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1、 安康杯竞赛活动总结讲话安康杯竞赛总结报告(14篇)安康杯竞赛活动总结讲话 安康杯竞赛总结报告篇一 为加强本次竞赛的领导，学校成立以校长吴棋为组长，副校长、工会主席刘凤鸣为副组长，各处室负责人为成员的竞赛活动领导小组。领导小组下设了办公室，由刘凤鸣同志任办公室主任。 学校竞赛活动领导小组对本次竞赛活动周密规划、细心组织、细心实施、逗硬检查，为本次竞赛活动的顺当开展做了大量的详细工作。 学校工会充分利用专栏、警示牌、标语等多种形式，搞好了本次竞赛活动的宣传发开工作，使广阔教职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让教职工人人知晓，积极参加。 （一）学校安办组织广阔师生开展了一次消
2、防疏散演练。 （二）学校于4月组织教职工进展一次全校范围安全隐患大检查，针对检查出的问题准时进展了整改。 （三）组织教职工常常性地进展篮球运动，提倡教职工参加体育熬炼，促进教职工主动自觉的熬炼身体。 上半年学校工会在全体教职工中开展了以“查一起事故隐患、纠一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、受一次安全生产培训、办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”为主要内容的竞赛活动。通过竞赛活动的开展，有效地激发广阔教职工学习安康安全学问、参加安全治理的积极性和主动性。 学校工会与安办一起在全体教职工中开展了“安康杯”教职工安全
3、学问竞赛活动，进一步加强了工会在职工安康安全工作中的重要作用，促进了学校安全工作的开展。 总之，学校工会以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织学校广阔教职工实施群众性安康工程，不断提高广阔教职工安全安康意识和素养，确保了我校教学安全的形势良好，为我校的和谐稳定尽了职，努了力。 安康杯竞赛活动总结讲话 安康杯竞赛总结报告篇二 为维护广阔职工安全安康权益，促进船闸安全生产形势的持续稳定好转，依据省交通运输厅关于开展2023年度“安康杯”竞赛活动的通知（x交工20232号文件精神和盐城市航道治理处x盐航202328号关于2023年度开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，根据所工会通知精神，结合我所的实际情
4、景，在全所范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为我所上半年的安全生产目标的实现供应了顽强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下： 2023年我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的详细指导下，以“安康杯”竞赛活动为载体，坚持科学进展、安全进展、和谐进展，紧紧围绕“抓班组安全工作，提高治理水平；重教育推动安全化”活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗
5、位练兵和对职工安康有益的安全文化活动，深入开展创立“平安交通、平安航道、平安船闸”活动，突出考核奖惩和职责追究，进一步完善制度建立和危急源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全安康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。 为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开头，我所准时组织召开发动布置会，仔细组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查
6、”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，突出“一把手”亲自抓，职能部门详细抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实职责，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订“安康杯”竞赛活动目标职责状，建立所、股室、班组、职工的四级治理网络，为表达活动的全员、安康、和谐、安全，强化安全职责制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的“三保”机制。 这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、安康”，表达
7、以人为本，提高人的安全安康素养。围绕这一主题，我所一是组织职工仔细学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义，学习有关安全法律法规和船闸安全生产学问，大力营造气氛，积极开展职工参与岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训29次；安全会议25次；安全例会24次；专题会议8次；安全横幅6条；安全宣传标语73条；安全演练2次；上报安全信息9篇，职工撰写安全心得46篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度，进取做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”，深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危急源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监
8、控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等准时组织检查，发觉事故隐患准时整改到位。今年来共组织安全检查23次，有力地促进了生产和职工的安全安康。三是仔细开展预案在前，防范在先和危急源监控点工作。结合日常安全工作的实际，做好防范在先，准时制定机械设备故障应急预案、消防安全工作应急预案、防汛及防火工作应急预案等10多个安全工作预案，同时还设立b级危急源监控4个、c级6个、d级2个。组织职工常常开展各项预案演练，确保关键时刻拉得出，打得响。四是成立职工监视小组，积极参加民主治理，发挥职工仆人翁的作用，组织职工提合理化提议，积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策
9、”等活动。进一步完善“安全生产标准化”根底台帐资料工作，依据市处指示精神，结合本所实际情景，年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进展修改、评估，共设立b级事故隐患和职业危害监控点4个、c级6个、d级2个，制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核细则，制定了“安全生产标准化”实施细则，并准时根据新的资料公示在文化长廓宣传栏里，并对事故隐患和危害监控点进展告知，同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化气氛，为全所的安全治理工作奠定坚实根底。 我们刘庄船闸地处比拟偏僻的遥远地区，职工的生产生活条件非常艰
10、难。在“安康杯”竞赛活动中，我所主要在不断进展丰富多彩的安全文化，大力构建和谐船闸，确保船闸安全畅通上下功夫。一是积极开展“安全在我心中”活动。“要我安全转变成我要安全”，严格执行盐城市航道治理处嘉奖性绩效工资考核方法（试行）的通知要求，仔细落实职责。二是组织职工开展安全岗位练兵活动。开展安全生产学问考试竞赛，看谁学的深，学的透，记得牢，用得上。不断增加职工安全意识、自我爱护意识，娴熟把握操作技能，胜任本职工作。三是注意关怀职工，关爱职工生活。在活动中我们体会到仅有关怀关爱职工，使职工权益落到实处，才能分散人心，提升正气，职工才能“爱闸如家”，实现双赢和谐。我们始终坚持为职工办12件实事，今年
