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1、 安全生产大反思个人心得体会(通用7篇) 更新时间：2023-04-26 来源：心得体会 关于青年政治理论心得体会800【四篇】 关于青年政治理论心得体会800【四篇】 2023-02-03 习近平7年知青岁月心得体会范文(精选5篇) 2023-02-03 邱少云心得体会5篇 2023-02-03 中国共产党党内监视条例心得体会范文(通用5篇) 2023-02-03 教师学习党史心得体会集合5篇 2023-02-03 【-心得体会】 心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字，以下是为大家整理的安全生产大反思个人心得体会(通用7
2、篇),欢送品鉴! 第1篇: 安全生产大反思个人心得体会 通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格治理为谁好，安全好了谁受益”大争论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻熟悉到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。 虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特殊是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故缘由，大多都是由于职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、
3、效益、产量之类的东西才有可能实现。假如把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。 我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全治理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，专心工作。 专心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特别行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提示自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心坚固树立一种危急意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我爱护安全，而且在考虑到自身的安全的状
4、况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到“四不损害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。 任何先进的企业，机械或生产工艺的先进当然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以敬重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身动身，坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热忱，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。 第2篇: 安全生产大反思个人
5、心得体会 近日集团公司下发了关于马上开展安全生产“大反思、大检查、大整治”活动的通知，此通知排列了集团公司今年来的生产安全生产事故9例。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感受很深，也倍感自己肩负的责任重大，给我的启发和教训也是深刻的。 针对这几起事故我也深刻反思，熟悉到“违章、麻痹、不负责任”是事故发生的缘由。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未仔细分析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”
6、就表现在多方面，治理上的不负责任，监视上的不负责任，详细工的不负责任，即治理不到位、监视不到位、执行不到位。 安全工作每天抓、每天讲，为什么还会出安全事故呢?我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进展了违章作业。这是一种特别不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。所以，我们在工作时，-定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，仔细遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监视,不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们仔细的责任心来换取持续的安全无事故。 依据这几起事故，作为安质
7、监视部门，我必需严格根据规章制度，履行监视职责。 一、加强安全治理 每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取阅历教训，不断加强对现场安全工作的治理,杜绝此类事故再次发生;要充分发挥群安员和青安岗作用，对现场安全隐患进展定期、不定期排查,做到安全隐患准时发觉，准时处理;安全监视人员要加强对施工现场的巡察工作，对违章操作进展严厉处理和订正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增加员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产稳步推动。 二、杜绝“三违”行为 “违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的安全意识，只图省事，存幸运心理，怕麻烦，
