台的质量状况做到心中有数，特殊留意质量问题较多的机台。 3、安排值机员看相应的机台，其中要留意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。 4、当班织完布的纱需入仓的要准时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。 5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞、落布卡内容是否精确并全都，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放置清楚整齐等。 6、领好所需要用的针，值机工换针时，
38、班长必需要求以旧换新，并亲自拿针，同时做好记录，不行换错针，要清晰各机台所用针型号。 7、班长要准时清理机台夹板上的废旧资料。不得收漏或遗失落布卡。 8、新开机台，班长留意以下事项： A、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应留意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单全都。色织布必需围好网布方可开机。 B、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。 C、如以上问题未符合要求，必需要机修员处理妥当之前方可交接签名开机。 D、每台机必需由机修、班长签名前方可开机。 9、对生产过程中机台消失事故或质量问题的，班特长理后应签名并注明时间、缘由，自己无法处理的，应马上通知机修。
39、10.生产不饱和的状况下，班长应安排值机员轮休。 11.班长收到排产单后，要认真核对其中的内容，如有不明之处必需问清晰。 12.班要留意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员考评工作。 13.帮忙值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。 14.做好交班记录，写清机台状况，值机人员名单、耗针数、机台运转留意的问题。 机修工作岗位职责 1、听从工作安排，要求教机速度快，问题推断处理精确，教机疵点布少。 2、 必需按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准前方可交机。 3、 教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否全都。 4、 教好机台，
40、必需保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必需质量跟踪，查验胚布并签名，发觉有问题准时处理，不能处理必需上报。 5、教好机，工具要整理放好，机台要处理洁净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持全都。 6、洗机转针筒后不行有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺缘由，机台必需按规定转速运转。 7、机台交接，机修必需在落布卡签名并注明时间。 2 8、如接到质量投诉，必需第一时间处理并跟踪下一疋布的质量状况。 9、 生产过程中机修如因机台故障或质量问题进展教机，事后必需在落布卡上签名并注明时间。 10、每台机必需用标签注明使用织针型号，织布必需备确认板交车间质检。 11、教机布必需磅
41、过并记录，教机布不行超过2.5kg疵点不行超过8个。 12、机修发觉开关失灵，须马上修理或更换。 13、机修员要定期保养机台各部件，并要仔细做好机台保养卡。 办公室人员治理制度 一、遵守各项规章制度，听从上级的”领导和工作安排，与同事团结友爱，工作相互协作，努力做好本职工作，准时上班，真正起到治理人员的榜样带头作用。 二、办公室是公司对外的重要窗口，办公室人员的言行举止，代表着公司的良好形象，有客人来主动招呼，热忱接待，并斟茶水，接听电话要礼貌用语等。 三、上班时间要全心全意做好本职工作，做到虚心好学，不懂就问，不要不懂装懂而造成工作失误，同事与同事之间相互沟通协作，各司其职，各尽其责，当日的
42、工作要求当天尽量完成。 四、当班时严禁看书报.吃早餐同零食。不得串岗闲谈，不得干与工作无关的事情。 五、不准在办公室玩电脑嬉戏及其他消遣活动。 六、做好文件资料的保密工作，妥当保管重要文件单据其他物品。 七、在办公室不准拨打私人电话，接听电话要做到长话短说，客人有留言或转述电话内容要快速、精确、清晰。 八、留意节省使用办公文具，纸张等易耗品要求尽量两面使用，笔及其他的耐耗品要以旧换新，最终一位同事下班时要记得关灯，关电脑，门窗，锁好门。 坯布质量考核标准 一、不行修补疵点8只以上属等外品;布面不洁净坯布扣款1元/匹。油花衣属不行修补疵点，每匹布在10只内超出5只，每只扣2元;超出10只，属于等
43、外品;严格按匹重要求落布，无关线的坯布扣款5元/匹;超出或不到规定范围1以上的，扣款2.5元/，试样布、扫尾布重量不到，由主管领导签字可免扣;转数未到时，如消失大疵点，内销单100转以内可落布，外销单30转以内可落布。 二、因长漏针、长花针、横直稀路、纱换错、次点超标等剪布，每公斤次布扣款2.5元，且挡车工扣除产量工资。 三、10米内长漏针扣款每米1元，淡花针、边轧破、针换错免半但扣除产量工资。 四、可修次点的规定：常规品种，以20kg/匹计，可修疵点6-15只，扣0.10元/;洞眼15-25只扣0.4元/，26只及以上算次品扣款2.5元/kg。 五、不规章抽针布消失漏针500以上按第三条淡花针扣款，特别规格另定。 六、坯布长疵点消失跨匹,其次匹始由班长担当20%扣款;如有跨班,交班后坯布由其次班组长担当20%. 七、在挡车过程中，如发觉挡车未经主管同意，私自剪布或私剪次布公开，一律按纱价五倍扣款,并严峻警告一次;假如发觉其次次作开除处理。 八、经确定因机器不正常造成坯布质量问题疵