11、组织职工身体检查，全年经费用于职工节日慰问，防暑降温、劳动爱护、扶贫济困的支出占有很大比例。进取创办实施健身房场地和在各部门建立职工书柜，24小时为职工开放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大节日，组织职工开绽开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等文体活动竞赛。经过开展一系列安康有益的安全文化活动，即陶冶了职工的情操、丰富职工业余文化生活，也增进了职工相互间的团结和友情，促进了船闸的安全生产，保证了全年目标任务的圆满完成。 在以后的工作中，我们将“安康杯”工作一如既往地组织职工进取仔细开展“安康杯”竞赛活动，在今后的工作中，将进一步教育全所干部职工倍加珍惜单位荣誉，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工
12、作业绩。在效劳水运事业、效劳地方经济进展上下功夫，在安全、优质、礼貌、高效上下功夫。进一步解放思想，科学进展，扎实工作，夯实根底，促进和谐，保障畅通。 安康杯竞赛活动总结讲话 安康杯竞赛总结报告篇三 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广阔员工的安全意识，做好员工人身安全和身体安康保障工作，促进企业经济进展，依据区总工会、区安全生产监视治理局的通知要求，结合松柏镇实际，20xx年6月组织松柏镇全体镇、村干部，辖区企业单位干部职工参与“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。 全镇辖区监视治理安全生产企业有100个（家），其中小型采石场3个、非煤矿山1个、加油站2个、液化气站2个、建筑施工企业1
13、1家（农村建房户78家）、民爆仓库1个、烟花爆竹经营公司1家、烟花爆竹仓库1家、烟花爆竹经营网点24个、供电所1家、小型水电站6家、（机动车598辆）、超市3家、集贸市场2家、网吧6家、歌舞厅5家、汽车修理点11家、宾馆6家、运输企业2家、学校10所。 为确保竞赛活动的顺当进展，我们成立了由镇党委分管领导任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并成立了安康杯”竞赛活动领导小组和活动办公室，由镇安监办负责活动详细工作。在仔细学习、贯彻落实工会法、安全生产法、职业病防治法、xx省安全生产监视治理规定、工会劳动爱护监视检查三个条例等法律、法规的同时，建立健全以安全生产职责制为核心的安全治理制度，根据“安全
14、第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个礼貌建立、和谐进展。 竞赛主题：加强班组安全建立、强化一线职工的安全教育与治理。 竞赛目标：力争各企业车间班组的根底工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率掌握到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势进展。各企业车间班组在参赛活动中根据“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的治理者安全技术和治理水平，提高职工安全生产学问水平和自我爱护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全治理，加强工会群众监视，加强安全工作生
15、产学问培训。 20xx年6月松柏镇“安康杯”竞赛活动办公室，依据“安康杯”竞赛活动方案，组织各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广阔职工，自觉的参加各种行之有效和多种形式的群众性劳动爱护监视检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的提议。进取投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，进取学习把握安全生产学问，在广阔员工中构成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产气氛。辖区企业制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的提议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排安全治理部门的员
16、工当一天安全检查员，查一齐事故隐患，或一齐违章行为，并提出整改意见。竞赛单位组织岗位人员进展一次安全生产培训，使各参赛单位员工把握了安全生产学问，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。辖区企业经过召开座谈会、班前班后会等，回忆总结生产安全阅历、教训，提高安全生产警觉，防患于未然。 经过开展“安康杯”竞赛活动，企业单位不仅仅健全了公司的安全生产治理制度，完善了安全治理体系，标准了工会群众监视机制，并且让广阔干部、员工学习了解到生产过程中安全的重要性，把握了安全生产学问，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强
17、了合车间、部室安全治理，加强了工会群众监视，加强了安全工作生产学问培训；提高了各部门治理者的安全技术和安全治理水平，提高了员工安全生产学问水平和自我爱护意识；无重伤事故，无死亡事故。 总之松柏镇虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了必需的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有必需差距，今后，我们将在区党委、政府正确领导下，在区总工会、区安监局的指导下不断加强自身建立，创新工作思路，充分发挥广阔员工的力气，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。 安康杯竞赛活动总结讲话 安康杯竞赛总结报告篇四 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定进展，推动公司建立和完善安
18、全生产规章制度，我公司按县总工会、安全生产监视治理局、伊犁州分公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、嘉奖机制、鼓励机制应用于安全生产活动中，不断增加公司全体员工人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、进取性和自觉性，最终达成削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合治理部进取组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参加度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新
19、的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组，详细负责此项活动的详细工作。 竞赛领导小组将本单位年度安全治理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安全构成了气氛。使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面