8、这就给了事故发生可乘之机。作业人员严峻的违章，是导致事故发生的主要缘由。要加大对“三违”行为的查处，坚持开展班前讲话制度，做到安全工作每天抓、每天讲，现场治理人员应做到时时监视,时时提示，发觉担心全因素，准时制止;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。 三、强化安全意识、加强技能培训 要多对现场作业人员进展专项安全培训，不断提高作业人员的操作技能和职业素养;加强现场风险管控，让治理人员及作业人员了解现场存在施工的风险源，增加其对风险的辨识与防范力量;加强安全培训，让作业人员在通过不断的安全学习中进展反思，从中吸取阅历教训，强化安全意识，增加责任感。 只有严格的根据规章制度执行，不断的提高
9、自己的业务素养，才能更好的效劳现场，才能有效的遏制事故的发生。 第3篇: 安全生产大反思个人心得体会 为坚固树立“生命高于一切”和“一切事故都可以预防”的理念，进一步深刻吸取事故大事教训，落实防范事故大事的各项措施，x供电局于8月5日至15日，在各个基层班组开展安全生产反违章大反思大争论活动，确保专项工作落实到位，为人身安全、设备安全保驾护航。 从上至下全程跟进深入基层共争论 该局局领导来到基层班组参与安全大争论，共同学习中国南方电网有限责任公司安全生产禁令和中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程及局部事故、大事，听取了继电爱护一班依据历年来的工作阅历总结的“二次定值单执行要求”以及不同电压
10、等级爱护装置修改定值要求的表格。 “我觉得安全的关键在于行动，如何严格按要求开展工作，是每个人都应当清晰的；作为员工还应当有责任心，不光要为自己着想，也要为其他人着想；班组方面要擅长做好工作总结，不断完善风险库，相互催促。盼望通过大家的努力，能将平安是福的安全理念真正落地，”该局副局长参与爱护一班争论时说到。 其他局领导、部门领导也纷纷深入一线班组，与基层员工学习一起事故大事，分析暴露的问题，指导做好安全生产工作。 切身体会接地气揭露问题引重视 “这几起触电事故的发生，主要是现场作业人员的安全意识缺乏，未严格履行两票手续或在没有充分的风险评估下就冒险作业”，信息中心信息运维班班长深有感受道。是
11、的，在作业现场中，假如作业人员安全意识缺乏、不按法规办事、不事先做好相关的安全技术措施，又如何能充分爱护自己?又如何能避开事故的发生?大家热闹的争论起来。 “工作票审核肯定要认真，尤其是那些简单、专业性强的工作，值班负责人肯定要跟随工作负责人到现场，核对清晰，每一项安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠阅历，更不能贪图省事，缺项漏项。血淋淋的教训摆在面前，我们要警醒。” “南瑞爱护装置的软压板各区公用，以后大家在工作当中肯定要仔细认真，不要出错，尤其是定值更要做到一再确认，杜绝错误”。 这是在该局不同班组安全争论会上大家共同探讨的场景。本次安全大争论紧紧结合实际工作，班员们不仅从各种安全事故以及
12、公司、局下发的要求中吸取教训以提高自身的工作安全意识，而且让大家清晰熟悉到无论何时何地工作肯定不能违章操作，肯定要确保人身安全和设备安全。 落实各项措施助力安全生产 据了解，继电爱护一班就“定值更改”总结归纳了一张风险措施表格，表格针对不同装置、不同电压等级、不同厂站状况都作了具体分析，并列举了工作时需要具备的条件以及应当留意的危急点。 “有了这张表，不仅可以标准我们工作时的行为，还可以大大削减由于自身疏忽引起的不良后果，尤其是新员工对于业务还不太熟，有了这张表格以后对这一类的工作都将驾轻就熟”。继电爱护班的小黄说到。 本次安全大争论，该局生产部门全员积极参加，各班组针对问题根据“争论分析总结
13、标准流程”思路开展争论，目前已经取得了良好效果并将持续深入学习。下一步，该局还将连续挖掘安全生产存在的问题和缺乏，并制定针对性措施并落实，全力以赴保安全，真正做到安全生产。 第4篇: 安全生产大反思个人心得体会 根据路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今日段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全治理上存在突出问题，仔细反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作状况进展自我剖析，盼望同志们对我在落实安全治理职责方面存在的缺乏能
14、提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。 一、思想熟悉不深。我对安全工作的熟悉上只简洁的认为搞了这么屡次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时消失了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清晰、抓明白，而且也由于我个人思想熟悉上的不重视，影响了安全工作的质量，许多隐伏在现场的严峻隐患都没有查找出来。 二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全治理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简洁常规化工作内容，传达一下文件，
15、让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出详细的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。 三、工作方法上不活。对安全治理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己常常检查的少。 四、在推动质量不高。由于我把精力大局部集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却无视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满意感和成就感，所以在抓安全治理过程中，我认为职工治理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使消失了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧
16、一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全治理工作标准不高。 五、工作作风不实。我在抓安全治理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题消失在现场，责任就应当由现场担当，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己治理上的疏忽，给现场治理造成许多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简洁的说一说自己治理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。 六、好人主义严峻。主要表现在对问题的处理上，明明是应当严峻处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻
17、惩罚或是以说代罚，尤其在对待一些参与工作时间较长、阅历比拟丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着到处提防，反而引来冲突，由于有这样的思想做怪，所以经常是遇到麻烦的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。 以上这些问题，直接反映出我在思想上、治理上和工作作风上存在的缺乏，这些问题严峻影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、治理和作风三个方面实行措施，强化整改： 一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，根据上级的要求，全面推动安全教育，准时对作业现场中影响安全的突出问题进展分析，针对
18、问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素养着眼，利用政治理论学习等时机，对班组进步行针对性、系统性培训，提高班组长安全治理、教育引导的力量，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、表达在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。 二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身熟悉、治理、作风等方面存在的问题进展反复检查，并要留意提高自己走进问题、讨论问题、解决问题的力量。要坚持从严治理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进展考核的问题；要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进展整理，建立起问题库，定期进展复查，检验各级人
19、员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消退安全隐患。 三是转变工作作风。把转变作风，提高力量，强化责任作为重点，不断加强自身作风建立。要时刻保持一种心系安全、心系进展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发觉问题、讨论问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做外表文章，随时依据实际状况作深入的调查讨论，拿出解决问题的方法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提示是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。 第5篇: 安全生产大反思个人心得体会 安全始终以来是我们工作的重中之重，日常生活中
20、我们常抓，常教，但有时有会消失一些，我们教师意想不到的事情，我认为不能在教师的剧烈治理中掌握孩子的安全，而是要让幼儿自己了解，我应当怎样来留意安全，怎样来爱护好自己。 在班级里教学常规中，每次要组织活动了，不到非常钟的时间班级淘气的幼儿表现的坐不住，开头吵闹起来，有时别人在留意听而不理他们时，他们就表现的有些损害性的行为。所以我们先在教学时的常规抓起，每次活动把教学时要留意的要求反复的进展强调，并实行讲评的方式对幼儿在本次活动中的遵守要求进展小结，让幼儿知道什么是错，什么是对，在鼓舞中积极进去。幼儿得到了荣誉，有了信念，他们在活动中更会来倾听要求，在教学中渗透的安全教育到达的效果会更明显。 安
21、全教育在每个时间段里都要进展，我们在每天中常常说：“留意安全”，所以在日常的活动中，我们教师每要与孩子做一件事情都要与幼儿说好怎么做安全，怎么做担心全。以提示幼儿来治理好自己的行为。户外活动时教育幼儿不要倒滑滑梯。使幼儿懂得上下车不拥挤，不把头、手伸出窗外等乘车常识。让幼儿解交通规章，避开交通事故。还通过家园园地、家教小报向家长宣传安全教育的重要性，还针对幼儿消失的担心全行为，加强与其家长的沟通协作，共同培育幼儿良好的行为习惯。 小朋友经过我们的细心教育，也比以前懂得爱护自己了。作为幼儿教师，任何一个人，在孩子的安全问题上同样有心理压力，假如孩子们在幼儿园平安的度过一天，我们也会感到松了一口气
22、。主题活动也好，生活中有机渗透也好，目的只有一个，让孩子们树立安全意识，保证幼儿的安全和安康，由于这不仅关系到幼儿的安全和安康，也关系到每个家庭的幸福和欢乐。 第6篇: 安全生产大反思个人心得体会 当前是集团公司改革进展的关键时期，我矿在这种紧要的关头，接连发生了“6.21”和“11.7”安全事故，给我矿的安全生产和改革进展带来了不利的影响，针对当前严峻的安全形势，我矿开展了“安全严治理，我们怎么办”大争论，组织干部职工查思想、提熟悉、强治理、重行为，仔细查找安全工作中存在的问题和差距，消退年终干部职工松懈麻痹和疲惫厌战思想，坚固树立安全第一的思想不动摇，安全治理必需高标准、严要求，提高预控治