20、都实现了统筹安排，有序推动。 职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必需依靠广阔职工的高度重视和积极参加，才能把活动真正抓细、抓实。我们经过宣传、培训，进一步树立广阔职工的安全生产意识，调动了全体职工参加“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下构成“人人关怀安全、人人重视安全”的深厚气氛。 本单位工会把安全职责全面分解到各生产工组，以加强安全生产职责制的层层落实，明确了在安全生产工作方面的职责。构成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、职能部门仔细抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的职责落实到每一个岗位，每一个职
21、工。 把“安康杯”竞赛活动与安全上产工作工作相结合，标准和完善安全治理制度。进一步完善了各项规章制度，使危急源辨识、风险评价及掌握更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全治理向科学化、标准化进展。 从安全角度来说，班组是安全治理的根本环节，是有效掌握事故的前沿阵地。从以往发生的事故情景来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接缘由都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到准时发觉和消退。所以，要有效地掌握事故的关键是抓治理，最根本的环节是抓班组安全建立。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，免森工会把班组安全建立工作作为重要资料来抓。加强班组作业现场治理，生产作业时，安全员
22、现场监视检查，班组长、生产治理人员至始自终都是坚守作业现场，经过对各项作业进展监视检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和治理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺当进展。 安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消退隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。免森严密结合工作实际，仔细执行隐患排查整改制度。坚持定期的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证免森安全工作顺当进展。 今年以来，公司选准时机，免森把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对职工
23、进展安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的熟悉，提高职工搞好安全生产的自觉性。使职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实免森安全生产根底，确保了免森在进展进程中安全生产的良好局面。 “安康杯”竞赛，使我们的安全治理和监视检查得到了加强，职工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们糊涂地看到，在我们的工作中还存在着一些缺乏，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们连续坚持“安全第一、预防为主”的方针，连续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全职责制的落
24、实，充分依靠广阔职工，调动和发挥广阔职工搞好安全生产的主动性、进取性和制造性，群策群力除隐患，群防群治保安全。 安康杯竞赛活动总结讲话 安康杯竞赛总结报告篇五 xx电业起源于xx年，20xx年x月成立xx供电局，20xx年x月x日，xx省电力公司xx供电公司正式挂牌，现为国家大型一档供电企业，拥有全民员工x人，资产总额x亿元，固定资产原值x亿元，负责xx二市xx区电网和电力市场运营，为xx市国民经济和社会可持续进展供应电能产品和效劳。 作为公用效劳性行业，安全生产是深化改革、促进进展的“第一要务”。xx供电公司进取响应全国总工会、国家安全生产监视治理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展
25、六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，仔细落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消退不了的隐患，没有避开不了的事故”的安全理念，以建立学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新本领，不断实现安全生产的机制创新和治理创新，加强过程治理，进一步把安全生产职责制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与安康权。提高了公司安全生产和劳动爱护工作水平，为确保电网安全运行、牢靠供电，为促进本地区的经济进展，保障本地区社会稳定作出了奉献。 公司的安全生产也坚持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双礼貌单位标兵”、“省礼貌行业
26、”、“省公司双礼貌单位”，同时也相继荣获了“xx省安康杯竞赛优胜企业”、“xx省推行事故隐患和职业危害监控法先进团体”、“省公司安全生产先进团体”和“xx市安全生产先进团体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“xx省安康杯竞赛优胜企业”。 我们的主要做法是： 强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。 竞赛领导小组将公司年度安全治理目标和“安康杯”竞赛目标有机
27、结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的详细措施、检查落实人员及相应的考核方法，做到了“五化”。即竞赛治理目标化；竞赛工程系列化；竞赛资料多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核标准化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安康构成了气氛。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推动。依据公司人员机构调整的情景，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动爱护监视检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富阅历、安全思想坚固、职责心强的同志准时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动爱护群众监视
28、体系健全。 完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产职责制为重点，搞好“五查”。 1、我们仔细学习和贯彻国务院关于进一步加强安全生产工作的打算、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产职责制作为加强安全治理的重中之重，把安全生产资料作为双礼貌综合职责承包制的重要资料，经过公司与各基层单位和部门签订双礼貌综合承包职责书等形式，明确各自的安全生产职责。基层单位纷纷实行改善了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核方法”，层层细化和强化安全职责。根据三级掌握的原则，完善安全生产目标治理体系和相应的
29、”安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实职责。 2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每一天召开好生产调度早会，公司主要领导坚持亲自参与。经过加强对每一天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注意把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全职责上，使安全职责落到实处。公司执行安全生产职责追究制和安全生产说清晰制度。制订了xx供电公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定，坚持“四不放过”原则，仔细分析事故和担心全情景的缘由和职责，总结和吸取阅历教训，落实整改和防范措
30、施。 3、依据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。结合防止电力生产重大事故二十五项重点要求及省公司制订的供电企业安全性评价标准及依据要求，我们仔细组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进展专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、电网、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和市府重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严峻缺电情景下的有序用电和电网安全。 4、坚持工会劳动爱护监视检查员和公司职工代表定期安全巡察检查制度。公司工会劳动爱护监视检查委员会每季组织劳保监视检查员和职工代
31、表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全治理、兼职驾驶员的安全教育等方面情景进展检查。对检查中发觉的问题准时反应公司行政，要求公司行政进展整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。各生产部门和下属公司工会也依据要求，组织工会劳动爱护监视检查员和职工代表开展巡察检查活动。今年全公司共组织对12个生产现场和班组进展了巡查，参与巡查的职工代表和劳动爱护监视检查员达32人次。检查组对在检查中发觉的问题准时向有关部门作了反应，并催促其准时整改。同时，还撰写了公司兼职驾驶员治理状况的调查报告，以供公司行政制订公司兼职驾驶员的治理方法时参考。 随着电力
32、体制改革的不断深化，进取探究适应电力体制变化的安全治理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。 1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，标准安全治理制度。目前已经过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。经过仔细开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危急源辨识、风险评价及掌握更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全治理向科学化、标准化方向更大地进展。 2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全治理，进展动态治理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是供电企业推动电力生产现代化、安全治理标准化和标准化的重要手段，保证职工人身安全与安康是安全性评价的重要资料。我
33、们从1999年开头，全面开展了安全性评价工作，不到两年时间，在全省领先经过了省电力公司专家组的考评，又利用两年时间，以较高的分值经过了省电力公司专家组的复查。 3、把“安康杯”竞赛活动与危急源点分析预控工作结合。在全公司普及推广各级各类工作中的危急源、点的分析和预控，对简单、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。武进供电公司在实践中进取探究危急源点预控的有效方法，在局域网上建立危急源点预控的网页，并与科研单位合作开发危急源点预控治理程序，在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危急源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查资料，每日进展跟踪检查。经过危急源点分析预控工作
34、的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的转变，使各类危急源点得到了有效地掌握，确保了作业人员的人身安全。 今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进展安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的熟悉，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产根底，确保了公司在改革、进展进程中安全生产的稳定局面。 1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用
35、安全活动，部室利用政治学习的时间仔细学习安全生产法，以提高广阔员工的法制意识，用法律和规章制度来标准自我的安全行为。 2、提一条安全生产提议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、进展的稳定局面，公司组织开展了“合理化提议月”活动，组织全体员工积极参与“我为企业安全生产进一言”合理化提议征询活动。广阔职工踊跃参加，针对安全生产上的缺乏和薄弱环节提提议、出办法、想方法，大多数合理化提议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化提议467条。充分表达了职工关怀安全、心系企业的仆人翁精神。公司合理化提议评审委员会准时对提议进展了评审，目前已进入实施阶段。 3、开展一次安全生产签名
36、活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上坚固树立起“安全第一、预防为主”的意识。 4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我与安全、安康、幸福”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自我父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲竞赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一齐，调动、整合家庭的力气共
37、同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。 5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每一天工作时，安排一名工作班成员作为“今日我是安全检查员”帮助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进展全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。经过活动提高职工对搞好班组安全生产的熟悉和增加安全职责意识。 6、理解一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动爱护监视检查员培训班，特地请市总工会劳动爱护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动爱护监视检查员的工作职责、明确了工作资料以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了根底。在