23、理水平，要切实把安全工作放在“四个一切”的重要位置，仔细开展好安全大争论。作为北宿煤矿的员工，为开展好大争论活动，我认为首先必需处理好“七个关系”，突出四个“严抓”： 一、始终坚持安全第一的方针，正确处理好安全生产的各种关系 （一）安全与生产的关系。在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对冲突，这种熟悉是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对冲突，就是由于它们根本不是对立着的双方，安全生产相相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必需保证安全，担心全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必需安全”就是这个道理。在熟悉安全与生产的关系上，我们必需坚持
24、唯物辩证法，用对立统一的观点来观看、分析事物和现象，既要成认安全与生产存在着本质的必定联系，又要成认安全与生产之间存在着区分，正确理解与把握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部、不见整体观点，杜绝把安全与生产完全割裂丌来的片面孤立的思想，特殊是在当前煤炭市场严峻的形势下，必需克制安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作效劳”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到安全生产的全方位、全过程。 （二）安全与效益的关系。就我矿整体工作而言，为减亏实现今年各项奋斗目标，在详细生产过程中，必需坚持安全第一，担心全不能
25、生产。煤矿对安全生产有特别要求，煤矿的效益对安全生产有特别要求。事实上，一个煤炭企业安全生产的状况如何，必需会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费肯定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进展，这也是无法估量的损失。由此可见，安全生产对煤矿至关重要。但是也应看到，安全究竟不完全等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。面对当前的形势，我们必需深化企业改革，转换经营机制，降低生产本钱，保证煤炭质量，提高经济效益。 （三）偶然与必定的关系。在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析
26、和解释各种事故，认为出来事故了，便以事出偶然来开脱，这种偶然明显不符合事物的进展规律，对搞好安全生产是非常有害的。仔细分析我矿发生的每一起事故，我们都可以得出一个共同结论。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐蔽着的必需规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究都是违章指挥、违章作业造成的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必需根源。看似偶然的事故，其实都是必定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和大意。要搞好安全生产，必需从根底工作入手，狠抓治理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，仔细强化安全治理，能逐步把握安全生产的主动权，杜绝事故的偶
27、然而走向胜利的必定。 （四）硬件与软件的关系。安全生产中的硬件与软件是指装备与治理两个方面。搞好安全生产没有先进的装备不行，是安全生产中的硬件。随着采煤机械化水平的不断提高，硬件建立已经取得了长足进步，特殊是采煤机械化已经在安全生产中显示出它的优越性，起到了不行低估的作用。硬件水平的提高，为搞好安全生产打下了坚实的根底。在抓好硬件的同时，我们也要注意狠抓软件建立，深化安全治理，狠抓职工培训，促进职工队伍安全素养的提高，把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，相互促进。但也必需看到，同样的装备，同样的条件上，同在一个矿生产，有些班组平安无事，有些班组则频频发生事故，其缘
28、由就是没有处理好硬件与软件的关系。实践证明，硬件仅仅是搞好安全生产的根底，在抓好硬件的同时，不能放松软件建立，必需坚持“装备、培训、治理”并重的原则。 （五）爱惜与袒护的关系。爱惜与袒护虽然只有一字之差，但有原则上的区分。然而，在安全生产中由于有些领导对爱惜的熟悉有偏差，往往错把袒护当爱惜，这样，必需给安全生产带来负面效应。在安全产中，各级领导担负着重要的使命和职责，领导干部爱惜下属既是领导工作的需要，也是安全生产的需要。如何才是爱惜下属呢?各级领导要把对下属的爱惜全部表达到安全治理中。寓爱于严，严要求、严检查、严监视、严治理、严追查、严处理才是真爱惜。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、
29、不迁就，该教育就教育，该追查就追查，该惩罚就惩罚，该撤职就撤职。这样才是真正的关怀下属，爱惜下属。而在安全生产中，确有少数领导干部错把袒护当爱惜，他们把严格要求同爱惜下属对立起来，一味地讨好、迁就下属，结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业假如袒护，外表看来是关怀爱惜，实际上是害了下属，往往导致事故的发生。 （六）情治与严治的关系。情和严只是两个字，说起来简洁，做起来可就难了。在安全生产中，很多单位恰恰在情和严的问题上处理不好，使自己陷入被动的境况。究其缘由，问题就出在他们处理情和严的关系上。情和严，也可视作一个对立的统一体，情应当出于严治之中，严应当立足于情治之上，两者是不应分别的。而在安