38、请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，经过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的根底。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本事。 7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，准时通报公司本月各方面安全情景，讨论、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，准时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。 8、观看一次安全生产展览。在“安全月
39、”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。经过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其缘由分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。 9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的苦痛，经过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。 10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进展整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和气氛。 今年，公司工会
40、积极参加工作服调研，为员工安全安康做实事。20xx年3月2日，xx供电公司工会和行政在椿庭楼14楼会议室召开团体合同公平协商会议。依据会上工会方代表提出的劳保服装应尽可能做到统一，劳保服装发放数量应讨论不一样季节、工作性质及换洗需要，对个别特别工种（检修）应适当增加等提议，公司行政方打算今年在贴合劳动爱护要求的前提下，可对劳保服装进展改善，并要求出台相应的治理方法。于是，由工会牵头，人力资源部、物业公司、财务部、安监部组成调研小组，到基层开展了深入细致的调研，召开了一线员工座谈会听取意见，为公司行政制定新的治理方法做了铺垫。经过各个单位、部门的共同努力，公司出台了新的劳动爱护用品治理方法，对劳
41、保服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动爱护用品作出新的规定，并下拨专款46。88万元用于员工的劳保服装，得到了员工们的欢送。公司员工于7月1日前全部穿上了新的工作服。 我们下属各单位也积极参与“安康杯”竞赛活动。10月份，武进供电公司组织了“安全学问竞赛”活动，有七支代表队参与了竞赛。竞赛资料涉及电业安全法律、法规、规程、制度和交通安全学问，此次安全学问竞赛充分表达了武进公司员工的精神风貌。电力安装公司和通讯公司也分别进行了安全学问竞赛和安全座谈会。经过安全学问竞赛和座谈会，进一步熟识了变电、线路、交通安规等学问，加强了对交通安全学问的的熟悉。对增加大家的安全意识和提高安全技能起到了较好的作用。 另外
42、，我们还积极参与省总工会、市总工会、省电力工会组织的各项群众性安全活动。组织创作、编排了滑稽小品“性命交关”，参与了省总工会组织的曲艺小品会演，荣获“曲艺表演优秀奖”和“优秀剧本创作奖”；组织全公司员工观看了安全生产教育片极度险情，使“消退隐患、保障安全”观念深深扎根在员工的心中；我们参与省电力工会组织开展的“用电顶峰话安全”活动，发动公司全体员工参与“电力安全生产有奖学问问答”和“送书到基层活动”，增加了电业员工安全生产意识，普及了电力安全生产学问，促进了电力生产的安全。 “安康杯”竞赛，使我们的安全治理和监视检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们糊涂地
43、看到，在我们的工作中还存在着一些缺乏，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们连续坚持“安全第一、预防为主”的方针，连续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全职责制的落实，充分依靠广阔员工，调动和发挥广阔员工搞好安全生产的主动性、进取性和制造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命安康就必需能够得到切实的维护，员工的幸福安康也必需能实现。 安康杯竞赛活动总结讲话 安康杯竞赛总结报告篇六 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监视治理局的要求，在xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞
44、赛机制、嘉奖机制、鼓励机制应用于安全生产活动中，不断增加公司干部职工人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终到达削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组仔细践行重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参加度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到准时处理，公司的安全生产意识和治理水平进一步得到提高，广阔干部职工的安全生产学问水平和自我爱护
45、力量得到进一步增加，违章指挥、违章作业的人员逐步削减。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、公司领导对“安康杯”竞赛活动非常重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺当进展，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。 1、“
46、安康杯”竞赛活动结合xxxxx集团有限公司安全承诺书的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全治理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，订正违法、违章违纪和各类担心全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全学问、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。 2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全标准化操作治理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等
47、危急品的使用、储藏、运输、销毁要实行严格的消防安全治理。 3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避开疲惫驾车；加强本部人员的安全生产学问培训，提高安全意识，提高安全防范力量，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进展检查，确保畅通。 4、各部门指定一人为安全生产联络员，协作专职安全员搞好日常安全生产监视检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，准时消退火灾隐患，发觉重大问题准时报告。明确部门环境、职业安康安全关键掌握点和重要部位，并着重加以掌握。积极协作和支持公司安全检查、催促、指导、整改等工作。 5、在仔细学习、贯彻落实劳动合同法、工会法、安全生产法、职业病防治法、安全生产监视治理规定等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全治理制度，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐进展。