30、全工作中，有些人往往处理不好两者关系，以致顾此失彼，易走极端。有的一味强调情治，使治理失去严厉性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循，不行整理。有的一味强调严治，使治理变成一堆冷冰冰的条文，治理者和被治理者之间没有思想和感情的沟通，治理自然达不到目的。在如何处理情治与严治的问题上，要做到适而有度，恰到好处，情中有严，严中有情，只有这样，才能搞好安全治理，促进安全生产。 （七）大事与小事的关系。俗话说，小洞不补，大洞吃苦。安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的详细表达，搞好安全工作重点要抓好预防工作，而要搞好预防工作就要化解量变，防止质变。各类事故，往往源于一些“微缺乏道”的小事
31、，这就促使我们仔细讨论大与小的关系。以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦；要知道，不排解小隐患就可能变成大隐患；不解决小问题就可能变成大问题；不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，往往由小变大，积小成灾，最终导致事故的发生。事故的教训告知我们，安全生产无小事。谁无视小事、放松小事，谁就受处惩处、吃苦头。肯定要妥当处理大事与小事的关系，把事故预防和毁灭在萌芽状态，不然，放小变大，最易诱发大事故的发生，很难实现长治久安。 二、突出四个“严抓”，确保年底实现安全生产 我们要树立“由事后追查变为事前预防，把隐患毁灭在萌芽状态”的安全工作理念。坚持以“防”为主、以“严”治矿、以人为本的原则，加大安全
32、考核力度。重点在“防”：防干部的违章指挥；防工人的违章操作；防现场的事故隐患；防系统的安全死角；防设备的质量缺陷；防“三违”人员的不标准行为。真正实现“防”的效果必需在“严”字上狠下功夫，突出四个严抓： 一是严抓干部作风。要想建立一支敢抓善管、勇于负责的干部队伍，各级干部要转变作风，以身作则，恪尽职守，该说的说到、该做的做到、该管的管到。坚决杜绝有令不行、有禁不止、严不起来、落实不下去的现象。对违章、违规、违纪的干部，发觉一个处理一个，决不姑息手软。 二是严抓过程掌握。从源头到工作的每道工序，进展严格现场掌握。对有问题的环节进展追查分析，严把施工、验收毫米关，确保当班施工的工程质量当班验收、当
33、班达标，使矿井安全质量标准化水平得到进一步稳固和提升。 三是严抓细节治理。细节打算成败，始终把安全治理贯穿到生产的每个岗位、每个员工、每个生产的细节中去。要以中夜班、节假日为安全监视检查的重点，强化危急时段、危急区域、危急人群的安全治理与检查工作。抓住不放心的事，管好不放心的人，防止治理上疏忽的每一个细节消失“真空”和漏洞，一级级、一层层堵牢安全治理漏洞。 四是严抓制度考核。没有考核的治理是无效的治理，要坚持把安全考核和单位、个人收入挂钩；与中层领导干部评先、任免、晋级考核挂钩；实行安全生产一票拒绝制；要推行安全、质量构造工资制度。调动基层单位自主治理、主动抓安全治理工作的积极性。通过考核，用
34、“八个不准”来标准职工的安全行为。即：现场没有跟班干部不准生产；没有安全措施或措施没落实不准生产；事故隐患没排解不准生产；停风或瓦斯超限不准生产；安全设施不齐全牢靠不准生产；设备缺陷没处理不准使用；职工没经安全培训取证不准上岗；班前没有承受安全教育不准入井。只有行为标准了，才不会消失违章现象，才能防止事故的发生，才能保证职工的人身安全。 总之，通过开展大争论，进一步提升广阔干部职工的安全熟悉，提振精神，重聚合力，坚决不移实现年底安全生产，只有实现安全生产才能保证我矿的改革进展的安康进展，确保今年各项奋斗目标的实现。 第7篇: 安全生产大反思个人心得体会 结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进
35、展了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也催促我们反思在工作中安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作安全顺当进展。 连续消失安全事故是否可以避开?事故发生后，我们应当怎么想?出了事故我们应当如何应对? 从发生的这些事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系。我们要做的就是要承受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 1、要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享。 要唤起我们每名职工“违章就是事故
36、”的意识，做到工作、慎重，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运。 2、要提高我们每名职工的安全认知力量。 要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。 3、肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。 要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要，要细致，慎之又慎，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排
37、查隐患的长效机制，去解决问题。 4、要重点部位重点抓。 车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 5、要职能岗位职能抓。 在技术业务岗位，要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题。同时做好事故的应急防范、应急处理，保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。 “安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。盼望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永久不倒的安全长城。